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岗位职责1、开展实验室相关产品的销售工作，确保完成既定销售指标；2、对现有渠道客户进行梳理与评估，识别具备深度合作潜力的客户，组织邀约到公司实地交流，推动合作落地；3、配合销售团队完成重点客户的商务谈判及接待工作，提供专业化的咨询服务，持续维护客户关系，提升客户满意度；4、掌握行业市场动态，深入挖掘客户实际需求，及时收集、整理并分析市场与产品信息，形成有效反馈报告；5、协助部门负责人完善团队绩效考核机制及日常作业流程；6、协同部门负责人推进团队人才梯队建设及相关培训工作；7、承担销售团队的日常运营管理职责。任职要求1、具备3年以上销售工作经验（含电销、网销、面销等形式），至少1年团队管理经验，曾带领5人以上团队，有服务B端客户经历者优先；2、熟悉面销、电销或招商展会等多元销售场景，具备实战经验；3、拥有跨行业或多模式销售实践背景；4、具备团队培训与组织管理的实际经验。

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岗位职责1、负责天猫、淘宝、京东等电商平台店铺的整体运营，包括日常维护、商品上架、营销活动策划与落地执行；2、负责订单全流程管理，包含订单处理、对账结算及售后服务，保障流程顺畅并快速响应客户问题；3、负责电商平台数据的收集、分析、整理与汇报，基于数据反馈持续优化运营策略，提升销售转化与业绩表现；4、深入研究电商平台规则变化，及时调整运营方案，增强店铺曝光率与成交转化率；5、密切关注电商行业趋势与竞争动态，分析竞品策略，推动运营模式的优化与创新；6、承担运营团队的日常管理与人员带教工作。任职要求1、大专及以上学历，电子商务、市场营销等相关专业优先考虑；2、具备5年以上电商运营工作经验，熟悉主流流量推广工具，掌握有效推广方法者优先；3、具有较强的数据分析能力，熟练操作Excel等数据处理工具，能通过数据驱动运营优化；4、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，可高效联动各相关部门推进工作；5、工作态度积极主动，责任心强，能够适应高强度工作节奏；6、具备较强的抗压能力与问题解决能力。

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工作职责1、销售内容：①负责实验室耗材产品在高校、科研机构、工业领域及生物制药等行业的市场推广与销售，完成既定销售指标；②负责线上垂直平台客户运营，维护存量客户关系，积极拓展新客户资源；2、销售支持：为现有客户及潜在客户讲解公司产品信息及相关技术知识，提供必要的业务支持与服务，提升客户满意度，构建稳定合作关系；3、市场反馈：深入了解所负责区域的产品销售情况，及时收集并分析市场动态与竞品信息，定期整理并提交相关市场报告；4、工作协助：配合完成销售过程中各类辅助性事务，包括客户资料归档、产品信息汇总等工作；5、完成上级交办的其他工作任务。任职要求1、本科及以上学历，生物学、生物工程、药学、市场营销等相关专业优先考虑；2、具备实验室耗材、医疗设备或快消品等行业工作经验者优先；3、具备较强的沟通协调能力与市场拓展能力，能适应一定强度的工作节奏；4、踏实肯干，反应灵活，具有良好的团队合作意识。

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岗位职责：1.主要负责短视频自媒体账号的日常运营与推广，覆盖抖音、快手、B站等主流平台2.利用各大流量渠道，精准吸引有意向学习日语、韩语的潜在学员3.配合转化团队完成销售目标，推动成交流程顺利进行任职要求：1.熟悉互联网自媒体平台（如抖音、bilibili等）的基本运作机制2.对日语、韩语具备一定兴趣，拥有创新意识和自主学习能力3.工作态度积极，自律性强，具备高效的执行力4.熟练使用电脑版剪映或PR进行视频剪辑处理

