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岗位职责：1.熟悉企业运营机制及业务发展方向，参与公司系统化管理培训项目。2.参与并主导各类管理决策过程，全面了解各部门协作模式，推动组织效能提升。3.参与客户对接与协调工作，洞察市场动态，助力企业市场拓展。岗位优势:可接受零基础、应届毕业生，配备导师指导，提供住宿，公司年轻团队氛围活跃，00后成员众多。晋升通道:助理—主管—高级主管—副经理—经理任职要求：1.年龄18-27岁，中专及以上学历，能力优异者优先考虑；接受在校实习生（可长期实习）；2.性格积极乐观、自信阳光，具备良好的沟通表达能力和团队协作意识；3.目标清晰、踏实肯干，能承受一定工作压力；4.具备自我驱动力，拥有较强的影响力与说服力，学习能力强，判断分析能力佳；5.擅长沟通协调，具备一定的计划与组织统筹能力；6.对管理方向有强烈兴趣，渴望成长为行业优秀人才。福利待遇:1.薪资4500+补贴+奖金，综合收入6000~12000元2.提供免费住宿，2-4人间，生活设施完善3.定期组织团建活动，如聚餐、旅游等；每年安排3-5次国内外出游，包含爬山、拓展训练、休闲游玩等形式4.晋升机制公开透明，公平公正5.免费住宿，发放年终奖，享有节日福利、法定假期，无加班文化

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岗位职责：1、在岗期间接受市场、行政、人事及基础管理等多维度综合能力系统培训；2、培训形式涵盖理论学习、实地实践、项目研讨及高层管理者一对一指导；3、各阶段均设有对应考核机制，通过后方可进入下一阶段。全部考核达标且经公司高层评审通过者，可正式晋升为管理层核心成员。任职要求1.性格积极乐观，具备进取意识。2.善于沟通，富有亲和力，具备良好的团队合作意识。3.不限学历，年龄28岁以下表现优异者优先考虑。岗位福利1.免费提供住宿，环境舒适（无需缴纳押金，入职当日即可入住）2.定期组织团建活动（释放压力，畅聊生活点滴）3.每年享有4次国内+6次境外旅游学习机会（携手同行，探索世界）4.办公环境优质，独立办公楼宇，工作氛围佳！工作时间早上8:30-12:00，下午13:00-18:30薪资：前期底薪4500+奖金+提成，综合收入6500-8500

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岗位职责：我们专注于产品运营与市场运营，围绕市场需求开展工作，协同市场人员完成产品的宣传、推广、策划、曝光及营销等相关事务，主要聚焦于线下产品的运作，同时承担团队的运营管理任务。发展路径分为三个阶段：第一阶段为市场运营，熟悉产品特性，了解客户需求，并掌握常见问题的应对方法；第二阶段进入团队运营，依据数据分析制定运营策略，带领并管理运营团队高效执行；第三阶段将参与公司整体业务的统筹与运作。薪资福利待遇：1、提供免费带薪培训，涵盖岗前培训、团队管理培训及职业能力提升课程。2、表现优异者每年可享受2-4次国内外公费旅游机会。3、设有生日关怀机制、奖金激励制度，定期组织团队建设活动。4、正式录用后，统一安排免费住宿。5、依法享有节假日休息，无需加班，工作节奏轻松稳定。6、试用期底薪4500+，转正后6000+，另有晋升空间（含团队奖金及项目分红），试用期综合收入可达6000-8000元。项目实习生将参与公司实际运营项目，前期需全面学习与运营相关的各项基础工作，包括但不限于线下产品推广引流、人事招聘与培训、行政后勤及财务类办公软件操作等，后续结合个人特长进行定向培养与发展。晋升通道清晰透明：基层—主管—高组—副理—项目经理。需要说明的是，本岗位不属于工地类或技术开发类项目，而是公司内部运营项目，所有运营相关基础内容均需前期掌握，之后根据个人优势逐步明确发展方向。欢迎有志之士加入我们！

