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一、储备干部，是公司重磅推出的人才招募及培训计划。计划旨在通过招募一批具有经营意识和管理潜能的优秀人才，公司投入专项资源，专项培养，帮助其成长为跟上公司“科技引领个人综合金融”战略的个人综合金融客户经理、国际MDRT会员和颤经营、懂管理的专业团队管理者。二、岗位职责：1、对接已成交客户，为客户提供金融资讯、续收提醒、信息变更、产品咨询等服务；2、与已成交客户进行沟通，建立良好的合作关系，协助处理投诉、异议处理等问题；3、定期接受公司各项金融知识培训。4、邀约公司星级客户，参加普陀祈福、国寿嘉园、生命银行等免费高端活动；任职要求：1、大专及以上学历，年龄在21-45周岁，男女不限；2、具有较强的沟通与组织协调能力及亲和力；3、具有良好的语言表达能力及分析判断能力；4、具有良好的责任心，有一定的团队协作精神。福利待遇：1、实习期6000-6500元，一年内多次调薪；2、收入构成：职务津贴+月度奖金+季度奖金+年度分红+其他收入；3、晋升机制：公司提供完善的培训和培养体系，晋升机制公开透明，每季度末晋升；4、公司福利：法定节假日、节日红包、生日Party、不定期团建、免费国内国外旅游等；5、工作时间：早8：00-11：30，下午2：00-5:00，弹性工作时间，不加班，每周休一天半，周六上午需要上班；6、国内保险行业龙头企业，世界500强，党管副部级央企，公司平台大

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赵先生

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1.、基础条件：21-35周岁，大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先；具备1年及以上销售支持类工作经验者优先。​2. 核心能力：熟练使用Excel、Word等办公软件，能高效处理销售数据统计、报表制作；具备良好的沟通衔接能力，可准确传递客户需求与销售政策；工作细致耐心，有较强的执行力和多任务处理能力，能协助销售团队完成订单跟进、合同整理等工作。熟悉招聘、入离职办理、社保公积金缴纳等基础人事流程；能独立完成简历筛选、面试邀约、员工信息档案维护等工作；具备良好的沟通表达与协调能力，善于倾听，有较强的保密意识；熟练使用办公软件及人事管理系统。​3. 职业素养：有较强的服务意识和责任心，对销售数据敏感，具备一定的抗压能力，无不良职业记录。

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赵先生

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-岗位职责：​-为客户提供专业课程咨询与规划，确保客户理解课程并满足需求；​-通过电话、微信等渠道与客户沟通，进行个性化课程推荐；​-维护客户关系，解决客户在课程学习或报名中的问题；​-与团队成员紧密合作，保障工作流程顺畅。​-任职要求：​-需具备优秀沟通能力和服务意识，能有效解决客户问题；​-对课程销售有理解和经验，能把握市场动态；​-具有团队合作精神，能在团队中发挥积极作用；​-拥有快速学习能力和积极主动的工作态度，适应快节奏工作环境。