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岗位职责：1、全面负责仓储物流部门的日常运营及管理工作，统筹协调与其他部门间的业务衔接；2、制定并持续优化仓库管理流程、作业标准及相关管理制度；3、组织实施本部门人员的培训、考核与团队管理，严格落实公司安全与保密规范，确保信息安全与作业安全；4、规划仓库库位布局，优化拣货路径，合理配置各仓区的存储方案；5、主导仓库盘点工作，保证实物、账目与系统数据相符；6、监督滞留物料及不良品处理，开展库存周转周期分析，提升仓储运作效率；7、对各仓库及收发区域实施现场监管，推动5S管理落地和目视化执行；8、负责物流运输环节的管控，跟踪问题改进，统计并分析运输成本数据；9、结合年度出货规模，编制物流预算，并主导快递合作价格的年度谈判。岗位要求：1、大专及以上学历，仓储物流相关专业，具备三年以上电商或制造行业仓储/物流管理经验；2、熟悉云仓操作、吉客云系统及仓储动线优化者优先考虑；3、熟练掌握办公软件应用，具备较强的数据分析能力，拥有丰富的团队管理实践经验；4、责任心强，抗压能力佳，具备良好的领导组织、沟通协调及团队建设能力。

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岗位职责1、配合上级完成人力资源与行政管理制度体系的梳理与建设，优化相关工作流程并推动落地实施；2、依据用人需求，组织实施人员招聘工作，包括简历筛选、面试安排及人选推荐，确保人才供给及时到位；3、制定团队成员的工作任务与目标，提供过程指导与支持，带领团队高效完成既定工作任务；4、复核薪资数据报表，统筹办理员工社保、公积金的开户、变更及年度审查，持续优化薪酬结构与激励机制；5、统筹公司日常行政事务管理，做好跨部门沟通协作，协同各部门推进服务保障工作；6、负责会议组织、活动执行及公共事务处理，妥善接待外部单位来访（如客户、环保、消防等监管部门）；7、主导策划并落实公司各类集体活动，如团队建设、年终大会、工作总结会及重要庆典等。该岗位可聚焦招聘模块或绩效薪酬模块其中之一任职要求1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，精通招聘或薪酬绩效任一领域；2、三年以上同岗管理经验，掌握人力资源六大模块知识，熟悉《劳动法》《劳动合同法》及常德地区劳动相关政策法规；3、形象端正，气质佳，具备良好职业素养，有实际商务接待经历者优先；4、具备较强的组织协调能力，能承受一定工作压力，执行力突出，注重工作成果输出

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【工作内容】-统筹公司人力资源战略规划，涵盖人才引进、培养发展、绩效管理与员工关系维护，保障组织高效运转。-建立并落实行政管理体系，负责办公场所运维、设备管理及后勤保障工作，持续优化员工工作体验。-推动跨部门协作与信息互通，策划实施会议安排及团队活动，助力企业文化的落地与传播。-跟踪分析人力数据动态，形成有效诊断报告，为管理决策提供支持并推动管理流程升级。【任职要求】-具备5年及以上相关工作经验，有HR管理或行政综合管理经历者优先。-大专及以上学历。-具备出色的沟通协调能力，能妥善应对各类人际互动与协作需求。-熟知国家劳动法及相关政策法规，具备较强的风险防范意识与实操能力。-拥有良好的统筹规划能力与创新意识，擅长识别问题并提出可行性改善措施。-具备卓越的团队带领能力，能够激发成员潜力，推动团队目标实现。

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岗位职责1、负责研发项目相关背景资料、技术文献等信息的搜集与归类，能准确提取关键内容并应用于研发流程；2、参与产品开发中的实验方案制定与实施，开展原料筛选，完成产品性能测试，进行实验数据的处理与分析；3、参与工艺优化及验证工作，协助推进设计转化过程；4、依据质量体系要求，规范撰写和归档研发文档；5、配合法规注册部门完成项目注册支持工作，保持有效沟通，按时提交并完善注册所需材料；6、协同生产、采购等相关职能部门对接，保障项目顺利推进；7、完成上级交办的其他工作任务。任职要求1、本科及以上学历，医学、药学、化学、化工、生物医药、有机合成等相关专业背景；2、具备八年以上化学试剂研发工作经验，其中至少三年从事研发团队管理工作；3、熟悉实验室操作，具有扎实的研发与实验思维，能独立主导研发试验的开展；4、经验条件略不足者，可考虑主管或工程师岗位安排；5、能够适应短期出差安排。工作地点：常德临澧或者长沙岳麓区

