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我们是一家5A级全国直营物流公司（跨越速运集团）1.工作内容：负责新客户开发与老客户维护，日常对接B端企业客户，承接其货物运输需求，销售岗位通过运费提成获取收益2.上班时间：9:00-18:30，周日单休3.薪资待遇：首月薪资7000元，次月7900元，司龄满一年后平均月薪1-2万元，提成上不封顶4.培训机制：入职即安排系统培训，并配备专人带教指导5.晋升路径：助理→专员→经理→总监→高监→总经理

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符先生

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公司专注于证书和技能型的教育培训，主要产品：二级建造师，影视剪辑，大数据（线下计算机类课程）技能性及证书的培训，现诚聘邀约客服岗位，主要解答学员基本问题，无需经验，带薪培训，法令节日放假【岗位职责】1、公司提供哔哩哔哩、抖音、微信公众号等线上推广渠道；通过线下体验课交流及微信方式回应学员课程咨询，了解其需求并提供合适的课程解决方案2、负责解答学员疑问，协助进行学习路径或职业方向规划，消除顾虑，保持持续有效的沟通；北上广深杭等一二线城市均设有线下校区，每年为国内知名企业输送中高级专业人才3、依托公司提供的高质量客户资源（无需自主拓客，全部为自发咨询线索），以电话和微信形式与学员建立联系4、在线与学员互动，深入挖掘客户的潜在学习意向任职资格:1、不要求工作经验，只要积极学习，我们非常乐意给予发展机会共同进步，有相关背景者优先考虑！2、具备较强的亲和力、表达能力以及一定的抗压能力；3、踏实肯干，主动进取，勇于突破自我；4、拥有良好的职业素养、敬业态度、团队协作精神和服务意识等；薪资待遇：1 极具竞争力的薪酬体系：年薪（10W-25w）新人前两月底薪加提成平均7000-10000（稳定期1.5W到3W）；2 工作时间：早9.00——晚7：00 （中间休息1.5小时）3 高端写字楼办公，无需外勤，每周1到2次下午茶 （我们是一群90后逗比，办公氛围超愉悦！！！）岗位福利1、公司配备优质客户资源，无须外出跑动，在高档写字楼内办公，环境舒适，团队氛围轻松融洽，老板年轻帅气，同事友善且女生众多；2、每周安排一至两次下午茶（水果、甜品、零食自由享用）；3、定期组织团建活动；4、每月开展销售激励活动，现金红包奖励不断；5、享受长达15天的带薪年假成长机制：1、公司建立完善的内部培养体系，为每位成员提供岗位技能与综合素质提升的专项培训；2、培训内容包括：免费岗前培训、每日资深讲师主题分享、每周业务能力进阶课程（涵盖专业知识、职业修养、沟通技巧、管理能力等方面）晋升空间：现阶段公司处于扩张期，重视人才培养，注重内部晋升（课程顾问——销售组长——销售主管——区域总监）

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侯先生

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岗位职责：1、负责店铺日常运营事务，掌握商品功能特性、使用方式及核心卖点；2、承担店铺页面审核、版面设计与优化工作，包括商品详情页调整、关键词设置及直播画面布局优化；3、熟悉抖音电商平台的运营机制，掌握平台规则、数据解读及活动申报流程；4、了解抖店后台管理规范，持续优化运营流程，维护店铺DSR评分与服务质量，及时跟进规则变动并同步指标管理，具备独立应对突发状况的能力；5、快速响应售后反馈，提升用户满意度，提供有效的客户服务支持方案；6、熟练操作常用办公软件（如PPT、Word、Excel），具备基础图文处理与视频内容结构分析能力；任职要求：1、大专及以上学历，具有半年以上抖店运营经验，工作认真负责，具备良好的团队合作意识、目标导向和执行能力；2、能够结合平台属性与产品特点，精准识别目标用户群体；3、对数据有敏锐洞察力，擅长数据整理与分析，可独立完成项目推进及数据汇总工作。

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潘女士

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岗位职责1、店铺日常运营：全面负责日本乐天平台店铺的日常运作管理，涵盖商品发布、信息更新、页面优化、价格策略制定及动态调整等工作。2、营销与推广：策划并落实乐天站内各类促销活动（如优惠券、限时折扣、积分翻倍等），结合“Rakuten Super Sale”等大型促销节点提升销售表现，熟练操作乐天广告（Rakuten Ads）的投放与效果优化。3、数据分析：定期跟踪店铺核心运营指标（包括流量、转化率、销售额、广告ROI等），开展数据整理与分析，输出运营报告，并提出切实可行的改进措施。4、市场与竞品调研：持续追踪日本市场趋势、用户消费行为变化以及主要竞争对手动向，为产品规划与运营决策提供有力的数据支撑。5、客户服务支持：及时处理面向日本消费者的邮件咨询与售后问题，保障客户满意度，维护店铺评分与声誉。6、跨部门协作：与产品开发、采购、设计、物流等团队紧密配合，确保产品从上线到交付的各个环节高效运转。任职要求1、本科及以上学历，日语或市场营销等相关专业优先；2、须具备1-3年在日本乐天（Rakuten）平台或亚马逊日本站从事跨境电商运营的实际经验，熟悉平台规则与运营逻辑；3、有从零起步搭建乐天店铺或成功打造热销产品的案例者优先考虑；4、具备较强的数据洞察力与分析能力，能熟练运用Excel等工具进行数据处理。薪酬待遇：基本工资 + 绩效奖金 + 年终奖金