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张先生

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岗位详情【提供精准首咨资源】+【平均月薪10k以上】薪资范围：8000-20000元/月底薪：4000元-10000元/月（阶梯式底薪，不含加班及补贴，试用期与转正一致）社保类型：六险一金（强制缴纳）提成方式：阶梯提成（设有新人保护机制）奖金补贴：交通补助，周六及法定节假日加班费+业绩达标激励奖金带薪培训（1）岗前培训：专业讲师授课+营销技能提升+项目知识学习+带薪实训，助力快速上岗；（2）在职培训：行业资深导师定期指导+区域总监亲自督导，完善培训体系助你迅速提升专业能力与销售技巧；（3）公司提供高质量客户资源，无需外勤、无需陌生拜访，成交率稳定在35%以上；岗位职责1、依托公司分配的学员资源，通过线上、电话或面谈形式提供课程咨询与专业分析讲解；2、主动邀约意向学员到访，接待来访客户，采用顾问式销售模式推荐匹配课程，并完成缴费签约；3、维护潜在及现有学员信息库，持续挖掘需求并进行回访服务，提升学员转介绍比例；4、积极提升个人业务水平与销售方法，保持持续学习的态度；5、按时达成个人及团队的销售指标。任职要求1、大专及以上学历（条件优异者可适当放宽），年龄******2、热爱咨询服务类工作，具备清晰的职业发展方向和自我认知，渴望实现自我价值；3、具备良好的服务意识与团队协作精神；4、责任心强，能适应一定的工作压力，乐于接受挑战；5、有志于在教育培训行业发展，对高收入有强烈追求；6、经验不限，公司提供免费系统化培训，晋升通道透明广阔。晋升路径1、见习咨询顾问——初级咨询顾问——中级咨询顾问——高级咨询顾问2、见习咨询顾问——初级咨询顾问——中级咨询顾问——分公司主管——分公司经理——分子公司负责人——大区总经理——副总裁员工福利待遇1、入职即购五险一金，额外配备商业意外险2、享受国家法定节假日，年假10天以上3、年底双薪+年终奖励金4、公平透明的绩效考核与薪酬晋升机制5、设立优秀员工奖项并发放专项奖金6、提供餐饮、交通等各类补贴7、组织员工旅游及其他团建活动8、搭建完善的职业发展平台，助力事业成长9、可免费参加LTC培训课程，全面提升表达力与个人影响力新励成教育科技股份有限公司成立于2005年，2019年成立在线教育科技子公司，是一家集课程研发、面授培训、在线教育、企业内训、管理咨询与模式输出为一体的综合性软实力教育服务机构。公司官网：www.xlczg.com公司简介新三板挂牌企业广东省高成长性企业广东省高新技术企业广东省守合同重信用单位国内专注于演讲口才、人际沟通等成功素质训练领域的权威专业机构！广东新励成教育科技股份有限公司自2005年成立以来，历经十余年发展，通过引进、融合与自主开发，构建了“三大课程体系”、“七大王牌课程”、“三大高端课程”及多样化特色服务课程，形成“参与、快乐、实效、授能”的教学风格，填补了传统教育与培训市场的空白。新励成拥有强大的师资团队，汇聚业内200余名资深讲师与专职研究员，在全国60多个城市设立近80家分支机构，累计为数十万学员和数千家企业提供演讲口才、沟通表达、企业管理、团队建设等方面的专业培训服务。秉承“成就个人、幸福家庭、和谐社会”的使命，新励成始终坚定前行，不断开启发展新篇章！2005年，创始人吴云川洞察到当时教育体系偏重应试而忽视素质培养的问题。尽管应试教育奠定了扎实的知识基础，但社会进步更需素质教育支撑。他意识到软实力教育亟待兴起，遂投身软素质教育理念与教学方法研究，立志引领行业发展。怀着提升国民软实力的初心，吴云川创办新励成。“新励成”释义：新兴、励志、成就。内在寓意：新益求兴，励成中国。15年来，从起步探索到稳步扩张，新励成砥砺奋进，勇立潮头，树立起软素质教育行业的标杆，成为口才培训领域的卓越代表。关于新励成：www.xlc

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高女士

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岗位职责：1、依托公司提供的学员资源，面对面为学员提供课程咨询及专业分析讲解服务；2、接待到访的意向客户，采用顾问式沟通方式推荐匹配课程，推动完成报名缴费；3、管理潜在与在籍学员信息库，持续挖掘需求并开展回访服务，提升转介绍转化率；4、主动提升业务水平与销售技能，保持积极的学习态度与成长意识；5、按月达成个人及团队既定销售任务指标。任职要求：1、大专及以上学历（条件优异者可适当放宽），年龄******2、热衷于顾问型工作，具备明确的职业发展方向，自我认知清晰，渴望实现个人价值；3、具备良好服务意识和团队协作精神，乐于协同共进；4、责任心强，能适应一定的业绩压力，追求具有挑战性的工作环境；5、有志于在教育培训行业长期发展，具备强烈的高收入目标驱动力；6、公司提供免费系统化培训，拥有完善的晋升机制。员工福利待遇：1、入职即缴纳五险一金，配备商业意外险2、享受国家法定节假日，带薪年假10天以上3、年终享有丰厚奖励金4、建立公平透明的绩效考核与薪酬晋升体系5、设立优秀员工荣誉奖项及专项奖金6、提供交通补贴福利7、定期组织员工旅游及其他团建活动8、构建清晰的职业发展路径，助力实现事业目标9、可免费参与LTC培训课程，全面提升表达力与个人影响力【我们有】1、发展不设限——突破职业成长瓶颈畅通晋升通道，让未来方向更清晰公开公正的竞聘制度，杜绝平庸躺平2、学习机会好——你与理想的差距只差一次出发系统化专业能力训练，积累终身受用的核心竞争力多元商务场景交流，拓展人际网络资源免费修读公司核心精品课程，每日实现自我赋能3、员工活动多——生活不止眼前的奋斗，还有精彩远方丰富运动类项目选择，身心同步前行年度集体出游，看遍山河湖海，穿越城市街巷节日礼遇、室内外团建不断档，收获满满羡慕目光4、福利保障强——支持你飞得更高，也守护你行得更稳五险一金+商业意外险，构筑全面保障屏障年度健康体检，关注奋斗路上的身体状态5、工作氛围棒——积极心态成就非凡结果

