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项目:大健康连锁经营工作内容:组建招商团队招商工作要求:1.有3-5以上招商经验2.有微商、直销、保险从业优先3.带过20人以上团队4.信用好，有车优先5.可适当出差6.具备创业精神7.人品端正，有德有才8.有培训能力9.有野心，想赚钱

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李女士

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工作内容：负责抖音直播，讲解产品信息，与用户互动并维护直播氛围，公司提供完整话术支持及系统化培训产品方向：手机数码类，主推三星折叠屏手机有数码产品销售经验或实体店从业经历者优先考虑！入职后享专业直播流程指导！说明：无需出镜露脸，仅需双手出镜展示商品，对外形无要求！零基础可培养，3天培训即可独立开播，排班灵活，可自由选择早、中、晚场次！每日直播时长4-6小时，公司配备成熟运营账号，流量稳定，每场均有成交转化薪资结构：底薪+提成模式主播月均收入区间为8000-30000元岗位福利：设有满勤奖励，提供食宿保障岗位激励：具备直播经验者，可直接参与利润分成

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谭先生

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能独立完成设计工作，熟练掌握PS、建模及渲染技术。公司主营3C类电子产品，包括充电器、充电线等产品，具备相关品类设计经验者优先录用。

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卿先生

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能独立负责设计工作，熟练掌握PS、建模及渲染相关技能，公司主营3C类电子产品，包括充电器、充电线等产品，具备同类行业经验者优先录用

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卿先生

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【岗位职责】1. 电销开发家装客户，引导客户添加指定微信【任职要求】18-45岁，学历不限，有销售经验优先，家装/房产资源者加分

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谭女士

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急聘|全案整装运营总监，定义行业新标准我们是谁？我们是一家专注于全案整装解决方案的创新企业，致力于为每一位客户打造梦想中的家。我们整合设计、施工、材料、软装于一体，以专业、高效、透明的服务，让装修变得简单、省心、有品质。现因业务快速发展与战略升级，诚邀一位有远见、有魄力的运营总监加入，共同引领行业变革。我们需要你做什么？1.战略规划与落地：制定公司整体运营战略，优化业务流程，建立高效的运营管理体系，确保公司年度目标的达成。2.全案流程管控：统筹设计、供应链、工程、交付等全链条环节，提升项目协同效率与交付品质。3.数据驱动运营：建立并完善运营数据分析体系，通过数据洞察业务痛点，驱动决策优化与业绩增长。4.团队建设与管理：打造高绩效运营团队，建立人才培养与激励机制，提升团队专业能力和战斗力。5.客户体验升级：优化客户服务流程，建立客户反馈闭环机制，持续提升客户满意与口碑传播。6.跨部门协同：与市场、设计、工程、供应链等部门紧密协作，推动公司整体运营效率与效益提升。我们希望你具备：1.经验背景：5年以上家居、装修、建材或相关服务业运营管理经验，有全案整装或大家居行业经验者优先。2.核心能力：具备出色的战略规划、流程优化、数据分析和团队管理能力，熟悉项目管理与供应链管理。3.结果导向：有较强的商业敏感度和目标驱动力，能带领团队在压力下达成业绩目标。4.客户思维：注重服务细节与客户体验，善于从客户视角优化运营流程。5.创新与魄力：对行业趋势有洞察，敢于尝试新方法、新模式，能推动组织持续进化。我们提供：·有竞争力的薪酬：具体面议，业绩突出者享有丰厚奖金及期权激励。·广阔的发展平台：直接参与公司战略决策，全面负责运营体系搭建，实现个人价值与事业突破。·完善的成长支持：系统的培训体系、清晰的晋升通道及高管发展计划。·优秀的团队氛围：扁平化管理、开放协作的文化，与一群专业、有激情的小伙伴共同成长。·福利保障：五险、节日福利、团队活动等。加入我们，你将：不仅是管理一个部门，更是参与塑造一个品牌的未来。在这里，你的每一个决策都将直接影响千百个家的诞生，你的每一步创新都将推动行业向前发展。如果你热爱这个行业，渴望通过运营的力量让复杂装修变得简单美好，并相信自己能带领团队跨越挑战、实现突破

