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【岗位职责】1. 负责嵌入式终端产品的整体战略规划与架构设计，结合公司业务发展方向，系统性制定产品发展路径，明确产品定位与目标，推动方案落地实施，确保实现产品价值与商业化成果，对客户满意度和产品价值交付负责；2. 深入研究相关行业动态、应用场景及客户需求，洞察行业发展趋势与市场机会，精准识别用户痛点，输出创新性产品构想与解决方案，并为公司长期发展提供战略层面的建议支持；3. 主导环保物联网方向智能硬件产品的全流程设计，从技术维度优化产品能力与解决方案竞争力，持续提升产品附加值与用户体验，打造具备市场领先优势的产品，全面管理产品生命周期；4. 基于关键指标与数据反馈高效推进产品迭代升级，深度参与产品功能架构与流程优化设计，协同开发团队攻克项目关键难题，保障产品持续演进与稳定交付；5. 制定产品团队的整体发展目标，推动团队、个人目标及工作计划的分解与执行，确保各项工作有序推进并达成预期结果；6. 组织开展产品团队的人才引进、梯队建设与能力培养，提升团队工作效率、协作质量与技术水平，完善岗位分工，定期组织技术交流与经验分享活动。【任职资格】1. 本科及以上学历，计算机、自动化、通信工程等相关专业背景优先考虑；2. 具备5年以上产品负责人工作经验，其中至少3年聚焦于嵌入式产品管理领域，拥有成功落地的2B产品案例者优先；3. 对嵌入式产品及其使用场景有深入理解，能够快速捕捉用户需求并还原真实应用情境，提出具有前瞻视野的解决思路；4. 熟练运用数据分析指导产品决策，包括用户行为分析、客户价值评估、功能上线效果追踪、数据趋势预判等；5. 具备出色的产品全局把控能力与行业前瞻性判断力，自我驱动力强，心态积极，抗压能力强，善于营造正向团队氛围，促进团队协同成长；6. 具备敏锐的需求洞察能力、产品创新能力、商业变现能力以及良好的沟通协调与谈判技巧；7. 有环保行业在线监测设备研发管理经验，或熟悉环保信息化平台、物联网技术、系统集成等相关技术背景者优先。【福利待遇】1. 富有市场竞争力的岗位薪酬+各类生活补助（全勤奖、午餐补助、通讯补助）+丰厚奖金（年终奖、项目奖金、绩效奖金等）+每年一次涨薪机会；2. 六险一金、重要节日慰问礼金，周末双休、旅游团建、健康体检、结婚礼金、通勤班车等。

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岗位职责1. 依据项目目标规划测试方案，拟定详尽的测试实施方案。2. 统筹测试任务分派，把控团队执行节奏，协调技术难点与协作障碍；持续改进工作流程，提高测试效能，开展专项培训以增强团队专业能力。3. 参与核心模块测试用例设计，审核组员编写的测试用例，牵头开展功能验证、性能评估、接口检测及自动化测试等相关专项测试任务。4. 管理缺陷处理全流程，协同开发定位问题并推动修复，组织回归验证；编制测试总结报告，评估测试成效，输出质量优化建议。5. 对接协作方明确需求内容，参与需求与架构评审，从测试视角识别潜在风险并提出改进意见。6. 推动自动化测试工具（如 Selenium、JMeter、Pytest）与持续集成环境的应用，提升测试执行效率；推进测试流程规范化，健全测试文档管理机制。7. 识别测试实施中的潜在风险点，制定应对预案，保障项目按期高质上线交付。任职要求1. 本科及以上学历，计算机、软件工程或相关专业背景，具备5年以上软件测试工作经验，其中至少2年团队管理经历，掌握软件全周期测试方法。2. 精通功能验证、性能评估、接口检测及自动化测试实践。3. 熟练运用主流测试工具（如 JMeter、Postman、LoadRunner、Fiddler）及缺陷跟踪系统（如 JIRA、Bugzilla）。4. 掌握 Python/Java 编程语言，具备自动化脚本开发及测试框架定制能力。5. 熟悉数据库操作（MySQL、Oracle），能通过 SQL 实现数据校验。6. 了解 Linux 操作系统及常用网络协议（TCP/IP、HTTP）。7. 具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力和抗压能力。8. 加分项：具备大型项目或复杂系统测试经验（如分布式架构、微服务系统），熟悉 DevOps 或 CI/CD 实践，有性能调优或安全测试背景者优先。福利待遇：1. 具有市场竞争力的薪资水平+多项生活补贴（全勤奖、午餐补贴、通讯补贴）+绩效奖金+每年两次调薪机会2. 六险一金、重大节日慰问金，周末双休、团队旅游、健康体检、结婚礼金等培养体系：1. 个性化成长路径：配备入职导师1对1制定发展计划+系统化公司级培训+部门常态化业务培训+外派学习机会，多维度支持个体成长，构建技能提升体系；2. 多样化学习方式：线下集中培训指导+E-learning 在线学习平台灵活充电；3. 双轨晋升机制：“专业通道+管理通道”并行发展模式，支持跨岗轮岗，促进人才全面成长。发展空间：1. 纵向发展：测试主管2. 横向拓展：产品管理、项目管理等方向

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岗位职责：1.负责嵌入式Linux系统底层软件的开发与移植工作（包括uboot、kernel、设备树、rootfs等模块）；2.承担嵌入式Linux环境下驱动程序的开发与调试任务；3.配合硬件工程师完成项目中硬件板卡的软硬件联合调试与功能验证；4.参与项目前期需求分析、技术预研及系统架构设计工作。任职要求：1.本科及以上学历，计算机、电子、通信等相关专业背景；2.具备两年以上Linux驱动或应用开发经验，熟练掌握C/C++编程语言，熟悉ARM体系结构及相关汇编指令；3.掌握Linux驱动基本理论，熟悉常用外设接口及其驱动框架（如I2C、SPI、USB、UART、LCD、以太网等）；4.熟悉uboot移植流程、内核配置与裁剪、设备树编写、根文件系统构建以及第三方库的移植与编译；5.具备阅读和理解硬件原理图的能力；6.能够熟练查阅英文芯片手册及相关技术文档；7.具有较强的学习能力和问题分析解决能力，具备良好的钻研精神；8.拥有嵌入式操作系统底层开发经验者优先考虑（如HarmonyOS、Android等）。福利待遇：1.具有市场竞争力的薪资水平+多项生活补贴（全勤奖、午餐补贴、通讯补贴、出差补贴）+丰厚奖励（年终奖金、绩效奖金等）+年度调薪机会；2.六险一金、重要节日慰问金，周末双休、团队旅游、定期团建、健康体检、结婚贺礼、通勤班车等福利齐全；3.提供免费员工住宿：配备舒适整洁的宿舍环境，生活设施完善，保障员工居住品质。培养体系：1.个性化成长路径：配备入职导师一对一制定培养方案+系统化公司级培训+部门常态化业务培训+外派学习机会，构建多维度人才培养机制，满足个体发展需求，助力技能提升与职业成长；2.多样化培训方式：线下集中培训指导与E-learning在线学习平台相结合，支持随时随地自主学习；3.双通道发展机制：“专业序列+管理序列”并行晋升路径，支持跨岗位轮岗锻炼，推动人才全面化、多元化发展。

