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1.负责移动公司产品与服务的代理办理工作；2.维护客户关系，深入挖掘客户需求，提供专业化的解决方案；3.开拓新市场，积极参与团队协作，发掘潜在客户并建立有效联系

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工作内容：1.初期在主管带领下了解公司产品及业务流程，配合完成主管安排的相关任务，参与客户沟通、产品售后支持等具体工作2.后期逐步学习运营管理工作，承担新员工带教、团队协调，并参与部门整体运营与管理事务，具备良好的晋升发展通道薪资待遇1.试用期无责任底薪3000元+1200元表现奖励，综合4200元底薪+提成；转正后5000元底薪+奖金+提成，试用期1个月2.提供住宿支持，解决员工居住问题3.享受在职带薪培训（含集团统一拓展培训与线上课程）、带薪休假及外出学习考察机会4.定期组织团队建设活动（如庆功会、公司旅游、体育竞赛等）5.设立绩效奖励机制，享有具有竞争力的年终奖金

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岗位职责:1.负责中国移动用户的日常维护与跟进，处理用户在资费、网络、终端设备、号码使用等方面的问题，优化用户体验。（不打电话，不打电话，不打电话）2.为客户提供专业咨询及问题解决方案，确保服务过程高效、规范、满意3.配合团队协作，落实省公司下达的各项服务指标与运营任务4.工作形式为线下移动营业厅驻点与上门测速服务相结合，定向负责网格化区域服务，配备主管全程指导带教任职要求：1.具备良好的沟通表达能力及一定的客户服务能力2.有团队协作意识，能够快速适应工作环境并融入集体3.态度积极，主动性强，愿意迎接工作挑战，持续提升个人综合素养岗位福利：1.试用期无责任底薪3000元+500元交通补贴+700元绩效奖金+15%提成奖励，转正后底薪5000元+30%提成奖励2.提供免费住宿，每年组织两次集体休闲旅游，定期开展团建活动，篮球赛、台球赛等文体项目轮流举办3.拥有公开、公平、公正的晋升机制，不依赖人脉关系，凭个人业绩与综合能力发展，兼顾短期业务成果与长期管理成长路径

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主要(具体）工作内容：1.协助主管开展各项工作并高效完成既定任务2.负责公司产品的日常运营与市场推广执行3.深入沟通客户，准确把握客户需求并提供有效支持我们的待遇：1.3500无责底薪+高提成+丰厚奖金（周奖、月奖）+分红；转正后5000+高提成+奖金+分红+免费住宿2.录用后提供免费带薪培训机会：3.可享受每年公司组织的国内外休闲旅游福利；4.享有总部商学院学习进修与职业成长的发展资源。

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岗位职责:1.负责中国移动网络的日常运维，保障网络系统稳定运行2.快速响应并解决网络异常问题，降低中断时长，提升服务体验3.协同团队推进网络维护任务，优化执行效率任职要求：1.具备较强的沟通协调能力，能高效整合相关资源2.有良好的团队协作意识，可迅速融入团队工作氛围3.拥有持续学习意愿，主动改进维护流程与操作方法4.专科及以上学历，具备团队管理经验者优先考虑福利待遇1.试用期一个月无责底薪3000+500交通补贴+700表现奖金+绩效提成，综合薪资4200K——6K，转正底薪5000+绩效奖金，综合薪资7K以上2.国家法定节假日正常放假，不加班，公司氛围活跃，年轻人偏多，季度奖金年终奖金都有。3.提供公平公正公开的晋升通道，成长空间广阔

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岗位职责：1.负责熟悉公司运营流程并理解认同企业文化2.学习掌握中国移动通信业务相关知识（包括套餐、号码、网络终端等内容）3.协助主管收集用户反馈问题，参与解决方案制定，并向用户进行讲解，提升用户体验与满意度任职要求：1.大专及以上学历2.具备学习能力，能吃苦耐劳，可接受日常通勤外勤工作3.工作态度积极，遵守国家法律法规岗位福利：1.试用期一个月无责任底薪3000元+500元交通补贴+700元绩效奖金+15%绩效考核提成2.转正后底薪5000元+30%绩效考核提成，通过考核晋升主管后底薪8000元+3%团队管理奖金+绩效奖金3.提供免费住宿，拥有公平公正的晋升通道4.节假日按规定休假，享受团建活动及年终奖，工龄满一年额外享有500元工龄津贴逐年递增5.每年组织两次休闲度假旅游6.工作时间上午8:30至下午18:00，中午休息一个半小时，每周日单休，法定节假日正常休息行业经验：欢迎零经验人员加入，有篮球特长者优先考虑，具备团队管理经验者优先录用

