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工作职责：1、负责销售团队的管理工作【团队规模1+（6-8）人】2、管理团队日常工作开展，带领团队拿到业务结果，制定并完成团队每月目标。3、具有较强的销售团队建设、团队核心文化建设、培训与管理经验，有相关资源或阿里巴巴相关产品销售经验可谈总监岗位。任职资格：1、业务经验：至少2年以上销售经历，并且在销售岗位取到过优异的销售业绩，有阿里巴巴、百度、美团、腾讯等互联网公司销售管理优先考虑，极度认可阿里巴巴文化优先考虑。2、管理经验：一年以上互联网销售团队管理经验，带团队拿到优异结果优选考虑。3、学历要求：全日制大专以上学历，有较强的互联网思维。

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陈女士

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职位薪资：8k-15k（勤奋者月入过万，TOP销售无上限）工作地点：佛山|学历：大专|经验：不限（欢迎优秀的应届生）我们提供：①公司提供精准客户资源②最高30%提成③90后/00后团队④快速晋升通道---我们是谁？我们是阿里巴巴1688在佛山的官方合作伙伴，专注为本地工厂、批发商提供电商入驻与运营服务。团队以90后、00后为主，氛围开放、直接、不内耗，目标是帮你赚钱、成长、积累自己的资源。---你的收入由你决定（不靠底薪靠提成）·底薪3k+高额提成（15%-30%）+绩效奖金·客户可重复开发、多次增值，业绩持续累积·真实案例：上个月团队TOP销售，提成3万+（收入无天花板）·每月清晰结算，收入透明，付出必有回报---你将要做这些事（公司提供资源，你专注转化）1.通过公司提供的意向客户名单，进行电话筛选与拜访。2.为客户提供阿里巴巴1688店铺入驻方案与运营建议。3.维护客户关系，推动续费与增值服务，实现长期收益。4.参与销售培训，掌握电商平台趋势与销售技巧。---我们希望你是这样的伙伴·年龄20-30岁，渴望高收入。·有销售经验、电商经验或沟通能力强的新手均可。·逻辑清晰，有目标感，不服输，愿意学习。·最重要的是——你想赚钱，并且愿意为此行动。---加入我们，你能获得这些“硬资源”·可积累的客户资源：直接对接企业老板，积累各行业人脉，为未来创业或转行铺路。·系统的电商知识：从销售切入，掌握阿里平台运营逻辑，成为“懂销售、懂运营”的双面手。·清晰的晋升路径：客户顾问→高级顾问→团队主管→项目负责人，每一步都有明确标准。·一群一起搞钱的伙伴：扁平化管理，简单直接，业绩说话，互相扶持，不玩套路。---可加v立即沟通，获取更多信息如果你对“销售+电商”感兴趣，想找一个有资源支持、有高提成、有成长空间的岗位，欢迎直接私聊我。我可以：1.发送详细的公司介绍，让你更加了解我们；2.安排一次30分钟左右的线下沟通，带你了解工作全貌。期待与你并肩，一起拿结果，赚高薪！

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陈女士

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工作职责：1、负责销售团队的管理工作【团队规模1+（6-8）人】2、管理团队日常工作开展，带领团队拿到业务结果，制定并完成团队每月目标。3、具有较强的销售团队建设、团队核心文化建设、培训与管理经验，有相关资源或阿里巴巴相关产品销售经验可谈总监岗位。任职资格：1、业务经验：至少2年以上销售经历，并且在销售岗位取到过优异的销售业绩，有阿里巴巴、百度、美团、腾讯等互联网公司销售管理优先考虑，极度认可阿里巴巴文化优先考虑。2、管理经验：一年以上互联网销售团队管理经验，带团队拿到优异结果优选考虑。3、学历要求：全日制大专以上学历，有较强的互联网思维。

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工作内容：1．负责招聘、面试及部门日常行政工作2．处理面试材料，录入系统3．领导交办的其他任务4．辅导团队新人，解决新人的基础问题5．上班时间8:30-17:00，午休2个小时6．岗位收入上不封顶.任职要求：1．年龄25岁以上，接受无经验。

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工作内容：1．负责招聘、面试及部门日常行政工作2．处理面试材料，录入系统3．领导交办的其他任务4．辅导团队新人，解决新人的基础问题3．本岗位无销售业务5．上班时间8:30-17:00，午休2个小时6．岗位收入上不封顶．任职要求：1．年龄23岁以上，接受无经验。