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职位描述：1、负责公司产品的市场调研、推广及业务销售，提交产品与服务的市场定位分析报告；2、了解各部门运作流程，掌握突发事件应对措施及相关处理机制；3、开展团队管理，制定销售目标并积极参与执行，把控团队整体发展方向；4、具备良好沟通能力，能承受工作压力，勇于挑战，作为企业管理层储备人员，通过系统化培训与实践锻炼，逐步成长为中坚力量乃至核心管理层。任职要求：1、具备丰富学生组织工作经历及实际操作经验；2、愿意从基础岗位做起，持续学习成长，突破自我局限；3、拥有优秀沟通技巧，具备团队协作意识，可与多元背景人员高效合作；4、思维活跃，态度积极向上；5、具备清晰的职业发展目标，至少拥有短期发展规划与方向。薪资福利待遇：免费培训+住宿+保险+国内外休闲度假旅游。应届生可接受！试用期底薪4500+，转正6000+绩效奖金+年终奖+全勤奖=8300-12000以上。上班时间：8:30-18:00，固定周日休息，法定节假日正常休假，年假约两周。公司提供住宿+国内外旅游+免费培训+汽车大奖（7辆小米Su7）年龄要求19-28岁，爱岗敬业，无不良嗜好，乐观进取。最重要的是公司提供公平公正公开的晋升机制晋升通道：基层—主管—副经理—项目经理学历只代表过去，学习能力才代表未来，欢迎有志青年加入

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职位描述：1、负责公司产品的市场调研、推广及业务销售工作，提交产品与服务的市场定位分析报告；2、了解各部门运作流程，掌握突发事件应对措施及相关处理方案；3、负责团队管理，制定销售目标并积极参与执行，把控团队整体发展方向；4、具备良好沟通能力，踏实肯干，勇于接受挑战，作为企业管理储备人才，通过系统培训与实践锻炼，成长为中层或高层管理者。任职要求：1、具备丰富的学生组织工作经验及实际操作经验；2、愿意从基层岗位做起，持续学习成长，突破自我局限；3、拥有优秀的沟通技巧和团队协作意识，能与不同背景人员高效合作；4、思维活跃，态度积极向上；5、具备清晰的职业发展目标，至少拥有短期发展规划与方向。薪资福利待遇：免费培训+住宿+保险+国内外休闲度假旅游。应届生可申请！试用期底薪4500+，转正后6000+绩效奖金+年终奖+全勤奖=8300-12000以上。上班时间：8:30-18:00，固定周日休息，法定节假日照常休假，年假约两周。公司提供住宿+国内外旅游机会+免费培训+汽车奖励（共7辆小米Su7）年龄要求19-28岁，热爱岗位，责任心强，无不良嗜好，性格乐观进取。最重要的是公司建立公平、公正、公开的晋升机制晋升路径：基层—主管—副经理—项目经理学历仅代表过去，学习能力才决定未来，诚邀有志青年加入

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岗位职责：主要协助部门开展市场调研、客户拓展、产品推广及跨部门协调沟通工作工作内容及职业发展路径：1、（产品业务掌握）深入了解联通5G套餐相关知识，分析用户现有资费情况，制定合理化套餐优化建议，借助产品优势实现客户降本、退费处理，提升新用户转化率2、后期表现优异可晋升至（中层管理岗），公司将分配团队资源，负责组织团队每日例会与总结，开展业务培训，解答项目疑问，调动团队积极性，带领成员达成月度业绩目标，逐步培养管理与领导能力3、（高层运营方向）配合主管完成人员招聘、面试初筛、复试安排、高管会议筹备、各部门日常会议协调、项目问题汇总与跟进、信息传达等工作，最终具备独立运作能力，成长为项目合伙人任职资格：1、具备扎实的团队组织经验及实际操作能力2、对互联网平台运营领域有浓厚兴趣和高度热情3、能从基层岗位做起，持续学习成长，勇于接受挑战4、拥有优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识公司福利：1、公司免费提供舒适住宿，配备齐全家具家电，生活配套完善，地理位置优越，出行便捷2、薪酬待遇：试用期【2个月】4500+补贴+奖金+提成！转正后月薪6000+奖金+绩效提成+管理津贴+年终奖+市场分红，综合收入8000～30000元工作时间：上午8:30至下午6:00，做六休一年度享受3～5次国内带薪旅游每两年享有项目股权分红机会