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工作职责：1.负责基于大语言模型（LLM）的智能体（Agent）系统架构设计、功能开发与性能调优，打造具备复杂任务理解与逻辑推理能力的AI解决方案。2.探索并落地大模型在垂直领域知识融合、指令微调、上下文建模与推理能力提升等方面的技术路径。3.搭建并持续优化领域知识库，设计知识抽取、结构化处理及向量化存储方案，增强模型对专业场景的理解深度。4.参与智能体核心模块的研发，包括任务分解、决策机制、多阶段执行与反馈迭代等环节。5.协同前端、后端及数据团队，完成AI能力的系统集成、接口对接与服务上线部署。6.关注大模型架构、Agent范式、RAG技术、思维链（CoT）等前沿动态，并推动其在实际业务中的落地应用。任职资格：1.计算机、人工智能、软件工程或相关专业本科及以上学历，具备3年以上AI算法或自然语言处理开发经验。2.熟悉主流大语言模型（如Deepseek系列、ChatGPT、Qwen等）的技术原理与应用场景，具有实际微调与部署经历。3.掌握LangChain、LlamaIndex、AutoGPT等智能体开发框架者优先考虑。4.具备扎实的Python编程基础，熟练使用PyTorch/TensorFlow等深度学习工具。5.了解RAG（检索增强生成）、PromptEngineering、LoRA/P-Tuning等大模型优化方法。6.有知识图谱构建、信息抽取、语义分析等相关项目实践经验者优先。7.具备良好的沟通协作能力，能够独立推进技术方案的设计与实施。加分项：1.具备政府、公共治理、合规监管等领域AI系统研发背景；2.熟悉大模型安全性、可控输出、结果可解释性等关键技术方向；3.在ACL、EMNLP、NeurIPS、ICML等国际顶级会议发表过相关研究成果。福利待遇：1.具有市场竞争力的薪资水平+多项生活补贴（全勤奖、午餐补助、通讯补贴）+多重奖励（年终奖、项目奖、绩效奖金）+年度调薪机会；2.六险一金、节日慰问金，周末双休、团建旅游、健康体检、结婚礼金、通勤班车等人性化福利；3.提供免费住宿：公司北京总部办公区配套员工宿舍，环境舒适整洁，生活设施完善。培养体系：1.个性化成长路径：配备入职导师一对一制定培养方案+系统化公司级培训+部门常态化业务培训+外派学习机会，构建多维度发展支持体系，助力职业能力提升；2.多样化学习方式：组织阶段性线下集中培训+E-learning在线平台灵活学习，满足持续充电需求；3.双轨晋升机制：“专业技术线+管理发展线”并行晋升通道，支持跨岗位轮岗，促进人才全面成长。发展空间：工程师、技术经理、技术总监等

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岗位职责：1.负责嵌入式Linux软件的方案设计与开发实施，攻克关键技术难题；2.根据项目具体要求，开展技术可行性分析、系统架构规划、模块功能设计及代码实现等全流程开发任务；3.负责撰写并输出相关设计文档及技术资料。任职资格：1.本科及以上学历，计算机、电子、通信等相关专业背景；2.具备三年以上Linux平台下C/C++开发经验，精通Linux系统高级编程（包括文件IO、进程管理、IPC、多线程、网络通信等）；3.具备良好的软件项目分析能力，掌握软件架构设计方法，具备一定的项目管理思维；4.学习能力强，逻辑清晰，具备出色的分析与问题解决能力；5.有界面开发（如QT、Minigui）或数据库开发经验者优先录用；6.有实际嵌入式Linux开发经历者优先考虑。福利待遇：1.具有市场竞争力的薪资水平+多项生活补贴（全勤奖、餐补、通讯补贴）+丰厚激励奖金（年终奖、项目奖励等）+年度调薪机会；2.六险一金、重大节日慰问金，周末双休、团队旅游、团建活动、健康体检、结婚贺礼等福利齐全。培养体系：1.个性化成长路径：配备入职导师一对一制定培养方案+系统化公司级培训+部门常态化业务培训+外派学习机会，构建多维度培养机制，满足个体发展需求，助力技能与职业素养双提升；2.多样化培训方式：线下阶段性集中培训+线上E-learning平台自主学习，灵活高效；3.双轨制发展通道：“专业技术序列+管理发展序列”双路径晋升体系，支持跨岗轮训，推动人才复合型成长。发展空间：1.纵向晋升：资深开发工程师、研发项目经理2.横向拓展：项目管理方向

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工作职责:1. 负责基于大语言模型（LLM）的智能体（Agent）系统架构设计、实现与性能调优，打造具备复杂任务理解与逻辑推理能力的人工智能系统。2. 探索并落地大模型在垂直领域知识融合、指令微调、上下文建模与推理能力提升等方面的技术路径。3. 搭建并持续优化领域知识库，设计知识抽取、结构化处理与向量化存储方案，增强模型对专业语义的理解水平。4. 参与智能体核心模块的研发，包括任务分解、决策机制、多阶段执行及反馈闭环优化。5. 与前端、后端和数据团队协同配合，完成AI功能的系统集成与服务上线部署。6. 关注大模型架构、Agent范式、RAG技术、思维链（CoT）等前沿动态，并推动其在业务场景中的工程化应用。任职资格:1. 计算机、人工智能、软件工程或相关专业本科及以上学历，具备3年以上AI算法或NLP方向实际开发经验。2. 熟悉主流大语言模型（如Deepseek系列、ChatGPT、Qwen等）的技术原理与应用场景，有真实项目中的微调与部署经历。3. 掌握LangChain、LlamaIndex、AutoGPT等智能体开发框架者优先考虑。4. 具备扎实的Python编程功底，熟练使用PyTorch/TensorFlow等深度学习工具。5. 熟悉RAG（检索增强生成）、Prompt Engineering、LoRA/P-Tuning等大模型优化方法。6. 有知识图谱构建、信息抽取、语义分析等相关项目实践经验者优先。7. 具备良好的沟通协作能力，能够独立推动技术方案从设计到落地的全过程。加分项：1. 具备政府、公共治理、合规监管等领域AI系统建设经验；2. 了解大模型安全性、可控生成、输出可解释性等关键技术方向；3. 在ACL、EMNLP、NeurIPS、ICML等国际顶级会议发表过相关研究成果。福利待遇：1. 具有市场竞争力的薪资待遇+多项生活补贴（全勤奖、午餐补助、通讯补贴）+丰厚激励（年终奖、项目奖金、绩效奖励）+年度调薪机会；2. 六险一金、重要节日慰问金，周末双休、团队旅游、定期团建、健康体检、结婚礼金、通勤班车等人性化福利；3. 提供免费住宿：公司北京总部办公区配套员工宿舍，居住环境舒适整洁，生活设施完善齐备。培养体系：1. 个性化成长路径：配备入职导师一对一制定培养方案+系统化公司级培训+部门常态化业务培训+外派专项学习，构建多维度发展支持体系，聚焦个体成长需求，助力技能与职业素养双提升；2. 多样化学习方式：线下集中培训指导+E-learning在线学习平台，支持随时随地自主学习与能力进阶；3. 双通道晋升机制：“专业技术线+管理发展线”并行的晋升路径，支持岗位轮换与多元发展方向。发展空间：工程师、技术经理、技术总监等