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【岗位职责】1、及时响应并跟进客户询盘，借助阿里平台、独立站、邮件、WhatsApp、电话等多种渠道与客户深入交流、建立联系并推进洽谈，提升成交转化；2、利用WhatsApp、Facebook、LinkedIn等社交工具积极拓展新客户，同步获取最新市场资讯；3、主动搜集业务相关信息，把握市场变化及客户需求，开展市场开拓工作。【岗位要求】1、大专及以上学历，国际贸易、电子商务、英语等相关专业优先；2、具备三年以上外贸领域从业经历；3、熟知外贸操作流程，能够独立开发和维护客户；4、具备优秀的沟通技巧，英语口语表达流利。

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岗位职责：1、售前接待：负责电商平台（淘宝/京东/天猫）客户咨询，及时响应客户需求，通过文字沟通解答疑问，经培训后能根据客户意向推荐合适商品，协助完成下单流程；2、订单处理：跟进客户订单状态，协助处理物流、发票及退款事宜，优化客户购物感受；3、后台管理：操作店铺后台系统，完成订单发货、退款审核、催付待付款等任务，提升店铺服务评分；4、问题反馈：整理日常咨询中出现的共性问题，定期向店长及运营团队汇报并提出优化建议；5、配合组长、主管完成其他相关工作，保障店铺日常运营顺畅。任职要求：1、大专及以上学历，具备半年以上客服或销售工作经验，有电商客服从业经历者优先；2、打字速度不低于50字/分钟，熟练使用常用办公软件；3、具备良好的表达与理解能力，工作细心负责，执行力高；4、服从安排，耐心服务客户；5、能适应早中晚轮班制福利待遇：1、月薪4000-5000元+绩效奖金2、五险一金+大小周休息+节日福利+生日礼品+下午茶等上班时间：早班8:30-17:30中班13:00-22:00（冬季）晚班13:30-22:30（夏季）

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岗位职责1、负责规模300人以上制造企业薪酬体系与绩效考核制度的搭建及落地执行，统筹各岗位人员绩效评估与过程监督；2、主导公司薪酬架构设计与运行管理，定期收集、整理薪酬数据，制定科学合理的薪酬分配方案，确保激励机制公正透明；3、建立并推行公司绩效管理体系，结合企业运营实际，设计切实可行的考核机制，细化各岗位考核维度与评价标准；4、按期编制人工成本与人力费用分析报告，及时提交月度及年度人工成本预算建议；5、负责员工每月社保相关事务的核算、申报及缴纳工作；6、配合部门主管推进人力资源与行政其他职能模块的协同支持工作。任职要求1、全日制大专及以上学历，工商管理或人力资源相关专业优先考虑；2、具备人力资源全模块管理经验，精通招聘或薪酬绩效至少一个领域；3、三年以上同岗位工作经验，曾服务员工人数超200人的企业。本岗位工作base地为：常德临澧县

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岗位职责1、负责公司品牌在海外市场的传播，深入理解国际品牌理念与区域文化差异，并在内部有效传递以推动渠道落地执行；2、参与制定公司海外市场销售战略，落实国际市场营销计划，统筹策划区域市场推广活动（如展会、学术交流会等）；3、制定外贸团队的销售目标与实施策略，定期开展复盘分析，动态优化方案，确保各项目标顺利达成；4、全面负责阿里巴巴国际站及独立站的运营管理，同时推进其他线上推广渠道的开发与拓展；5、协调跨部门协作，依据销售需求提交备货建议，跟进补货进度与到货情况，协助业务人员完成出货安排；6、主导团队搭建与日常运营管理工作。任职要求1、大专及以上学历，国际经济与贸易、英语或相关专业优先；2、具备国际商务平台建设经验，熟悉阿里巴巴国际站运营规则，能熟练操作独立站及其他线上推广平台；3、五年以上国际贸易领域工作经验，其中至少三年以上带领外贸团队的实际管理经历；4、具有较强的市场敏锐度、行业研究能力、谈判水平及沟通协调能力；5、拥有海外市场渠道拓展经历或外派工作背景者优先考虑。

