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岚图汽车派遣工/小时工同步招聘，包吃住，上六休一，普通工衣，月薪6500左右，岚图优势：1、央国企工作、规范管理好2、新能源汽车行业工时有保障3、自动化车间，人工辅助为主4、住宿4-6人间、上床下桌5、薪资保底6500元，收入稳定招聘电话：招聘微信：HR快手号：HR抖音号：.

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张女士

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职等你来!猎头顾问实习生(专业不限，有转正机会，base武汉)，汇报对象：公司高级合伙人。深入了解客户需求，制定并执行人才搜寻策略，通过各种渠道搜寻和筛选候选人。与候选人进行电话沟通和面试，评估其技能、经验和职业目标。跟进候选人面试流程，包括但不限于推荐报告的制作、候选人面试辅导、薪资谈判、背景调查、离职辅导和入职跟进。进行人才市场信息调研，制作行业人才地图，为客户充分提供行业信息,为候选人提供专业的职业生涯规划指导。维护与客户和候选人的长期关系，建立人才库。岗位要求保证每周工作时间5天(周一到周五)，实习时间至少2个月起。需要对招聘有浓厚的热情，能积极主动完成任务，有强大的抗压能力，逻辑清晰，思维敏捷，有较强的沟通表达能力。本科及以上学历，有海外留学背景优先口语流利）优先考虑渴望在人力资源行业发展，对特定领域人才市场有浓厚兴趣具备咨询、销售、人力资源等相关实习经验者优先。开放心态、抗压能力强、自我驱动力强，可以适应快节奏。

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蔡女士

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本科及以上学历，电子、机电一体化、机械、车辆工程、计算机、自动化、软件工程、控制工程等相关专业本科5年以上，硕士3年以上，博士2年以上软件开发管理经验，具备座舱/生态开发、汽车电子、消费电子或产品定义等相关领域的需求分析经验1、熟悉并掌握自动驾驶产品的技术原理、技术规范及试验标准，并能有效应用；2、具备自动驾驶相关部件交付或测试经验者优先；3、能够使用英语作为工作语言，与供应商技术人员进行有效沟通；4、具备项目开发过程中问题协调、资源统筹、成本管控意识，持续提升工作效率；5、具备较强的管理能力，情绪稳定，目标清晰，沟通协作能力强；6、在所属专业领域内具备一定的专业影响力；工作地点：芜湖芜湖

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阚先生

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【岗位职责】1、与客户和候选人保持良好关系，寻找和挖掘业务信息，进行业务拓展；2、与客户充分沟通，分析职位需求，同时客户提供一定的咨询或引导；3、根据客户需求，通过各种渠道访寻候选人或者指导助理完成访寻工作；4、面试和甄选候选人，根据客户的需求和特点，推荐合适的候选人；5、完成预录用人选薪酬谈判和录用通知书的签署、背景调查等工作；6、候选人入职前中后期的跟踪，并为候选人提供相应的职业发展建议。【任职要求】1、大专及以上学历，五年以上企业招聘/销售经验或二年以上猎头工作经验；2、较强的责任感，对主要岗位的工作职责和任职要求有全面深刻理解；3、较强的表达能力、判断能力，工作效率高、执行力强；4、能承受工作压力，善于学习，相关人脉资源丰富。

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李女士

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储备店长名额:6名[用人原则]:英雄不问出处，不看背景，只看实力。不唯上，不唯书，只唯实。[工资待遇]:打打酱油3000-5000元踩踩小脚5000-10000元踏实肯干10000-30000元工资高，福利好，忘我不要命的，我直接让位给你[五不招]1、视金钱如粪士的。2、开玛莎拉蒂的。3、身在曹营心在汉的4、这山望着那山高

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余先生

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储备店长名额:6名/房产销售30名[用人原则]:英雄不问出处，不看背景，只看实力。不唯上，不唯书，只唯实。[工资待遇]:打打酱油3000-5000元踩踩小脚5000-10000元踏实肯干10000-30000元工资高，福利好，忘我不要命的，我直接让位给你[五不招]1、视金钱如粪士的。2、开玛莎拉蒂的。3、身在曹营心在汉的4、这山望着那山高