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谢先生

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岗位职责：1. 多渠道开发家装客户，制定邀约策略，引导客户到店洽谈2. 接待客户咨询，了解装修需求、户型及预算，配合谈单老师提供方案建议3. 带客户参观样板间，讲解产品、施工标准与服务流程，解答客户疑问4. 跟进客户需求，协同推进签约，完成销售业绩指标5. 维护客户关系，协调设计、施工等部门，跟进装修全流程任职要求：18-45岁，学历不限，有销售经验优先，无经验带薪培训+一对一带教，家装/房产资源者加分岗位福利：-底薪+高提成+签单奖金+多项补贴，薪资上不封顶，优秀者月薪过万-产品、销售、设计全维度培训，助力快速成长-社保+节日福利+带薪年假+团建旅游

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谭女士

实名企业

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岗位二：公众号&抖音运营编辑5000-7000元岗位职责负责公司公众号日常推文撰写、排版与发布；围绕汽车音响产品特点，策划并制作抖音短视频及文案，完成发布与维护；关注行业热点，结合产品属性产出吸引目标用户的内容；协助完成简单的内容素材收集与整理工作。任职要求大专及以上学历，专业不限，应届毕业生可接受；有公众号排版、抖音运营基础者优先；具备基本的文字撰写能力，脑洞灵活，能快速get产品亮点；朝九晚六，大小周休息

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胡先生

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根据公司提供的信息，和客户建立邀约。邀请客户到公司。客户到公司后会有专业的谈单设计老师对客户规划报价。公司有3000多平方的展厅，办公条件舒适，欢迎。精英加入。1. 主动开发家装客户资源，通过电话、线下活动、渠道合作等方式拓展业务，完成销售目标。2.维护老客户关系，挖掘二次装修及转介绍业务，提升客户满意度。任职要求工作积极主动，抗压能力强，有良好的团队协作精神。薪资福利高提成+绩效奖金+签单奖励，月入过万轻松实现。-完善的培训体系：新人入职培训、产品知识培训、销售技巧提升培训。

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谢先生

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招正式工:岗位1：触摸屏测试、贴合（穿尘服）、岗位2：触摸屏组装（自己衣服）。一、按劳动法，22天8小时制。底薪2520元，平时加班21.72元/小时，周末加班28.97元/小时，节假日加班43.45元/小时。综合薪资5000-7000元/月。二、员工福利：1、入职买社保，每月10号发上月工资。2、车间有空调，污染噪音。3、坐班、长白班。工作轻松，容易上手，加班稳定。4、全勤奖100元/月，工龄奖100元/月，每个岗位都有岗补100-500元/月。5、公司配备冰箱、微波炉、餐桌椅（可自己带饭），上午下午上班途中各有十分钟休息时间。6、提供园区内免费住宿，步行三分钟可到公司，配备空调热水器，如外宿者补贴200元/月，7、节假日发礼品和现金红包；年初年尾各300元红包。8、有年终奖，春节假期15天。做满一年带薪年休假5天（平时可请休）。9、所有福利补贴转正可享。

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严女士

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设计：1、 熟练操作photoshop、AI、CDR等设计工具，具备优秀的审美素养与排版规划能力；2、 承担公司日常营销素材的视觉设计及制作跟进工作；3、 负责线上线下活动所需宣传物料、效果图等内容的创意设计；4、 协同公司推进视觉形象的迭代优化，提升活动识别度与品牌统一性；5、 完成上级安排的其他相关工作任务；6、 具备较强的抗压能力与任务执行力。加分项具备文化艺术/娱乐领域相关工作经验者优先