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岗位职责：1.负责嵌入式Linux系统底层软件的开发与移植工作（包括uboot、kernel、设备树、rootfs等内容）；2.承担嵌入式Linux环境下驱动模块的开发与调试任务；3.协同硬件工程师完成项目中硬件板卡的软硬件联合调试与功能验证；4.参与项目前期需求分析、技术调研及系统架构设计工作。任职要求：1.本科及以上学历，计算机、电子、通信等相关专业背景；2.具备两年以上Linux驱动或应用层开发经验，精通C/C++编程，掌握ARM架构及相关汇编知识；3.掌握Linux驱动基本原理，熟悉常用外设接口及其驱动框架（如I2C、SPI、USB、UART、LCD、以太网等）；4.熟悉uboot移植过程、kernel配置与裁剪、设备树编写、rootfs构建以及第三方库的交叉编译与集成；5.具备阅读和理解硬件原理图的能力；6.可熟练查阅英文数据手册及相关技术文档；7.具有良好的学习能力、钻研意识和问题分析解决能力；8.具备嵌入式操作系统底层开发经验者优先考虑（如HarmonyOS、Android等平台）。福利待遇：1.具有市场竞争力的薪资水平+多项生活补贴（全勤奖、午餐补贴、通讯补贴、出差补贴）+丰厚激励奖金（年终奖、绩效奖金等）+年度调薪机会；2.六险一金、重大节日慰问金，周末双休、团队旅游、定期团建、健康体检、结婚贺金、通勤班车等福利支持；3.提供免费员工住宿：配备员工宿舍，居住环境舒适整洁，生活设施完善齐全。培养体系：1.个性化成长路径：配备入职导师一对一制定培养方案+系统化公司级培训+部门常态化业务培训+外派学习机会，构建多维度人才培养机制，满足个体发展需求，助力技能提升与职业素养进阶；2.多样化培训方式：线下集中培训指导+线上E-learning学习平台，支持随时学习与能力充电；3.双轨制发展通道：“专业技术序列+管理晋升序列”双路径晋升机制，支持跨岗位轮岗实践，推动人才多元化成长与发展。

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工作职责:1.负责基于大语言模型（LLM）的智能体（Agent）系统的技术研发与性能优化，打造具备复杂任务理解与逻辑推理能力的AI解决方案。2.探索并落地大模型在垂直领域知识融合、指令微调、上下文建模与推理能力提升等方面的技术路径。3.搭建和维护专业领域知识库，设计知识抽取、结构化处理及向量化存储策略，增强模型对行业知识的理解深度。4.参与智能体核心模块的研发，涵盖任务分解、决策推演、多阶段执行与反馈迭代等关键环节。5.与前端、后端及数据团队协同配合，推动AI能力在实际系统中的集成与部署落地。6.持续关注大模型架构、Agent机制、RAG技术、思维链（CoT）等前沿动态，并推进其在业务场景中的实践应用。任职资格:1.计算机、人工智能、软件工程或相关专业本科及以上学历，具备3年以上AI算法或NLP方向开发经验。2.熟悉主流大语言模型（如Deepseek系列、ChatGPT、Qwen等）的技术原理与应用场景，具有实际的模型微调与部署经历。3.掌握LangChain、LlamaIndex、AutoGPT等Agent开发框架者优先考虑。4.具备扎实的Python编程功底，熟练使用PyTorch/TensorFlow等主流深度学习框架。5.了解RAG（检索增强生成）、PromptEngineering、LoRA/P-Tuning等大模型优化方法。6.有知识图谱构建、信息抽取、语义理解等相关项目实践经验者优先。7.具备良好的沟通协作能力，能够独立推动技术方案实施与落地。加分项：1.具备政府、公共治理、监管合规等领域的AI系统研发背景；2.熟悉大模型安全机制、可控生成、结果可解释性等相关技术方向；3.在ACL、EMNLP、NeurIPS、ICML等国际顶级会议发表过相关学术论文。福利待遇：1.具有市场竞争力的薪资待遇+多项生活补贴（全勤奖、午餐补助、通讯补助）+丰厚激励（年终奖、项目奖金、绩效奖金等）+年度调薪机会；2.六险一金、重要节日慰问金，周末双休、团建旅游、健康体检、结婚礼金、通勤班车等人性化福利；3.提供免费住宿：公司北京总部办公区配备员工宿舍，居住环境舒适整洁，生活设施完善。培养体系：1.个性化成长路径：配备入职导师1V1制定培养方案+系统化公司级培训+部门常态化业务指导+外派培训支持，建立多维度成长支持体系，满足个体发展需求，助力技能与职业素养双提升；2.多样化学习形式：线下阶段性集中培训+E-learning在线学习平台，实现随时随地自主学习与能力进阶；3.双通道晋升机制：“专业技术线+管理发展线”并行的晋升路径，支持跨岗位轮岗历练，促进人才多元化成长。发展空间：工程师、技术经理、技术总监等

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岗位职责：1.能够准确理解测试需求，依据测试计划完成测试环境的搭建与日常维护；2.根据既定测试策略制定测试方案，设计并执行测试用例，开展缺陷跟踪与管理，输出完整的测试报告；3.确保测试任务全流程闭环交付，负责项目或关键任务相关文档的整理、归档与管理；4.面向协作部门提供所测项目的部署安装培训、操作指导及远程技术支持；5.承担所测项目的跨部门技术支撑工作，提供实施建议，并输出问题跟踪清单。任职要求：1.掌握Linux操作系统，具备独立完成环境部署的能力；2.熟练运用数据库技术，如MySQL、SQLite等，可进行多表关联查询与业务数据深度分析；3.具备扎实的网络基础知识，熟悉TCP、UDP等网络通信协议；4.拥有1-3年嵌入式设备测试相关工作经验；5.工作积极主动，责任心强；6.逻辑思维严密，具备较强的数据处理与分析能力，善于归纳总结，具备Python或Shell脚本开发经验者优先考虑；福利待遇：1.具有市场竞争力的薪资水平+多项生活补贴（全勤奖、午餐补贴、通讯补贴）+多重奖金激励（年终奖、项目奖、绩效奖等）+年度调薪机会；2.五险一金、补充商业保险、重要节日慰问金，周末双休、团队旅游、定期团建、健康体检、结婚礼金、通勤班车等福利齐全；培养体系：1.个性化成长路径：配备入职导师一对一制定培养计划+系统化公司级培训+部门常态化业务培训+外派学习机会，多维度支持员工个性化发展，助力专业能力与职业素养提升；2.多样化培训方式：线下阶段性集中培训+E-learning在线学习平台，支持随时随地学习提升；3.双通道发展机制：“专业序列+管理序列”晋升通道并行，支持跨岗位轮岗，推动人才多元化成长；发展空间：1.纵向发展：中级测试工程师、高级测试工程师、测试主管；2.横向拓展：增值服务工程师、产品助理、产品工程师、产品经理等岗位方向；