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杨女士

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1，开展创业团队组织建设与企业文化建设。2，开展招聘、培训、绩效等人力资源管理工作，为公司发展高效提供人才供应与队伍建设。3，系统专业出具各类人力资源解决方案和开展管理体系建设。4，协助总经理开展经营计划制定，经营目标分解与过程管理，促进组织绩效目标的达成。5，开展运营机制的制定发布与监督执行。6，执行总经理和总经办任务目标的监督执行反馈与推动问题解决。7，协助开展公司总经办日常运营管理，包括公司各级会议的组织召开。有科技型企业人力资源管理经历优先。

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邢先生

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一、岗位核心目标：负责品牌在小红书平台的全面运营工作，制定并落地有效的运营策略，通过优质内容输出、精细化用户互动及数据导向的营销手段，提升品牌曝光度、增强用户参与感，并高效推动销售转化，助力品牌在小红书生态中实现可持续增长。二、主要岗位职责：1）策略规划与账号管理a.制定运营策略——结合品牌调性、市场动向及业务需求，规划年度、季度、月度的小红书整体运营方向、内容布局与推广计划。b.账号体系建设——主导品牌官方账号及矩阵账号（如有）的搭建、定位、页面优化与日常管理，确保账号形象统一、专业且具吸引力。c.竞品动态跟踪——定期调研行业标杆及竞品在小红书的内容表现、运营模式与爆款机制，提炼可借鉴经验，持续优化自身策略。2）内容创作与发布a.内容策划与产出——独立或协同设计、摄影等团队完成高质量原创内容制作，涵盖图文笔记、短视频、直播脚本等形式，兼顾实用价值与传播潜力。b.热点响应与融合——敏锐捕捉平台热门话题、流行趋势及挑战活动，快速策划并输出与品牌契合的借势内容，提升内容触达范围。c.内容排期执行——制定清晰的内容发布计划，并严格执行，保障更新节奏稳定、内容品质一致。d.搜索优化能力——掌握小红书关键词运用技巧，在标题、正文、话题和标签中合理布局高流量词，提升笔记自然搜索排名。3）社区运营与互动推广a.用户互动维护——及时回复评论与私信，营造积极友好的社区氛围，增强粉丝粘性，积累品牌忠实用户群体。b.达人资源合作——拓展并维护KOL/KOC达人资源，策划合作方案，跟进执行流程，评估投放成效，放大口碑效应与流量收益。c.话题与活动策划——组织发起线上话题讨论、粉丝互动活动等，鼓励用户参与和内容共创，扩大品牌影响力。d.舆情监测管理——实时关注品牌相关舆情动态，妥善应对负面信息，保护品牌形象不受损害。4）数据分析与优化迭代a.数据追踪分析——持续监控账号关键指标（如阅读量、互动率、涨粉情况、转化效果等），定期输出分析报告，挖掘用户行为与内容偏好。b.投放效果复盘——对信息流广告、达人推广等投放动作进行效果追踪与ROI评估，优化预算分配与执行策略。c.运营策略调优——基于数据反馈调整内容方向、发布形式及合作模式，形成闭环优化机制，驱动业绩提升。5）直播与电商转化（如适用）a.直播支持与执行——参与直播主题设定、产品筛选、脚本撰写及促销设计，可担任主播或助播角色，活跃直播间气氛，促进成交转化。b.转化链路设计——在笔记及直播中合理设置购买引导，打通内容到电商平台（如天猫、京东、小红书店铺）的跳转路径，持续追踪并优化转化效率。三、任职资格要求：1）经验：具备1-3年小红书平台运营实战经验，有美妆、时尚、母婴、家居生活类目背景者优先考虑。2）技能：网感敏锐：深度理解小红书社区生态，具备良好的热点捕捉能力和内容审美判断力。创意表达：出色的文案功底、选题策划及视觉呈现能力，能独立完成吸引用户关注的内容创作。数据分析：熟练操作小红书后台工具（如薯条、灵犀系统）或其他数据平台，善于用数据指导决策。沟通协作：具备良好的跨部门协调能力及外部达人沟通、管理能力。项目统筹：可同时推进多个项目，具备较强的执行力与时间管理能力。个人特质：主动进取，目标明确，责任心强，具备团队合作意识，热爱社交平台，乐于探索新玩法。该岗位不仅是出色的内容生产者，更是具备数据思维的策略执行者、社区运营者和增长推动者，是品牌连接年轻消费群体的核心力量。

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杨女士

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大小休+五险一金薪资范围：7-10K工作时间：早九晚六不加班【主拍摄】岗位职责：1.熟练运用各类视频拍摄与剪辑工具，可独立承担短视频的拍摄及后期制作，涵盖素材采集、视频剪辑、音效处理等全流程；2.结合产品核心卖点，创作出具备高传播性、强网感且利于转化的优质视频内容；3.了解千川投放数据表现，能自主复盘视频效果，识别问题并制定优化策略，持续提升视频质量与投放效率；4.实时监控视频投放反馈，依据数据动态调整内容方向，确保按时完成各项目的剪辑任务量。任职要求：1.具备2年以上信息流或抖音广告素材剪辑经验，有电商领域运动器械、日用百货、户外用品类目经验者优先；2.有成功打造过爆款视频案例者优先考虑；3.精通主流视频剪辑软件，熟悉视频制作流程、格式转换及各类剪辑技巧；4.熟知主流短视频平台调性，具备良好网感与审美能力，能快速捕捉社交媒体热点并高效落地执行；5.具备优秀的沟通协作能力，富有团队意识。