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刘女士

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岗位详情【提供精准首咨数据】+【平均工资10k+】薪资范围：8000-20000元/月底薪：4000元-10000元/月（阶梯式底薪，不含加班及补助，试用期和转正一样）社保类型：六险一金（必须缴纳）提成方式：阶梯式提成（有新人保护）奖金补贴：交通补，周六+节假日加班费+达标激励奖金带薪培训（1）岗前培训：专业的培训讲师+营销技能培训+项目知识培训+带薪培训，带你快速上岗；（2）在职培训：业内大咖定期培训辅导+区总亲自督导，完善的培训体系快速提升专业水平和销售技能。（3）公司提供优质客户资源，无需外出、无需陌拜，成交率35%以上；岗位职责1、根据公司提供的学员资源，为学员提供在线、电话以及面对面的课程咨询和专业分析讲解；2、引导邀约意向学员上门，接待来访学员，以顾问式营销方式推荐合适的课程，并成功促成缴费签单；3、维护潜在与现有学员数据库，进一步挖掘信息需求与回访各项学员服务，提高学员转介绍率；4、不断提升个人业务能力和销售技巧，保持良好的学习能力；5、每月完成个人及团队销售目标。任职要求1、大专及以上学历（优秀者可放宽学历要求）, 年龄******2、热爱顾问式工作，清晰的职业规划，准确的自我定位，有较强实现个人价值愿望；3、具有良好服务与团队合作意识，有团队合作精神；4、责任心强，能够承受一定的销售压力，喜欢有挑战性的工作；5、想在教育行业发展，强烈追求高薪的欲望；6、有无经验均可，公司提供免费的专业培训，良好的晋升空间。 晋升空间1、见习咨询顾问——初级咨询顾问——中级咨询顾问——高级咨询顾问2、见习咨询顾问——初级咨询顾问——中级咨询顾问——分公司主管——分公司经理——分子公司经理——大区总经理——副总裁员工福利待遇1、入职购买五险一金，商业意外险2、国家法定假期，10天以上带薪年假3、年底双薪和年终奖励金4、公平考核晋升的薪酬体系5、优秀员工奖项和奖金6、餐饮、交通等福利补贴7、员工旅游等娱乐活动8、良好的职业生涯发展通道，助你成就事业梦想9、免费参加LTC培训课程，提升口才和个人魅力新励成教育科技股份有限公司成立于2005年，2019年成立在线教育科技公司，是集课程研发、面投培训、在线教育、内训咨询、模式输出于一体的软实力教育综合服务公司。公司的官网：www.xlczg.com公司简介新三板挂牌企业广东省高成长企业广东省高新技术企业广东省守合同重信用企业国内从事演讲口才、人际沟通等成功素质训练的专业权威机构！广东新励成教育科技股份有限公司成立于2005年，是集课程研发、面授培训、在线教育、企业内训、管理咨询于一体的教育培训公司。经过十余年的发展，通过引进、融合及自主研发，成功打造了“三大课程体系”、“七大王牌课程”、“三大高端课程”以及各具特色的服务课程，形成了“参与、快乐、实效、授能”的教学特色，填补了我国传统教育和培训市场的空白。新励成的专业师资力量雄厚，汇聚了业内200多位资深讲师和专职研究员，已在全国60多个城市开设近80家分支机构，为数十万学员和数千家企业提供演讲口才、人际沟通、企业管理、团队建设等方面的专业训练。秉承“成就个人、幸福家庭、和谐社会、”的使命，新励成始终坚定前行、不断开创新历程！2005年，新励成创始人吴云川发现，当时的教育存在注重应试教育而缺乏素质教育问题，中国的应试教育虽然提供了强大的知识基础教育，但推动社会发展和文明进步需要素质教育作为有力的补充！吴云川意识到，软实力教育需要在中国崛起，于是，专心研究软素质教育理念与教学方式，立志要扛起软素质教育的大旗。吴云川秉承着帮助国人提升软素质能力的育人之心，创办了新励成。新励成的字面注释：新兴、励志 、成就。内释： 新益求兴，励成中国。15年，从蹒跚学步到蓬勃发展，新励成砥砺前行，披荆斩棘、树起了软素质教育行业的标杆，成为口才培训行业的卓越典范。关于新励成：www.xlc⋐-⋑---