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【岗位要求】1. 依据集团战略方向，牵头制定事业部中长期发展规划及年度经营目标与计划，统筹推进年度利润指标的实现；2. 全面主导公司软件产品的技术路线与整体架构规划，结合业务发展需求、系统现状及前沿技术研究，推动技术创新落地，组织重大技术决策与方案实施；3. 建立并持续优化研发流程与技术规范，保障高效高质的技术输出，促进技术成果积累与共享，提升技术延续性与复用能力；4. 主导产品顶层战略设计、架构规划与业务模型构建，带领产研团队完成核心技术决策与方案设计，推动产品落地执行；5. 统筹事业部内部团队目标体系建设，指导团队及个人目标设定，推进工作计划的制定与有效执行；6. 负责产研团队的人才引进、梯队建设与能力培养，提升团队工作效率、技术实力与协作体验，优化人员配置与职责分工，定期组织技术交流与培训。【任职资格】1. 本科及以上学历，计算机、软件工程或相关专业背景；2. 具备10年以上物联网产品设计或信息化平台开发经验，精通物联网各技术环节，拥有5年以上产研团队管理经历，深入掌握信息化平台及物联网类产品研发全流程；3. 熟练掌握多种编程语言，具备云计算（PaaS、SaaS）、微服务、容器化、分布式架构等相关技术实践经验；4. 具备突出的领导力，至少3年带领20人以上产研团队的经验，具备优秀的组织协调、沟通管理和团队统筹能力；5. 热衷于产品创新与技术突破，勤于钻研，学习能力强，事业心强，能够适应高强度工作环境；6. 具有环保行业在线分析仪器研发管理、环保信息化平台、物联网应用或系统集成技术经验者优先考虑。【福利待遇】1. 激励：年终奖励、股权激励、总经理特别贡献奖计划2. 福利：六险一金、购房/租房补贴、车辆配置支持、公派培训进修、节日礼金、各类津贴、带薪年假、年度旅游……

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岗位职责：1.负责嵌入式Linux平台下软件的方案设计与开发实施；2.负责撰写技术设计方案说明及配套相关文档资料；3.负责定位并解决软件开发过程中的代码缺陷问题；4.参与物联网终端设备软件整体架构的技术规划与设计。任职要求：1.本科及以上学历，计算机、物联网、电子、通信等相关专业，具备3年以上实际工作经验；2.精通C/C++语言编程，掌握Linux环境下系统级开发技术（包括文件IO、进程控制、IPC、多线程、网络通信等）；3.具备良好的软件项目分析能力，熟悉软件架构设计逻辑，具备一定的项目管理思维；4.学习能力强，逻辑清晰，具备出色的故障排查与问题处理能力；5.具备物联网类产品研发经历者优先录用。福利待遇：

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工作职责:1. 负责基于大语言模型（LLM）的智能体（Agent）系统架构设计、实现与性能调优，打造具备复杂任务理解与逻辑推理能力的人工智能解决方案。2. 探索并落地大模型在垂直领域知识融合、指令微调、上下文建模与推理决策等方面的技术路径。3. 搭建并持续优化领域知识库体系，设计知识抽取、结构化处理与向量化存储策略，增强模型对专业场景的理解深度。4. 参与智能体核心模块研发，涵盖任务分解、决策推演、多阶段执行及反馈迭代等关键环节。5. 与前端、后端及数据工程团队协同推进AI能力的服务化集成与稳定部署。6. 关注大模型架构、Agent范式、RAG机制、思维链（CoT）等前沿技术动态，并推动其在实际业务中的落地应用。任职资格:1. 计算机、人工智能、软件工程或相关专业本科及以上学历，具备3年以上AI算法或自然语言处理方向开发经验。2. 精通主流大语言模型（如Deepseek系列、ChatGPT、Qwen等）的工作原理与应用场景，具有实际的模型微调与上线部署经历。3. 熟悉LangChain、LlamaIndex、AutoGPT等智能体开发框架者优先考虑。4. 具备扎实的Python编程功底，熟练使用PyTorch/TensorFlow等主流深度学习框架。5. 掌握RAG（检索增强生成）、Prompt工程、LoRA/P-Tuning等大模型优化方法。6. 有知识图谱构建、信息抽取、语义分析等相关项目实践经验者优先。7. 具备良好的沟通协作能力，能够独立完成技术方案的设计与实施。加分项：1. 具备政府、公共治理、监管合规等领域AI系统研发背景；2. 了解大模型安全性、可控输出、结果可解释性等技术方向；3. 在ACL、EMNLP、NeurIPS、ICML等国际顶级学术会议发表过相关研究成果。福利待遇：1. 具有市场竞争力的薪资水平+多项生活补贴（全勤奖、午餐补助、通讯补贴）+多重奖励（年终奖、项目奖金、绩效激励）+年度调薪机会；2. 六险一金、节日慰问金，周末双休、团建旅游、健康体检、结婚礼金、通勤班车等人性化福利；3. 提供免费住宿：公司北京总部办公区配套员工宿舍，居住环境舒适整洁，生活设施完善齐全。培养体系：1. 个性化成长路径：配备入职导师一对一制定培养方案+系统化公司级培训+部门常态化业务赋能+外派专项进修，构建多元化成长支持体系，助力专业能力与职业素养全面提升；2. 多样化学习方式：组织阶段性集中面授培训+E-learning在线学习平台，支持随时自主学习与技能进阶；3. 双通道发展机制：“专业技术线+管理发展线”并行晋升通道，支持跨岗位轮岗历练，促进人才复合型成长。发展空间：工程师、技术经理、技术总监等

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岗位职责：1.能够准确把握测试需求，依据测试规划完成测试环境的搭建与日常维护；2.根据测试策略制定测试方案，设计并执行测试用例，开展缺陷跟踪与管理，输出完整的测试报告；3.确保测试任务全流程闭环交付，负责项目或关键任务相关文档的整理归档工作；4.面向协作部门提供所测项目的部署安装培训、操作指导及远程技术支持服务；5.承担所测项目的跨部门技术支撑与指导职责，定期输出问题管理台账；任职要求：1.掌握Linux操作系统，具备独立完成环境部署与配置的能力；2.熟悉数据库操作，如MySQL、SQLite等，能够进行多表关联查询及业务数据深度分析；3.具备扎实的网络基础知识，了解网络通信原理，熟悉TCP、UDP等协议；4.拥有1-3年嵌入式设备测试领域实际工作经验；5.工作积极主动，责任心强；6.逻辑思维严密，具备出色的数据处理与分析能力，善于归纳总结；具备Python、Shell脚本开发经验者优先考虑；福利待遇：1.具有市场竞争力的薪资水平+多项生活补贴（全勤奖、午餐补贴、通讯补贴）+多重奖金激励（年终奖、项目奖、绩效奖等）+每年一次调薪机会；2.五险一金、补充商业保险、重大节日慰问金，周末双休、团队旅游、定期体检、结婚贺礼、通勤班车等人性化福利；培养体系：1.个性化成长路径：配备入职导师一对一制定培养方案+系统化公司级培训+部门常态化业务培训+外派学习机会，构建多维度成长支持体系，满足个性化发展需求，提升专业能力与职业素养；2.多样化培训方式：线下阶段性集中培训+E-learning在线学习平台，实现灵活学习与持续充电；3.双轨制职业发展通道：“专业线+管理线”双向晋升机制，支持多岗位轮岗历练，推动人才复合型成长；发展空间：1.纵向晋升：中级测试工程师、高级测试工程师、测试主管；2.横向拓展：增值服务工程师、产品助理、产品工程师、产品经理等方向；

