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工作职责:【岗位职责】1.负责视频项目的前期策划与筹备相关工作；2.制定拍摄方案、明确内容方向及呈现方式；3.结合平台调性进行视频内容的创意构思、策划及提案，撰写文字脚本、解说文案、分镜脚本等，并带领团队推进视频的拍摄与制作落地；4.依据产品特性完成脚本创作，涵盖视频解说、分镜头设计、剪辑风格设定、字幕规划等内容；5.全流程跟进视频制作环节，包括前期拍摄、配音录制、后期剪辑与包装，并对最终成片质量负责。任职资格:【任职要求】1.具备短视频内容运营经验，有MCN机构从业背景者优先；2.富有创意，熟悉网络语境，具备较强的营销意识；3.审美水平高，对美食、营养、运动健身类产品有兴趣、有了解、有独立见解；4.工作态度严谨，具备良好的沟通表达能力及逻辑分析能力；5.数据敏感度高，能基于数据反馈优化内容策略，具备责任心，关注结果导向。ps：需附上过往作品链接以便参考

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工作职责:1、负责店铺日常运营与维护：全面把控店铺的日常运作及维护，监督运营质量，核查商品价格信息、产品链接以及专题页商品内容；2、策划并执行营销活动：制定并推进店铺年度、季度、月度营销方案，通过爆款打造持续提升搜索排名，整合平台资源，保障营销活动高效落地并实现收益最大化；3、汇总分析运营数据：定期整理并深度分析运营数据，输出详实的运营报告，及时发现并解决运营中的问题。设定并监控各阶段销售目标，合理管控店铺费用支出，确保达成预期投入产出比；4、收集市场情报：主动搜集相关品牌及竞品信息，掌握市场趋势与竞争格局。根据市场变化快速调整运营策略，保持竞争优势，推动店铺稳步发展。任职资格:1.经验要求：2年以上同类型平台运营经验，具备成功打造爆款产品的经历，曾独立操盘并实现爆品成长；2.抗压能力强：对业绩结果负责，目标导向明确，性格坚韧，能适应高强度工作节奏；3.沟通能力：具备良好的跨部门协作能力，能够灵活应对与平台对接人员的沟通需求；4.认真细心：工作严谨细致，确保数据和表格零差错，善于总结与复盘优化。

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工作职责:1、负责与合作达人沟通，结合达人账号特点进行短视频种草及带货脚本的审核与撰写；2、深入研究抖音/小红书平台热门视频内容，拆解爆款文案，提炼可复用的内容逻辑，输出高质量爆款视频方案；3、跟踪投放内容的数据表现，结合营销策略，及时开展评论区互动与维护；4、完成数据整理与分析，发现问题并第一时间向上级反馈。任职资格:1、熟悉网络动态，对热点敏感，具备较强的平台内容嗅觉，熟悉抖音生态；2、新闻学、广告传播、市场营销、电子商务等相关专业优先，具备脚本创作经验，有实习经历者亦可；3、有MCN机构、品牌方内容岗位或编导相关经验者优先；ps：目前暂不开放26届实习岗位

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工作职责:1、负责店铺日常运营与维护：全面统筹店铺的日常运作及维护，监督运营质量，核查商品价格信息、产品链接及专题页内容，确保页面信息准确无误；2、策划并执行营销活动：制定并推进店铺年度、季度、月度营销方案，通过爆款打造持续提升搜索排名，整合平台资源，保障营销活动顺利落地并实现收益最大化；3、汇总分析运营数据：定期整理并深度分析运营数据，输出详实的运营报告，及时识别并解决运营问题；设定并跟踪各阶段销售目标，合理管控店铺成本支出，确保达成预期投入产出比；4、收集市场情报：主动搜集相关品牌及竞品信息，掌握市场趋势与竞争格局；根据外部环境变化快速优化运营策略，保持竞争优势，助力店铺稳步发展。任职资格:1.经验要求：具备2年以上同类型平台运营经验，有成功打造爆品的经历，曾独立操盘并实现单品热销；2.抗压能力强：对业绩结果负责，目标导向明确，性格坚韧，能胜任高强度快节奏的工作环境；3.沟通能力：具备良好的跨部门协作能力，能够高效对接平台相关人员，灵活应对各类突发情况；4.认真细心：工作严谨细致，确保表格与数据零差错，善于总结与复盘，持续优化工作流程；

