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岗位职责：1. 全国干线运输调度统筹：全面负责全国干线运输的调度管理工作，优化运输线路与路径规划，确保货物高效准时交付。2. 资源整合与协调：科学调配车辆、司机及仓储等核心资源，提升运输运作效率，有效控制运营成本。3. 应急响应与调度改进：快速应对运输过程中各类突发状况（如恶劣天气、交通限行等），制定并执行应急预案，保障运输连续性与稳定性。4. 数据驱动优化：依托运输数据（如时效表现、成本结构、异常发生率等）开展分析，提出切实可行的优化措施，持续提升运营效能。5. 跨部门协同联动：与仓储、末端配送、客户服务等团队密切协作，确保供应链各环节无缝衔接、高效运转。6. 承运商运营监管：对承运商服务过程进行监督，定期开展绩效评估，动态优化承运商合作体系。7. 流程建设与标准化：建立健全干线调度相关标准操作流程（SOP），推动流程规范化及智能化调度系统发展。任职要求：1. 全日制本科及以上学历，物流管理、交通运输、供应链等相关专业优先考虑。2. 拥有5年以上物流或运输调度领域工作经验，其中至少3年从事全国性干线调度管理。3. 熟悉公路货运市场运行机制及相关行业规范，具备大型物流企业或电商平台物流体系从业背景者优先。4. 熟练使用TMS系统及数据分析工具（如Excel、Power BI等），具备出色的资源规划能力与成本管控意识，应急处理能力强，抗压性佳。5. 工作责任心强，能承受高强度工作压力，可接受全国范围内的工作调配。

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岗位职责：1、负责与多仓客户沟通，协调并满足客户需求；2、受理客户投诉，完成登记、处理、反馈及理赔工作，并进行客诉的汇总分析；3、操作OMS系统，核对出入库信息及库存数据；4、每日制作并提交进销存报表、费用明细、运输单据、仓储数据、物流追踪表，并及时将信息回传客户；5、与客户核对月度账单，办理税票申请及回款等相关结算事务；6、协同各部门开展工作，高效响应并解决客户问题；7、完成上级交办的其他工作任务。岗位要求：1、大专及以上学历，专业不限；2、年龄要求 ******；3、具有一年以上客户服务工作经验；4、有物流行业相关从业经历者优先；5、综合能力突出者可放宽经验要求。

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岗位职责：1）业务需求对接：围绕业务目标，梳理创新性业务需求并评估其可行性，制定贴合实际的策略方案与优化建议，助力业务实现既定成果。2）统筹策略执行落地：协调内外部资源，统一策略方向；推进业务规划与执行安排，跟踪关键数据表现，把控项目进度；从多维度分析执行成效，输出复盘总结报告，为策略迭代和管理决策提供支持依据。3）项目管理及产品推动：基于策略目标，前向协同销售团队，后向联动运营单元，协同产品侧打造符合市场需求的产品方案，并推动规模化落地应用。任职要求：1）本科及以上学历，5年以上销售运营、策略分析或销售管理相关工作经验。2）具备物流、供应链或冷链领域从业经历者优先考虑。3）具有扎实的数据分析能力和逻辑思维水平，熟练掌握Excel、CRM、BI等常用工具。4）具备良好的沟通协调能力与文字表达能力，能够高效推动跨部门协作项目。

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工作职责1、主导公司内部CRM系统的迭代升级与性能优化，协同运营、客服、商务等多部门，制定契合业务发展路径、具备高扩展性、智能化特征且顺应行业发展方向的产品规划；2、基于用户行为数据与实际需求，持续推动产品优化，实现用户体验的不断提升；3、深入参与业务运营过程，精准捕捉业务诉求并转化为可落地的技术解决方案；4、推动数据驱动的系统改进机制，通过用户行为分析提升平台运行效率；5、跟踪行业领先实践（如Salesforce、纷享销客等）及前沿技术应用（AI+CRM），挖掘可行的创新应用场景；6、配合实施团队完成各业务部门的产品培训与上线支持，保障系统高效使用；任职资格1、本科及以上学历，8年以上从事CRM、SaaS类产品或销售工具设计经验，精通销售全流程业务逻辑；2、具备供应链领域CRM中台化、智能化改造项目经验者优先考虑；3、拥有从0到1系统建设及从1到100规模化迭代的实际经验；4、具备敏锐的业务洞察力，擅长以数据分析支撑产品决策；5、出色的跨部门协作能力，能够适应高强度、快节奏的工作环境

