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岗位职责：1. 调研目标市场，制定销售方案，达成产品销售指标；2. 利用展会、1688平台等线上线下途径开发新客户资源；3. 维持新老客户联系，提升客户体验与满意度；4. 汇总订单产前相关信息，协同内部部门推进，确保顺利交货；5. 完成上级安排的其他工作事项。任职要求：1. 必须具备：食品药品、包装高分子材料等相关领域销售经验，会驾驶者优先；2. 具备良好的沟通、谈判及客户开拓能力，应变灵活；3. 可接受出差安排，具备较强的心理承受能力和抗压性。

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岗位职责：1.具备良好的沟通技巧和服务意识，能配合完成新研发设备的装配与调试工作；2.针对设备运行过程中出现的现场问题，进行故障诊断并有效处理；3.负责自动化设备的日常维护、组装、调试及内部验收流程；4.承担设备操作培训及相关技术指导工作；任职要求：1.有2年以上自动化设备调试工作经验；2.具备1年以上出差服务经历福利：5.5天，9.5小时，包吃住、年龄奖、年假、年终奖、生日会、旅游等

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岗位职责：1.具备良好的沟通技巧和服务意识，能配合完成新研发设备的装配与调试工作；2.针对设备运行过程中出现的现场问题进行故障诊断与处理；3.负责自动化设备的日常维护、安装、调试及内部验收流程；4.承担设备操作培训及现场技术指导任务；任职要求：1.拥有2年以上自动化设备调试工作经验；2.具备1年以上出差服务经历；福利:5.5天，9.5小时，包吃住、年龄奖、年假、年终奖、生日会、旅游等

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1、达成销售：在主管指导下，完成公司下达的销售任务；2、客户跟进：及时处理阿里巴巴等B端平台的询盘与RFQ报价，积极推动成交；3、展会参与：代表企业参加国内外线下展会，获取客户资源，拓展市场渠道；4、开发客户：通过小满软件、GOOGLE搜索等方式，主动寻找潜在客户并建立联系。任职要求：1、英语四级及以上，具备良好的听说读写能力，可胜任出国参展工作；2、热爱外贸业务工作，性格积极乐观，勇于面对挑战，抗压能力强；3、掌握外贸业务流程，有2年以上相关工作经验，熟悉国际站平台操作；4、具备国际站运营经历者优先考虑。上班时间：8：30-18：00；每周5.5天，每天8小时。福利：公司提供食宿、绩效奖金、工龄补贴、年假、生日活动、年底双薪

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工作职责:1、主导工艺标准化工作：负责工艺流程图、工艺参数表、标准作业程序（SOP）等关键文件的起草、审核与持续优化，构建并完善生产制造过程中的工艺文档体系。2、对接生产团队，及时处理吹膜及后续制袋环节中出现的工艺异常问题（如膜泡波动、断膜、热封缺陷等），制定应急应对策略与长效改进机制，有效控制产品不良率。3、联合质量团队，针对包装产品的质量问题（如密封失效、规格偏差）进行根因分析，从工艺角度提出解决方案；参与医疗级包装等特殊产品的合规性验证工作，确保符合GMP、FDA等行业规范要求。4、开展工艺诊断与优化：识别生产过程中的瓶颈环节与异常情况，推动实施工艺改善措施，提升产品质量稳定性与产线运行效率。5、负责材料配方的设计与调整，持续优化产品在防水性能、抗撕裂强度、手感体验及环保属性等方面的综合表现。6、加强跨部门联动：与生产、品质、工程等相关职能保持高效沟通，保障工艺标准在实际生产中有效执行。7、关注行业技术发展趋势与竞争对手动态，定期完成技术情报收集与分析报告，为公司技术创新和战略规划提供依据。任职要求:1、具备5-8年塑料材料研发相关工作经验，有包装材料、桌布、薄膜类塑料制品开发经历者优先考虑。2、大专及以上学历，材料科学与工程、高分子材料或相近专业背景；熟悉聚乙烯（PE）、聚丙烯（PP）、聚氯乙烯（PVC）等通用塑料的特性、加工方式及改性方法。3、掌握塑料材料常规性能测试手段，能熟练使用DSC、TGA、拉力试验机、熔指仪、雾度仪等检测仪器进行数据分析。4、了解塑料薄膜的挤出吹膜、流延成型、复合、压花、印刷等加工工艺，可根据产品性能需求进行配方优化设计。5、具有较强的责任意识，工作态度认真细致，具备良好的承压能力与现场问题解决能力。6、具备优秀的沟通协调能力，能够与研发、生产、采购、市场等多个部门协同推进项目落地。7、积极学习新兴技术与行业趋势，持续跟踪国内外新材料、新工艺的发展进展

