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岗位职责:1.策划并执行少儿英语课程方案，保障教学效果与课堂互动质量。2.统筹教学团队运营，持续提升教师专业素养与授课能力。3.监督日常教学实施，确保课程内容迭代及教学方法有效落地。4.主导教学考核与师资评估机制，促进教学质量稳步优化。5.定期与家长交流反馈，洞察学生学习需求，提供针对性指导建议。6.参与教学体系搭建及师资培训工作，推动教学标准化建设。任职要求：1.热爱少儿英语教育领域，具备扎实的课程开发与授课实力。2.具备团队管理能力，能带动教学成员共同实现教学目标。3.关注教育培训行业动态，可根据学员特点灵活调整授课方式。4.拥有良好的沟通协调能力与协作意识，善于构建师生及家校信任关系。5.追求教学卓越，具备自我驱动的教学改进意识。6.至少具有一年以上教学工作经验。7.具有一年以上管理岗位经验。8.持有教师资格证或TESOL、TEFL、TKT等相关认证者优先录用。9.特别优秀者可面议具体岗位安排。福利；1.双休？不，我们这叫"合法人类续航计划"每周一二强制关机，拒绝"007福报"入侵，毕竟老板也知道——员工不休息，迟早变"BUG"。2.职业规划？直接开挂！行业大佬手把手教你"作弊式成长"，从此职场路像坐了火箭——不过放心，我们不送你去火星加班（除非你主动申请）。3.节日礼物？哆啦A梦看了都眼红从端午粽子到中秋月饼，连清明节…咳，连儿童节都有礼包！行政小姐姐的购物车motto是："宁可错杀一千，绝不放过一个节日"4.生日Party=合法带薪摸鱼大会每月准时上演"蛋糕糊脸+彩虹屁"限定剧情，附赠老板亲自献唱——跑调程度堪比员工年度KPI，但笑声分贝绝对达标！5.办公室选址玄学宝安中心区黄金地段，下楼就是地铁，上楼就是工位，往西溜达10分钟能看海——温馨提示：午休赶海需谨慎，别让老板发现你捡的贝壳比班上孩子多

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【课程顾问/招生顾问/销售】【职位描述】1）负责接待家长来电来访，提供托育及早教课程咨询并协助完成报名流程；2）为会员家庭提供专业化的早期教育建议与服务支持；3）配合并参与中心各类市场宣传与推广活动；4）开展课程推介工作，达成月度销售任务与业绩目标。------------------------------------------------------------【任职资格】1）具备责任感与协作意识，待人真诚热情，富有自信心；2）目标感强，具有销售思维，能适应快节奏工作环境，善于人际交流；3）学习能力强，理解力佳，可快速掌握课程相关内容；具备良好的信息整合与计划组织能力；4）性格积极外向，仪态得体，行为大方，具备拼搏精神和进取心，愿意追求高收入回报；5）具有一年以上咨询或销售岗位工作经验者优先考虑。------------------------------------------------------------【福利待遇】1）无责任底薪+新签奖励+个人提成+阶段性绩效奖金+团队达成奖励；2）采用阶梯式提成激励机制；3）入职即签订正式劳动合同；4）员工子女可享有课程优惠福利（适用年龄0-12岁，年价值1-2万元）；5）舒适办公环境与融洽团队氛围，定期提供下午茶等关怀福利；6）丰富团建活动及户外拓展机会；7）多元培训体系：涵盖内部系统培训、外部专家授课，以及全国各中心交流学习机会；晋升空间：课程顾问->销售主管->销售总监->中心校长->合伙人工作地点：宝安体育馆上班时间：9:30-19:00；因行业特性，本岗位实行周末出勤制，周一全天休息，周二上午轮休。

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工作职责:1. 通过游戏化互动方式组织并引导儿童，提升其英语应用能力。2. 根据预习材料进行课程策划与执行，保障教学目标达成。3. 营造积极活跃的课堂氛围，增强孩子的学习兴趣与参与热情。4. 实施有效的课堂管理，确保教学秩序井然。5. 记录并分析学生学习数据，定期向家长反馈学习成果，保持沟通畅通，并提供专业教育建议。6. 参与教学内容研发，秉持钻研精神致力于高效英语教学实践。7. 愿意在教学领域深耕发展，具备向教学管理方向成长的意愿。任职要求:1. 具备本科或以上学历，英语、教育类专业背景优先考虑。2. 英语口语表达流畅，语音规范，具有扎实的语言基础；英语专业需通过专四或专八，非专业需通过大学英语六级，有突出能力或丰富经验者可放宽条件。3. 至少拥有1年以上少儿英语教学或相关工作经验，具备语言培训机构授课经历者更优。4. 性格亲和，善于与儿童交流，能有效激发其学习动力。5. 具备良好的课堂掌控力及应对突发情况的能力。6. 工作认真负责，具备优良的职业操守和团队协作意识。7. 具备一定的课程研发与优化能力。8. 坚守教育初心，认同长期从事教育行业的发展理念。我们提供:1. 富有竞争力的薪酬结构：底薪+绩效奖励+课时津贴，体现多劳多得、优质优酬原则。2. 完善的专业培训机制，助力快速成长为教学骨干。3. 轻松融洽的工作氛围，在陪伴孩子成长中收获职业价值。4. 行业内领先的教研支持体系，赋能教学质量持续提升。5. 系统化的职业发展指导与晋升培养计划。