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岗位职责:1.深度参与人力资源部门的日常事务，涵盖人才引进与甄选等相关工作。2.承担招聘流程的规划与执行，包含岗位信息发布、简历初筛、面试协调及候选人综合评估。3.协同团队协作，保障招聘工作的高效运转与结果质量。4.参与开拓并优化招聘渠道，持续提升招聘效能。5.定期与团队交流，同步招聘进度与相关反馈信息。任职要求：1.具备优秀的沟通能力与协作意识，能与团队成员及其他职能部门顺畅对接。2.熟悉人力资源管理基本框架，了解招聘选拔的基本流程。3.能熟练操作各类招聘系统及工具，掌握简历筛选与面试实施的专业方法。4.拥有良好的组织规划能力，能在高强度工作环境下维持高效输出。5.关注人才市场动态，具备对招聘趋势的基本判断力。

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岗位职责：一、团队管理：1、配合客服总监制定并落实客服团队的发展战略、目标分解及执行计划。2、统筹客服人员的招聘、培训、日常指导与绩效考核，推动团队能力提升与业绩增长。3、优化团队作业流程与管理制度，监督工作执行过程，及时发现并改进执行中的问题。二、客户服务质量：1、搭建并完善服务质量评估机制，定期开展服务水平监测与分析。2、主导重大及突发客户投诉的处理，联动相关职能部门快速响应，保障客户满意。3、汇总客户意见与建议，深入分析需求痛点，提出服务与产品优化方案，提升整体体验。三、数据分析与报告：1、整理客服运营核心数据，包括响应时效、问题解决率、满意度等关键指标。2、定期向管理层提交团队运营报告，提供数据支持与改进建议，助力管理决策。四、协作与沟通：1、加强与其他部门的协同配合，推动跨部门客户服务问题的有效闭环。2、保持与客户的良性互动，准确把握客户需求，塑造企业专业服务形象。五、项目支持：1、参与公司重点项目的实施，提供客户服务端的资源支持与保障措施。2、协助客服总监推进团队数字化升级与服务模式创新，提升服务效能与质量水平。任职要求：1、本科及以上学历。2、具备5年以上物流行业客服从业经历，其中至少3年客服团队管理经验。3、精通客户服务运作流程及相关政策法规，拥有丰富的客户纠纷处理实战经验。4、具备良好的团队领导力，善于激发成员潜力并促进成长。5、具有较强的数据解读与逻辑分析能力，能基于数据输出有效优化策略。6、优秀的跨部门协调与沟通能力，服务意识强，抗压能力强。7、熟练操作常用办公软件及客户管理系统工具。

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岗位：人力资源实习生公司及地址：华鼎冷链/高新区华鼎冷链科技大厦待遇：100元/天，大小周休息，早9晚6。可协助完成毕业论文，提供企业人力实操支持、专题解读及数据资源等。岗位职责：协助开展人力资源各模块的专项工作，参与部分基础岗位的招聘事务要求：①26年毕业的本科及以上学历，人力资源相关专业②能长期实习并培养一年，实习期满后优先转正（本科6-7.5K，硕士7.5-9K）③具备良好的沟通能力，学习主动性强，抗压能力好，熟练掌握Office办公软件操作

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客服岗位主要工作内容：处理客户订单、投诉及账单相关事宜。要求：1、负责对接多个仓库客户，响应并处理客户需求；2、负责客户投诉的受理、记录、跟进、反馈、理赔工作，并进行投诉汇总与分析；3、负责OMS系统的操作，核对出入库数据及库存信息；4、负责daily进销存报表、费用报表、运输报表、仓储报表、物流跟踪报表的制作与提交，并及时将信息回传客户；5、负责与客户核对月度账单，办理税票申请及回款等账务事项；6、协同相关部门开展工作，高效解决客户问题；7、完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、年龄：******2、具有一年以上客户服务工作经验；3、有物流行业背景者优先，综合能力突出者可放宽经验要求；4、熟练使用办公软件，打字速度快，掌握基础Excel操作，如vlookup、sum、if等函数。