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工作职责:1. 负责基于大语言模型（LLM）的智能体（Agent）系统架构设计、实现与性能调优，打造具备复杂任务理解与逻辑推理能力的人工智能体系。2. 探索并落地大模型在垂直领域知识融合、指令微调、上下文建模与推理决策等方面的技术路径。3. 搭建和维护专业领域知识库，制定知识抽取、结构化处理及向量存储策略，增强模型对行业知识的理解深度。4. 参与智能体核心功能模块开发，包括任务分解、决策机制、多阶段执行与反馈迭代等环节。5. 与前端、后端及数据工程团队协同，完成AI能力的服务化集成与系统部署。6. 持续关注大模型、Agent框架、RAG、思维链（CoT）等前沿技术动态，并推动其在业务场景中的实际应用。任职资格:1. 计算机、人工智能、软件工程或相关专业本科及以上学历，具备3年以上AI算法或NLP方向研发经验。2. 掌握主流大语言模型（如Deepseek系列、ChatGPT、Qwen等）的基本原理与应用场景，具有实际模型微调与上线经验。3. 熟悉LangChain、LlamaIndex、AutoGPT等智能体开发框架者优先考虑。4. 具备扎实的Python编程能力，熟练使用PyTorch/TensorFlow等主流深度学习工具。5. 了解RAG（检索增强生成）、Prompt Engineering、LoRA/P-Tuning等大模型优化方法。6. 有知识图谱构建、信息抽取、语义分析等相关项目实践经历者优先。7. 具备良好的沟通协作能力，能够独立推进技术方案的设计与实施。加分项：1. 具备政府、公共治理、监管合规等领域AI系统建设经验；2. 了解大模型安全控制、生成可控性、结果可解释性等技术方向；3. 在ACL、EMNLP、NeurIPS、ICML等国际顶级会议发表过相关研究成果。福利待遇：1. 富有市场竞争力的岗位薪酬+各类生活补助（全勤奖、午餐补助、通讯补助）+丰厚奖金（年终奖、项目奖金、绩效奖金等）+每年一次涨薪机会；2. 六险一金、重要节日慰问礼金，周末双休、旅游团建、健康体检、结婚礼金、通勤班车等；3. 免费员工住宿：公司北京总部办公区提供员工宿舍，住宿环境温馨整洁，生活配套设施齐全。培养体系：1. 个性化成长地图：入职导师1V1定制培养计划+系统性公司级培训+部门持续性业务培训+公派培训，多维度培养机制，聚焦个性化发展需要构建成长地图，提升专业技能与职业素养；2. 全方位培训形式：线下阶段性统一培训指导+E-learning 学习平台随时随地学习充电；3. 双通道人才发展规划：“专业序列+管理序列”双通道晋升机制，多岗位轮换，实现人才多元化发展。发展空间：工程师、技术经理、技术总监等

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工作职责:1.负责基于大语言模型（LLM）的智能体（Agent）系统的技术研发与性能优化，打造具备复杂任务理解与逻辑推理能力的人工智能解决方案。2.探索并落地大模型在垂直领域知识融合、指令微调、上下文建模与推理决策等方面的技术路径。3.搭建和维护专业领域知识库，设计知识抽取、结构化处理与向量化存储策略，增强模型对行业知识的理解水平。4.参与智能体核心模块的研发工作，涵盖任务分解、决策推演、多阶段执行及反馈迭代等环节。5.与前端、后端及数据工程团队协同配合，推动AI能力在实际系统中的集成与部署。6.关注大模型架构、Agent范式、RAG机制、思维链（CoT）等前沿技术动态，并促进其在业务场景中的有效应用。任职资格:1.计算机、人工智能、软件工程或相关专业本科及以上学历，具备3年以上AI算法或自然语言处理方向开发经验。2.熟悉主流大语言模型（如Deepseek系列、ChatGPT、Qwen等）的技术原理与应用场景，具有实际的模型微调与上线部署经验。3.掌握LangChain、LlamaIndex、AutoGPT等智能体开发框架者优先考虑。4.具备扎实的Python编程功底，熟练使用PyTorch/TensorFlow等深度学习工具链。5.熟悉检索增强生成（RAG）、提示词工程（PromptEngineering）、LoRA/P-Tuning等大模型优化方法。6.有知识图谱构建、信息抽取、语义分析等相关项目实践经历者优先。7.具备良好的沟通协作能力，能够独立推进技术方案的设计与实施。加分项：1.具备政府服务、公共治理、合规监管等领域AI系统研发背景；2.了解大模型安全性、可控内容生成、输出可解释性等关键技术方向；3.在ACL、EMNLP、NeurIPS、ICML等国际顶级学术会议发表过相关研究成果。福利待遇：1.具有市场竞争力的薪资待遇+多项生活补贴（全勤奖、午餐补助、通讯补贴）+丰厚激励（年终奖、项目奖金、绩效奖励）+年度调薪机会；2.六险一金、重大节日慰问金，周末双休、团建旅游、健康体检、结婚礼金、通勤班车等人性化福利；3.提供免费住宿：公司北京总部办公区配套员工宿舍，居住环境舒适整洁，生活设施完善齐全。培养体系：1.个性化成长路径：配备入职导师1对1制定培养方案+系统化公司级培训+部门常态化业务指导+外派专项进修，构建多元化成长支持体系，助力专业能力与职业素养全面提升；2.多样化学习方式：线下集中培训与E-learning在线学习平台相结合，实现灵活高效的知识积累；3.双通道发展机制：“专业技术线+管理发展线”并行晋升通道，支持跨岗位轮岗历练，促进人才复合型成长。发展空间：工程师、技术经理、技术总监等

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岗位职责：1.负责嵌入式Linux平台的软件开发与系统设计；2.编写并输出相关技术文档及设计说明文件；3.定位并修复软件代码中的缺陷与问题；4.参与物联网终端设备软件的整体架构规划与设计工作。任职要求：1.本科及以上学历，计算机、物联网、电子、通信等相关专业，具备1年以上相关工作经验；2.精通C/C++语言，熟悉Linux环境下高级编程技术（包括文件IO、进程、IPC、线程、网络编程等）；3.具备良好的软件项目分析能力，掌握基本的架构设计与项目管理思路；4.学习能力强，逻辑思维清晰，具备出色的故障排查与问题解决能力；5.有物联网产品开发背景者优先录用。福利待遇：

