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岗位职责【广告投放与优化】：1、规划并实施站内广告方案，优化关键词选择、出价策略及广告架构，有效控制ACOS，提高ROI表现。2、深入分析广告数据报告，识别高效关键词与低效流量来源，及时调整投放计划以提升效果。3、结合促销节奏，制定匹配的广告组合策略，增强曝光与转化。【促销与活动执行】1、配置亚马逊站内促销工具（如Coupon、LightningDeal等），监控活动执行情况与转化结果。2、负责秒杀活动的提报及全流程进度跟踪，确保活动顺利上线。【Listing优化与转化提升】1、持续优化产品标题、五点描述及A+内容，通过A/B测试手段提升页面转化效率。2、关注竞品变化，动态调整定价、文案与视觉呈现，维持类目竞争优势。3、梳理差评与问答信息，提炼产品改进建议并推动落实。【库存与供应链协同】1、跟踪库存周转状况，预判断货风险，协同制定补货计划。2、基于销售趋势分析，优化库存配比，降低滞销积压风险。【数据分析与决策】1、独立完成日常运营数据整理与报表输出。2、运用数据分析工具采集市场信息，形成可执行的运营优化建议。任职要求【学历要求】：本科及以上学历。【经验要求】：具备2年以上亚马逊精品模式运营经验，有箱包鞋服类目背景者优先。【技能要求】：通过CET-6或同等英语水平，熟练掌握数据处理能力。核心能力：【广告优化】：能够解读广告表现数据，制定有效的投放与优化策略。【Listing敏感度】：熟悉文案、图片、评价等影响转化的关键要素，具备系统优化思路。【库存管控】：理解备货机制，具备平衡缺货与库存压力的能力。【独立思考】：善于从数据中发现业务问题，并提出切实可行的解决方案。

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岗位内容：1.负责TikTokShop店铺的创建、日常运营管理及持续优化，涵盖商品发布、详情页设计、页面布局优化、营销活动策划等工作；2.深入理解TikTok平台运营机制与推荐算法，制定并执行流量增长方案（包含自然流量与付费推广），提升店铺可见度与成交转化；3.统筹管理店铺订单全流程，对接物流、仓储及售后服务团队，保障订单高效履约与客户满意度；4.维护账号安全，密切关注账号数据表现及平台规则更新，确保账户状态稳定与信用良好；任职要求：1.本科及以上学历，具备良好的英语读写能力，对跨境电商领域有浓厚兴趣并愿意长期发展；2.工作积极主动，富有热情，具备细致耐心的工作态度，拥有较强的责任意识和独立开展工作的能力；3.有TikTok店铺运营相关经验者优先考虑

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岗位职责【广告投放与优化】：1、负责站内广告策略的制定与实施，优化关键词选择、出价机制及广告架构，有效控制ACOS并提高ROI。2、深入分析广告数据报表，识别高效关键词与低效流量来源，灵活调整投放方案。3、结合促销节奏，规划广告组合策略，提升整体推广效果。【促销与活动执行】1、配置亚马逊平台内促销工具（如Coupon、LightningDeal等），实时追踪活动表现。2、统筹秒杀活动（Deal）申报及后续进度管理，确保活动顺利执行。【Listing优化与转化提升】1、定期更新产品标题、五点描述及A+内容，运用A/B测试手段持续提升转化率。2、跟踪竞争对手运营动态，及时调整定价、文案与视觉呈现，维持类目竞争优势。3、梳理差评与问答信息，提炼产品优化建议并反馈至相关团队。【库存与供应链协同】1、监控库存周转情况，预判断货风险，制定科学补货计划。2、基于销售趋势分析，优化库存分布，降低滞销积压风险。【数据分析与决策】1、独立完成日常运营数据分析报告。2、利用工具采集市场信息，输出具备可执行性的优化策略。任职要求【学历要求】：本科及以上学历。【经验要求】：具备2年以上亚马逊精品模式运营经验，有箱包鞋服类目背景者优先。【技能要求】：通过CET-6或同等英语水平，熟练掌握数据处理能力。核心能力：【广告优化】：能够解析广告表现数据，并据此制定有效的运营应对策略。【Listing敏感度】：熟悉文案、图片、评价等影响转化的关键要素，具备系统化优化思路。【库存管控】：理解供应链备货逻辑，能合理平衡缺货与库存过剩风险。【独立思考】：善于从数据中发现业务问题，并提出切实可行的解决方案。

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岗位内容：1、负责公司品牌箱包产品的采购工作，日常对接供应商进行询价、比价，沟通报价方案的具体细节，整理各供应商报价信息，并与供应商最终确认订单价格；2、协同业务部门推进箱包及户外产品开发项目，梳理开发所需资料，提供产品开发建议（必要时给予支持），并筛选合适供应商落实开发任务；3、结合供应商在报价响应、样品开发效率、专业性与准确性方面的表现，以及其在订单执行中的配合度、生产质量控制和交期管理情况，对供应商开展综合评估，及时淘汰不达标的供应商；4、根据公司业务发展需要，积极拓展符合要求的新供应商资源；岗位要求：1、了解箱包常用原材料的名称、特性及市场价格2、熟悉面辅料等相关原材料供应渠道3、性格外向，具备良好的成本控制意识和沟通协调能力，有箱包、鞋服或纺织行业开发采购相关经验者优先；工作地点：厦门工作时间：5天制