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渠道开发与维护1、负责指定区域内经销商的开拓与能力提升；2、负责项目合作方的引入与支持赋能；3、对经销商及合作方的商机进行统筹管理与跟进落实；5、持续维护渠道及合作关系，协助渠道与伙伴开展业务拓展及项目落地；商务谈判与项目推进1、配合售前完成解决方案设计，独立承担商务洽谈及合同签订工作；2、发掘潜在合作机会，探索创新合作方式；3、达成公司下达的软件类业绩指标；竞品分析及策略优化1、定期收集竞品市场信息，提出切实可行的优化建议；2、跟踪客户使用情况与业务数据，促进后续深度合作；职位要求：1、本科及以上学历，计算机或市场营销相关专业优先，可接受短期出差2、具备供应链SAAS产品销售经验，了解SAAS行业特点3、拥有SAAS软件领域渠道资源者优先考虑4、性格积极，工作自主，抗压能力良好薪资待遇：底薪+提成，底薪1-1.5w，综合薪资2w+

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岗位职责：1.部门内部管理（管理范围20-30人），负责本部门制度的跟进、修订、建立及培训实施；2.客户拜访与关系维护、客户数据整理分析、满意度调研及客户报告编制输出；3.协调推进跨部门协作事务；4.部门人员效能管理、质检数据统计分析及定期报告产出。岗位要求：1.学历及专业：大专及以上学历；2.年龄：******；3.职业经历及要求：形象良好、气质出众，具备物流行业从业经验者优先考虑；4.技能要求：熟练掌握计算机操作，函数应用能力中等以上，具备数据分析与PPT制作技能。

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岗位职责：①负责辖区内销售活动的方案制定与落地实施，推进平台业务及产品在全渠道（线上与线下）的宣传推广，持续优化区域内的用户转化效率；②持续开发货主端与运力端新增用户，提升货主端市场覆盖率与使用渗透率；③依据整体营销策略，达成部门下达的用户增长、货运撮合等相关销售任务指标。任职要求：①学历与专业：一般需具备大专及以上学历，物流管理、市场营销、交通运输等相关专业优先，具备基础行业认知；②工作经验：具有2-3年以上物流、货运或销售领域从业经历，有网络货运平台运营经验者优先，熟悉渠道拓展与用户转化的核心路径；③具备较强的市场洞察与策划能力，可独立组织并落实区域销售活动，推动全渠道整合推广；④具备优秀的客户开拓能力，能够有效拓展货主与运力资源，提升货主端活跃度与渗透水平；⑤目标感强，能围绕营销计划高效执行，确保用户增长与交易规模等核心指标顺利达成。

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岗位职责：1、主导物流运力类产品的规划与设计工作，推动产品全生命周期管理；2、完成产品功能定义、原型绘制及需求文档撰写，确保开发与测试团队准确理解产品要求，并对产品需求的准确性与可行性负责；3、深入挖掘用户与市场需求，开展竞品研究，结合公司当前业务阶段，制定阶段性优化策略，并为产品长远发展提供可行性建议；4、持续监控所负责产品线的运营数据，定期开展产品、行业及竞争格局分析，输出可落地的优化方案；5、统筹协调各业务方需求，合理调配资源，完成需求梳理与设计工作，配合PMO推进项目执行，保障业务目标达成。任职资格：1、全日制本科及以上学历，专业方向为软件工程、计算机或物流相关领域；2、具备8年以上TMS领域产品经验，累计拥有10年以上供应链或互联网行业从业背景；3、深刻理解主流运力平台的运作机制，熟悉平台型产品的运营支撑体系及商业化路径；4、具备良好的团队协作意识，出色的沟通协调能力，有实际项目组织与管理经历；5、抗压能力强，自我驱动力强，积极主动，热爱工作，富有探索与创新意识；6、具备优秀的书面表达能力，能够独立撰写结构清晰、内容完整的产品需求文档；7、曾在罗宾逊、福佑、满帮、德邦、顺陆、货拉拉、驹马、G7等行业代表性运力平台工作者优先录用。

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岗位职责:1.主动参与人力资源部门的日常事务，涵盖人才引进与甄选等相关工作。2.承担招聘流程的规划与执行，包括岗位信息发布、简历初筛、面试协调及候选人综合评估。3.协同团队成员，保障招聘工作的顺畅运行与成果质量。4.参与开拓并完善多元化招聘渠道，提升招聘整体效能。5.定期与团队进行交流，同步招聘进度并反馈关键信息。任职要求：1.具备出色的沟通能力与协作意识，能与团队及跨部门人员高效对接。2.熟悉人力资源管理基本框架，了解招聘作业的基本流程与环节。3.能熟练操作各类招聘系统及工具，掌握简历筛选与面试评估的核心技巧。4.拥有良好的统筹规划能力，能在高强度环境下维持工作节奏与质量。5.关注人才市场动态，具备一定的行业敏感度和趋势判断力。