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岗位职责：1、开展市场拓展、客户关系维护及销售相关工作；2、负责公司产品的宣传与推广，达成既定的销售目标；3、制定个人销售方案，并按计划实施客户拜访及新客户开发；4、结合公司市场营销策略，策划并执行市场活动，提升产品市场份额；5、收集与整理客户信息，完善客户资料档案；6、熟悉并跟踪市场变化，及时汇报相关信息。任职要求：1、有PCB电路板行业或电子行业销售经验者优先考虑；2、具备较强的沟通表达能力，思路清晰，反应敏捷；3、持有驾照，能熟练操作电脑，掌握基础报表及PPT制作；福利：包吃住、5.5天8小时制，社保、年终奖、年假、工龄奖、团建等

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1、达成销售任务：在主管的指导下，积极完成公司下达的销售指标；2、客户跟进维护：及时响应并处理阿里巴巴等B端平台的询盘与RFQ，推动订单成交；3、参与线下展会：代表企业赴国内外参加行业展会，收集潜在客户资料，拓展客户资源；4、主动开发客户：运用小满系统、GOOGLE搜索等工具，自主挖掘目标客户群体。任职要求：1、英语四级及以上，具备良好的听说读写能力，可胜任海外出差参展任务；2、热爱外贸业务工作，性格积极外向，勇于面对挑战，抗压能力强，心态乐观；3、熟悉外贸业务流程，具备2年以上外贸从业经验，熟练操作国际站平台；4、拥有国际站运营实操经验者优先考虑。上班时间：8:30-18:00，每周5.5天，每天8小时。福利待遇：公司提供食宿、绩效奖金、工龄补贴、带薪年假、生日活动、年底双薪

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工作职责:1、主导工艺标准化：负责工艺流程图、工艺参数表、SOP等核心标准文件的起草、编制、审核及持续优化，构建并完善生产工艺文档体系。2、对接生产团队，解决吹膜及后续制袋环节中的工艺异常问题（如膜泡波动、破膜、热封缺陷等），制定应急处理方案与长效改进措施，减少生产过程中的不合格率。3、配合质量部门，针对包装产品出现的质量问题（如密封失效、尺寸误差）进行根因分析，从工艺角度追溯源头，推动质量提升；参与医疗包装等特殊产品的合规性验证工作（如GMP、FDA相关工艺确认）。4、开展工艺优化与异常处置：识别生产瓶颈与技术难点，推行工艺改善措施，提高产品良率与产线运行效率。5、负责材料配方的设计与调整，增强产品在防水性、抗撕裂性、手感及环保性能等方面的综合表现。6、加强跨部门协同：与生产、质量、工程等部门保持高效沟通，保障工艺规范有效执行，确保生产流程顺畅推进。7、关注行业先进技术与市场动向，定期完成技术调研分析报告，为公司技术路线与战略规划提供依据。任职要求:1、具备5-8年塑料材料研发工作经验，有塑料制品（如包装材料、桌布、薄膜等）开发经历者优先考虑。2、大专或本科及以上学历，主修材料科学与工程、高分子材料或相近专业；熟悉聚乙烯（PE）、聚丙烯（PP）、聚氯乙烯（PVC）等常用塑料的特性、加工方式及改性方法。3、掌握塑料材料性能检测与分析技术，能熟练使用DSC、TGA、拉力试验机、熔指仪、雾度仪等测试仪器。4、了解塑料薄膜的挤出吹膜、流延、复合、压花、印刷等加工工艺，可根据产品需求优化配方设计。5、责任心强，工作作风细致严谨，具备良好的抗压能力与问题分析解决能力。6、具备较强的沟通协调能力，能够与研发、生产、采购、市场等多部门协同作业。7、积极学习新技术与行业趋势，持续跟踪国内外新材料、新工艺的发展进展。