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岗位职责：【品牌视觉系统构建】1、深度参与品牌策略与创意策划，主导品牌视觉形象（VI系统）的规划与设计创新，涵盖Logo、VI规范、品牌手册及包装设计（外包装/吊牌/手袋等）；2、输出契合品牌调性的视觉内容，确保设计风格统一并具备市场竞争优势。【品牌传播设计】1、独立完成跨境电商平台相关视觉设计工作，如主图、A+页面、节日促销素材等；2、负责品牌线上线下的传播物料设计，包括海报、宣传册、H5页面、社交媒体配图等；3、持续优化电商端视觉体系（官网/Banner/详情页/主图等），提升整体视觉转化效果。【创意与执行】1、积极参与创意讨论，提供专业设计建议，推动品牌视觉表达的创新升级；2、全程跟进设计项目，保障从概念构思到最终落地的高质量交付。【流程优化与协作】1、协同团队成员优化设计协作流程，提升工作效率与产出质量；2、关注行业动态与设计趋势，推动品牌视觉风格的持续迭代。任职要求：【学历背景】：大专及以上学历，平面设计、视觉传达、艺术设计等相关专业；【经验要求】：3-5年品牌视觉设计工作经验，具备完整品牌全案设计案例者优先；【技能要求】：1、熟练掌握PS、AI、CDR等设计软件，具备优秀的视觉表现能力；2、擅长Logo设计、VI系统延展及包装设计，可独立完成高品质设计作品；3、具备品牌化思维，能将策略有效转化为视觉语言，并顺畅沟通落地执行。核心能力：1、思路清晰，抗压能力强，具备高效的项目推进能力；2、对设计趋势保持敏感，注重细节打磨与创意突破。加分项（Buff技能）：1、掌握C4D、Blender等3D设计工具；2、具备手绘、插画或动态设计（AE）能力；3、了解印刷工艺与材料应用，能结合生产实际优化设计方案。

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1、负责前台接待工作：迎送客户、访客及面试人员，做好接待引导；管理公司快递、信件、文件的收发与登记。2、物资管理：采购、保管及发放办公用品、活动物资，建立台账并定期盘点；统计与维护办公室固定资产信息，确保账实相符。3、档案维护：管理员工入职、转正、调动、离职等相关人事档案资料，确保归档完整、更新及时。4、招聘支持：协助开展招聘流程，包括岗位发布、候选人邀约及面试安排；登记并整理招聘相关数据信息。5、员工关系协调：办理员工入、转、调、离手续；协助策划与组织员工关怀类活动，提升团队凝聚力。6、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。岗位要求：1、大专及以上学历，具备1年以上行政或前台相关工作经验；2、仪容整洁，气质良好，具备较强的沟通表达能力；3、熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件；4、具备良好的协调能力与服务意识，性格亲和，工作细致认真，责任心强。发展方向：行政人事前台→总经理秘书（协助处理日常事务）→总经理助理（参与业务协调与管理工作）

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岗位职责：【供应商开发与管理】1、开展箱包包袋类产品供应商的寻源、评估及关系维护，构建高效稳定的供应网络；2、从报价响应速度、样品品质、协作配合等方面对供应商进行综合评价，持续优化供应资源结构；3、按周期拓展新供应商，保障供应链的多样性与竞争优势。【成本控制与报价管理】1、组织供应商开展日常询价、比价与议价工作，汇总并分析各类报价数据；2、与供应商敲定订单价格，确保采购成本在预算范围内且具备竞争力；3、结合市场波动情况，提出降本增效建议，支持业务端实现采购成本管控目标。【产品开发支持】1、配合业务团队明确新产品开发需求，提供材料选型、工艺方案及可合作供应商建议；2、协助处理开发阶段涉及的材质选择、工艺实现、交付周期等问题，保障项目按时推进；【订单与品质管控】1、监控订单生产全流程，确保交期和产品质量满足公司要求；2、定期统计供应商交货准时率与产品合格率，推动其质量与服务持续提升。任职资格：【专业经验】1、了解箱包产品的常用原材料性能及市场价格动态，掌握面辅料类供应商资源；2、具有箱包领域采购开发或供应链相关工作经验者优先考虑；3、拥有一定供应商渠道资源者更优。【核心能力】1、具备良好的成本核算与商务谈判技巧，能有效达成成本控制目标；2、擅长跨部门协作，可顺畅对接业务、设计及制造团队；3、具备风险预判意识，能够及时应对并解决突发供应问题。【个人素质】1、性格积极，思维条理清晰，能承受较强工作压力；2、工作细致认真，责任感强，适应高强度、快节奏的工作模式。

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岗位职责【TikTok平台短视频全流程制作】1、结合产品特点完成创意脚本策划与撰写2、负责标准化拍摄执行（包含场景搭建、灯光设置及多机位拍摄）3、完成精细化后期剪辑工作（节奏把控、特效包装、字幕优化等）【电商带货视频制作】1、依据品牌风格进行标准化视频生产，日均输出3-5条优质带货短视频2、深入分析短视频核心数据（播放量、互动率、转化路径等），提出内容优化方案【广告素材优化】1、协同运营团队持续优化广告投放素材，提升ROI表现任职要求【学历要求】：大专及以上学历，影视传媒类相关专业优先考虑【经验要求】：具备2年以上短视频创作经验，需提供可查证的爆款作品案例【技能能力】1、熟练掌握Premiere/FinalCut/剪映等主流剪辑工具2、具备基础拍摄能力，熟悉灯光运用与布光技巧核心能力【爆款内容复现能力】：能够高效拆解热门视频并实现模式复制【数据导向思维】：能熟练使用数据分析工具指导内容调整【电商转化认知】：了解短视频带货完整链路及转化逻辑

