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张女士

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【你需要？我需要？】1、意愿大于努力，学习力是第一竞争力！2、不要求工作资历；3、一对一带教，虚心学习。4、热爱销售，认同我们真实透明，诚实可信，客户至上，合作共赢的企业文化。5、为人正直，有礼貌，有理想，维护自己形象，维护公司形象。【你的薪酬待遇】收入自主制：考核优秀可晋级更高薪级。前期责任底薪5000-8000+30-75％提成，加开单奖励，满一年免费体检，每个月团建2日游，老人一对一培训，待教【员工福利】：节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、等。更可获得国外游。【你的工作内容】1．新员工入店，熟悉了解所在商圈；（不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起）2．在店内与客户沟通；（不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料交给你）3．积累客户与房源资源；（店内系统里大量的积累和完善的盘源信息，助你完成前期积累）4．详细了解客户的需求，做好信息的合理匹5．根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍；6．进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交；（从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘人生桶金）7．提高自身学习力和修养；（面对的都是高端客户，完善的培训助您提升自我）8．为客户提供良好的客户服务；（客户至上为要旨，源源不断的老客户介绍也将接连而来）【职业发展】1、完善的职业晋升计划及空间（经纪人店经理商圈经理大区总监事业总经理分公司总经理）。2、全面房产业务知识培训（房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等），专人一对一指导，老经纪人带新人；3、优秀员工可参加"精英社"，助你一步步成为"行业金领"!其他福利：1、丰富多彩的文体活动、季度大型颁奖会、销售精英年度巨奖和高品质境内、海外旅游！2、国家传统节日发放丰厚物资福利！3、统一配发办公用品、工牌、司徽，让你工作忧！【我们的梦想】

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胡先生

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任职资格1、有工作经验者优先，年龄20岁-45岁之间，男女不限，专业不限，房地产营销，房地产评估等相关专业者优先；2、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主，动，乐观开朗；3、具备良好的沟通表达能力和学习能力；4、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力；勇于接受房产行业的压力和挑战；岗位职责(1)负责新客户、新业主的开发以及负责老客户的维护；(2）负责网络，社区，店面，电话等所有渠道的业主与客户的接待和咨询；(3）掌握客户与业主的的需求，进行资源匹配；(4）陪同客户实地看房，进行商务谈判，签订三方合同，促成房地产经纪买卖和租赁业务其他福利内部员工租房、买房、租住相寓房屋，享受员工折扣价；内部员工享有优惠的学历进修政策；员工每满一年均享有司龄礼物；员工司龄满一年即可每年享有免费的职工体检；优秀员工有机会享有免费出国游；爱家基金是由公司倡导并专项拨款，员工自愿加入的互助基金会，当员工及其家属遭遇重大疾病和事故时，希望爱家基金的存在，会让您感受到强大的支撑，全力以赴追逐自己的梦想。管理层有同行业经验的可以按照情况面试不同的职位（总监商圈经理店长高级别经纪人等管理层岗位都在招聘。

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胡先生

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酒店接待服务及平台维护。工资待遇底薪4500流水提成，收入6000，包住，有保险。工作时间上24小时休24小时。需要吃苦耐劳，有上进心的小伙伴。

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霍女士

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一、岗位职责 1. 负责影院公共区域（大厅、走廊、楼梯、卫生间等）的日常清洁，包括地面清扫拖拭、墙面除尘、座椅擦拭，确保无垃圾、无污渍、无异味。 2. 按标准清洁影厅，影片散场后需快速清理座位缝隙垃圾、擦拭扶手与座椅，检查并补充卫生间纸巾、洗手液等物资。 3. 及时处理突发清洁问题（如饮品泼洒、食物残渣遗留），避免影响观众体验；定期对清洁工具进行清洗、消毒，防止交叉污染。 4. 配合影院运营安排，在非营业时间完成深度清洁（如地毯吸尘、卫生间消毒），并做好清洁记录，发现设施损坏及时上报。二、岗位要求 1. 年龄50-65周岁，身体健康、能适应站立作业与轮班制，有公共场所保洁经验者优先。 2. 具备较强的责任心与服务意识，能主动关注清洁死角，严格按照影院清洁标准操作。 3. 遵守影院规章制度，爱护清洁设备与物资，不随意挪用或浪费；工作中保持礼貌，不与观众发生争执。 4. 了解基础清洁消毒知识，能正确使用清洁剂、消毒用品及清洁工具（如吸尘器、洗地机），无相关经验可接受岗前培训。