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【课程顾问/招生顾问/销售】薪资可面试谈、底薪可面试谈、底薪可面试谈【职位描述】1）接待家长来电来访，提供托育与早教相关咨询及报名服务；2）为会员家庭提供专业化的早期教育建议与支持；3）协助并参与中心各类市场宣传活动的执行；4）推广中心课程产品，达成月度销售任务与业绩目标。------------------------------------------------------------【任职资格】1）具备责任感与协作意识，待人真诚，积极乐观，富有亲和力；2）目标感强，有销售思维，能适应快节奏工作环境，善于人际沟通；3）学习能力强，理解力佳，能够快速掌握课程体系及相关知识；具备良好的信息整合与事务规划能力；4）性格外向，仪态得体，态度踏实，进取心强，愿意接受高收入挑战；5）具有一年以上咨询或销售岗位经验者优先考虑。------------------------------------------------------------【福利待遇】1）无责任底薪+新签奖励+个人提成+阶段激励奖金+团队绩效奖金；2）采用阶梯式提成机制，收入上不封顶；3）入职即签订正式劳动合同；4）员工子女可享课程优惠（适用0-12岁，年价值1-2万元）；5）舒适办公环境与融洽团队氛围，定期提供下午茶福利；6）丰富的团建活动与户外拓展机会；7）多元化培训资源：涵盖内部系统培训、外部专家授课，以及全国各中心交流学习机会；晋升通道：课程顾问→销售主管→销售总监→中心校长→合伙人工作地点：宝安体育馆上班时间：9:30-19:00；因行业特性，本岗位实行周末出勤制，周一全天休息，周二上午调休。

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【课程顾问/招生顾问/销售】薪资可面试谈、底薪可面试谈、底薪可面试谈【职位描述】1）接待家长来电来访，提供托育与早教相关咨询及报名服务；2）为会员家庭提供专业化的早期教育建议与支持服务；3）协助并参与中心各类市场宣传与推广活动；4）负责课程推介与销售工作，达成月度业绩目标与任务指标。------------------------------------------------------------【任职资格】1）具备责任心与协作意识，待人真诚热情，富有自信心；2）目标感强，具有销售思维，能适应快节奏工作，善于沟通表达；3）学习能力强，理解力佳，能够快速掌握课程体系专业知识；具备良好的信息整理与统筹能力；4）性格积极外向，仪态得体，行为大方，具备拼搏精神与进取心，勇于追求高收入；5）有一年以上咨询或销售岗位经验者优先考虑。------------------------------------------------------------【福利待遇】1）无责任底薪+新签奖励+个人提成+阶段性绩效奖金+团队达成奖励；2）采用阶梯式提成激励机制；3）入职即签署正式劳动合同；4）员工子女可享课程优惠（适用于0-12岁，年价值1-2万元）；5）舒适办公环境与融洽团队氛围，定期提供下午茶福利；6）丰富的团建与户外拓展活动机会；7）多元培训资源：涵盖内部系统培训、外部专家授课，以及全国各中心交流学习机会；晋升通道：课程顾问→销售主管→销售总监→中心校长→合伙人工作地点：宝安体育馆上班时间：9:30-19:00；因业务特性，本岗位实行周末出勤，周一休息一天，周二上午调休半天。

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工作职责：1.通过游戏化互动方式组织并引导儿童参与英语学习，提升语言运用能力。2.根据预习材料进行课程策划与执行，保障教学目标有效达成。3.营造积极活跃的课堂气氛，激发儿童学习兴趣与课堂参与热情。4.实施课堂纪律管理，确保教学秩序井然有序。5.记录并分析学生学习数据，定期向家长汇报学习成果，保持沟通畅通，提供专业教育建议。6.参与教学内容研发，秉持钻研精神持续优化英语教学方法。7.具备向教学管理岗位发展的意愿与潜力。任职要求：1.具备本科或以上学历，英语、教育类相关专业背景者优先考虑。2.英语口语表达流畅，发音规范，具备良好的语言基础；英语专业需通过专四或专八，非英语专业需通过大学英语六级，有突出经验或能力者可另行商议。3.拥有1年以上少儿英语教学或相关领域工作经验，具备语言培训授课经历者更优。4.富有亲和力，善于与儿童交流，能有效调动其学习积极性。5.具备较强的课堂掌控能力及应对突发情况的处理能力。6.工作认真负责，具备良好的职业道德与团队协作意识。7.具备一定的教学研究与创新能力。8.坚守教育初心，关注行业发展趋势，致力于长期发展于教育事业。我们提供：1.具有市场竞争力的薪酬结构：底薪+绩效奖金+课时奖励，体现多劳多得、优质优酬原则。2.完善的专业培训机制，助力快速成长为教学骨干。3.轻松融洽的工作氛围，在陪伴孩子成长中收获职业价值。4.行业内系统全面的教学研究支持体系。5.清晰的职业发展路径与专项成长培训。