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对HR伙伴的期望：我们期待一位既拥有扎实人力资源专业能力，又能深度融入跨境电商业务场景的同事加入。在业务高速成长的阶段，能够助力公司高效引进与培育关键人才，支持新渠道业务的持续扩张，共同构建更具战斗力的组织团队。一、岗位亮点：1.处于新业务渠道快速成长期，人才招聘与配置为核心重点工作2.以招聘为切入点，具备清晰的HRBP职业发展通道，服务创新业务单元3.汇报线直达业务总经理，深度参与业务战略讨论，输出人力资源专业观点4.面向跨境电商多元化的组织需求，参与企业人才体系搭建与优化二、岗位职责：1.核心职责（1）招聘与配置：独立主导全流程招聘工作，搭建人才储备池，设计标准化面试流程（2）绩效管理：协助设定绩效指标，推动绩效考核落地，提供人力效能分析支持（3）员工关系：处理员工沟通事宜，协调解决跨部门协作中的人员问题2.辅助职责（1）培训发展：协同制定培训方案，组织实施岗位技能提升活动（2）薪酬支持：参与市场薪酬调研，配合完成薪酬方案执行（3）组织发展：参与组织架构调整，协助开展人才盘点相关工作三、任职要求：1.硬性条件（1）全日制本科及以上学历（2）具备2-4年人力资源领域工作经验，不接受应届生申请（3）必须有招聘模块实操背景：曾独立主导年度招聘人数超15人的项目，具备结构化面试设计经历2.优先条件（1）人力资源管理、工商管理等相关专业背景（2）有跨境电商、互联网、外贸或快消行业从业经验者优先（3）具有绩效管理实践经验：参与或主导过绩效体系搭建与推行（4）具备员工关系实战经验：处理过员工沟通、劳动纠纷等实际案例（5）了解跨境电商运营模式及行业特性3.核心能力要求（1）执行力强：能按标准流程高效完成各项任务（2）学习能力强：快速掌握业务逻辑，主动获取跨境电商相关知识（3）沟通协调能力佳：可与各层级员工及业务团队顺畅协作四、岗位福利：1.五险（入职即缴纳）2.年度调薪机会3.年终奖金4.带薪年假5.员工活动和团建6.内外部培训机会7.HR经理带教培养机制

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岗位职责【产品成本核价与制造可行性评估】1、建立产品成本核算机制，开展产品成本构成分析，输出降本优化方案。2、在新品试产阶段牵头完成成本核价，严格审核工厂提交的人工费用报价的合理性。3、审阅产品设计图稿及实物样件，提出改进建议，实现前端降本与效率提升。【工艺标准制定与质量管控】1、制定统一的质量检验规范，确保多工厂环境下同款产品质量稳定一致。2、对生产中出现的重大或批量性质量问题进行根因排查，制定纠正及预防对策。【技术创新与生产效率】1、研究新工艺、新材料的应用潜力，为产品升级和成本控制提供技术支撑。2、协助合作工厂优化生产流程，提升整体作业效率。【供应链协同与数据管理】1、跟踪各工厂订单的日均产能、直通率等核心效率数据，支持产能规划与交付周期判断。2、与采购、品质、计划等内部团队高效联动，保障技术要求与业务信息在供应链中顺畅传递。任职要求【学历背景】：大专及以上学历，工业工程、机械设计、纺织工程等相关专业优先。【经验要求】：具备3年以上箱包行业IE工程师工作经验。核心技能：【精通成本分析】：可独立完成箱包车缝、组装等工序的工时测算与人工成本核算。【精通IE方法】：熟练运用标准工时测定、流程优化、生产线平衡等IE工具。【熟悉工艺】：全面掌握箱包从裁料到包装的完整制程及关键质量控制点。【软实力】：1、具备优秀的沟通协调与谈判能力，能有效引导并赋能外部制造伙伴。2、善于识别问题并推动闭环解决。

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岗位职责【亚马逊短视频全流程制作】1、结合产品特点完成创意脚本策划与撰写2、执行规范化拍摄流程（包含场景搭建、灯光设置及多机位协同拍摄）3、开展精细化后期剪辑工作（精准把控节奏、特效设计、字幕优化处理）【电商带货视频制作】1、依据品牌风格进行标准化视频产出，每日完成3-5条高质量带货短视频2、深入分析短视频核心数据（播放量、互动率、转化路径等），输出内容优化方案【广告素材优化】1、协同运营团队持续优化广告投放素材，提升广告ROI表现任职要求【学历要求】：大专及以上学历，影视传媒类相关专业优先考虑【经验要求】：具备2年以上短视频创作经验，需提供可验证的爆款作品案例【技能能力】1、熟练掌握Premiere/FinalCut/剪映等主流剪辑工具2、熟悉拍摄技法及灯光布设技巧核心能力【爆款内容复现能力】：具备快速拆解并复制热门视频的能力【数据驱动意识】：能够熟练运用数据分析工具指导内容优化【电商转化认知】：理解短视频带货完整链路及转化逻辑

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岗位职责【大货流程跟进】：跟进新品及常规订单在生产、质检、出货各环节的执行进度，把控关键节点，保障交付时效。【ERP系统维护】：及时录入并更新物料信息、生产进展及订单状态，确保系统数据真实准确。【工厂协调】：与多家工厂保持对接，协调处理打样问题、生产延期、品质异常等事项，推动问题及时解决。【跨部门协同】：协同采购、研发、商品中心等部门，提升协作效率，确保项目按计划推进。【多任务管控】：在多工厂、多产品同步运作环境下，合理调配资源，有效预防交付风险。任职要求【学历背景】：本科及以上学历【经验要求】：1年以上箱包类行业跟单、生产计划或供应链相关工作经验核心能力：【进度把控能力】对生产各环节具备较强细节关注度。【数据整理与分析】熟练操作Excel及ERP系统，具备良好的数据处理与分析能力。【沟通协调】：具备出色的跨部门沟通技巧，能高效应对突发状况并推动解决。【抗压能力】：适应高强度工作节奏，可在多任务压力下持续保持工作效能

