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岗位描述：送餐员/外卖骑手是指负责将外卖食品送到客户手中的职业人员。主要职责包括接收订单、准备食品、配送食品、收取款项等。招聘要求：身体健康，无违法犯罪记录；具有骑行经验，熟悉当地道路和交通规则；具有良好的服务意识和沟通能力；具有团队合作精神，能够承受工作压力；具有手机操作和简单计算能力。薪资福利：薪资结构：底薪+提成；社保福利：缴纳社会保险、住房公积金等；假期福利：带薪年假、带薪病假等；培训福利：提供岗前免费培训和职业发展培训。配送区域：根据公司的业务范围和需求，配送区域可能会有所不同。一般来说在城市区域内进行配送。工作时间：根据公司的安排，可能需要在早、中、晚三个时间段进行配送。

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王女士

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不怕辛苦就能干，最好全职，全职工资高，兼职5天一结算，，因为最开始有人带着干活了，有意者电话联系，工资待遇每天最少150左右，完成工作量即可，干的多挣得多

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贾女士

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岗位描述：送餐员/外卖骑手是指负责将外卖食品送到客户手中的职业人员。主要职责包括接收订单、准备食品、配送食品、收取款项等。招聘要求：身体健康，无违法犯罪记录；具有骑行经验，熟悉当地道路和交通规则；具有良好的服务意识和沟通能力；具有团队合作精神，能够承受工作压力；具有手机操作和简单计算能力。薪资福利：薪资结构：底薪+提成；社保福利：缴纳社会保险、住房公积金等；假期福利：带薪年假、带薪病假等；培训福利：提供岗前免费培训和职业发展培训。配送区域：根据公司的业务范围和需求，配送区域可能会有所不同。一般来说在城市区域内进行配送。工作时间：根据公司的安排，可能需要在早、中、晚三个时间段进行配送。

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王女士

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博试通中高考技巧提分课·鹰海教育咨询有限公司诚聘:1、无责任底薪3000(优秀者底薪可谈)+奖金+提成（提成百分之八起步）业务熟练之后综合薪资6000-20000元2、培训:专业大牛带队，手把手带训，山东总部、太原总代理公司提供精准客户资源。3、上班时间:一周休一天，具体时间：8:50-12:0014:00-18:004、招聘岗位：现招聘招生老师3名5、任职要求:一、大专及以上学历，有三年以上教培行业咨询销售工作经验;二、良好的形象气质及亲和力，具备较强的自信心和进取心:三、欢迎热爱教育，想挣高薪的你加入博士通教育，让我们携手同行，共创辉煌！

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彭女士

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岗位职责:1.负责接打电话，解答咨询并处理相关问题2.确保通话质量，维护公司形象和服务标准山西汾酒品牌响亮，大众接受度高，工作简单提成高。新人一对一带教培训，上手快，公司氛围好，不加班任职要求:1.具备良好的沟通技巧和客户服务意识2.能够有效处理客户问题，确保问题解决率3.具有团队合作精神，能够与团队成员协作完成工作任务不含销售！不含销售！不含销售！

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李女士

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岗位职责:1.负责接打电话，解答咨询并处理相关问题2.确保通话质量，维护公司形象和服务标准山西汾酒品牌响亮，大众接受度高，工作简单提成高。新人一对一带教培训，上手快，公司氛围好，不加班任职要求:1.具备良好的沟通技巧和客户服务意识2.能够有效处理客户问题，确保问题解决率3.具有团队合作精神，能够与团队成员协作完成工作任务不含销售！不含销售！不含销售！