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黄女士

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工作内容：1．负责招聘、面试及部门日常行政工作2．处理面试材料，录入系统3．领导交办的其他任务4．辅导团队新人，解决新人的基础问题5．上班时间8:30-17:00，午休2个小时6．岗位收入上不封顶.任职要求：1．年龄25岁以上，接受无经验。

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工作内容：1．负责招聘、面试及部门日常行政工作2．处理面试材料，录入系统3．领导交办的其他任务4．辅导团队新人，解决新人的基础问题5．上班时间8:30-17:00，午休2个小时6．岗位收入上不封顶.任职要求：1．年龄25岁以上，接受无经验。

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招聘销售数名男女不限工资面议任职要求：1.大专及以上学历，有ToB销售经验优先，2.熟悉电话销售+面访全流程，有互联网行业经验优先3.具备快速学习能力，能理解B2B平台运营基础逻辑4.抗压能力强，适应阶段性业绩冲刺节奏我们提供：▷新人保护期：无责底薪+过程绩效+车位补贴，让你轻松度过新人期▷阶梯式提成：10-18个点，提成3680-6624元/单，超高提成，轻松过万▷定向客户池：总部分配300+优质企业资源，减少冷启动难度▷快速晋升通道：销售顾问→主管→经理（最快6个月）▷标杆团队：90后占比80%的狼性团队，不搞虚的，只为赚钱

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阿里品牌背书可靠，电商行业巨头平台，公司团队氛围好，经理亲民好相处，高薪频繁赚钱易，工作简单易上手，欢迎投递！岗位内容:1.负责为客户提供专业阿里巴巴本地咨询服务；2.针对已经开通1688平台店铺的用户提供运营推广服务，销售阿里产品（网销宝）等平台增值业务推广；3.负责配合阿里巴巴促销活动，协助推广宣传和二次转化；4.工作模式：电话+线上沟通+远程协助等多方式相结合，灵活不单调；5.客户资源公司提供（都是老客户)6.此岗位为运营类销售，想学运营，又不想拿死工资的强烈推荐。简单说：就是售卖和指导客户使用店铺流量产品---“网销宝”（类似于淘宝的直通车或抖音的抖+）岗位收获：1.阿里铁军文化；2.系统化的销售技能和流程；3.电商运营思维；4.掌握各行业的发展趋势；5.积累供应链资源；任职要求：1.大专及以上学历，男女不限；可接受优秀的应届生。2.具备良好的沟通能力及学习能力；3.具备良好的服务意识，富有工作激情，有较强的成功欲和上进心；4.新人入职会有一对一培训，无经验者皆可（但要有电商行业知识）5.责任心强，抗压能力强，工作积极主动，热爱挑战并愿意为挑战高薪而付出更多的努力；

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工作内容：1．负责招聘、面试及部门日常行政工作2．处理面试材料，录入系统3．领导交办的其他任务4．辅导团队新人，解决新人的基础问题5．上班时间8:30-17:00，午休2个小时6．岗位收入上不封顶.任职要求：1．年龄25岁以上，接受无经验。

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工作内容：1．负责招聘、面试及部门日常行政工作2．处理面试材料，录入系统3．领导交办的其他任务4．辅导团队新人，解决新人的基础问题3．本岗位无销售业务5．上班时间8:30-17:00，午休2个小时6．岗位收入上不封顶．任职要求：1．年龄23岁以上，接受无经验。

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薪资：试用期保底4000+提成加班费+团队业绩激励奖金+工龄奖=综合收入6-15k，能力突出者可达2-5万每月10号准时发放工资一：岗位职责：1、通过电话、信函等方式联系信用卡逾期客户，进行还款提醒及通知；2、协助逾期客户及时、准确结清欠款，维护其信用记录；3、向客户普及基础金融常识及相关法律法规知识；（客户资源由合作银行提供，无需自行开拓客源）；二：任职要求：1、中专及以上学历，欢迎应届毕业生报名，不接受暑期工及兼职人员；年龄18-40岁；2、品行端正、诚实守信，无不良行为记录，个人征信良好无逾期；3、普通话标准，具备良好的语言表达与沟通协调能力，有销售或客服经验者优先考虑；4、积极进取，能承受一定工作压力，具备职业道德和团队协作意识，服从工作安排；三：福利待遇：1、职业晋升通道：专员—组长—主管—经理（管理岗均从内部员工中选拔晋升）；2、五险一金、带薪年假、节日福利、员工生日会、月度团建经费、下午茶点、国内外团建旅游等；3、培训机制：入职培训、沟通话术训练、资深员工带教、定期经验分享会；4、工作时间：周一至周五09:00-18:30，周末双休；5、依法缴纳五险一金。