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岗位职责：【市场调研与竞品分析】1、开展各大跨境电商平台的市场研究，撰写分析报告并输出行业趋势判断，为产品创新提供数据依据。2、评估竞品性能特点，识别优劣势，提炼差异化优势，指导产品功能与设计优化。【跨部门协作】联动设计、采购及运营团队，推进产品从概念到落地全流程，高效完成上级安排的战略性工作。【新品开发与需求挖掘】1、基于用户需求与市场数据，主导箱包、包袋类新品开发项目。2、发掘潜在热销产品，规划开发路径，完善产品结构布局，增强整体竞争力。【产品生命周期管理】跟踪市场变化，判断产品所处阶段，制定迭代升级方案，延长生命周期。【产品卖点提炼】精准归纳核心优势，配合解决销售环节中的产品相关问题，提高成交转化效果。【成本核算与定价】掌握成本与利润测算方法，制定合理定价策略，保障产品盈利空间。任职要求：【学历要求】：本科及以上学历。【经验要求】：3年以上箱包、包袋类产品研发经验，具备跨境电商领域工作经验者优先。【技能要求】：了解ISO9001质量管理体系，熟悉皮革、织物、辅料等材质特性。【市场分析能力】：可独立完成商业数据分析并输出专业报告。【爆品开发能力】：洞察时尚潮流方向，具备成功打造爆款产品的经历，善于挖掘用户需求并提炼产品亮点。【成本核算能力】：掌握产品成本控制与定价机制，拥有项目统筹经验。【综合能力】：思维条理清晰，抗压性强，富有创新意识。

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岗位职责【TikTok平台/亚马逊短视频全流程制作】1、依据产品特点完成创意脚本策划与撰写2、执行规范化的视频拍摄（包含场景搭建、灯光设置及多机位协同拍摄）3、进行精细的后期剪辑工作（节奏把控、特效处理、字幕优化等）【电商带货视频制作】1、结合品牌风格完成标准化视频产出，每日稳定制作3-5条高质量带货短视频2、深入分析短视频核心数据（如播放量、互动率、转化路径等），提出并实施内容优化方案【广告素材优化】1、协同运营团队持续优化广告投放素材，提升广告ROI表现任职要求【学历要求】：大专及以上学历，影视传媒类相关专业优先考虑【经验要求】：具备2年以上短视频创作经验，需提供可验证的爆款作品案例【技能能力】1、熟练掌握Premiere/FinalCut/剪映等主流剪辑软件2、具备基础拍摄能力，熟悉灯光布置与拍摄布景技巧核心能力【爆款内容复现能力】：能够快速拆解热门视频逻辑并实现高效复制【数据驱动意识】：能熟练运用数据分析工具指导内容优化【电商转化认知】：了解短视频带货的整体链路与关键转化节点

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岗位描述1.结合品牌风格与市场流行方向，依据设计需求，配合设计师完成相关设计工作；2.协同设计师推进产品研发进程，整理设计图稿，并根据产品上市节奏协助安排版师打版及样包制作的跟进；3.配合设计师开展面辅料选样与资料归档，全程参与并协助工艺实现与面辅料搭配，保障开发顺利进行；4.围绕既定设计主题，收集相关信息，整合面料与辅料资源；5.定期开展市场调研，掌握当前流行趋势，搜集款式、面料等相关资料；6.完成设计师交办的其他工作任务。岗位要求：1.本科及以上学历，服装设计或工业设计相关专业毕业；2.具备前瞻性的设计理念，对时尚具有敏锐感知，能准确把握流行趋势；3.熟练操作CorelDraw、Al、PS、Rhinoceros等绘图软件；4.责任心强，具备良好的团队协作意识及沟通协调能力。

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【招聘与人才引进】1、负责业务部门日常招聘工作的执行，包括岗位信息发布、简历甄选、面试组织与跟进等环节。2、配合开展行业人才信息的搜集与归类，逐步完善部门级人才储备体系。3、参与招聘流程的优化工作，助力提升整体招聘效能。【员工发展与保留】1、协助推进关键岗位人才培养计划的落地，跟进培养过程中的进展与反馈。2、参与高潜力人才的初步筛选及培养支持相关工作。3、协助落实员工保留举措，收集员工意见并推动改进措施实施。【企业文化与员工关系】1、参与公司文化推广活动的策划与执行，促进文化理念在团队中的渗透。2、协助处理基础性员工关系事务，营造积极向上的团队环境。【人力资源数据分析】1、协助完成人力资源相关数据的采集与整理，参与基础性数据统计分析。2、在指导下编制常规人力报表，为业务管理提供数据支持。【业务团队HR支持】1、熟悉跨境电商业务模式，协助业务团队开展日常人力资源基础工作。2、协助推进绩效考核、薪酬激励及员工关系等HR流程的执行与落地。3、支持业务团队在人员配置、人才盘点等方面的常规组织建设工作。任职要求【学历背景】本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑。【经验要求】1、具备1-3年人力资源或HRBP相关工作经验，有跨境电商或互联网行业经历者优先。2、对跨境电商领域具备基本了解，具备较强的学习意愿和行业探索动力。【核心能力】1、业务理解力：能初步把握业务需求，并转化为可行的人力资源支持方案。2、招聘能力：掌握基础招聘方法，可独立完成执行层面的招聘任务。3、数据分析能力：具备基础的数据处理能力，熟练使用Excel等工具进行简单分析。4、沟通协调能力：具备良好的表达与协作能力，能与员工及一线管理者顺畅沟通。5、执行与学习能力：能够高效处理多项基础性HR工作，具备持续学习与成长意识。

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岗位职责【大货流程跟进】：跟进新品及常规订单的生产、质检至出货各环节，把控关键节点，确保交付时效。【ERP系统维护】：及时录入并更新物料信息、生产进度与订单状态，保障系统数据真实准确。【工厂协调】：对接多家合作工厂，处理打样异常、生产延迟及质检反馈，推动问题及时解决。【跨部门协同】：协同采购、研发与商品中心，提升项目协作效率，达成整体交付目标。【多任务管控】：在多工厂、多产品同步推进的情况下，合理调配资源，预防交付风险。任职要求【学历背景】：本科及以上学历【经验要求】：1年以上箱包类行业跟单、生产计划或供应链相关工作经验核心能力：【进度把控能力】：熟悉生产全流程，对执行细节具备敏锐判断力。【数据整理与分析】：熟练操作Excel及ERP系统，具备较强的数据处理与分析能力。【沟通协调】：具备良好的跨部门协作意识，能高效应对突发状况并推动落地。【抗压能力】：适应高强度工作节奏，可在多任务环境下保持稳定高效输出。原标题：《供应链助理》