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岗位内容及方向：管理培训生项目旨在为公司培养未来核心管理人才。1、管培生入职后将先后在市场部、运营部、人事部进行轮岗学习，全面了解各部门运作流程，结合个人发展意向与实际表现完成定岗，从基层成长逐步迈向管理岗位；2、培训过程包含新员工带教考核、资深管理者一对一指导等多种形式，助力快速提升综合能力；3、各阶段工作任务将根据个人适应情况和成长进度灵活调整，确保因材施教；4、每个培养阶段均设有明确考核标准，通过评估后可进入下一发展阶段；薪资福利待遇1、提供免费带薪培训，涵盖岗前集训、团队管理课程及职业能力拓展训练；2、表现突出者每年享有2-4次国内或海外公费旅游机会；3、生日福利、绩效奖金、定期组织团队建设活动；4、正式录用后公司统一安排免费住宿；5、严格遵守法定节假日休假制度，无需加班；6、试用期底薪4500+，转正后月薪6000+，享有晋升空间（含团队奖金及项目分红），试用期综合收入6000-8000元，工作氛围轻松；7、工作时间：8:30-18:00，每周日固定休息，法定节假日正常休假，年假约两周。公司建立公开透明的晋升机制，坚持能者上、平者让的原则。晋升路径：新员工—主管—准副经理—副经理—经理。诚邀积极进取、有目标、有潜力的你加入我们！

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岗位职责：1、开展线下市场调研，掌握市场动态与客户需求变化；2、负责产品相关数据的收集统计及分析，提升客户留存率；3、推进线下门店的产品推广工作，维护日常市场运营；4、学习团队管理流程，后续协助处理团队事务，促进内部协作；5、表现优异者可优先晋升为管理层，有机会带领运营团队或负责分公司运作。岗位要求：1、欢迎应届或往届实习生报名，不限经验，具备吃苦耐劳精神；2、学习能力突出，抗压性强，具备良好的沟通与表达能力；3、富有进取心，态度积极乐观，注重团队配合，执行力强。薪资待遇：1、底薪4500+绩效奖金及相关补贴2、综合收入5000-9000元福利待遇：1、提供免费带薪培训，包含一对一指导、岗前培训、团队管理课程及职业发展训练；2、优秀员工每年享有2-4次公费国内外旅游机会；3、生日慰问、奖金激励，定期组织团建活动；4、正式入职后提供免费住宿安排；5、享受国家法定节假日，正常休假，无需加班。晋升空间：助理-运营专员-运营主管-副经理-总经理工作地点：南京市栖霞区威克曼科技产业园7栋2楼

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注：暂不接受无法线下面试的！！岗位职责1、深入学习公司产品知识，负责用户引流推广及增长运营相关工作；2、配合主管完成团队日常运营管理事务；3、参与公司运营体系的学习与平台优化，协调客服对接，协助落实公司战略方向及调整执行。福利待遇:1.4500+绩效+奖金，综合薪资6000~120002.提供免费住宿，房间配备齐全家用电器3.定期组织团建活动，如聚餐、爬山、拓展训练、旅游等；4.晋升机制公开透明，公平公正；5.年终奖、节日福利、带薪年假、法定节假日，不加班，每年安排4~5次国内外旅游，优秀员工可享7辆豪华汽车奖励欢迎95后00后有上进心、踏实肯干的人才加入！！任职要求:1、年龄18-26岁，大专及以上学历，能力优异者可优先考虑；接受在校实习生（可长期实习）；2、性格积极主动，自信阳光，具备良好的沟通表达能力和团队协作意识；3、目标清晰、勤奋务实、抗压能力强；4、具备自我驱动力，拥有较强的影响力与说服力，同时具备良好的学习能力与判断分析能力。

