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荆门东宝区荆门市东宝区招工人,化工厂管道打磨焊缝。包活
面议荆门市东宝区招工人,化工厂管道打磨焊缝。包活。要求:要有登高证,干活利索,听话的。价格面议
荆门·东宝区
10月26日 09:57
荆门东宝区荆门市东宝区招工人,化工厂管道打磨焊缝。包活
面议荆门市东宝区招工人,化工厂管道打磨焊缝。包活。要求:要有登高证,干活利索,听话的。价格面议
荆门·东宝区
10月24日 14:45
荆门东宝区招工地打磨工
面议荆门市东宝区招工地打磨工
荆门·东宝区
11月3日 18:47
荆门东宝区荆门市东宝区招工人,化工厂管道打磨焊缝。包活
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荆门·东宝区
10月19日 10:44
荆门东宝区招工地打磨工
面议荆门市东宝区招工地打磨工
荆门·东宝区
10月28日 19:14
荆门东宝区荆门市东宝区招工人,化工厂管道检测打磨焊缝。包活
面议荆门市东宝区招工人,化工厂管道检测打磨焊缝。包活。要求:要有登高证,干活利索,听话的。价格面议
荆门·东宝区
10月19日 08:01
湖北荆门东宝区诚招夫妻驾,保底1万,按趟结。主要跑湖南、。
1-1.5万元/月诚招夫妻驾,保底1万,按趟结。主要跑湖南、湖北。
荆门·东宝区

荆门东宝区招工地小工/杂工
面议荆门东宝招工地小工/杂工
荆门·东宝区
8月8日 14:14
荆门东宝区招充电桩安装
面议荆门市招充电桩安装
荆门·东宝区
12月14日 08:32
荆门东宝区通风中工两名年龄50岁以下
8000-9000元/月通风中工两名年龄50岁以下
荆门·东宝区
8月19日 08:47
区域销售主管
1.5-3万元/月开拓新客户资源,跟进客户需求并提供后续服务,及时收集并反馈所在区域的市场动态信息
荆门·东宝区

市场运营总监
8000-13000元/月负责钢化中空、夹胶玻璃及高端系统门窗的市场推广,制定有效营销策略,迅速切入新区域市场,拓展客户资源,提升产品市场覆盖率任职要求:有相关行业经验者优先考虑
荆门·东宝区

新能源汽车厂
8000-10000元/月急聘!厂区高薪普工+包吃住+五险一金(直接面试,当天安排宿舍)招聘岗位&薪资岗位名称招聘人数综合月薪工作内容普工/操作工50人白班26元/时260元/天晚班28元/时5500-8000元质检、缠线、打胶等,零基础培训核心福利【薪资保障】 底薪+绩效+全勤,每月10号准时发薪,无拖欠!【吃住无忧】 免费4人间宿舍(空调/WiFi/独立卫浴)+餐补【时间灵活】 两班倒(8:00-20:00),月休4天,加班按劳动法算加班费【社保齐全】 入职缴五险一金,节日福利+生日礼金+年度体检【快速晋升】 3个月一次评优,普通员工→班长→主管通道透明应聘要求年龄18-50岁,身体健康,无大面积纹身烟疤持身份证原件及复印件,无需学历,能接受体力劳动工作认真负责,服从排班(部分岗位需穿无尘服)工作地址&面试方式在江苏无锡惠山区锡陆公路!!!在江苏无锡惠山区锡陆公路!!!在江苏无锡惠山区锡陆公路!!!面试时间:周一至周六早8:30-17:00(需预约,直接到厂)
荆门

区域销售主管
1.5-3万元/月开发目标客户,跟进后续服务并响应客户需求,及时反馈区域市场动态信息
荆门

市场运营总监
8000-13000元/月负责钢化中空、夹胶玻璃及高端系统门窗产品的市场推广,制定有效营销策略,迅速切入新市场,拓展客户资源,提升产品销售覆盖面任职要求:有相关行业从业经验者优先考虑
荆门

周结小时工190元/天
6000-7000元/月企业优势:包吃包住,不卡文化,坐班,做事轻松。工资周结,190元/天,每周六结上周工资坐班岗位,空调车间,包吃包住主要做手机屏幕,生产,组装,质检等工作简单。招聘要求:男女不限,工人18-40岁,工人18-45岁。(23以内提供非学生证明)上班时间:8:00-20:00,一个月倒班一次。薪资待遇:周结190元/天,每周六结上周工资。
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叉车工21/时
6000-8000元/月叉车工2名,18—45岁,要有叉车证,要熟手会四角定位。21/时,工时饱满,月综合5500-6500。上班时间8点到20:00。
荆门·东宝区

荆门东宝区招钢结构安装/打板
面议荆门东宝招钢结构安装/打板
荆门·东宝区
11月16日 09:59
招牌几位打杂的、298一天包吃住工作轻松简单
8000-9000元/月工作地点在常州打杂工轻松简单点击左下角【免费聊】优先报名入职!!!点击左下角【免费聊】优先报名入职!!!点击左下角【免费聊】优先报名入职!!!
荆门·东宝区