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岗位职责：1、完成所辖区域月度、季度及年度销售目标，并跟进销售回款工作；2、开发并维护辖区内餐饮或团餐类客户，保持良好的客户关系；3、挖掘区域内团餐、配餐企业资源，开展商务沟通、谈判及合同签订，推动销售落地；4、调研并反馈辖区市场动态及竞争品牌相关信息。职位要求：1、年龄25-45岁，大专及以上学历，具有一年以上团餐业务经验，熟悉团餐市场并具备客户资源者优先；2、目标意识清晰，了解团餐行业上下游业务流程，热爱团餐销售工作；3、勤奋务实、积极主动，具备良好沟通能力与团队协作精神；4、熟悉早餐、油炸食品、火锅、烧烤等品类者优先考虑。

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岗位职责：1、负责业务项目的统筹管理，具备从零开始构建项目标准化体系并推动执行的能力；2、管理数据与目标体系，基于数据分析制定业务策略，并推进策略有效落地；3、持续优化业务流程，定期开展复盘工作，识别流程中的瓶颈问题，提出切实可行的改进方案并组织实施；4、对接日常业务需求，与各相关部门保持高效沟通与协作，保障业务目标顺利达成。任职要求：1、具备3年以上策略运营相关工作经验，熟悉项目管理流程，拥有扎实的数据分析能力；2、逻辑思维清晰，具备较强的项目推动力和责任担当意识；3、目标导向明确，富有团队合作精神，能够积极推动业务实现增长。

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1、负责大客户业务维护，确保存量客户预算目标达成，协调内外部资源处理客户问题，推进流程改进并形成闭环反馈报告2、按月输出客户服务分析报告，围绕门店运营、订单执行、库存管理、服务质量及经营表现等核心指标进行深度剖析，为客户提供有效服务支持，为管理层决策提供数据依据3、挖掘客户需求并推动线索转化——通过日常沟通识别客户潜在需求（如新增冻品品类、拓展配送范围），制定针对性解决方案；参与客户洽谈，结合历史运营数据案例增强方案可信度，促进项目落地4、搭建并维护重点客户的冷链服务档案，每月开展一次深度交流，持续加强客户关系，提升合作稳定性5、跟进应收账款回收工作，确保回款进度按时完成6、配合完成上级交办的其他工作任务任职要求：1、具备1-3年冷链物流相关工作经验，有仓储管理、运输调度或业务支持背景，了解冻品在存储与运输中的常规及特殊操作要求2、具有物流行业销售助理或市场拓展经验，曾参与冷链项目方案设计（如餐饮类客户冷链配送方案），并协助完成合同金额不低于10万元的项目签约3、熟练掌握数据分析工具，具备良好的数据处理与分析能力

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岗位职责：①依据平台业务发展策略，建立运力准入与退出机制、冷链车辆温度控制规范及运营操作规程；②结合货主实际需求，整合并统一调配冷链与普货运输资源，提升装载效率；联动业务团队开拓返程货源，提高返程空载仓位利用率；③实时跟踪运输成本与履约时效，及时处理运输过程中的异常情况。任职要求：①本科及以上学历，物流管理、交通运输等相关专业优先考虑；②具备3年以上物流调度或网络货运平台运营经验，有团队管理经历者优先；③熟悉货运行业相关政策、运输作业流程及主流车型特点，能够快速应对突发运力需求；④熟练使用Excel等数据处理工具及TMS类物流管理系统，具备通过数据分析优化调度的能力。原标题：《网络货运调度经理》

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① 销售战略规划与执行：依据物流经营中心整体战略方向，制定年度、季度及月月度销售方案与实施策略，并推动落地执行，确保销售目标如期实现；② 市场调研与分析：开展市场调查与信息研判，掌握行业变化、市场走向及竞争格局，为公司销售策略提供有力的数据支撑与可行性建议；③ 客户关系管理：策划并落实客户关系维护机制，持续开发客户资源，提升客户满意度与黏性，推动客户复购与长期稳定合作；④ 销售过程管理：健全销售流程与管理制度，规范作业标准，提升销售运作效率与服务质量，全程跟进项目进展，统筹协调内部资源，保障销售任务顺利推进；⑤ 数据分析与报告：定期汇总、整理和评估销售相关数据，涵盖业绩表现、市场占有率、客户需求等维度，按时向物流经营中心总经理汇报部门工作进展、销售成果及市场动态；⑥ 团队管理与建设：主导销售团队的搭建、培训、激励与绩效考核，科学分解任务目标，明确岗位职责与分工，指导并监督成员日常作业，及时处理执行问题，全面提升团队专业水平与协作效能，打造高效协同的作战队伍。

