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上班时间：9:00-18:30，单双休，单休日周六工作时间为10:00-17:30，午休一个半小时，享受国家法定节假日。薪资福利待遇：1.完善的薪酬体系——底薪4K-5K+五险+提成2.广阔的晋升通道：销售专员-销售经理-销售总监（提供清晰的晋升与调薪机制）；3.丰富的员工福利：法定节假日休假+团队活动+员工旅游+健康体检等岗位职责：公司主营企业礼品定制业务1.负责跟进公司分配的订单，结合客户需求制定个性化定制方案；2.根据客户意向推进需求落地，确认方案、跟进订单流程并完成合同签署；3.整理产品资料并下达生产订单，配合采购部门跟进生产进度及物流配送；4.做好售后服务，持续维护公司分配的客户资源，提升客户复购及推荐意愿；5.在订单执行过程中及时识别并妥善处理各类异常或突发问题；6.主动与目标客户建立长期稳定的合作关系，熟悉产品特性，精准把握客户需求，保障服务连续性；7.对客户资料进行归档分析，建立客户数据库，定期跟踪和分析相关数据；8.完成上级安排的其他工作任务。任职要求：1.大专及以上学历，本科优先；2.具备销售、咨询、商务、顾问等相关工作经验，有两年以上从业经验者优先，拥有高端定制类产品经验者优先；3.性格开朗，诚实守信，积极进取，富有激情，充满正能量；4.具备较强亲和力，自信大方，具备自我驱动力，勇于尝试新挑战；5.口头表达清晰，学习能力突出，具备优秀的沟通协调能力、应变能力和谈判技巧，善于总结分享，洞察力强，能主动思考并解决实际问题；

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岗位职责：1.协同定制顾问与客户开展沟通，深入交流设计需求及预期目标，准确把握客户的实际要求。2.依据客户具体需求，独立完成创意构思、视觉设计、版面编排、图像处理及产品效果呈现等工作。3.使用专业设计工具制作产品效果图与结构图纸，确保设计方案既满足客户需求又符合生产工艺标准，对接供应商确认生产可行性，明确关键细节要求。任职要求：1.年龄：******2.学历及专业：大专及以上学历，设计类相关专业3.经验要求：具备2年以上设计领域工作经验，有礼品设计或相关行业背景者优先考虑4.知识要求：精通Photoshop、Illustrator、CorelDRAW等设计软件，具有扎实的美术基础，具备插画、手绘或印刷工艺知识者优先；5.能力要求：富有创意构思能力，对色彩运用有敏锐感知，具备独特的设计视角与创新思维。拥有良好的沟通协调能力，能高效与客户及团队协作，快速理解需求并转化为可行的设计方案，具备较强的主动性与创造性；6.其他要求：工作责任心强，执行效率高，能够适应高强度工作节奏，具备良好的抗压能力

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年龄：26-32岁性别：不限籍贯：不限婚姻状况：不限岗位职责：1、负责公司旗下抖音、视频号、快手、小红书等平台短视频账号的日常运营与推广，构建高效运转的内容矩阵；2、结合业务需求，独立完成短视频的创意策划、文案撰写及剪辑发布，确保内容优质且具传播性；3、通过评论互动、用户引导等运营手段，增强账号活跃度，提升平台推荐权重，推动公域流量向私域转化；4、定期开展账号运营复盘，监测数据表现，调研同行动态、内容模式及热门话题，洞察用户偏好并优化内容策略。任职要求：1、大专及以上学历，具备2年以上短视频或新媒体运营相关工作经验；2、思维活跃，富有创意，具备较强的网感和内容创作热情，能快速捕捉热点并融合内容输出；3、熟悉主流短视频平台的推荐机制与运营规则，拥有扎实的内容策划能力和基础数据分析能力；4、执行力强，沟通顺畅，具备良好的团队协作意识；5、熟练掌握短视频拍摄及剪辑技能，能独立完成视频制作全流程。

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岗位职责：1.配合定制顾问与客户开展工作对接，深入沟通并挖掘客户的设计需求及预期目标，准确把握客户需求核心。2.依据客户具体要求，独立完成创意构思、视觉设计、版面布局、图像处理及产品效果呈现等相关设计任务。3.使用专业设计工具制作产品效果图与结构图纸，确保设计方案既满足客户期望，又符合生产工艺标准，协同供应商确认图纸可生产性，细化关键工艺细节。任职要求：1.年龄：******2.学历及专业：大专及以上学历，设计类相关专业3.经验要求：具备2年以上设计领域工作经验，有礼品设计或相关行业背景者优先考虑4.知识要求：精通Photoshop、Illustrator、CorelDRAW等设计软件，具有扎实的美术基础，具备插画、手绘或印刷工艺知识者更佳5.能力要求：具备出色的创意思维能力，对色彩搭配有敏锐感知，拥有独特的创意视角与创新意识。具备良好的沟通协调能力，能与客户及团队高效协作，快速理解需求并转化为可行的设计方案，主动性与创造性兼备6.其他要求：工作责任心强，执行效率高，能够适应高强度工作节奏，具备良好的抗压能力