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岗位职责【广告投放与优化】：1、负责站内广告策略的制定与实施，优化关键词选择、出价机制及广告架构，有效控制ACOS并提高ROI表现。2、深入分析广告数据报表，识别高效关键词与低效流量来源，及时调整投放方案以提升整体效果。3、结合促销节奏，规划广告组合策略，实现流量与转化的协同增长。【促销与活动执行】1、配置亚马逊平台内促销工具（如Coupon、LightningDeal等），实时追踪活动达成情况。2、负责秒杀活动的提报及全流程进度管理，确保活动顺利上线与执行。【Listing优化与转化提升】1、持续优化产品标题、五点描述及A+内容，通过A/B测试手段提升页面转化效率。2、跟踪竞争对手运营动态，适时调整定价、文案和视觉呈现，增强类目竞争优势。3、梳理用户差评与问答信息，提炼产品改进建议并反馈至相关部门。【库存与供应链协同】1、监控库存周转状况，预判断货风险，协同制定科学补货计划。2、基于销售趋势分析，优化库存配比，降低滞销商品积压风险。【数据分析与决策】1、独立完成日常运营数据整理与报表输出。2、运用数据分析工具采集市场信息，形成可执行的运营优化建议。任职要求【学历要求】：本科及以上学历。【经验要求】：具备2年以上亚马逊精品模式运营经验，有箱包、鞋服类目背景者优先考虑。【技能要求】：通过大学英语六级或同等水平，熟练掌握数据处理与分析能力。核心能力：【广告优化】：能够准确解读广告表现数据，并据此制定有效的投放策略。【Listing敏感度】：熟悉影响转化的关键要素，具备文案、图片、评价等方面的系统优化能力。【库存管控】：理解备货逻辑，具备平衡缺货与库存过剩风险的能力。【独立思考】：善于从数据中发现业务问题，并提出切实可行的解决方案。

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岗位职责【团队管理与流程优化】1、搭建并持续完善从生产到出货的全流程跟单体系，实现制度化、标准化运作，提升团队执行效率。2、统筹跟单团队日常运作，负责人员分工、技能培训及绩效考核，强化团队专业水平与协作能力。3、设定团队关键绩效指标，并跟踪分析执行情况，推动流程优化与效能提升。【供应链资源整合与风险管控】1、应对重大异常事件，制定应急响应机制，系统防范供应链各环节潜在风险。2、基于工厂在质量、交期、配合度等方面的数据表现，开展综合评估，支撑供应商分级管理决策。【战略级项目与跨部门协同】1、牵头新品开发、复杂订单或重点客户项目的全周期交付管理，整合内外资源保障项目按期落地。2、打通部门间协作堵点，优化订单承接至产品交付的整体流程效率。【数据驱动决策与系统化管理】1、确保ERP系统中相关数据的准确录入与及时更新，深入挖掘数据价值，为产能布局、成本控制和效率改进提供支持。2、定期编制运营分析报告，向管理层反馈交付进展、风险预警及优化建议。任职要求【学历背景】本科及以上学历，供应链管理、纺织工程等相关专业优先考虑。【经验要求】1、具备3年以上箱包行业跟单或生产管理经验，其中至少1年带团队或主导项目经验。2、掌握箱包产品生产工艺、物料构成及品质检验标准。【核心能力与素质】1、团队领导力：具备团队组织、激励与发展能力，能带领成员完成高目标挑战。2、全局思维与风控能力：能在多项目、多工厂环境下预判交付风险，并制定系统性应对策略。3、资源协调与谈判能力：擅长调动内部外部资源，具备良好的跨部门推动力及与供应商沟通协调能力。4、数据分析与决策能力：熟练使用Excel及ERP系统，能通过数据识别问题根源，推动流程改善。5、抗压与应变能力：面对高强度工作环境保持稳定输出，对突发复杂问题可快速响应并有效解决。

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岗位职责：【品牌定义与画像构建】1、参与品牌战略规划，协助梳理并输出品牌核心定位、价值理念及差异化叙事内容；2、结合目标市场特征与用户洞察，撰写品牌画像文档，确保表达风格与品牌气质保持一致。【Listing优化与转化提升】1、负责跨境电商平台产品页面文案优化，涵盖标题、关键词、详情描述、卖点提炼等内容，提升搜索曝光与成交转化；2、基于用户搜索行为及竞争分析，挖掘高价值关键词并合理融入文案中；3、联动设计团队优化图文与视频素材，打造具吸引力的商品展示页面。【内容营销节点策划】1、制定年度/季度内容营销计划，围绕节日促销、品牌活动及市场热点策划主题传播方案；2、独立完成营销文案撰写，提升品牌关注度与影响力；3、监测内容表现数据（如点击率、转化效果等），持续优化内容策略。【跨部门协作与创新】1、协同设计与运营团队，产出契合本地市场需求的创意内容；2、关注行业趋势与竞品动向，提出新颖有效的内容表达形式。任职要求：【学历要求】：本科及以上学历，市场营销、广告学、新闻传播、英语或相关专业优先。【经验要求】：1、3年以上电商或外贸领域内容文案工作经验；2、具备品牌从0到1建设或成熟品牌迭代经验者优先；3、拥有成功的Listing优化实践案例。【技能要求】：1、扎实的文字功底，掌握社交媒体传播文案创作技巧；2、熟练掌握SEO原理及相关工具，具备关键词分析能力；3、具备数据意识，能依据平台数据反馈调整内容方向。【软性素质】：1、敏锐的创意感知力，善于提炼品牌独特优势；2、抗压能力强，能适应跨境电商行业的高速变化节奏。