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潘女士

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岗位职责：1. 根据公司提供的学员名单进行沟通，审核其简历资料是否符合标准，并按要求及时反馈信息。2. 态度积极乐观，具备进取精神，对教育行业有热情。3. 注意：本岗位需通过电话与学员联系，能接受主动发起通话沟通。任职要求：1. 有责任心，具备良好的沟通表达能力，适应以电话为主要沟通方式。2. 欢迎优秀应届毕业生投递加入。【工作时间】上班时间9:00-18:30，午休90分钟（12:00-13:30），节假日按国家规定休假，春节享受15天以上带薪假期。【薪资待遇】1. 底薪+全勤奖+提成，综合收入可达9.5k以上。2. 提供带薪培训，包含一对一指导、专业销售技能提升、产品知识系统学习等。【公司福利】1. 公司提供高质量客户资源，无需外出跑业务，在高端写字楼办公，环境舒适，团队氛围融洽，领导亲切帅气，同事友善，女生比例高；每周安排一至两次下午茶（水果、甜品、零食自由享用），每月固定组织团建活动；4. 享有超长带薪年假【额外关怀】生日礼遇、节日福利、团建聚餐零食供应、下午茶点 员工旅游、全勤奖励

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黄先生

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岗位职责:1、负责TK店铺的全局规划、选品与测品工作，包含产品上架、日常维护及持续优化；2、撰写产品详情内容与核心卖点，研究市场动态变化并分析店铺运营相关数据；3、监控产品链接状态，定期追踪页面表现，及时进行检查与优化调整；4、跟进销售与库存情况，组织盘点工作，发起补货需求并全程跟踪落实；5、汇总新品销售数据并深入分析，快速调整营销策略，科学规划产品上新节奏；6、保障账号合规稳定运行，提升店铺评分与用户口碑，维持良好信誉；7、持续关注平台最新政策与规则更新，保持与平台方的有效对接与协作；8、达成各阶段销售指标，并完成上级交办的其他工作任务；9、负责商品链接的库存管理，合理制定采购计划与库存周转方案；10、定期更新优化产品文案、主图展示及卖点提炼，明确店铺运营策略与发展方向。岗位要求：1、本科及以上学历；2、具备从0到1搭建账号的经验，同时拥有1-3年面向欧美市场的TK店铺全盘运营经历；3、熟悉海外文化背景、审美偏好，能够洞察国际流行趋势；

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杨女士

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电话沟通、微信交流为主，表现稳定的销售人员可实现每日开单。【岗位职责】：1. 有从事过网络销售、销售顾问、微信客服、咨询类岗位经验者优先，相关专业应届毕业生亦可考虑2. 需具备良好的线上表达与沟通能力，思维反应敏捷，掌握线上对话技巧；公司提供哔哩哔哩、抖音、微信公众号等推广渠道资源；通过线上课堂互动及微信方式，解答学员课程咨询，挖掘需求并匹配合适课程方案3. 协助学员整理和准备完整的课程资料，跟进材料收集进度，持续保持与学员的高效沟通4. 提供专业的学习咨询服务，协助制定学习或职业发展计划，消除顾虑，推动目标达成5. 具备线上聊天应对能力和清晰的逻辑判断力，负责课程内容详细讲解，推荐适配课程组合，答疑解惑，促进合作成交【岗位要求】：1）高中及以上学历（态度积极、表现优异者可适当放宽条件）2）自信坚定、目标清晰、作风踏实、积极向上、能承受工作压力3）具备较强的学习能力、应变能力、抗压能力和沟通能力，富有亲和力4）认同行业价值，热爱本职工作，具备良好的服务意识和环境适应力【成长机制】1、公司建立完善的内部培养体系，为每位员工提供岗位技能与综合素质提升培训；2、培训内容涵盖：免费岗前培训、每日资深讲师专题分享、每周定期业务进阶课程（涵盖专业知识、职业素养、沟通技巧、管理能力等）【晋升空间】现阶段公司处于扩张期，重视人才培养，优先内部晋升销售专员—销售组长—销售主管—销售经理

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吉先生

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岗位职责:1.负责档案资料的日常维护与管理，保障文件的准确性与安全存放。2.依据公司规定的档案管理流程，执行资料的拆分、扫描及系统化整理。3.按照归档标准对档案进行装订与分类，确保资料齐全、结构清晰。4.定期开展档案的更新、修补及保管等维护工作，保持档案系统的有效运行。任职要求：1.热爱档案管理工作，具有较强的责任意识和职业操守。2.熟练使用计算机及相关办公软件，了解数字化档案管理模式并具备实际操作经验。3.工作细致、条理清晰，能高效完成各类档案整理与归档任务。4.具备良好的沟通技巧和团队协作能力，能与同事顺畅配合完成工作。