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年龄：******性别：不限学历及专业：大专及以上，专业不限 经验要求：2年以上采购相关工作经验，具有礼品定制领域采购背景者优先，具备销售经验者更佳 知识要求：掌握采购作业流程，了解至少一类产品的特性及成本结构，熟悉礼品定制行业市场动态 能力要求：具备优秀的沟通协调与谈判能力，擅长成本管控，能熟练使用办公软件，打字速度较快 其他要求：工作认真负责，关注细节，抗压性强，恪守职业道德核心职责：1.产品查询：依据定制顾问与客户确认的产品方案，在公司ERP系统或公开渠道筛选匹配的产品及供应商，并发送询价需求；2.询价比价：汇总供应商报价信息，通过比对价格、谈判议价等方式，争取最优采购成本；3.采购下单：全面整理产品资料，准确编制并执行采购订单，确保信息完整无误，并在接收到需求后1日内完成下单；4.跟踪进度：全程监控订单执行情况，与供应商保持高效沟通，及时处理订单执行中出现的问题，确保交付准时率不低于95%；5.成本分析：定期开展采购成本核算，识别成本变动因素，推动实现采购降本目标；6.供应商沟通：与核心供应商保持常态化联系，每季度至少沟通一次，主动收集反馈意见，持续优化合作关系，保障供货稳定性。

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年龄：******性别：不限学历及专业：大专及以上，专业不限经验要求：具备2年以上采购相关工作经验，有礼品定制领域采购背景者优先，拥有销售经历者亦可优先考虑知识要求：熟悉采购作业流程，掌握一类或多类商品的特性与成本结构，了解礼品定制行业市场动态能力要求：具备优秀的沟通协调能力、谈判能力及成本管控意识，熟练使用办公软件，打字速度较快其他要求：工作认真负责，注重细节，抗压性强，具有良好的职业道德和敬业精神核心职责：1.产品查询：根据定制顾问与客户确认的产品方案，在公司ERP系统或公开平台查找匹配的产品资源与供应商，并发送询价需求；2.询价比价：汇总供应商报价信息，通过比价、议价等方式，争取最优采购价格；3.采购下单：全面整理产品资料，准确编制并下达采购订单，确保信息完整无误，并在接收到需求后1日内完成下单；4.跟踪进度：全程监控订单执行情况，与供应商保持高效沟通，及时处理履约过程中的各类问题，确保准时交付率不低于95%；5.成本分析：定期开展采购成本核算，分析价格变动原因，推动实现采购降本目标；6.供应商沟通：主动维护核心供应商关系，每季度至少进行一次有效沟通，积极听取供应商意见，保障供货稳定性与合作质量。

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岗位职责：1.配合定制顾问与客户开展沟通，深入掌握客户的设计需求及预期目标，准确把握客户核心诉求。2.依据客户需求，独立完成创意构思、视觉设计、版面布局、图像处理及产品效果呈现等相关工作。3.使用专业设计工具制作产品效果图与结构图纸，确保设计方案既满足客户要求又符合生产工艺标准，协同供应商确认生产可行性，明确关键细节要求。任职要求：1.年龄：******2.学历及专业：大专及以上学历，设计类相关专业3.经验要求：具备2年以上设计工作经验，有礼品设计或相关领域经验者优先考虑4.知识要求：精通Photoshop、Illustrator、CorelDRAW等设计软件，具有扎实的美术基础，具备插画、手绘或印刷知识者优先；5.能力要求：拥有优秀的创意策划能力，对色彩运用有敏锐感知，具备独特视角与创新思维。具备良好的沟通协调能力，能高效与客户及团队协作，快速理解需求并转化为可行的设计方案，具备较强的主动性与创造意识；6.其他要求：责任心强，执行效率高，能适应较高工作压力个人待遇：年薪10-20万，根据客户对接业绩享受提成奖励

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岗位职责：1.协同定制顾问与客户开展工作对接，深入交流以明确客户的设计需求及预期目标，准确把握客户需求核心。2.依据客户具体要求，独立完成创意构思、视觉设计、版面布局、图像处理及产品效果呈现等相关设计任务。3.使用专业设计工具制作产品效果图与结构图纸，确保设计方案既满足客户标准，又符合生产工艺规范；与供应商保持沟通，确认图纸可生产性，细化关键工艺要求。任职要求：1.年龄：******2.学历及专业：大专及以上学历，设计类相关专业3.经验要求：具备2年以上设计领域工作经验，有礼品设计或相关行业背景者优先考虑4.知识要求：精通Photoshop、Illustrator、CorelDRAW等设计软件，具有扎实的美术基础，具备插画、手绘或印刷知识者优先5.能力要求：富有创新思维，对色彩运用有敏锐感知，具备独特创意视角与创新能力；具备良好的沟通协调能力，能高效与客户及团队协作，快速理解需求并转化为可行的设计方案，需具备较强的主动性与创造性6.其他要求：责任心强，执行效率高，能适应高强度工作节奏个人待遇：年薪10-20万，根据客户对接业绩享受相应提成

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上班时间：9:00-18:30，单双休，单周周六工作时间为10:00-17:30，午休1.5小时，享受国家法定节假日。薪资福利待遇：1.完善的薪酬体系——底薪4.5K-6K+五险+提成2.晋升通道畅通：销售专员-销售经理-销售总监（具备完善的晋升与调薪机制）；3.丰富的员工福利：法定节假日休假+团队活动+员工旅游+健康体检等岗位职责：公司主营企业礼品定制业务1.负责跟进公司分配的订单，结合客户需求制定个性化定制方案；2.对接客户需求，确认方案后推进订单执行、完成合同签署；3.整理产品资料并下达生产订单，配合采购部门跟进生产进度与物流配送；4.做好售后服务，维护公司分配的客户资源，提升客户复购及推荐意愿；5.在订单执行过程中及时识别并妥善处理各类异常或突发情况；6.与目标客户建立长期稳定的合作关系，掌握产品知识，精准把握需求，保障服务持续性；7.对客户资料进行归档分析，建立客户管理数据库，持续跟踪与分析相关数据；8.完成上级安排的其他工作任务。任职要求：1.大专及以上学历，本科优先；2.具备礼品定制类销售、跟单经验，或有箱包、服装、毛绒玩具等定制领域工作经验，2年以上相关经验者优先，具备高端定制经验者更佳；3.性格开朗，诚实守信，积极进取，富有热情与正能量；4.具备较强亲和力，自信大方，自带影响力，能自我驱动，勇于尝试与突破；5.表达清晰，学习能力强，拥有良好的沟通、协调、应变及谈判能力，善于归纳总结与分享，洞察力强，具备主动思考与解决问题的能力；