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荆门·东宝区

荆门东宝区招幕墙安装、能上吊篮,高空作业
面议荆门市东宝区招幕墙安装、能上吊篮,高空作业,要求20一55以内,身体健康,会熟练玩手电钻角磨机等小型工具,有幕墙施工经验,9小时,大中工均可,最好是3一5人组队的,人走帐清,闹眼子的勿扰,最好是荆门周边的工人
荆门·东宝区
9月19日 09:42
日结薪资+水光项目师+保底2万元
1.5-3万元/月蔻文品牌方与华大益妍卫私密品牌全国独家运营商!蔻文公司成立于2016年,总部位于河南郑州中兴产业园,拥有3000平方米现代化办公环境。企业实力强劲,旗下运营超500家蔻文品牌连锁美肤机构,覆盖全国;同时,国内外合作门店数量已超10万家。二、岗位职责与要求:【认可并践行公司企业文化与发展理念】1、年龄25至40岁,学历不限,有相关经验者优先,性别不限2、客户资源充足,业绩不愁(只要你愿意干,机会全给你)3、专注光电类仪器操作及轻医美项目(如水光注射),主攻面部年轻化管理4、具备方案设计、客户沟通、销售辅助及仪器实操能力5、有美容行业工作经验者优先考虑6、具备良好的销售思维与客户服务意识二、薪酬福利:1.高额提成,月综合收入15000-40000元;2.福利待遇:带薪年假、节日礼品、月度团建聚餐、生日福利、定期内部产品优惠购、优秀员工享国内外旅游奖励、每月组织专业技能提升培训。三、晋升通道:初级水光师→中级水光师→高级水光师→区域负责人公司重视人才发展与个人成长,致力于为每一位有目标、有追求的伙伴搭建实现自我价值的舞台,诚邀您的加入!
荆门

美业市场拓展经理
面议蔻文品牌方与华大益妍卫私密品牌全国独家运营机构!蔻文公司成立于2016年,总部位于河南郑州中兴产业园,拥有3000平方米现代化办公环境。企业实力强劲,旗下管理超500家蔻文品牌连锁美肤门店,覆盖全国;同时,国内外合作门店数量已超10万家。岗位职责:1、拓展并维护合作门店,推动品牌推广项目落地2、落实市场运营方案,提高门店合作转化率3、研究行业动态,为产品市场布局提供有效建议任职要求:【高度认可并践行公司企业文化与发展战略】1、具备优秀的沟通协调能力及协作意识2、可独立开展工作,执行力强,结果导向明确3、具备敏锐的市场感知能力,能灵活应对市场变动合作制模式,全国范围无区域限制,新人月均收入3万-5万!有美容行业招商/保险/医疗器械/金融/销售/POS机推广/房地产/大健康/医美渠道/地推/陌生拜访经验者优先录用!
荆门

荆门东宝区急聘数控人员
7000-8000元/月熟练操作。独立完成。性格开朗
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cnc操作工
7000-8000元/月自编自操。
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人力资源主管
8000-11000元/月岗位职责:1.统筹并优化企业人力资源战略规划,涵盖人才引进、培养体系构建、绩效管理机制及员工关系维护。具备中高端人才寻访能力,建立系统化培训架构,掌握极简KPI考核方式2.制定并执行员工成长发展计划,提升团队专业素养与整体运作效率。推进人才梯队建设,落实轮岗机制与岗位协同安排3.监督人力资源日常运营流程,保障各项人力制度高效落地执行4.促进企业文化落地实施,营造积极向上的工作氛围,增强员工认同感与工作积极性5.熟悉劳动法律法规,落实用工风险预防与管控措施任职要求:1.大专及以上学历,5年以上制造行业从业经历,具备较强的组织协调与团队管理能力2.具备良好的沟通表达能力与协作意识,可跨部门、跨层级顺畅交流3.深入理解人力资源各模块运作流程,能结合法规实际灵活应用4.具备较强的数据分析与问题应对能力,能根据企业发展需要提出可行性优化方案
荆门

人力资源经理/主管
8000-9000元/月工作态度积极主动,责任心强,具备优秀的团队管理经验与协作精神
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外贸业务专员
5000-8000元/月职责描述:1.渠道布局:配合公司推进海外市场战略与经营计划,收集并分析行业市场动态及竞品信息,优化外贸业务操作流程,全面跟进外贸各环节执行,有效管控贸易过程中的各类风险。2.渠道发展:积极开拓国际市场,通过线上推广或展会渠道挖掘潜在客户与商机,推动合作落地,达成公司下达的销售目标。3.商务管理:主导海外客户的开发与关系维护,统筹商务合同及服务协议的签署,确保回款进度,协调出口报关及相关物流事宜。任职要求:1.具备良好的沟通表达能力,英语可作为日常工作语言;2.本科及以上学历,电子商务、外语、市场营销、国际贸易等相关专业优先考虑;3.至少2年外贸领域工作经验,掌握国际贸易专业知识,熟悉海外销售全流程,熟练运用搜索引擎及国际电商平台,有参展经历者优先;4.积极进取,富有团队协作意识,责任心强,具备较强抗压能力,善于分析和解决实际问题,具备良好的应变能力。
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荆门东宝区招聘人事经理主管
8000-11000元/月岗位职责:1.统筹并优化企业人力资源战略规划,涵盖招聘配置、人才培养、绩效管理及员工关系维护等方面。具备中高端人才引进经验,建立系统化培训机制,掌握极简KPI考核方式2.制定并执行员工成长发展计划,提升团队专业素养与整体运作效率。推进人才梯队建设,落实轮岗机制与岗位协同安排3.监督人力资源日常运营工作,保障各项人事制度高效落地与持续改进4.促进企业文化落地实施,营造积极向上的工作氛围,增强员工认同感与工作积极性5.熟悉劳动法律法规,有效识别并防范用工风险任职要求:1.大专及以上学历,5年以上制造行业从业经历,具有较强的组织协调与团队管理能力2.具备良好的沟通表达能力与协作意识,可跨部门、跨层级顺畅交流3.深入理解人力资源各模块运作流程,能结合法规实际灵活应用4.拥有较强的逻辑分析与应变能力,能根据企业发展需要提出可行性优化方案
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