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岗位职责：我们专注于产品运营与市场运营，以市场需求为导向，协同市场团队完成产品的宣传、推广、策划、曝光及营销等相关工作，主要聚焦于线下产品的运营，同时承担团队的组织管理与日常运作。职业发展分为三个阶段：第一阶段为市场运营，熟悉产品特性，了解客户需求，并掌握常见问题的应对方案；第二阶段进入团队运营，依据数据分析制定运营策略，统筹管理运营团队；第三阶段将参与公司整体业务的全面运营管理。薪资福利待遇：1、提供免费带薪培训、岗前指导、团队管理课程及职业能力提升训练。2、表现优异者每年可享受2-4次国内外公费旅游机会。3、生日关怀礼品、绩效奖金激励，定期组织团队建设活动。4、正式录用后，公司统一安排免费住宿。5、法定节假日按规定休假，无强制加班。6、试用期底薪4500+，转正后6000+，另有晋升通道及团队项目分红收益；试用期综合收入可达6000-8000元，工作氛围轻松。7、工作时间：8:30-18:00，每周日固定休息，法定节假日正常休假，年假约两周。晋升机制公开透明：新员工→主管→准副理→副经理→项目经理。公司致力于打造公平、公正、公开的成长平台，团队氛围融洽，积极进取，诚邀有志之士加入共同发展。

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福利待遇：1.薪资5000+补助+奖金2.提供免费住宿，房间为2-4人间，配备完善的生活设施3.定期组织团队建设活动，包括聚餐、旅游、爬山、拓展训练及出境游等4.晋升机制公开透明，公平公正5.免费住宿、年终奖金、节日福利、带薪年假、享受法定节假日，工作不加班岗位职责：1.参与公司提供的带薪培训，掌握整体运营流程；2.协助主管完成订单跟踪及售后服务相关事务；3.配合上级开展省内及周边区域新市场的开拓与老客户的维护；4.按要求完成领导安排的其他工作任务；无经验者可参加公司统一组织的免费带薪培训，全程指导上岗任职要求：1.年龄18-26岁，性别不限，具备较强抗压能力，富有团队协作意识2.性格积极乐观，活泼外向，具有责任心3.有志于向管理方向发展者优先考虑4.大专及以上学历5.不要求工作经验

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岗位优势：接受零经验及应届毕业生，配备专人带教，公司提供免费住宿，团队年轻化，95后伙伴居多晋升通道：销售专员—主管—副经理—经理职位亮点：员工成长机制：所有管理岗位均从内部提拔，能者上、平者让、庸者下岗位内容：1、开拓新客户资源，通过面谈、沟通交流等方式与客户建立联系，结合客户需求制定合理方案，推动产品销售并完成签约2、维护现有客户关系，增强客户粘性，定期进行跟进回访等工作我们能给你：1、具有竞争力的薪酬：高底薪（6k～15k）+业绩提成2、健全的福利体系：带薪年假、生日节日礼品、丰富的团建与度假活动3、多元激励政策：优秀团队奖、业绩竞赛奖励、团队PK激励等，所有奖励真实发放。只要你有能力，收获只取决于你的决心4、完善的培训体系：线下新人培训，资深主管一对一指导5、提供免费住宿（距离公司步行可达，配备空调、洗衣机、热水器、冰箱等生活设施）我们的要求：1、非同行从业者，专科及以上学历（学习能力突出或有相关经验者可放宽至高中）2、勤奋踏实，学习能力强，积极进取，具备团队协作意识，乐于接受挑战3、具备一定销售经验，沟通表达流畅，责任心强职位福利：绩效奖金、年终分红、全勤奖、包住、餐补、节日福利、不加班

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岗位职责：1.主动参与团队协作，高效完成既定工作目标2.具备顺畅的沟通能力，确保信息传递准确无误3.能适应高强度的工作节奏，保持积极学习状态任职要求：1.具备优秀的团队协作意识，快速融入集体工作氛围2.拥有良好的表达与倾听能力，实现有效沟通3.态度积极，勇于面对挑战，期望在岗位上长期成长