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郑女士

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岗位职责：1、负责抖音短视频的全面策划，结合品牌调性、产品特性及目标用户群体，紧跟平台趋势与算法规则，规划具备吸引力和传播潜力的内容方向与主题；2、独立完成短视频文案创作，涵盖选题策划、内容脚本、分镜设计、直播脚本撰写及拍摄执行，确保内容风格契合短视频传播规律，有效提升直播间引流视频的转化效果；3、配合拍摄团队推进现场拍摄，主导场景布置、画质把控、镜头角度与运镜设计，保障成片素材符合脚本设定与预期呈现；4、与后期剪辑团队高效协作，指导并审核剪辑工作，把控视频节奏、画面转场、配乐选择及特效应用，确保成片质量与观赏体验，并根据反馈及时调整优化，直至满足发布标准；任职要求：1、具有一年以上千川电商短视频制作经验（影视编导相关专业优先），有个护仪器、户外运动器材类目经验者优先；2、拥有成功运营的抖音短视频案例，至少参与制作3条千川投放消耗超50万的爆款视频，并可清晰复盘其起量逻辑；3、适应高强度工作节奏，工作态度严谨，责任心强，执行力高，注重结果交付，具备良好的团队协作意识；

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潘女士

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岗位职责​1、店铺日常运营：全面负责日本乐天店铺的日常运营管理，包括商品上架、信息维护、页面优化、价格策略制定与调整等。2、营销与推广：策划并执行乐天平台内的营销活动（如：优惠券、限时折扣、积分倍率活动等），利用“RakutenSuperSale”等大促节点提升销量。熟悉乐天广告（RakutenAds）的投放与优化。3、数据分析：定期监控店铺核心数据（流量、转化率、销售额、广告ROI等），进行数据分析，撰写运营报告，并提出可行的优化方案。4、市场与竞品调研：持续关注日本市场动态、消费者行为变化及竞争对手情况，为产品开发及运营策略提供数据支持。5、客户服务支持：处理与日本消费者相关的邮件咨询、售后问题，维护店铺良好口碑和评价。6、跨部门协作：与产品开发、采购、设计、物流等部门高效协作，确保从产品上架到送达消费者的全流程顺畅。任职要求1、本科及以上，日语专业、营销相关专业等毕业；2、一定要有1-3年日本乐天（Rakuten）平台或亚马逊平台日本站点的跨境电商运营经验，熟悉平台规则和运营技巧。3、具备从0到1搭建乐天店铺或成功打造爆款的经验者优先。4、有良好的数据敏感度和分析能力，能使用Excel等工具进行数据处理。​​薪酬待遇：基本工资+绩效奖金+年终奖金

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杨女士

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岗位职责:1、TK店铺的整体规划、选品、测品等，包括上架平台产品、维护和优化;2、编辑产品信息及卖点，分析市场趋势和变化以及店铺运营数据;3、检查产品链接情况，定期对产品页面跟踪，检查并优化;4、跟进销售库存数据，进行盘货，发起并跟进补货;5、收集分析新品销售数据，及时调整销售策略，做好产品上架规划;6、维护账号安全，提高店铺的好评率和良好的信用度;7、不断了解平台政策和规则，维护与平台沟通关系;8、完成阶段销售目标及领导安排的其它工作9、负责产品链接的库存维护，合理制定产品需求计划及库存消化;10、定期优化产品文案、主图及卖点，制定店铺经营计划及方向。岗位要求：1、本科及以上学历；2、有0-1起号经验；并拥有1-3年面向欧美市场TK店铺整体运营经验；3、了解国外文化习俗、审美风格、把握国外流行趋势。

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杨女士

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岗位职责：1.红人策略与资源拓展-负责TikTok、Instagram、YouTube等海外（欧美、日本）社媒平台的达人资源开发，根据品牌定位筛选符合调性的KOL/KOC，覆盖头中腰等层级；-制定达人投放策略，包括合作模式（产品试用、内容共创、长期合作）、预算分配及效果预估，优化ROI，提高品牌在海外市场的曝光度和认知度；-负责TikTok、Instagram、YouTube等海外社媒平台内容的日常维护与发布；同时与平台客户保持互动、针对其疑问进行解答，使平台客户数量稳定增长。2.全流程合作管理-主导达人谈判，完成价格议定、合同签署及内容审核，确保创意脚本与品牌需求一致；-跟踪项目执行，协调达人完成开箱视频、测评内容、直播活动等，并跟进内容发布后的数据表现；3.数据分析与优化-监测投放效果（曝光量、互动率、转化率等），输出投放报告并提出策略调整建议；-研究竞品动态及行业趋势，探索新型合作模式；4.跨部门协同-联动运营、设计团队，统筹达人合作素材广告制作；任职要求：1、1-3年以上海外主流社媒平台内容运营+达人投放经验，本科及以上学历，市场营销、英语、传媒相关专业优先；2、英语CET-4或同等水平，流利的听说读写能力，可独立撰写商务邮件及跨文化谈判，会法语、德语、西语更佳；3、熟悉海外社媒流行趋势并对当地文化有深刻认知，具备海外留学与生活经验更佳；4、具备较强的内容创作能力、运营策划能力和统筹能力，做事认真、负责，沟通协调能力强。5、有海外达人资源优先考虑。薪酬结构：80%基本薪资+20%绩效薪资具体薪资根据候选人能力确定。下面是我们各个平台的品牌账号，可以先了解下，感兴趣欢迎来咨询。TikTok：tiichoostoreFacebook：TiichooTwitter：Tiichoo_CareInstagram：tiichoo_careThreads：tiichoo_carePinterest：tiichoo_care

