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集团全国3000+店，多个国内顶级资本投资，碰碰發无人自助棋牌室、无人自助台球、自助ktv，全国300多家直营店，美团和抖音多个城市以及商圈的人气榜前三。工作内容:有商业地产、电商、本地生活O2O、棋牌/KTV/餐饮行业连锁品牌招商等经验者优先！有项目推广招商、行业电话销售经验者优先！1、对目标意向客户进行产品（公司招商加盟模式）介绍、咨询解答，招商加盟政策介绍，达成招商加盟合作（公司提供精准意向优质客户资源，日均投流客资成本1K/人均）;2、前期电话联系意向客户，多形式展示公司商业合作模式案例及详细情况说明，后续采取线上+网签模式为主，线下邀约客户来访考察为辅；3、沟通过程中处理客户异议问题，说明细节，引导客户达成招商合作意向，最终促成签订加盟合作合同。基本待遇1、底薪：4000（无责）起-最高7500（根据业绩阶梯式对应可调）+高额签约提成(10%~16%)+硬件项目提成+五险+年终奖金(月综合工资7000--15000+)业绩越高提成越高工资越高，上不封顶!..........试用期2个月；2、日常活动：为丰富员工的业余生活及增进员工对公司的归属感，公司及部门每月不定期举办聚餐、唱歌、户外活动3、节日福利：节日、生日公司都会发放员工福利，如生日聚会、礼物、端午节棕子、中秋节月饼等4、培训：带薪培训、收入及职业规划、行业知识、沟通技巧、谈判心理等全方位知识；5、晋升：公司提供快速晋升通道，实现您事业的腾飞，广阔的发展空间，公平，公正，公开，透明化的晋升机制，三个月周期可以根据业绩晋升组长带队，三个月周期可以根据业绩晋升业务项目主管；晋升路径：员工一-组长一团队主管--部门经理任职要求:1、年龄23--39岁，男女不限，有相关行业（商业地产、电商、本地生活O2O、棋牌/KTV/餐饮行业连锁品牌招商等）电话招商工作经验优先；有过电销行业经验，愿意再学习进行技能转型再升级者优先！2、对工作有较高的热情，性格外向，思维敏捷，较强的学习能力、承压能力，能自我驱动；3、有优秀的谈判技巧、市场敏感度高，自信且诚信，有非常好的资源整合能力；4、有强烈的事业心，责任心，感恩的心和积极的工作态度;5、公司有专业带薪培训（3-7天的全面培训及实操演练），老带新的一对一辅导，助其快速成长，兑现自我收入规划。工作时间和休假上午9:30-12:00，下午13:30-19:00，月休四天（可固定休周日或调休），国家法定节假日休息。公司楼下就是地铁5号、6号线，交通方便，楼下万家丽商圈、大型超市、购物娱乐等非常便捷。

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刘先生

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集团全国1000家门店，获多家国内顶级资本投资，碰碰發无人自助棋牌室与碰碰捌无人自助台球已在全国开设300多家直营店，美团、抖音多个城市及商圈人气榜稳居前三。底薪4000-7500，依据业绩实现阶梯式灵活上调【岗位要求】1、高中及以上学历，执行力强，具备销售经验且有强烈赚钱意愿者优先；2、年龄25-40岁，性别不限，具备良好的学习能力；3、公司提供系统化培训，需具备快速适应新商业模式的能力，避免固守传统业务思维；4、高比例提成，勤奋者综合月薪可达2-3万；5、入职即安排专业培训，配备一对一指导，公司免费提供销售能力、沟通技巧及职业素养全面提升。【工作内容】1、向客户介绍公司产品及相关信息，解答咨询，宣讲招商加盟政策，促成加盟合作（公司提供优质客户资源）；2、以线上签约为主，结合邀请客户实地考察为辅；3、跟进客户问题，推动合作意向达成并完成加盟合同签订。工作时间：9:30-18:30，做六休一，诚邀志同道合的伙伴加入

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卜女士

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工作内容：1、负责电脑的组装、维修及回收处理；2、执行京东平台指定的3C产品上门服务任务；3、初期以电脑相关操作为主，逐步过渡至团队管理岗位。任职要求：1、品行端正，踏实肯干，具备责任心；2、具备较强的沟通协调能力；3、精通台式机DIY装配与系统配置；4、熟练进行Windows与MacOS系统的安装及故障调试。薪资福利：1、收入结构：底薪+绩效提成；2、团队氛围融洽，定期组织下午茶活动；3、综合月收入4-8K，成长空间广阔，可参与中视频计划并享受10%收益分成。【工作时间】上午9:30-12:00，下午13:30-19:00，每周四天灵活调休；法定节假日按国家规定休假。岗位说明：本岗位为DIY电脑装机技术岗，入职后安排岗前培训，实行导师制带教模式。