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余先生

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储备店长名额:6名房地产销售30名[用人原则]:英雄不问出处，不看背景，只看实力。不唯上，不唯书，只唯实。[工资待遇]:打打酱油3000-5000元踩踩小脚5000-10000元踏实肯干10000-30000元工资高，福利好，忘我不要命的，我直接让位给你[五不招]1、视金钱如粪士的。2、开玛莎拉蒂的。3、身在曹营心在汉的4、这山望着那山高

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余先生

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［工作时间］早上9:00到下午6:00工作轻松不坐班时间自由月休8天公司氛围非常好团结友善［工作内容］非常简单的业务，就是租房业务。1，客户找你租房子，你帮他找，带他看，谈谈客户想要的条件签合同。就是我们的业绩2，房东要出租房子，去小区里面开发或者打打房东电话问问房子退出来没，退出来就帮他上架租，租出去了分业绩也就是钱。筒単自由経松【岗位职责】1.我们有全武汉的房源，通过平台发布公司根据客户需求为客户匹配相适应的房源（客户主动联系你）2.带客户看房，公司提供电动车，外勤时间自由安排3.租客带看并促成交易，协助签约专员完成客户租赁4.合同签约，提成拿100%，客户找你租多少钱的房子你自己到手就是多少钱。【薪资待遇以及福利】1.平均薪资8000~50000/月（无上限），提成100%（公司平均到手薪资1W+）2.公司免费提供小电驴，！4.新人入职可培训，首月有辅助单，会有人手把手带你，不要担心入职后没有单。5.租房优惠，入职员工全武汉租房6.月度奖、季度奖、团队奖，能力优秀者可参与分红。7，月有团建挣钱与快乐并存

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余先生

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岗位职责:1工作轻松时间自由每天聊聊客户小红书抖音发发图片2不坐班团队氛围好3每个月休息八天早上9:00上班下午6:00下班4市场非常火爆市场永远不会被淘汰只要你想搞都能挣到钱5有发展提成高100%有底薪2000-60006每月有团建前期有师傅带接受新人小白学生

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余先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：完工结招聘截止时间：2026-08-16【核心优势】1、市场需求旺盛：面向年收入10万以上人群，退税服务刚需明显，单客价值高，持续复购性强；2、零门槛加入：无需前期投入，提供系统培训及专业财税工具支持；3、高比例分成：每单收益分成50%-70%（具体可协商），具备月入5万+潜力；4、模式灵活：可兼职或全职参与，时间自主安排，依托现有社交网络拓展客户（无需坐班）。【您的职责】推广个人所得税退税服务（目标人群：企业高管、创业者、自由职业者等）；利用自身人脉、社群或行业资源精准对接高收入群体；协助完成客户沟通与方案确认，后续服务由专业团队执行落地。【我们期望您具备】在当地拥有中高端人脉资源（优先考虑企业主、金融、互联网领域资源）；具备基础财税知识或销售经验（资源突出者条件可适当放宽）；认同长期发展导向，拒绝短期逐利行为。【收益机制】·按订单实时分成，结算公开透明（后台数据可查）；推荐合作伙伴享额外奖励（非多级分销，合法合规）；表现优异者有机会晋升为区域合伙人，获取团队业绩分红。合规声明平台规则提示:1.本项目属于正规财税服务合作范畴，不涉及传销或非法集资；2.不收取任何入职费用，所有收入来源于服务佣金；3.所有合作均须遵守《个人所得税法》及相关平台规定。

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李先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：完工结招聘截止时间：2026-08-16【核心优势】1、市场刚需：面向年收入10万以上人群，退税服务需求清晰，单客价值高，持续合作性强；2、零成本入局：无需前期投入，提供系统培训及专业财税工具支持；3、高比例分成：每单收益分成50%-70%（具体面议），月收入可达5万元以上；4、灵活协作：可兼职或全职参与，时间自主安排，借助现有资源拓展客户（无需坐班）；【您需负责】推广个人所得税退税服务（目标人群：企业高管、创业者、自由职业者等）；利用自身人脉、社群或行业网络精准对接高收入群体；协助完成客户退税方案沟通，后续服务由专业团队执行落地。【我们希望您具备】在当地拥有中高端人脉资源（优先考虑企业主、金融、互联网领域资源）；具备基础财税知识或销售经验（资源突出者可适当放宽条件）；认同长期发展导向，拒绝短期套利行为。【收益说明】·按订单金额比例分成，结算公开透明（支持后台数据查询）；推荐其他合作者享额外奖励（非多级分销，符合法律法规）；表现优异者有机会晋升为区域合伙人，获取团队业绩分红。合规声明项目规则提示：1.本合作属于正规财税服务范畴，不涉及传销、非法集资等模式；2.不收取任何入职费用，所有收益来源于服务佣金；3.所有合作行为须遵守《个人所得税法》及相关平台规定。