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高级早教指导师招聘需求：①性别不限②年龄30岁以内③需在深圳长期稳定居住，具备持续发展意愿④本科及以上学历优先，最低学历要求为大专⑤具备3-5年早教领域教学经验，曾担任1-2门课程的主讲教师（课程负责人），能系统阐述婴幼儿各月龄段的核心发展重点；拥有英语授课经验者优先，具备Kindermusik课程授课背景者优先⑥热爱儿童教育，形象气质良好，富有亲和力，善于把握与儿童及家长沟通的不同方式⑦认同会员服务价值，愿意投入时间完成相关服务流程（如课前访谈、课后反馈、成果呈现等），有客户续费支持经验者优先⑧具备较强的团队协作意识，熟练操作常用办公软件，沟通表达与理解能力突出，有团队管理经历者优先工作地点：深圳市宝安区工作时间：周二14:00-18:00周三至周日08:30-18:00待遇从优，具体面议

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【课程顾问/招生顾问/销售】【职位描述】1）负责接待家长来电来访，提供托育与早教相关咨询及报名服务；2）为会员家庭提供专业化的早期教育建议与支持服务；3）协助并参与中心各类市场宣传与推广活动的执行；4）完成课程推介与销售任务，达成月度业绩目标与考核指标。------------------------------------------------------------【任职资格】1）具备责任感与协作意识，待人真诚热情，富有自信心；2）目标感强，具有销售思维，能适应快节奏工作环境，沟通表达能力良好；3）学习能力强，理解力佳，可快速掌握课程体系专业知识；具备较强的组织协调与信息整合能力；4）性格积极外向，仪态得体，行为大方，有拼搏精神和进取心，愿意追求高收入回报；5）具有一年以上咨询或销售岗位工作经验者优先考虑。------------------------------------------------------------【福利待遇】1）无责任底薪+新签奖励+个人提成+阶段绩效奖金+团队达成奖金；2）实施阶梯式提成激励机制；3）入职即签订正式劳动合同；4）员工子女可享课程福利（适用于0-12岁儿童，年价值1-2万元）；5）舒适办公环境与融洽团队氛围，定期提供下午茶等员工关怀；6）丰富的团建与户外拓展活动机会；7）多元化培训资源：涵盖内部系统培训、外部专家授课，以及全国各中心交流学习机会；晋升通道：课程顾问→销售主管→销售总监→中心校长→合伙人工作地点：宝安体育馆上班时间：9:30-19:00；因行业特性，本岗位实行周末出勤制，周一全天休息，周二上午调休半天。

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岗位职责：1、全面负责校区教学品质与销售工作的统筹运营2、组织并落实日常教学安排、销售任务分配及户外推广执行3、维护校区良好声誉，确保各项销售指标顺利达成4、开展客户关系管理，提供标准化的日常客户服务支持5、统筹新员工入职期间的面试对接及学习、生活相关事宜6、协调解决教师在工作与生活中遇到的问题，助力其职业发展任职要求：1.热爱儿童教育领域，具备优秀客户服务意识者优先2.逻辑清晰，待人真诚稳重，具有较强的团队凝聚力与应急处理能力3.责任心强，作风踏实，勤奋敬业，保持积极进取的工作态度4.具备亲和力与耐心，拥有良好的语言表达及人际沟通技巧5.大专及以上学历，具备3年以上管理工作经验，有同行业背景者优先因行业特性，本岗位每周六日出勤，周一休息一天，周二休息半天

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工作职责:1. 通过游戏化互动方式组织并引导儿童参与英语学习，提升语言运用能力。2. 根据预习材料进行课程策划与执行，保障教学目标有效达成。3. 营造积极活跃的课堂气氛，激发儿童学习兴趣与课堂参与热情。4. 实施课堂纪律管理，确保教学秩序井然有序。5. 记录并分析学生学习数据，定期向家长反馈学习成果，保持沟通顺畅，并提供专业教育建议。6. 参与教学内容研发，秉持钻研精神持续优化英语教学方法。7. 具备向教学管理岗位发展的职业规划意愿。任职要求:1. 具备本科或以上学历，英语、教育类专业背景优先考虑。2. 英语口语表达流畅，语音规范，具备扎实的语言基础；英语专业需通过专四或专八，非专业需通过大学英语六级，经验丰富或能力突出者可另行协商。3. 至少拥有1年以上少儿英语教学或相关领域工作经验，具备语言培训授课经验者更优。4. 富有亲和力，善于与儿童交流，能有效调动其学习积极性。5. 具备良好的课堂掌控能力及应对突发情况的处理技巧。6. 工作认真负责，具备优良的职业操守与团队协作意识。7. 拥有教学研究与开发能力8. 坚守教育初心，关注行业发展趋势我们期待志同道合的伙伴加入：热爱孩子，富有责任感，愿将少儿教育作为长期事业，认同机构发展理念，愿意与学校共同发展成长，具备充足的教学实践经验。我们提供:1. 具有市场竞争力的薪酬结构：底薪+绩效奖金+课时奖励，体现多劳多得、优质优酬原则。2. 系统化的培训机制，助力快速成长为教育领域专业人才。3. 轻松融洽的工作氛围，在陪伴孩子成长中收获职业价值。4. 行业内完善的教研支持体系，提供全方位教学指导。5. 清晰的职业发展路径与专项成长培训