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年龄：26-32岁性别：不限籍贯：不限婚姻状况：不限岗位职责：1、负责公司运营的抖音、视频号、快手、小红书等短视频平台账号日常管理与推广，构建高效协同的内容矩阵；2、结合业务目标，策划短视频创意方向，撰写文案脚本，并完成内容编辑与发布，确保输出优质视频内容；4、通过评论互动、用户运营等方式增强账号活跃度，提升平台推荐权重，推动公域流量向私域转化；5、定期开展账号运营复盘，跟踪行业动态，研究竞品内容模式与热门话题，洞察用户偏好并优化内容策略。任职要求：1、大专及以上学历，具备2年以上短视频或新媒体运营相关工作经验；2、思维活跃，富有创意，具备敏锐的热点捕捉能力，能快速学习并融合新兴趋势；3、掌握主流短视频平台的推荐逻辑与流量规则，具有较强的内容策划及数据解读能力；4、行动力强，具备良好的语言表达与团队协作能力；5、精通短视频拍摄及剪辑技能，能独立完成视频制作全流程。

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年龄：******性别：不限学历及专业：大专及以上学历，专业不限经验要求：2年以上采购相关工作经验，具有礼品定制行业背景者优先，具备销售岗位经历者优先知识要求：掌握采购作业流程，了解至少一类产品的特性及成本结构，熟悉礼品定制市场动态能力要求：具备优秀的沟通协调能力、谈判议价能力与成本管控意识，熟练使用办公软件，打字速度较快其他要求：工作认真负责，关注细节，抗压性强，恪守职业道德核心职责：1.产品查询：依据定制顾问与客户确认的产品方案，在公司ERP系统或公开渠道筛选匹配的产品资源与供应商，并发起询价流程；2.询价比价：汇总供应商报价信息，通过比对分析、议价谈判等方式，持续优化采购价格；3.采购下单：全面整理产品资料，准确编制并下达采购订单，确保信息完整无误，并在接收到需求后1日内完成下单；4.跟踪进度：全程监控订单执行情况，与供应商保持高效沟通，及时处理执行中出现的问题，确保准时交付率不低于95%；5.成本分析：定期开展采购成本核算，识别成本变动因素，推动实现采购降本目标；6.供应商沟通：主动维系核心供应商关系，每季度至少进行一次有效沟通，积极听取供应商意见，保障供应稳定性与合作质量。