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赵女士

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教育行业发展前景好，12号发薪、入职就买社保、公积金，~长节假日15天、国家法定休息，一定会审核简历才打电话邀约面试，不需要冲招聘的KPI！觉得合适才打招呼聊，可以先电话沟通再约面试。【希望你和我们一起】（1）为中小企业家、企业负责人一把手提供管理类课程培训及咨询服务；（2）主动开发年产值规模在1000万以上的新客户资源；（3）激活老客户并持续跟进服务，达成续单或转介绍；（4）根据公司数据持续跟进，为企业家提供个性化服务；（5）通过上门服务、试听营销，让企业家获得企业管理课程学习的机会；（6）通过日常的微信运营，为企业家提供实效的专业增值服务；（7）帮助中国民营企业家高效提升管理能力，成就名企；（8）人脉的积累：对接企业，客户均为企业负责人，管理层；（9）企业文化：扁平化管理，简单公平的的环境，氛围很好，自我驱动，诚信进取、专业协作。【希望你是】1、大学专科以上学历，做过行业销售冠军（需要销冠证明）的可以放宽学历，从事过教育行业课程顾问经验者优先考虑；2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，有销售经验2年以上。3、阳光开朗、独立性强、能吃苦、善学习；4、具亲和力、沟通力、协调力，口才良好；5、具有良好的客户服务意识，喜欢销售工作；6、正直诚信、具有良好的职业道德和团队精神，工作认真负责、有责任心和上进心，心理素质好，皮实、不玻璃心。【你的未来你做主】1、薪酬：无责底薪+能力工资（不考核，根据面试情况定级）（P1:6300-P12:15000），半年调整一次薪酬，绩效奖金（1500-3000）+全勤奖（100）+1-12级底薪，底薪最高12K（+提成+邀约奖金+月度奖励+季度奖金+年度奖金+入职买六险+氛围非常好的团队。综合年薪15万-30万，去年新人平均收入2万以上。2、公司晋升：内部管理方向：销售主管→销售经理→分公司经理→大区负责人专家方向：初级客户经理→中级客户经理→高级客户经理咨询方向：初级教练→中级级教练→高级教练→公司咨询师【我们提供】1、工作时间：9:10-12:0013:30-17:50。（避开早晚高峰期）周六上半天2、办公环境：公司自购1000平米5A级写字楼，交通便利，地铁2号线万家丽站、地铁5号、6号线芙蓉区政府站。3、健康保障：每年安排一次免费体检，入职社保公积金+意外险。4、休假：员工依法享有法定节假日、产假、哺乳假、婚假、丧假及年休假。5、团队活动：员工生日会、入职周年纪念、年会、每两个月一次跨部门集体聚会团建。6、年度旅游：公司每年度组织一次集体旅游，增进员工感情；业绩突出员工每年至少一次国内/外旅游机会。7、薪酬制度：公司提供同行业极具竞争力的薪资，月度奖励季度奖励、年底丰厚奖金，三年内有IPO的计划，优秀员工可获股权激励公司。8、培训与发展：新员工新星特训营、企业内部培训、内部交流研讨会；优秀员工可享受专业培训、跟班学习、外派学习等机会。9、其他福利：开年利是，专属节日“三八 ”女神节、教师节、中秋节、光棍节、圣诞节、元旦节、感恩节等。【公司介绍】博商经过19年稳健快速发展,博商品牌版图持续扩张。在国内,博商以珠三角地区作为战略枢纽,构建覆盖北京、上海、广州等全国12个重点城市的分教中心网络。博商于2023年正式开展全球拓展步伐,现已在东京、新加坡、吉隆坡、雅加达、胡志明市设立分教中心。2000+位博商员工正齐心协力为全球企业家及商界精英提供高效优质的教学服务与学习体验。未来,博商将持续壮大队伍,深入更多地区和城市,为更多民企赋能。【我们的品牌优势】1、2006年品牌博商正式成立、2008年突破成长成立珠三角分教中心，企业家学员突破1000人、2010年组织社群成立博商同学会。(现名为“博商汇”)2、2012年赢取殊荣获“深圳中小企业服务中心推荐民企商学院"。3、2014年被中国培训与发展协会评为“最受欢迎企业管理培训机构”。4、2007携手清华成为清华大学合作商，隶属于清华大学深圳研究生院年培养企业家学员总量排名前列。5、2009年区域布局完成南粤区域布局，2011年战略转型清华合作和博商品牌双线运营。6、2013年启动公益启动博商公益慈善事业在大凉山捐建博商爱心学校启动1对1贫困学生帮扶项目。7、2015年品牌独立更名为“博商管理科学研究院”成立博商公益基金会。8、2016年-2018年布局全国博商品牌全国布局,主办深圳市民营企业家盛典连续三年成功举办,邀请到潘基文、龙永图、徐少春、冯仑、王石、马光远、吴晓波、秦朔、林正刚、沈博阳等众多商业领袖和累积数万名民营企业家共襄盛举,成为中国商界具有影响力的民营企业家年度品牌盛典。9、2019年战略升级总部进驻前海主办首届企业家海上商学院，主办新商业十二时辰跨年演讲。10、2020年数字化转型构建线上营销矩阵被中国互联网新闻中心评为“2020年度影响力民企商学院”，获评腾讯教育“2020年度行业标杆教育集团”。11、2021年数字化增长成立新媒体运营中心获评《商界评论》“2021中国最佳企业家教育机构排行榜第4名"。12、2022年数字化全面升级以数字化驱动企业运营管理全面升级被标信国际评为“企业评级AAA级信用企业"。13、2023年进军海外成立新加坡、吉隆坡、雅加达、胡志明市、东京分教中心深化企业家及企业服务线上线下融合、人工智能应用，主办第四届民营企业家盛典。14、2024年-2025年深化企业服务，聚焦增效.全域深耕，线上线下融合，精益产品战略。15、博商商业IP孵化趋势流量主战场：张琦老师、章义伍老师、顾俊辉老师等等。

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夏女士

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我们正在招聘一名Python初级工程师加入团队，负责基于Grasshopper（GH）平台的程序开发，结合Python实现建模脚本、CAD工具及自动化流程等相关任务。该岗位提供系统化培训，并拥有在建筑、工程与设计方向的成长空间。职责：1、运用Python语言开展Grasshopper程序开发，完成参数化建模及相关设计任务。2、配合团队推进项目进度，协助优化工作流程。3、学习并熟练掌握Grasshopper工具，理解建筑、工程与设计领域的基本需求，通过GH与Python协同设计团队完成实际项目。4、主动参与团队交流，提出具有创造性的技术或设计思路。要求：1、热爱编程，具备积极的学习意愿和独立钻研能力。2、掌握Python编程基础，有实际编码经验者优先。3、对数字化设计、三维建模及参数化方法有兴趣，具备相关实践经历者优先。4、具备良好的沟通技巧、协作意识以及逻辑分析能力。

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邓女士

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集团全国3000家门店，获多家国内顶级资本投资，碰碰發无人自助棋牌室与碰碰捌无人自助台球已布局全国300多家直营店，在美团和抖音多个城市及商圈长期位居人气榜前三。底薪4000-7500，依据业绩实现阶梯式灵活上调【岗位要求】1、高中及以上学历，执行力强，具备销售经验及强烈赚钱意愿者优先；2、年龄25-40岁，性别不限，拥有良好的学习能力；3、公司提供系统化培训，需具备快速适应新商业模式的能力，避免固守传统业务思维；4、高提成机制，勤奋者综合月薪可达2-3万；5、入职即安排专业培训，配备一对一辅导，公司免费提供销售技能、沟通技巧及职业素养全面提升。【工作内容】1、向客户介绍公司产品及相关信息，解答咨询，宣讲招商加盟政策，推动达成加盟合作（公司提供高质量客户资源）；2、以线上签约为主，结合邀请客户实地考察为辅；3、跟进客户需求，解决疑问，促成合作意向并完成加盟合同签订。工作时间：9:30-18:30，做六休一，诚邀志同道合的伙伴加入

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卜女士

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集团拥有全国3000家门店，获多家国内顶级资本投资，旗下碰碰發无人自助棋牌室与碰碰捌无人自助台球已开设300余家直营店，连续登顶美团、抖音多个城市及商圈人气榜前三名。底薪4000-7500，依据业绩表现实行阶梯式动态调整【岗位要求】1、高中及以上学历，执行力强，具备销售经验且有强烈致富意愿者优先；2、年龄25-40岁，性别不限，具备良好的学习能力；3、公司提供系统化培训，需具备快速适应新商业模式的能力，避免固守传统业务思维；4、高比例提成，勤奋者综合月薪可达2-3万；5、入职即安排岗前培训，配备一对一专业辅导，公司免费提供销售技能、沟通方法及职业素养全面提升课程。【工作内容】1、向客户介绍公司产品及相关信息，解答咨询，宣讲招商加盟政策，促成加盟合作（客户资源由公司统一提供优质线索）；2、以线上签约为主要方式，辅助邀请客户实地考察；3、跟进客户需求，解决疑虑，推动合作意向落地，完成加盟合同签署。工作时间：9:30-18:30，做六休一，诚邀志同道合的伙伴加入