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【我们是谁】沃和恒丰科技成立于2017年，是一家专注于箱包品类全球销售的跨境电商企业，现有员工150人。深耕亚马逊、Temu、沃尔玛等主流平台，业绩稳步提升，正处于高速发展阶段！【岗位亮点】1.零基础可投：欢迎无经验者及跨行业转型人员，系统化培训助力快速上手2.多平台实战：参与Temu、亚马逊、沃尔玛等主流平台运营，拓展职业发展空间3.晋升路径明确：初级→中级→高级→店长，成长体系清晰，人人具备带队机会4.团队氛围积极：管理层亲和力强，团队互促共进，打造追求卓越的工作环境【岗位职责】1.产品运营管理：（1）产品上架：依据公司选品方向，完成产品信息整理与批量上传（2）链接优化：优化标题、详情描述、主图视频、关键词布局，提高搜索曝光与转化（3）库存管理：分析销售趋势，及时提交补货建议，保障库存稳定（4）店铺巡检：定期检查商品状态，快速响应并处理异常情况（5）营销执行：配合平台活动报名、优惠券设置、广告投放管理，提升流量与销量2.数据分析与优化：（1）竞品调研：收集市场动态，研究对手运营策略与定价模式（2）数据跟踪：监控销售走势、排名波动、点击转化等核心指标（3）策略优化：基于数据分析结果调整运营方案，并输出可视化报表3.平台合规管理：（1）账号安全：维护店铺健康度，预防违规风险，确保平稳运行（2）规则更新：实时跟进平台政策变动，及时调整运营应对措施【任职要求】1.基本条件：（1）学历：本科及以上学历，电商、市场营销、国际贸易、英语等相关专业优先（2）年龄：22-25岁，富有朝气与学习动力的年轻人才（3）经验：接受应届毕业生、转行者及无行业背景的新手加入（4）英语：通过大学英语四级，具备基础读写能力（5）平台认知：有电商平台使用经验者优先考虑（非硬性要求）2.技能要求：（1）办公软件：熟练操作Excel、Word、PPT等常用工具（2）智能工具：掌握deepseek、豆包等AI辅助工具为加分项，会PS者更优（3）逻辑思维：对数据有一定敏感度，具备初步市场判断能力3.个人特质：（1）价值契合：诚实守信、自我驱动、乐于学习、细致负责、勇于创新、善于协作（2）目标导向：执行力强，责任意识高，注重工作成果达成（3）性格包容：欢迎性格内向的伙伴加入，我们更看重实际能力与发展潜力【薪酬福利】1.薪酬构成：无责任底薪6000元+绩效奖金+PK激励奖金，整体收入具备市场竞争力，根据业务进展实施动态激励机制2.成长支持：（1）培训体系：提供新员工集训+外部学习资源，加速专业能力提升（2）知识共享：团队内部开放经验交流，少走弯路，高效成长（3）晋升空间：设立清晰职级通道，提供真实带团队晋升机会3.工作体验：（1）工作时间：早九晚六，周末双休，午休时长1.5小时（2）社会保障：入职即办理五险（3）团队活动：定期组织团建，平衡工作与生活节奏【工作平台】结合个人发展意向与实际情况，灵活分配至以下平台开展运营工作：Temu（拼多多海外版）|沃尔玛（美国零售巨头）|SHEIN（快时尚跨境平台）|亚马逊（全球最大电商平台）【加入我们的理由】这不仅是一份职业，更是你职业发展的加速起点把握跨境电商黄金窗口期：抢占行业先机，成长为顶尖运营人才全程陪跑培养机制：无论你是新人、转行者或零基础，我们都有一套完整成长体系真实晋升通道：不空谈愿景，有能力即可晋升为团队负责人掌握硬核技能：数据分析、推广运营、平台规则，打造终身受用的核心竞争力心动不如行动！投递简历，开启你的跨境电商职业新篇章！

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岗位职责【数据支持与报表整理】1、负责每日/每周销售及广告数据的统计与维护，输出运营分析报表供团队参考。2、跟踪产品库存情况及订单履约状态，配合处理异常订单（如退换货、物流异常等）。【促销与活动执行】1、配置亚马逊平台内促销活动（如优惠券、秒杀活动等），并监控活动执行效果。2、协助申报秒杀活动（Deal），跟进报名进度及结果反馈。【Listing基础维护】1、参与优化商品标题、关键词、五点描述等页面基础内容。2、协同设计团队完成主图、A+页面的上传与版本更新。【广告辅助管理】1、监测广告核心指标（曝光量、点击率、ACoS），辅助调整关键词投放策略。2、汇总广告表现数据，提出初步优化建议。【新品上架支持】1、整理新品相关资料（类目审批文件、产品规格参数等），协助完成ERP系统录入。2、追踪新品FBA发货流程，保障按时完成上架准备。3、推进新品上线前各项准备工作，包括图文素材拍摄、文案内容撰写等。任职要求【学历要求】：本科及以上学历（优先考虑重点二本或211院校背景）【经验要求】：具备1年以上亚马逊精品运营工作经验，熟练掌握后台基本操作流程。【技能要求】：通过大学英语六级（CET-6）或以上水平，具备一定的数据分析处理能力。核心能力：【执行力强】：能够准确高效地完成日常运营事务（如数据汇总、促销设置等）。【逻辑清晰】：善于信息归集与工作流程推进。【学习能力】：具备较强的学习意愿和成长潜力。