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岗位职责：1、负责直播间日、周、月维度的数据管理，确保经营目标（营业额、利润）顺利达成；2、制定直播间的活动策划方案，并推进执行落地，保障活动目标实现；3、结合产品特点明确目标用户群体，设计精准投放策略，持续优化投放效果；4、运用千川、DOU+、随心推等工具完成直播推广计划搭建，达成消耗及ROI指标；5、实时监控直播间大屏数据，分析数据波动原因并迅速做出运营调整；6、维护直播间主推商品链接（主图、详情页、评价、活动报名），提升流量转化率与客单价。跨部门协同：1、基于直播间大屏数据，配合自播团队（主播话术、场控协作）开展直播复盘，提高转化效率与客单水平；2、进行短视频投放数据拆解，围绕消耗、完播率、点击率、转化率、跳出率等指标分析，为内容优化提供建议；3、对接营销部门提出的达人发稿量、直播场次等需求，助力完成销售任务；4、跟踪竞品动态并及时向上反馈，为直播间运营策略（玩法设计、机制设置）提供参考依据。任职要求1、大专及以上学历，电子商务或市场营销相关专业优先；2、具备2年以上相关工作经验，有从0到1搭建直播间经历，曾主导单品月GMV超300万的直播运营；3、熟练掌握各类投放工具，能独立输出优化方案，沉淀投放方法论；4、具备良好的沟通表达能力（支持跨部门协作），目标导向明确（注重结果达成），责任心强、抗压能力强（适用于活动执行与投放管理）；PS：接受2024届毕业生应聘初级直播运营岗位，具备抖音平台运营经验者优先

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工作职责:【岗位职责】1.负责视频项目启动阶段的策划与准备工作；2.制定拍摄方案、明确内容方向及呈现方式；3.结合平台调性进行视频内容的创意构思、策划输出与提案，完成文字脚本、解说文案、分镜设计等工作，并带领团队推进视频拍摄与制作全流程；4.依据产品特性编写脚本内容，涵盖解说词、分镜头设计、剪辑风格设定、字幕规划等；5.全程跟进视频制作进程，包含前期拍摄协调、配音安排、后期剪辑与包装，确保成片质量符合要求。任职资格:【任职要求】1.具备短视频内容创作经验，有MCN机构从业背景者优先考虑；2.富有创意，熟悉网络语境，具备较强的营销意识；3.审美水平高，对美食、营养、运动健身类产品有兴趣、有了解、有独到见解；4.工作态度严谨，具备良好的沟通表达及逻辑分析能力；5.数据敏感度高，能依据数据反馈优化内容策略，责任心强，注重结果导向。ps：需附上过往作品链接以便评估

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工作职责:1、负责店铺日常运营与维护：全面统筹店铺的日常运作及维护，监督运营质量，核查商品价格信息、产品链接及专题页内容，确保页面信息准确无误；2、策划并执行营销活动：制定并推进店铺年度、季度、月度营销方案，通过爆款打造提升搜索排名，整合平台资源，保障促销活动顺利落地并实现效益最大化；3、汇总分析运营数据：定期整理并深度剖析运营数据，输出详实的运营报告，识别并优化运营中的问题。设定并监控各阶段销售目标，合理管控店铺成本支出，确保达成预期投入产出比；4、收集市场情报：主动搜集相关品牌及竞品信息，掌握行业趋势与竞争格局。依据市场变化及时调整运营策略，维持竞争优势，助力店铺持续发展；5、管理团队：店长需承担团队日常管理职责，包括任务分配、绩效评估及人员成长规划。任职资格:1.经验要求：店长需具备3年以上同类型平台运营经历，且有1年以上店铺管理经验（规模不限）；专员需半年以上同平台操作经验；2.抗压能力强：对业绩结果负责，目标导向明确，性格坚韧，能适应高强度工作节奏；3.沟通能力：具备良好的跨部门协作能力，能够高效对接平台相关人员，灵活应对各类突发情况；4.认真细心：工作严谨细致，确保表格与数据零差错，善于总结与复盘。

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工作职责:1、熟悉竞品情况及目标用户群体特征，明确产品差异化优势；2、掌握项目对接流程及相关沟通话术；3、整合平台资源，并按类别与粉丝规模进行系统化归类；4、每日按时完成纯佣账号、KOC账号及优质账号的对接任务量；5、完成基础信息整理及进货报损相关工作。任职资格:1、大专及以上学历，了解互联网新媒体领域，优秀应届毕业生亦可考虑；2、对抖音、小红书、微博等社交平台有较高关注度，热爱直播电商行业；3、具备小红书、抖音、MCN机构、艺人经纪或媒体公关相关经验者优先；4、具备良好沟通能力，性格积极乐观，能独立开发并维护直播媒介资源；5、执行力强，具有较强的责任意识和抗压能力。