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麦女士

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岗位职责：1、利用公司提供的学员资源，开展面对面课程咨询，提供专业的课程分析与讲解服务；2、接待到访的意向客户，通过顾问式沟通方式推荐匹配课程，推动签约缴费达成；3、管理潜在及在籍学员信息库，持续挖掘需求并进行回访服务，提升转介绍转化率；4、主动提升业务水平与销售能力，保持积极的学习态度与成长意识；5、按月完成个人及团队设定的销售任务指标。任职要求：1、大专及以上学历（条件优异者可适当放宽），年龄******2、热爱咨询服务类工作，具备明确的职业发展方向，自我认知清晰，渴望实现自我价值；3、具备良好的服务意识和团队协作精神，能够融入集体共同进步；4、责任心强，能适应一定的业绩压力，乐于接受挑战性工作任务；5、希望在教育培训行业长期发展，有强烈的高收入追求目标；6、公司提供免费系统化培训，拥有完善的晋升发展机制。员工福利待遇：1、入职即缴纳五险一金，额外享有商业意外险保障2、享受国家法定节假日，带薪年假超过10天3、年终享有丰厚奖金激励4、建立公平透明的绩效考核与调薪机制5、设立优秀员工表彰奖项及专项奖金6、提供交通补贴支持7、组织员工旅游及其他文娱活动8、打造清晰的职业成长路径，助力实现事业理想9、可免费参与LTC核心培训课程，全面提升表达力与个人影响力【我们有】1、发展不设限——突破职业成长瓶颈畅通的晋升通道，让未来方向更加明确公开公正的竞聘制度，拒绝平庸躺平2、学习机会好——你与理想的差距只差一次行动系统化专业能力培训，积累终身受用的能力资产多元化的商务交流场景，在人际互动中拓展人脉资源免费学习公司精品课程，为每天的成长赋能3、员工活动多——生活不止眼前的工作，还有精彩与远方丰富有趣的运动项目，让身心始终保持活力状态年度集体出游，带你走过山川湖海，体验人间烟火节日礼品、室内外团建活动持续上线，羡煞朋友圈4、福利保障强——愿你翱翔蓝天，也有人关心冷暖五险一金+商业意外险，为你保驾护航年度健康体检，守护奋斗的根基5、工作氛围棒——积极心态是成功的起点

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高女士

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1、依托公司提供的学员资源，通过线上、电话及面谈等方式为学员提供课程咨询与专业分析服务；2、主动邀约有意向学员到校参观，接待来访人员，以顾问式沟通模式推荐匹配课程，并推动完成报名缴费；3、持续维护潜在及在册学员信息库，深入挖掘需求，定期回访并优化服务体验，提升学员口碑与转介绍意愿；4、积极提升个人专业素养与销售能力，保持主动学习与经验总结的习惯；5、按月达成个人及团队既定销售任务指标。

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王女士

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岗位职责1、依托公司分配的学员资源，通过线上、电话及面谈形式为学员提供课程咨询与专业内容讲解；2、主动邀约有意向学员到店，接待上门客户，以专业顾问式服务推荐匹配课程方案，并推动完成报名缴费；3、持续维护潜在及在册学员信息库，深入挖掘需求并定期回访，提升学员满意度与转介绍转化；4、积极提升自身业务水平与销售技能，保持主动学习与自我成长的态度；5、按月达成个人及团队既定销售指标。任职要求1、大专及以上学历（条件优异者可适当放宽），年龄******2、认同顾问式服务模式，具备明确职业发展方向，定位清晰，渴望实现自我价值；3、具备良好服务意识与协作精神，善于团队配合；4、工作认真负责，能适应一定强度的销售任务，乐于接受挑战；5、有志于在教育培训领域长期发展，具备追求高收入的强烈意愿；6、经验不限，公司提供系统化免费培训，拥有广阔晋升通道。晋升空间1、见习咨询顾问——初级咨询顾问——中级咨询顾问——高级咨询顾问2、见习咨询顾问——初级咨询顾问——中级咨询顾问——分公司主管——分公司经理——分子公司经理——大区总经理——副总裁