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杨女士

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岗位职责1、了解搜索引擎优化SEO的原理和策略，熟悉谷歌搜索引擎的搜索排名技术；2、负责网站的优化，关注seo动向，适应搜索引擎变化，评估分析网站关键词，提升网站排名；3、落实网站优化推广计划,制定出seo优化的具体方案，对网站进行内部外部优化；4、与第三方网站进行流量、数据或服务转换，增加网站流量和知名度；5、结合公司的产品和业务，分析网站日志、流量分析等站长工具，制定出网站优化排名的整体解决方案，使相关业务的搜索排名能够稳步靠前；6、对搜索引擎原理和算法有自己的认知和一定的见解；7、良好的沟通协调能力，工作细致、思想活跃、具有团队合作意识，能够独立完成工作。任职要求:1、本科及以上学历；2、2-3年专业从事外贸独立站SEO工作经验；3、精通搜索引擎SEO的原理和优化，对于搜索引擎SEO的应用有丰富的经验和实战经验；4、熟悉各类seo工具，采集工具，站群等seo程序，并有一定能力，挖掘seo资源。

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杨女士

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本岗位不提倡加班！！！不加班！！！不加班！！！不加班！！！我们能提供给你的：晋升空间：专员/主管/经理（健全的晋升通道）工作时间：早9晚6、大小周休息、缴纳五险一金其他福利：节日员工福利+住房补贴+水果供应+下午茶+良好团队氛围+无内耗环境岗位职责：1、负责从0到1的单品或品类运营，实现快速起量并持续维护；2、对商品链接数据进行深度分析，并基于分析结果制定优化策略，提升销量、流量及商品与店铺排名；3、收集市场、行业及平台动态信息，洞察市场趋势与竞品动作，及时调整运营方案；4、日常优化链接内容（如关键词、主图及车图点击率、质量分等），并完成平台活动申报等工作。任职要求：1、具备2年以上天猫标品运营经验，有小家电类目背景者优先；2、熟练使用天猫各类推广与营销工具，能根据目标灵活配置投放策略；3、逻辑清晰，数据分析能力突出，具备较强的市场敏感度；4、沟通协调能力强，富有责任心和目标导向意识。

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颜先生

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一、岗位核心目标： 负责品牌在小红书平台的整体运营策略制定与执行，通过高质量内容创作、精细化社区运营和数据驱动的营销活动，提升品牌知名度、用户互动率，并高效引导销售转化，最终实现品牌在小红书平台的生意增长。 二、主要岗位职责： 1）策略规划与账号管理 a.制定运营策略------根据品牌定位、市场趋势及业务目标，制定年度、季度、月度的小红书运营策略、内容规划及推广方案。 b.账号体系建设------负责品牌官方号、矩阵号（如有）的搭建、定位、装修及日常维护，确保品牌形象统一、专业、有吸引力。 c.竞争对手分析------定期监测并分析竞争对手及行业标杆的运营动态、内容策略和爆文逻辑，为自身策略优化提供依据。 2）内容创作与发布 a.内容策划与生产------独立或协同内容团队（设计师、摄影师等）完成高质量原创内容的策划与生产，包括但不限于图文笔记、短视频、直播脚本等，确保内容兼具“利他性”和“爆款潜质”。 b.热点捕捉与借势------紧密跟踪小红书平台热点、流行话题和挑战赛，快速反应，创作具有品牌关联度的热点内容，提升内容曝光。 c.内容日历管理------制定并严格执行内容发布日历，保证内容更新的频率、质量和一致性。 d.SEO优化------精通小红书关键词布局，在标题、正文、话题、标签中合理嵌入高搜索流量词，提升笔记自然搜索排名。 3）社区运营与互动推广 a.粉丝互动与维护------积极回复用户评论、私信，维护良好的社区氛围，提高粉丝粘性和忠诚度，沉淀品牌核心用户。 b.KOL/KOC合作------拓展并管理小红书平台的达人（KOL）和素人（KOC）资源库，策划合作方案，跟进项目执行，评估投放效果，实现口碑传播和流量杠杆。 c.话题与活动运营------策划并执行平台话题活动、粉丝互动活动等，激发用户参与和UGC（用户原创内容）生产，扩大品牌声量。 d.舆情监控------监测品牌及相关关键词的舆情，及时处理负面信息，维护品牌声誉。 4）数据分析与优化迭代 a.数据监控与分析------日常监控账号核心数据（阅读量、互动率、涨粉数、转化率等），定期输出数据分析报告，洞察数据背后的用户行为和内容偏好。 b.投放效果评估------对信息流广告、达人投放等进行效果跟踪与ROI分析，优化投放策略，降低成本，提高效率。 c.策略优化------基于数据反馈，持续迭代内容方向、发布形式、合作策略等，驱动业务增长。 5）直播与电商转化（如适用） a.直播策划与执行------参与策划直播主题、选品、脚本及优惠活动，并可作为主播或助播参与直播，带动直播间氛围和销售转化。 b.转化路径优化------巧妙设置笔记和直播中的购买引导，打通从内容到电商平台（如天猫、京东、小红书店铺）的转化路径，跟踪分析转化效果。 三、任职资格要求： 1）经验：1-3年及以上小红书平台运营经验，有美妆、时尚、母婴、生活家居等行业经验者优先。 2）技能： 网感超强：对小红书社区文化有深刻理解，具备出色的热点嗅觉和内容审美。 创意能力：优秀的文案撰写、选题策划和视觉表达能力，能独立产出吸引眼球的内容。 数据分析能力：熟练使用小红书后台（薯条、灵犀系统等）或其他数据分析工具，能通过数据指导工作。 沟通协调：出色的跨部门沟通能力和外部达人谈判、维护能力。 项目管理：能同时管理多个项目，并高效推进落地。 个人特质：积极主动，结果导向，有强烈的责任心和良好的团队合作精神，热爱社交媒体，乐于接受新事物。 该岗位不仅需要是优秀的内容创作者，更需要是敏锐的数据分析师、策略家和社区管家，是驱动品牌在年轻消费群体中增长的关键引擎。