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职位描述：1、负责公司产品的市场调研、推广及业务销售工作，撰写产品与服务的市场定位分析报告；2、了解各部门运作流程，掌握相关突发事件的应对处理机制；3、开展团队管理，制定销售目标并积极参与执行，把控团队整体发展方向；4、具备良好沟通能力，能承受工作压力，有志于在企业管理层发展的储备人才，通过系统培训与实践锻炼，逐步成长为中层或高层管理者。任职要求：1、具备丰富学生组织工作经历及实际操作经验者优先；2、愿意从基础岗位做起，持续学习成长，勇于突破自我；3、拥有较强沟通技巧，具备团队协作意识，可与不同背景人员高效合作；4、思维活跃，态度积极向上；5、具备清晰的职业发展目标，至少拥有短期发展规划和方向。薪资福利待遇：无经验要求，提供免费培训+住宿+保险+旅游福利。欢迎应届毕业生加入！试用期底薪4500+，转正后6000+绩效奖金+年终奖+全勤奖，综合收入8000-12000以上。上班时间：8:30-18:00，每周日固定休息，法定节假日正常休假，年假约两周。公司提供住宿+国内外旅游机会+免费培训+公平透明晋升通道。年龄要求19-28岁，热爱岗位，责任心强，无不良嗜好，性格开朗，积极进取。

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岗位职责：1、前期在基层轮岗学习，参与公司各项业务运营，协助完成既定目标；2、加入团队后，快速掌握团队管理相关技能，为后续承担团队领导职责做好准备；3、积极参与项目落地执行，在实际工作中积累经验，全面提升综合能力，表现优异者有机会晋升为项目运营城市负责人；4、接受无经验人员，愿意从基础岗位做起，踏实勤奋，不浮躁，能承受工作压力；5、学习能力强、业绩突出者可提前转正并提拔，公司将提供充足的资源支持与成长机会。任职要求：1、具备强烈的上进心和高效的学习能力，期望在职业发展上实现快速突破；2、拥有良好的沟通与协调能力，能够有效推进团队协作与项目进度；3、认同团队合作价值，勇于面对挑战，适应高强度工作节奏；4、愿意接受系统性培养，为将来胜任管理岗位夯实基础。福利待遇：1、免费带薪培训、一对一指导、岗前培训、管理能力培训、职业发展专项训练；2、优秀员工每年享有2-4次国内外公费旅游机会；3、生日关怀、绩效奖金，定期组织团建活动；4、一经录用，安排免费住宿；5、国家法定节假日正常休假，不强制加班；6、底薪4500+绩效奖金，综合收入月入6K-8K较为普遍，积极进取者月薪1-2W亦有空间，且公司晋升机制完善、发展空间广阔、氛围良好、前景可观。关于公司：1、提供清晰的晋升路径与充分的发展平台，所有中高层管理者均从内部选拔晋升。2、重视人才培育，定期组织针对性的公费培训课程。3、业余生活丰富多样，法定节日均有庆祝安排；不定期举办团队聚会，年度评选优秀员工享受国内及国际公费旅游福利。4、办公地点周边交通便捷，生活配套设施齐全。5、团队充满活力，氛围融洽，同事间互帮互助，共同进步。6、员工宿舍环境整洁舒适，配备空调、洗衣机、热水器等基本设施。晋升空间：轮岗实习生-正式员工-基层主管-高级主管-副经理-总经理工作地点：南京市栖霞区威克曼科技产业园7栋2楼

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岗位职责：1.学习掌握产品相关知识，熟悉公司内部企业文化2.协助上级推进日常工作，参与合作项目的协调与维护任职要求：1.性格积极乐观，具备进取意识2.具备良好的沟通能力与语言表达能力岗位福利：1.提供带薪一对一培训辅导2.定期组织团队建设活动，劳逸结合3.每年享有3次基础旅游+2次额外旅游机会，热门目的地打卡全覆盖4.可开具实习证明，支持三方协议盖章5.免费提供住宿，位置靠近公司上班时间：早上8:30—12:00，下午13:00—18:30薪资结构：前期4500+奖金+提成，综合收入6000—8000

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热爱旅游、喜欢运动的伙伴看这里，工作与旅行完美结合。工作内容：1.开发并维护新老客户，保持稳定的业务协作关系2.掌握本地市场变化及行业发展方向3.负责新城市市场的拓展与日常维护，参与分公司运营管理工作薪资待遇：1、底薪4500+绩效奖金及相关补贴2、综合收入6000-10000元福利待遇：1.公司提供免费住宿，配备齐全的生活设施，地理位置优越，出行方便2.定期组织团建活动，丰富工作生活，释放压力3.每年享受3次国内+2次国外旅游机会4.晋升通道畅通，无固定晋升周期限制。领导亲切好相处，团队氛围轻松愉快