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中国移动，作为全球领先的通信运营商，我们不仅拥有覆盖广泛、技术先进的通信网络，更致力于推动信息技术与社会各行各业的深度融合，为亿万用户提供卓越的信息通信服务。在这里，您将站在科技创新的最前沿，与一群充满激情与梦想的伙伴并肩作战，共同塑造未来通信的新格局。一、岗位职责:1.代办移动公司各类产品及服务相关业务；2.维护客户关系，深入挖掘客户需求，提供专业化的通信解决方案；3.拓展新市场区域，配合团队协作，主动开发潜在客户并建立有效联系。二、岗位要求:1.中专及以上学历，性别不限，年龄18-30岁；2.具备优秀的沟通表达与谈判能力，能与客户构建稳定持久的合作关系；3.性格积极向上，踏实肯干，具备良好的团队意识，有销售或营销经验者优先考虑；三、岗位待遇:1.提供基础激励与阶梯式绩效奖励，试用期无责底薪3000元，综合收入4000元以上，努力完成任务可达7000元，业绩突出者可超10000元，收入与付出成正比，上不封顶；2.提供系统化专业培训及清晰的职业发展通道；

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岗位职责:1.负责中国移动通信网络的日常运维保障2.保障网络系统平稳运行，快速响应并排除网络异常3.协同团队推进各项网络维护工作的落实任职要求：1.熟悉网络运维相关理论知识，具备实操能力2.可独立排查网络故障，具备较强的逻辑判断与问题分析能力3.具备良好的协作意识，能与团队成员顺畅沟通配合

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岗位职责:1.负责宽带业务的开通、安装、设备调试及故障处理，保障客户网络正常使用。2.为客户提供技术咨询与问题支持，确保服务质量与客户满意度。3.配合团队开展宽带产品的推广与销售相关工作。4.定期执行网络巡检与维护任务，提升网络运行稳定性。任职要求：1.具备较强的沟通能力与服务意识，能高效应对客户各类需求。2.熟悉宽带网络基本原理并具备实际操作经验。3.拥有团队协作精神，能够与同事保持良好协作与信息互通。4.具备独立分析和解决问题的能力，工作积极主动，自我推动力强。

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岗位职责：1.负责熟悉公司运营流程并理解认同企业文化2.学习掌握中国移动通信业务相关知识（包括套餐、号码、网络终端等内容）3.协助主管梳理用户反馈问题，参与解决方案制定并向用户进行说明，提升用户体验与满意度任职要求：1.具备大专及以上学历2.勤奋好学，能适应外出工作及通勤安排3.作风正派，遵守国家法律法规岗位福利：1.试用期一个月无责任底薪3000元+500元交通补贴+700元绩效奖金+15%绩效考核提成2.转正后底薪5000元+30%绩效考核提成，通过考核晋升为主管后底薪8000元+3%团队管理奖金+绩效奖金3.提供免费住宿，享有公平透明的晋升通道4.节假日按规定休假，享受团建活动及年终奖，工龄满一年后每年增加500元工龄津贴5.每年组织两次休闲度假旅游6.工作时间早上8:30上班，下午18:00下班，中午休息一个半小时，每周日单休，法定节假日正常休息行业经验：欢迎零经验人员加入，擅长打篮球者优先考虑，有团队管理经历者优先录用

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岗位职责：1.初期担任主管助理，配合主管完成日常工作，深入了解公司企业文化，系统学习中国移动、随身WiFi终端智能设备等相关知识，掌握整体业务流程与运作模式。2.通过晋升考核后，转向产品策划与管理，负责小组运营、团队搭建与管理，组织团队策划工作，开展产品知识培训，主持新人相关会议等任务。任职要求：1.具备主动学习意识，有自我提升和职业发展的强烈意愿；2.拥有良好的沟通表达能力，工作认真负责；3.能够踏实肯干，愿意从基础岗位逐步成长；薪酬福利：1.试用期一个月，无责任底薪3000+500（交通补贴）+700（奖金）=4200+提成；转正后5000+提成+奖金2.公司提供免费住宿，宿舍位于公司对面，可直接拎包入住；3.缴纳保险，享受国家法定节假日、生日福利、团建活动、公费旅游等福利待遇。加分项具备以下领域经验者优先：计算机/通信/其他电子设备·通信/网络设备