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寻志同道合之士，需对孩子富有热忱与责任感，愿投身少儿教育事业，期待与学校携手共进、共同成长。具备扎实的教育实践经验。工作职责：1.通过游戏化互动方式组织并引导儿童，提升其英语综合能力。2.根据预习内容进行课程策划与教学实施，保障教学质量。3.营造活跃的课堂氛围，激发孩子学习兴趣与参与积极性。4.做好课堂秩序管理，确保教学活动有序开展。5.记录并分析学生学习数据，定期向家长反馈学习进展，保持有效沟通，并提供专业建议。6.参与教学内容研发，秉持钻研精神，致力于高效英语教学实践。7.具备向教学管理方向发展的意愿与潜力。任职要求：1.本科及以上学历，英语或教育类专业优先考虑。2.英语口语流畅，发音准确，具备良好的语言基础；英语专业需通过专四或专八，非英语专业需通过大学英语六级，经验丰富或能力突出者可另议。3.至少拥有1年以上少儿英语教学或相关工作经验，具备语言培训授课经验者更优。4.性格亲和，善于与儿童交流，能有效激发学习动力。5.具备较强的课堂掌控能力及应对突发情况的处理能力。6.工作认真负责，具备良好职业道德与团队协作意识。7.拥有一定的教学研究与开发能力。8.坚守教育初心，关注行业长期发展。我们提供：1.富有竞争力的薪酬结构：底薪+绩效奖金+课时津贴，多劳多得，优质优酬。2.完善的专业培训体系，助力快速成长为教育领域骨干人才。3.轻松融洽的工作氛围，在陪伴孩子成长中实现自我价值。4.行业内领先的教研支持体系。5.系统的职业发展指导与成长路径规划。

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寻志同道合之士，需对孩子怀有热忱与责任感，愿将少儿教育作为长期事业，期待与机构共同进步。具备扎实的教育实践经验。工作职责：1. 通过游戏化互动组织并引导儿童，提升其英语应用能力。2. 根据预习内容开展课程策划与教学执行，保障教学质量。3. 营造积极活跃的课堂氛围，激发孩子的学习兴趣与参与热情。4. 实施有效课堂管理，维护有序的教学环境。5. 记录并分析学生学习数据，定期向家长反馈学习成果，保持沟通畅通，提供专业建议。6. 参与教学内容研发，秉持钻研精神打造高效英语教学体系。7. 有意向向教学管理方向发展，承担更多教学引领职责。任职要求：1. 本科及以上学历，英语或教育类专业优先考虑。2. 英语口语表达流畅，语音标准，具备良好语言基础；英语专业需通过专四或专八，非专业需通过大学英语六级，经验丰富且能力突出者可放宽条件。3. 具备1年以上少儿英语教学或相关工作经验，拥有语言培训授课经验者更优。4. 性格亲和，善于与儿童互动，能有效调动孩子积极性。5. 具备较强的课堂掌控力及应对突发情况的能力。6. 工作认真负责，具备良好职业道德与协作意识。7. 拥有一定教学研究与开发能力。8. 坚守教育初心，关注行业长期发展。我们提供：1. 富有竞争力的薪酬结构：底薪+绩效奖金+课时奖励，多劳多得，优质优酬。2. 完善的专业培训机制，助力快速成长为教育领域骨干。3. 轻松融洽的工作氛围，在陪伴孩子成长中收获职业价值。4. 行业内系统全面的教研支持体系。5. 清晰的职业发展路径与专项成长培训。