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1、达成销售任务：在主管指导下，积极完成公司下达的销售指标；2、客户跟进维护：及时响应并处理阿里巴巴等B端平台的客户询盘与RFQ报价，推动订单落地；3、参与展会拓展：代表企业参加国内外线下展会，收集潜在客户资源，持续开拓新客户；4、主动开发客户：运用小满系统、GOOGLE搜索等工具，自主挖掘目标市场客户。任职要求：1、英语四级及以上，具备良好的听说读写能力，可胜任海外出差参展工作；2、热爱外贸事业，性格积极外向，勇于面对挑战，抗压能力强，心态乐观向上；3、掌握外贸业务流程，拥有2年以上外贸工作经验，熟悉国际站平台操作；4、具备国际站运营实操经验者优先考虑。上班时间：8:30-18:00；每周5.5天，每天8小时。福利：公司提供食宿、绩效奖金、工龄补贴、带薪年假、生日活动、年终双薪

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1、完成销售：在主管的指导下，达成公司既定的销售任务；2、跟踪客户：及时响应并跟进B端平台上客户的询盘与RFQ，积极推动订单落地；3、线下展会：代表企业参与国内外展会，现场收集客户资料，积极拓展新客户资源；4、客户开发：运用小满软件、GOOGLE等工具，主动挖掘潜在海外客户。任职要求：1、英语四级及以上，具备良好的英语听说读写能力，可胜任出国参展工作；2、热爱外贸业务工作，性格积极乐观，勇于面对挑战，抗压能力强；3、熟悉外贸业务流程，具备2年以上外贸工作经验，熟练操作国际站平台；4、有国际站运营实操经验者优先考虑。上班时间：8:30-18:00；每周5.5天，每天8小时。福利：公司提供食宿、绩效奖金、工龄补贴、年假、生日活动、年底双薪

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工作内容：1、负责公司1688超工店铺的搭建运营及日常推广，提升店铺曝光度与点击转化；2、负责平台日常页面优化、商品上新、营销策划、销售推进及售后支持等相关事务；3、熟练使用平台内各类免费推广工具，独立策划并实施营销活动方案，定期复盘推广成效，持续优化策略以达成销售目标；4、按日、周、月进行营销数据、交易数据、商品信息及客户信息的跟踪分析与汇总汇报。任职要求：1. 具备3年以上阿里店铺运营实操经验；2. 能独立承担日常运营、活动提报、售后处理等全流程工作；3. 具备较强的数据解读能力，拥有自主的电商推广逻辑与实操思路；4. 沟通表达良好，责任心强，具备敏锐的市场洞察力，以及良好的团队协作与统筹能力。上班时间：8:30-18:00，每周5.5天8小时制包吃住，入职购买社保，有绩效奖、年终奖、聚餐活动、节假日礼品

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林女士

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新员工前三个月有师傅带，操作上手较为简单。主要工作为操作开制袋机/三边封制袋机，并提供学习及晋升机会，订单常年稳定。休息共1.5H，半个月转班一次，转班休息薪资：5天8小时基本工资：2400元+加班费（加班费按2400核算）+晚班补贴20元/天+岗位补贴+绩效奖金，新人保底综合到手5k-6k+福利：包吃包住，入职购买社保，工龄奖、绩效奖、有月度生日聚餐、部门聚餐，团建活动，节假日福利~

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林女士

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招临时工人或兼职工，上班地方在高埗镇护安围。工资240一天不包住，包一餐，9小时，上白班。能吃苦耐劳的联系，混日子的不要来。

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12月12日 16:43

付先生

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岗位职责：1、负责所分配区域或客户的卫生清洁工作；2、保证按质按量的完成所分配的任务；3、听从分配和安排。任职资格：身体健康，年龄62以下2、有相关工作经验者优先考虑。

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吴先生

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岗位职责：1. 治具成本估算与报价作业2. 治具设计方案的规划与构思3. 治具3D设计评审与确认4. 治具图纸输出及发包处理5. 治具组装作业与尺寸量测6. 治具上线运行跟踪及异常问题应对7. 治具持续优化与改进实施岗位要求：1、大专及以上学历，机械类相关专业；具备2年以上相关领域工作经验；2、熟练掌握3D绘图软件操作；3、具备独立分析和解决技术问题的能力；4、工作积极主动，抗压能力强，具有较强的责任心和敬业精神；