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集团全国3000家门店，获多家国内顶级资本投资，碰碰發无人自助棋牌室与碰碰捌无人自助台球已在全国开设超300家直营店，长期稳居美团、抖音多个城市及商圈人气榜前三名。工作内容：具备商业地产、电商、本地生活O2O、连锁品牌招商（如棋牌/KTV/餐饮）经验者优先！拥有项目推广招商或行业电话销售背景者优先！1、面向目标意向客户详细介绍公司招商加盟模式及相关产品，解答咨询问题，宣讲招商政策，推动达成合作（公司提供高质量精准客户资源，日均投放成本达1000元/人）；2、前期通过电话对接客户，结合多种形式展示公司商业模式成功案例及具体细则，后续以线上沟通+在线签约为主，辅以线下邀请客户实地考察；3、在沟通过程中有效应对客户疑虑，清晰说明细节，引导客户建立合作意向，最终完成加盟合同签署。基本待遇：1、无责底薪4000元起，最高可达7500元（按业绩阶梯式调整）+高比例签约提成（12%~16%）+硬件项目提成+五险+年终奖金（月综合收入6000—15000元以上），业绩越突出，提成越高，收入上不封顶！试用期1-2个月；2、团队活动：为丰富员工业余生活，增强企业归属感，部门及公司每月组织聚餐、K歌、户外拓展等多样化团建活动；3、节日关怀：每逢节日及员工生日，公司将发放福利礼品，包括生日会、节日礼包、端午粽子、中秋月饼等；4、培训体系：提供带薪岗前培训，涵盖收入规划、职业发展、行业知识、沟通技巧、谈判心理学等全方位内容；5、晋升机制：公司设立快速晋升通道，助力个人事业发展，晋升周期短，空间广阔，制度公平、公正、公开。表现优异者最快三个月可晋升为组长带队，三个月后亦有机会晋升为业务项目主管；晋升路径：员工→组长→团队主管→部门经理→高级经理→项目负责人→市场总监。任职要求：1、年龄25岁以上，性别不限，有商业地产、电商、本地生活O2O或连锁品牌（如棋牌/KTV/餐饮）招商相关工作经验者优先；具备电销经验并希望转型提升技能者优先考虑；2、热爱工作，性格开朗，反应灵敏，学习能力强，抗压能力佳，具备自我驱动力；3、具备出色谈判能力，市场洞察力强，自信诚实，善于整合资源；4、有强烈事业心、责任感、感恩心态和积极进取的工作态度；5、公司提供专业带薪培训（3-7天系统培训+实操演练），实行老员工一对一辅导，帮助新人快速成长，实现收入目标。工作时间与休假：上午9:30-12:00，下午13:30-19:00，每月休息四天（可固定周日休息或灵活调休），国家法定节假日正常休假。

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卜女士

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【岗位职责】1、深入理解中小民营企业的发展需求，协助学员实施博商系统课程内容；2、将课程知识转化为实用工具、表格与模型，结合企业实际状况，推动课程成果有效落地；3、针对学员在经营管理中遇到的难题，能准确分析根源并提供切实支持；4、从助力学员成长的视角出发，具备提供多样化解决方案的能力；5、完善大客户资料，持续更新与维护客户数据信息；6、完成学员服务后，及时记录服务详情，优化客户服务流程体系；7、为学员制定后续服务规划并提出可行性建议【任职要求】1、年龄35−45岁，性别不限，硕士及以上学历，条件优异者可适当放宽；2、具备5年以上中高层管理实战经验；3、熟悉企业管理基本框架，掌握完整的销售管理体系（涵盖公司战略、运营、领导力、人力资源、财税及销售管理等领域）；4、对中小民企有切身认知，了解其经营现状与发展挑战；5、价值观端正，学习能力强，具备良好的客户服务意识与责任感，乐于助人，思维清晰，洞察敏锐，具备综合问题解决能力；*若您同样热衷教育领域，且持续关注中小民企发展，欢迎加入我们**职位亮点*1、可免费参加博商全部课程学习；2、提供多元化晋升路径与健全的晋升机制，职业发展空间广阔；3、积累多年实践经验与知识沉淀，助力构建个人专业化体系

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夏女士

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岗位职责：（1）通过电销、面销、会销等多种形式，为企业一把手提供管理类课程培训及咨询服务。（线上爆火张琦、王岑、郑翔州等老师都是博商线上运营，通过线上引流获客资源）；（2）主动开发年产值规模在1000万以上的新客户资源；（3）激活老客户并持续跟进服务，达成续单或转介绍；（4）根据公司导流数据持续跟进，为企业家提供个性化服务；（5）通过试听营销，让企业家获得企业管理课程学习的机会；（6）通过日常的微信运营，为企业家提供实效的专业增值服务；（7）帮助中国民营企业家高效提升管理能力，成就名企。任职要求：1、专业不限，从事过教育行业课程顾问经验者优先考虑；2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力，普通话标准流利；3、具有良好的心理素质,独立性强,能吃苦,善学习；4、具亲和力、沟通力、协调力，口才良好，善于电话交流；5、具有良好的客户服务意识，喜欢销售工作；6、正直诚信、具有良好的职业道德和团队精神，工作认真负责、有责任心和上进心，心理素质好，可承受较大工作压力。【公司介绍】博商经过19年稳健快速发展,博商品牌版图持续扩张。在国内,博商以珠三角地区作为战略枢纽,构建覆盖北京、上海、广州等全国12个重点城市的分教中心网络。博商于2023年正式开展全球拓展步伐,现已在东京、新加坡、吉隆坡、雅加达、胡志明市设立分教中心。2000+位博商员工正齐心协力为全球企业家及商界精英提供高效优质的教学服务与学习体验。未来,博商将持续壮大队伍,深入更多地区和城市,为更多民企赋能。【我们的品牌优势】1、2006年品牌博商正式成立、2008年突破成长成立珠三角分教中心，企业家学员突破1000人、2010年组织社群成立博商同学会。(现名为“博商汇”)2、2012年赢取殊荣获“深圳中小企业服务中心推荐民企商学院"。3、2014年被中国培训与发展协会评为“最受欢迎企业管理培训机构”。4、2007携手清华成为清华大学合作商，隶属于清华大学深圳研究生院年培养企业家学员总量排名前列。5、2009年区域布局完成南粤区域布局，2011年战略转型清华合作和博商品牌双线运营。6、2013年启动公益启动博商公益慈善事业在大凉山捐建博商爱心学校启动1对1贫困学生帮扶项目。7、2015年品牌独立更名为“博商管理科学研究院”成立博商公益基金会。8、2016年-2018年布局全国博商品牌全国布局,主办深圳市民营企业家盛典连续三年成功举办,邀请到潘基文、龙永图、徐少春、冯仑、王石、马光远、吴晓波、秦朔、林正刚、沈博阳等众多商业领袖和累积数万名民营企业家共襄盛举,成为中国商界具有影响力的民营企业家年度品牌盛典。9、2019年战略升级总部进驻前海主办首届企业家海上商学院，主办新商业十二时辰跨年演讲。10、2020年数字化转型构建线上营销矩阵被中国互联网新闻中心评为“2020年度影响力民企商学院”，获评腾讯教育“2020年度行业标杆教育集团”。11、2021年数字化增长成立新媒体运营中心获评《商界评论》“2021中国最佳企业家教育机构排行榜第4名"。12、2022年数字化全面升级以数字化驱动企业运营管理全面升级被标信国际评为“企业评级AAA级信用企业"。13、2023年进军海外成立新加坡、吉隆坡、雅加达、胡志明市、东京分教中心深化企业家及企业服务线上线下融合、人工智能应用，主办第四届民营企业家盛典。14、2024年-2025年深化企业服务，聚焦增效.全域深耕，线上线下融合，精益产品战略。15、博商商业IP孵化趋势流量主战场：张琦老师、章义伍老师、顾俊辉老师等等。薪资福利待遇：1.底薪4300-5000+提成+邀约奖金+月度奖励+季度奖金+入职买五险一金+出国游；2、为期2－3周的带薪培训，培训专业度高，在同行内享有良好的口碑；3、享受标准5险1金；6、带薪年假（除享有国家法定节假日外，额外再享有带薪年假）；7、带薪病假（不用担心生病时收入没有保障）；8、年度体检（每年一次体检）。职业发展通道：*专业方向：客户经理》高级客户经理》百万俱乐部成员》千万俱乐部成员；*管理方向：销售代表》销售储备干部》见习销售主管》销售主管》分公司经理》大区经理》销售部总经理；公司地址：长沙市芙蓉区万家丽地铁口附近旺德府国际大厦13楼博商管理（长沙分公司）