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岗位职责:1.负责中国移动5G通信技术的宣传与落地实施2.为用户提供专业的中国移动5G通信技术解答与服务支持3.参与5G通信项目的市场推广及后续运营维护任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和协作意识2.对中国移动5G通信技术有扎实的理论认知和实际操作经验3.具备较强的学习能力，能及时掌握新技术并持续改进工作方法

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中国移动网络维护专员1.具备较强的沟通协调能力，能有效整合内外部资源；2.有良好的团队意识，能够迅速融入团队协作环境；3.拥有持续学习意愿，积极改进维护流程与工作方法；4.大专及以上学历，具备团队管理经验者优先考虑。1.承担中国移动网络系统的日常运维任务，保障网络平稳运行；2.快速响应并解决各类网络异常问题，降低中断时长，提升服务质量；3.协同团队推进维护项目实施，提升整体工作效率与执行效果。薪资福利：1.试用期一个月无责底薪3000元+500元交通补贴+700元表现奖金+绩效提成，综合收入4200K—6K；转正后底薪5000元+绩效奖金，综合薪资7K以上；2.国家法定节假日正常休息，不强制加班，办公氛围轻松活跃，员工年轻化，享有季度奖、年终奖；3.提供公开透明的晋升通道，成长空间广阔。招工人数：50人工作地址：昆明西山区云纺东南亚商城B座19楼1902

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中国移动，作为全球领先的通信运营商，我们不仅拥有覆盖广泛、技术先进的通信网络，更致力于推动信息技术与社会各行各业的深度融合，为亿万用户提供卓越的信息通信服务。在这里，您将站在科技创新的最前沿，与一群充满激情与梦想的伙伴并肩作战，共同塑造未来通信的新格局。一、岗位职责：1.负责移动公司产品及服务的推广与办理；2.主动对接客户，维护客户关系，深入挖掘需求并提供专业化的服务方案；3.积极拓展新市场，配合团队完成客户开发，建立并发展潜在客户资源；二、岗位要求：1.中专及以上学历，性别不限，年龄18-30岁；2.具备较强的沟通表达与谈判能力，能有效促成客户长期合作；3.性格积极向上，踏实肯干，具备良好的团队协作意识，有销售或营销经验者优先考虑；三、岗位待遇：1.提供基础激励与阶梯式绩效奖励，试用期无责任底薪3000元，综合收入4000元以上，努力工作可达7000元，全力冲刺可超10000元，收入与业绩直接挂钩，上不封顶；2.提供系统化专业培训及清晰的职业发展通道；

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1.负责移动公司产品与服务的代理办理工作；2.搭建并维护客户关系，深入挖掘客户需求，提供专业化的解决方案；3.开拓新兴市场，积极参与团队协作，发掘潜在客户并建立有效联系

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岗位职责:1.负责宽带产品的安装、开通、调试及故障处理，保障客户网络正常使用。2.为客户提供技术咨询与问题支持，确保服务质量与客户满意度。3.配合团队开展宽带产品的推广与销售支持工作。4.定期开展网络巡检与维护，提升网络运行稳定性。任职要求：1.具备较强的沟通能力与服务意识，能高效应对客户各类需求。2.熟悉宽带网络基本原理，具备实际操作经验。3.拥有团队协作精神，能够与同事顺畅交流与协作。4.具备独立分析和解决问题的能力，工作积极主动。

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岗位描述：1、了解公司企业文化，掌握各部门的基础运作流程。2、参与员工培训工作，配合领导制定管理方案。3、在部门经理指导下，通过轮岗形式进行储备干部培养（涵盖市场运营、人事管理、行政管理），完成基层岗位的培训与考核任务。4、后期负责各部门管理工作，参与业务拓展及团队人员培训。

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岗位职责:1.加入我们的团队，迎接挑战，发挥你的潜能2.协同团队成员，高效推进并完成各项日常工作3.保持乐观进取的心态，持续学习并适应变化的环境任职要求：1.拥有良好的沟通能力，能与团队成员顺畅协作2.具备责任心，确保工作按时保质完成3.主动积极，乐于接受建议，快速适应团队节奏

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岗位职责：1.初期担任主管助理，协助完成日常事务，深入了解公司企业文化，系统学习中国移动、随身WiFi终端智能设备等相关知识，掌握整体业务流程与运作模式。2.通过晋升考核后，转向产品策划与管理，负责小组运营、团队搭建、活动策划、产品知识培训及新员工会议组织等工作。任职要求：1.具备主动学习意识，有提升自我、追求职业发展的强烈意愿；2.拥有良好的沟通表达能力，工作认真负责；3.能适应基层工作节奏，踏实肯干，愿意从基础岗位逐步成长；薪酬福利：1.试用期一个月，无责底薪3000+500（交通补贴）+700（奖金）=4200+提成；转正后5000+提成+奖金2.公司提供免费住宿，宿舍位于公司对面，可直接拎包入住；3.缴纳保险，享受国家法定节假日、生日福利、团建活动、公费旅游等员工关怀项目。加分项具备以下领域工作经验者优先：计算机/通信/其他电子设备·通信/网络设备