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岗位职责：1.根据市场需要，每月安排1-2周外出差。2.负责定期拜访老客户，维护客户关系，同时积极开拓新客户资源。3.以团队协作模式开展工作，提升市场运营实战能力。任职要求：1.能适应短期出差，具备较强的独立工作能力。2.具有良好的团队合作精神，退伍军人优先录用。薪资待遇前期4500+奖金+提成+补贴，综合收入6000-80001.提供免费住宿，无需缴纳任何押金！入职即可拎包入住。2.定期组织团建活动，放松身心（品尝南京特色菜、火锅、串串、烤肉等）。3.享受免费旅游福利，热门城市说走就走，一起打卡全球美景。4.配备系统化带薪新人培训体系，助力快速成长！工作时间早上8:30-12:00下午13:00—18:30

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职位描述：1、负责公司产品的市场调研、推广及业务拓展，撰写产品与服务的市场定位分析报告；2、了解各部门运作流程，掌握突发事件的应对措施与处理机制；3、承担团队管理职责，制定销售目标并积极参与执行，把控团队整体发展方向；4、具备良好沟通能力，能承受工作压力，勇于接受挑战，作为企业管理后备力量，通过系统化培训与实践，逐步成长为中层或高层管理者。任职要求：1、具备丰富的学生组织工作经历及实际操作经验；2、愿意从基础岗位做起，持续学习成长，不断突破自我；3、拥有优秀的沟通技巧和团队协作意识，能够与不同背景人员高效合作；4、思维活跃，态度积极向上；5、具备清晰的职业发展目标，至少有明确的短期发展规划。薪资福利待遇：免费培训+住宿+保险+国内外休闲度假旅游。欢迎应届毕业生投递！试用期底薪4500+，转正后6000+绩效奖金+年终奖+全勤奖=8000-12000以上。上班时间：8:30-18:00，固定周日休息，法定节假日正常休假，年假约两周。公司提供住宿+国内外旅游机会+免费培训+汽车奖励（共7辆小米Su7）年龄要求19-28岁，热爱岗位，责任心强，无不良习惯，性格乐观进取。最重要的是，公司建立公平、公正、公开的晋升机制晋升路径：基层—主管—副经理—项目经理学历仅代表过去，学习能力才决定未来，诚邀有梦想的你加入

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岗位内容及方向：管理培训生项目旨在为公司培养未来的管理骨干。1、管培生初期将在市场部、运营部、人事部进行轮岗学习，全面了解各部门运作流程，结合个人兴趣与实际表现完成定岗，从基层实践起步，逐步向管理层发展；2、培训过程包含新员工带教考核、资深管理人员一对一指导等多种形式；3、各阶段工作任务将根据个人成长进度和能力水平灵活调整；4、每个培养阶段均设有综合评估机制，通过考核后方可进入下一阶段发展；任职资格：1、年龄18-26岁，大专及以上学历，综合素质优异者可优先考虑；接受在校实习生（可长期实习）；2、性格积极乐观、有自信心、富有热情，具备良好的沟通表达能力和团队协作意识；3、目标清晰、踏实肯干、具备较强的抗压能力；4、具备自我驱动力，擅长影响与带动他人，拥有较强的学习理解力与判断分析能力；5、愿意深入基层参与市场部实践工作，表现优秀者最快1个月可转正；薪资福利待遇：零经验亦可，提供免费系统培训+住宿安排+保险保障+年度度假福利。欢迎应届毕业生加入！试用期保底薪资4500元起，转正后月薪6000元+绩效奖金+年终奖+全勤奖，综合收入8000-12000元以上。上班时间：8:30-18:00，每周日固定休息，法定节假日正常休假，年假约两周。公司提供住宿+国内外团建旅游+免费专业培训+汽车激励奖励（共7辆小米Su7）年龄范围19-28岁，热爱岗位、责任心强，无不良习惯，心态阳光、积极向上。核心优势：公司建立公开透明、公平竞争的晋升机制晋升路径：基层—主管—副经理—项目经理

