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天津市东丽区招电工带应急管理局证的，电气配管，接线，打胶，做桥架固定盖板，装灯，装开关插座等活一天一结军粮城附近的优先

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8月1日 07:43

刘先生

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底盘设计工程师/DRE1.依据整车设计需求，开展系统前期架构规划，制定系统设计方案；2.承担相关系统的对标分析与产品功能定义工作；3.负责系统BOM、2D图纸、3D模型等技术数据的开发与审核；4.按照项目节点推进解耦计算、零部件选型、技术协议编制、图纸会签等工作；5.能够独立完成系统解耦计算，熟练使用相关设计软件者优先考虑；6.负责供应商技术对接，协同推进设计同步开发与进度协调；7.熟悉标定流程及嵌入式软件开发流程，具备独立主导供应商制定标定策略的能力；8.可独立完成样件阶段基础软件程序的烧写操作；9.完成上级交办的其他工作任务；任职要求：1.具备主机厂或专业设计公司从业经历；2.至少参与过1个完整车型项目的开发流程；3.在制动、悬架、转向三大模块中，至少精通其中一个领域。

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高女士

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岗位职责1.负责为部门负责人提供现场口译支持；2.承担公司资料、文件、合同、制度及对外沟通等英文内容的翻译工作；3.遵从工作安排，高效完成上级交办的各项任务。任职要求1.本科及以上学历，英语专业，通过专八考试；2.持有口译二级或同等以上证书，或雅思成绩达到6.5分以上者优先；3.具备同声传译能力者优先考虑。

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岗位职责：1、承担整车内外饰、下车体、上车体及前舱区域的布置与集成任务；2、开展零部件周边空间校核、车辆对标分析等相关工作；3、确保整车在上车体部分满足法规要求，达成人机工程、储物空间、尺寸目标及数据质量等指标；任职要求：1、车辆工程、机械设计等相关专业背景；2、具备5年以上汽车设计领域工作经验，其中至少3年从事整车系统集成或总布置设计；3、熟悉汽车总布置开发流程：可独立完成总布置设计、人机工程开发等核心工作；4、具备良好的沟通能力和团队协作精神；5、英语能力优秀，书面表达与交流流畅者优先。

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12月6日 14:45

高女士

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职位描述：悬架系统目标设定、系统计算、系统调校，主客观评价1.负责统筹悬架系统相关功能列表及技术规范的制定与维护；2.根据悬架系统功能需求，开展系统级需求开发，并将其有效分解至主动悬架子系统；3.对接整车厂客户的技术要求，协调悬架系统的结构设计、尺寸参数及布置方案；4.参与转向系统功能开发的评审工作，主导测试方案设计，并执行系统层级的测试验证；5.开展主动悬架系统的主观感受评估与客观数据测试分析；6.制定整车层面主动悬架系统的测试流程与评价体系；任职资格：1.具备整车厂或零部件供应商工作经验；2.能够独立编制悬架系统的设计标准与技术规范；3.精通悬架系统架构，具备完整的系统开发经验；4.掌握悬架系统中涉及的算法设计、性能优化、功能实现及底盘调校技术；5.了解主观评价与客观测试的综合评估方法；6.熟悉性能指标分解、结构设计要点、生产工艺及核心零部件供应资源；7.了解国家及汽车行业关于底盘系统相关的法规与技术标准；8.熟练使用三维设计软件完成结构设计，并可输出符合规范的二维工程图纸

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岗位职责：1、主导项目从造型创意至SOP全过程的统筹管理，协调软硬件、供应链等相关领域的协同推进；2、制定明确、合理、详尽且具备可操作性的项目计划，通过资源组织与调配，确保项目团队按期达成目标；3、全面把控项目质量，带领团队识别各类潜在风险并制定预防措施，牵头推动重点专项及重大技术难题的解决；4、梳理并落实项目管理流程，负责相关问题的复盘分析及流程持续优化工作；任职要求：1.熟悉整车开发流程体系，具备整车开发相关经验；2.具备基础项目管理能力，拥有良好的全局视野和团队协作意识；3.英语熟练，书面表达与沟通能力强者优先；4.5年以上工作经验，完整参与过整车平台开发项目