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王女士

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岗位职责1、依托公司提供的学员资源，开展线上、电话及面谈形式的课程咨询与专业答疑服务；2、主动邀约意向学员到校参观，接待来访客户，采用顾问式销售模式匹配适合课程，推动签约成交；3、持续维护潜在及在册学员信息库，深入挖掘需求，定期回访并优化服务体验，提升转介绍比例；4、积极提升个人专业素养与销售策略水平，保持持续学习的态度与能力；5、按时达成个人及团队设定的月度销售指标。任职要求1、大专及以上学历（条件优异者可适当放宽），年龄******2、热衷于咨询服务类工作，具备明确的职业发展方向和自我认知，渴望实现自身价值；3、具备良好的服务意识与协作精神，能够融入团队协同作业；4、工作认真负责，能适应一定的业绩压力，乐于接受挑战性任务；5、有志于在教育培训领域长期发展，具备强烈的高收入目标驱动力；6、不限经验，公司提供系统化免费培训，拥有清晰的晋升通道。晋升空间1、见习咨询顾问——初级咨询顾问——中级咨询顾问——高级咨询顾问2、见习咨询顾问——初级咨询顾问——中级咨询顾问——分公司主管——分公司经理——分子公司经理——大区总经理——副总裁

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高女士

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一、岗位职责1. 需求开发与交易撮合通过线上及线下途径收集化肥采购与销售需求信息依托公司平台推动交易达成，实现业务闭环，完成既定撮合任务2. 客户全流程运营服务线上：运用电话沟通、社群维护等方式维系客户关系。为商家提供上架指导、营销策划等运营支持，助力提升经营效果。监督商家合规经营，及时处理违规情况，保障平台运营秩序。线下：按期走访所辖区域，实地了解市场供需动态。二、任职要求- 具备1年以上农资领域工作经验，熟悉化肥市场运作者优先考虑；- 能够接受常态化出差安排；- 具备独立开展陌生客户拜访的能力；- 拥有良好的沟通协调能力，为人诚信，具备较强的团队协作意识。

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姜女士

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岗位职责：1、依据项目需求，完成整机装配图及零部件分解图，并提供清晰的材料明细清单；2、参与设备组装过程中的技术支持，实时跟踪生产装配环节，识别可优化点并及时改进设计方案；3、与客户及供应商开展技术对接与沟通，保障图纸设计的准确性与完整性。岗位要求：1、国家统招本科及以上学历，机械设计类相关专业；2、熟练操作二维及三维机械绘图软件；3、掌握金属材料加工特性，熟悉常用材料的常规加工工艺。

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何先生

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岗位职责：1、依据项目现场实际情况与技术需求，完成系统热力计算、工艺流程设计、系统配置方案及管道布局图纸等工作；2、配合电气团队提供准确的设备材料清单，并及时与客户或供应商进行技术沟通与确认；3、独立负责非标部件的设计与校核，指导生产部门开展加工制造；4、参与项目装配过程中的技术支持，同步提出可行的设计优化建议。任职要求：1、全日制本科及以上学历，热能与动力工程、机械、锅炉等相关专业背景；2、掌握电厂生产工艺流程，精通换热器工作原理及各类热力计算方法，具备流体力学、热能动力工程等相关理论知识；3、具有脱硫脱硝、热管技术或多效蒸发系统相关设计经验者优先；4、熟练操作二维及三维机械设计软件，可独立完成图纸绘制与零部件拆分设计工作。

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何先生

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岗位职责：1、参与项目初期技术沟通及实地勘察，编制投标阶段设备清单与技术标书文件；2、依据现场实际工况与项目需求，完成系统热力核算、工艺流程图、系统配置方案、管路布局图等设计工作；3、与电气团队协作确定完整的设备材料清单，协助开展设备选型及施工采购招标相关事务；4、独立完成非标部件的设计与校对任务，指导生产部门进行加工制造；5、参与项目装配过程中的技术支持，及时提出并落实设计方案优化建议。任职要求：1、国家统招本科及以上学历，热能与动力工程、机械、锅炉等相关专业；2、掌握电厂生产工艺流程，精通换热器原理及各类热力计算方法，具备流体力学、热能动力工程等相关专业知识；3、熟练操作二维及三维机械绘图软件，具备独立完成图纸设计与零部件拆解的能力；4、具备较强的非标产品设计能力，良好的沟通协调能力，有指导生产加工的实际经验；5、能够接受短期且不规律的出差安排。