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PS：此岗位工作地点在湖南常德，长沙的同学如果对此岗位感兴趣，【收入和前景】1、真实数据这是公司公开的过去几个营销团队的年度奖金包（公司实行薪资保密，只公开了部分）：A团队：63万0949.3元B团队：61万8591元C团队：53万1152元……以上只是奖金包，不包含底薪、其它福利。每个团队大概3到5个人。一般是一个经理带几个员工，管理一条产品线。奖金包由经理自行分配。比如，你如果是上面的A经理，你带了3个人，你可能自己拿走40w奖金，另外给两个骨干，其中一人15w奖金，一人8w奖金，还有一个新人未创造业绩。当然，你希望自己未来年入200w，为了激励团队做得更好，你可以只拿30w奖金，剩下33w，给一个骨干21w，一个骨干12w，以此激励大家……注意，以上只是业绩奖金部分，不包含底薪、福利、其它奖金！2、有同学会说，很多销售岗位，也都可以拿高薪啊！这里有一个区别：这个工作，有积累吗？比如有一个销售工作，这个月做得非常好，月度提成很高，可能到了5w、10w。但是一个非常要命的点：下个月，又得从0开始，没有积累。每个月清零，重新来过。我们是做品牌，做旗舰单品。一个单品的生命周期可以长达几年、数十年。一个品牌的生命周期可以长达几十年、数百年。当我们打了一个单品之后，这个单品只要不出问题，可以持续产生收益，不会直接清零重来。接下来继续打第二个单品、第三个单品……收入直接在上面累加。我们的业绩、我们的收入，会想滚雪球一样，持续扩大和增长。我们公司很多小伙伴，甚至都想着：好好打造一个可以百年传承的品牌，真正给世界带来不一样的改变，还可以把很多东西传给自己的子孙后代。3、其它。对了，我们已经公开数据中，个人单月薪水最高的是：13万6479.67元。公司对于以上薪水还是不太满意，公司希望大家拿更高。希望接下来，公司能有数十人，能够年度薪水超过7位数。希望您就是其中一个。【你来了做什么】1、深度洞察客户需求(为了达到这个效果，会深度到客服部门轮岗)。2、针对客户需求，制作出相应的营销方案，并执行，拿到结果。3、前期工作主要包括：天猫主图、页面的策划和执行。抖音短视频的策划和执行。小红书笔记的策划和执行。4、入职后，会有一个多月的全职带薪培训，内容主要是：市场营销、消费者心理学、定位理论、图片制作、短视频拍摄、沟通能力、文案能力等。5、培训结束后，就是按照培训的内容，进行实践。把一个又一个产品，打成天猫、淘宝、抖音、小红书的超级爆款，震撼市场。赢得市场的同时，收获两个东西：1、个人能力的飞速成长；2、个人收入的提升。6、我们本轮招聘6到8位同事，入职后，同时开始培训。【对你的要求】1、对事业有极大热情。我们不要打工人。打工人勿扰。这个岗位，我们只要：相信自己能成为有钱人，对事业有极大热情的奋斗者。你来打一份工？不好意思，不需要打工人。如果这份事业不能让你主动做到996，那肯定是打工人。建议您投其它岗位。2、聪明。学习能力强，可以举一反三。3、较强的客户感知力。能够站在别人的角度思考问题，非常擅长说服他人，人际关系不错。有这三个基本点即可，其它技能，我们都能教你。【这个岗位最大的特点、吸引点】1、我们会尽量选择人群中最优秀的1%加入这个团队。跟优秀的人一起工作，就是对优秀的你，最诱人的奖赏。想想看，跟五六个有梦想、很聪明，几年后都能年薪百万的人一起拼搏，是何等的开心。2、这个团队，由公司老板直接带，并且带半年以上。去一般的公司，你是跟一个主管汇报工作，主管之上还有经理，经理之上还有总监。这个岗位，全员直接跟公司老板汇报工作。直接由老板来带你、教你。想想看，一个白手起家，年营收过亿的老板，用心去给你准备培训课件，亲自讲给你，并花上几个月手把手教你，会带给你怎样的思维和能力的提升？3、本招聘并非一直有，这个窗口一年也不会开一次，每一次，也就一个月左右，招满就截止。你今天能看到，就是招聘窗口暂时还在。【关于行业】别人都说经济不好？但是我们觉得挺好的。我们旗下有的项目，同比去年，业绩100%地增长！我们是服装行业，还是电商行业。“衣食住行”，衣排第一。人类总归是需要服装的，中国服装行业，一年几万亿，这么天量的行业，我们只要随便啃下一口，就是几个亿、几十个亿。未来所有行业，都值得被重新做一次。我们正在摩拳擦掌，希望把服装行业，啃下1%,也就是成为百亿级别公司。【关于公司】我们奇葩的点：为了保障员工和供应商利益，我们从来没有拖欠过一分钱工资和货款。为了让每个人都有公平的上升空间，我们规定：老板的亲戚不得加入公司。其它：青春无价，相信优秀的你，一定是精心挑选一家值得的公司再加入。那么这么多公司，怎么挑呢？一定要找有实力、有眼光、有胸怀的公司。1，“有实力”：我们12年前从0开始创业，目前在常德、广州、东莞3个城市6个办公场所，员工300多人。2，“有胸怀”：公司有大量5年、10年工龄的老员工。很多买房买车。支持内部创业，有些95后都掌控着千万级别的项目。3，“有眼光”：公司抓住了非常好的新锐品牌爆发窗口，将会在未来孵化100个亿级品牌，并将做出多家上市公司。【关于老板】80后，某211大学毕业。创业之前经历：曾经做过某地产公司上海区域销售冠军(1/400)。做过软件工程师，曾经负责某世界五百强公司亚太区的零件流转系统。曾在某跨境电商公司任高管。优点：人品还不错。所以公司有大量工作了多年的老同事。愿意分享财富。所以公司第一批创业的元老，大部分人的收入超出了自己入职时的想象。能打硬仗。性格特点：本分。不愿意赚快钱，愿意追求长远利益，做时间的朋友。公平。比如为了大家有一个公平的发展环境，公司创业之初，就规定“老板的亲戚不可以加入公司”。稳健。公司绝对不拖欠供应商的货款，不拖欠员工的工资，资产负债率不超过30%。实际上，公司现在的负债率几乎为0。【关于职级】这是营销岗位，