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岗位职责：1、负责直播间日、周、月维度的数据管理，确保经营指标（营业额、利润）顺利达成；2、策划直播活动方案，并推动执行落地，保障活动目标实现；3、结合产品特点明确目标用户群体，制定精准投放策略，持续优化投放效果；4、运用千川、DOU+、随心推等工具进行直播推广计划搭建，完成消耗及ROI考核目标；5、实时监控直播大屏数据，分析数据波动原因并及时调整运营策略；6、维护直播间主推商品链接（主图、详情页、评价、活动报名），提升流量转化率与客单价。跨部门协同：1、基于直播大屏数据，配合自播团队（主播话术、场控协作）开展直播复盘，优化转化表现；2、开展短视频投放数据监测，分析消耗、完播率、点击率、转化率、跳出率等指标，为内容优化提供建议；3、对接营销部门关于达人发文量、直播场次等资源需求，助力销售目标达成；4、跟踪竞品动态并汇总反馈上级，为直播间玩法和机制设计提供参考依据。任职要求：1、大专及以上学历，电子商务、市场营销等相关专业优先；2、具备2年以上相关工作经验，有从0到1搭建直播间经历，曾主导单品月GMV超300万的直播运营；3、熟练掌握各类投放工具，能独立输出优化方案，具备投放经验总结与方法论沉淀能力；4、具备良好沟通协调能力（支持跨部门协作），目标导向明确（结果达成意识强），责任心强、抗压能力强（适用于活动执行及投放管理工作）；PS：接受2024届毕业生应聘初级直播运营岗位，具备抖音平台运营经验者优先

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工作职责:1、负责与合作达人沟通对接，依据达人账号定位审核并撰写短视频种草及带货类脚本；2、深入研究抖音/小红书平台爆款视频内容，拆解热门文案，提炼可复用的内容逻辑，输出高质量爆款视频方案；3、跟踪投放内容的数据表现，结合营销策略，及时开展评论区互动与维护；4、整理并汇总相关数据，分析问题并主动向上级反馈汇报。任职资格:1、长期活跃于社交平台，对网络热点敏感，熟悉抖音内容生态；2、新闻、广告传播、市场营销、电子商务等相关专业优先，具备脚本撰写经验，有实习经历者亦可；3、有MCN机构、品牌方内容岗位或编导相关工作经验者优先；ps：目前暂不开放26届实习岗位

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工作职责：1、负责店铺日常运营与维护：全面统筹店铺的日常运作及维护，监督运营质量，核查商品价格信息、产品链接及专题页内容准确性；2、策划并执行营销活动：制定并推进年度、季度、月度营销方案，通过爆款打造提升搜索排名，整合平台资源，保障活动高效落地并实现收益最大化；3、汇总分析运营数据：定期整理并深度分析运营数据，输出详实的运营报告，识别并解决运营中的问题。设定并监控各阶段销售目标，合理管控店铺成本支出，确保达成投入产出比要求；4、收集市场情报：主动搜集相关品牌及竞品信息，掌握市场趋势与竞争格局。根据外部变化及时优化运营策略，保持竞争优势，推动店铺持续发展；5、管理团队：店长需承担团队日常管理职责，包括任务分配、绩效评估及人员成长规划。任职资格：1.经验要求：店长需具备3年以上同平台运营经验，1年以上店铺管理经验（规模不限），专员需半年以上同平台工作经验；2.抗压能力强：对业绩结果负责，目标导向明确，性格坚韧，能适应高强度工作节奏；3.沟通能力：具备良好的跨部门协作能力，与平台对接时反应敏捷、沟通顺畅；4.认真细心：工作严谨细致，确保表格与数据准确无误，善于总结与复盘。

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工作职责:1、熟悉市场竞争产品及目标用户群体，明确产品差异点；2、熟练掌握项目沟通流程与交流技巧；3、整合平台资源，并依据类型和粉丝规模进行归类管理；4、每日按要求完成纯佣账号、KOC账号及优质账号的对接任务；5、做好基础信息整理及进货损耗相关事务。任职资格:1、大专及以上学历，对互联网新媒体领域具备一定认知，优秀应届毕业生亦可考虑；2、关注抖音、小红书、微博等社交平台，对直播电商行业有高度热情；3、具备小红书、抖音运营经验，或在MCN机构、艺人经纪、媒体公关岗位有相关经历者优先；4、具备良好沟通能力，性格积极向上，能独立开发并维护直播媒介关系；5、执行力强，责任心高，具备较强的抗压能力。