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岗位职责：1、负责自助KTV、棋牌类产品的直播展示与讲解，实时互动提升直播间活跃度，引导用户完成下单；参与信息流短视频拍摄2、熟练掌握产品相关内容，持续优化直播话术，配合团队高效完成每场直播任务；3、直播结束后及时复盘总结，主动调整策略并提升直播效果；4、需到岗坐班岗位要求：1、大专及以上学历，形象良好，普通话流利，具备直播经验，情绪管理能力强；2、热爱新媒体领域，对网络直播有浓厚兴趣，善于捕捉热点话题；3、逻辑清晰，性格外向积极，具备良好的沟通技巧与临场应变能力；单休（支持灵活调休）

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博商总部位于深圳，已在北上广深等城市设立12家分支机构，拥有19年发展历程，团队规模超1100人，占据抖音知识付费企管领域50%的成交总额，是行业内首家实现线上到线下完整变现闭环的知识付费MCN机构，全网累计粉丝超过2亿，汇聚10万＋企业资源。业务方向涵盖：商业模式、销售管理、精益生产，精通其中任一领域即可~【岗位职责】1、深度理解中小民营企业的成长痛点，协助学员完成课程内容的实践转化与落地执行；2、将课程知识转化为实用工具、模板及模型，结合企业实际情况，推动管理方案有效实施；3、针对学员在经营管理中遇到的具体问题，进行系统分析并提供切实可行的支持建议；4、从学员长期发展的角度出发，具备提供多样化解决方案的能力；5、持续优化客户档案与服务体系，提出针对性的后续服务规划建议【任职要求】1、具备企业管理的基础认知，对销售管理、商业模式或市场营销等某一模块有扎实的专业积累；2、具有较强的服务意识，熟悉中小企业运营现状，能够精准把握其需求特点；3、过往工作中积累过可落地的实践经验，对特定管理领域有深入理解和实际操作案例，具备敏锐的问题洞察与分析能力；4、责任心强，认同教育价值，愿意长期关注并研究中小企业发展路径；5、大专及以上学历，年龄30-48岁，具备五年以上销售相关工作经验，价值观积极正向；【岗位福利】1、基础保障：五险一金、节日福利、年度员工体检2、文化氛围：内部学习社团、优质讲师课程免费开放3、激励机制：开工奖金、绩效奖金、年终奖励、司龄津贴，每半年一次调薪机会4、成长支持：系统化入职培训、导师带教制度、多通道晋升发展

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薪资范围：6200-20000元/月社保类型：六险一金提成方式：按销售额提成奖金补贴：绩效奖金、全勤奖、年终奖薪酬说明：6200-20000（无责任底薪+绩效，绩效不考核结果：100%发放）每半年调整一次薪资，绩效奖金（1500-3000）＋全勤奖（100）＋底薪最高12K（+提成+邀约奖励+月度激励+季度奖金+年度奖金+入职即购六险）综合年薪15万-30万专业HR告知您，月入3万元真实可期，教育行业前景广阔！公司每月12号准时发薪，入职即缴纳社保与公积金；享受长达15天的节假日假期，国家法定休息日正常休假，每周工作5.5天；简历必审，人员流动率低，招聘不冲KPI，匹配合适人选才会联系沟通；支持先电话交流再安排面试。非纯电销岗位，拥有资源可外出拜访客户！【关于我们】中国首家上市的总裁教育培训机构，国内第一家专为民营企业家打造的商学院。专注提升民营企业管理者综合能力，现全国设有13家分教中心及海外教学点，累计学员超6万人，并建立起最具影响力的商界精英社群——博商同学会。主营业务涵盖：总裁研修、管理层培训、企业咨询及投融资服务。博商文化：厚德进取、协作创新、专业共赢。品牌课程包括：自主MBA工商管理系列、国学研修、资本运作班、并购投资课程等。【岗位职责】工作内容：1、开发并跟进中小型企业企业家客户，根据客户需求推荐匹配课程，完成咨询与销售转化，提供企业管理类培训及咨询服务；2、面向中小企业负责人、企业一把手提供管理培训方案与专业咨询服务；3、主动拓展年产值达1000万元以上的新客户资源；4、激活存量客户，持续维护关系，推动复购或转介绍；5、在外部讲师支持下，协助对企业进行管理问题诊断，并制定合理的学习规划，帮助客户深入了解产品体系，促成报名；6、落实课前、课中、课后全流程服务，定期回访客户，增强粘性，获取转介绍机会，扩大客户来源；7、实现签单转化；结合客户实际需求与痛点，推介适配课程产品，推进签约流程；8、负责ToB大客户的销售工作，具备ToB销售经验者优先。【任职要求】1、大专及以上学历，欢迎优秀应届毕业生加入；2、具备良好沟通能力，有销售意识和目标导向；3、有电话销售经验，具备教育培训行业背景者优先考虑。【我们为您提供】1）入职即享企业文化、产品知识、销售技能系统培训；2）入职半年内提供团队管理方法、技巧复制、数据外展等进阶辅导；3）定期组织内部牛人分享：销冠面对面传授实战经验与技巧。【薪酬待遇】1、工作时间：周一至周五9:10-17:50，午休12:00-13:30，每周5.5天，法定节假日照常休息；六险一金+额外意外险；2、薪酬结构：底薪＋职级津贴（200-10000）＋绩效奖金＋全勤奖＋提成＋会务津贴＋助教奖金＋月度激励＋季度奖＋年度奖＋签单提成＋国内外旅游基金＋六险一金（优秀同行薪资可面议）；3、办公环境：公司自购1000平米5A级写字楼，交通便捷，地铁2号线/5号线/6号线及公交直达楼下；4、健康保障：每年组织免费体检，覆盖医疗、失业、工伤、生育，并额外配备意外险；5、休假制度：依法享有法定节假日、产假、哺乳假、婚假、丧假及带薪年假；6、团队活动：员工生日会、入职周年纪念、年度晚会、每两个月一次跨部门团建聚会；7、年度旅游：公司每年组织集体旅游，促进团队融合；业绩优异员工每年至少一次国内或出境游机会；8、薪酬机制：提供行业内具竞争力的薪资水平，设月度、季度奖励，年底发放丰厚年终奖金。【独家福利】1、我们不仅提供聚餐、集体出游、下午茶、生日庆祝、节日礼品等常规福利；2、更开放内部学习通道，员工可免费学习公司核心课程，助力多维成长，提升职场竞争力。【你能收获】赚钱：多元化的收入结构，平均年薪17-50W，全国顶尖销售年薪可达百万；值钱：接受大咖指导，实现认知升级与能力跃迁。【晋升发展方向】我们重视人才培养，设立完善的职业发展路径，配套带岗带薪培训机制；提供双通道晋升体系，支持横向拓展与纵向深耕，助力职业长期发展。

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夏女士

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岗位概述：负责美团平台公司业务的整体运营，通过策略规划与落地实施，促进业务持续增长，提升用户活跃与满意水平，同时优化整体使用体验。主要职责：1.日常运营：负责商品上下架管理、价格策略调整，组织并落实各类运营活动。2.数据分析：跟踪核心数据指标，深入分析用户行为特征，为运营决策提供有力支持。3.用户服务：及时响应并处理用户问题，持续改善服务质量，提高用户认可度。4.市场推广：拟定并推进执行推广方案，扩大品牌知名度与市场影响力。任职要求：教育背景：大专及以上学历，市场营销、电子商务等相关专业者优先考虑。工作经验：具备三年以上美团平台运营经验，熟悉平台各项规则，能够独立承担运营工作。专业技能：掌握互联网运营方法论，具有数据分析、市场调研及活动策划相关能力。沟通能力与抗压能力：具备良好的团队协作意识和沟通技巧，能适应高强度工作节奏。工作时间：朝九晚六，单休