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王经理

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做烤肉，小店没有太多条条框框，人际关系简单。工作时间11点到晚11点，午休两个半小时，轮流值班月休3天，宿舍楼房，设施齐全。（矫情的勿扰）

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朱先生

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岗位职责：1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序3. 处理收银结算、退换货及基础会员服务，确保账实相符4. 协助开展促销活动，主动推介新品与优惠信息5.及时反馈顾客意见及市场动态，配合店长完成各项运营任务任职要求：1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达良好2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神4.能适应轮班制，服从门店工作安排5. 有零售行业经验或销售业绩突出者优先

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朱先生

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岗位职责：1.负责短视频、宣传片、广告片等各类视频的剪辑、包装、调色及音效处理2.根据脚本或需求独立完成视频创意策划、分镜设计与后期制作3. 配合运营、市场等部门优化视频内容，提升传播效果与用户互动率4. 管理视频素材库，确保文件规范归档与版本可控5. 关注行业动态与平台规则，持续优化视频风格与技术表现任职要求：1.具备良好的画面节奏感、审美能力及基础动效设计能力2.有短视频平台（抖音、快手、小红书等）内容制作经验者优先3.沟通协作能力强，能高效理解需求并按时交付高质量成片4.学习意愿强，能适应快节奏内容生产与多任务并行工作模式

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朱先生

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房产主播的工作聚焦于线上直播与短视频平台，依托内容输出、实时互动及客户维护推动房产买卖或租赁成交。以下是具体职责与要求：---### **一、主要工作内容**1. **直播展示与讲解**- **房源呈现**：通过直播形式展现项目信息，包括楼型结构、装修细节、社区配套（如交通、教育、商业资源），运用专业表达突出核心优势。- **云端看房**：带领观众在线参观样板间与小区实景，同步回应即时咨询（如公摊比例、物业管理费用、产权年限等）。- **政策解析**：解读购房相关政策（如限购条件、贷款规则、税费标准）以及区域发展动向（如轨道交通规划、商业中心建设）。2. **短视频内容制作**- 创作高效简洁的房产类视频，涵盖以下方向：- 项目对比：分析不同楼盘的利弊差异。- 购房科普：讲解首付测算、常见陷阱规避、装修实用建议。- 热点讨论：例如“是否值得投资学区房？”“未来房价趋势预判”。3. **用户沟通与转化跟进**- 实时回复弹幕或留言问题（如“最低首付多少？”“价格能否协商？”），引导用户留下联系方式（电话、微信）。- 对接有意向客户，安排实地看房或转介销售团队，协助完成交易流程。4. **市场调研与效果复盘**- 关注本地楼市变化，结合行情更新直播内容策略（如应对新政策或促销活动）。- 监测直播关键数据（观看人数、留资率），持续优化内容方向与呈现方式。---### **二、能力要求与个人特质**- **专业知识**：- 掌握房产交易全流程、信贷政策及区域市场价格体系。- 具备营销意识，能识别客户动机（如自住需求、资产配置）。- **表达能力**：- 口齿清晰，擅长将专业术语（如“容积率”“LPR利率”）转化为通俗语言。- **镜头表现力**：- 适应直播节奏，灵活处理突发状况（如信号中断、负面言论）。- **技术操作**：- 熟悉直播设备使用，掌握剪辑工具（如剪映、Premiere）进行视频后期处理。---### **三、常用平台与收益模式**- **运营平台**：抖音、快手、小红书、视频号（主攻本地化流量）。- **收入来源**：- 来自开发商或中介的销售提成（按成交结算）。- 直播打赏收益、品牌广告合作（如家居、家装类企业）。- 提供付费服务（如购房指导课程）。---### **四、行业挑战与注意事项**- **合规风险**：确保房源信息真实准确，杜绝夸大宣传（如“ guaranteed 学区资格”可能触碰法规红线）。- **竞争压力**：需打造独特内容定位（如专注高端住宅、司法拍卖房等垂直领域）。- **体能消耗**：长期直播与外拍任务对身体耐力有一定要求。---若计划进入该领域，建议初期以兼职尝试为主，逐步积累房产知识与粉丝群体，再考虑全职转型。起步阶段可参考头部账号（如“房产老炮儿”）风格，后期发展个性化表达路径。