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【岗位方向】①前端开发工程师1、熟练掌握js/vue开发语言，并具备实践经验2、了解软件工程、敏捷开发、设计模式、数据结构与算法等知识3、有Web产品商用交付经验者优先②后端开发工程师1.熟悉掌握但不限于JAVA/Python等编程语言中的一种或数种，有良好的编程习惯；熟悉常见的开发框架和工具，如Spring、SpringBoot、Django、Flask等。2.掌握数据库设计和开发，熟悉MySQL、Oracle、PostgreSQL等数据库的使用和优化。3.熟悉Linux操作系统和常用命令行工具，能够在Linux环境下进行开发、测试和部署。4.了解微服务框架（如SpringCloud）和RESTfulAPI设计原则。具备较强的问题解决能力和学习能力，能够快速掌握新技术和解决技术难题，对解决挑战性问题充满热情，善于分析和解决问题。具备良好的团队合作精神和沟通能力，能够与团队成员、跨部门团队以及上级领导进行有效的沟通和协作③数仓开发工程师（1）熟悉MySQL、PostgreSQL、AmazonAurora、AzureSQL、SQLServer、MongoDB、Cassandra、Spanner、Redis、Sqlite其中之一的基本原理；（2）熟悉与Oracle、DB2、Sybase等相关的主流数据产品及应用；（3）了解虚拟化（存储/网络）、Hadoop或MapReduce等数据库相关技术；（4）了解云数据库服务和数据迁移相关技术。④测试开发工程师岗位职责：1、负责设计和开发测试用例、自动化脚本、测试工具等，理解测试技术并成功应用测试系统和工具，提升所负责对象的测试质量和效率。2、理解产品/平台设计原理、实现过程，对产品/平台的测试分析、设计和评估负责，确保被测特性高质量交付。3、识别并提出测试工具和环境能力的需求，参与测试工具链和环境能力的规划，实现测试业务流工程化和自动化。【学历要求】1、统招全日制本科及以上学历(已毕业/25届已拿到毕业证也可以，本科及以上学历，双证齐全(学信网可查);重点：全日制本科及以上，接受无经验，跨行，转专业，考公、考研失败【岗位要求】1.熟悉掌握Python/C/C++/Go/Java中任意一种或多种编程语言；2.熟悉操作系统、虚拟机、Docker/K8s/容器等基础原理，具备Python/Shell等脚本开发能力，熟悉AI训练业务流程优先。3.了解PyTorch、TensorFlow、MindSpore等任意一种深度学习框架，有相关使用开发经验优先；4.了解服务器基础知识和AI基础知识，有模型、框架、容器开发或参与过开源项目经历更佳5.可以接受以下工作地点，目前有的业务城市有杭州苏州成都武汉北京南京上海西安东莞深圳济南长沙（可流转）[福利待遇]1、五险一金全额缴纳、为期半年的老员工1对1带教、所分部门直接管理、全程线上面试、午休两小时、周末双休、丰厚年终奖、双倍加班费、班车福利、带薪年假、入职&年度体检、加班免费宵夜、部门团建/下午茶、节假日礼品等;2、初级、中级、高级岗位均有招聘需求，月薪15-35k;3、每年都有调薪机会;[面试流程]1、笔试(可提供刷题资料/个别部门提供机考辅导)2、技术面试(围绕计算机/编程语言基础+项目经历+代码能力进行考察)4、综资面(围绕求职动力、稳定性、薪酬情况、综合素质如沟通表达能力进行考察)备注:整个面试流程都在线上进行，时间协调较为灵活，一般笔试通过后2周内出offer[适合人群]1)针对初级岗位，向往但错过校招(社招和校招也可以同时面试)、或毕业年限短，希望借助平台快速获得核心项目经验，提升市场竞争力;2)针对中高级岗位，多年工作经验者，现工作薪资待遇、技术提升空间、业务稳定性等比较一般，渴望突破;3)有一定相关基础或经验，渴望获得职业转型机会(如非计算机科班专业背景转行);备注:作为HR，本人负责多个产品线部门招聘，因此可供选择的机会较多，我会根据你的基本情况+求职意愿+部门要求进行匹配;

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贺先生

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！立即投递！在线咨询！新厂开招！大量招人！全程免费！无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！①：小时工：32/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000【工作岗位】普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，包装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记【福利待遇】（1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天（5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！【衣食住行】（1）衣：上班不需要穿无尘服（2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选（3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送（4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心（5）工作地址：涉及工作城市苏州，请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