武汉

李先生

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【关于RISFOND】锐仕方达（RisfondExecutiveSearch）全称锐仕方达人力资源集团有限公司，成立于2008年5月，总部设在北京。截至目前，锐仕方达在全球70余所城市设有200家分公司，是中国首家获得AAAAA评级的猎头机构，员工规模5000人，是亚太地区领先的高端招聘服务机构。公司独创的“CPM合伙制”（RisfondCross-PartnerModels）成为猎头行业极具竞争优势的利益分配模式，自主研发的“RNSS系统”（RisfondNetworkSearchSystem）已成为业内领先的IT信息管理系统。截至目前，已有超过50000家国内外知名企业选择锐仕方达招募精英，企业签约招聘成功率超过80%，职位招聘周期大幅低于国内猎头同行。【岗位职责】1、与客户和候选人保持良好关系，了解熟悉人才市场动态，寻找和挖掘业务信息，进行业务拓展；2、与客户充分沟通，分析职位需求，同时客户提供一定的咨询或引导；3、通过各种渠道根据客户需求访寻候选人或者指导助理完成访寻工作；4、面试和甄选候选人，根据客户的需求和特点，推荐合适的候选人；5、协调薪酬谈判和录用通知书的签署、背景调查；6、候选人入职前中后期的跟踪，并为候选人提供相应的职业发展建议。【任职要求】1、24-35岁，大专及以上学历均可；2、三年以上企业招聘/销售经验或1年以上猎头工作经验，有人力资源相关证书者优先；3、较强的责任感，对主要岗位的工作职责和任职要求有全面深刻理解；4、较强的表达能力、判断能力，工作效率高、执行力强；5、能承受工作压力，善于学习，相关人脉资源丰富。【培训晋升】1、公司为新人打造了全套0基础线上学习课程，即使你是纯新人也能够在公司获得快速的学习成长；2、晋升路线：猎头助理（不涉及客户开发，一对一顾问教带）----猎头实习顾问（涉及客户开发）----猎头顾问（可带助理）----资深顾问（项目经理，带领团队）----合伙人--新分支VP【薪资福利】1、薪资结构=责底薪+绩效奖金+业绩提成（不设成本及baseline，随月发）+业绩超额奖金；2、每个季度还有公司制定的激励奖励政策，奖金、带薪假等你来拿；3、朝九晚六，周末双休，带薪年休假，其他节假日完全按照国家法定来执行；4、五险一金、节日礼品、年度旅游团建等等；5、绝对公平的晋升机制（CPM合伙制），让加入锐仕方达的伙伴不断学习成长，让优秀的伙伴在平台上迅速找到自己的价值定位。【面试须知】招聘公司：锐仕方达(武汉）人才科技有限公司公司地点：武汉东湖新技术开发区高新大道770号光谷科技大厦B座12层1202室（中国光谷人力资源服务产业园）乘车路线：武汉地铁11号线光谷五路站E、F口出，公交301、536、913高新大道花山大道站下车即到