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侯先生

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2001年创立，隶属于贝壳集团，北京区域拥有约1400家直营门店，员工规模超26000人，创始人：左晖。岗位职级体系为：a—经纪人，m—店面经理，s—商圈经理，d—总监。核心价值观：客户至上、诚实可信、合作共赢、拼搏进取。企业文化主题曲《我们都是链家人》，致力于连接每一个“家”的故事。转正标准为累计获得250积分，若三个月内未达标，则试用期延长三个月，转正积分要求调整为500分。北京共设九个事业部：京北、京南、京西、京东、京中、京西北、京东北、京西南、京东南事业部。其中，商圈经理统筹管理整个区域门店运营，店面经理负责具体门店，人均管理3-5名经纪人，职能类似小组负责人。晋升机制坚持“能者上、平者让、庸者下”原则。面试流程包含三轮：初面由商圈经理或店长主持，二面为总监面试，终面由事业部负责人完成。链家总部位于北京市朝阳区酒仙桥，公司实行红黄线管理制度，主营业务涵盖房产买卖、租赁，同时提供社区便民服务，如免费打印等。培训基地坐落于北京市大兴区城乡文化科技园。业绩积分规则为每100元业绩兑换1积分。每季度各区域及事业部定期举办表彰大会，年度盛典常于体育馆等大型场地举行。贝壳高层管理人员：李峰岩；北京链家总经理：蒿玉峰；事业部总经理负责管辖多个大区下所有门店。北京地区门店均为直营模式，上海地区则采用加盟模式。入职前三年缴纳深圳社会保险。工作时间：9:30-19:00，下班无需打卡，每周二固定休息，每月享五天调休，五一、十一各放假三天，年假共计十三天。房源类型涵盖商品房、二手房、学区房、新房、托管房等。与被窝装修公司建立战略合作关系。北京各主要区域设有专属签约服务中心。事业部及所辖大区示例如下：京北事业部（安贞大区、和平里大区、亚运东大区、东直门大区、健翔桥大区、仰山桥大区）等；京东事业部（国门商务大区、顺义大区、双桥大区、果园大区、梨园大区、朝东大区）等；京西北事业部（上地北大区、回龙观大区、清河大区、上地东大区）等；京南事业部（草桥大区、刘家窑大区）等；京东南事业部（劲松大区、旧宫大区、广渠路大区、四方桥大区、双井南大区、潘家园大区）等；京中事业部（德胜大区、牡丹园大区、学院大区）等。合影时，商圈经理通常不居C位。培训体系包括：A—新人训，M—铸力计划，S—回炉训与护航计划。