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岗位职责:1.负责中国移动5G通信技术的宣传与落地实施2.为中国移动5G通信业务提供专业咨询和技术支持3.参与中国移动5G通信项目的市场推广及后续维护任职要求：1.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识2.熟悉中国移动5G通信技术，具备扎实的专业知识和实际操作经验3.具备较强的学习能力，能及时掌握新技术并持续改进工作方法

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岗位职责:1.负责中国移动通信网络的日常运维保障，确保系统平稳高效运行2.快速响应并解决网络异常问题，降低服务中断风险，保障用户体验3.协同团队推进维护任务实施，优化作业流程，提升整体运作效率任职要求：1.具备较强的沟通协调能力，能有效整合内外部资源2.认同团队协作理念，可迅速融入集体工作氛围3.拥有主动学习意识，持续改进技术手段与维护策略4.专科及以上学历，具备团队管理经验者优先考虑福利待遇1.试用期一个月无责底薪3000+500交通补贴+700表现奖金+绩效提成，综合薪资4200K——6K，转正底薪5000+绩效奖金，综合薪资7K以上2.国家法定节假日正常放假，不加班，公司氛围活跃，年轻人偏多，季度奖金年终奖金都有。3.提供公平、公正、公开的晋升通道，职业成长空间广阔

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中国移动，作为全球领先的通信运营商，我们不仅拥有覆盖广泛、技术先进的通信网络，更致力于推动信息技术与社会各行各业的深度融合，为亿万用户提供卓越的信息通信服务。在这里，您将站在科技创新的最前沿，与一群充满激情与梦想的伙伴并肩作战，共同塑造未来通信的新格局。一、岗位职责：1.代办移动公司各类产品及服务的具体业务；2.维护客户关系，深入挖掘客户需求，并提供专业化的服务方案；3.拓展新市场区域，积极参与团队协作，开发潜在客户资源并保持有效沟通。二、岗位要求：1.具备高中（中专）及以上学历，性别不限，年龄在18至30周岁之间；2.拥有良好的语言表达与谈判技巧，能与客户建立稳定持久的合作关系；3.性格积极乐观，踏实肯干，具备协作意识，有市场营销经验者优先考虑。三、岗位待遇：1.设有基础激励与阶梯式绩效奖励，普通完成度月收入约4000元，表现良好可达7000元，全力投入可突破10000元，收入与付出成正比，上不封顶；2.提供系统化培训支持及清晰的职业发展通道。

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任职要求：1.年龄17-27岁，有志向的青年（接受应届生及实习生）2.入职初期有专人带教指导，无相关经验者亦可报名薪资待遇：1.薪酬结构：试用期1个月，表现优异可提前转正；首月无责任底薪3000元+1200元绩效奖励，合计底薪4200元；转正后底薪5000元起，另享提成与奖金；晋升为主管后底薪提升至6000元，加提成与奖金。2.除基础薪资外，另有丰厚提成+各类奖金+免费住宿；入职满半年以上员工，平均月收入达8000-15000元。3.员工福利：享受带薪年假、法定节假日休假、定期组织团建活动、生日礼品关怀等。4.提供免费住宿：免收房租，配备齐全家具，居住环境为高品质电梯公寓，小区绿化优美，距公司步行仅需5-10分钟。5.工作时间：每日8:30-18:00，每周日固定休息，无需加班。岗位职责：1.结合客户实际需求特征，为客户匹配合适的产品方案2.负责与客户开展商务沟通及谈判工作3.协调部门内部资源，推动人员协作与任务落实4.协助主管处理部门日常事务及相关支持性工作

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工作内容1、负责开展人员招聘，包括线上渠道招聘、校园招聘等多种形式。2、负责新员工培训相关事务，办理入职与离职手续，以及日常考勤管理。3、协助主管完成后勤事务的协调与处理。4、上班时间：早上8:30至12:00，下午13:30至18:00，国家法定节假日正常休息。职位要求：1、工作态度端正，责任心强，具备耐心。2、有从事人力资源相关工作经验者优先考虑。3、细致认真，能够合理规划工作任务。4、具备良好的自我管理能力。5、形象良好，气质大方。公司福利：定期举办团队建设活动与公司聚会，组织国内国外旅游，设立晋升激励机制，提供免费内部培训，拥有完善的晋升通道。注：优秀人才可适当放宽条件，只要你充满信心，欢迎加入我们！不设经验门槛，公司提供系统化培训及资深员工带教，有意向请直接投递简历。