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王女士

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【关于RISFOND】锐仕方达（RisfondExecutiveSearch）全称锐仕方达人力资源集团有限公司，成立于2008年5月，总部设在北京。截至目前，锐仕方达在全球70余所城市设有200家分公司，是中国首家获得AAAAA评级的猎头机构，员工规模5000人，是亚太地区领先的高端招聘服务机构。公司独创的“CPM合伙制”（RisfondCross-PartnerModels）成为猎头行业极具竞争优势的利益分配模式，自主研发的“RNSS系统”（RisfondNetworkSearchSystem）已成为业内领先的IT信息管理系统。截至目前，已有超过50000家国内外知名企业选择锐仕方达招募精英，企业签约招聘成功率超过80%，职位招聘周期大幅低于国内猎头同行。【岗位职责】1、与客户和候选人保持良好关系，了解熟悉人才市场动态，寻找和挖掘业务信息，进行业务拓展；2、与客户充分沟通，分析职位需求，同时客户提供一定的咨询或引导；3、通过各种渠道根据客户需求访寻候选人或者指导助理完成访寻工作；4、面试和甄选候选人，根据客户的需求和特点，推荐合适的候选人；5、协调薪酬谈判和录用通知书的签署、背景调查；6、候选人入职前中后期的跟踪，并为候选人提供相应的职业发展建议。【任职要求】1、24-35岁，大专及以上学历均可；2、三年以上企业招聘/销售经验或1年以上猎头工作经验，有人力资源相关证书者优先；3、较强的责任感，对主要岗位的工作职责和任职要求有全面深刻理解；4、较强的表达能力、判断能力，工作效率高、执行力强；5、能承受工作压力，善于学习，相关人脉资源丰富。【培训晋升】1、公司为新人打造了全套0基础线上学习课程，即使你是纯新人也能够在公司获得快速的学习成长；2、晋升路线：猎头助理（不涉及客户开发，一对一顾问教带）----猎头实习顾问（涉及客户开发）----猎头顾问（可带助理）----资深顾问（项目经理，带领团队）----合伙人--新分支VP【薪资福利】1、薪资结构=责底薪+绩效奖金+业绩提成（不设成本及baseline，随月发）+业绩超额奖金；2、每个季度还有公司制定的激励奖励政策，奖金、带薪假等你来拿；3、朝九晚六，周末双休，带薪年休假，其他节假日完全按照国家法定来执行；4、五险一金、节日礼品、年度旅游团建等等；5、绝对公平的晋升机制（CPM合伙制），让加入锐仕方达的伙伴不断学习成长，让优秀的伙伴在平台上迅速找到自己的价值定位。【面试须知】招聘公司：锐仕方达(武汉）人才科技有限公司公司地点：武汉东湖新技术开发区高新大道770号光谷科技大厦B座12层1202室（中国光谷人力资源服务产业园）乘车路线：武汉地铁11号线光谷五路站E、F口出，公交301、536、913高新大道花山大道站下车即到

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王女士

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遇到让你先交钱、签各种奇怪合同的骗子公司一定要拒绝！真诚才是必杀技！本公司招聘弹幕游戏主播，长期真实有效！招聘对象：颜值在线即可，零经验也没关系，我们有专业运营导师全程指导，手把手教学专属独立直播间，就怕你不播，哪怕观众只有个位数也能正常获得收入，诚信招聘，以诚为本试播3天，双向选择，不互相耽误，通过后正式签约，前两个月为孵化扶持期，期间享受保底待遇，具体金额需线下面谈确认！（即使直播人气不高，收入也有保障！）工作时间灵活，全职兼职皆可，每天直播满6小时即可（时段自由安排，具体可与老板直接沟通，大胆联系，无需顾虑！）1、公司提供免费培训，入门简单，线下统一管理直播2、配备一对一运营陪跑，全程跟进，杜绝放养式管理3、直播收益高，提成比例达70-90%，成熟主播月收入稳定在7000以上

武汉

赵先生

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一、岗位职责：1、运用抖音、快手、小红书等平台开展招聘工作，具备主动性和创新思维2、实时回复求职者咨询，维护并更新岗位信息内容3、整理下载简历，完成简历归类与初步筛选，安排候选人参与面试流程4、对已入职员工进行在岗跟进及岗位服务支持二、任职要求：1、年龄20-28岁，大专及以上学历2、性格热情大方，沟通能力良好3、无经验者可培养，有意向往人力资源方向长期发展三、薪资福利：底薪4000元+提成+团队奖金，月综合收入5000-6000元工作时间：10:00-19:00，午休1.5小时，单休可调休

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赵先生

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岗位职责：负责直播间日常运营监管，确保内容符合规范要求协助主播开展互动，及时回复观众咨询与问题跟踪直播数据表现，进行分析总结并提供改进方案快速响应并解决直播过程中出现的技术故障，保障流程顺畅任职要求：了解直播平台基本规则及操作流程具备良好的沟通能力，善于团队配合工作认真负责，有耐心，能有效处理突发状况对直播行业有热情，熟悉内容策划与运营逻辑专科及以上学历，专业不限接受零基础人员，公司提供完善的内部培训体系岗位福利：月收入4000-6000元绩效奖金：根据个人表现评定发放年终奖：结合公司业绩与个人贡献分配享受带薪年假定期组织团建活动