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薛女士

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2001年创立，隶属于贝壳旗下，北京地区拥有约1400家直营门店，员工规模超26000人，创始人：左晖。岗位职级体系为：a—经纪人，m—店面经理，s—商圈经理，d—总监。核心价值观：客户至上、诚实可信、合作共赢、拼搏进取。企业歌曲《我们都是链家人》，致力于连接每一个“家”的故事。转正标准为累计获得250积分，若三个月内未达成，则试用期延长三个月，转正所需积分调整为500分。北京区域共划分为九大事业部：京北、京南、京西、京东、京中、京西北、京东北、京西南、京东南事业部。其中，商圈经理负责统筹管理整个片区的运营，店面经理主管单店，团队平均3-5人，角色类似小组负责人；总监则管辖多个门店。晋升机制坚持“能者上、平者让、庸者下”的原则。面试流程包含三轮，分别由商圈经理/店长、总监及事业部负责人参与评估。链家总部位于北京市朝阳区酒仙桥，设有红黄线管理制度，业务涵盖买卖、租赁，并拓展社区便民服务，如免费打印等。培训基地设在北京市大兴区城乡文化科技园。业绩兑换积分为每100业绩计1积分。每季度各区域与事业部均举办表彰大会，年度盛典常于体育馆等大型场地举行。贝壳高管代表为李峰岩，事业部总经理统筹管理所辖大区内全部门店。北京链家由蒿玉峰担任总经理，门店均为直营模式，上海地区则采用加盟形式。入职前三年缴纳深圳社会保险。工作时间安排为9:30-19:00，下班无需打卡，每周二固定休息，每月享有五天休假，国庆与劳动节各放假三天，年假共计十三天。主营房源类型包括商品房、二手房、学区房、新房及托管房等。与被窝装修公司建立合作关系，在北京各主要区域设有专属签约服务中心。京北事业部覆盖安贞、和平里、亚运东、东直门、健翔桥、仰山桥等大区；京东事业部涵盖国门商务、顺义、双桥、果园、梨园、朝东等大区；京西北事业部包括上地北、回龙观、清河、上地东等大区；京南事业部含草桥、刘家窑等大区；京东南事业部涵盖劲松、旧宫、广渠路、四方桥、双井南、潘家园等大区；京中事业部覆盖德胜、牡丹园、学院等大区。合影时商圈经理通常不居C位。培训项目设置：A—新人训，M—铸力计划，S—回炉训、护航。

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邢先生

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销售顾问有无销售经验均可无学历要求踏实肯干晋升空间很大每月休四天，每月工资准时发放。形象好，气质佳亲和力强有团队精神，有上进心，有年龄35岁～55岁

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卢女士

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一、招聘岗位及要求岗位四：幼儿教师（2名）· 岗位职责：1. 负责班级幼儿的日常保教工作，制定并实施教学计划，组织一日活动。2. 创设良好的教育环境，关注幼儿个体差异，促进幼儿身心全面发展。3. 做好家长沟通工作，定期反馈幼儿在园情况，形成家园共育合力。4. 积极参与园内教研活动及各项培训，不断提升专业能力。 任职要求：1. 学前教育专业大专及以上学历，持有幼儿园教师资格证。2. 热爱幼教事业，有爱心、耐心和责任心，亲和力强。3. 有良好的沟通能力和团队合作精神，具备一定的组织协调能力。4. 有幼儿园主班或配班工作经验者优先考虑。· 薪资待遇： 4000元 - 6000元/月（根据工作经验及能力面议）二、福利待遇· 周末双休，享受国家法定节假日及寒暑假带薪休假（视园所安排）。· 提供工作餐。· 提供专业培训及职业发展机会。三、应聘方式1. 联系电话：2. 联系人：人事主任 梅老师3. 面试地点：北京市丰台区芳群四区10号楼芳群第二幼儿园4. 所需材料：面试时请携带身份证、教师资格证、学历证书及相关资格证书原件及复印件。

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梅女士

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保健医（1名）· 岗位职责： 1. 负责园内幼儿的日常晨检、午检及全日观察，做好幼儿健康档案管理。 2. 负责常见病的初步诊断与处理，突发疾病或意外伤害的应急处理。 3. 负责园内卫生保健工作的监督检查，指导班级做好消毒隔离工作，预防传染病的发生。 4. 负责制定幼儿带量食谱，进行营养分析，定期向家长和教职工宣传卫生保健知识。· 任职要求： 1. 医学或护理专业中专及以上学历，持有护士证或相关医学资质。 2. 持有保健医资格证书者优先。 3. 热爱孩子，有较强的责任心和亲和力，具备良好的沟通能力。 4. 有幼儿园保健医工作经验者优先。· 薪资待遇： 4000元 - 5000元/月二、福利待遇（根据实际情况填写）· 周末双休，享受国家法定节假日及寒暑假带薪休假（视园所安排）。· 提供工作餐。三、应聘方式1. 联系电话：2. 联系人：人事主任梅老师3. 面试地点： 北京市丰台区芳群四区10十号楼芳群第二幼儿园4. 所需材料： 面试时请携带身份证、相关资格证书（厨师证/保健医证/健康证等）原件及复印件。

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梅女士

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