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何先生

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1、负责水处理项目中工艺设备的调试工作，编写相关操作规范文件；2、掌握水处理工艺技术，承担膜系统、混床等水处理系统的现场调试任务；3、具备现场调试经验者优先考虑。岗位要求：1、统招正规专科及以上学历，能够适应出差安排；2、熟练掌握产品工艺流程，具备识读CAD图纸的能力，会操作CAD软件，熟悉设备维护、现场管理规范及产品质量控制，具备扎实的专业技能；3、具备良好的职业素养，做事细致、耐心、严谨、务实、沉稳，拥有高度的敬业精神与责任意识，坚持工作原则；4、能承受一定工作压力，具备基本的数据分析能力与应变反应能力；

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1.制定区域销售策略与目标，带领团队开拓企业客户，完成年度销售指标2.统筹商务谈判、合同落地及回款管理，协调售前售后全流程3.培养与管理销售团队，优化团队激励机制，提升整体作战能力4.跟踪行业竞品动态，维护核心客户关系，挖掘长期合作潜力任职要求：1.大专及以上学历，3年以上办公家具销售团队管理经验2.具备成熟的客户资源与市场开拓能力，有成功的团队业绩案例3.擅长团队搭建与培训，目标感强，能承受工作压力4.熟悉办公家具产品特性，会看CAD图纸、懂空间规划者优先5.熟练使用CAD、Excel等办公软件。

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朱女士

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1.制定区域销售策略与目标，带领团队开拓企业客户，完成年度销售指标2.统筹商务谈判、合同落地及回款管理，协调售前售后全流程3.培养与管理销售团队，优化团队激励机制，提升整体作战能力4.跟踪行业竞品动态，维护核心客户关系，挖掘长期合作潜力任职要求：1.大专及以上学历，3年以上办公家具销售团队管理经验2.具备成熟的客户资源与市场开拓能力，有成功的团队业绩案例3.擅长团队搭建与培训，目标感强，能承受工作压力4.熟悉办公家具产品特性，会看CAD图纸、懂空间规划者优先5.熟练使用CAD、Excel等办公软件。

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1、 解决方案设计：依据客户的实际需求，结合产品或服务特性，为客户定制适配的产品组合或整体解决方案，有效满足其在收银及其他相关场景的应用需求；2、 客户需求洞察：深入掌握客户业务流程与核心痛点，识别潜在合作机会，为销售团队提供精准的市场分析与支持；3、 竞品研究：系统梳理市场上同类产品的优劣势，形成清晰的对比分析，协助销售团队制定更具竞争力的应对策略；4、 培训赋能：（1）面向销售团队开展产品功能与销售方法的专业培训，提升团队专业水平与成单能力；（2）为技术实施团队提供软硬件产品的操作指导与技术培训，增强项目落地及售后问题处理效率；1、 技术素养：熟悉收银类软硬件系统的技术原理与应用，能独立解答客户在产品使用和技术实现中的各类问题；2、 表达能力：具备出色的表达与倾听能力，能够高效传递方案要点与关键信息；3、 协同配合：善于与跨职能团队协作，推动项目各环节顺利推进；4、 学习适应：拥有快速掌握新产品、新技术的能力，持续适应行业与市场的动态变化；5、 承压能力：能够在高节奏工作环境中保持稳定输出，积极应对挑战并确保任务达成。

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孙女士

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1.具备3年以上在第三方检验检测实验室担任技术负责人、实验室主任或质量负责人相关岗位的工作经历；2.熟悉行业相关政策法规，曾作为主要责任人全程参与CMA资质的申报、扩项及飞行检查等审核工作；3.拥有第三方检测机构从业背景，检测领域限于环境检测、土工材料检测或建材类检测方向；（不包含食品、药品类检测，因业务差异较大）4.取得环保工程、环境保护、检验检测等相关专业中级及以上职称，或具备同等能力（本科需在同类检测企业工作满5年，专科需满8年）；5.要求本科及以上学历，环境工程、环保工程专业优先考虑，检验检测、机械加工等相关理工科专业亦可接受；6.主导公司CMA检验检测资质的申请与扩项等具体事务推进；7.负责对公司现有资质管理体系进行系统梳理、优化提升，确保体系运行合规高效。备注：需持有环保工程、环境保护、检验检测等相关中级职称或具备同等专业能力（本科在类似检测单位工作5年以上，专科8年以上）