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工作内容：1.前期在主管带领下了解公司产品与业务流程，协助完成日常事务，参与客户沟通及产品售后支持等相关工作2.后期逐步学习运营管理体系，参与新员工带教、团队协调，并承担部门整体运营与管理职责，具备良好的晋升通道薪资待遇1.试用期无责任底薪3000+1200绩效奖励，综合底薪4200+提成转正后5000+奖金+提成，试用期1个月2.提供员工住宿；3.在职期间享受带薪培训（集团集中培训+线上课程）、带薪年假，以及外出学习考察机会；4.定期组织团队建设活动（如庆功宴、公司团建、体育竞赛等）；5.设立绩效激励奖金，发放优厚年终奖等多项福利

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中国移动，作为全球领先的通信运营商，我们不仅拥有覆盖广泛、技术先进的通信网络，更致力于推动信息技术与社会各行各业的深度融合，为亿万用户提供卓越的信息通信服务。在这里，您将站在科技创新的最前沿，与一群充满激情与梦想的伙伴并肩作战，共同塑造未来通信的新格局。一、岗位职责:1.负责移动公司产品及服务的推广与办理；2.主动对接客户，维护良好关系，深入挖掘需求并提供专业化的服务方案；3.积极拓展新市场，参与团队协作，开发潜在客户资源并建立有效联系。二、岗位要求:1.具备高中（中专）及以上学历，性别不限，年龄18-30岁；2.拥有良好的语言表达与沟通协调能力，能与客户建立稳定互信的合作关系；3.性格积极乐观，踏实肯干，具备团队合作意识，有销售或营销经验者优先考虑；三、岗位待遇:1.设有基础激励与阶梯式绩效奖励，收入按业绩划分：普通水平4000元，表现良好7000元，全力投入可达10000元以上，多劳多得，上不封顶；2.提供系统化专业培训及清晰的职业发展通道；

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任职要求：1.年龄17-27岁，有志向的青年（接受应届生、实习生）2.入职初期由专人带教指导，零经验也可胜任薪资待遇1.薪酬：试用期1个月，表现优异可提前转正；首月无责底薪3000+1200绩效奖励，合计4200；转正后底薪5000+提成奖金，晋升为主管后底薪6000+提成奖金。2.除底薪外享丰厚提成+奖金+住宿补贴，入职满半年以上员工平均月薪8000-150003.福利：享受带薪年假+法定节假日+不定期团建活动+生日关怀礼品4.免费提供住宿：免收房租+配套齐全家具+优质小区环境（配备电梯的员工公寓）+步行至公司仅需5-10分钟工作时间8:30-18:00，每周日休息，无需加班5.为人踏实，具备良好沟通能力，能吃苦耐劳，积极进取职位职责：1.结合客户实际需求特点，提供匹配的产品解决方案2.负责与客户开展商务洽谈及合作推进3.协调部门内部沟通与人员协作事宜4.协助主管处理公司日常事务及相关工作配合

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岗位职责:1.加入我们充满活力的团队，迎接工作中的各项挑战，充分释放个人潜能2.与同事密切配合，高效推进并完成日常工作任务3.保持乐观进取的心态，持续学习，灵活适应不断变化的工作环境任职要求：1.拥有良好的沟通能力，善于与团队成员协作交流2.具备责任心，能够独立推进工作，确保任务准时交付3.主动性强，乐于接受建议与指导，快速适应团队节奏

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工作内容1、负责开展人员招聘，包括线上渠道招聘、校园招聘等多种形式。2、负责新员工培训相关事务，办理入职与离职手续，管理日常考勤。3、协助主管完成后勤事务的协调与处理。4、上班时间：早上8:30至12:00，下午13:30至18:00，享受国家法定节假日。职位要求:1、工作态度端正，认真细致，具备耐心。2、有相关人事工作经验者优先考虑。3、办事严谨，能合理规划工作任务。4、自律性强，能自我驱动完成工作。5、形象良好，气质得体。公司福利:定期举办团队建设活动与公司聚会，组织国内外旅游，开展晋升表彰，提供免费内部培训，拥有完善的晋升机制。注:优秀人选可适当放宽条件，若你充满信心，欢迎加入我们！不要求经验，公司提供系统化培训及资深员工带教，有意者请直接投递简历。

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