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邓女士

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设计：1、熟练运用Photoshop、AI、CDR等设计软件，具备优秀的审美素养与排版规划能力；2、负责公司日常营销宣传材料的创意设计与制作；3、为线上线下的各类活动提供宣传物料及效果图的设计支持；4、协同公司推进视觉形象的迭代优化，增强活动的识别度与品牌统一性；5、按要求完成上级安排的其他相关设计任务

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邓女士

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设计：1、熟练操作photoshop、AI、CDR等设计工具，具备优秀的审美素养与排版规划能力；2、承担企业日常营销素材的视觉创作与输出工作；3、为线上及线下活动提供宣传物料、展示效果图等相关视觉支持；4、协同公司推进品牌形象的视觉优化，增强活动识别性与统一性；5、完成上级安排的其他相关任务

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邓女士

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月薪7500-8500元以上，独立岗位，包吃包住。一.薪资福利：1.【入职奖励】新员工入职有1000元入职奖励1.【奖励】：朋友一起奖励500/人2.【工资】准时发放，不压工资！二薪资待遇1.【临时工】28/时（）综合工资7000-8000/月入职满7天可预支300-500元生活费,订单稳定工时充足可自主选择加班【工作时间】工作时间：8:00-21.00,中间有两小时休息时间3【薪资发放】！三食住方面【伙食住宿】包吃包住、标准3菜一汤，公寓室宿舍4-6人一间，独立卫生间、配有WIFI、热水、空调、洗衣机、保险柜等等！

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杨先生

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可15天起日用品打包，小物件打包，分拣，贴标签小时工:26-30元/时不等岗位+包吃住+坐班正式工:底薪+加班费+全勤+岗位遵贴+补助=月入6500元+，包吃住+五险一金+福利每个月10号发工资，包吃包住，福利多多，不压工资，人走账清

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林女士

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00元／天可10天起临时工，月薪7000元以上，独立岗位，包吃包住。一.薪资福利：1.【入职奖励】新员工入职有1500元入职奖励1.【推荐奖励】：推荐朋友一起奖励500/人2.【工资】准时发放，不压工资！二薪资待遇1.【临时工】26-30/时（）综合工资7000-8500/月入职满7天可预支300-500元生活费订单稳定工时充足可自主选择加班【工作时间】工作时间：8:00-20.00两个班次任选中间有两小时休息时间3【薪资发放】提前3天辞职，！三食住方面【伙食住宿】包吃包住、标准3菜一汤，公寓室宿舍4-6人一间，独立卫生间、配有WIFI、热水、空调、洗衣机、保险柜等等！【工作内容】理货分拣，扫描，贴标签、打包装。简单易学易懂手工活。【温馨提示】直招，不收任何费用，直接面试，应聘如遇到收费、窗口可举报、举报有奖、现金3000元招聘要求放低：年龄16-45周岁即可不限学历，生熟手都可以

