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王女士

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一、岗位职责：1、成本管理：制定毛猪采购方案，在同等成本条件下，通过优化选猪策略提升胴体出成率及等级指标，提高毛猪整体产出价值；2、行情监测：收集行业相关信息，精准掌握市场供需动态，为运营定价提供数据支持；3、品质管理：将屠宰环节各项数据及时向上游养殖端反馈，推动养殖方持续改善毛猪品质，促进屠宰与养殖双环节效益提升；4、承运商管理：开展承运商的开发、培训与日常管理，增强其运营水平，确保采购计划高效、准确落地，达成协同共进目标；5、车辆调度：统筹采购车辆的调配与运行安排，全程跟踪运输过程，快速响应并处理突发情况，保障生猪在途质量，实现稳定高效供应。二、任职要求1、学历专业：本科，物流管理、交通运输、工商管理等相关专业优先；2、具备较强的目标导向和责任意识，坚持原则、敢于担当，具有清晰的成本收益思维，沟通协调能力强，善于解决问题；3、经验：不限经验，有1-2年物流管理、供应链管理等相关工作经历者优先。

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一、岗位职责1、生产管理：统筹日常生产业务，协调现场设备、人员与物料资源，确保生产任务顺利完成，达成质量、成本及效率目标；2、品质管理：依据工艺规范与产品标准，指导并监督生产过程，保障产品品质满足客户要求；3、现场管理：快速响应生产现场异常状况，及时追踪问题根源，提出改进措施并推动解决；4、成本管理：结合屠宰工艺流程，通过优化人员作业方式，有效控制产品损耗，提升成本管控水平。二、任职要求1、学历专业：本科及以上学历，专业不限，理工类、管理类、食品相关专业优先考虑；2、素质能力：具备强烈的目标意识，执行力突出，抗压能力强，拥有良好的组织协调与问题处理能力；3、其他：有学生会、社团干部经历、项目主导经验或社会实践者优先。在这里，你可以成长为：1、卓越经营者：精通管理与运营，双通道晋升机制助力实现管理生涯突破；2、业务专家：深入理解业务运作、客户需求与产品特性，整合资源提供高效解决方案，推动产品价值最大化。

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一、岗位职责：1、成本管理：制定毛猪采购方案，在同等成本条件下，通过优化选猪策略提升胴体出成率及等级指标，提高毛猪整体产出价值；2、行情监测：采集同行业市场动态，精准掌握供需变化，为运营定价提供数据支持；3、品质管理：将屠宰环节各节点数据及时向养殖端反馈，推动上游改进养殖质量，促进屠宰与养殖双环节效益提升；4、承运商管理：开展承运商的开发、培训与日常管理，增强其执行能力，保障采购计划高效落地，达成协同共赢；5、车辆调度：统筹运输车辆的安排与调配，全程跟踪运输过程，快速响应并处理突发情况，确保生猪在途质量，保障稳定供应。二、任职要求1、学历专业：本科，物流管理、交通运输、工商管理等相关专业优先；2、具备强烈的目标导向和责任意识，坚持原则、敢于担当，具有突出的利润意识，擅长沟通协调及问题解决；3、经验：不限经验，有1-2年物流或供应链相关工作经历者优先。原标题：《物流管理岗》

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岗位职责:1.编制并持续优化生产计划，保障生产活动与公司战略目标及客户交付需求相匹配。2.跟踪生产执行过程，确保产品质量稳定和生产效率达标。3.统筹调配生产所需资源，涵盖物料、设备及人员配置，提升整体产出效能。4.协同各部门协作，推动生产流程高效、有序运行。5.及时识别并处理生产环节中的异常情况，保障产线平稳运转。任职要求：1.具备优秀的统筹规划能力，能科学安排和动态调整生产计划。2.熟悉制造流程及相关作业标准，具备现场指导与监管能力。3.拥有较强的应变与问题分析能力，可快速响应并解决突发状况。4.具备良好的沟通协调意识，能够与团队成员紧密配合、高效联动。5.热爱生产管理工作，积极学习新工艺、新技术，持续提升专业水平。

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岗位职责：1、业务视角：深入理解业务运作，识别并分析业务需求，提出促进业务发展的建议，制定人才配置与绩效管理策略；2、招聘管理：依据业务单元或子公司的战略目标推进招聘工作，提前布局人才储备，及时高效地满足用人部门的人力需求；3、人才管理：构建并优化所属单位的人才培养机制，完善人才梯队建设，推动员工成长及管理层发展项目的落地执行；4、绩效管理：协同业务单元或子公司设定年度、月度工作指标，实施过程跟踪与结果运用，助力业务目标的实现；5、劳动人事管理：负责人事合同管理及员工入职、离职、调动、转岗等手续办理，统筹社保申报及相关福利落实，提升员工体验，打造积极向上的组织氛围；任职要求：1、本科及以上学历，具备1-3年人力资源相关工作经验，有大型制造企业HRBP背景者优先考虑；2、具有丰富的人力资源支持项目经验，能有效应对业务挑战、推动组织变革，熟悉组织发展与绩效管理模块；3、具备团队管理经历，拥有整体性思维、资源整合能力及强执行力；4、具备出色的沟通协调与人际互动能力，责任心强，自我驱动意识突出，善于把握人际关系敏感点；硬性要求1、学历：本科及以上2、年龄：30岁及以下3、工作模式：单休4、工作地点：正阳、南阳、宁陵、曹县