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PS：此岗位工作地点在湖南常德，广州的同学如果对此岗位感兴趣，可到广州分公司面试 你真的准备打工一辈子吗? 有没有想做一件大事的想法?【先说几个内部的案例】 A 同学，大学毕业就加入泽易，从客服做起，后面转做品牌，现在是某个国内细分行业第一的品牌的主理人。 这个品牌，就是他毕业后花了多年时间，给自己打下的事业。 B 同学，在外工作多年，30岁左右的时候加入泽易旗下的工厂，从普通工人做起，到现在已经是一个100多人 工厂的负责人，现在正在全方位提升自己，目标是未来几年成为一个1000人工厂的老板。 C 同学，在浙江的大公司工作一段时间后，加入泽易。进入公司不久，公司就支持他做一条产品线。在经历了 非常多的磨难，被公司很多人都不看好的情况下，他咬牙坚持、稳步前进。现在线上业绩已经可以和红豆、安之伴 相媲美，成为年销售额几千万的品牌主理人。当他的新婚妻子知道他的收入后，吃惊地说：“你挣钱怎么这么厉害 啊 ! ” D 同学，她大学毕业就进入泽易，进入公司两年左右的时候，就把一条产品线从0做到了千万级别。…… 现在是一个好时代。新科技、新媒体、新渠道带来的新时代，让每个品类都会被新锐品牌重新做一次。这是时代给我们的机会。 过去十多年，我们公司打造了一个优质服装产业链，还有品牌孵化体系。在这体系之上，您可以发挥自己的能 力，打造出世界级的旗舰单品。【您出来工作，大概率有两种可能：】 1,给别人打工。打工、跳槽、继续打工。每次跳槽，上次工作的积累，大部分就丢失了，包括人际关系和大 部分技能。能保留的只是一些通用技能。到头来，只是一个“雇佣兵”,没有自己的事业。对于每一个用人单位来说，无论给了“雇佣兵”多高的薪水和职位，都只是短期合作关系。随时计算性价比，随时考虑替换。 2,做自己的事业。这样的话，自己每一天的工作，都在做积累，都在给自己的未来添砖加瓦。就像盖一个酒 店，打工人只拿工钱，酒店的收益跟他没有任何关系。但是做自己的事业，这个酒店盖完了，不但有工钱，酒店的 收益还跟自己有关系的。比如：打下一个品牌，这个品牌就是你的，它的收益，你一直都有(当然，前提是你不能 越红线)。品牌越强，你的收益就越大；品牌能做多久，你的收益就有多久。 没有积累是一件很可怕的事情。大部分精明人忙碌一辈子，做的都是没有积累的事情。 一直在追求所谓的高 薪，最后可能到头来“竹篮打水一场空”。 为什么我们可以给你提供一份“事业”,而别的公司只能给你提供一份“打工”呢? 因为别的公司是老板开了一个公司，你去打工。我们公司是老板搭建了一个平台，你来创立自己的事业。 我们公司从创业的第一天起，采取的就是“平台制”。 比如：公司所有的品牌，真正的决策者不是公司老板，而是品牌主理人和产品经理。 公司同时孵化数十个品牌。 帮助这些品牌主理人成长、帮助品牌成长。 那么当然的，谁打下的城池，就是谁的。 而且，当品牌的体量做到一定规模后，品牌主理人还会被授予这个品牌子公司的股权，子公司可以独立融资、 独立上市。 品牌主理人可以发展成为上市公司老板。 除了品牌中心，公司各个部门，我们都是当做独立子公司运作，各个部门都在把自己部门做到极致，把自己做成行业一流，做成上市公司。 我们未来会孵化出多个世界级品牌，多家上市公司。【对您的希望：】 1,成功者。失败不是成功之母，失败之后的深刻复盘才是成功之母。成功者更容易成功。无论你是高考的时 候考上了985、211,还是您工作的时候拿到了销冠，还是您大学的时候做到什么出色的成就。我们都认为您有成功 的潜质。 2,好运气者。运气来源于对世界的准确的洞察，还来源于对人友善。这两个点都是我们希望要的。从大数据 来讲，好运气是一种能力。 3,打工人勿扰。那些自驱力不强的、对事业热情不够的，想着朝九晚五的，不适合这个岗位。【入职后的计划：】 1,首先会有一个半月左右的带薪培训期。这期间公司创始人会深度参与培训。在这期间，您会学习到：电商 运营、品牌营销、美工设计、沟通力等技能，我们会教您如何成为老板。如果在一个月的培训过程中，我们还是认 为您值得投资。将会进入下一个阶段。 2,6个月左右。进入客服部工作，并在时间进入公司的“特种部队”。我们是一家以客户为中心的公司，所以，公司的核心营销人员必须有一段时间的客服经验，了解客户需求。另外，部分时间，由公司老板带领，做大单品的 市场营销，包括：图文策划和实施、短视频的策划和实施。 前两个阶段， 一共7个月，每月薪水总计不低于6K。 3,进入公司品牌中心，任职“产品经理”。 不管您是大学刚毕业的新人，还是有过几年工作经验的职场精英，只要您有可能成为一个新锐品牌的创始人、 或者独当一面的部门负责人，我们都欢迎。 当然，我们不会跟你说“成功很容易”,只有传销和骗子公司才会那么说。 成功非常难。来了我们公司，等待您的，大部分都是挫折、失败、委屈。您将在挫折中复盘和成长。 当别人在喝咖啡的时候，您在研究客户需求；当别人在打游戏的时候，您在分析数据。没有任何人要求的情况 下，您将每周工作和学习60到80个小时。【我们公司的情况和特点?】 我们的特点： 为了保障员工和供应商利益，我们从来没有拖欠过一分钱工资和货款。 为了让每个人都有公平的上升空间，我们规定：老板的亲戚不得加入公司。 我们的情况： 青春无价，相信优秀的你， 一定是精心挑选一家值得的公司再加入。 那么这么多公司，怎么挑呢?一定要找有实力、有眼光、有胸怀的公司。 “有实力”:我们12年前从0开始创业，目前在常德、广州、东莞3个城市6个办公场所，员工300多人。 “有胸怀”:公司有大量5年、10年工龄的老员工。很多买房买车。支持内部创业，有些95后都掌控着 千万级别的项目。 “有眼光”:公司抓住了非常好的新锐品牌爆发窗口，将会在未来孵化100个亿级品牌，并将做出多家 上市公司。 打个小广告：在电商、服装等相关领域，只要您是个优秀的人才，无论什么岗位，我们都求贤若渴。 您只要是优秀的人才，可以直接要求跟公司 面对面聊一下。期待您投递简历!也感谢您把我们推荐给您的朋友 ! 有兴趣?想了解更多? 欢迎您投递简历。 除了投递简历，最好给我们写一封自荐信，告诉我，为什么选你?