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【工作内容】-统筹电商店铺售前客服团队的日常运作，保障团队高效响应客户咨询、完成订单处理及产品推介等任务。-梳理并持续优化售前服务流程，提升客户体验与订单转化效率。-定期组织客服团队培训，强化成员的产品知识与服务专业度。-跟踪评估团队工作质量与绩效表现，发现薄弱环节并推动有效改进方案落地。-主导客户投诉的应对与处理，协调内部资源及时解决，维护品牌声誉。-与销售、运营等相关职能部门协同配合，助力整体业务目标达成。【任职要求】-具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能快速定位并解决客户问题。-了解主流电商平台运营机制，有电商客服岗位经验或团队管理背景者优先考虑。-拥有较强的团队组织与领导能力，善于激发成员积极性以实现工作目标。-熟练操作常用办公软件及客服支持系统。-对业务数据具有敏感度，具备基础数据分析能力，可基于数据反馈优化工作策略。

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岗位名称：招聘专家岗位职责1、根据公司业务发展需要，负责中高端及稀缺岗位的人才引进，独立推进从人才寻访、面试协调到录用入职的全流程交付管理；2、开发多元化招聘渠道，涵盖招聘平台、社交网络、行业社群等多种形式，提升人才触达效率；3、制定并落实年度及阶段性招聘计划，保障各业务部门人才供给及时到位；4、联合行业协会、专业组织等外部资源，建立长期合作机制，持续导入优质候选人；5、主导关键人才储备体系建设，开展人才图谱绘制、竞品企业人才动态分析等工作；6、监控招聘过程数据，定期复盘招聘成效，推动流程优化与招聘效能提升。岗位要求1、本科及以上学历，人力资源、心理学、市场营销等相关专业优先，能力突出者可适当放宽学历及专业限制；2、具备5年以上招聘工作经验，其中至少3年专注于中高端岗位招聘，熟悉招聘市场趋势与人才分布；3、拥有较强的渠道开拓能力，能灵活整合内外部资源实现人才精准匹配；4、具备良好的沟通协调与谈判能力，能够高效对接内外部协作方并维护良好合作关系；5、对招聘数据具有敏锐洞察力，掌握基本数据分析方法，可基于数据反馈调整招聘策略；6、目标导向明确，具备主动学习与自我驱动意识，能在高强度环境下保持稳定高效输出。

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【工作内容】-统筹公司人力资源战略规划，涵盖人才引进、培养发展、绩效管理与员工关系维护，保障组织高效运转。-建立并落实行政管理体系，负责办公场所运维、设备管理及后勤服务，持续优化工作环境与员工体验。-推动跨部门协作与信息互通，策划并执行会议安排及团队活动，助力企业文化的落地与传播。-跟踪分析人力数据指标，识别运营痛点，提供可行性建议，支持管理决策与流程升级。【任职要求】-具备5年及以上人力资源或行政管理工作经验，有复合型管理背景者优先。-大专及以上学历。-具备出色的沟通协调能力，能够妥善应对各类人际关系挑战。-熟知国家劳动法及相关政策法规，具备较强的风险防控意识与实操能力。-拥有良好的统筹规划能力与创新意识，能主动发现并解决实际问题。-具备卓越的团队管理能力，善于激发团队潜能，推动目标实现。

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【工作内容】-统筹电商店铺售前客服团队的日常运营，保障团队高效响应客户咨询、处理订单及开展产品推介等工作。-梳理并持续优化售前服务流程，提升客户体验与订单转化效率。-定期组织客服团队培训，强化成员的产品认知与服务水平。-跟踪评估团队工作质量，发现潜在问题并推动制定有效的优化方案。-主导客户投诉的应对与解决，协调内部资源妥善处理，保障品牌声誉。-与销售、运营等相关职能协同配合，助力整体业务目标达成。【任职要求】-具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能快速定位并解决客户疑问。-了解主流电商平台的运营机制，有电商客服或团队管理经验者优先考虑。-拥有良好的团队管理与领导力，善于激发团队积极性与执行力。-熟练操作常用办公软件及客服支持系统。-对数据具有敏锐洞察力，能够基于数据分析结果指导工作优化与决策。