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岗位职责:1.编制并持续优化生产排程，保障生产运作与公司战略及客户交付需求相匹配。2.跟踪生产执行情况，确保产品质量和作业效率达标。3.统筹调配生产所需资源，如物料、设备及人员，提升整体产出效能。4.协同各部门协作，推动生产流程高效稳定运行。5.及时识别并处理生产异常，保障产线顺利运转。任职要求：1.具备优秀的统筹规划能力，能科学安排和调整生产计划。2.熟知生产工艺与现场管理，可有效指导并监管生产操作。3.拥有较强的应变与问题处理能力，能快速响应生产突发状况。4.具备良好沟通协调意识，能与团队成员紧密配合完成任务。5.热爱生产管理工作，积极学习新方法与新技术以提升专业水平。

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一、岗位职责1、生产管理：统筹日常生产业务，协调现场设备、人员与物料资源，确保生产任务顺利完成，达成质量、成本及效率目标；2、品质管理：依据工艺规范与产品标准，指导并监督生产过程，保障产品品质满足客户要求；3、现场管理：快速响应生产现场异常状况，及时追踪问题根源，提出改进措施并推动解决；4、成本管理：结合屠宰工艺流程，通过优化人员作业方式，有效控制产品损耗，提升成本管控水平。二、任职要求1、学历专业：本科及以上学历，专业不限，理工科、管理类、食品相关专业优先考虑；2、素质能力：具备强烈的目标意识和执行力，抗压能力强，拥有良好的组织协调与问题处理能力；3、其他：有学生会、社团干部经历、项目主导经验或社会实践者优先。在这里，你可以成长为：1、卓越经营者：精通管理与运营，双通道晋升机制，助力实现你的管理职业理想；2、业务专家：深入理解业务运作、客户需求与产品特性，整合资源提供高效解决方案，推动产品价值落地。

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1、生产管理：负责日常生产业务的组织与推进，合理调配现场设备、人员及物料资源，确保生产计划顺利实施，保障产品质量与成本控制目标达成2、品质管理：依据工艺规范和产品标准，指导并监督现场作业流程，严格把控生产各环节，确保产出符合客户质量要求3、异常处理：快速响应生产过程中出现的突发状况，及时排查问题根源，跟进处理进展，提出有效改善措施并推动落实4、人才培养：结合车间实际运作情况，制定完善管理制度，统筹开展技能培训、考核评估等工作，持续提升团队专业能力

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一、岗位职责1、生产管理：统筹日常生产业务，协调现场设备、人员与物料资源，确保生产任务顺利完成，达成质量、成本及效率目标；2、品质管理：依据工艺规范与产品标准，指导并监督生产流程，保障产品品质满足客户要求；3、现场管理：快速响应生产过程中的异常状况，及时跟进问题根源，提出改进措施并推动解决；4、成本管理：结合屠宰工艺特点，通过优化人员作业流程，有效控制生产损耗，减少浪费。二、任职要求1、学历专业：本科及以上学历，专业不限，理工类、管理类、食品相关专业优先考虑；2、素质能力：具备强烈的目标意识，执行力突出，抗压能力强，拥有良好的组织协调与问题处理能力；3、其他：有学生会、社团管理、项目主导或社会实践经历者优先。在这里，你可以成长为：1、卓越经营者：精通管理与运营，双通道晋升机制助力实现管理职业发展目标；2、业务专家：深入理解业务运作、客户需求与产品特性，整合资源提供高效解决方案，推动产品价值最大化。

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一、岗位职责1、负责招聘信息的发布、简历的收集与筛选，并组织安排面试，通过多种有效渠道满足部门用人需求；2、持续维护并拓展招聘渠道，实施高效招聘工作，结合各岗位实际构建相应人才储备库；3、作为业务伙伴：深入理解业务战略及团队人才结构，从业务角度出发挖掘真实人力需求，借鉴外部先进人力资源实践，为业务部门提供专业的人力资源工具与解决方案；4、招聘项目执行与管理：推动招聘相关项目的落地实施，包括人才地图绘制、岗位画像设计、薪酬调研分析、面试官体系建设及招聘流程标准化等工作。二、任职要求1、本科及以上学历，26届毕业生，经济、管理、法律类专业优先考虑；2、具备较强的责任意识，良好的沟通能力与抗压能力，自我驱动，积极主动；3、工作日全程在岗，可保证至少2个月全职实习周期，能够尽快到岗者优先。在这里，你将收获：1、具有市场竞争力的实习待遇；2、与正式员工同等的培训与发展学习机会实习要求5天/周*3个月

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