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PS：此岗位工作地点在湖南常德，广州面试。1,首先会有一个半月左右的带薪培训期。这期间公司创始人会深度参与培训。在这期间，您会学习到：电商运营、品牌营销、美工设计、沟通力等技能，我们会教您如何成为老板。如果在一个月的培训过程中，我们还是认为您值得投资。将会进入下一个阶段。2,6个月左右。进入客服部工作，并在时间进入公司的“特种部队”。我们是一家以客户为中心的公司，所以，公司的核心营销人员必须有一段时间的客服经验，了解客户需求。另外，部分时间，由公司老板带领，做大单品的市场营销，包括：图文策划和实施、短视频的策划和实施。前两个阶段，一共7个月，每月薪水总计不低于6K。3,进入公司品牌中心，任职“产品经理”。不管您是大学刚毕业的新人，还是有过几年工作经验的职场精英，只要您有可能成为一个新锐品牌的创始人、或者独当一面的部门负责人，我们都欢迎。当然，我们不会跟你说“成功很容易”,成功非常难。来了我们公司，等待您的，大部分都是挫折、失败、委屈。您将在挫折中复盘和成长。当别人在喝咖啡的时候，您在研究客户需求；当别人在打游戏的时候，您在分析数据。没有任何人要求的情况下，您将每周工作和学习60到80个小时。【我们公司的情况和特点?】我们的特点：为了保障员工和供应商利益，我们从来没有拖欠过一分钱工资和货款。为了让每个人都有公平的上升空间，我们规定：老板的亲戚不得加入公司。我们的情况：青春无价，相信优秀的你，一定是精心挑选一家值得的公司再加入。那么这么多公司，怎么挑呢?一定要找有实力、有眼光、有胸怀的公司。“有实力”:我们12年前从0开始创业，目前在常德、广州、东莞3个城市6个办公场所，员工300多人。“有胸怀”:公司有大量5年、10年工龄的老员工。很多买房买车。支持内部创业，有些95后都掌控着千万级别的项目。“有眼光”:公司抓住了非常好的新锐品牌爆发窗口，将会在未来孵化100个亿级品牌，并将做出多家上市公司。

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【硬性要求・不满足请勿扰】1.学历与专业：2022年及以后毕业的统招全日制本科，计算机相关专业；2.工作经历：应届毕业生或具备1年以上实际开发经验（需提供可核实的项目案例，实习经历不视为有效经验）。【必备能力・必须具备】1、精通SpringBoot，具备SpringBootCloud实际开发经验；2、熟练使用MySQL，具备一定MongoDB使用基础；3、具备系统故障排查实战经验，能够定位并解决性能瓶颈问题；4、熟悉CI/CD流程部署，有Docker、Kubernetes等容器化技术应用经验；5、具备良好的编码规范，理解面向对象设计思想，能独立处理复杂业务逻辑；6、沟通表达良好，具备团队协作意识，能高效完成任务交付。【优势加分・脱颖而出的关键】•拥有硕士及以上学历；•能将AI技术应用于开发过程（如AI辅助编码、调试、文档生成等）；•掌握Python，可用于自动化脚本编写或第三方接口对接；•关注开源社区，有GitHub贡献记录，或持续追踪前沿技术（如大模型、低代码平台等）；•逻辑清晰，善于分解问题；主动沟通，及时反馈进展与潜在风险；•自我驱动力强，乐于学习新技术（如近期自主掌握新框架或工具），能快速融入新业务场景。【我们提供的支持】1.薪资范围：起薪16K，能力优异者薪资上不封顶；2.发展机会：深度参与核心业务建设，主导从0到1的系统搭建；共同攻克技术难题；定期组织内部技术分享，提供外部学习资源，加速个人成长；3.团队氛围：团队成员平均年龄26岁，年轻有活力，沟通无障碍；拒绝无效加班，注重工作效率，任务完成后可灵活安排时间；4.基础保障：五险一金齐全，享有带薪年假及法定节假日；5.额外福利：每日下午茶，节日礼品发放，不定期团建活动，办公环境舒适轻松。

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陈女士

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一、核心职责1.市场战略规划与品牌形象建设2.数字化渠道运营与用户流量增长3.跨行业资源协同与合作拓展4.团队组织管理与数据化决策推进硬性要求1.经验背景8年以上高端服务领域（含酒店、医疗旅游、健康管理）销售管理经历，具备从0到1打造康养品牌经验者优先。●精通会员制商业模式（如分时度假、订阅服务）及私域运营体系●接受合伙人机制相关条款岗位职责：1.主导市场战略制定与品牌价值提升，增强品牌影响力与行业竞争力。2.推进数字化营销布局与流量转化运营，优化客户获取效率与活跃水平。3.整合跨产业资源，建立战略合作关系，推动业务多元化发展。4.搭建高效团队管理体系，以数据为依据驱动运营优化与目标达成。任职要求：1.拥有8年以上高端服务业或健康领域销售管理经验，具备完整项目落地案例者优先考虑。2.熟悉会员运营模式，包括但不限于分时度假、订阅服务等，具备系统化客户维系能力。3.具备敏锐市场洞察力与营销策划能力，能根据外部环境变化及时调整策略方向。4.具备卓越的团队领导力与数据分析意识，善于激发团队潜能并实现业绩突破

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谢先生

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岗位职责:1. 制定并落实营销方案，提升品牌影响力与市场占有率2. 提供高效服务支持，保障客户体验与长期信赖关系3. 负责新媒体渠道的运营管理，策划优质内容并推动传播任职要求:1. 拥有良好的沟通技巧及团队配合意识2. 可独立开展工作，具备较强的执行能力与责任意识3. 熟悉旅游与酒店领域相关动态，能快速适应行业发展趋势

