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招聘美容师导购，2名要求1，年龄18——40岁，沟通能力强，形象气质佳2，能吃苦耐劳，敢于创新，工作负责认真，能有一份真正做事的心态，把工作当成事业来做，有美容经验者优先，3，无工作经验者，只要肯学，肯干，欢迎加入我们。工资面议有意者面议

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张女士

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-负责营养品销售及相关客户沟通-参与营养知识培训与推广工作【职位要求】-有1-2年销售相关经验优先-有销售经验择优录用-学历不限

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李先生

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岗位职责:1.负责开展猫咪直播推广与销售，吸引并稳定客户资源2.通过直播形式呈现猫咪的日常状态及个性特征3.与在线观众实时交流，提供专业的宠物养护知识与建议任职要求:1.具备较强的直播表现力和销售转化能力2.热爱猫咪，具有良好的动物亲和力与责任心3.能够应对直播中可能出现的突发状况并妥善处理

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张先生

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岗位职责:1.负责开展猫咪直播推广与销售，吸引并稳定客户资源2.在直播中呈现猫咪的日常行为及个性特征3.与观众实时交流，提供专业的宠物养护知识与建议任职要求:1.具备优秀的直播表现力和销售转化能力2.热爱猫咪，具有强烈的爱心与责任心3.能够应对直播中各类突发状况并妥善处理

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张先生

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要求年龄18—45岁之间普通话流利性格开朗有耐心能接受视频聊天善于和客户沟通岗位特点1对1视频聊天工作时间自由提供设备＋场地单人单间可住宿（可居家）薪资待遇日结／月综合收益实习期6000—12000（实习期一个月）转正后8000—15000以上

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石先生

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百廷宴（鹿鸣记）清真宴会餐厅待遇：底薪3500+全勤100+酒水提成+菜品提成工作时间:上午:9:30-2:00下午:5:00-9:30工资发放日:每月15日每月休息天数:如上月全勤，则本月3天带薪休假。福利:包吃包住，有住宿需求请提前告知喔。

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唐女士

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欢迎加入我们的《三角洲》线下游戏测试小团队～这里氛围轻松，包吃包住，适合热爱游戏、正在寻找过渡期或希望安定下来的你。【工作内容】每日完成稳定测试任务，达成2000万游戏币（哈弗币）目标即可；时间灵活，白天夜晚均可参与，根据个人习惯自由安排。【我们提供】薪资按月发放，多劳多得，结算单价随市场公开浮动；包食宿、包饮用水，试用期一周内同样享受全部福利；统一住宿，成员均为游戏爱好者，可共同游玩、共同成长，彼此支持。【小团队的小约定】遵守基本集体规范，维护公共环境整洁与作息秩序，确保大家住得舒心、玩得尽兴。【特别说明】任务量充足，无需担心缺活，团队协作推进即可；若自认技术尚有提升空间，也欢迎加入，我们将协助你练习进步；无论你是暂未找到合适岗位、想换环境过渡，还是单纯向往一个有人气、有陪伴、有吃有住还能打游戏的生活状态——我们都真诚欢迎你。生活不必处处紧绷，偶尔停下脚步，找一个安心落脚的地方重新出发，也是一种选择。期待与你相见，一起工作、一起游戏，像朋友一样并肩同行！

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翟先生

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欢迎加入我们的《三角洲》线下游戏测试小团队～这里氛围轻松，包吃包住，适合热爱游戏、正在寻找过渡期或希望安定下来的你。【工作内容】每日完成稳定测试任务，达成2000万游戏币（哈弗币）目标即可；时间灵活，白天夜晚均可上线，按个人节奏自由安排。【我们提供】薪资按月发放，多劳多得，单价根据市场情况透明调整；包食宿、包饮用水，试用期一周内同样享受全部福利；统一住宿，成员均为游戏爱好者，共同游玩、共同成长，彼此支持。【小团队的小约定】只需遵守基本集体规范，维护好公共环境与作息秩序，确保大家住得舒心、玩得尽兴。【特别说明】任务量充足，无需担心断档，我们一起稳步推进；若自认技术尚需提升，也欢迎加入，我们将协助你练习与进步；无论你是暂时未找到合适岗位、想换个环境过渡，还是单纯想找一个有人气、有陪伴、有吃有住还能打游戏的地方——我们都真诚欢迎。生活不必处处紧绷，偶尔放慢脚步，找一个安心落脚的地方重新出发，也是一种选择。我们期待与你见面，一起工作、一起游戏，像朋友一样相处！