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赵先生

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岗位职责：1.协助主播完成直播前后的相关事务2.负责主播账号的日常运营管理3.维护粉丝社群，保持良好互动氛围4.整理并分析直播运营数据，辅助优化运营策略5.执行上级交办的各项工作任务任职资格:1、学历不限，专业不限；2、熟练使用手机及电脑，具备良好的沟通与协调能力3、公司提供平台资源及办公设备，工作无销售类任务4、具备较强的团队合作意识，责任心强，执行力高岗位经验：接受零基础人员薪资：综合薪资8K＋岗位福利：工作时间：6小时休息时间：月休4天

武汉

赵先生

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弹幕互动游戏主播你要做的：1、担任直播间氛围担当：实时解说游戏进程，调动观众情绪，灵活回应弹幕内容，打造沉浸式互动体验！2、引导粉丝参与互动：通过简洁明了的弹幕指令设计，让每位观众都能轻松上手，成为游戏的一份子！3、与运营团队共同创意策划：持续输出新玩法、新梗，保持内容新鲜感，让直播天天有亮点！你拥有的：1、设备全配：高性能电脑、专业声卡、补光灯等一应俱全，只需本人到场即可开播！2、流量支持：专属运营团队协助优化话术、突破推荐池，助力新人快速成长起号！3、轻松工作环境：弹性工作时间，管理扁平化，沟通无障碍！我们需要你：1、年满18周岁2、经验不限！零基础也没问题，提供系统培训，手把手教学！加分项：1、熟悉弹幕类互动游戏玩法2、注重个人形象，着装整洁得体3、普通话标准，表达清晰流畅拒绝枯燥上班日常=玩游戏+聊天互动+收礼物，还有不定期下午茶和团队活动，边玩边赚！公司配备微波炉、冰箱、饮水机，后勤保障到位！！！

武汉

赵先生

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一、岗位职责：1、运用抖音、快手、小红书等平台开展招聘工作，具备主动性和创新思维2、实时回复求职者咨询，维护并更新岗位信息内容3、整理下载简历，完成简历归类与初步筛选，安排候选人参与面试4、对已入职员工进行在岗跟进及后续服务支持二、要求：1、年龄20-28岁，大专及以上学历2、性格热情友善，积极乐观3、无经验者可培养，有意向往人力资源方向长期发展三、薪资福利：底薪4000+提成+团队奖金月综合收入5000-6000工作时间：10:00-19:00午休1.5小时单休调休

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赵先生

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岗位职责:1.负责直播期间的中控操作，保障直播流程平稳有序开展2.配合主播完成直播前的内容筹备及直播中的执行支持，增强直播整体表现力3.实时跟踪直播数据，根据反馈灵活调整策略，提升直播运营效果任职要求:1.具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，能与主播及团队高效协同作业2.工作认真负责，执行力强，可按时保质完成上级安排的各项工作任务3.具备较强的应变与问题处理能力，能在直播过程中快速响应突发情况

武汉

赵先生

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岗位职责：负责Android/Linux平台BSP驱动开发及移植和问题解决；Power/USB/Sensor/LCD/TP/Audio/Camera/MCU/总线类驱动等;解决客户驱动开发中的各种疑难问题；负责kernel新技术预研，负责专项研究；参与项目预研、软件需求分析、系统设计等。任职要求：三年以上嵌入式Linux/AndroidBSP驱动开发经验，能独立进行驱动开发与维护；熟悉Linux内核驱动基础知识，了解总线驱动设备模型，并熟练使用C/C++编程；对电源、USB、LCD、TP、Audio、Camera、Sensor、UART/SPI/I2C/PCIE、SD卡、SDIO/MMC等掌握两项或者以上经验者尤佳；有高通/展锐/MTK平台等智能手机/平板电脑开发经验者尤佳；能读懂硬件电路原理图，有软硬件调试能力。

