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我们是泰康人寿售后服务部的，主要是负责服务老客户，给已经保完险的客户打电话，提醒缴费，帮助办理理赔，更改个电话号码，后续这些事情。

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【总体职责】：作为校区的全面负责人，将全面承担校区的运营管理职责，涵盖校区战略规划、品牌形象塑造、市场拓展招生、教学服务保障及团队组织管理等方面。【工作职责】：1.统筹指导教学团队开展工作，确保为学员提供专业且优质的教学支持与服务；2.组织管理行政与服务团队，搭建高效运转的服务体系，持续提升学员体验与满意度；3.协助员工制定职业发展路径，组织实施业务培训，推动团队人才梯队建设；4.参与校区中长期发展规划，提出可行性建议，优化各项运营流程与管理制度。【职位要求】1、具备2年以上管理岗位工作经验，了解教育培训行业运作模式及各部门协同机制；2、拥有出色的团队领导力，具备活动策划、销售推进或教育培训类培训实操经验者优先；3、对教育行业有热情，认同教育价值。【公司福利待遇】1、入职即签订正式劳动合同，保障合法权益；2、定期举办人文关怀活动：如员工生日会、团队建设活动、集体旅游、专家讲座及外出学习机会；3、享有各类节日慰问与福利发放；4、通过试用期后，享受五险保障；5、晋升与发展支持：——每周至少安排1次线上专项培训；——全年贯通式提供系统化职业成长培训课程

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岗位职责:1.提供专业化的课程咨询与销售服务，确保客户个性化需求得到有效响应；2.根据客户学习目标制定专属学习方案，实现精准化学习规划；3.主动参与市场推广活动，助力新客户的开发与老客户的持续维护；4.定期开展客户回访，收集意见与建议，持续优化服务质量。任职要求：1.热爱教育及课程销售领域，具备良好的职业道德素养；2.具备优秀的表达与倾听能力，善于与客户建立良好沟通关系；3.拥有团队协作意识，能够在集体中发挥积极带动作用；4.工作态度严谨踏实，具备较强的适应力以应对多变的工作节奏。

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岗位职责：1、承担3-6岁或7-12岁儿童的机器人课程授课任务，指导孩子使用机器人积木完成多样化模型搭建，提升孩子的动手实践能力；2、参与公开课组织与实施，积极投入教研活动及教学经验交流；3、精心准备课程内容，结合学生特点合理设计教材与教学方法。教案需结构完整、格式规范，清晰设定教学目标、重难点及应对策略，详细规划教学流程、作业安排，并撰写教学反思；4、向学员和家长传递公司教育理念，及时回应相关咨询，落实课后服务与沟通工作；5、积极参与公司提供的专业培训与指导，吸收并应用所学知识，承担课程开发及教学总结相关工作；任职要求：1、年龄20岁****，形象良好，性格开朗，富有亲和力，善于表达，具备较强的学习意愿；2、热爱教育行业，喜爱儿童，乐于与其互动；3、认同steam教育理念，重视机构品牌建设与维护；4、普通话流利，具备优秀的口头表达能力和扎实的文字撰写能力；5、熟练掌握适龄儿童教学理论与技巧，能够灵活运用多样化的教学方式；6、工作态度端正，责任心强，能主动与孩子及家长保持有效沟通，具备吃苦精神和积极的工作态度；7、大专及以上学历，学前教育专业背景者优先考虑；8、有机器人课程教学或幼儿教育从业经历者优先录用；晋升空间晋升通道：初级讲师----中级讲师----高级讲师---教学负责人---校区合伙人---项目合伙人

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