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岗位职责：1、负责日常管理与运营工作的规划及实施，具备成本管控意识，保障仓储全流程高效运转；2、对各基地仓储环节中的收货、拣选、存储、发货等操作进行监督，持续优化运营效率与作业质量；3、推动跨部门沟通与协同，及时识别并化解仓储管理中的问题，实现风险前置处理；4、统筹各基地人员的管理与培养，提升团队整体效能，并激发团队创新力与协作氛围；5、主导仓储管理标准与流程的制定与落地，推动精益管理模式实施及体系持续升级。任职要求：1、本科及以上学历，3年以上仓储或供应链管理相关工作经验；2、熟悉仓储各环节运作流程与规范，具备扎实的现场管理经验及运营思维，执行力突出；3、具备优秀的沟通协调能力，能够与多部门高效联动，保障业务协同顺畅；4、拥有较强的组织管理能力，能有效带领团队达成目标；5、具备良好的问题分析与解决能力，沟通表达清晰；6、可接受工作地点调动，能适应全国范围外派长期驻岗。我们为您提供：●具有竞争力的薪酬待遇（五险一金、提供食宿、节日福利、丰富团建活动…），全面超越行业水平，因为我们坚信，优秀的您值得更好的回报！●快速成长通道，定制化培训方案结合实战锻炼，助力职业发展无上限。●强烈的文化归属感，加入一个尊重您、激励您的团队，共同分享每一份成就与喜悦。加入华鼎，不只是开启一份职业，更是踏上一段充满机遇与挑战的旅程。在这里，每一天都在向梦想迈进。我们已准备就绪，只待同样满怀信念与热忱的您！

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岗位职责及内容：1、协助总监开展全国范围内冷链仓配领域头部企业的挖掘与拓展，推动仓储平台合作业务的接洽与谈判，实现平台合作落地；2、主导合作项目启动前的合同沟通、签约流程，以及系统上线、运营标准导入等实施环节的对接与进度跟进；3、项目落地后，负责与各大区及基地协同，对接合作方日常运营管理事项，确保运营维护工作有序推进；4、配合总监完成项目团队的组织管理与人才培养，激发团队活力，提升整体工作效率；5、依据项目实际需求，协助总监统筹调配内部资源，保障合作项目按计划推进并达成既定目标；6、定期向总监及CEO反馈业务开拓进展，以及已合作项目的执行与运维情况；7、具备仓配运营背景，理解力与执行力突出，对上级交办任务能做到及时响应、闭环反馈；8、按时提交周度、月度工作报告至相关管理层。任职资格：1、需具备三年以上冷链行业从业经历，同时拥有五年以上销售岗位工作经验；2、大专及以上学历，能接受全国范围出差，持有驾照并可熟练驾驶；3、具备优秀的沟通协调与谈判能力，富有战略视野及果断的决策水平。

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岗位内容：1.负责公司日常法律事务处理及合规性管理工作。2.审核各类合同及法律文书，提供法律咨询并提出风险防控建议。3.协助各部门拟定、优化管理制度、标准合同及相关文件。4.针对公司业务中可能涉及的违法违规情形，提出应对措施与合规指导。5.参与公司内部项目推进，协助开展法律风险识别与管控工作。任职要求：1.法学或相关专业本科及以上学历，已通过法律职业资格考试。2.具备三年以上仓储物流领域工作经验。3.拥有良好的沟通协调能力与问题解决能力，擅长总结分析。4.工作细致严谨，责任心强，重视工作成果，具备团队合作意识。