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岗位职责：（1）依据公司人力资源战略，拟定并落实招聘方案，确保招聘工作按时、保质保量完成。负责简历筛选与候选人评估，统筹面试流程，择优录用合适人才。制定并推行新员工入职培训方案，帮助其快速融入企业文化和业务流程。（2）构建并优化绩效考核机制，保障考核过程公开、公平、公正。组织实施绩效评定，汇总分析考核数据，为薪酬调整、晋升及激励措施提供支持。负责薪资计算、福利发放及社保相关事务的办理。（3）统筹办公室日常运营，涵盖办公用品的采购、维护及库存管理工作。（4）保障办公设备正常运转，及时跟进故障排查与维修处理。（5）负责各类文件资料的起草、审核、归档与保管，确保文档规范与信息安全。健全文件管理体系，提升文件查阅与使用效率。（6）协调组织公司内部会议，包括议程安排、会场布置及会议材料准备等事项。（7）策划并执行公司各类集体活动，如团队建设、节日庆典等。（8）办理员工入离职相关手续，持续更新和维护员工信息管理系统。（9）完成上级交办的其他临时性工作，保障公司日常运作顺畅。此岗位行政工作占比60%，招聘工作占比40%。任职要求：大专学历，具备两年以上人事行政岗位经验，有幼儿园行政工作经验者优先。上班时间：9:30-12:00 14:00-19:00；每周工作5.5天，休息时间为周一及周二上午。薪资待遇：5000-7000底薪+招聘提成（具体面议）

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工作职责：1.通过游戏化教学方式组织并引导儿童互动，有效提升英语应用能力。2.根据预习内容进行课程规划与执行，保障教学质量与学习成效。3.营造积极活跃的课堂氛围，激发孩子学习兴趣与参与热情。4.实施课堂纪律管理，维护有序高效的教学环境。5.记录并分析学生学习数据，定期向家长反馈学习进度，保持沟通顺畅，并提供专业教育建议。6.参与教学内容研发，秉持钻研精神，持续优化英语教学方法。7.具备向教学管理方向发展的意愿与潜力。任职要求：1.具备本科或以上学历，英语、教育类专业背景者优先考虑。2.英语口语表达流畅，发音准确，具备扎实的语言基础；英语专业需通过专四或专八，非英语专业需通过大学英语六级，经验丰富或能力突出者可另行商议。3.至少拥有1年以上少儿英语教学或相关领域工作经验，具备语言培训授课经验者更优。4.性格亲和，善于与儿童交流，能有效调动孩子的学习积极性。5.具备良好的课堂掌控力及应对突发情况的能力。6.工作认真负责，具备优秀的职业操守和团队协作意识。7.拥有一定的教学研究与创新能力。8.坚守教育初心，认同行业长期发展价值。我们寻找热爱孩子、富有责任感、愿将少儿教育作为长期事业发展的伙伴，期待与学校共同进步，具备扎实的教育教学实践经验。我们提供：1.具有竞争力的薪资结构：底薪+绩效奖励+课时津贴，体现多劳多得、优质优酬原则。2.完善的专业培训体系，助力快速成长为教学骨干。3.轻松友爱的工作氛围，在陪伴孩子成长中实现自我价值。4.行业内系统全面的教学研究支持体系。5.清晰的职业发展路径与专项成长培训机会。

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【职位描述】1、负责接待来电及到访家长，提供托育与早教相关咨询并协助完成报名流程；2、为会员家庭提供专业化的早期教育指导与服务支持；3、配合并参与中心各类市场推广活动的执行与现场支持；4、开展课程推介工作，达成每月既定的销售任务与业绩目标。【任职资格】1、具备责任心与团队协作意识，待人真诚热情，富有自信心；2、目标感强，具有销售思维，能适应快节奏工作环境，沟通表达能力良好；3、学习能力强且领悟力高，能够快速掌握课程体系专业知识；具备较强的组织协调与信息整合能力；4、性格积极乐观，仪态端正，行为得体；能吃苦耐劳，进取心强，愿意接受高绩效挑战；5、具有一年以上咨询或销售岗位工作经验者优先考虑。

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高级早教指导师招聘需求：①性别不限②年龄30岁以内③需在深圳长期稳定居住，具备持续发展意愿④本科及以上学历优先，最低要求为大专学历⑤具备3-5年早教教学经验，曾担任1-2门课程的主讲教师（课程负责人），能系统阐述婴幼儿各月龄段重点发展的方向与需求；有英语授课经验者优先，具备Kindermusik课程授课经历者优先⑥热爱儿童教育，形象气质良好，富有亲和力，善于运用适合孩子与家长的不同沟通方式⑦认同会员服务体系的重要性，愿意投入时间完成相关服务流程（如课前访谈、课后反馈、学习成果展示等），有学员续费管理经验者优先⑧具备较强的团队合作意识，熟练操作常用办公软件，语言表达与理解能力突出，有团队管理经验者优先工作地点：深圳市宝安区工作时间：周二14:00-18:00周三至周日08:30-18:00待遇从优，具体面议

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【职位描述】1、负责接待来电及到访家长，提供托育与早教相关咨询并协助完成报名手续；2、为会员家庭提供专业化的早期教育指导与贴心服务；3、积极参与并配合中心各类市场宣传活动的执行与支持；4、推广销售中心课程内容，达成每月既定的销售任务与业绩目标。【任职资格】1、具备责任心与团队协作意识，待人真诚热情，富有自信心；2、目标感强烈，具有销售思维，能适应快节奏工作环境，擅长人际沟通；3、学习能力强，理解力佳，能够快速掌握课程体系专业知识；具备良好的组织协调与信息整合能力；4、性格积极外向，仪态端正，行为得体；能吃苦耐劳，进取心强，愿意接受高收入挑战；5、具有一年以上咨询或销售岗位工作经验者优先考虑。