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工作内容：1.负责招聘、面试及部门日常行政工作2.处理面试材料，录入系统任职要求：23岁以上岗位福利：1.国家法定节假日正常休息2.月休7天3.公司每月有免费早茶。

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工作内容：1．负责招聘、面试及部门日常行政工作2．处理面试材料，录入系统3．领导交办的其他任务4．辅导团队新人，解决新人的基础问题5．上班时间8:30-17:00，午休2个小时6．岗位收入上不封顶.任职要求：1．年龄25岁以上，接受无经验。

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工作内容：1．负责招聘、面试及部门日常行政工作2．处理面试材料，录入系统3．领导交办的其他任务4．辅导团队新人，解决新人的基础问题3．本岗位无销售业务5．上班时间8:30-17:00，午休2个小时6．岗位收入上不封顶．任职要求：1．年龄23岁以上，接受无经验。

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黄女士

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【黄金赛道：催收行业】当前经济环境波动，个人负债与逾期情况日益增多，催收行业随之成为备受关注的领域。许多人对催收的印象仍停留在过去，认为是简单粗暴的追讨方式。然而，如今的催收已纳入国家金融监管体系，走向规范化、合规化、透明化和阳光化的发展路径。我们致力于打造专业、合法、有温度的服务模式。如果您愿意了解或投身这一行业，欢迎联系我们。我们将提供系统培训，助您在逆境中把握机遇，开启一份稳步上升的职业发展之路。【我们期待这样的你】1、年龄*******，大专及以上学历（表现优异者可放宽至高中）2、积极主动，具备良好的应变能力与责任心【你的主要职责】1、以银行合作方身份，通过电话、短信、信函等方式向逾期客户进行法律告知与还款提醒2、协助客户制定还款计划，引导其及时履行还款义务，维护良好信用记录3、向客户普及基础金融知识及相关法律法规，提升其履约意识【我们为你提供】1、具有竞争力的薪酬体系：试用期保障薪资3290元+提成+补贴（月综合收入4000-6000元）；转正后底薪+高额提成+补贴（月收入6000-12000元，表现突出者可达1-3万元）2、带薪岗前培训：公司提供全面免费的专业培训，并配备专人指导，助力快速成长3、清晰晋升机制：所有管理岗位均从内部选拔，晋升路径为：专员→组长→主管→经理→城市副经理→城市经理4、工作时间：9:00-12:00，13:30-18:30，准时上下班，日常无加班5、福利保障：缴纳五险一金、享受年终奖、工龄奖、带薪年假等我们总以为生活欠我们一个“满意”，其实是我们欠生活一个“尝试”

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工作内容：1．负责招聘、面试及部门日常行政工作2．处理面试材料，录入系统3．领导交办的其他任务4．辅导团队新人，解决新人的基础问题5．上班时间8:30-17:00，午休2个小时6．岗位收入上不封顶.任职要求：1．年龄25岁以上，接受无经验。

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工作内容：1．负责招聘、面试及部门日常行政工作2．处理面试材料，录入系统3．领导交办的其他任务4．辅导团队新人，解决新人的基础问题3．本岗位无销售业务5．上班时间8:30-17:00，午休2个小时6．岗位收入上不封顶．任职要求：1．年龄23岁以上，接受无经验。

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岗位职责主要负责维护客户日常客情关系，同时一些售后的问题也需要及时协助解决，如改保单保全信息，咨询问题，解决客户疑问。工作内容1：负责公司老客户的维护及各项后续保全服务的跟进2：无需自己寻找客户，公司提供客户资源3:25岁以上【工作时间】星期一至星期五上班时间：08：30－11：30——14：00－17：30周六上午上半天，国家法定节假日休息。【收入结构】(4000元，5500元，6000两档),以面试结果为准，服务奖励+津贴综合收入9K以上晋升空间大，主管15~50万年收入不等