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岗位职责：需具备餐饮软件行业背景，熟悉天财商龙、惠管家、富掌柜、银豹、思迅、科脉、客无忧、太米者优先1. 负责技术类产品的部署、调试与故障处理，保障系统稳定运行；有收款机及收银硬件设备安装经验者更佳2. 为客户提供专业技术支持与问题解决方案，提高客户体验与满意度3. 参与软硬件产品的现场演示、技术沟通及商务配合，助力销售团队达成业绩目标；具备科脉、思迅、惠管家等零售餐饮系统经验者优先4. 按期参与技术分享与新技能学习，持续提升个人专业能力与团队整体技术水平任职要求：1. 具备优秀的沟通协调能力与团队合作意识，能高效应对客户技术诉求2. 对技术实施与产品落地有强烈兴趣，可熟练掌握相关技术规范与操作流程3. 拥有较强的学习与应变能力，能迅速掌握并应用新兴技术4. 具备基础市场洞察力与客户服务思维，能在高强度环境下保持稳定工作表现

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1、熟悉公司软硬件相关知识及实施流程，配合业务经理完成售前支持、产品功能演示与讲解，推动项目成交；2、承担餐饮、零售、加油站等行业的软硬件部署实施、操作培训及后续服务工作；3、定期开展商户巡检、使用满意度回访及潜在需求收集，持续优化客户体验；4、紧跟行业发展趋势，主动学习新兴技术，提升专业能力，为项目落地提供技术保障；5、能适应短期出差安排；6、有餐饮、零售类软件从业经验者，可享高薪待遇，并有机会提前转正或破格录用。

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孙女士

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岗位职责:1. 使用专业仪器开展物料探测与数据分析，保障结果精准可靠；2. 参与物料探测方案的规划与执行，提供专业技术支持；3. 协助解决探测实施中的技术难题，推动项目顺利进行；4. 负责探测设备的日常维护与校准，确保设备稳定运行；5. 与团队高效协作，共同推进项目按计划完成。任职要求：1. 具备良好的沟通技巧和团队意识，能与同事顺畅交流；2. 熟悉物料探测技术原理，可熟练操作相关检测设备；3. 具备较强的应变与问题处理能力，能在高强度环境下保持工作效率；4. 工作细致认真，责任心强，能够准确完成数据记录与分析；5. 乐于学习新技术与新知识，积极提升专业能力。

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程先生

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岗位职责-必须有支付行业的相关经验。1.负责技术产品的部署、调试及故障处理，保障设备稳定运行；具备收款机、收银硬件设备安装经验者优先。2.为客户提供专业技术支持与解决方案，提高客户体验与满意度；3.参与软硬件产品的现场演示、技术沟通及商务配合，助力销售团队达成业绩目标；熟悉科脉、思迅、惠管家等零售餐饮软件者更佳。4.定期开展技术分享与新技能学习，持续提升个人与团队的技术能力。任职要求：1.具备优秀的沟通协调能力与团队合作意识，能高效应对客户问题；2.对技术实施与产品部署有强烈兴趣，能够熟练掌握相关技术要点；3.拥有良好的学习能力和环境适应力，能迅速掌握并应用新技术；4.具备基础的市场洞察力与客户服务理念，能在压力环境下保持稳定工作表现。

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1. 依据公司战略规划与既定销售目标，推进所辖区域的市场拓展工作。2. 按照项目需求，完成招投标相关事宜。3. 根据提供的项目信息，在领导指导和安排下开展客户预约拜访，公司提供客户资源，按计划进行沟通对接，推动合作达成。4. 负责合同签署、执行跟进、生产协调、项目推进、客户关系维护及回款管理等工作。5. 需具备销售相关经验或对销售岗位有浓厚兴趣，理解能力佳，善于观察、灵活应变，具备一定谈判技巧，能承受工作压力，学习能力强且服从管理。拥有集团客户或大客户开发经验者优先考虑。6. 薪酬待遇优厚：底薪+绩效+提成+补贴+年终奖金+年度旅游，综合年收入15w+

