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岗位职责：1、依据公司年度经营规划，拆解季度、月度销售任务，并对目标实现所需的市场策略与人力配置进行分析与规划；2、组织并带领销售团队达成业绩指标，持续开拓与优化营销通路，助力企业效益提升；3、结合公司发展布局制定营销实施方案，指导团队按计划推进各项工作并确保目标落地；4、激发团队成员工作热情，营造正向进取的工作环境，建设高效能的销售组织；5、搭建并持续优化销售培训机制，主导开展销售人员专项培训，实施过程监督与效果评估；任职要求：1、本科及以上学历优先，能力突出者可放宽至大专；2、具备拼搏精神，注重结果交付，执行力出色，适应创业型组织文化氛围；3、累计6年以上工作经验，其中至少4年团队管理经历，具备扎实的市场营销实战及管理背景；4、沟通表达能力强，学习敏锐度高，具备良好的协作意识与团队融合能力；5、抗压性强，能够有效带领团队完成各项销售挑战；6、具备项目洞察力与市场预判能力，擅长团队运营及员工激励策略；8、精通销售方法论，掌握谈判艺术，具备优秀的协调统筹与团队领导力；9、目标感强烈，精力充沛，积极乐观，有成功打造高绩效团队的经历与实力；福利待遇：1.月薪资10000-15000元，绩效上不封顶，另享团队奖励分红；2.工作时间为上午8:00-11:30下午2:00-6:003.法定节假日正常休息，节日福利礼品发放；4.健全透明的晋升通道；5.缴纳五险一金，配备商业医疗保险；6.享有带薪年休假7.多项补贴支持8.定期组织团建活动：如户外拓展、集体旅游等。

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岗位职责：1、依据公司年度经营目标，制定季度、月度销售计划，并组织实施，确保销售任务的达成；2、带领团队完成既定销售指标，持续开拓和优化营销渠道，提升整体业务收益；3、结合公司发展需求制定营销策略，指导销售团队有序推进各项工作并达成目标；4、激发团队成员工作热情，营造积极进取的工作环境，建设高效协作的销售团队；5、搭建并持续优化销售培训体系，组织落实销售人员专项培训，全程监督执行效果；任职要求：1、具备拼搏精神，注重结果交付，执行力突出，适应创业型企业发展节奏；2、6年以上快消品或酒水行业销售经验，其中包含4年及以上团队管理经历，具备扎实的市场运营与团队管理能力；3、具备良好的沟通表达能力、学习能力，认同团队协作价值；4、抗压能力强，能够带领团队在高强度环境下稳定输出业绩；5、具备市场分析与项目研判能力，擅长销售团队运作及员工激励；6、精通销售策略、谈判技巧，具备出色的组织协调与团队领导力；7、事业心强，精力充沛，性格乐观自信，有成功打造高绩效团队的经历和能力；福利待遇：1.月薪资10000-15000元，绩效上不封顶，另享团队奖励；2.工作时间为上午8:00-11:30下午2:00-6:00；3.节假日正常休息，节日发放慰问礼品；4.健全透明的晋升通道；5.缴纳五险一金，配备商业医疗保险；6.享受带薪年休假；7.多项补贴支持；8.定期开展团建活动，如户外拓展、集体旅游等。

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