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岗位职责：【广告投放与优化】1、规划并实施平台内广告方案，优化关键词选择、出价策略及广告架构，有效控制ACOS，提高投资回报率。2、深入分析广告数据报表，识别高效转化词与低效流量，及时调整投放方向与资源配置。3、结合营销节点，制定多维度广告组合策略，提升曝光与转化效果。【促销与活动执行】1、配置亚马逊站内促销工具（如优惠券、限时抢购等），实时追踪活动表现并复盘优化。2、负责秒杀活动的提报与全流程进度管理，确保活动顺利上线并达成预期目标。【Listing优化与转化提升】1、持续优化产品标题、五点描述及A+内容，运用A/B测试手段提升页面转化能力。2、跟踪竞争对手运营动作，动态调整定价、文案和视觉呈现，维持市场竞争力。3、梳理用户差评与问答信息，提炼产品优化建议并推动改进落地。【库存与供应链协同】1、监控库存周转情况，预判断货风险，协同制定科学补货计划。2、基于销售趋势分析，优化库存分布，降低滞销商品占比。【数据分析与决策支持】1、独立搭建并维护日常运营数据报表，保障信息准确及时。2、利用数据分析工具采集市场信息，输出具备实操性的运营优化方案。任职要求：【学历背景】：本科及以上学历。【经验要求】：具备2年以上亚马逊精品模式运营经验，有箱包、鞋服类目背景者优先考虑。【技能要求】：通过大学英语六级或同等水平，熟练掌握数据处理与分析工具。核心能力：【广告优化】：擅长从广告数据中洞察问题，制定有效的投放优化策略。【Listing敏感度】：对影响转化的关键要素（文案、图片、评价等）具备系统化优化能力。【库存管控】：理解供应链逻辑，能合理把控库存健康度。【独立思考】：具备从数据中定位问题并提出可行解决方案的能力。

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岗位职责：【人力资源与行政管理】：全面统筹公司人力与行政事务，为跨境电商业务发展提供人力支持与后勤保障，确保人力行政体系高效、稳定运转。【制度与规划】：建立健全人力行政相关制度与流程，结合业务战略制定人力资源规划及行政工作计划，并推进实施与执行。【模块优化】：整体把控人力资源六大模块（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、组织发展）及行政流程的梳理与优化，基于数据洞察提出可行性改进建议。【企业文化与员工关系】：牵头企业文化的传播与落地，策划组织员工活动，开展员工沟通、关怀及劳动关系管理，增强员工认同感与团队向心力。【合规与稽核】：监督各项人力行政制度的落实，确保办公环境与后勤服务符合规范要求，妥善应对突发情况并持续优化作业流程。【跨部门协作】：协同业务部门提供专业人力支持，高效完成上级安排的其他工作任务。任职要求：【学历要求】：本科及以上学历，人力资源、工商管理、行政管理等相关专业优先考虑。【经验要求】：1、具备5年以上人力行政管理工作经验，有跨境电商行业背景者优先；2、精通人力资源各模块运作机制，熟悉行政体系构建，具有制度设计与推行落地实操经验。【专业能力】：1、掌握劳动法、劳动合同法等相关法律法规，了解社保、公积金政策执行细则；2、熟练操作Office办公软件，擅长数据整理分析及报告编制。【综合素质】：1、具备良好的沟通协调能力、抗压能力及应急事件处理能力；2、思维条理清晰，目标导向明确，具备团队管理意识和跨部门协作推动力；3、责任心强，工作严谨细致，拥有较强的自我驱动力与结果达成能力。

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岗位职责：【爆品策略与运营执行】1、负责亚马逊类目市场调研与分析，制定爆品孵化方案，涵盖选品决策、价格体系设计、广告布局及推广节奏把控。2、主导爆款产品全生命周期运营管理，持续优化Listing转化表现、广告ACOS、整体利润率等关键运营指标。3、搭建高效广告结构，动态优化关键词矩阵与出价策略，提升广告投放ROI。【数据化运营与模型构建】1、搭建精细化数据监控看板，实时追踪核心业务指标，及时识别问题并推动优化落地。2、构建数据驱动的运营模型，实现运营动作标准化与效率提升。3、主导A/B测试方案实施，优化商品页面元素，提高整体转化率水平。【工具使用与方法论沉淀】1、熟练运用各类运营工具开展市场洞察、竞品拆解及关键词策略优化。2、总结爆品打造实战经验，形成标准化操作流程，输出可复制的运营方法论。任职要求：【学历要求】：本科及以上学历。【经验要求】：3年以上亚马逊精品模式运营经验，具备独立操盘年销售额超千万级类目的成功实操案例，有箱包、鞋服等品类经验者优先。【技能要求】：深入掌握亚马逊平台运营机制，熟练操作主流运营辅助工具。核心能力：【爆品思维】：具备敏锐市场洞察力，能快速识别潜力品类并推动爆款成型【数据驱动】：善于通过数据分析与建模指导运营决策优化【广告专家】：精通多维度广告组合策略与投放技巧【技术应用】：善于借助工具系统化提升运营执行效率

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岗位职责【达人拓展与关系维护】1、独立开展海外达人（KOL/KOC/机构）的发掘、接洽与合作推进，完成建联及合作落地目标。2、搭建A+级达人资源库，推动核心达人建立长期稳定、系统化的合作关系。【商务谈判与合作执行】1、制定合作方案，主导佣金结构、合作费用及资源互换谈判，提升整体投入产出效率。2、具备内容运营思维，引导达人创作契合电商转化逻辑的优质内容，助力销售转化与GMV达成。【市场洞察与媒介策略】1、持续开展市场调研，结合品类动向、竞争策略与达人表现数据，输出差异化的合作规划。2、对推广效果进行阶段性复盘，优化达人筛选标准与沟通机制，提炼可复用的内容爆点模式。【用户洞察和信息收集】1、通过与达人深度互动，收集并整理反馈信息，把握达人创作需求与内容趋势。2、深入理解用户使用场景、核心痛点与行为偏好，转化为有效的产品与内容优化方向。3、汇总产品在达人侧与用户端的实际应用反馈，提出改进建议，支持上下游协同优化。【跨部门协作与项目推进】1、与运营、投放、产品及内容团队高效配合，推动新品快速起量与爆款打造。2、在重点项目中承担达人渠道开拓与销售增长的核心职责。【团队赋能与方法论沉淀】1、定期输出BD实战经验、沟通话术与典型谈判案例，助力团队整体执行能力提升。2、保持市场敏锐度，具备一线信息整合能力，为管理决策提供支持，并逐步形成个人营销方法体系。任职要求【学历背景】本科及以上学历，市场营销、国际贸易或电商运营相关专业优先；外语能力优秀，有海外学习经历者优先考虑。【经验要求】1-3年海外商务拓展、媒介运营或相关岗位经验，具备跨境电商或达人带货实操经验者优先。【其他要求】1、拥有一定数量的海外达人/KOL长期合作资源，能够高效推进合作落地。2、具备销售导向思维和强烈的目标意识，积极进取，关注结果交付。3、理解电商销售逻辑，能将达人合作与实际转化目标紧密联动。4、具备优秀的商务谈判能力与跨文化沟通能力，英语可作为主要工作语言。5、以数据为基础驱动决策，善于通过复盘优化策略与工作流程，具有持续自我提升意愿。