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岗位职责1. 依据项目目标规划测试方案，制定详尽的测试实施计划。2. 统筹测试任务分派，把控团队执行节奏，及时处理技术难点与协作障碍；持续改进工作流程，提高测试效能，开展专项培训以增强团队专业能力。3. 主导核心模块测试用例设计，审核组员输出的测试用例，全面负责功能验证、性能评估、接口检测及自动化测试等关键测试环节。4. 管理缺陷全流程闭环，协同开发完成问题定位与修复验证，组织回归测试；编制测试总结报告，深入分析质量数据，输出优化建议以保障产品稳定性。5. 对接相关协作方明确需求内容，参与需求与架构评审，从测试视角识别潜在风险并提出可行性改进建议。6. 推动引入主流自动化测试工具（如 Selenium、JMeter、Pytest）及持续集成环境，提升测试自动化水平；推进测试流程规范化，健全测试资产文档体系。7. 预判测试阶段可能存在的风险点，制定应对预案，确保项目按期高质量上线交付。任职要求1. 本科及以上学历，计算机、软件工程或相近专业背景，具备5年以上软件测试工作经验，其中至少2年团队管理经历，掌握软件测试全周期流程。2. 精通功能、性能、接口及自动化测试相关方法论与实践。3. 熟练运用常见测试工具（如 JMeter、Postman、LoadRunner、Fiddler）及缺陷跟踪系统（如 JIRA、Bugzilla）。4. 掌握 Python/Java 编程语言，具备编写自动化测试脚本和搭建测试框架的能力。5. 熟悉数据库（MySQL、Oracle）操作，能够通过 SQL 实现数据准确性校验。6. 了解 Linux 操作系统及基础网络协议（TCP/IP、HTTP）应用。7. 具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力和高强度工作适应力。8. 加分项：具备大型项目或复杂系统测试经验（如分布式系统、微服务架构），熟悉 DevOps 或 CI/CD 实践流程，有性能调优或安全测试经验者优先。福利待遇：1. 具有市场竞争力的薪资结构+多项生活补贴（全勤奖、午餐补贴、通讯补贴）+绩效奖金+年度两次调薪机会2. 六险一金、重要节日慰问金，周末双休、团队旅游、健康体检、结婚礼金等人文关怀培养体系：1. 个性化成长路径：配备入职导师1对1制定发展计划+系统化公司级培训+部门常态化业务赋能+外派学习机会，构建多维度成长支持体系，满足个体发展需求，助力技能与职业素养双提升；2. 多样化学习方式：线下阶段性集中授课+E-learning在线学习平台，实现灵活自主学习；3. 双轨晋升机制：“专业技术线+管理发展线”并行晋升通道，支持跨岗轮岗，推动人才复合型成长。发展空间：1. 纵向发展：测试主管2. 横向拓展：产品管理、项目管理等相关岗位

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岗位职责:1. 负责搭建与维护Linux操作系统下的测试运行环境。2. 制定并执行面向Linux平台的测试方案，保障软件产品质量达标。3. 开展缺陷发现、记录追踪及闭环管理，确保问题得到及时处理。4. 与研发团队密切配合，推动测试中发现问题的快速定位并提出优化建议。5. 参与并协调跨部门沟通协作，保障测试工作高效有序推进。任职要求：1. 掌握Linux系统操作，具备较强的环境部署与配置能力。2. 理解软件测试基础理论与实践方法，可制定合理的测试策略。3. 具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能与项目成员顺畅交流。4. 具有较强的逻辑分析能力，善于定位和解决复杂问题。5. 能熟练运用常用测试工具及脚本语言，提升测试工作的效率与准确性。

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复试需要前往西安到面岗位职责：1.负责嵌入式Linux平台的软件设计与开发工作；2.编写并输出相关技术文档及设计说明文件；3.定位并修复软件代码中的缺陷问题；4.参与物联网终端设备软件系统架构的设计与优化。任职要求：1.本科及以上学历，计算机、物联网、电子、通信等相关专业，24、25届可投递；2.熟练掌握C/C++语言，熟悉Linux环境下的高级编程（包括文件IO、进程、IPC、线程、网络编程等）；3.具备一定的软件项目分析、架构设计和统筹思维；4.学习能力强，逻辑清晰，具备良好的问题分析与解决能力；5.有物联网产品开发经验者优先，25届毕业前可全职实习者优先。福利待遇：1.富有市场竞争力的岗位薪酬+各类生活补助（全勤奖、午餐补助、通讯补助）+丰厚奖金（年终奖、项目奖金、绩效奖金等）+每年一次涨薪机会；2.六险一金、重要节日慰问礼金，周末双休、旅游团建、健康体检、结婚礼金等；3.免费员工住宿：公司北京总部办公区提供员工宿舍，住宿环境温馨整洁，生活配套设施齐全。培养体系：1.个性化成长地图：入职配备导师1V1制定培养方案，结合系统性公司级培训、部门业务培训及外派学习机会，构建多维度成长路径，支持个性化职业发展；2.全方位培训形式：线下阶段性集中培训+E-learning在线学习平台，实现灵活高效的知识积累；3.双通道人才发展机制：“专业序列+管理序列”晋升路径，支持跨岗位轮岗历练，推动多元化职业成长。发展空间：1.纵向发展：高级嵌入式软件开发工程师、研发项目经理等；2.横向拓展：产品经理、单片机软件开发工程师

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岗位职责：1.负责嵌入式Linux系统软件的方案设计与开发实施，承担关键技术难题的攻关任务；2.根据项目实际需求，完成技术可行性分析、软件整体架构规划、功能模块细化设计及代码实现等全流程开发工作；3.按规范编写并输出相关设计说明文档及各类技术资料。任职资格：1.本科及以上学历，计算机、电子、通信等相关专业背景；2.具备三年以上Linux平台下C/C++语言开发经验，精通Linux系统高级编程技术（包括文件IO、进程控制、IPC、多线程、网络通信等）；3.具备良好的软件项目分析能力，掌握基本的架构设计方法和项目管理思维；4.学习能力强，逻辑清晰，具备出色的分析问题与解决问题的能力；5.熟悉界面开发（如QT、Minigui）或数据库开发经验者优先录用；6.有嵌入式Linux平台实际项目经验者优先考虑。福利待遇：1.具有市场竞争力的薪资水平+多项生活补贴（全勤奖、午餐补贴、通讯补贴）+丰厚激励奖金（年终奖、项目奖励）+年度调薪机会；2.六险一金、重要节日慰问金，周末双休、团队旅游、定期团建、健康体检、结婚礼金等员工关怀福利。培养体系：1.个性化成长路径：配备入职导师一对一制定培养方案+系统化公司级培训+部门常态化业务培训+外派学习机会，构建多维度人才培养机制，满足个体发展需求，助力技能提升与职业成长；2.多样化培训方式：线下集中培训指导与E-learning在线学习平台相结合，支持随时随地自主学习；3.双通道发展机制：“专业技术序列+管理发展序列”双轨晋升通道，支持跨岗位轮岗历练，推动人才全面化、多元化发展。发展空间：1.纵向发展：可晋升为高级开发工程师、研发项目经理等职位；2.横向拓展：支持向项目管理方向转型与发展。

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岗位职责:1.配合产品团队完成典型应用案例整理、技术方案撰写；2.承担售前技术支撑任务，涵盖技术沟通、需求分析、方案设计及客户培训等工作；3.协同导入产品市场资料，编制宣传文案、产品说明等文档内容；4.支持各类市场推广活动，包括展会支持、项目竞标、投标文件准备等；5.参与编写操作指南与说明书，搭建并优化分析方法体系，定期开展内部技术培训。任职要求:1.本科及以上学历，环境科学、环境监测、机械、分析化学、计算机、自动化、通信电子等相关专业背景；2.熟悉常用办公软件操作，掌握主流思维导图工具使用；3.具备良好的语言表达能力、逻辑分析能力，富有创新思维；4.拥有较强的客户服务意识和协作精神；5.有环保领域工作经验或对接政府客户经历者优先。福利待遇：1.具有市场竞争力的薪资结构+多项生活补贴（全勤奖、午餐补贴、通讯补贴）+多重奖励（年终奖、项目奖、绩效奖）+年度调薪机会；2.六险一金、补充商业保险、重大节日慰问金，周末双休、团建旅游、健康体检、结婚贺金、通勤班车等福利齐全。培养体系：1.个性化成长路径：配备入职导师1对1制定培养方案+系统化公司级培训+部门常态化业务学习+外派学习机会，多维度支持个人发展需求，构建能力提升蓝图；2.多样化培训方式：线下集中培训指导+E-learning在线学习平台灵活充电；3.双轨晋升机制：“专业通道+管理通道”并行发展路径，支持跨岗轮岗，推动人才全面成长。发展空间：1.纵向晋升：高级售前技术工程师、售前主管2.横向拓展：项目经理、产品运营、行业顾问、市场主管等