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岗位职责：1、负责网络安全方向的实验实践类教学资源开发，包括实验大纲、指导手册、授课PPT、教学案例及视频等内容的制作与优化；2、在抖音、B站等直播平台进行实操课程讲授，提升用户参与度，实时回应学员问题，增强课程互动性；3、协助运营团队完成短视频所需的技术演示与实操内容输出，保障内容专业性与时效性；任职要求：1、大专及以上学历，具备3年以上信息安全相关工作经验，持有安全类认证者优先考虑；2、对网络安全技术有强烈热情，具备自主学习能力，持续关注并研究新兴技术趋势；3、有HVV行动项目经历者优先，具备CTF竞赛或红蓝对抗实战经验者更佳；4、善于知识传播，沟通表达清晰，具备教学、直播或个人品牌内容运营经验者优先；技能要求：1、具备基础漏洞挖掘能力，掌握Windows或Linux操作系统，熟练使用PHP/Python/Java其中一种编程语言；2、掌握常见WEB安全攻击手段与防护方法，如SQL注入、XSS、文件上传、文件包含、命令执行等；3、了解应急响应、企业级安全防护及内网渗透相关技术，可独立搭建实验环境开展实操演练；4、熟悉主流国内外安全工具与产品，例如Nessus、Nmap等，并能熟练应用于实际场景中；

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陈女士

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岗位描述1.开源情报收集与分析：*从公开渠道（如网络资源、社交平台、新闻报道、学术文献、政府文件等）系统性采集国内外开源情报信息。*对获取的情报进行甄别、核实、解析和归类，确保内容真实可靠并具备时效价值。2.情报整合与输出：*将分析成果整理为标准化报告（如PPT、Word文档或简报形式），服务于内部决策或客户需要。*根据实际需求开发可视化情报材料（如数据图表、动态地图、视频内容等），增强信息传达效率。3.动态追踪与研判：*持续关注国内外重大事件、产业变化或特定议题的发展脉络，开展趋势性研究与预判分析。*运用数据分析手段探究情报背后的关联规律与潜在动因。4.方法与工具应用：*掌握开源情报采集的技术路径与常用工具，具备信息溯源与真伪鉴别能力。*具备出色的文字组织与文档撰写功底，能够条理清晰地表达复杂内容。任职要求1.教育背景：*本科及以上学历，国际关系、政治学、计算机科学、信息安全、数据分析等相关专业优先考虑。2.技能要求：*熟悉开源情报（OSINT）的采集流程与技术工具，具备信息验证与来源追溯能力。*具备良好的书面表达与报告编制能力，可准确传递多维信息。*能够熟练操作视频编辑类软件。3.个人特质：*对国内外时政、网络安全、地缘局势等领域有浓厚兴趣，具备主动探索信息的意识。*思维严谨，关注细节，拥有批判性思考能力和自主研究素养。*适应高强度工作节奏，能及时响应突发性事件的紧急分析任务。4.加分项：*具备开源情报分析、新闻调查、数据挖掘等相关实践经历。*曾在社交媒体或开放平台发布过相关研究作品。

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岗位描述：主要负责使用编程语言和软件工具，设计，开发，测试，部署和维护舶文网安App。岗位要求：1、本科或以上学历，计算机相关专业；2、2~3年以上Python开发经验，熟悉pyqt；3、了解一定的虚拟机相关基础知识；4、具有软件测试和调试能力；4、具有良好的学习能力，能够在陌生领域独立学习、工作以及解决问题；5、具有职业道德和责任感，具有良好的沟通和协作能力。

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岗位职责：1、负责网络与网络安全相关课程体系的规划，设计契合不同阶段需求的培训项目；2、具备良好的语言表达与沟通能力，富有责任心，热爱教育事业；有授课或培训经历者优先考虑；3、主动关注教学效果，持续优化教学方式，提升课程内容的系统性与实用性；4、推动项目升级，实施课程迭代，改进培训方案，健全培训体系。岗位要求：1、掌握常见网络协议、Windows/Linux/Unix操作系统、Oracle/mssql/mysql数据库及主流web应用；2、了解渗透测试的流程、方法与技术，能熟练运用常用渗透测试工具；3、掌握至少一种脚本语言，具备开展web渗透测试、恶意代码检测与分析的能力；4、对主流操作系统及网络应用的安全漏洞与风险有深入理解与研究；5、熟悉常见的web安全攻击手段，如SQL注入、XSS、文件上传、文件包含、命令执行等；6、熟悉Windows、Linux、Apache、MySQL、PHP等系统的安全配置与安全检查操作；7、了解防火墙、WAF、漏洞扫描、渗透测试等网络安全产品与技术，精通web安全、逆向分析、安全开发、代码审计或密码学等领域中至少一项技术