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岗位职责：1、全面负责校区教学品质与销售业绩的整体运营2、统筹安排日常教学工作、销售任务分配及校外推广活动执行3、维护校区良好声誉，确保各项销售指标顺利达成4、开展客户关系管理，落实日常客户服务支持5、负责新进员工在面试、培训及生活方面的协调与安排6、协助解决教师在工作与生活中遇到的问题，促进其职业发展任职要求：1.热爱儿童教育领域，具备良好客户服务意识者优先2.思维条理清晰，待人真诚热情，具有较强的团队凝聚力和应急处理能力3.工作责任心强，踏实肯干，态度积极进取4.具备亲和力与耐心，拥有优秀的语言表达及沟通技巧5.大专及以上学历，具备3年以上管理工作经验，有相关行业背景者优先因行业特性，本岗位每周六日正常上班，周一休息一天，周二下午休息半天

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岗位职责：1、根据各实习岗位的具体需求，工作要求有所差异；2、当前公司招聘方向包括蒙氏课程幼儿教师实习生、营销策划实习生、市场营销实习生、市场推广实习生、客服实习生、电话销售实习生；任职资格：1、具有较强的服务意识，能熟练操作电脑及常用办公软件；2、具备良好的沟通与协调能力，责任心强，性格积极乐观，富有亲和力，能承受一定工作压力；3、普通话表达清晰流畅；4、喜爱儿童，对教育行业有热情。

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岗位职责：1. 基础课程为特色水育早教课程。2. 依据教学大纲与教案，结合教学进度科学规划课程内容，并开展授课，涵盖音乐、美术、运动、绘本故事、感统训练、亲子互动等模块。3. 及时准确传达学校各项通知及活动安排至每位家长；在授课过程中细致观察并记录儿童表现，定期与家长反馈孩子课堂情况与成长进展。4. 承担节日庆典、生日派对、特别活动及户外课程等教学活动的策划与实施工作。5. 定期参与家长满意度调研以及晋级考核、考试和专业培训等教学能力提升相关事项。6. 协同校区完成早教课程、主题活动、教育讲座等内容的推广与宣传支持工作。7. 参与校区招生相关事务。岗位要求：1. 大专及以上学历，教育类专业优先，具备良好英语水平，口语发音标准，可流畅进行日常英语交流。2. 具备优秀的沟通表达能力，学习能力突出，反应灵活，善于团队协作。3. 拥有良好的职业操守，责任心强，仪态自然得体，性格开朗活泼，富有活力与积极态度。4. 有早教或学前教育领域工作经验者优先，具备音乐、美术、舞蹈、戏剧、乐器等才艺特长者优先考虑。因行业特性，本岗位每周一休息一天，周二上午休息半天

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销售岗位招聘要求负责公司全国及全球展台设计搭建业务的市场开拓与客户开发，完成销售业绩指标；具备会展、展台设计搭建相关行业销售经验优先，有展会组委会展位销售工作经历者佳；拥有外展客户资源、参展企业资源者优先，能快速对接并转化潜在客户；熟悉展会行业流程，了解展台设计搭建业务核心需求，可独立完成客户洽谈、方案对接、合同签订全流程；具备较强的市场洞察、沟通谈判能力，抗压性强，能适应全国及海外市场出差需求；目标感强，执行力佳，有良好的客户维护意识和团队协作精神。

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新媒体运营招聘要求岗位职责核心围绕展台设计搭建行业新媒体获客展开，负责全平台内容运营、流量转化，助力公司全国及全球展台业务获客增长，具体要求如下：有1-3年新媒体运营实操经验，熟悉抖音、小红书、视频号、知乎、LinkedIn等至少2个主流平台运营逻辑，具备ToB行业获客转化经验者优先，有会展、设计搭建行业经验者加分；能独立完成内容策划、拍摄剪辑、文案撰写，擅长结合展台设计搭建案例打造高曝光、高互动内容，精准触达展会主办方、参展企业等目标客户；具备数据思维，能分析各平台流量、线索转化数据，及时优化运营策略，完成获客线索指标；熟悉新媒体获客全流程，能通过平台私信、评论互动、社群运营等方式，高效挖掘潜在客户并完成线索初步筛选、对接；了解全国及海外主流展会行业动态，对展台设计、搭建、展会营销等相关内容有敏感度，沟通能力强，能配合销售团队推进线索转化；