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岗位职责1、管理职责：①统筹运营团队日常管理工作，提升团队执行效率，组织制定并推进实施各项运营计划；②配合管理层完成公司下达的年度、季度及月度GMV指标任务；③根据业务发展需求，推动运营团队人员扩充，并协同部门搭建和完善内部培训课程体系，强化团队专业能力；④负责运营团队绩效管理体系的执行与优化，结合公司战略和平台变化制定考核标准，并落实评估结果。2、运营职责：①对所辖品牌及店铺的销售业绩与盈利情况承担责任，主导电商各核心运营指标的分析与优化，在确保利润的基础上，持续提升店铺流量与成交规模，具备出色的沟通汇报与数据洞察能力，可定期输出高质量的数据分析报告。3、跨部门协作：高效联动设计、客服、市场、供应链等相关职能部门，实现资源协同与高效配合；4、品牌建设与商务合作：围绕电商业务主线，支持公司整体品牌战略，推进线上品牌形象塑造，积极参与并推动外部合作伙伴的线上项目落地。任职要求1、大专及以上学历，7年以上电商平台运营经验，其中至少3年团队管理经历；2、具备多类目、多店铺运营管理背景，对店铺全局规划及业绩增长有清晰认知与系统方法；3、拥有从零起步打造店铺的能力，具备标品或动销品类运营经验者优先考虑；4、有独立主导项目经验者优先，具备成功操盘年销售额超千万淘系店铺的实际案例；5、精通淘系平台规则及推广工具，具备较强的品牌运营意识。

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岗位职责1、负责线上店铺的日常运营管理，依据公司月度/季度销售目标制定运营策略并推进执行，统筹利润与成本控制；2、规划营销活动节奏，对接平台资源申报参与各类线上活动，结合品牌节点策划自主运营活动；3、优化产品结构及页面呈现，涵盖分类管理、详情页设计、核心卖点提炼、主图优化、流量布局调整、新品上线及转化率提升；4、制定并落地推广计划，评估推广成效，持续分析店铺及商品的访问数据、转化表现，推动运营优化。任职要求1、本科及以上学历，具备2年以上电商店铺运营工作经验；2、熟悉电商平台运作规则、站内外推广方式及活动资源获取路径，有办公用品、五金工具、工业品等类目经验者优先；3、具备独立策划营销活动的能力及成功案例，具备一定文案撰写能力，了解平面设计与店铺视觉装修；4、具备数据分析思维，能通过数据洞察市场变化与消费趋势；5、抗压能力强，具备良好的跨部门沟通协作能力。

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岗位职责：1、售前接待：负责天猫电商平台的客户咨询接待，及时响应客户需求，通过在线文字沟通解答疑问，经培训后能结合客户情况推荐合适商品，促进订单顺利达成；2、订单处理：全程跟进客户订单状态，协助处理物流、发票及退换货事宜，优化客户服务流程，提高客户满意度；3、后台管理：操作店铺后台系统，完成发货安排、退款审核、催付未付款订单等工作，助力提升店铺服务评分；任职要求：1、大专及以上学历，具备半年以上客服或销售工作经验，有电商领域客服从业经历者优先；2、打字速度不低于50字/分钟，熟练使用常用办公软件；3、具备良好的表达与理解能力，工作耐心细致，责任心强，具备较强的执行能力；福利待遇：1、薪资4到5K+奖金2、五险一金+大小休+节假日福利+生日福利+下午茶等上班时间：早班8：30-17：30中班13：00-22：00（冬季）晚班13：30-22：30(夏季）

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【岗位职责】1、快速响应客户询盘，通过阿里平台、独立站、邮件、WhatsApp、电话等渠道与客户深入交流，持续跟进并推进合作进程，提升成交转化；2、利用WhatsApp、Facebook、LinkedIn等社交工具积极拓展新客户资源，同步获取最新市场行情；3、主动搜集行业及客户信息，把握市场趋势与需求变化，开展业务开拓工作。【岗位要求】1、大专及以上学历，外贸、电子商务、英语等相关专业优先；2、具备五年以上外贸领域从业经历；3、熟知外贸操作流程，能够独立开发和维护客户；4、具备较强的沟通表达能力，英语口语流利。