济南·历下区

程先生

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岗位基本信息：岗位名称：校园合伙人/社会兼职工作性质：兼职工作地点：工作地点、时段可自主选择，无固定坐班，兼顾学业/家庭/其他工作；薪资待遇：高返佣模式（1-1.5w不等）免费培训：入职即享专属培训，快速掌握推广技巧，无经验也可轻松胜任。岗位职责:1.在校园内积极参与各类教育活动，提升品牌影响力；2.与学生或者家长建立良好互动，了解学生留学需求，将公司和学生建立连接即可；3.参与校园推广活动，及时反馈学生具体的留学需求；4.邀约学生上门线下咨询留学服务；5.了解和反馈学生或者家长的学业规划。任职要求：1.具备基础的沟通表达能力，能耐心与学生交流，清晰传递公司的留学业务；2.有责任心，能踏实的完成留学业务推广任务，具备“吃苦耐劳”的态度，对通过努力提升收入有明确目标；3.有无经验均可，公司提供免费的业务培训，0经验也能快速上手；4.时间相对灵活，能根据自身安排协调工作时段。

济南·历下区·工业南路

陈女士

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岗位职责:1.开展现场勘查及数据采集，保障信息真实、准确、按时完成。2.配合团队推进项目策划与落地执行。3.定期参加工作会议，汇报调查进展并提出专业建议。4.主要面向全国范围内的生活垃圾填埋场、危险废物填埋场开展环境风险评估、场地环境调查等工作。5.承担公司CMA资质相关体系建设与维护，组织三体系审核事务。6.支持销售部门完成所需的技术沟通与协作工作。任职要求：1.具备良好的人际沟通能力及团队协作意识。2.能独立开展工作，责任心强，细致耐心。3.熟悉场地调查流程及数据采集方法，具备相关实践经验。4.拥有环保、环境工程、环评等相关专业中级或以上职称。5.有实验室资质管理经历者优先考虑。岗位福利：1.工作时间8:30-17:30，单双休轮换，享受法定节假日。

济南·历下区

程先生

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1. 具备3年以上在第三方检验检测实验室担任技术负责人、实验室主任或质量负责人的实际工作经验；2. 熟悉行业相关政策法规，曾作为主要责任人全程参与CMA资质的申报、扩项及飞行检查等评审工作；3. 拥有第三方检测机构从业背景，检测领域限于环境检测、土工材料检测或建筑材料检测方向；（不包含食品、药品类检测，因业务差异较大）4. 取得环保工程、环境保护、检验检测等相关专业中级及以上职称，或具备同等能力（本科在同类检测企业工作满5年，专科满8年）；5. 本科及以上学历，环境工程、环保工程专业优先考虑，检验检测、机械制造等相关理工科专业亦可接受；6. 主导公司CMA检验检测资质的申请与扩项相关事务；7. 负责现有检测资质管理体系的梳理、优化与规范化运行。备注：需持有环保工程、环境保护、检验检测等相关中级以上职称，或具备同等能力（本科在类似检测公司累计5年以上工作经验，专科8年以上工作经验）

济南·历下区

程先生

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1、解决方案设计：结合客户实际需求与产品特性，为客户定制匹配的软硬件组合方案，有效满足其收银系统建设或相关业务场景的应用需求；2、客户需求洞察：深入调研客户业务流程与核心痛点，识别潜在合作机会，为销售推进提供精准的市场分析与支持依据；3、市场竞争分析：持续跟踪行业竞品动态，评估其功能特点与市场表现，输出可行性对比建议，助力销售制定差异化应对策略；4、培训支持工作：（1）面向销售团队开展产品功能讲解与实战销售方法培训，提升团队专业度与成单效率；（2）为技术实施团队提供产品操作规范与故障处理指导，强化项目落地及售后技术服务能力；5、任职要求：（1）专业技术：熟悉收银系统及相关设备的技术架构，能独立解答客户在软硬件使用中的各类技术疑问；（2）表达能力：具备清晰流畅的沟通表达能力，能够高效传递方案内容与技术支持信息；（3）协作意识：善于跨部门协同，积极配合团队完成项目交付目标；（4）学习适应：拥有较强的新知识吸收能力，可快速掌握新产品、新技术并应用于实际工作；（5）抗压素质：能在快节奏和高负荷的工作环境中保持稳定输出与积极状态。

济南·历下区

孙女士

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