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孙先生

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职责描述：一. Team Build1. 依据工作规划动态优化团队组织架构，按月进行复盘与调整。2. 制定成员的工作目标，并对任务进行分级分类管理。3. 每季度审视团队人员配置，评估人岗匹配度、职级适配性及季度绩效表现。4. 结合组织架构设计与人员配置评审结果，制定招聘方案并按周跟进执行进度。5. 根据团队配置评审结论，规划本单位培训发展计划，并按周追踪落实情况。6. 按季度策划团队活动，提升团队协作氛围与凝聚力。二. 市场拓展1. 基于现有产品线，制定老客户老产品、新客户老产品的扩展策略，提前开展竞品、市场、投资与成本分析，每两周复盘进展。2. 结合部门发展方向，规划新客户新产品的开拓路径，同步完成竞品、市场、投资与成本分析，每两周进行回顾。三. NPI 管理1. 负责RFQ报价，执行成本与净利分析，设定净利目标，所有项目投入与规划需围绕净利展开，并收集竞争对手相关信息。2. 编制Kick Off Meeting Report，组织启动会议，确保团队信息对齐与要求明确。3. 统筹项目所需材料、工艺、治具、设备及自动化、智能化开发工作。4. 审核各Build阶段所需文件、报告及客户相关指示与要求。5. 核查每次Build的费用支出情况。6. 审阅Build Readiness Report，确认具备投产条件。7. 落实Build现场管理，从人、机、料、法、环五方面全面监控现场状态，确保过程受控。8. 进行制程能力评估，重点关注Pre Rel阶段表现。9. 审查Build Summary Report与MIL，汇总各功能模块问题并推动分析改善。10. 在P2、EVT、RR Build阶段开展竞品对比分析。11. 根据Build实际结果，重新评估产品成本结构与报价合理性。12. 依据Build执行情况，检讨MP规划并适时调整。13. 协调团队内外部沟通，确保各功能模块高效协同，聚焦结果、产品与客户需求。四. MP 管理1. 成本管理：每季度审查产品成本结构，设定改善目标并推动落地。2. 现场管理：全面监控人、机、料、法、环状态，保障现场高质量高效率运行。3. 客户抱怨处理：每周回顾客户反馈与RTV产品分析，主导改善行动。五. Lesson Learn推动团队每月分享5项经验总结，促进知识沉淀与传承。六. 损益检讨每月末制定下月损益目标，次月初复盘上月达成情况，推动改进措施实施。七. 体系和公司文化建设积极推动本单位体系完善与企业文化建设工作。任职要求：一. 本科及以上学历，英语良好，具备电子行业10年以上零组件加工经验者优先。二. 具备团队管理经验，能够独立负责事业部运营。三. 认同并融入公司文化。

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孙先生

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岗位职责：一. 团队管理1. 主导PD团队的人才梯队搭建，依据岗位需求推进人才引进与培养方案的落地实施2. 根据项目进展与任务负荷动态优化人员配置，指导并监督各项工作执行，确保交付成果的质量与时效3. 每个Build完成后评估成员工作产出，推动团队能力成长，对不胜任者进行合理调整日常事务4. 每日查阅厂内及客户邮件，跟进内外部需求事项的执行进度5. 与专案及其他职能主管开展每日会议，检视产品生产过程中出现的问题，总结经验教训，并组织内部学习与改进6. 参与或主导对外专案会议，准确掌握客户在会议中提出的需求与疑问，并及时响应7. 在DFM制作过程中负责召集相关单位、收集意见，并在报告发布前完成质量审核8. 各阶段Build启动前统一核查制程与物料数据9. Build启动后对各config及物料制程水平进行审查与评估，负责对外FACA文件的审核确认10. 组织技术团队深入生产与试制环节，快速响应客户投诉并提供必要的现场技术支持11. 系统性收集设计缺陷、客户反馈及质量问题，组织复盘学习以实现持续优化12. 推动技术人员开展专利研究与规避分析，协助完成专利申请工作13. 负责技术团队能力建设，统筹部门内的培训安排、技术指导及关键技术难题攻关14. 跟踪行业法规政策、新技术发展及市场趋势，为新产品研发提供决策支持15. 主导新产品的技术开发与现有产品的技术升级，开展技术可行性分析与验证客户满意度16. 收集客户在厂内开发阶段对产品品质、响应效率及工程师能力等方面的反馈，协同EPM与高层主管制定改善措施17. 负责客户技术文档的准备与提交，配合客户审核工作18. 承担开发阶段客户投诉的处理，主导8D报告编制与提交，并提供客户现场的技术支持任职要求：1. 理工类专业本科及以上学历，具备7年以上相关领域工作经验，有工程团队管理背景者优先2. 通过大学英语四级及以上（六级优先），具备良好的英语口语交流能力3. 具备Apple供应链工作经验及客户对接经历者优先考虑4. 具备敏锐的问题意识与风险预判能力5. 执行力突出，具有主动担当精神6. 具备优秀的沟通技巧与跨部门协作能力7. 具备管理者应有的责任感与使命感8. 具备较强的成本控制意识加分项具备以下行业背景者优先：电子/硬件开发·通信/网络设备·智能硬件/消费电子