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翟先生

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少儿篮球教练的核心职责是以安全和兴趣为前提，通过科学趣味的教学帮助少儿掌握篮球基础技能，同时培养运动习惯、团队协作意识与积极品格。具体职责可分为以下四类：1.教学与技能培养 • 按少儿年龄（如4-6岁启蒙、7-12岁进阶）分层制定教学计划，核心围绕运球、传球、投篮等基础动作，避免高难度对抗或危险技巧。 • 采用游戏化教学（如“运球绕桩接力”“投篮积分赛”）降低学习门槛，减少枯燥重复，激发少儿对篮球的持续兴趣。 • 一对一纠正动作偏差（如运球手型、投篮姿势），确保动作标准，同时讲解基础规则（如走步、出界），帮助少儿建立篮球认知。2.安全保障与风险防控 • 课前全面检查场地（地面平整度、无障碍物）、器材（篮球尺寸适配、气压适中），清除安全隐患；要求少儿穿着防滑运动鞋，避免穿宽松易绊衣物。 • 训练中控制运动强度，避免长时间高强度跑跳导致疲劳；对抗练习以“轻接触”“模拟配合”为主，禁止发力冲撞，实时关注少儿身体状态（如是否中暑、扭伤）。 • 提前教授基础热身（如关节活动、动态拉伸）和放松动作，建立应急机制，若发生擦伤、崴脚等情况，立即暂停训练并做简易处理，同步联系家长。3.课堂管理与品格培养 • 用正向激励（口头表扬、小贴纸奖励）维护课堂秩序，引导少儿遵守训练纪律，避免打闹、消极偷懒等问题。 • 在团队练习（如3v3小比赛）中培养协作能力，让少儿学会传球配合、尊重队友；通过“输了不气馁、赢了不骄傲”的引导，传递体育精神。 • 关注性格差异，对内向、怕犯错的少儿单独鼓励，通过“完成简单动作任务”帮助其建立自信，快速融入集体。4.沟通与家校协作 • 定期向家长反馈少儿学习进度（如运球稳定性、投篮命中率）和课堂表现（专注力、参与度），解答“孩子学得慢”“是否容易受伤”等常见疑问。 • 提供家庭练习建议（如在家练颠球、亲子传球），提醒家长避免强迫训练，保护少儿运动兴趣，形成家校配合的教学闭环。

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赵先生

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1.教学与技能培养 • 根据少儿年龄（如4-6岁启蒙、7-12岁进阶）和能力差异，制定针对性的教学计划，内容涵盖运球、传球、投篮等基础动作。 • 采用游戏化、互动式教学方法，降低学习难度，避免枯燥，激发少儿对篮球的兴趣。 • 纠正错误动作，确保少儿掌握标准姿势，同时强调运动安全，避免训练受伤。2.安全与课堂管理 • 课前检查场地、器材（如篮球气压、场地平整度），排除安全隐患；课中密切关注少儿状态，预防碰撞、摔倒等意外。 • 维护课堂秩序，通过正向引导（如鼓励、奖励）规范少儿行为，培养纪律意识，避免打闹、消极参与等问题。3.沟通与反馈 • 定期与家长沟通，反馈少儿的学习进度、优势与不足，提供家庭练习建议，建立家校配合机制。 • 关注少儿的情绪状态，对内向、畏难的孩子进行单独鼓励，帮助其建立自信，融入集体。4.综合素质培养 • 在训练中融入团队协作内容（如小组对抗、配合练习），培养少儿的沟通、合作能力。 • 传递体育精神，如尊重对手、遵守规则、胜不骄败不馁，助力少儿品格养成。

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李先生

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上班时间:平均每天8-10小时，月休4天年龄要求:20-58岁男女不限岗位职责:商超百货、五金建材等岗位要求:会开新能源面包车/平板车等，驾龄不限，经验不限，能开自动挡车即可工作地址:河南省内均可就近分配虽然招的b照司机但是c1就能开

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史女士

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