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林女士

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岗位职责：1.企业文化建设•开展企业文化的调研与评估工作，通过员工访谈、问卷调研等形式，掌握企业文化实际状况，分析文化与战略发展的契合程度，发现潜在问题并提出优化建议。•参与企业使命、愿景、价值观等核心理念的梳理与完善，将抽象的文化概念转化为具体的行为规范和管理制度，确保文化内容清晰明确且易于执行。•制定企业文化实施规划，推动文化理念在人力资源全流程中的融合应用，如在招聘环节设置文化匹配度测评问题，甄选认同企业价值观的候选人；在培训体系中开发文化课程，提升员工认知与归属感；在绩效管理中引入文化行为考核维度，引导员工践行企业文化。•构建多元化的文化传播平台，包括内部刊物、文化展示墙、线上交流群组、全员会议等，策划并开展文化主题活动，如文化宣传月、价值观实践分享会、先进典型表彰等，强化文化渗透力与影响力。•协调解决文化建设过程中的矛盾与挑战，促进跨部门间文化共识的形成，保障企业文化整体性与一致性。2.团队建设管理•负责团队建设工作的整体规划与落地执行，结合企业发展阶段及团队特征，制定切实可行的团队发展策略，明确建设方向与关键任务。•策划并实施多样化团队活动，如户外拓展训练、趣味团建项目、跨职能协作任务等，增强成员间的信任与协作，营造积极向上的团队氛围。•关注团队成员的成长诉求与心理状态，建立畅通的沟通机制，及时收集反馈意见，协调处理内部矛盾，提升团队稳定性与满意度。•推动团队学习机制建设，组织专业培训与经验分享会，提升整体业务水平与协作能力，助力成员共同进步。•建立团队绩效衡量机制，对团队成果及合作表现进行评估，依据结果给予反馈与激励，持续提升工作效率与产出质量。3.部门协作与支持•与各职能部门保持紧密联动，深入了解其在文化建设和团队管理方面的实际需求，提供专业咨询与解决方案。•协助各级管理者推进团队管理工作，提升其在团队领导与文化示范方面的综合能力。•挖掘并整理各部门在文化实践与团队建设中的优秀做法与典型案例，进行系统总结与推广复制，推动公司整体组织氛围优化与管理水平提升。任职要求：1.教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、社会学等相关专业优先考虑。2.工作经验：5年以上人力资源领域工作经验，其中至少3年以上专注于企业文化与团队建设方向，具备主导文化变革项目或大型团队活动的成功经历。有在不同规模或行业企业任职背景者优先，熟悉多类型企业的文化生态与团队运作模式。3.能力素质•具备扎实的企业文化理论基础与实操经验，能准确理解文化本质与发展规律，擅长文化提炼、整合与创新设计。•拥有丰富的团队建设实践经验，善于策划富有成效的团队活动，有效激发团队活力，增强凝聚力与战斗力。•具备出色的沟通协调与人际互动能力，能够与各层级员工顺畅交流，建立良好合作关系，妥善处理各类组织问题。•具有较强的项目策划与落地执行能力，可独立推进企业文化与团队建设项目，确保目标达成与工作闭环。•具备敏锐的问题洞察与判断能力，能及时识别组织中存在的文化与团队管理短板，并提出可行性改进措施。•工作态度积极主动，责任心强，抗压能力强，富有创新意识，能适应快速变化的企业发展节奏。1.专业知识：熟悉国家劳动法律法规及相关人力资源政策，掌握人力资源各模块专业知识，了解组织行为学、心理学、社会学等相关理论。2.其他要求：持有企业文化师、人力资源管理师（中级及以上）等资质证书者优先；具备良好的书面表达与公众演讲能力，能撰写文化传播文案并开展文化宣导培训。

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张女士

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岗位内容：1. 根据设计师提供的设计概念和方向，协助完成各类平面设计和产品设计；2. 使用设计软件进行创意设计、制图、排版等工作；3. 协助处理设计文件并跟踪更新版本，与其它部门协作，提供所需的设计支持；4. 记录和整理设计文档，维护设计资源库。任职要要求1.能踏实的学习2. 创新思维，能够理解和发挥设计师的设计意图，方便有效地完成各项任务；3. 坚韧不拔、勤奋踏实，对细节有高度认知。4. 具有良好的沟通能力，喜欢工作中团队协作，有一定的组织能力和时间管理技巧5.一些基础行政工作公司福利: 定期下午茶，不定期团建活动，包住