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谢先生

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全职/兼职宽带号卡推广派单员一、岗位职责1.负责指定区域（社区、商圈、写字楼、工厂等）内宽带安装、手机号卡、5G套餐、携号转网及融合业务的地推推广与派单执行，主动挖掘潜在用户需求，完成个人业绩指标。2.面对面向用户讲解产品资费、套餐优势、新用户礼包及安装优惠，精准匹配需求并促成业务办理，解答用户咨询与疑虑。3.配合团队开展线下促销活动（路演、设摊、社区联动等），执行派单宣传工作，扩大曝光与业务覆盖范围。二、任职要求1.年龄18-35周岁，男女不限，学历不限（有销售/地推经验者可放宽），身体健康，能适应一线户外作业。2.具备良好的沟通表达能力、服务意识与抗压能力，对销售工作有热情，目标感强。3.有地推、快消销售、通讯行业从业经验者优先，拥有社区、商户资源或电动车者加分。4.学习能力强，服从团队管理，能熟练使用智能手机操作业务办理流程。5.全职需稳定出勤，兼职可灵活安排时间，责任心强，吃苦耐劳，执行力突出。三、薪资待遇（一）全职•薪酬结构：底薪+高额提成+绩效奖金+开户奖励，综合薪资6000-12000元/月，多劳多得上不封顶。•福利保障：节日福利、生日福利、防暑降温费、定期体检、不定期团建，完善的岗前培训与“师带徒”指导。•工作时间：9:00-18:00（中午休息1个半小时），每月带薪休假，合规缴纳社保。•晋升通道：推广专员→区域主管→市场经理，凭业绩快速晋升，提供全方位培训赋能。（二）兼职•薪酬结构：日结/周结佣金，30-500元/有效开户，多开多赚，日均收入300+上不封顶。•灵活优势：需打卡，自主安排工作时间与区域，就近开展业务，不耽误本职工作。•支持保障：免费提供推广物料与一对一业务培训，1周内可独立上岗，全程有团队协助。四、工作地点广州全域覆盖，根据住址就近分配作业区域（社区、商圈等），交通便利，需跨区奔波。

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韩先生

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*非销售岗位，无需电话沟通，纯文职工作工作内容：1. 负责企业后台数据的汇总与分析工作2. 核查数据信息，整理并维护相关数据表格3. 查询号卡在系统中的状态，确认其实际使用情况薪资待遇：1. 无责任底薪3500元（试用期无责任底薪3000元），能力优异者可享每月500元绩效奖金（综合薪资可达4000元）2. 按规定缴纳社会保险3. 公司免费提供工作日午餐工作时间：9:00-12:00，13:30-18:00；每月四天休息，可自行安排调休任职要求：1. 具备全日制大专或以上学历，专业不限2. 熟练操作Word、Excel、PowerPoint等常用办公软件3. 掌握基本的数据统计与分析技能4. 工作细致认真，具备良好职业操守，责任心强

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韩先生

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一、岗位职责1.负责指定区域（社区、商圈、写字楼、工厂等）内宽带安装、手机号卡、5G套餐、携号转网及融合业务的地推推广与派单执行，主动挖掘潜在用户需求，完成个人业绩指标。2.面对面向用户讲解产品资费、套餐优势、新用户礼包及安装优惠，精准匹配需求并促成业务办理，解答用户咨询与疑虑。3.配合团队开展线下促销活动（路演、设摊、社区联动等），执行派单宣传工作，扩大品牌曝光与业务覆盖范围。二、任职要求1.年龄18-35周岁，男女不限，学历不限（有销售/地推经验者可放宽），身体健康，能适应一线户外作业。2.具备良好的沟通表达能力、服务意识与抗压能力，对销售工作有热情，目标感强。3.有地推、快消销售、通讯行业从业经验者优先，拥有社区、商户资源或电动车者加分。4.学习能力强，服从团队管理，能熟练使用智能手机操作业务办理流程。5.全职需稳定出勤，兼职可灵活安排时间，责任心强，吃苦耐劳，执行力突出。三、薪资待遇（一）全职•薪酬结构：底薪+高额提成+绩效奖金+开户奖励+年终奖，综合薪资6000-12000元/月，多劳多得上不封顶。•福利保障：节日福利、生日福利、防暑降温费、定期体检、不定期团建，完善的岗前培训与“师带徒”指导。•工作时间：9:00-18:00（中午休息1个半小时），每月带薪休假，合规缴纳社保。•晋升通道：推广专员→区域主管→市场经理，凭业绩快速晋升，提供全方位培训赋能。（二）兼职•薪酬结构：日结/周结佣金，30-500元/有效开户，多开多赚，日均收入300+上不封顶。•灵活优势：需打卡，自主安排工作时间与区域，就近开展业务，不耽误本职工作。•支持保障：免费提供推广物料与一对一业务培训，1周内可独立上岗，全程有团队协助。四、工作地点广州地区全域覆盖，根据住址就近分配作业区域（社区、商圈等），交通便利，需跨区奔波。