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工作职责1、市场信息收集：开展市场调研，掌握同类产品动态、客户需求变化及价格走势，据此制定产品线发展规划2、产品全周期管理：主导产品线产品的引入与落地，依据动销表现优化产品结构，适时调整品类、定价或淘汰滞销产品3、采购计划实施：结合销售端需求及预算安排，落实采购任务，涵盖供应商筛选、报价对比、订单执行等环节4、库存管控：实时跟踪库存状态，确保库存水平与销售节奏相匹配，防止积压或断货现象发生5、成本优化：通过谈判技巧与采购策略优化，降低采购支出，提升整体盈利空间6、数据支持：对销售与采购数据进行深度分析，为产品规划、采购决策及销售策略提供有力支撑7、跨部门协作：与供应商、客户及内部相关部门（如生产、物流、财务等）保持高效沟通，保障业务流程顺畅运行8、风险防范：识别采购与销售环节潜在风险，制定相应预防机制与应对方案任职要求1、大专及以上学历，具备三年以上产品开发或采销相关工作经验，有医疗器械、仪器设备、试剂或耗材领域经验者优先2、了解市场产品开发流程及供应商评估体系，熟悉相关质量标准，拥有一定供应商资源3、具备合同谈判经验与风险控制意识，具有良好的沟通协调能力、逻辑分析能力及谈判技巧4、具备良好的职业道德，责任心强，工作积极主动，富有团队合作精神

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岗位职责1、负责账号日常内容的撰写与推送工作2、完成内容的创作、编辑及发布，结合平台特性输出符合标准的高质量、易传播的内容3、持续关注行业标杆自媒体账号，紧跟热点动态，策划原创选题，提升内容传播效果【任职要求】1、具备良好的理解与学习能力，工作细致认真，责任心强，具有团队合作意识，能配合团队整体安排2、可快速适应工作节奏，文字表达能力强，富有创意，擅长文案撰写、排版与发布上班时间：早10晚7，中午休息一小时

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1、团队管理日常管理：负责客服团队的日常运作管理、监督指导与培训工作，统筹安排人员班次、考勤管理及绩效评估；团队建设：密切关注客服成员的工作进展与心理状态，持续跟进管理反馈机制，增强团队协作力与归属感；带领团队高效完成客户服务及营销任务，确保团队目标顺利达成。2、制度优化：制定并完善客服管理体系、服务流程与执行标准，覆盖售前、售中、售后全流程，推动各项制度有效落地并监督执行情况；3、售前管理：跟踪售前客服订单质量及每日业绩完成情况，组织专业知识与业务技能培训，提升人均接待效率、服务满意度及转化水平；4、售中管理：把控售中环节的订单审核与日常运营支持，保障店铺服务流程稳定运行；5、售后管理：监督售后退换货、退款处理进度及其他售后事项，协助客服应对交易纠纷引发的差评与投诉，提升客户体验；6、沟通协调：及时掌握淘宝平台规则变动及活动信息，协同运营部门推进工作对接，为店铺长期发展提供可行性建议。任职要求：1、大专及以上学历，熟练使用办公软件，专业不限；2、具备3年以上客服工作经验，其中至少1年团队管理经验（团队规模15人以上），熟悉淘宝、天猫、京东、拼多多等电商平台操作；3、具备良好的沟通协调能力与抗压能力，执行力突出；4、具有较强的销售服务意识，并掌握一定的销售技巧；5、在团队管理方面具备辅导下属、复盘总结、数据分析及问题解决的能力。薪资福利：1、综合月度收入10K-20K2、五险一金、节假日福利、团建旅游、带薪年假、免费外出培训等；3、团队氛围积极融洽、管理扁平化、品牌供应链完善，属于发展前景广阔的实力型企业

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1、依据公司发展战略，拟定部门年度、季度工作目标、实施计划及预算方案，为公司持续发展提供有效支撑；2、参与企业整体运营管理，统筹协调销售计划，制定本部门工作规划并科学分解任务，对生控、物控、仓储等环节进度进行审核与跟进；3、精通PMC体系运作流程，能够独立编制物控模块相关管理制度及操作文件；4、优化生产与物料成本结构，提升生产运营及供应链系统运行效率；5、监督生产流程执行情况，指导并管控采购、仓储、外发加工及计划管理工作；6、开展生产效能分析与改进，提升产出效率；实施物料使用分析与优化，改善库存结构与库存水平，推动库存周转率提升，减少积压物料，增强生产保障能力；任职要求：1、大专及以上学历2、具备3年以上生产计划、物料控制等相关岗位工作经验3、熟练掌握常用办公软件操作4、具备优秀的计划统筹与组织协调能力，能合理安排生产排程与物料供应，沟通顺畅，责任心强，抗压能力强职位福利：包住、全勤奖、绩效奖金、节日福利、五险、年终奖