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卜女士

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工程监理‌，根据国家相关法规及合同约定，对施工项目的质量、进度、成本与安全实施专业化的监督与管理，主要职责涵盖质量把控、工期监管、投资审核及安全巡查。具备经营类商业空间（如棋牌室包间、KTV包房、台球厅等）建设经验者优先考虑。岗位职责：1.负责装饰类工程项目的现场监理组织实施，确保施工严格遵循设计图纸及相关技术规范。2.定期开展工地巡查，监控施工质量与工程进展，及时识别并处理现场各类问题。3.参与工程变更审核、材料进场检验及工序验收，确保所用材料与施工工艺满足质量标准。4.编制监理日志和阶段性报告，完整记录关键节点与重要事件，为竣工验收提供支撑资料。5.协调建设单位、施工单位及其他参建方之间的沟通，保障信息高效传递，推动项目有序实施。任职要求：1.本科及以上学历，建筑工程、土木工程或相近专业。2.拥有3年以上装饰装修工程监理工作经验，熟悉装饰施工工艺流程及相关行业规范。3.具备较强的质量管控意识和成本管理能力，能独立应对和解决施工现场的技术难题。4.熟练操作常用监理设备及办公软件，具备良好的报告撰写和技术文档整理能力。5.具备优秀的沟通协调素质，能够有效统筹项目各参与方的工作关系。

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卜女士

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公司12号发薪、入职就买社保、公积金，~长节假日15天、国家法定休息，大小休，一定会审核简历，人员流动不高，不需要冲KPI，觉得合适才打招呼聊，可以先电话沟通再约面试~~不是纯电销，有资源可以外出见客户。【关于我们】博商管理让管理变简单：19年来，博商通过民营企业成长规律的研究实践，让学员从纷繁复杂的管理中洞察本质，提升自我的领导魅力与驾驭企业的能力。让生命变多彩，每年100+场丰富的课外活动，多样的兴俱乐部，积极正向的校友，让您生命变多彩。让读书变成创造利润的来源，394498家博商学员企业年采购量超过3500亿元，同时博商通过APP供需信息提送BBA商业联盟等方式，让学员获得生意来源。深圳市博商管理科学研究院股份有限公司（简称：博商管理科学研究院），始创于2006年，以“民企成长加速器”为定位，秉承“落地实战，陪伴成长”的办学理念，为中国民营企业家提供管理培训、咨询辅导和资源互通等企业全生命周期服务。现已在深圳、北京、广州、上海、东莞、佛山、中山、长沙、重庆、成都、苏州、杭州12个重点城市设立直属教学中心，构筑了辐射国内多地区的教学网络。经过19年稳健快速发展,博商品牌版图持续扩张。在国内,博商以珠三角地区作为战略枢纽,构建覆盖北京、上海、广州等全国12个重点城市的分教中心网络。博商于2023年正式开展全球拓展步伐,现已在东京、新加坡、吉隆坡、雅加达、胡志明市设立分教中心。2000+位博商员工正齐心协力为全球企业家及商界精英提供高效优质的教学服务与学习体验。未来,博商将持续壮大队伍,深入更多地区和城市,为更多民企赋能。【为什么选择博商工作】1、选择加入博商管理，可以和我们一起驰骋在各大行业，接触最具领先的商业模式、企业管理等商业知识，让你迅速提升视野，让你拥有一份可以为之奋斗终身的具有社会责任感和使命感的事业；2、广阔的职业发展平台、系统完善的专业培训，企业家高端管理精品课免费学习，可以让你以最快的速度成长。3、国内首家管理教育咨询行业上市公司，管理规范化，入职即享受社保+公积金+员工福利；4、获得高端优质人脉资源，助您走向成功企业家或行业顶级专家一臂之力；5、公司团队氛围好，定期组织户外团建活动及各个节假日公司定制礼品，让你除工作之外，还拥有诗和远方！【您需要做】1）由公司提供意向资源，你负责和学员联系；2）根据学员的咨询信息或学习需求，推荐适合的课程和班型，以促成学员报读；3）提供专业的咨询解答，适当进行学习或职业规划，消除学员疑虑。【我们需要的人才】（1）*******，大专以上学历（2）热爱销售，看好教育行业；（3）脚踏实地、吃苦耐劳、志在拼搏。【我们为您提供】1）入职1-2个月内：企业文化、产品知识、销售技巧等；2）入职半年内：团队管理、技巧复制、数据处理等；3）定期牛人分享：由优秀员工在内部学习平台进行经验或技巧分享【您的未来】专业方向：客户经理> 高级客户经理> 教练> 咨询师管理方向：销售代表>销售储备干部> 见习销售主管> 销售主管> 分公司经理> 大区经理> 销售部总经理【您的收获】1、薪酬：底薪4300-12000+能力工资（不考核，根据面试情况定级）（P1:900-5500-P12:15000），半年调整一次薪酬，绩效奖金（1500-3000）+全勤奖（100）+1-12级底薪，底薪最高12K（+提成+邀约奖金+月度奖励+季度奖金+年度奖金+入职买六险+公积金+氛围非常好的团队。简单、开放、平等的工作环境；海量学习机会（可聆听国内各行业一线专家、教授的课程）；共同创业平台（凡如公司满三年，均可成为公司股东）

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夏女士

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岗位职责：1、负责自助KTV、棋牌类产品的直播讲解，与观众互动，维持直播间活跃氛围，推动用户下单转化；参与信息流短视频拍摄2、深入掌握产品内容，持续优化直播话术，积极配合团队完成每场直播任务3、直播结束后进行总结复盘，主动调整策略并提升直播效果4、需到岗坐班岗位要求1、大专及以上学历；形象良好，气质出众，普通话标准，具备直播经验，情绪管理能力强；2、热爱新媒体领域，对网络直播有浓厚兴趣，具备敏锐的话题捕捉能力；3、思维清晰，性格外向热情，拥有良好的沟通技巧与临场应变能力；单休（可灵活调休）

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卜女士

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专业的HR为您说明，月入3万真实可实现，教育行业前景广阔~~~12号准时发薪，入职即缴纳社保和公积金，享受15天长假、国家法定节假日及每周5.5天工作制。我们认真对待每一份简历，团队稳定，不为冲招聘指标而沟通，合适再联系，支持先电话交流再安排面试！优秀的应届毕业生，渴望快速成长为管理者吗？加入博商，享受带薪培训与免费学习机会！想要全面提升自己吗？来博商，表达力、思维力、抗压能力、应变能力全方位锻炼！追求月薪过万高收入吗？来博商，六千轻松起步，平均薪资超1万，能力强收入无上限，两万三万不是梦想！！【关于我们】中国首家上市的总裁教育培训机构，国内第一家专为民营企业家打造的商学院，专注于提升企业主综合管理能力。目前在全国设有11个教学中心，累计学员超6万人，已形成具有广泛影响力的商界精英社群——博商同学会。主营业务涵盖总裁教育、管理层训练、企业咨询及投融资服务。博商文化：厚德进取、协作创新、专业共赢。（核心课程包括：博商自研MBA工商管理系列、国学研修、并购投资专项、杜兰大学金融硕士项目等）【您的职责】1）公司提供精准意向资源，您负责与学员建立联系；2）根据学员咨询内容或学习需求，推荐匹配的课程类型与班次，推动报名完成；3）提供专业咨询服务，合理引导学习规划或职业发展路径，有效解决学员疑问。【我们期待这样的您】（1）年龄22-28岁，无需工作经验；（2）热爱销售工作，认同教育行业发展潜力；（3）踏实肯干、能吃苦、有拼搏精神。【我们提供的成长支持】1）入职1-2个月内：系统培训企业文化、产品知识与销售方法；2）入职半年内：进阶学习团队管理、技能复制与数据分析；3）定期组织优秀员工经验分享，在内部平台传递实战技巧。【专属福利待遇】1、常规福利：团建聚餐、集体旅游、下午茶、生日会、节日礼品等一应俱全；2、学习特权：员工可免费参加公司各类课程，助力多元成长，增强职场竞争力；3、兴趣社团：篮球俱乐部、羽毛球俱乐部等开放报名，自由参与，丰富业余生活。【职业发展路径】专业路线：客户经理→高级客户经理→教练→咨询师管理路线：销售代表→销售储备干部→见习销售主管→销售主管→分公司经理→大区经理→销售部总经理讲师路线：初级讲师→中级讲师→高级讲师【您的收获】1、薪酬结构：无责底薪4300（绩效不考核结果，100%发放），每半年调薪一次；绩效奖金（1500-10000）+全勤奖（100）+1-12级底薪，最高可达12K，另享提成、邀约奖励、月度奖、季度奖、年度奖；入职即购六险；团队氛围积极融洽；简单、开放、平等的工作环境；海量学习资源（可现场聆听各领域专家、教授授课）；三年以上员工均可获得股东资格，共享创业成果。