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孙先生

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岗位要求一、团队管理1. 主导PD团队的人才梯队搭建，依据岗位需求推进人才引进与培养方案的落地执行；2. 根据项目进展与任务负荷动态优化人力配置，指导并监督各项工作执行过程，确保交付成果的质量与时效；3. 每个Build完成后评估团队成员的工作产出，推动个人能力成长，对不符合岗位要求者进行合理调整；二、日常事务4. 每日审阅厂内及客户邮件，跟进各项需求事项的落实情况；5. 与专案及其他职能主管开展每日会议，检视产品生产过程中出现的问题，归纳经验教训，并组织内部学习与改进；6. 参与或主导对外专案会议，准确掌握客户在会议中提出的需求与疑问，并及时响应反馈；7. 在DFM制作阶段负责召集相关单位进行意见整合，并在报告发布前完成质量把关；8. 各阶段Build启动前统筹制程与物料数据的核查工作；9. Build启动后对各config及物料制程水平进行审查与评估，并负责对外FACA内容的审核确认；10. 关注行业法规政策、新技术发展及市场趋势，为新产品研发提供决策支持；11. 带领团队开展新产品开发及技术优化，主导技术可行性分析与论证；12. 组织技术人员深入生产与试制一线，快速响应客户投诉并提供必要的现场技术支持；13. 系统收集设计缺陷、客户反馈及质量问题，推动团队学习并落实持续改善措施；14. 组织技术团队开展专利研究、规避设计及专利申请相关工作；15. 负责技术团队的能力建设，统筹部门内的培训安排、技术辅导及关键技术难题攻关；三、客户满意度16. 汇总客户在产品厂内开发阶段的评价意见（包括品质表现、响应效率、工程专业度等），协同EPM与高层主管制定改善策略；17. 主导DFMEA文件编制，完成客户技术资料提交，参与客户端审核流程；18. 承担开发阶段客户投诉的处理工作，输出8D报告，并提供客户现场的技术支援；任职要求：1. 理工类专业本科及以上学历，具备7年以上相关领域工作经验，有工程团队管理背景者优先；2. 通过大学英语四级及以上（六级优先），具备良好的英文口语交流能力；3. 具备Apple供应链工作经历及客户对接经验者优先考虑；4. 具备敏锐的洞察力，能够有效识别潜在风险；5. 执行力突出，具有积极主动的责任意识；6. 拥有出色的沟通技巧与跨部门协作能力；7. 具备主管应有的责任感与担当精神；8. 具备较强的成本控制意识；

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孙先生

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天然气管道安装，工作地点：东莞，待遇：350元/天，（带班400元/天）。包住不包吃，要求燃气管道安装熟练工，需要持焊工证及高空证，联系人：高先生，电话：（如电话忙音，请发短信）。

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9月27日 15:24

先生

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岗位名称：货车司机（珠三角配送）岗位要求：1.具备4米2手动挡油车驾驶经验；2.信用记录良好；3.年龄不超过45岁，持有C1驾照且无违章扣分记录。薪资待遇：综合薪资：6000-10000元/月。福利待遇：每月4天休息时间，部门统一安排休息；享有法定假期；每日出车提供20元补贴；包住（4人间，含空调、热水器）；满一年有工龄奖（每年叠加）、全勤奖和通讯补贴；定时发放员工福利，举行生日会并赠送礼品。主要配送区域为珠三角地区。

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樊先生

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