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岗位职责：1.负责公司在网安方面的多路径直播/录播在线课程搭建，确保课程研发进度，保障课程质量；2.负责公司在第三方平台的直播间搭建和引流课程开展，为销售部门提供流量入口；3.管理全职/兼职讲师团队，提升团队授课能力，为学员课程满意度负责；4.跨部门协作，配合其他部门同时，做好业务流程服务，打造公司品牌影响力5.上级交代的其他临时工作事项岗位要求：1.本科以上学历，3年以上教育行业经验，1年以上讲师团队管理经验，计算机类、网络工程/信息安全类、教育类相关专业优先，研究生优先；2.精通网络安全行业技术内容，包含但不限于Web安全、漏洞挖掘、应急响应、内网渗透、红蓝对抗、代码审计、免杀分析等；3.精通使用网安行业主流工具/系统，包含但不限于kali、win、Linux、Vmware、Nmap、Wireshark等；4.熟悉网安行业涉及的编程语言，如PY、C、Shell等；5.擅于资源整合，有独特的教学方法，课堂通俗易懂、生动有趣，能为学生提供有价值、有针对性的课程内容，对学生学习成果负责；6.紧跟社会时事，能根据就业公司岗位需求，学员学习需求，调整优化教学方法和内容体系；7.熟悉在线课程业务流程，了解课程营销技巧，能独立完成直播间搭建；8.具备安全方面相关专业证书优先，具备直播公开课经验优先，具备大型网安赛事/攻防项目经验优先。

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1、具备3年以上研发经验，其中1年以上Java项目实战经历，计算机软件或相关专业背景；2、掌握分布式架构、多线程编程以及高性能系统的设计实现与性能优化方法；3、熟练运用主流开发框架，对redis、kafka、nosql、docker、elasticsearch等相关技术有深入理解；4、具备良好的编码素养，代码结构合理，命名规范，逻辑严谨，熟悉常用设计模式及其应用场景；5、具备出色的业务沟通能力，能够高效分析并解决实际问题，责任心强，适应一定工作压力；6、热爱技术研发，注重细节，具备良好的团队协作精神。岗位职责：1、承担产品核心业务模块的技术设计、代码开发及单元测试工作，保障代码质量满足团队标准。2、协同产品与测试团队推进项目进度，灵活应对需求调整，及时处理缺陷问题，保障版本按时交付。3、参与线上系统运维支持（包括日志排查、突发事件响应），高效完成部门交办的各项任务。

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‌基础条件‌。初中以上学历，年龄不限，需提供健康证明；‌‌外貌整洁，无纹身或明显体味，符合餐饮行业仪容标准。‌‌‌‌‌专业技能‌。掌握托盘、斟酒、摆台等基础操作，熟悉卫生安全规范；‌‌能熟练使用点单系统，了解菜品制作流程及食材特性。‌‌‌软性能力‌。具备抗压能力与应变意识，高峰期保持服务效率；‌‌团队协作意识强，主动分担同事工作压力

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工作内容人力资源规划：协助拟定公司人力资源整体发展计划，评估人力供需状况，合理调配人力资源，优化人员结构，保障人才配置与业务发展相匹配。招聘与配置：统筹全公司各岗位招聘执行工作，涵盖招聘信息发布、简历筛选、面试安排（初试及复试协调）、录用通知发放以及新员工入职引导等全流程事务。开发并维护多元招聘渠道（如线上招聘平台、校园招聘、内部推荐等），积极拓展优质人才来源，提升招聘效率与质量。定期汇总招聘数据，分析招聘成效，持续改进招聘方案与实施策略。培训与开发：调研员工培训需求，配合制定年度及季度培训计划。组织实施各类培训项目（如新员工入职培训、岗位技能提升培训等），负责讲师对接、培训资料准备及现场组织工作。跟踪培训实施效果，收集参训反馈，归档培训记录，为后续培训优化提供支持依据。绩效管理：协助健全公司绩效考核机制与操作流程，确保考核过程公开、公平、科学。推动各部门开展绩效考核工作，包括指标分解下达、过程跟进、结果收集与汇总整理。配合处理绩效申诉事项，分析考核数据，为薪酬调整、晋升发展和培训规划提供决策参考。薪酬福利管理：负责员工薪资核算工作，涵盖基本工资、奖金、津贴等，确保薪酬准确及时发放。协助维护员工福利体系，落实五险一金办理、节日福利、带薪年假等相关政策的执行与更新。关注行业薪酬变化趋势，参与薪酬调研工作，为公司薪酬结构调整提供基础信息。员工关系管理：办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，规范管理人事档案。建立畅通的沟通渠道，倾听员工意见，协调解决员工与公司之间的各类问题，增强员工归属感。策划并组织员工关怀活动（如生日会、团建活动等），营造积极向上的团队氛围。掌握劳动法律法规，妥善处理劳动争议，防范用工法律风险。三、岗位要求学历与专业：全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先考虑。工作经验：具备1-3年人力资源相关工作经验，熟悉人力资源六大模块及完整招聘流程者优先；优秀应届毕业生亦可应聘，需具备扎实的人力资源理论基础，有相关实习经验者更佳。专业技能：熟悉国家及地方劳动法律法规（如《劳动法》《劳动合同法》等），了解人力资源各模块实务操作流程。掌握基本招聘技巧，能够高效筛选候选人，具备一定的面试评估能力。熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT等），具备HR管理系统操作经验（如钉钉人事模块、北森等）者优先。综合素质：具备良好的沟通协调能力和人际互动技巧，能有效应对各类人际关系场景。工作态度认真细致，责任心强，执行力高，能够在压力下有序推进工作任务。具备职业操守和保密意识，严格保护人事相关信息安全。主动积极，学习能力强，能快速适应公司环境并掌握业务与人事运作流程。四、公司福利完善的社会保障：依法缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。丰富的假期制度：享受法定节假日、带薪年假、产假等各类合规假期。员工关怀措施：提供节日福利（春节、中秋、端午等）、生日礼品、定期组织团队建设活动。职业发展支持：提供系统化培训资源（含内部培训、外部课程），建立清晰的晋升通道，助力员工成长。其他福利待遇：配备舒适的办公环境、定期组织健康体检、提供餐补/交通补贴等（具体以公司实际政策为准）。