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夏女士

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岗位职责：1、负责新门店的选址工作，包括租赁谈判、合同审批跟进及与物业的沟通协调2、配合新店扩张项目的施工进度管理，参与工程验收及交付相关事宜3、开展同行业市场调研，收集相关信息资料，持续优化市场拓展方案4、具备良好的敬业精神，善于团队协作，积极主动完成工作任务任职要求：1、具备选址或商业地产租赁相关经验者优先考虑2、具有较强的市场洞察力和分析判断能力3、服从工作安排，执行力强，能高效推进任务落实4、能够接受出差安排

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刘先生

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教育行业发展潜力大，每月12号准时发薪，入职即购社保与公积金，享受长达15天的春节假期，严格遵守国家法定节假日安排。我们坚持每份简历都由专人审阅后再进行电话沟通，绝不盲目邀约，不设招聘KPI压力，合适才联系！支持先电话交流再安排面试。【期待你加入我们，共同完成】（1）面向中小企业家及企业核心决策者提供管理类培训课程与咨询服务；（2）主动拓展年产值超1000万以上的企业客户资源；（3）激活存量客户并持续跟进服务，推动复购或推荐新客户；（4）依托公司数据系统，为企业家客户提供定制化服务方案；（5）通过上门拜访、试听体验等方式，帮助企业家接触优质管理课程；（6）借助微信日常运营，持续输出专业价值内容，提升客户粘性；（7）助力中国民营企业提升管理水平，实现企业成长与突破；（8）拓展高端人脉圈层，服务对象均为企业负责人及中高层管理者；（9）企业文化倡导扁平化管理，氛围轻松公平，强调自我驱动、诚信进取、专业协作。【我们希望你是】1、大专及以上学历，曾获行业销售冠军（需提供证明）者可放宽学历要求，有教育培训行业课程顾问经验者优先；2、性格开朗，思维敏捷，表达清晰，具备出色的沟通能力和人际交往技巧，拥有2年以上销售工作经验；3、积极乐观，独立自主，能承受工作压力，乐于学习与成长；4、富有亲和力，善于协调沟通，语言表达能力强；5、具备良好的客户服务意识，热爱销售岗位；6、为人正直诚信，具备职业操守和团队合作精神，工作认真负责，责任心强，心理素质佳，抗压能力强。【你的未来由你掌控】1、薪酬结构：无责任底薪+能力工资（不考核，按面试评估定级）（P1:6300-P12:15000），每半年调薪一次，绩效奖金（1500-3000）+全勤奖（100）+1-12级底薪，最高可达12K（+提成+邀约奖励+月度激励+季度奖金+年度分红+入职即享六险+团队氛围融洽）。综合年薪15万-30万，去年新人平均月薪超2万元。2、晋升通道：管理路径：销售主管→销售经理→分公司经理→大区负责人专业路径：初级客户经理→中级客户经理→高级客户经理咨询路径：初级教练→中级教练→高级教练→公司认证咨询师【我们为你提供】1、工作时间：9:10-12:00，13:30-17:50（避开早晚高峰），周六上午上班；2、办公环境：公司自有1000平米5A级写字楼，交通便捷，临近地铁2号线万家丽站、5号及6号线芙蓉区政府站；3、健康保障：每年组织一次免费体检，入职即缴纳社保、公积金及意外险；4、休假制度：依法享有法定节假日、产假、哺乳假、婚假、丧假及带薪年假；5、团队活动：定期举办员工生日会、入职周年纪念、年会及每两个月一次跨部门团建聚会；6、年度旅游：每年组织全员集体旅行，增进团队感情；业绩优异者可获得国内或海外旅游机会；7、薪酬机制：提供行业内具竞争力的薪资体系，含月度、季度、年终多重奖励，公司计划三年内IPO，优秀员工有机会获得股权激励；8、培训发展：设有新员工“新星特训营”、内部培训、专题研讨会；表现突出者可参与专业培训、跟班学习及外派深造；9、其他福利：春节开工利是，专属节日关怀如“三八”女神节、教师节、中秋节、光棍节、圣诞节、元旦、感恩节等。【公司简介】历经19年稳健发展，博商品牌不断壮大。以珠三角为核心战略枢纽，已在全国北京、上海、广州等12个重点城市设立分教中心。2023年起开启全球化布局，已在东京、新加坡、吉隆坡、雅加达、胡志明市设立分支机构。目前2000多名博商员工正携手为全球企业家与商界精英提供优质高效的教学服务。未来将持续扩展版图，深入更多区域，赋能更多民营企业成长。【品牌发展历程】1、2006年博商品牌正式创立，2008年建立珠三角分教中心，学员突破千人，2010年成立企业家社群“博商汇”；2、2012年荣获“深圳中小企业服务中心推荐民企商学院”称号；3、2014年被中国培训与发展协会评为“最受欢迎企业管理培训机构”；4、2007年与清华大学达成合作，成为清华大学深圳研究生院合作伙伴，年培养企业家数量位居前列；5、2009年完成南粤区域布局，2011年启动清华合作与博商品牌双线发展战略；6、2013年启动公益项目，在大凉山捐建博商爱心学校，并开展一对一贫困学生帮扶；7、2015年品牌升级为“博商管理科学研究院校”，同步成立博商公益基金会；8、2016-2018年全面推进全国布局，连续三年主办深圳市民营企业家盛典，邀请潘基文、龙永图、徐少春、冯仑、王石、马光远、吴晓波、秦朔、林正刚、沈博阳等知名商业领袖出席，累计吸引数万名企业家参与，成为具有广泛影响力的年度盛会；9、2019年战略升级，总部迁入前海，创办首届企业家海上商学院，发起“新商业十二时辰”跨年演讲；10、2020年加速数字化转型，构建线上营销矩阵，获评中国互联网新闻中心“2020年度影响力民企商学院”，荣获腾讯教育“2020年度行业标杆教育集团”；11、2021年成立新媒体运营中心，推动数字化增长，入选《商界评论》“2021中国最佳企业家教育机构排行榜TOP4”；12、2022年全面实现数字化升级，以技术驱动运营管理革新，获标信国际评定为“AAA级信用企业”；13、2023年迈向国际，在新加坡、吉隆坡、雅加达、胡志明市、东京设立分教中心，深化线上线下融合服务，推进人工智能应用，成功举办第四届民营企业家盛典；14、2024-2025年聚焦企业服务深化，主攻增效与全域深耕，实施精益产品战略；15、博商商业IP孵化成果显著，张琦老师、章义伍老师、顾俊辉老师等已成为流量主战场的核心讲师。