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陈先生

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【主播招聘】K12英语自然流起号主播——用内容留住家长，把会员高效转化薪资：底薪7k-12k＋会员提成（198/489元单）＋爆单奖金，综合15k-30k我们是谁熊猫在学APP——10后AI兴趣学习社区，1200万下载、1万所进校园、科大讯飞投资。一句话：产品强、家长认、转化高。你要做的（两件事）1.自然流起号：15天内实现直播间峰值突破100人，全程不依赖投流。2.会员转化：将私域家长转化为年费会员，单场GMV由你主导达成。我们提供√精准流量支持：私域流量池，随时可导流入播√成熟脚本资料：涵盖升学痛点、政策解读、产品演示话术，开播即用√实时APP演示：直播中直接展示功能，效果直观、互动性强需要你具备-具备K12领域自然流起号成功经验（直播间峰值≥100人，无投放记录）-了解家长需求，能即时回应“PET要不要考”等典型问题，并现场讲故事化解疑虑-有K12教育产品销售经历，熟悉课程或会员类转化流程-口齿清晰、思维敏捷、不照本宣科，每周可直播5天并接受排班应聘需提交1.个人简历+微信联系方式2.3场直播录屏（需包含观看数据）3.账号主页链接+单场销售成果截图标题格式：K12主播+姓名面试流程①15分钟模拟直播（现场调整脚本）②试播1天（考核峰值人数与用户停留，达标立即签约）

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薛先生

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【岗位名称】商务BD/私域&达人分销（K12英语软件会员）【一句话】快速构建私域与达人分销体系，推动英语软件进入家长社群、直播场景及社群电商平台，对GMV与回款结果负责。【职责】达人：对接抖音、快手、小红书平台的KOC/KOL，完成资源链接、产品寄送、讲解支持、商务洽谈、合同审核及直播排期，确保月度带货不低于50万。私域：拓展教培类社群、团购负责人、母婴连锁机构、文具门店、积分兑换平台，提供“宣传海报+小程序入口”标准化物料。政策：设计分销定价机制、分层佣金结构、冲榜激励方案，落实防串货与价格管控措施。复盘：每日监控转化率、退货情况与复购表现，周会提交数据分析报告，持续优化推广话术与用户权益设计。带团队：主导商务团队的招聘、日常管理、辅导培养及绩效考核，可参与团队业绩提成，提成比例优厚。【我们提供】6险1金+实股期权（已完成工商登记）；大小周工作制，办公地址：武汉光谷东华翔写字楼A2-1003；年度体检、下午茶点、节日福利、定期团建活动。【你需要】本科及以上学历，具备2年以上渠道分销经验，有从0到1操盘教育类产品案例者优先；具备扎实的数据分析能力，可独立开展漏斗模型搭建与AB测试验证；抗压能力强，对销售目标达成高度负责，能适应大小周工作节奏。

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薛先生

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K12英语教研实习生（AI方向）—JD1.定位协助正式教研团队，结合AI工具参与“数据生产＋学案制作”，每周到岗2-5天（具体排班可协商）。2.任务-按模板借助AI批量生成单词的例句、音标、考频信息，并进行人工快速核验。-将学习资料按标准格式录入知识图谱系统，每日完成300条数据整理。-协助完成15分钟微任务学案的制作，包括排版设计、素材配图及基础发音示范录制。-汇总学生试用后的反馈意见，整理成表并提交。3.任职要求-英语、师范、翻译或海外留学背景在读，通过专四或大学英语六级500分以上。-掌握ChatGPT基础指令操作，熟练使用Excel中的vlookup等功能。-工作细致，时间管理能力强，能按时交付任务。-实习初期需线下办公，熟悉流程后可申请远程，每周保证出勤2-5天。4.实习福利-日薪200元，连续出勤满60天可获“AI教研证书”及优质实习证明。-表现优异者有机会直接转为正式教研岗，免笔试，享有内部晋升优先权。5.面试方式30分钟线上面试：现场利用AI生成10条“中考高频词汇”的例句，并使用AI检测自然拼读准确性，完成数据校对。逻辑清晰、准确率达标即可通过。