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柳女士

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岗位职责:1.对日常数据进行实时收集、统计、分类、跟进与分析，提交数据分析报表;2.与委托方进行密切沟通，及时传达新政策、业务要求及目标跟进业务进展，协调解决各类问题;3.负责结佣数据的核对及业务内容培训质检合规等要求的达成;4.对电催、法催催回资金进行确认并入账5.协助电催核算减免金额，解决还款投诉等问题6.核对催收业绩;核对回收客户线下还款资金7.统计每日线下还款、入账资金 8.负责对业务团队的通话、工作记录等进行抽检，评估业务人员的服务质量与业务水平;9.其他领导安排的临时工作内容。任职要求:1.大专及以上学历2.具备良好的沟通能力和协调能力，能够有效处理各类问题;3.对市场数据统计有浓厚的兴趣，能够熟练使用相关软件和工具;4.具有较强的分析能力和逻辑思维能力，能够独立完成数据分析报告

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全女士

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岗位职责:1.对日常数据进行实时收集、统计、分类、跟进与分析，提交数据分析报表;2.与委托方进行密切沟通，及时传达新政策、业务要求及目标跟进业务进展，协调解决各类问题;3.负责结佣数据的核对及业务内容培训质检合规等要求的达成;4.对电催、法催催回资金进行确认并入账5.协助电催核算减免金额，解决还款投诉等问题6.核对催收业绩;核对回收客户线下还款资金7.统计每日线下还款、入账资金 8.负责对业务团队的通话、工作记录等进行抽检，评估业务人员的服务质量与业务水平;9.其他领导安排的临时工作内容。任职要求:1.大专及以上学历2.具备良好的沟通能力和协调能力，能够有效处理各类问题;3.对市场数据统计有浓厚的兴趣，能够熟练使用相关软件和工具;4.具有较强的分析能力和逻辑思维能力，能够独立完成数据分析报告

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全女士

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人事专员（全盘经验岗）一、岗位职责1. 负责招聘全流程管理：根据业务需求制定招聘计划，拓展并维护招聘渠道（如猎头、招聘网站等），筛选简历、组织多轮面试、跟进offer发放与入职衔接，确保关键岗位高效到岗。2. 统筹培训与发展工作：调研员工培训需求，制定年度/季度培训计划，组织实施新员工入职培训、岗位技能提升培训等，跟进培训效果评估，搭建并完善员工培训档案。3. 主导绩效管理落地：制定并优化绩效考核制度（如KPI、OKR），组织各部门开展周期考核，收集整理考核结果，协助部门完成绩效面谈，推动考核结果在薪酬、晋升中的应用。4. 负责薪酬福利全流程：核算月度工资（含考勤核对、绩效奖金、个税申报），确保薪资按时发放；办理社保、公积金增减员及缴费，落实年假、节日福利等政策，解答员工薪酬福利疑问。5. 维护员工关系与合规管理：处理员工日常咨询与纠纷，组织员工关怀活动（如团建、生日会）；办理员工离职手续，开展离职面谈并分析离职原因；确保劳动合同签订、档案管理等符合劳动法规，规避用工风险。6. 负责人事制度与数据管理：制定、更新公司人事制度（如考勤、请假制度）并宣导；统计人事核心数据（入职率、离职率、人工成本等），输出人事报表，为公司决策提供数据支持。二、岗位要求1. 学历与经验：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业；3年及以上人事全盘工作经验，熟悉招聘、薪酬、绩效、员工关系等模块，有独立搭建或优化人事体系的经验优先。2. 专业能力：精通《劳动法》《劳动合同法》等相关法规，能独立处理劳动纠纷、社保公积金异常等问题；熟练使用Excel（数据统计与分析）、人事管理系统（如钉钉、企业微信HR模块），具备制定人事制度和报表的能力。3. 综合素养：具备较强的沟通协调能力，能高效对接业务部门与员工，解决跨部门人事问题；有责任心和抗压能力，能同时推进多模块工作，确保流程规范、高效；具备良好的保密意识，严谨细致，对人事数据准确性负责。