杭州

杨女士

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1、【优厚的薪资待遇】：无责任底薪8050元，入职前六个月保底+按运费计提提成，工作满半年享有入职半年奖，一次性发放，综合月收入8-15K；2、【专业的培训体系】：提供系统化带教机制，入职初期安排10-15天带薪岗前培训，并由资深员工全程一对一指导；3、【清晰的晋升通道】：晋升机制公开透明，以业绩结果为导向，晋升路径为：销售助理—销售专员—销售经理—销售总监；4、【完善的福利制度】：设有多种激励方案，集团层面发放季度奖、年度奖，部门额外设置月度、季度奖励，同时享有入职半年奖金；5、【愉快的工作氛围】：团队氛围轻松融洽，管理团队年轻有活力，定期组织月度、季度团建活动；6、【贴心的工作配置】：公司统一配备办公所需设备，包括手机卡、笔记本电脑，外出工作可使用公司配车。您的岗位职责：1、协助销售经理维护现有客户关系，确保长期稳定合作；2、拓展企业类客户，推广物流运输服务，建立并更新客户档案；3、实时跟踪货物动态，及时处理运输过程中的异常情况；4、负责系统操作及经营数据分析，月底跟进客户回款进度；5、通过日常沟通了解客户需求，挖掘潜在合作机会；6、积极落实并配合执行公司各项规章制度与工作要求。

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符先生

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岗位职责：1、协助业务经理推进项目执行；2、负责业务对接、沟通及商务洽谈；3、办理合同签署、跟进回款进度及监督合同履约情况；4、以客户为中心提供高效服务，定期开展客户回访，持续维护客户关系。任职要求：1、国际经济与贸易或相关英语类专业，大专及以上学历；2、通过大学英语四级以上，口语表达流畅，具备较强英文写作与翻译能力者优先；3、具有一年以上服装外贸行业工作经验；4、掌握国际贸易操作流程；5、具备强烈的上进心，良好的学习能力和环境适应能力。

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严先生

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岗位职责1、掌握搜索引擎优化SEO的核心机制与实施策略，了解谷歌等主流搜索引擎的排名规则；2、负责网站整体优化工作，跟踪SEO行业动态，应对搜索引擎算法调整，分析关键词表现，提高网站自然搜索排名；3、执行网站优化推广方案，制定并落地具体的SEO优化措施，推进站内与站外优化工作；4、对接外部合作平台，开展流量互换、数据互通或服务协作，提升网站访问量及品牌曝光度；5、结合企业产品与业务方向，利用网站日志分析、流量监测等工具，提出系统性优化策略，推动核心关键词排名持续提升；6、对主流搜索引擎的工作原理及算法规则具备理解与独立判断能力；7、具备良好的表达与协作能力，做事认真严谨，思维灵活，富有团队精神，能独立承担任务并高效完成。任职要求:1、本科及以上学历；2、2-3年专注外贸独立站SEO实操经验；3、深入理解搜索引擎SEO运作机制与优化方法，具备扎实的SEO应用经验与实战成果；4、熟练使用各类SEO分析工具、数据采集工具及站群相关技术程序，具备较强的SEO资源整合与挖掘能力。

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杨女士

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负责400+团队，人事团队：1经理+2招聘+1SSC+4BP配置，新增HC：BP×1，大小+五险一金，欢迎有意向在BP领域长期发展的伙伴加入！BP部门：【偏产品端口】岗位职责：1、深入对接业务部门，全面掌握团队目标与实际需求，确保人力资源方案与业务发展方向高度契合；2、落地实施与业务方共同制定的人力资源策略，涵盖招聘配置、绩效优化、人才发展及员工关怀等模块；3、支持部门开展绩效考核与激励机制设计，协助处理绩效难题并提供专业建议；4、协同业务侧制定人才引进计划，推动高质量人才招募，并搭建培训与发展体系助力员工成长；5、监督部门执行公司人力资源制度与合规要求，及时提供政策解读与操作指导。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；2、具备2年以上电商行业HRBP实战经验，熟悉人力资源各模块运作，曾支持80人以上团队，能力突出者行业背景可适度放宽；3、理解电商业务底层逻辑，能结合业务节奏输出专业化人力资源解决方案；4、沟通表达能力强，思维条理清晰，性格积极乐观，对HRBP工作有热情并致力于长期深耕；5、具备极强的团队协作意识，乐于参与讨论并主动贡献个人见解。