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韩先生

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工作职责：1、需求分析：深入挖掘用户与业务需求，开展需求调研与整理，将实际需求转化为系统设计的依据和实施指导。2、架构设计：从商业目标出发提炼核心诉求，基于产品规划进行整体架构的设计与优化，协同推进公司产品架构的持续演进。3、功能实现：将架构目标分解并落实到具体项目执行中，保障架构进展与团队整体节奏一致；负责核心模块的技术设计与代码框架搭建，主导关键功能开发，维护系统共用组件，组织团队开展代码评审。其他：完成领导安排的其他工作任务。任职要求：1、学历要求：统招本科及以上学历，计算机、软件工程、电子信息等相关专业。2、经验要求：具备五年以上面向B端的计算机服务类产品运营背景。3、能力要求：1）业务能力：掌握运营商、政府、交通等相关行业业务知识及信息化建设实践，熟悉软件工程开发流程；具有大型B端软件系统开发经历，理解B端产品的业务逻辑与研发全周期流程。2）专业技能：具备产品规划、研发组织与运营落地的综合能力；理解企业商业模式及所处业务线的战略定位；洞察行业发展方向、产品技术趋势，并具备竞品分析能力。3）团队协同：拥有良好的跨团队协作意识，能够承担新人培养与指导工作。4）个性特质：学习主动性高，持续关注新技术与新方法；具备优秀的人际沟通与合作能力；自我驱动性强，注重工作标准与代码品质。5）AI产品能力：有AI类产品建设经验者优先考虑。

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孙女士

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工作职责：1、需求分析：深入挖掘用户与业务需求，开展需求调研与整理，将实际需求转化为系统设计的依据和实施指引。2、架构设计：从商业目标出发提炼核心需求，依据产品规划进行整体架构设计与优化，协同推进公司产品技术体系的演进与重构。3、功能实现：拆解架构规划并落实到具体项目执行中，保障技术目标与团队节奏一致；承担核心模块的代码开发，主导关键功能的技术方案设计与通用组件研发，组织并参与代码评审工作。其他：完成领导安排的其他相关工作任务。任职要求：1、学历要求：统招本科及以上学历，计算机、软件工程、电子信息等相关专业。2、经验要求：五年以上面向B端的计算机服务类产品的运营实践经验。3、能力要求：1）业务能力：掌握运营商、政府、交通等相关行业背景知识及信息化建设流程，熟悉软件工程管理体系；具备大型B端系统开发实战经验，理解B端产品逻辑与开发全周期流程。2）专业技能：具备产品规划、研发组织与运营落地的综合能力；理解企业商业模式及所属业务方向的战略定位；对行业发展方向、产品演进路径及竞品动态有深入洞察。3）团队协同：具备优秀的跨团队协作意识，能够有效指导新人成长。4）个性特质：学习主动性高，持续关注新技术发展；具备良好的沟通协调能力；自我驱动力强，注重代码规范与工程质量。5）AI产品能力：有AI类产品建设经验者优先考虑。

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孙女士

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工作职责：1、开展运营商BSS领域行业动态、发展趋势及技术演进等方面的市场研究与洞察；2、协同产品线，面向市场前线整合输出规模化解决方案资料，同时主导收集前线业务需求，归纳整理并反向输入至产品线，支撑产品规划决策；3、参与与运营商各级客户的沟通交流，对沟通成效承担责任；4、主导BSS相关业务解决方案的研讨及文档编制，确保方案材料的专业性与质量；5、主导推进规模化项目的实施及相关落地执行工作。任职资格1、本科及以上学历，通信、计算机软件等相关专业优先；2、5年以上运营商IT支撑系统工作经验，具备扎实的BSS专业知识基础，有市场售前经验者优先考虑；3、具备清晰的表达与沟通能力，擅长撰写技术或业务类文案；4、责任心强，能适应国内短期出差；加分项具备以下行业背景者优先：运营商/增值服务

广州

孙女士

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全职/兼职宽带号卡推广派单员一、岗位职责1.负责指定区域（社区、商圈、写字楼、工厂等）内宽带安装、手机号卡、5G套餐、携号转网及融合业务的地推推广与派单执行，主动挖掘潜在用户需求，完成个人业绩指标。2.面对面向用户讲解产品资费、套餐优势、新用户礼包及安装优惠，精准匹配需求并促成业务办理，解答用户咨询与疑虑。3.配合团队开展线下促销活动（路演、设摊、社区联动等），执行派单宣传工作，扩大曝光与业务覆盖范围。二、任职要求1.年龄18-35周岁，男女不限，学历不限（有销售/地推经验者可放宽），身体健康，能适应一线户外作业。2.具备良好的沟通表达能力、服务意识与抗压能力，对销售工作有热情，目标感强。3.有地推、快消销售、通讯行业从业经验者优先，拥有社区、商户资源或电动车者加分。4.学习能力强，服从团队管理，能熟练使用智能手机操作业务办理流程。5.全职需稳定出勤，兼职可灵活安排时间，责任心强，吃苦耐劳，执行力突出。三、薪资待遇（一）全职•薪酬结构：底薪+高额提成+绩效奖金+开户奖励，综合薪资6000-12000元/月，多劳多得上不封顶。•福利保障：节日福利、生日福利、防暑降温费、定期体检、不定期团建，完善的岗前培训与“师带徒”指导。•工作时间：9:00-18:00（中午休息1个半小时），每月带薪休假，合规缴纳社保。•晋升通道：推广专员→区域主管→市场经理，凭业绩快速晋升，提供全方位培训赋能。（二）兼职•薪酬结构：日结/周结佣金，30-500元/有效开户，多开多赚，日均收入300+上不封顶。•灵活优势：需打卡，自主安排工作时间与区域，就近开展业务，不耽误本职工作。•支持保障：免费提供推广物料与一对一业务培训，1周内可独立上岗，全程有团队协助。四、工作地点广州全域覆盖，根据住址就近分配作业区域（社区、商圈等），交通便利，需跨区奔波。

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韩先生

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