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岗位职责：1、主导项目从造型创意至SOP的全周期管理，协调软硬件开发、供应链等各模块工作推进；2、制定明确、合理、详尽且可落地的项目计划，通过资源组织与协同，确保项目团队准时交付；3、统筹项目的质量管控，带领团队识别各类风险并制定预防措施，牵头推动重点专项及重大问题的闭环解决；4、负责项目管理流程的优化与推行，组织项目问题复盘并持续提升流程执行效率；任职要求：1.熟悉整车开发流程体系，具备整车开发相关经验；2.具备基础项目管理能力，有较强的全局意识和团队协作精神；3.英语熟练，书面表达与沟通能力强者优先；4.5年以上工作经验，完整参与过整车平台开发项目

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岗位职责：转向系统目标设定、系统计算、系统调校，主客观评价1.负责统筹转向系统相关功能清单及功能规范的制定与维护；2.根据转向系统功能需求，完成系统层面的技术需求开发工作；3.对接主机厂客户的技术要求，涵盖结构设计、尺寸匹配、布置方案、通信协议、诊断及网络管理等内容；4.组织开展转向系统功能开发的评审工作，主导测试方案设计，并执行系统级测试验证；5.带队推进整车转向系统的标定实施及实车测试工作；任职要求：1.具有主机厂或零部件供应商工作经验；2.具备建立转向系统设计标准与规范的能力；3.精通转向系统原理，可独立承担转向系统开发任务；4.掌握转向系统相关的算法、性能及功能开发技术；5.了解性能指标分解、结构设计、生产工艺及零部件供应链情况；6.熟知国家和汽车行业关于转向系统的法规与技术标准；7.熟练使用三维设计软件进行产品开发，并能完成二维工程图绘制；

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人力资源实习生岗位职责:1.参与人事部的日常管理活动；2.进行人事各类报表编制；3.协助员工入离调转办理；4.参与团队建设和员工活动策划。任职要求：1.26届本科毕业生，管理类相关专业优先2.具备良好的沟通能力和团队合作精神；3.对人力资源管理有浓厚的兴趣；4.学习能力强；5.具备良好的办公软件操作能力，擅长Excel表格制作。福利:1.待遇面议2.管食宿3.上下班通勤班车4.缴纳实习生商业意外险

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岗位职责1.负责为部门负责人提供现场口语翻译支持；2.承担公司各类资料、文件、合同、规章制度及对外沟通的英文翻译工作；3.接受工作调配，高效完成上级交办的各项任务。任职要求1.本科及以上学历，英语专业需取得专业八级证书；2.具备口译二级或同等以上水平，或雅思成绩达6.5分及以上者优先；3.具备同声传译能力者优先考虑。

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岗位职责:1.可与海外客户顺畅沟通，为技术团队提供专业英语翻译支持，涵盖口译及书面翻译等相关工作。2.负责会议的统筹安排及现场翻译，确保信息传递准确无误，具备一定项目管理经验者优先。3.熟悉汽车设计领域的专业术语，能够准确理解和运用相关词汇。4.具备较强的学习能力，能主动推进项目进程，跟进问题并推动有效解决。任职要求：1.英语读写流利，可胜任复杂文本的翻译任务。2.具备出色的组织协调能力与高效执行力，能同时处理多项工作任务。3.拥有良好的沟通表达能力，善于与团队成员协作交流。4.具备较强的应变与问题处理能力，能及时应对翻译过程中的突发情况。5.抗压能力强，愿意迎接工作挑战，始终保持专业态度。