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全女士

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岗位职责:1.对日常数据进行实时收集、统计、分类、跟进与分析，提交数据分析报表;2.与委托方进行密切沟通，及时传达新政策、业务要求及目标跟进业务进展，协调解决各类问题;3.负责结佣数据的核对及业务内容培训质检合规等要求的达成;4.对电催、法催催回资金进行确认并入账5.协助电催核算减免金额，解决还款投诉等问题6.核对催收业绩;核对回收客户线下还款资金7.统计每日线下还款、入账资金 8.负责对业务团队的通话、工作记录等进行抽检，评估业务人员的服务质量与业务水平;9.其他领导安排的临时工作内容。任职要求:1.大专及以上学历2.具备良好的沟通能力和协调能力，能够有效处理各类问题;3.对市场数据统计有浓厚的兴趣，能够熟练使用相关软件和工具;4.具有较强的分析能力和逻辑思维能力，能够独立完成数据分析报告

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全女士

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两班倒工作制（8:00-18:00，16:00-24:00），具体工作时间可进一步沟通确认，感谢理解！（注：需提前1小时到岗与上一班次完成项目交接。）岗位职责：负责客户平台项目的全流程跟进与执行，具体包括但不限于：1)查收并回复客户项目群内的信息，进行项目资料的整理与汇总2)对接译员资源，合理分配与调度项目任务3)审核交付稿件质量，保障项目按时保质完成4)处理项目相关反馈及后续跟进5)完成各类数据录入与归档，如开单信息、译员资料管理、客户项目资产维护等6)其他与岗位相关的协作事务招聘要求：1)英语六级或以上水平，具备基础QA能力，经培训后能独立发现项目问题。面试将采用PM岗位试题，英语未达标者恕不考虑。2)熟练操作常用办公软件，掌握WORD批注、修订标记、PDF标注及编辑功能。3)性格细致耐心、责任心强，具备良好的学习能力和条理性，心理测评结果为参考依据。4)具备较强的时间观念和职业责任感，工作态度严谨，能适应轮班安排。5)有同行业经验、自由译员转型或外贸相关背景者优先考虑。福利待遇：1、底薪+绩效奖金+项目提成+年终奖励；2、六险一金（含社保、公积金及商业保险）；3、实行两班轮岗制，每月休息8天；4、享有节日礼品、全年不少于5天带薪年假、省外员工旅游（4-5天）、年度健康体检。

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王女士

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两班倒工作制（8:00-18:00，16:00-24:00），具体工作时间可进一步沟通确认，感谢理解！（备注：需提前1小时到岗，与上一班次完成项目交接事宜。）岗位职责：负责客户平台项目的全流程跟进与执行，具体包括但不限于：1)查收并回复客户项目群内的消息，汇总整理项目相关信息2)对接译员资源，合理分配任务安排3)审核交付稿件质量，保障项目按时高质量完成4)处理项目过程中各类反馈意见5)完成数据收集类工作，如开单、译员资料归档、客户项目资产维护等6)执行其他与岗位相关的事务性工作招聘要求：1)英语六级以上水平，具备基础QA能力，经培训后可独立发现项目问题；面试将采用PM岗位试题，英语能力不达标者恕不考虑。2)熟练操作常用办公软件，掌握WORD批注、修订标记、PDF注释及编辑功能。3)性格细致、耐心、责任心强；学习能力强、逻辑清晰者优先；建议进行心理测评参考。4)具备良好的时间管理意识和职业责任感，工作态度严谨，能适应轮班安排。5)有同行业经验、自由译员转型意向或相关外贸从业背景者优先考虑。福利待遇：1、底薪+绩效奖金+项目提成+年终奖励；2、缴纳六险一金（含社保、公积金及商业保险）；3、实行两班轮岗制，每月固定休息8天；4、享有节日礼品、全年不少于5天带薪年假、省外员工旅游（4-5天）、年度健康体检。

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王女士

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