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薛先生

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【教研岗位】（K12英语方向）“数据×学案”双轮驱动，用AI把英语教研做到极致一、岗位使命1.3个月内搭建公司K12英语“数据内容资产库”——涵盖单词、课文、音标、拼读、例句、派生词、知识树、测评、定级、考频考点等，颗粒度≤3秒学习动作。2.同步输出“可规模复制的个性化学习方案”——确保每位学生“学得爽、记得牢、提分快”，NPS≥60，续报率提升≥15%。二、核心工作内容【数据内容板块】60%1.数据标准制定：a.构建“K12英语知识图谱”五级标签体系（学段-教材-单元-知识点-颗粒）；b.定义12类核心数据字段（拼读音节、自然拼读规则、考频、易错点、派生深度、例句语境值等）。2.数据生产与质检：a.采用AI批量生成结合人工三审三校，日产能≥5000条，准确率≥99.5%；b.建立“考频热力图”与“知识漏洞雷达”的自动更新机制，实现周更。3.AI训练与迭代：a.将自然拼读、语法规则、词根词缀等教学逻辑转化为“可读脚本”，用于LLM模型微调；b.跟进模型表现，推动AI生成课文、例句、考题的可用率提升至80%以上。【学案设计板块】40%1.个性化学习路径：a.根据诊断报告（词汇量、语法漏洞、学习风格、考试目标），5分钟内生成4周学习计划；b.学案细化至“15分钟微任务”，支持动态跳级与查漏补缺。2.教学过程体验：a.设计“游戏化任务链”——如闯关、连对、消消乐、AI口语对战，保障日均学习时长≥18分钟；b.嵌入“即时成就反馈”机制——音效、勋章、排行榜、家长端同步，提升完课率至90%。3.结果提分验证：a.每月组织1次“线上统一测评”，设立对照组，输出《学习效果报告》；b.跟踪3期班课的续报与提分数据，目标为班级平均提分≥12分，续报率≥75%。三、能力配比与日常任务拆解英语功底40%•每日校验100条AI生成例句的词汇、语法及语境合理性；•每周产出1份“考点趋势洞察”（融合课标+真题+考频分析）。AI使用能力20%•维护Prompt库不少于50条，覆盖“生成单词例句/派生/考题”等场景；•利用Python/SQL开发自动评分脚本，减少70%人工标注耗时。学案设计能力40%•每周优化2个“15分钟微任务”模板，通过A/B测试验证留存与提分效果；•每月开展1场“教研公开课”，收集至少30份学生/家长反馈并快速迭代。四、关键KPI（季度）1.数据资产：核心字段覆盖率100%，错误率≤0.5%。2.学案效果：完课率≥90%，平均提分≥12分，NPS≥60。3.人效：AI辅助产能≥人工5倍，单条数据成本↓50%。4.创新：产出2项可申请专利或软著的“AI+教研”方法论。五、我们希望你1.英语专业四级/八级/雅思7.5/托福110以上，熟悉K12课标与剑桥体系；2.具备2年以上一线教学或教研经验，拥有完整“诊断→学案→提分”闭环案例；3.逻辑严密、注重细节，对“颗粒度”“转化率”“完课率”有高度敏感；4.适应快节奏，一周内可完成3轮方案验证、推翻与重构。六、我们提供1.六险一金+真实期权（已工商注册）；2.大小周，工作地点：光谷东华翔写字楼A2-1003；3.年度体检、下午茶、节日礼品、团建活动。七、加分项•有“自然拼读”“词根词缀”类教材出版经历；•参与过大型在线题库或知识图谱建设项目；•熟练使用Figma/Principle制作交互原型，能将学案转化为“可点击Demo”。八、成长路径教研专员→高级教研经理（带领5人团队）→学科总监（负责英语学科整体P&L）→教研合伙人（享受股权激励，参与战略决策）。九、面试流程Step1笔试：2小时内使用AI工具完成一份“初三完形高频词”数据包及配套7天学案；Step2试讲：10分钟讲解设计思路，5分钟答疑；Step3复盘：根据现场反馈，15分钟内用AI完成第二版方案迭代。