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薪资结构：薪资范围：50000-80000元/月薪资结构：基本月薪+绩效工资（约25-40万）+年终分红基本月薪：15000-35000元/月（首次合作根据能力定薪，三个月后，根据业绩每届展会后评定）绩效工资：根据当届展会设置招商目标，对应设置绩效提成方案，具体以当届展会的考核方案为准；年终分红：公司高级管理者每年享受年终奖金或红利股份分配权益，直至最终可能评定为注册股份的权益，是否拥有权益以及权益比例高低一切以公司考评为准：综合年薪：60-150万（每个城市根据体量、业绩情况略有不同）社保福利：公司为员工购买社会保险（五险）岗位职责：1、依据公司发展规划制定分公司每届展会（每年四届展会）招商策略、招商目标和计划并组织实施完成，对运营管理提供战略支持，促进年度和每届展会招商任务的完成；2、定期对招商（销售）环境、目标、计划、分公司业务活动进行核查分析，及时调整招商（销售）策略和计划制订预防和纠正措施，确保完成招商（销售）目标和计划；调整及修改，独立、如期完成工作总结和计划；3、负责分公司招商和日常培训工作，分公司招商团队（销售）的组织、补充和发展；4、建立有效的协同机制，促使分公司招商（销售）部门与总部各部门高效联动作业；5、进行市场调研与分析，研究同业、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据；6、负责目标客户的关系拓展和维护，分析客户需求，提高招商率；7、制定分公司整体公关决策以及危机公关的应对处理，提高公司品牌知名度；8、负责分公司的团队考核和日常管理工作，配合人力资源做好业务培训、业绩考核、人员调配等，加强各项业务活动的监管工作；9、完成上级交派的其他临时性工作任务。任职要求：1、***-45岁之间，大专及以上学历，行业优秀者可适当放宽要求；2、6年以上建材、家居、电器等同行业以及大型家居建材卖场等相关行业运营管理经验；3、具有较强领导力、组织管理能力、协作能力、沟通力、责任心和原则性；4、心态积极，能够承受一定的工作压力；有良好的职业素养和敬业精神。福利待遇：1、8个月双休+4个月单休（每届展会结束后连休2天）春节假期除国家法定日期外，另提前休3-7天带薪假（根据公司经营情况而定）；2、每年5次（其中1次国外）外出旅游培训、团建活动机会（根据岗位级别和公司发展情况而定）；3、公司提供带薪培训，及每年至少1次付费外训机会（根据岗位级别和公司发展情况而定）；4、公司晋升空间大，在公司快速上升期可根据个人能力快速上升为区域总、副总等职位；5、节日福利/员工生日会；6、每半年薪资评定，可上浮或不浮动。 加分项 有以下行业经验：家具/家居·家用电器·装修装饰

太原

张女士

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一、薪资构成薪资范围：50000-80000薪资结构：基本工资+绩效工资（约40-60万）+年终分红+社保综合年薪：50-120万二、岗位职责1、依据公司发展规划制定分公司每届展会（每年四届展会）招商策略、招商目标和计划并组织实施完成，对运营管理提供战略支持，促进年度和每届展会招商任务的完成；2、定期对招商（销售）环境、目标、计划、分公司业务活动进行核查分析，及时调整招商（销售）策略和计划制订预防和纠正措施，确保完成招商（销售）目标和计划；调整及修改，独立、如期完成工作总结和计划；3、负责分公司招商和日常培训工作，分公司招商团队（销售）的组织、补充和发展；4、建立有效的协同机制，促使分公司招商（销售）部门与总部各部门高效联动作业；5、进行市场调研与分析，研究同业、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据；6、负责目标客户的关系拓展和维护，分析客户需求，提高招商率；7、制定分公司整体公关决策以及危机公关的应对处理，提高公司品牌知名度；8、负责分公司的团队考核和日常管理工作，配合人力资源做好业务培训、业绩考核、人员调配等，加强各项业务活动的监管工作；三、任职要求1、大专以上学历，市场营销、工商管理、旅游管理等相关专业优先考虑。2、6年以上建材、家居、电器、会展行业以及大型家居建材卖场等相关行业经验；3、具有较强领导力、组织管理能力、协作能力、沟通力、责任心和原则性；4、心态积极，能够承受一定的工作压力；有良好的职业素养和敬业精神。四、福利待遇1、7个月双休+5个月单休（每届展会结束后连休2天）；2、每年5次（其中1次国外）外出旅游培训、团建活动机会（根据岗位级别和公司发展情况而定）；3、公司提供带薪培训，及每年至少1次付费外训机会（根据岗位级别和公司发展情况而定）；4、每年定期体验（根据公司发展情况而定）；5、节日福利/员工生日会；6、每半年薪资评定，可上浮或不浮动。