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【招聘与人才引进】1、负责业务部门日常招聘执行，包括岗位信息发布、简历甄选及面试组织等工作。2、配合开展行业人才信息的搜集与归类，逐步完善部门级人才储备体系。3、参与招聘流程的优化工作，助力提升整体招聘效能。【员工发展与保留】1、协助落实重点人才发展项目，跟进人才培养进展并记录反馈。2、参与高潜力人才的初步筛选及培养支持相关工作。3、协助落地员工保留举措，汇总员工意见并推动改进措施实施。【企业文化与员工关系】1、参与公司文化推广及相关活动的组织实施，促进文化落地。2、协助处理基础性员工关系事务，营造积极向上的团队环境。【人力资源数据分析】1、协助完成人力资源相关数据的采集与整理，参与常规数据分析。2、在指导下完成基础人力报表输出，为业务管理提供数据支持。【业务团队HR支持】1、熟悉跨境电商业务模式，协助业务团队开展基础性人力资源工作。2、协助推进绩效考核、薪酬激励及员工关系等HR流程的执行。3、支持业务团队日常人员配置、人才盘点等基础运营工作。任职要求【学历背景】本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑。【经验要求】1、具备1-3年人力资源或HRBP相关工作经验，有跨境电商或互联网行业经历者优先。2、对跨境电商领域具备基本了解，具备较强的学习意愿和行业探索动力。【核心能力】1、业务理解力：能初步把握业务需求，并转化为可行的人力资源支持方案。2、招聘能力：掌握基础招聘方法，可独立完成常规招聘执行任务。3、数据分析能力：具备基本数据处理技能，熟练使用Excel等工具进行简单分析。4、沟通协调能力：具备良好沟通技巧，能与员工及一线管理者顺畅协作。5、执行与学习能力：能够高效处理多项基础HR工作，具备持续学习与成长意识。

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岗位职责：【市场调研支持与竞品跟踪】1、协助获取跨境电商平台相关市场信息，汇总竞品动态及行业发展趋势资料。2、跟踪竞争产品变化，评估价格策略、销售表现及客户反馈，提出改进意见。【跨部门沟通】配合设计、采购与运营团队协作，推进产品开发流程顺利实施。【产品开发协助】1、参与箱包及包袋类产品的开发过程，识别高潜力品类，助力畅销款式优化升级。2、借助社交媒体、专业论坛及潮流资讯平台发掘潜在热销商品，辅助完成新品立项建议。【产品卖点提炼】协助编写产品介绍内容，优化商品详情页展示，提高用户转化效果。【成本核算支持】参与产品成本结构分析，协助拟定合理定价方案。任职要求：【学历要求】：本科及以上学历。【经验要求】：3年以上箱包、包袋类产品开发工作经验，具备跨境电商领域经历者优先考虑。【技能要求】：熟悉ISO9001质量管理体系，掌握常用箱包材质性能特点。【数据分析能力】：可独立完成相关数据整理并输出分析报告。【市场敏感度】：关注消费市场流行方向，具备快速学习能力，擅长竞品研究与用户需求分析。【综合能力】：做事严谨，执行高效，具有良好的团队合作意识。

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岗位职责【供应商开发与管理】1、负责面辅料供应商的开发、评估、审核及日常维护，完善合格供应商体系，推动建立长期稳定的合作关系。2、定期开展供应商绩效考核（涵盖成本、质量、交付、服务等方面），落实动态管理机制，实现资源优化更新。【采购执行与成本控制】1、结合产品开发计划与销售预估，制定并落实面辅料采购方案，保障供应及时性。2、牵头价格磋商，运用多源比价、成本拆解、价值分析等方式，持续降低采购成本，完成降本指标。3、严格执行采购预算管理，确保各项采购支出在预算框架内有序推进。【供应链协同与交期管理】1、与研发、设计、品控及计划团队高效联动，明确面辅料技术要求，确保可操作性和一致性。2、全程跟进订单执行进度，监督供应商按期交货，及时应对和解决影响交付的突发问题。3、针对跨境电商运营节奏（如大促备货、热销款加单），具备快速反应与资源灵活调配能力。【品质与风险控制】1、制定面辅料来料检验标准及验收流程，规范品质管控环节。2、处理来料质量问题，协调供应商完成退换货、索赔等事宜，并督促其进行根因分析与整改提升。3、持续跟踪原材料市场波动与行业趋势，识别潜在供应风险，提前制定防范措施。【新品开发支持】1、参与新产品前期成本测算，从成本与供应角度为材料选型提供专业建议。2、主动挖掘并导入新型、高性价比的面辅料资源，助力产品创新与市场差异化竞争。任职要求【学历背景】大专及以上学历，纺织、材料、服装工程、供应链管理等相关专业优先考虑。【经验要求】3年以上箱包、户外用品或服装类企业面辅料采购工作经验，有跨境电商从业经历者优先。【专业知识】1、熟悉箱包常用面辅料性能特点及生产流程，掌握各类辅料配件的应用场景。2、了解面料后整理工艺及相关检测标准。【核心能力】1、具备优秀的谈判技巧和沟通协调能力，能与多元供应商建立良好合作关系。2、成本敏感度高，擅长成本结构分析并推动采购降价。3、问题解决能力强，抗压性好，适应高强度、快节奏工作模式。4、熟练操作办公软件，尤其精通Excel用于数据处理与报表制作。

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