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潘女士

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1、【优厚的薪资待遇】：无责任底薪8050元，入职前半年保底收入+按运费计提提成，满6个月享入职半年奖，一次性发放，综合月收入8-15K；2、【专业的培训体系】：提供系统化带教机制，入职初期享受10-15天带薪培训，并由资深员工全程一对一指导；3、【清晰的晋升通道】：晋升机制公开透明，以实际业绩为导向，职级路径为：销售助理-销售专员-销售经理-销售总监；4、【完善的福利制度】：享有集团季度奖、年度奖，部门另设月度、季度激励，同时配备入职半年奖励；5、【愉快的工作氛围】：团队氛围轻松活跃，管理团队年轻有活力，定期组织月度、季度团建活动；6、【贴心的工作配置】：公司提供全套办公设备，包括手机卡、笔记本电脑，外勤期间配备工作用车。您的岗位职责：1、配合销售经理维护现有客户关系，促进长期稳定合作；2、拓展企业端客户资源，推广物流运输服务，建立并更新客户档案；3、实时跟进货物动态，及时处理运输过程中的异常情况；4、负责系统操作及经营数据分析，月底跟进客户回款进度；5、通过日常沟通洞察客户需求，挖掘潜在合作机会；6、认真贯彻并落实公司各项规章制度与工作要求。

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陈女士

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作为公司的运营统帅与董事长的战略伙伴，全面负责公司日常运营体系的构建、优化与高效执行，并直接协助董事长处理关键战略规划、内外部协调及专项事务，确保公司战略目标扎实落地，推动公司实现规模化、体系化发展。核心职责:A.首席运营官（COO）职责（约占70%精力）：1.运营体系构建与优化：建立、完善并持续优化涵盖研发协同、生产管理、供应链、质量控制、客户交付等全链条的运营体系、流程与制度，提升整体运营效率与成本效益。2.生产与供应链管理：领导生产团队，确保产品按时、按质、按量交付；管理供应商关系，优化供应链韧性，控制采购与物流成本。3.研发到产品的转化：搭建研发与生产、市场之间的高效桥梁，推动实验室成果向规模化、稳定化生产的顺利转化。4.跨部门协同：协调销售、市场、研发、财务、人力等部门，确保运营目标与公司整体战略对齐，解决跨部门运营障碍。5.团队建设与领导：组建、培养一支高绩效的运营团队，塑造结果导向、持续改进的运营文化。6.绩效管理与数据分析：制定关键运营指标（KPIs），建立监控体系，通过数据分析驱动运营决策与持续改进。B.董事长助理职责（约占30%精力）：1.战略支持：协助董事长进行行业研究、竞争分析、战略规划草案编制及执行跟踪。准备董事会、投资人与重要合作伙伴会议材料。2.关键项目推进：受董事长委托，牵头或协调跨部门重大专项项目（如新产线建设、重要合资合作、重大融资支持等），确保项目里程碑达成。3.内外部沟通桥梁：高效、准确地传达董事长的战略意图与指令，跟踪落实情况；代表董事长参与部分外部会议、接待重要访客，维护关键关系。4.日程与信息管理：高效管理董事长重要日程、会议及差旅；筛选、整合并摘要汇报关键业务信息，为董事长决策提供必要意见支持。任职要求必备条件：1.教育背景：本科及以上学历，材料科学、化学工程、工业工程、工商管理等相关专业优先。2.行业经验：至少5年以上工作经验，在新材料、先进制造、化工或相关高科技行业担任运营管理职务（如运营总监、工厂厂长、高级供应链经理等），有从0到1或从1到10搭建运营体系的经验。3.核心能力：·战略与执行平衡：既能理解公司战略，又能躬身入局，解决具体运营问题，强力推动执行。·卓越的运营管理能力：精通精益生产、六西格玛、供应链管理等现代运营理念与方法论，并有成功实践。·出色的沟通与影响力：具备高超的内外部沟通技巧，能够清晰传达复杂信息，协调各方资源，推动共识达成。·数据分析与决策能力：善于利用数据进行根因分析、趋势预测和运营决策。·高度的保密意识与忠诚度：能够处理敏感信息，立场坚定，与创始人及公司核心利益保持高度一致。4.个人特质：强烈的创业精神、责任感和抗压能力；积极主动，有意向成为联合创始人，共担风险的优先。

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邢先生

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我们是一家5A级全国直营的物流企业（跨越速运集团）1.工作内容：负责新客户开发与老客户维护，日常对接B端企业客户，为其提供货物运输服务，销售通过收取运费获得提成2.上班时间：9:00-18:30 周日单休3.薪资待遇：首月7000，次月7900，司龄一年以上员工平均月薪1-2万，提成按业绩计算上不封顶4.培育带教：入职即安排系统培训，并配备导师一对一指导5.晋升渠道：助理-专员-经理-总监-高监-总经理