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1.负责开拓海外市场，开发并维护海外客户资源与销售渠道，建立和完善客户档案体系，达成公司下达的销售指标；2.开展海外市场调研与分析工作，配合公司推进国际化战略与经营计划，掌握行业动态及竞争格局，优化销售策略，推动渠道网络布局，促进产品销售增长；3.定期对接国内外业务渠道资源，参与国际商务谈判，完成订单磋商及合同签署流程；4.与公司内部各职能部门保持高效协作，为年度销售目标的实现提供有力支持。任职要求：1.本科及以上学历，国籍不限；3.具备良好的语言能力，可流畅地与海外客户沟通交流；4.能够适应长期海外出差或半年期驻外工作安排；5.性格自信开朗，反应敏捷，思维清晰，善于表达，具备较强的逻辑分析与沟通协调能力。

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核心职责：1.市场信息管理：收集整理各类物资的市场供应情况、价格动态及质量水平，开展市场调研工作，对获取的信息进行系统化分析汇总，结合市场变动持续拓展并优化供应链资源；2.供应商管理：掌握二轮电动车产业链及定价机制，筛选符合公司标准的供应商，建立并维护合格供应商资料库，从价格、品质、交货周期、售后服务等方面实施评估与动态管理，保障供应质量；3.成本核价：熟悉二轮电动车各车型结构组成，具备快速估算产品成本的能力，支持采购决策；4.新品开发项目管理：协同内外部技术团队，明确车辆开发进度与需求，组织供应商定点开发，统筹节点推进，确保新产品按时顺利交付；5.采购合同管理：负责采购合同的起草、签订及归档执行，严格审核合同条款中的法律风险、价格条件与交付周期，切实保障公司权益，并对违约供应商采取相应处理措施。岗位要求：1.本科及以上学历2.拥有5年以上电动车或摩托车行业采购管理工作经验，精通采购流程及相关技术知识3.具备良好的沟通协调能力、组织推动能力及目标达成意识

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岗位职责：1.根据部门需求制定并落实招聘方案；2.全程负责招聘各环节的执行与推进；3.组织新员工入职引导并跟进适应情况；4.推动部门团队文化建设，营造积极氛围，增强团队凝聚力；5.完成上级安排的其他工作任务。任职要求：1.具备统招本科及以上学历；2.必须拥有汽车行业招聘相关经验（硬性条件）；3.具备良好的职业素养，善于沟通协调，具备较强的团队协作意识；4.性格外向开朗，积极乐观，具备较强的自我驱动力和责任感；5.熟练操作常用办公软件。

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岗位职责：（不限国籍，接受海内外出差）1.负责市场业务拓展，开发并维护客户资源与销售渠道，建立和完善客户档案，达成公司下达的销售指标；2.开展市场调研与分析，配合公司推进海外发展战略及经营计划，掌握行业动态与竞品情况，优化销售策略，推动渠道布局规划落地；3.衔接国内外相关行业渠道，参与国际商务磋商，完成订单沟通及合同签署工作；4.与公司内部各职能部门保持高效协作，为实现年度销售目标提供有力支持。任职要求：1.本科及以上学历2.具备海外留学或海外工作经验3.英语精通（硬性要求），掌握其他语言者优先4.能够适应海内外出差安排5.具备较强的责任心，性格开朗，擅长人际交流

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岗位职责：1.负责公司管理层、技术骨干在对外洽谈、会议及技术交流中的现场口译工作；2.承担公司各类文件资料、合同文本及往来信函的书面与口头翻译任务；3.协调支持公司内部职能部门与业务部门的相关事务；4.配合市场团队开展海外市场拓展相关辅助工作。任职要求：1.硕士及以上学历，西班牙语/俄语口译相关专业背景，具备会议口译实践经验者优先；2.持有CATTI二级口译或更高级别证书；3.能够接受出差安排。