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岗位职责1、负责天猫、淘宝等电商平台店铺的日常运营管理，包括商品上架、页面维护、营销活动策划与落地执行；2、处理订单全流程事务，包含订单跟进、对账结算及售后服务，保障流程高效运转并快速响应客户需求；3、对电商运营数据进行收集、分析、整理与汇报，基于数据反馈优化运营策略，提升店铺销量与运营效率；4、深入研究电商平台规则变化，及时调整运营方案，增强店铺曝光率与成交转化率；5、跟踪电商行业趋势与竞争对手动态，挖掘优化机会，推动运营模式迭代与创新；6、承担运营团队的管理与培养工作，指导团队成员提升业务能力。任职要求1、大专及以上学历，电子商务、市场营销等相关专业优先考虑；2、具备5年以上电商运营工作经验，熟悉流量推广工具，掌握有效推广方法者优先；3、具有较强的数据分析能力，熟练操作Excel等数据处理软件，能通过数据驱动运营优化；4、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能够跨部门高效配合；5、工作态度积极，责任心强，能适应较高强度的工作节奏；PS：此岗位可选工作地为长沙麓谷或者常德临澧

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1.管理职责：能够高效统筹运营团队（含运营及运营助理），优化工作流程，提升执行效率，主导制定并推进实施运营计划；根据业务发展需求适时扩展团队规模，协同相关部门搭建并完善内部培训课程与培养体系，持续提升团队整体专业水平和运营实战能力。2.运营职责：具备多品类电商平台实操经验，曾独立操盘年销售额达千万级以上的店铺并取得实际成果，优先擅长搜索流量与推广投放；对所负责店铺的销售目标与利润指标全面负责，精通淘系平台规则及各类营销工具的应用；带领团队开展电商业务的数据分析与策略优化，在确保盈利的基础上稳步提升店铺流量与成交表现，具备出色的汇报沟通与数据洞察能力，可定期输出高质量数据分析报告。3.沟通与协调：拥有良好的跨部门协作意识，能顺畅对接设计、客服及其他支持部门，保障项目高效协同推进。4.具备开放思维，适应垂直细分领域发展节奏，有能力带领团队从零起步开拓新项目或布局全新类目。任职要求：1.大专及以上学历，具备5年以上电商运营实战经历，其中至少2年团队管理经验，拥有多个类目独立运营成功案例，对店铺全盘规划与业绩增长有系统性认知与方法论积累。2.具备从0到1打造店铺的能力，有工业品或医疗器械类目运营背景者优先考虑（非硬性条件）。3.以结果为导向，自我驱动力强，抗压能力强，适应快节奏工作环境。薪资福利：1、综合月薪10-15k2、五险一金、周末双休、传统节假日福利、员工生日福利、下午茶点、学习经费支持等3、团队氛围积极和谐，晋升机制清晰，所属企业为发展前景广阔、实力扎实的朝阳行业标杆

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2025-11-30岗位职责：开展线上一对一授课，对学生进行个性化辅导任职要求：1、具备韩语topik5级及以上资质　　　　　2、拥有三个月以上韩语授课经历　　　　　3、有韩国留学背景者优先考虑

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工作周期：长期兼职每周工期：无限制工作时间：灵活安排工作时段：自由选择结算方式：日结招聘截止时间：2026-02-03工作内容：线上一对一授课

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1、依据公司发展战略，制定部门年度、季度目标、工作规划及预算方案，为公司持续发展提供有力支撑；2、参与企业整体运营管理，统筹协调销售计划，拟定本部门工作安排并科学分解任务，审核生产控制、物料控制、仓储管理等环节的执行进度；3、精通PMC体系运作流程，能够独立编制物控相关管理制度及作业文件；4、优化生产与物料成本结构，提升生产及供应链运行效率；5、监管生产系统流程执行情况，指导并监督采购、仓储、外发加工及计划管理工作的开展；6、开展生产效能分析与改进，提升产出效率；实施物料使用分析与优化，提高物料周转水平，合理规划库存结构与库存量，推动呆滞物料处理，增强生产保障能力。任职要求：1、大专及以上学历；2、具备3年以上生产计划、物料控制相关工作经验；3、熟练操作常用办公软件；4、具备优秀的计划组织与协调能力，能有效统筹生产排程与物料供应，沟通顺畅，责任心强，抗压能力强。职位福利：包住、全勤奖、绩效奖金、节日福利、五险、年终奖

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