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陈女士

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岗位职责：1、主导整体战略制定，深入洞察海外消费品市场趋势，研究竞争格局，挖掘潜在市场机会，明确业务发展方向与核心策略，推动战略目标实现2、定期开展产品运营数据分析，牵头制定选品方案，结合市场需求、竞品动态与成本结构筛选高增长潜力商品；建立数据报表体系，预测销量走势，规划营销活动，对流量转化、销售业绩及盈利水平负责，监控在途库存状态，保障库存周转良性运转3、全面管理产品生命周期运营，持续优化品类运作模式，合理配置主推款、利润款与引流款的产品组合比例，增强品类整体盈利能力和市场竞争力4、把控供应链全流程风险，协同跨境物流、支付结算、仓储服务等合作方，提升供应链运作效率并控制成本支出，防范合规隐患，保障业务可持续发展任职要求：1、本科及以上学历，国际贸易、理工类、市场营销、英语等相关专业优先考虑2、具有5年以上跨境电商行业经验，具备美国及日本市场成功打造爆款产品的实战经历，有从0到1组建跨境电商团队并建立品牌的经验者优先，具备3C家电类目背景者加分；具备2年以上团队管理经验3、精通Amazon平台运营规范，可独立完成店铺核心运营操作，及时跟进平台政策调整，自主应对各类运营问题，不断精进运营方法论4、具备高度的数据敏感性，熟练运用各类数据分析工具，能够基于数据反馈优化产品布局与运营决策5、拥有出色的战略思考能力、全局规划意识与市场洞察能力，能有效推进战略执行并达成业务成果，具备优秀的跨部门沟通协作能力与团队引领能力

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颜先生

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岗位职责：1、负责店铺的品牌运营与日常管理工作，统筹店铺整体规划、营销活动设计及产品推广执行，推动销售目标的实现；2、具备从0到1搭建品牌店铺的实际经验，能独立完成市场调研、竞品分析、策略制定及推广节奏的全流程把控；3、持续优化店铺结构与商品搜索排名，制定可行性方案，提升进店流量、点击率、浏览深度及转化效率；4、确保链接达成预设排名目标，点击率与转化率表现达到行业领先水平。岗位要求1、本科及以上学历，专业不限，具备3年以上淘系标品运营经验；2、精通产品推广与运营，擅长爆款打造，熟练使用直通车、万象台、引力魔方等推广工具，能够对推广效果进行数据追踪、分析、评估与优化调整；3、做好店铺运营数据记录与问题诊断，制定改进策略，助力提升市场份额；4、密切关注竞品动态，定期输出运营分析报告，结合流量、咨询、转化及推广数据开展阶段性全面评估，并提出针对性优化建议；5、协调团队内部协作，落实优化举措，提升店铺DSR评分与客户满意度；6、具备较强的抗压能力与沟通能力，思维活跃，富有创新意识。

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潘女士

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1、【优厚的薪资待遇】：无责任底薪8080元，入职前半年保底收入+按运费核算提成，工作满6个月享有入职半年奖，一次性发放，综合月收入8-15K；2、【专业的培训体系】：提供系统化带教机制，入职初期安排10-15天带薪岗前培训，并由资深员工进行一对一指导；3、【清晰的晋升通道】：晋升机制公开透明，以业绩结果为导向，职级路径为：销售助理-销售专员-销售经理-销售总监；4、【完善的福利制度】：设立多元激励方案，集团层面发放季度、年度奖金，部门额外设置月度与季度奖励，同时享有入职半年奖；5、【愉快的工作氛围】：团队氛围轻松融洽，管理团队年轻有活力，定期组织月度、季度团建活动；6、【贴心的工作配置】：配齐全部办公设备，包括手机卡、笔记本电脑，外勤期间公司提供车辆支持。您的岗位职责：1、协助销售经理维护现有客户关系，促进长期稳定合作；2、拓展企业端客户资源，推广物流运输服务，建立并更新客户档案；3、实时跟踪货物动态，及时处理运输过程中的异常情况；4、负责系统操作及经营数据分析，月底跟进客户回款进度；5、通过日常沟通了解客户需求，发掘潜在合作机会；6、积极落实并配合执行公司各项规章制度与工作要求。

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符先生

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请附上简历及过往作品集～本岗位以平面视觉设计为主，欢迎应届生及助理设计师投递岗位职责：1、负责公司在拼多多、小红书、天猫、京东、阿里巴巴、抖音等电商平台店铺的广告海报与页面创意设计；2、承担店铺主图、详情页描述、整体页面设计的视觉呈现与风格把控；3、配合运营团队策划营销活动，参与活动页面布局规划与视觉创意执行；4、定期或根据需求对店铺首页及商品详情页进行界面优化与设计调整。任职要求：1、本科及以上学历，设计类相关专业，具备良好审美素养与创新意识，思维活跃，不限性别；2、具有一年以上电商设计经验，精通PS、AI等主流设计工具，有3C数码、美妆护肤、运动器材类目经验者优先；3、掌握C4D、OC渲染技术，熟悉AI生成图像技术者优先，具备手绘能力者优先；4、性格积极向上，责任心强，具备较强的学习意识与沟通技巧，拥有团队协作经验及组织协调能力者更佳。加分项具备电子商务领域相关从业经历

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潘女士

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