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【岗位职责】1、参与产品需求研讨，梳理用户诉求与设计目标，构建体验架构，输出可行的产品原型方案；2、推动设计方案实施，关注数据表现及用户反馈，评估方案成效并持续迭代优化用户体验；3、跟踪行业前沿技术动态及其应用实践，沉淀并分享设计方法，助力团队整体设计能力提升；4、归纳设计标准，完善设计流程，传播设计经验，促进团队设计水平不断提升。【任职资格】1、本科及以上学历，具备3-5年设计领域工作经验，其中至少1年专注于交互设计或用户研究相关方向；2、拥有扎实的交互设计专业能力，逻辑思维严密清晰，能独立完成产品的交互架构与设计输出；3、具备良好的沟通协作能力，积极融入团队，富有合作意识，能够适应快节奏的工作环境；4、工作积极主动，保持持续的热情与创新动力，责任心强，对设计质量有高度追求。【加分项】1、了解低龄儿童产品特点，对儿童发展或教育领域有深入认知；2、具有教育类或游戏类产品设计背景，熟悉游戏化设计策略与应用场景。【文化福利】扁平化管理、弹性上下班、咖啡下午茶、定期聚餐团建、支持移动办公、真实期权激励、处于高速发展阶段加分项具备以下行业背景者优先：在线教育·游戏·社交网络与媒体

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【岗位职责】1、依据公司发展战略，主导产品设计方向，确保在可运营性、用户体验与系统性能之间实现有效平衡；2、负责产品功能规划与内容创意，策划产品的可玩性、操作逻辑及视觉表现，参与核心决策制定；3、承担项目管理职能，统筹推动项目执行，主导从需求梳理、方案设计、开发跟进到上线落地的全流程工作；4、监控产品上线后的市场反馈，结合数据表现持续优化迭代，提升产品稳定性与扩展能力，带领团队不断打磨用户体验。【岗位要求】1、具备3年以上相关工作经验，熟悉小游戏或小程序类产品开发流程，有实际解决问题的能力及成功落地的产品案例；2、责任心强，具备出色的沟通协作能力，能够有效协调研发资源，推动项目按时高质量交付；3、专业基础扎实，拥有良好审美素养，能独立完成产品文档撰写与需求输出；4、富有创新意识，对游戏产品形态及行业趋势有深入思考和独到见解；5、对教育类、游戏类、社交类互联网产品有一定的认知与理解。

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岗位职责:1.负责武汉区域海信日立约克空调的维修服务工作2.及时响应客户的维修需求3.保证维修服务的质量和效率任职要求：1.具备良好的技术背景和维修技能2.能够独立解决维修过程中的技术问题3.具备良好的服务意识和团队合作能力

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10月18日 15:49

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【私域活动运营（K12英语·武汉）】一句话定位：将App注册用户高效导入微信群，通过打卡、直播、裂变等方式实现198～489元年费课程转化，直接对GMV与社群规模负责。一、核心指标1.私域群精准用户数：日新增+留存≥目标值；2.直播成交GMV：198/489元年课转化率≥目标值；3.群裂变系数：老带新占比≥30%。二、关键任务①导流建群-设计“端内跳转加微→入群”标准化流程，整合短信、AppPush、公众号、短视频等渠道，减少用户流失；-从0到1搭建分年龄段、分学习阶段的社群体系，制定欢迎语、群规则、打卡模板，确保7日内群活跃度≥50%。②直播销转-策划“打卡+PK+接龙”类预热活动，提前锁定参与人群；-直播当日引导私域流量进入直播间，实时推动支付，24小时内跟进已拍未付订单；-复盘转化漏斗：曝光→进群→观看→下单，逐层优化关键节点。③群裂变与复购-设计老学员推荐奖励、打卡营返现机制、作品PK赛等活动，驱动社群自然增长；-对已付费VIP群持续提供答疑服务、学科政策更新、高阶课程升级路径，提升单客价值。三、日常职责1.群运营：每日更新内容、统计打卡情况、培育KOC、跟进问题反馈；2.活动执行：每月策划2场主题活动，独立完成方案撰写、预算制定与成本控制；3.数据分析：每日输出社群与直播数据报表，基于数据调整话术、奖品策略与活动节奏；4.工具使用：熟练操作企业微信SCRM、社群机器人、小程序抽奖、飞书表格等工具；5.跨部门协作：联动产品、教学、直播团队，保障课程库存、优惠同步、客服口径一致。四、我们提供-6险1金+真实期权（已完成工商注册）；-大小周工作制，办公地址：光谷东华翔写字楼A2-1003；-年度体检、下午茶、节日礼品、定期团建。五、你需要-本科及以上学历，2年以上社群或私域活动运营经验，具备教育行业0-1项目经验者优先；-具备强数据意识，能独立完成漏斗分析与AB测试；-抗压能力强，对销售结果负责，适应大小周工作节奏。

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