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岗位职责：1.负责进出口货物的报关操作，确保报关流程按时、准确完成；2.精准核算进口关税、增值税等相关税费，并跟进缴纳流程；3.编制并核对进出口业务所需单据，确保内容真实、合规，满足海关审核要求；4.持续关注海关政策与法规更新，适时优化清关方案；5.建立健全单证管理归档机制，便于后续查阅与溯源；6.完成上级安排的其他相关工作。岗位要求：1.本科及以上学历，具备良好的英语沟通能力；2.具有半年以上进出口贸易或报关相关工作经验；3.熟知国际贸易规则及报关、清关作业流程；4.具备较强的沟通协调能力，工作认真负责、细致严谨；5.学习能力强，执行力高，能适应工作节奏；6.熟练掌握Office等常用办公软件操作。

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岗位职责：1.协助各部门与客户对接，参与项目沟通及现场翻译工作；负责沟通、交流与协调相关事务；2.负责海内外项目日常文件的翻译及会议口译工作；3.负责商务信函的撰写与整理；4.完成其他临时交办的工作任务。任职要求：1.本科及以上学历，商务或英语类相关专业；2.英语基础扎实，通过专业四级或以上，具备流利的口语能力，可使用英语作为工作语言；3.有翻译相关实习经历者优先考虑；4.具备良好的沟通表达能力和较强的责任意识；5.能够适应出差及加班安排。

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岗位职责：1.负责进出口货物的报关事务，保障报关流程及时、准确完成；2.精准核算进口关税、增值税等相关税费，并跟进缴款流程；3.编制并核对进出口业务所需单据，确保内容真实合规，满足海关审核要求；4.持续跟踪海关政策与法规更新，适时优化清关方案；5.建立健全单证管理归档机制，便于后续查阅与追溯；6.完成上级安排的其他相关工作。岗位要求：1.本科及以上学历，具备良好的英语沟通能力；2.具备2年以上进出口贸易或报关相关工作经验；3.熟知国际贸易规则及报关、清关操作流程；4.具有较强的沟通协调能力，工作认真负责、细致严谨；5.学习能力强，执行力高，能适应工作节奏变化；6.熟练操作Office等常用办公软件。

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1.办理进出口货物的报关事务，保障报关流程按时、准确完成；2.精确核算进口环节的关税、增值税等相关税费，并跟进缴纳事宜；3.编制并核对进出口业务所需单据，确保内容真实准确，满足海关规范要求；4.持续跟踪海关政策与法规更新，适时优化清关方案；5.建立健全单证管理归档机制，便于后续查阅与溯源；6.完成上级安排的其他相关工作。岗位要求：1.本科及以上学历，具备良好的英语沟通能力；2.具备2年以上进出口贸易或报关相关工作经验；3.熟知国际贸易规则及报关、清关操作流程；4.具有较强的沟通协调能力，工作认真负责、细致严谨；5.学习能力强，执行力高；6.熟练操作Office等常用办公软件。

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岗位职责：1.负责公司管理层、技术骨干在对外商务洽谈、会议及技术交流等场合的现场翻译工作；2.承担公司各类文件资料、合同文本及往来信函的书面与口头翻译任务；3.协助公司内部各职能及业务部门开展相关协作工作。任职要求：1.硕士研究生及以上学历，英语口译相关专业背景，具备会议翻译实践经验者优先考虑；2.持有CATTI二级口译或更高级别证书；3.能够适应因工作需要的出差安排。

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岗位职责：1.负责开拓海外市场，开发并维护海外客户资源与销售通路，建立和完善客户信息档案，达成公司下达的销售指标；2.开展海外市场调研与分析，配合公司推进国际化发展战略及经营计划，掌握行业动态与竞争格局，优化销售策略，完善渠道布局，推动产品销量增长；3.定期对接国内外业务渠道，参与国际商务沟通与谈判，完成订单磋商及合同签署工作；4.与公司内部相关职能部门保持高效协作，为年度销售目标的实现提供有力支持。任职要求：1.本科及以上学历，国籍不限；2.具备流利的英语口语能力，可与海外客户无障碍交流；3.能够适应长期外派或频繁海外出差；4.性格积极，富有热情，反应敏捷，思路清晰，擅长人际沟通，具备良好的分析判断能力。

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