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严先生

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1.从0到1搭建速卖通平台运营体系，负责速卖通平台整体规划：市场调研，产品线为（智能穿戴设备，智能手表智能戒指智能眼镜等）、店铺定位、销售策略制定；2.独立完成店铺搭建、产品上架优化（标题/关键词/详情页本地化）、站内外引流（SEO/广告/社媒联动）；主动沟通各地区的独立站客户，积累国外独立站客户资源，3.制定智能穿戴类目运营计划：大促活动策划、库存管理、物流方案优化（熟悉智能穿戴设备产品优先）；4.数据分析驱动增长：监控GMV/转化率/客单价等核心指标，针对性优化运营策略；5.搭建并培养跨境电商团队，协调美工、客服、供应链部门高效协作。6.公司提供完善的供应链产品体系，熟悉整个穿戴市场大部分工厂情况，了解产品的整体BOM价格，运营人员不需要参与选品工作.7.欢迎有能力的年轻人一起奋斗.

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尹先生

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岗位职责1. 具备1-3年本地生活类直播运营管理工作经历；2. 结合公司战略方向，整体规划并落地执行直播项目，推动直播体系的搭建与完善；3. 策划并持续优化直播运营策略，主导内容框架设计，依据平台特性调整直播玩法与节奏；4. 负责直播产品的日常运营管理，深入分析运营数据，洞察用户需求，制定有效提升用户规模、活跃水平及留存粘性的方案；5. 梳理并持续改进直播执行流程，主导直播主题策划与脚本细化，全程监督直播实施并确保各环节高效落地；6. 跟踪直播行业趋势及各大平台变化，评估并整合优质合作渠道与机构资源。岗位要求：1. 拥有2-3年直播运营相关工作经验，熟悉主流直播生态，包括电商直播、淘宝直播、抖音、快手等平台及主播、网红运作模式；2. 持续关注直播行业发展动向，具备竞品分析能力，热爱用户行为研究，思维敏捷且富有创新意识；3. 具备实际直播项目操盘经验，了解新兴带货形式及商务合作流程；4. 主观能动性强，执行力高，应变迅速，逻辑清晰，工作积极主动，能承受高强度工作压力；5. 有个人直播实践经历或短视频领域积累一定粉丝者优先考虑。所需技能： 电商直播、直播运营、直播经理、新媒体运营

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张女士

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岗位职责：1. 负责在公司直播平台进行产品在线推广与销售，达成既定的带货业绩目标。2. 开展线上粉丝互动与日常维护，及时回应客户咨询，引导用户完成下单转化。3. 配合店铺直播节奏，积极与观众交流，提升粉丝黏性及增长粉丝数量。4. 直播过程中灵活应变，营造活跃氛围，激发观众参与热情，维持直播间高热度。5. 对销售结果负责，定期进行数据统计、运营复盘，分析成效并持续优化策略。任职要求：1. 年龄18—****，高中及以上学历，形象良好，普通话标准，表达清晰，反应迅速；2. 具备较强沟通能力，性格开朗自信，富有激情，镜头表现力强，擅长活跃现场气氛；3. 台风稳重自然，语言表达流畅，文字组织能力强，能准确把握内容调性与质量；4. 有主流直播平台出镜经验，了解平台运营机制；具备直播带货实操经历或知名品牌合作案例者优先；5. 工作主动性强，具备良好的职业素养与责任心，认同团队协作精神。

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张女士

实名企业

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岗位职责：1.负责公司在直播平台的产品在线推广与销售，达成既定的带货业绩目标。2.与线上粉丝进行实时互动与关系维护，及时回应客户咨询，引导完成下单转化。3.配合店铺直播节奏，增强用户参与感，提升粉丝粘性及增长数量。4.直播过程中灵活应变，营造活跃氛围，有效调动观众情绪，保障直播间热度持续稳定。5.对个人销售指标负责，定期进行数据复盘，分析运营成效，总结优化策略并推动改进。任职要求：1.年龄18—****，高中及以上学历，形象良好，普通话标准，表达清晰，反应迅速；2.具备较强沟通能力，性格开朗积极，镜头前表现力强，能自然带动现场气氛；3.台风稳重、举止得体，语言组织能力强，能准确把握内容走向与输出质量；4.拥有主流直播渠道出镜经验，了解平台运作机制；具备直播带货实操经历及知名品牌合作背景者优先考虑；5.工作认真投入，具有高度的责任意识和良好的职业素养。