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工作内容：1、紧跟行业动态，洞察运营与业务中的关键问题，通过与信息部门紧密配合，厘清信息化产品的规划路径，提升整体运营执行效率；2、产品管理：从公司战略层面出发，结合行业发展及实际运营需求，联动运营与技术团队，制定切实可行的短期与长期产品发展计划，破解业务推进中的瓶颈与挑战；3、业务支持：深入参与运营日常管理工作，全面掌握运营实况，借助信息化工具为业务赋能，持续提供稳定可靠的产品服务支撑；4、沟通协作：发挥运营与信息部门之间的“连接纽带”作用，凭借专业能力将运营侧的信息化需求转化为系统化、结构化的产品方案，实现运营语言向标准化产品语言的高效转换，提升跨部门协同效率，增强企业在行业中的运营与信息化竞争力；任职要求：1、本科及以上学历，计算机、软件工程、物流管理等相关专业；2、具备高级实施、项目交付、产品方案设计或解决方案背景，在食品、冷链、仓储物流领域有多年实践经验，对行业有深刻理解；3、完整经历并主导过从0到1的项目搭建及1到100的迭代升级过程，涵盖系统优化、版本演进等关键阶段；4、熟悉系统开发流程及相关技术规范，擅长绘制流程图与思维导图，了解供应链行业的运行机制及典型业务流程；5、性格沉稳，抗压能力强，以结果达成为导向，善于整合资源推动项目落地；6、学习能力突出，可在短时间内快速理解多部门业务逻辑，沟通协调能力佳，具备优秀的表达与组织能力；

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岗位职责：1、开展产品需求调研，梳理并明确需求优先级，输出原型设计及PRD文档，协同推进UI设计与研发测试工作；2、组织开发、测试、实施团队协作，主导产品版本迭代进程，保障产品高效交付；3、关注行业前沿技术动态，具备将创新方案落地实施的推动力；4、撰写结构合理、表达清晰、内容详尽的产品需求文档与原型，支持产品持续迭代；5、基于产品运营数据开展分析工作，不断优化和完善产品功能体验；6、推进WMS系统与其他业务系统的集成对接，利用数据分析手段持续提升产品体验，降低整体运营成本。职位要求：1、本科及以上学历，软件工程、计算机、物流等相关专业；2、八年以上相关工作经验，长期聚焦于3PL、冷链物流仓储等领域，熟悉WMS系统各项核心功能；3、具备良好审美能力，可产出高保真产品原型，胜任UI验收工作，对用户交互逻辑有深入理解；4、熟练使用axure、visio、xmind、TAPD/Teambition/蓝湖等产品设计及敏捷项目管理工具；5、富有创新意识，对产品全生命周期管理有强把控能力，能准确识别业务痛点，快速提出贴合实际且解决行业难题的功能设计方案，设计兼顾效率与成本的多目标优化策略，具备推动技术团队执行和影响高层决策的能力；6、具备优秀的文字表达、数据分析与报告撰写能力，熟练操作word、excel、ppt等办公软件，能够准确传达个人见解；7、具备出色的沟通协调能力与需求洞察力，具有良好的团队协作精神。

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岗位职责：1、参与产品需求调研、方案设计，并推动研发落地实施，完成产品功能从上线到运营及后续迭代的全流程工作；2、撰写清晰、完整、规范的产品需求文档与原型设计，协调研发与测试团队推进开发及验收环节；3、制定具体的产品迭代规划，确保项目高效、高质量执行并按时交付；4、基于产品运营数据开展分析，持续优化产品体验与功能表现。职位要求：1、十年以上相关领域工作经验，具备支付类产品设计背景，精通支付、结算、清分等核心业务流程；2、具备创新思维，对产品全生命周期管理有较强掌控能力，能快速输出契合业务需求并解决行业难点的功能方案；3、擅长处理复杂业务场景，具备出色的逻辑梳理能力，可独立完成高复杂度的业务流程图绘制与产品设计；4、数据敏感度高，拥有扎实的财务知识基础，能独立构建结构化数据模型，并依据数据分析结果提出有效的策略优化建议；5、熟悉敏捷开发模式，熟练使用axure、visio、xmind、TAPD/Teambition/蓝湖等产品设计与项目管理工具；6、具备优秀的文案撰写、数据处理与汇报能力，熟练操作word、excel、ppt等办公软件；7、曾主导过从0到1的产品立项、设计、开发及迭代全过程；8、具备良好的沟通协调能力、需求洞察力以及团队协作精神。