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【岗位要求】1.依据集团战略方向，牵头制定事业部中长期发展规划及年度经营目标与计划，推动年度利润目标的实现；2.统筹公司软件产品技术路线与整体架构规划，结合业务发展需求与系统现状，融合前沿技术研究，主导技术创新落地，组织重大技术决策与方案实施；3.建立并持续优化研发流程与规范体系，保障技术输出的高效性与高质量，推动技术成果积累与共享，确保技术资产的可延续性；4.主导产品战略规划、顶层架构设计与业务模式构建，带领产研团队完成核心技术决策与技术方案制定，推进产品落地执行；5.负责事业部内部团队整体目标设定，推动团队、个人目标及工作计划的制定与有效执行；6.负责产研团队的人才引进、梯队建设与能力培养，提升团队工作质量、效率与技术实力，优化项目组人员配置，明确岗位职责，定期组织技术培训与经验分享。【任职资格】1.本科及以上学历，计算机、软件工程等相关专业背景；2.具备10年以上物联网产品设计或信息化平台开发经验，熟悉物联网各环节技术体系，拥有5年以上产研团队管理经历，深入掌握信息化平台及物联网类产品从设计到研发的完整流程；3.精通多种编程语言，具备云计算（PaaS、SaaS）、微服务、容器化、分布式等技术实践经验；4.具备突出的领导力，至少3年带领20人以上产研团队的经验，具备优秀的组织协调能力、人际沟通能力和管理推动力；5.对产品创新与技术突破有浓厚兴趣，乐于钻研，学习能力强，事业心强，能适应高强度工作环境；6.具有环保行业在线分析仪器研发管理、产品设计经验，或具备环保信息化平台、物联网、系统集成等技术背景者优先考虑。【福利待遇】1.激励：年终奖励、股权激励、总经理特别贡献奖计划2.福利：六险一金、购房/租房补贴、车辆配置支持、公派培训进修、节日礼金、各类津贴、带薪年假、年度团队旅游

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岗位职责:1.协助产品团队完成典型应用案例的整理与解决方案的编制工作；2.承担售前技术支撑任务，包含技术沟通、需求分析、方案设计及客户培训等环节；3.配合产品市场资料的整合，撰写宣传材料、产品说明等相关文档；4.参与各类市场推广活动，如展会支持、项目竞标及投标配合等工作；5.协助编制操作手册与技术说明书，搭建并优化分析方法体系，定期开展内部技术培训。任职要求:1.本科及以上学历，环境科学、环境监测、机械、分析化学、计算机、自动化、通信电子等相关专业背景；2.熟练掌握常用办公软件及主流思维导图工具；3.具备良好的语言表达能力、逻辑分析能力，富有创新思维；4.有较强的客户服务意识和团队协作精神；5.拥有环保领域从业经验或政府类客户对接经历者优先录用。福利待遇：1.具有市场竞争力的薪资结构+多项生活补贴（全勤奖、午餐补贴、通讯补贴）+多重奖励（年终奖、项目奖、绩效奖）+年度调薪机会；2.六险一金、补充商业保险、节日慰问金、周末双休、团建旅游、健康体检、结婚贺金、通勤班车等福利齐全。培养体系：1.个性化成长路径：配备入职导师一对一制定培养方案+系统化公司级培训+部门常态化业务指导+外派学习机会，多维度助力职业发展，精准匹配个人成长需求；2.多样化学习方式：线下集中培训与E-learning在线平台相结合，实现灵活自主学习；3.双轨制晋升机制：“专业技术线+管理发展线”并行通道，支持跨岗轮换，推动人才全面成长。发展空间：1.纵向晋升：高级售前技术工程师、售前主管等职位进阶路径；2.横向拓展：可向项目经理、产品运营、行业顾问、市场主管等岗位延伸发展。

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岗位职责:1. 负责基于大语言模型（LLM）的智能体（Agent）系统架构设计、开发实施与性能调优，打造具备复杂任务理解与逻辑推理能力的AI解决方案。2. 探索并落地大模型在垂直领域知识融合、指令精调、上下文建模与推理决策等方面的技术路径。3. 搭建并持续优化领域知识库体系，设计知识抽取、结构化处理及向量化存储策略，增强模型的专业领域认知水平。4. 参与智能体核心功能模块的研发，包括任务分解规划、决策推演、多阶段执行与反馈闭环优化。5. 协同前端、后端及数据工程团队，推进AI能力在业务系统中的集成应用与服务部署。6. 关注大模型、Agent架构、RAG、思维链（CoT）等前沿技术动态，并推动其在实际场景中的落地实践。任职要求:1. 计算机科学与技术、人工智能、软件工程或相关专业本科及以上学历，具备3年以上AI算法或NLP方向研发经验。2. 熟悉主流大语言模型（如Deepseek系列、ChatGPT、Qwen等）的技术原理与应用场景，具有实际微调与上线部署经验。3. 掌握LangChain、LlamaIndex、AutoGPT等Agent开发框架者优先考虑。4. 具备扎实的Python编程功底，熟练使用PyTorch/TensorFlow等深度学习工具框架。5. 了解RAG（检索增强生成）、Prompt Engineering、LoRA/P-Tuning等大模型优化方法。6. 有知识图谱构建、信息抽取、语义理解等相关项目实践经验者优先。7. 具备良好的沟通协作能力，能够独立推动技术方案实施与落地。加分项：1. 具备政府、公共治理、监管合规等领域AI系统建设经验；2. 了解大模型安全性、可控内容生成、输出可解释性等技术方向；3. 在ACL、EMNLP、NeurIPS、ICML等国际顶级会议发表过相关研究成果。福利待遇：1. 具有市场竞争力的薪资待遇+多项生活补贴（全勤奖、午餐补贴、通讯补贴）+丰厚激励（年终奖、项目奖、绩效奖）+年度调薪机会；2. 六险一金、重大节日慰问金，周末双休、团队旅游、定期体检、结婚礼金、通勤班车等人性化关怀。培养体系：1. 个性化成长路径：配备入职导师一对一制定培养方案+系统化公司级培训+部门常态化业务培训+外派学习机会，多维度支持个体发展需求，绘制成长蓝图，提升专业能力与职业素养；2. 多样化学习方式：线下阶段性集中培训+E-learning在线学习平台，支持随时随地自主学习与能力进阶；3. 双轨晋升机制：“专业路线+管理路线”并行发展通道，支持跨岗轮岗，促进人才全面成长。发展空间：高级算法工程师、AI技术总监