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一、教学园长需全面统筹所在店的日常接待、服务品质及运营管理工作，带领团队完成公司下达的各项任务指标；二、依据公司发展战略，制定体验店中长期发展方案及学年、学期工作计划，并有效落实执行；三、严格执行公司各项管理制度，开展保教团队思想建设工作，提升员工归属感，保障团队稳定；四、统筹规划店内活动安排、师资调配、环境创设及人员培训，确保婴幼儿课程按时开课与结课，保障教学活动有序开展，提升体验店影响力；五、全面负责在店婴幼儿的安全管理，排查并消除各类安全隐患，切实保障婴幼儿人身安全；六、组织开展以婴幼儿活动组织、安全保障、保育护理为核心的岗位培训，持续提升保教队伍专业水平；七、主动推进门店宣传推广工作，协同市场运营人员落实每月营销活动，高效完成节庆主题活动的策划与实施；八、统筹店内环境卫生与绿化维护，优化空间布局，营造整洁美观的婴幼儿活动空间和教师办公环境；九、保持与家长的良好互动，熟悉婴幼儿姓名及家庭背景；督导前台完成婴幼儿档案的建立、归档与管理工作，定期或不定期开展回访，及时收集家长对教师及体验店的意见反馈；任职资格：1、大专及以上学历，具备三年以上幼儿教育相关管理经验；2、具备招生管理、行政事务处理及客户服务意识，能独立开展工作；3、具备优秀的计划制定、组织协调、沟通表达及问题应对能力；4、擅长与家长交流沟通，能够高效推动店内各项工作落地；6、性格开朗、仪态得体、自律严谨、行事沉稳；7、熟练操作各类办公设备及常用办公软件；本岗位周一至周五上班，【周末双休，实行大小周休息制度】

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杨先生

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【早教老师/亲子老师/儿童运动技能指导师】【岗位职责】1）开展以运动能力培养为核心的高质量趣味课程（单节课程时长45-60分钟，授课对象为0-4岁婴幼儿，课程类型包括亲子体能课、基础体能训练课、感觉统合发展课）；2）协助完成学员报名相关事务；3）提供专业且贴心的客户服务，与会员家庭保持顺畅、积极的沟通互动。【任职要求】1）富有爱心，真心喜爱与低龄儿童相处并乐于从事相关教育工作；2）性格开朗，善于表达，具备良好的亲和力；3）为人真诚细致，愿意主动帮助他人；4）态度积极，具备较强的学习意愿和模仿能力；5）具备基础的英文听说读写能力；6）可接受周末双休日排班制度；7）具有一定身体协调性与运动基础，掌握体操技巧者优先录用；8）性格外向者优先，有同行业从业经验者优先，英语能力突出者优先；9）所学专业为体育教育、体操、健美操、学前教育、亲子早期教育等相关方向者优先考虑。【福利待遇】1）无责任底薪+新签奖励+个人业绩提成+阶段性绩效奖金+团队目标达成奖励；2）采用逐级提升的提成激励机制；3）入职即签署正式劳动合同；4）员工子女可享有课程福利（适用于0-4岁，年价值1-2万元）；5）拥有舒适的工作环境与融洽的团队氛围，定期提供下午茶等日常福利；6）丰富的团队活动与户外拓展机会；7）多元化的培训支持：涵盖公司内部多主题培训、外部专家专项指导，以及前往全国其他中心实地交流学习的机会；晋升通道：助理指导师→指导师→资深指导师→教学主管→教学总监→教学合伙人

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杨先生

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岗位职责：1、全面负责校区教学品质与销售工作的统筹运营2、组织实施日常教学安排、销售任务分解及户外推广活动3、维护校区良好声誉，确保各项销售指标顺利达成4、开展客户关系管理，落实日常客户服务支持5、统筹新员工入职后的面试跟进及学习、生活相关安排6、协调解决教师在工作与生活中遇到的问题，促进其职业发展任职要求：1.热爱儿童教育领域，具备优质客户服务意识者优先2.逻辑清晰，待人诚恳有礼，拥有良好的团队凝聚力与应急处理能力3.责任心强，作风踏实认真，保持积极进取的工作态度4.性格亲和，耐心细致，具备优秀的口头表达与沟通技巧5.大专及以上学历，具备3年以上管理工作经验，有同类行业背景者优先因行业特性，本岗位每周六日出勤，周一休息一天，周二下午调休半天