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夏女士

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集团全国3000+店，多个国内顶级资本投资，碰碰發无人自助棋牌室、无人自助台球、自助ktv，全国300多家直营店，美团和抖音多个城市以及商圈的人气榜前三。工作内容:有商业地产、电商、本地生活O2O、棋牌/KTV/餐饮行业连锁品牌招商等经验者优先！有项目推广招商、行业电话销售经验者优先！1、对目标意向客户进行产品（公司招商加盟模式）介绍、咨询解答，招商加盟政策介绍，达成招商加盟合作（公司提供精准意向优质客户资源，日均投流客资成本1K/人均）;2、前期电话联系意向客户，多形式展示公司商业合作模式案例及详细情况说明，后续采取线上+网签模式为主，线下邀约客户来访考察为辅；3、沟通过程中处理客户异议问题，说明细节，引导客户达成招商合作意向，最终促成签订加盟合作合同。基本待遇1、底薪：4000（无责）起-最高7500（根据业绩阶梯式对应可调）+高额签约提成(10%~16%)+硬件项目提成+五险+年终奖金(月综合工资7000--15000+)业绩越高提成越高工资越高，上不封顶!..........试用期2个月；2、日常活动：为丰富员工的业余生活及增进员工对公司的归属感，公司及部门每月不定期举办聚餐、唱歌、户外活动3、节日福利：节日、生日公司都会发放员工福利，如生日聚会、礼物、端午节棕子、中秋节月饼等4、培训：带薪培训、收入及职业规划、行业知识、沟通技巧、谈判心理等全方位知识；5、晋升：公司提供快速晋升通道，实现您事业的腾飞，广阔的发展空间，公平，公正，公开，透明化的晋升机制，三个月周期可以根据业绩晋升组长带队，三个月周期可以根据业绩晋升业务项目主管；晋升路径：员工一-组长一团队主管--部门经理任职要求:1、年龄23--39岁，男女不限，有相关行业（商业地产、电商、本地生活O2O、棋牌/KTV/餐饮行业连锁品牌招商等）电话招商工作经验优先；有过电销行业经验，愿意再学习进行技能转型再升级者优先！2、对工作有较高的热情，性格外向，思维敏捷，较强的学习能力、承压能力，能自我驱动；3、有优秀的谈判技巧、市场敏感度高，自信且诚信，有非常好的资源整合能力；4、有强烈的事业心，责任心，感恩的心和积极的工作态度;5、公司有专业带薪培训（3-7天的全面培训及实操演练），老带新的一对一辅导，助其快速成长，兑现自我收入规划。工作时间和休假上午9:30-12:00，下午13:30-19:00，月休四天（可固定休周日或调休），国家法定节假日休息。公司楼下就是地铁5号、6号线，交通方便，楼下万家丽商圈、大型超市、购物娱乐等非常便捷。

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刘先生

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集团在全国拥有3000家门店，获多家国内顶级资本投资，旗下碰碰發无人自助棋牌室与碰碰捌无人自助台球已开设300余家直营店，长期稳居美团、抖音多个城市及商圈人气榜前三名。底薪4000-7500，薪资随业绩实现阶梯式灵活上调【岗位要求】1、高中及以上学历，执行力强，具备销售经验且有强烈赚钱意愿者优先；2、年龄25-40岁，性别不限，具备良好的学习能力；3、公司提供系统化培训，需具备快速适应新商业模式的能力，避免固守传统业务思维；4、高比例提成，勤奋者综合月薪可达2-3万；5、入职即安排专业培训，配备一对一辅导，免费提升销售能力、沟通技巧与职业素养。【工作内容】1、向客户介绍公司产品及品牌优势，解答咨询，宣讲招商加盟政策，推动加盟合作（公司提供高质量客户资源）；2、以线上签约为主，辅助邀约客户实地考察；3、跟进客户需求，解决疑问，促成合作意向并完成加盟合同签署。工作时间：9:30-18:30，做六休一，诚邀志同道合的伙伴加入

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刘先生

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集团拥有全国3000家门店，获多家国内顶尖资本投资，旗下碰碰發无人自助棋牌室与碰碰捌无人自助台球已开设超300家直营店，长期稳居美团、抖音多个城市及商圈人气榜前三名。底薪4000-7500，依据业绩表现实行阶梯式动态调整【岗位要求】1、高中及以上学历，执行力强，具备销售经验及强烈赚钱意愿者优先；2、年龄25-40岁，性别不限，具备良好的学习能力；3、公司提供系统化培训，需具备快速适应新商业模式的能力，避免固守传统业务思维；4、高比例提成，勤奋者综合月薪可达2-3万；5、入职即安排专业培训，配备一对一导师指导，公司免费提供销售技能、沟通技巧及职业素养全面提升。【工作内容】1、向客户介绍公司产品及相关信息，解答咨询，宣讲招商加盟政策，促成加盟合作（公司提供高质量客户资源）；2、以线上签约为主要方式，辅助邀约客户实地考察；3、跟进客户需求，解决疑问，推动合作达成并完成合同签订。工作时间：9:30-18:30，做六休一，诚邀志同道合的伙伴加入

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卜女士

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集团全国3000+门店，获多家国内顶级资本投资，碰碰發无人自助棋牌室、无人自助台球、自助KTV已布局全国300多家直营店，美团与抖音多个城市及商圈人气榜稳居前三。工作内容：具备商业地产、电商、本地生活O2O、连锁品牌招商（如棋牌/KTV/餐饮）经验者优先！拥有项目推广招商、行业电话销售背景者优先考虑！1、面向精准意向客户介绍公司招商加盟模式，解答咨询问题，宣讲招商政策，推动达成合作（公司每日提供高质量投流客户资源，人均获客成本达1000元）；2、前期通过电话沟通客户，结合多种方式展示公司商业模式成功案例及详细信息，后续以线上沟通+网签为主，辅以线下邀约客户实地考察；3、在沟通过程中有效应对客户疑虑，清晰讲解细节，引导客户建立合作意向，最终完成加盟合同签署。基本待遇：1、无责底薪4000元起，最高可达7500元（按业绩阶梯式上调）+高比例签约提成（12%~16%）+硬件项目提成+五险+年终奖金（月综合收入6000—15000元以上），收入随业绩增长上不封顶！试用期1-2个月；2、团队活动：为提升员工归属感与团队凝聚力，部门每月组织聚餐、唱歌、户外拓展等丰富团建活动；3、节日关怀：每逢节日及员工生日，公司将发放福利礼品，包括生日会、端午粽子、中秋月饼等；4、培训体系：提供带薪岗前培训，涵盖收入规划、职业发展、行业知识、沟通技巧、谈判心理等全方位内容；5、晋升机制：公司设立快速晋升通道，发展空间广阔，晋升流程公开透明。表现优异者最快三个月可晋升为组长带队，三个月周期内亦有机会晋升为业务项目主管；晋升路径：员工→组长→团队主管→部门经理→高级经理→项目负责人→市场总监。任职要求：1、年龄25*****，性别不限，有商业地产、电商、本地生活O2O或连锁品牌（棋牌/KTV/餐饮）招商相关经验者优先；具备电销经验并愿意转型提升技能者优先录用；2、热爱工作，性格开朗，反应敏捷，学习能力强，抗压能力佳，具备自我驱动力；3、掌握出色谈判技巧，市场洞察力强，自信诚实，善于整合资源；4、富有事业心、责任感，心怀感恩，保持积极进取的工作态度；5、入职后享专业带薪培训（3-7天系统培训+实操演练），配备资深导师一对一指导，助力快速成长，实现个人收入目标。工作时间与休假：上午9:30-12:00，下午13:30-19:00，每月休息4天（可固定周日休息或灵活调休），享受国家法定节假日。办公区紧邻地铁5号线、6号线，交通便利，楼下即万家丽商圈，大型超市、购物、娱乐一应俱全。高底薪+高提成，想多劳多得，就等你加入！