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王先生

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岗位职责：1.企业文化建设•负责企业文化的诊断与评估，通过员工访谈、问卷调查等方式，了解企业文化现状，分析文化与企业战略的匹配度，识别存在的问题并提出改进方案。•参与企业文化理念的提炼与优化，将企业的使命、愿景、价值观等抽象理念转化为具体的行为准则和制度规范，确保文化理念的清晰易懂和可操作性。•制定企业文化落地计划，将文化理念融入人力资源管理的各个环节，如招聘、培训、绩效、薪酬等。在招聘中设计文化适配度面试问题，筛选与企业价值观一致的人才；在培训中开发文化相关课程，提升员工对文化的认知和认同；在绩效评估中纳入文化行为指标，激励员工践行企业文化。•搭建企业文化传播渠道，如内部期刊、文化墙、线上社群、员工大会等，组织开展各类文化活动，如文化主题月、价值观践行分享会、优秀员工表彰等，增强企业文化的影响力和渗透力。•处理企业文化建设过程中出现的冲突和问题，协调不同部门之间的文化差异，维护企业文化的统一性和一致性。2.团队建设管理•负责企业团队建设的规划与实施，根据企业发展阶段和团队特点，制定团队建设方案，明确团队建设目标和重点。•组织开展各类团队建设活动，如团队拓展、团建游戏、跨部门协作项目等，增强团队凝聚力和向心力，改善团队氛围。•关注团队成员的需求和发展，建立有效的沟通机制，及时了解团队成员的想法和意见，协调解决团队内部的矛盾和冲突。•推动团队学习与发展，组织团队培训和学习分享活动，提升团队整体素质和业务能力，促进团队成员的共同成长。•建立团队绩效评估体系，对团队的工作成果和团队协作情况进行评估，根据评估结果进行反馈和激励，提高团队的工作效率和绩效水平。3.部门协作与支持•与公司各部门保持密切沟通与协作，了解各部门对企业文化和团队建设的需求，提供专业的支持和指导。•协助各部门管理者开展团队建设工作，提升管理者的团队管理能力和文化践行能力。收集各部门在企业文化和团队建设方面的成功经验和案例，进行总结和推广，促进企业整体文化氛围和团队建设水平的提升。任职要求:1.教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、社会学等相关专业优先。2.工作经验：5 年以上人力资源相关工作经验，其中至少 3 年以上企业文化和团队建设相关经验，有主导企业文化建设项目或大型团队建设活动的成功案例。具有在不同规模或行业企业的工作经历者优先，熟悉不同类型企业的文化特点和团队建设模式。3.能力素质•具备深厚的企业文化理论知识和实践经验，能够准确把握企业文化的内涵和发展规律，有较强的文化提炼、整合和创新能力。•拥有优秀的团队建设能力，善于设计和组织有效的团队建设活动，能够激发团队活力，提升团队凝聚力和战斗力。•具有出色的沟通协调能力和人际交往能力，能够与不同层级的员工进行有效沟通，建立良好的合作关系，协调解决各类问题。•具备较强的组织策划能力和执行能力，能够独立策划和实施企业文化和团队建设项目，确保各项工作的顺利开展和目标的实现。•拥有敏锐的洞察力和分析判断能力，能够及时发现企业文化和团队建设中存在的问题，并提出切实可行的解决方案。•工作积极主动，责任心强，具有较强的抗压能力和创新精神，能够适应企业快速发展的需求。1.专业知识：熟悉国家劳动法律法规和人力资源管理相关政策，掌握人力资源管理各模块的专业知识，了解组织行为学、心理学、社会学等相关理论知识。2.其他要求：持有企业文化师、人力资源管理师（中级及以上）等相关证书者优先；具备良好的文字表达能力和演讲能力，能够撰写文化宣传材料和进行文化宣讲。