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一、薪酬构成1、基本薪资4万-7万2、薪资结构：无责任底薪+社保+高比例业绩提成3、综合年薪：40---70万（根据个人签约业绩核定）（备注：提成按当届展会标准发放（3-10万）*4季度）二、岗位职责：1、负责每届展会（每年四届）参展商户的邀约及合同签署，达成各届展会招商指标；2、对接所签约客户，提供展位搭建、陈列规划及相关后续服务支持；3、有效管理并维护公司现有客户资源，积极拓展新客户渠道；4、按时完成个人客户资料归档（含CRM系统录入）及每日工作汇报整理；5、定期向市场部主管反馈行业动态，并提出具有操作性的优化建议；6、执行上级安排的其他相关工作任务。三、任职要求：1、大专及以上学历，市场营销、旅游管理、会展等相关专业优先；2、具备3年以上对外联络销售经验（非门店销售），有建材、家居、电器、会展或大型家居卖场从业背景者优先；3、具备良好沟通技巧，擅长业务攻坚，积极进取，责任心强；4、情绪稳定，能适应一定强度的工作节奏；具备良好的职业道德与敬业态度。四、福利待遇：1、公司运营知名展会项目，拥有稳定合作的长期客户群，入职即分配成熟展商资源；采用招商会模式集中签约客户；2、每年举办4届展会，展商重复参展率高，招商人员可持续享受客户提成收益；3、全年8个月实行双休，4个月为单休；4、每届展会结束后享有连续3天带薪休假；春节除法定假期外，额外提前5-7天带薪休假（视公司经营状况确定）；5、入职后公司将提供系统的展会招商专项培训；6、招商岗位晋升通道畅通，在公司快速发展阶段，有能力者可快速晋升为主管、经理、总监乃至分城市总经理；7、每年提供5次外出旅游培训或团队建设活动机会（含1次境外），具体根据岗位层级及公司发展情况安排；8、定期组织健康体检（依据公司实际运营情况实施）；9、享受节日关怀礼品、员工生日庆祝活动等人文福利；10、每半年进行一次薪资评估，表现优异者可获得薪资上调。

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岗位职责：1.负责亚马逊FBA模式下店铺的日常管理，包括商品发布、Listing优化（如标题、关键词、详情页内容等），提升产品搜索排名与转化效果；2.策划并实施产品推广方案，运用站内广告（PPC）、促销工具、优惠设置等方式，持续跟踪数据表现并进行策略优化；3.监控销售数据、库存状态及市场趋势，及时应对缺货预警、Listing合规异常等情况，保障账号稳定运行；4.汇总竞争对手动态和客户评价信息，支持团队在选品决策及产品升级方面的优化工作；5.保持店铺评分良好，及时响应客户咨询与售后需求，提高客户体验与满意度。任职要求：1.具备1-3年亚马逊FBA运营实操经验，了解平台政策及FBA发货流程，有成功运作热销产品案例者优先考虑；2.具备扎实的数据分析能力，能根据销售、流量、广告回报等数据制定有效运营计划；3.英语读写熟练，可独立完成英文产品页面撰写与优化；掌握其他语言技能者更具优势；4.工作态度积极，责任心强，具备良好的沟通协调能力和问题处理能力，能够长期稳定发展。岗位福利：-提供具竞争力的薪酬（底薪+高额提成）+年终奖金，具体待遇面谈；-五险、带薪年假、节日福利、定期组织团队活动等全面福利体系；

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岗位职责:1.通过电话方式邀请客户参与招商会活动2.保证通话过程的专业性，展现公司良好的服务形象3.业务表现突出者可晋升为招商经理岗位山西汾酒品牌知名度高，市场认可度强，工作内容轻松，提成待遇优厚新人配备一对一指导培训，快速掌握工作流程，团队氛围融洽，无需加班任职要求:1.具备优秀的语言表达能力及客户沟通意识2.能够及时响应并妥善处理客户疑问，确保问题有效闭环3.拥有协作意识，能与团队成员共同推进任务完成非销售岗位！非销售岗位！非销售岗位！

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