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卜女士

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岗位职责：（1）通过电话销售、面对面沟通、会议营销等多种方式，为中小企业负责人提供管理类培训课程及咨询服务；（线上知名讲师张琦、王岑、郑翔州等均为博商合作师资，依托线上流量导入获取客户资源）；（2）主动拓展年产值超1000万元的企业客户，挖掘潜在合作机会；（3）唤醒沉睡客户资源，并持续维护关系，推动复购或推荐新客户；（4）根据公司提供的线索数据进行跟进，为企业家量身定制学习方案与服务计划；（5）以试听课程为核心营销手段，帮助企业家体验并进入系统化管理学习路径；（6）通过日常微信互动运营，持续输出实用价值内容，提升客户粘性与满意度；（7）致力于助力中国民营企业提升经营管理水平，实现企业成长与个人成就。任职要求：1、专业不限，有教育培训行业课程顾问工作经验者优先考虑；2、性格开朗、思维敏捷、表达清晰，具备较强的沟通能力和人际交往技巧，富有亲和力，普通话标准流畅；3、心理素质良好，独立自主，能适应高强度工作，具备较强的学习能力；4、具备良好的亲和力、沟通协调能力，语言表达能力强，擅长电话沟通；5、服务意识强，热爱销售工作，愿意在销售领域长期发展；6、为人正直诚信，具备良好的职业操守和团队协作精神，工作积极认真，责任心强，抗压能力强。【公司介绍】博商历经19年稳健发展，品牌版图不断扩展。在国内，以珠三角为核心战略支点，已形成覆盖北京、上海、广州等全国12个重点城市的教学服务中心网络。2023年起启动全球化布局，已在东京、新加坡、吉隆坡、雅加达、胡志明市设立教学中心。目前2000多名博商员工共同致力于为全球企业家和商业精英提供高品质的教学服务与学习体验。未来，博商将持续扩大团队规模，深入更多区域，赋能更多民营企业成长。【我们的品牌优势】1、2006年博商品牌正式创立，2008年实现突破性发展，建立珠三角分教中心，学员规模突破千人，2010年成立企业家社群“博商汇”；2、2012年荣获“深圳中小企业服务中心推荐民企商学院”称号；3、2014年被中国培训与发展协会评为“最受欢迎企业管理培训机构”；4、2007年与清华大学达成合作，成为清华大学深圳研究生院战略合作单位，年度培养企业家数量位居前列；5、2009年完成南粤地区布局，2011年启动战略转型，推进清华合作与博商品牌双轨并行；6、2013年启动公益项目，在大凉山捐建博商爱心学校，开展一对一贫困学生帮扶；7、2015年品牌升级为“博商管理科学研究院”，同步成立博商公益基金会；8、2016至2018年全面推进全国布局，连续三年主办深圳市民营企业家盛典，邀请潘基文、龙永图、徐少春、冯仑、王石、马光远、吴晓波、秦朔、林正刚、沈博阳等知名商业领袖出席，累计吸引数万名企业家参与，成为具有广泛影响力的年度商界盛会；9、2019年战略升级，总部迁入前海，首办企业家海上商学院及“新商业十二时辰”跨年演讲；10、2020年完成数字化转型，构建线上营销体系，获中国互联网新闻中心授予“2020年度影响力民企商学院”，获评腾讯教育“2020年度行业标杆教育集团”；11、2021年成立新媒体运营中心，实现数字化增长，入选《商界评论》“2021中国最佳企业家教育机构排行榜第4名”；12、2022年全面推进数字化升级，驱动企业运营管理提质增效，获评标信国际“企业评级AAA级信用企业”；13、2023年开拓海外市场，在新加坡、吉隆坡、雅加达、胡志明市、东京设立分教中心，深化线上线下融合服务，推进人工智能应用，成功举办第四届民营企业家盛典；14、2024至2025年将持续深化企业服务，聚焦效能提升，全域深耕市场，优化产品精益策略；15、博商专注商业IP孵化，打造流量核心阵地：如张琦老师、章义伍老师、顾俊辉老师等。薪资福利待遇：1.底薪4300-5000+提成+邀约奖金+月度奖励+季度奖金+入职即缴五险一金+出国旅游激励；2、提供2－3周带薪岗前培训，专业性强，在业内拥有良好声誉；3、享受标准五险一金保障；6、享有带薪年假（除法定节假日外，额外享受带薪假期）；7、提供带薪病假（生病期间收入有保障）；8、每年安排一次免费健康体检。职业发展通道：*专业方向：客户经理》高级客户经理》百万俱乐部成员》千万俱乐部成员；*管理方向：销售代表》销售储备干部》见习销售主管》销售主管》分公司经理》大区经理》销售部总经理；公司地址：长沙市芙蓉区万家丽地铁口附近旺德府国际大厦13楼博商管理（长沙分公司）

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夏女士

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集团在全国拥有1000家门店，获多家国内顶级资本投资，主营无人自助棋牌室、无人自助台球、无人自助KTV等创新业态，目前已有300多家直营店，美团与抖音多个城市及商圈人气榜稳居前三。底薪4000-7500，依据业绩实行阶梯式灵活上调+高额提成【岗位要求】1、高中及以上学历，执行力强，具备销售经验且有强烈赚钱意愿者优先；2、年龄25-40岁，性别不限，具备良好的学习能力；3、公司提供系统化培训，需具备快速适应新商业模式的能力，避免固守传统业务思维；4、提成丰厚，勤奋工作可实现综合月薪2-3万；5、入职即安排专业培训，配备一对一指导，免费提升销售能力、沟通技巧与职业素养。【工作内容】1、向客户介绍公司产品及相关信息，解答咨询，宣讲招商加盟政策，促成加盟合作（公司提供高质量客户资源）；2、以线上签约为主要方式，辅助邀约客户实地考察；3、跟进客户需求，解决疑问，推动合作意向达成并完成合同签订。工作时间：9:30-20:00，做六休一，诚邀志同道合的伙伴加入

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卜女士

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1.建筑、机械制造、土木工程等相关专业2.熟练掌握Revit软件，具备独立完成BIM幕墙建模能力3.工作踏实，学习能力强，具备积极进取的工作态度4.具备2年以上幕墙相关领域工作经验

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邓女士

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集团全国布局1000家门店，获多家国内顶级资本投资，主营无人自助棋牌室、无人自助台球、无人自助KTV等创新业态，目前拥有300多家直营店，长期稳居美团、抖音多个城市及商圈人气榜前三。底薪4000-7500，依据业绩表现实行阶梯式灵活上调【岗位要求】1、高中及以上学历，执行力强，具备销售经验及强烈收入提升意愿者优先；2、年龄25-40岁，性别不限，具备良好的学习能力；3、公司提供系统化培训，需具备快速适应新商业模式的能力，避免固守传统业务思维；4、高比例提成，勤奋者综合月薪可达2-3万；5、入职即安排专业培训，配备一对一辅导，免费提升销售能力、沟通技巧与职业素养。【工作内容】1、向客户介绍公司产品及项目，解答咨询，宣讲招商加盟政策，推动加盟合作（客户资源由公司精准提供）；2、以线上签约为主要方式，辅助邀约客户实地考察；3、跟进客户需求，解决疑问，促成合作意向并完成合同签署。工作时间：9:30-18:30，做六休一，诚邀志同道合的伙伴加入

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