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张女士

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岗位职责：1. 负责短视频、企业宣传片、广告等项目的创意策划、现场拍摄及后期剪辑制作。2. 承担脚本文案撰写与分镜头设计等相关内容的创作工作。职位要求：1. 对视频创作有浓厚兴趣。2. 能够独立完成视频项目从前期筹备到后期制作的全流程工作。3. 具备良好的文字表达能力和内容理解能力。4. 熟悉摄像操作，掌握数码相机及配套器材的使用技巧与相关知识。5. 精通至少一款剪辑软件，例如PR、剪映等工具的操作。6. 拥有良好的团队协作与沟通协调能力。

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张女士

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岗位职责：1.负责短视频、企业宣传片、广告等项目的创意策划、现场拍摄及后期剪辑制作。2.承担脚本文案撰写与分镜头设计等相关内容创作工作。职位要求：1.热爱视频创作，对影像表达有浓厚兴趣。2.能够独立完成视频项目从前期筹备到后期制作的全流程工作。3.具备良好的文字表达能力与内容理解能力。4.熟悉摄像技术，掌握数码相机及相关设备的操作技巧与专业知识。5.精通至少一款后期剪辑软件，如PR、剪映等工具的使用。6.具备良好的沟通协作能力，能有效配合团队推进项目进展。

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王先生

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岗位职责1.渠道拓展与布局•开展市场调研工作，分析区域消费水平、竞争品牌渠道布局等情况，制定科学的线下渠道拓展策略，锁定高潜力市场及优质合作对象类型。•主动开拓新的线下销售通路，包括发展经销商、代理商及各类合作伙伴，建立长期稳定的合作关系，在未覆盖区域高效构建经销网络。•探索多元化的渠道组合形式，例如“商超专柜+社区便利店”等模式，扩大目标客户触达范围，提升区域整体销量。1.渠道运营与优化•制定完善的渠道管理政策，涵盖返利机制、促销支持、库存管理等方面，调动合作伙伴积极性，同时防范窜货、恶性价格竞争等问题。•定期对渠道销售数据进行深度分析，如各渠道销售额占比、单店产出效率、库存周转情况等，识别表现不佳的渠道并及时优化调整，提升整体渠道盈利能力。•深入一线终端，指导经销商策划执行线下推广活动，如周末路演、买赠促销等，优化门店陈列效果，提高单位面积销售产出，促进成交转化。1.团队管理与激励•统筹商务部销售团队日常运作，明确成员职责分工，组织业务培训与技能提升学习，增强团队整体专业能力与执行力。•通过“以老带新”“优秀案例复盘分享”等方式传承成功经验，助力新成员快速上手，具备独立开发客户的能力。•设计差异化激励机制，如阶梯提成、新开渠道奖励等，激发团队动力，确保公司下达的销售任务按时达成。1.问题解决与危机处理•及时协调处理渠道合作中的各类矛盾，如区域客户争夺、渠道利益冲突等，保障渠道体系平稳运行。•面对突发状况，如产品质量反馈影响渠道信心、经销商因利润问题提出断供等，迅速介入并提供有效应对方案，维护合作关系持续稳定。任职要求1.教育背景：本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑。2.工作经验•具备3-5年以上线下渠道销售工作经验，其中至少1-2年团队管理经历。•曾主导过至少1个区域或品类的线下渠道体系建设，成功从零搭建经销商网络，并在一年内使其成为公司主要销售渠道（贡献超30%销售额）。•近三年带领团队实现线下渠道年均复合增长率不低于25%，或在行业低迷期仍保持10%以上正向增长。1.能力素质•具备优秀的渠道开拓与商务谈判能力，能与合作伙伴建立互信共赢的合作关系。•拥有较强的团队领导与辅导能力，善于挖掘成员潜力，打造高效执行的销售队伍。•具备敏锐的市场感知力和数据分析能力，能够从市场变化和销售数据中发现机会，动态调整渠道策略。•具备出色的应急响应与问题处理能力，面对渠道纠纷或突发事件可快速决策并妥善解决。•具备良好的资源统筹能力，能联动内部各部门为渠道赋能，增强渠道竞争力。•工作主动性强，责任心突出，抗压能力强，能在高强度环境下带领团队完成既定目标。1.其他要求•有快消品、耐用消费品等依赖线下渠道运营行业经验者优先。•具备基础数据分析能力，能熟练使用Excel或BI工具处理渠道数据，并输出可视化分析报告者优先。•拥有丰富的线下渠道人脉资源，如区域性经销商协会成员、连锁商超采购负责人等资源者优先。