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岗位职责1. 负责技术架构的设计与搭建；2. 梳理业务需求逻辑，并依据UI设计完成功能开发；3. 实现常用功能模块的组件化封装；4. 解决软件平台运行中的常见技术问题。任职要求：1. 本科及以上学历，计算机、软件工程等相关专业；25届、26届优秀应届毕业生可申请；2. 具备良好的沟通能力，注重团队协作，具备较强抗压能力；3. 掌握至少一种主流Web开发框架，如Vue、React等；4. 熟练运用JavaScript、CSS、HTML、jQuery等前端技术；5. 熟悉主流Web组件库，如Layui、Element UI等；6. 熟悉常用数据可视化工具如ECharts，以及地图API的集成应用；7. 性格开朗，积极主动，具备较强的学习动力和抗压能力。福利待遇1. 具有市场竞争力的薪资水平+多项生活补贴（全勤补贴、午餐补贴、通讯补贴）+绩效奖金 +每年两次调薪机会；2. 六险一金、节日慰问金、周末双休、团建旅游、年度体检、结婚礼金等福利齐全。培养路径1. 个性化成长方案：配备入职导师1对1制定培养计划+系统化公司级培训+部门常态化业务培训+外派学习机会，构建多维度发展支持体系，满足个体成长需求，助力技能与职业素养提升；2. 多样化培训方式：线下集中培训指导+线上E-learning学习平台，实现灵活自主学习；3. 双轨晋升机制：“专业路线+管理路线”并行发展通道，支持跨岗位轮岗，推动人才全面成长。人才发展1. 纵向发展：可晋升至中高级工程师、项目负责人等职位；2. 横向拓展：支持转向软件项目管理、PMO等相关岗位。

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岗位职责：1. 技术战略与规划：（1）主导研发团队中长期技术愿景、发展路径及战略方案的制定与落地，确保技术演进与业务发展目标紧密对齐；（2）持续跟踪行业前沿技术动态（涵盖硬件、软件、通信协议等方向），开展前瞻性技术研究与可行性分析，为产品创新与技术选型提供有力支撑。2. 技术领导与架构决策：（1）全面负责公司核心嵌入式软件系统的架构设计、关键模块开发及技术路线决策，保障系统高性能、高稳定性、可扩展性与成本优势；（2）建立并推行统一的软件设计规范、编码准则和代码评审机制，推进平台化、模块化与标准化建设，提升代码复用率与研发效率；（3）牵头攻克重大技术瓶颈，为项目实施提供核心技术指导与解决方案支持；（4）组织软件技术方案评审，严格把控设计质量与潜在风险。3. 研发管理与交付保障：（1）全面统筹嵌入式软件研发团队的组织建设与日常管理，明确团队目标，制定并执行研发计划与预算，确保产品高质量、高时效交付；（2）推动并持续优化软件开发生命周期流程（覆盖需求、设计、开发、测试、部署与维护环节），提升整体研发运作效率；（3）以技术专家身份深度参与产品需求评估，输出技术可行性判断与优化建议；（4）高效联动硬件、产品、测试、生产、市场等相关团队，整合资源，协调解决跨领域问题，保障产品顺利落地。4. 团队建设与人才发展：（1）主导团队成员的招聘选拔、能力培养、绩效考核与激励发展，打造专业能力强、协作高效的技术队伍；（2）营造开放进取的技术氛围，推动知识沉淀与共享，鼓励持续学习与技术创新，全面提升团队技术水平。任职资格：1. 本科及以上学历，计算机科学、电子工程、自动化或相关专业背景；2. 具备8年以上嵌入式系统软件开发经验，其中至少3年担任中型嵌入式软件团队（15人以上）全面管理工作（涵盖技术规划、人员管理、项目推进与预算控制）；3. 有主导复杂嵌入式产品（如IoT设备、工业控制系统等）从架构设计到量产上市完整周期的成功实践；4. 精通C/C++语言，深入掌握RTOS或嵌入式Linux开发环境；熟悉底层驱动开发、外设接口、通信协议及硬件原理；熟练掌握嵌入式系统性能调优、内存管理、低功耗设计等核心技术；5. 具备大型嵌入式软件系统架构设计能力，熟悉主流设计模式与架构方法，有成功搭建平台级、模块化架构的经验；6. 责任心强，具备出色的解决问题能力和技术判断力，能在高压与快速变化环境中保持高效输出，具有强烈的自我驱动力与创新意识。福利待遇：1. 具有市场竞争力的薪资水平+多项生活补贴（全勤奖、午餐补贴、通讯补贴）+丰厚奖励（年终奖金、项目激励等）+年度调薪机会；2. 六险一金、重要节日慰问金，周末双休、团建旅游、健康体检、结婚礼金等。

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【岗位职责】1.硬件平台规划：开展环保监测设备硬件方案的调研与制定，主导核心元器件选型，完成硬件详细设计与实现，组织技术攻关并提供指导；2.技术突破：负责信号完整性、EMC防护、环境适应性等方面的硬件可靠性设计与实施，确保量产产品具备高稳定性与低故障率；3.生产落地：统筹从原型开发到批量生产的全流程管理，优化BOM成本，协调供应商及产线完成调试与验证；4.创新研发：探索新型传感器技术与物联网硬件架构，提升监测精度与系统能效；深入挖掘环保物联网产品的应用场景，收集并分析市场需求，优化用户体验，结合市场洞察与产品规划定义新品并推动落地。【任职资格】1.学历经验：电子信息或自动化相关专业本科及以上学历，具备5年以上无线通信协议、嵌入式系统、智能硬件开发经验，同时拥有5年以上团队管理经历；2.熟悉物联网应用模式，掌握各类物联网场景下的技术需求；了解环保类仪器的硬件工作原理及相关行业规范；3.精通硬件设计工具，可独立完成6层及以上高密度PCB设计；熟悉处理器架构与模拟电路设计；熟练使用示波器、逻辑分析仪等调试设备；4.具备丰富的项目管理经验，具有良好的沟通协调能力、组织推进能力及团队建设能力。【福利待遇】1.具有市场竞争力的薪资待遇+多项生活补贴（全勤奖、午餐补贴、通讯补贴）+丰厚奖励（年终奖、项目激励等）+每年一次调薪机会；2.六险一金、重大节日慰问金，周末双休、团队旅游、定期体检、结婚贺金、通勤班车等福利齐全。

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岗位职责1.负责技术架构的设计与搭建；2.分析并梳理业务需求逻辑，依据UI设计完成对应功能开发；3.承担通用功能组件的抽象与封装工作；4.解决软件平台运行过程中出现的常见技术问题。任职要求：1.本科及以上学历，计算机、软件工程等相关专业；25届、26届优秀应届毕业生可申请；2.具备良好的沟通表达能力，注重团队协作，具备较强的抗压能力；3.掌握至少一种主流Web前端框架，如Vue、React等；4.熟练运用JavaScript、CSS、HTML、jQuery等前端开发技术；5.熟悉常用Web组件库，例如Layui、ElementUI等；6.掌握常见图表工具如Echarts，熟悉主流地图API的使用；7.性格开朗，积极主动，富有责任心，对新技术保持学习热情。福利待遇1.具有市场竞争力的薪资水平+多项生活补贴（全勤奖、午餐补贴、通讯补贴）+绩效奖金+每年两次调薪机会；2.六险一金、重要节日慰问金、周末双休、团队旅游、定期团建、健康体检、结婚礼金等丰富福利。培养路径1.个性化成长支持：配备入职导师一对一制定培养方案+系统化公司级培训+部门常态化业务培训+外派学习机会，多维度助力职业发展，打造专属成长路径，提升专业能力与综合素质；2.多样化培训方式：线下集中培训指导+E-learning在线学习平台，实现灵活自主学习；3.双通道晋升体系：设置“专业线+管理线”双轨发展路径，支持跨岗位轮岗，推动人才全面成长。人才发展1.纵向发展：可晋升至中高级工程师、项目负责人等职位；2.横向拓展：支持转向软件项目管理、PMO等相关岗位发展。

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