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杨先生

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【一个公司为何持续招聘】并非岗位空缺不断，而是持续招聘能激发团队活力，避免惰性滋生，同时不错过每一位潜力出众的人才。【需要完成哪些工作】1、通过线上沟通、电话联络、现场驻点等方式，主动对接客户，深入挖掘其置业需求，提供专业化的房产咨询建议；2、依据客户具体要求匹配合适房源，安排实地看房，全程陪同讲解并协助沟通，推动交易达成；3、成交后持续提供优质的后续服务，维护长期客户关系，提升客户满意度与复购推荐率。【我们期待你具备什么特质】1、年龄18-40岁，学历与经验不限，配备专属导师全程指导，无需担忧入行门槛；2、热爱销售工作，敢于迎接挑战，结果导向，乐于追求目标实现带来的成就感；3、为人真诚、作风踏实，注重协作，崇尚简单透明的团队氛围，拒绝复杂人际博弈；4、目标坚定，执行力强，具备良好的心理承受能力以应对工作压力。【你能获得怎样的回报】收入自主体系①新手成长阶段（3个月）：综合收入含底薪、补贴及绩效大专 最高可达8000元：底薪补贴4000+行动绩效1000+3000职务绩效本科 最高可达9000元：底薪补贴5000+行动绩效1000+3000职务绩效高中 最高可达7000元：底薪补贴3000+行动绩效1000+3000职务绩效②发展阶段：收入涵盖底薪、补贴、绩效及业绩奖金，深圳本地定岗初期月薪最高达11000元+超高提成比例55%-80%。平台提供广阔晋升通道与极具竞争力的薪酬激励，业绩奖励上不封顶！【公司福利怎么样】享受带薪年假、节日礼品、国内及海外团建旅游，另有12项创新福利假期（如随心假、生日假、生理假、相亲假等），关爱覆盖工作与生活细节。【工作地点在哪里】深圳各行政区均可根据居住地就近分配！！！深圳各行政区均可根据居住地就近分配！！！深圳各行政区均可根据居住地就近分配！！！

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叶女士

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1....马上安排上岗大龄中控可以安排，南山养老院，中控，必须有证或是成绩单，纯中控居多，中控兼巡逻岗都有，54以下，长期，1.6米以上，自带蓝色速干服，240一天12小时包吃住，伙食好，，10天一结（节假日推后1-2天）可以借支.最少干20天有的地方也有宿舍2....马上安排上班，最少干20天，福田体育馆，保安员，自带蓝色速干服帽子，坐岗，巡逻岗，50岁以下，1.67以上，180一天12小时包住包吃，10天一结（节假日推后1-2天）可以借支（不是酱油活）干几天的不用联系我3....随时可以安排，最少干20天深圳南山，福田，坂田，盐田，罗湖，龙岗，观澜，都可以安排，保安员，坐岗，有事情需要出来看，巡逻岗，53以下长期，1.68以上，自带蓝色速干服，180一天12小时包住不包吃，10天一结（节假日推后1-2天）可以借支.（没有蓝色速干服可以找我发）（不是酱油活）这个4....深圳南山小区保安(大量缺人，最少干20天（可以接收寒假工）175一天12小时包住包吃 每周三发上周工资，可以借支.工资可以发微信，支付宝（不是酱油活）需要简单面试，服装公司发，要长期干的（不需要保安证，大胖子，戴眼镜不行）年龄35以下身高1.72以上5....东莞虎门黄江，保安员，坐岗，有事情需要出来看，巡逻岗，50岁以下长期，1.7以上，自带蓝色速干服，170一天12小时包住不包吃，，每周三发上周工资，可以借支，最少干20天6...深圳龙华小区保安（最少干20天）（可以接收寒假工）170一天12小时包住包吃 工资10天一结，可以借支.工资可以发微信，支付宝（不是酱油活）需要简单面试，服装公司发，要长期干的（不需要保安证，大胖子，戴眼镜”不行）年龄35以下穿鞋身高1.74以上7...最少干20天...福田守广场画像，8小时160，包住不包吃，水电均摊，每周三发上周工资，要求无案底，年龄40以下，身高168以上，体型匀称，站一休一，服装公司发要面试，风吹日晒干不了别联系上班时间8点-16点16点-24点24点-8点8...马上安排上班，（可以接收寒假工，最少干20天）深圳南山都可以安排，保安员，有站岗，35以下长期，穿鞋173以上，210一天12小时包住不包吃，10天一结（节假日推后1-2天）可以借支.不是酱油活，服装公司可以发必须做到年后，9....马上安排上班，最少干20天，南山，保安员，自带蓝色速干服帽子，坐岗，巡逻岗，50岁以下，1.67以上，180一天12小时包住包吃，工作日有饭，其他时间没有，相当于星期一到星期五有饭吃，10天一结（节假日推后1-2天）可以借支（不是酱油活）干几天的不用联系我10...南山公园，160一天12小时，包住，包吃包住，每周三结上周工资，年龄18到50岁，，1.70以上，工期不定，一般是1个月以上，干几天的不用联系我，最少干20天11.....大龄中控可以安排，深圳福田，南山，龙华，观澜，罗湖，坂田，盐田都有，中控，必须有证或是成绩单，纯中控居多，中控兼巡逻岗都有，54以下，长期，1.6米以上，自带蓝色速干服，250一天12小时包住不包吃，，10天一结（节假日推后1-2天）可以借支.最少干20天有的地方也有宿舍我这里深圳以及整个广东，什么人都可安排

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李先生

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【乐有家直招】正在招房产经纪人/置业顾问，无经验可带教，新人前3个月有保底薪资！不打卡、高提成（50%-80%），每月团队聚餐+节日福利，附近门店可就近分配。简历甩过来，24小时内必回复！

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钟先生

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