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岗位职责：①资源拓展与招商推进：制定目标城市云仓布局规划，对接潜在加盟商，达成月度、季度及年度签约指标；②商务谈判与合同执行：整合内外部资源，主导加盟合作谈判进程，识别并防控合作风险，保障流程合法合规；③开仓实施与交付运营：依据公司标准操作规范，优化开仓流程，提升开仓效率，确保顺利投入运营；④团队统筹与指导：管理全国云仓拓展团队，赋能团队成员，推动整体业务目标达成。任职要求：教育背景：本科及以上学历，物流管理、市场营销等相关专业优先，具备云仓选址与招商运作知识。工作经验：①3年以上物流仓储领域招商加盟经验，成功完成云仓选址及签约任务；②2年以上商务谈判与合同实务经验，掌握加盟业务合规与风险控制要点；③1年以上云仓开仓实操经验，具备2年以上全国性团队管理经验；④精通目标城市云仓布局规划及加盟商开发与签约推进；⑤具备主导商务谈判能力，有效防范合作风险，确保合同合规执行；⑥熟悉开仓周期优化与高效交付流程，擅长团队协同达成拓展目标。

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岗位职责：1、开展冷链仓储与物流领域市场研究，挖掘投资机遇，完成项目可行性论证；2、策划并执行各类投资方案，涵盖股权、债权等多种融资方式，保障项目顺利实施；3、搭建并巩固与政府部门、金融机构及投资方的合作网络，拓宽融资渠道；4、跟踪管理投资项目，开展风险管控与收益评估，确保达成预期投资成果；5、协助制定企业战略方向，为公司可持续发展提供专业的财务与资本运作支持。任职要求：1、金融、经济、管理类相关专业，熟悉冷链物流产业运作模式与发展动态；2、具备扎实的财务分析功底和敏锐的市场判断能力，可独立完成项目尽调与决策；3、擅长沟通谈判，具备良好的协调能力，能高效整合内外部资源；4、风险识别能力强，能在不确定性环境中做出审慎且有效的决策；5、有实际投资成功经验或行业背景，具备团队带领能力，能推动目标落地。

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华耀未来，鼎级平台，诚邀青春澎湃【岗位】：人力管培生要求：全日制统招本科，2024-2026届毕业，具备一定人力资源相关经验或专业基础。需接受全国范围工作调配！须服从公司统一安排，无条件配合！薪资福利：6000-8000元/月，入职即缴五险一金工作地点：全国各省会城市分配，提供食宿

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岗位职责：1、负责仓储管理标准流程的制定、优化与完善，保障仓库运作的高效、精准与安全。2、结合业务发展及实际运营需求，持续改进现有流程，提升仓储整体运行效率。3、监督仓储日常管理工作，确保各项操作规范得到有效落实。4、建立仓储团队培训机制，推动标准化流程的贯彻与执行。任职要求：1、大专及以上学历，具备三年以上仓储管理相关工作经验；2、精通体系搭建与标准制定，具有扎实的文档撰写能力；3、长期从事物流行业，专业能力强，能适应全国范围出差。岗位福利：五险一金，单双休，独栋写字楼办公，节日福利等。原标题：《仓储运营-标准流程经理》

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工作内容：1、紧跟行业发展动态，识别运营与业务中的关键问题，联动信息部门高效协作，厘清信息化产品的建设方向，提升整体运营执行效率；2、产品管理：从公司战略层面出发，结合市场变化与实际运营需求，协同技术及运营团队，制定中短期与长期的产品发展路径，破解运营过程中的核心难题；3、业务支持：深入参与运营日常管理工作，全面掌握业务运行现状，借助信息化工具为业务赋能，持续提供稳定可靠的产品服务支撑；4、沟通协作：发挥运营与信息技术团队之间的桥梁作用，凭借专业能力将运营需求转化为系统化的产品方案，实现业务语言向标准化产品表述的转化，提升跨部门协作效率，强化企业在行业中的运营与信息化竞争力；任职要求：1、本科及以上学历，计算机、软件工程、物流管理等相关专业；2、具备高级实施、项目交付、产品设计或解决方案背景，在食品、冷链、仓储物流领域有多年实践经验，对行业有深刻理解；3、完整经历并主导过从0到1的项目建设或交付，并参与后续1到100的迭代优化、系统升级及产品完善全过程；4、熟悉系统开发流程及相关标准规范，擅长绘制流程图与思维导图，了解供应链行业的运作机制及典型业务流程；5、性格沉稳，抗压性强，以目标达成为导向，善于整合资源推动项目落地；6、学习能力突出，可在短时间内快速理解多部门业务逻辑，沟通协调能力强，具备优秀的表达与组织能力；

郑州·中原区

秦女士

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