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张女士

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岗位职责1.具备1-3年本地生活类直播运营管理实操经验；2.依据公司战略规划，全面统筹并落地执行直播项目，推进直播体系的搭建与完善；3.制定并持续优化直播运营策略，主导内容架构设计，结合平台特性迭代直播玩法与执行方案；4.负责直播平台产品的日常运营，深入分析运营数据，挖掘用户需求，制定有效提升用户数量、活跃度及留存率的运营策略；5.梳理并持续优化直播全流程，主导直播主题策划与脚本打磨，全程监控直播执行并确保各环节高效落地；6.密切跟踪直播行业趋势及主流平台动态，评估并整合优质合作渠道与机构资源。岗位要求：1.拥有2-3年直播运营管理经验，熟悉当前主播生态与网红经济，掌握电商直播、淘宝直播、抖音、快手等主流平台运作机制；2.持续关注直播行业发展方向，具备竞品分析能力，热衷于用户行为洞察，思维敏捷，富有创新意识；3.具备直播相关项目实战经验，了解新兴带货模式及商务对接流程；4.主动性强，执行力高，反应迅速，逻辑清晰，工作积极投入，能适应高强度工作节奏；5.有实际直播经历或拥有短视频平台粉丝基础者优先考虑。所需技能：电商直播、直播运营、直播经理、新媒体运营

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王先生

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职位介绍1. 负责组织拟定并优化集团投融资与运营管理制度，完善管理流程，制定公司资本运作战略规划；2. 为管理层决策提供支持，统筹并推进企业资产重组、转让、并购、置换等资本运作事项，开展投资者关系维护工作；3. 主导与财政部门、银行及其他金融机构的对接与协作，提升资本运作效益，保障集团信誉形象；4. 协助推进集团投融资及资产经营项目的全周期管理，涵盖项目开发、筛选、评估、立项、尽调、交易结构设计、谈判、签约及后续管理环节；5. 协助联络金融机构、投资方、中介单位及合作机构，结合集团发展需求，挖掘融资资源，策划投融资方案；6. 分析和预判投融资潜在风险，监督项目执行进度，提供专业建议与咨询服务；7. 主抓企业资本运作事务，开拓多元化融资路径，开展财务风险评测、并购审计等相关工作；8. 参与重大投融资事项决策，对项目资金使用实施有效监管，推动资本结构与资源配置优化；9. 牵头完善财务预算体系、税务筹划机制及风险预警管理体系。职位要求：1. 金融、经济类或相关专业本科及以上学历；2. 具备5-10年工作经验，有金融类集团或上市公司融资实务经历者优先；3. 精通融资流程及相关业务知识，具备较强的融资分析与判断能力；4. 掌握多种融资方式，拥有成功引进资金的实际案例与操作经验；5. 在银行、信托、证券等行业具备丰富的融资渠道与广泛的人脉网络；6. 形象良好，诚实守信，沟通表达能力强，具备出色的对外交往与组织协调能力；7. 专业基础扎实，熟悉金融市场、资本市场、证券市场相关知识及政策法规。

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张女士

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