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岗位职责：1、代表银行通过短信、信函、电话等方式向逾期客户发送法律告知及还款提醒；2、协助逾期客户完成欠款的及时、准确结清，维护其信用状况；3、向逾期客户普及金融常识及相关法律法规知识，提升风险意识；4、客户信息由银行统一提供，无需自行拓展客户资源；无销售类工作内容；基本要求：1、年龄20周岁以上，性别不限，具备中专或高中及以上学历（专业不限）；2、普通话标准，熟练操作常用办公软件；3、具备良好的沟通能力，性格亲和，心理素质稳定；4、做事认真细致，责任心强，具备团队协作精神，态度积极向上；5、有电话服务、房产顾问、银行后台或第三方机构信用卡催缴经验者优先录用；6、无犯罪记录及不良征信记录；薪资待遇：1、行业领先薪酬体系：3200元无责任底薪+双倍加班费+提成+等级津贴（200-800元）+多项奖金；【新人保障收入3220元+加班费+提成+奖金】。月收入6k-1.5k不等，上不封顶，收入与业绩挂钩；2、带薪岗前培训：公司提供系统化免费培训，并配备专人指导，助力能力全面提升；3、晋升机制：所有管理职位均面向内部员工选拔，晋升路径为：专员→组长→主管→经理→城市副经理→城市经理；4、工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:30（午间休息1.5小时）；5、工作日无需加班；周六如需出勤，享有加班补贴，按日常薪资两倍发放；6、入职即办理五险一金

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薪资详情薪资范围:6000-7000元/月奖金补贴:年终奖、绩效奖金、全勤奖职位详情一、岗位职责:1、人寿保险服务(意外、健康、养老、教育基金、投资理财、团保险等)2、财产保险服务(车险、设备险、家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任险等)3、银行业务服务(广发银行相关产品及服务)主要工作内容:维护好老客户，做好定期回访、服务，定期推广综合金融；定期通知并邀约客户参加公司的回馈活动。4、年龄要求23岁至50岁。二、福利待遇1、上班时间8:30-16:00(8:30-10:00为学习时间，10:00-16:00为服务时间)，一周休息1.5天，国家法定节假日休息，还有年假，事假(每月无理由1天)和活动假。2、服务收入+奖金收入+管理收入+其他，收入8000元/月起，上不封顶。

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工作内容：1负责招聘、面试及部门日常行政工作2.领导交办的其他任务3.本岗位无需销售业务4.上班时间8：30-16：30，午休2小时任职资格：1.年龄23周岁以上，无需经验2.会使用基础办公软件，Word.PPT等。

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工作内容：1．负责招聘、面试及部门日常行政工作2．处理面试材料，录入系统3．领导交办的其他任务4．辅导团队新人，解决新人的基础问题3．本岗位无销售业务5．上班时间8:30-17:00，午休2个小时6．岗位收入上不封顶．任职要求：1．年龄23岁以上，接受无经验。

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岗位职责：1、负责国内最大的批发网站1688平台的招商入驻，引导客户开通网上销售渠道；2、通过所学互联网行业发展趋势及商业思维，为客户提供互联网电子商务服务布局建议；3、根据公司提供的客户资源进行客户分析与跟进，完成销售目标；岗位要求：1、大专以上学历2、年纪：20-28为佳3、有销售经验（时间不限）4、热爱销售，接受电话、外出等方式，有互联网行业经验优先；5、渴望赚钱，能够吃苦，有极强的学习力和执行力6、渴望成长，想学习阿里巴巴中供铁军的系统销售流程和管理制度；7、希望跟老板交朋友，能和老板谈生意，喜欢社交8、皮实、自省、乐观、聪明福利待遇：1、固定无责底薪+高提成+月休5天2、缴纳五险3、法定带薪假，带薪培训，下午茶，带薪年假等4、高底薪（可面谈），提成高收无上限，高客单价体现个人价值公司介绍：慧源通成立于2012年8月，由阿里巴巴华南区原领导班子创立。同年与阿里巴巴达成战略合作，成为阿里巴巴官方渠道授权商，是中国最早一批领军型电子商务服务企业。公司以“创造客户价值，成就员工梦想，做一家“最值得信赖的互联网企业”为愿景致力于为客户建双赢的长期合作关系，帮助中小企业以新商业模式实现转型。截至目前员工数近1000＋余人，分设深圳、中山、佛山三个总部覆盖整个粤港澳大湾区，每个总部直辖4-8家子公司佛山总部设立在干灯湖CBD金融中心，分管乐从、广州、佛山等分子公司。主营业务为中企业提供1688诚信通平台入驻、阿里巴巴国际站平台入驻、广告流量推广、续费服务、电商运营、数字营销等服务，推动电商行业发展，为客户提供价值，为员工搭建持续可发展平台

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工作内容：1．负责招聘、面试及部门日常行政工作2．处理面试材料，录入系统3．领导交办的其他任务4．辅导团队新人，解决新人的基础问题5．上班时间8:30-17:00，午休2个小时6．岗位收入上不封顶.任职要求：1．年龄25岁以上，接受无经验。

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