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福利待遇：1.前期到手收入5000+2.提供免费住宿，2-4人间，配套设施完善，距离公司较近，通勤便利3.定期组织团建活动，包括聚餐、旅游：如出国旅行、爬山、拓展训练、休闲游玩等；4.晋升机制公开透明，公平公正5.免费住宿、年终奖金、节日福利、带薪年假、法定假期照常休息，工作不加班岗位职责：本岗位为面向市场的实习生岗位，主要面向应届毕业生及无工作经验的求职者设置，培养路径分为三个阶段：第一阶段：市场推广，主要工作内容为与客户沟通交流，在团队协作下开展用户调研，由资深员工带教，工作内容易于上手；第二阶段：市场运营，逐步参与问题分析、人员考核及企业文化培训相关工作；第三阶段：市场管理，承担团队管理职责，具备相应管理绩效奖励上班时间：8:30-18:30，周日固定休假，法定节假日正常休息薪资说明：前期基本薪资4500元，综合收入5000-8000元，后期根据个人能力逐步提升试用期1至3个月，表现优异者可提前转正任职要求：1.年龄18-26岁，性别不限，具备较强抗压能力，富有团队合作意识2.性格积极乐观，有活力，责任心强3.有志于向管理方向发展者优先考虑4.大专及以上学历5.不要求相关工作经验

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&福利待遇：1、为有住宿需求的员工提供免费公寓，配备冰箱、空调、全自动洗衣机等生活家电；2、热爱旅游者优先录用，相关费用按实际支出报销；3、提供免费专业培训及国内外学习考察机会；4、拥有公开透明的晋升机制，助力员工实现职业成长与发展；&工作职责:1、根据市场需要，每月安排1-2周外出差；2、负责线下市场运营管理，维护并定期拜访老客户；3、参与制定和优化工作流程与管理制度；4、入职即配备主管一对一辅导，享受带薪岗前培训；5、以团队协作模式开展工作，提升成员市场实战能力；上班时间：8点至18点，每周日固定休息，法定节假日正常休假；薪资：初期月薪4500元，综合收入7000-10000元，后期视个人能力逐步提升；试用期1至3个月，表现优异者可提前转正；&任职要求：1、能适应短期出差，具备较强的独立性和环境适应力；2、抗压能力强，富有拼搏精神和敬业态度，善于复盘总结经验；3、具备团队协作意识，吃苦耐劳，积极上进，退伍军人优先考虑

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&福利待遇：1、为有住宿需求的员工提供公司周边免费住宿，配备冰箱、空调、全自动洗衣机等齐全家电；2、热爱旅游者优先录用，相关费用据实报销；3、提供免费专业培训及旅游学习机会；4、拥有公开透明的晋升机制，助力员工实现职业成长与发展；&工作职责:1、根据市场需要，每月安排一至两周外出差；2、开展线下市场新客户调研，维护并定期拜访老客户；3、参与制定和优化工作流程与管理制度；4、入职即配备主管进行一对一辅导，享受带薪岗前培训；5、以团队协作模式运作，提升成员整体市场运营能力；&任职要求：1、能适应短期出差，具备较强独立性及环境适应力者优先；2、抗压能力强，富有拼搏与敬业精神，善于复盘总结；3、具备团队协作意识，踏实肯干，积极上进，退伍军人优先考虑

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&福利待遇：1、为有住宿需求的员工提供免费公寓，配备冰箱、空调、全自动洗衣机等齐全家电；2、热爱旅游者优先录用，相关费用据实报销；3、每周定期组织公司集体活动，包括聚餐、户外拓展，助力员工快速融入团队；4、提供免费专业培训及出国考察学习机会；5、建立公开透明的晋升机制，为员工创造广阔的职业发展空间；&工作职责:1、依据市场需要，每月安排一至两周外出差旅；2、负责线下市场运营管理，维护并定期拜访老客户；3、参与制定和优化工作流程与管理制度；4、入职即配备主管一对一辅导，享受带薪岗前培训；5、以团队协作模式开展运营，提升成员市场实战能力；&任职要求：1、能适应短期出差，具备较强独立性与环境适应力者优先；2、抗压能力强，富有拼搏精神和敬业态度，善于复盘总结经验；3、具备团队协作意识，吃苦耐劳，积极进取，退伍军人优先考虑

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00后的伙伴们注意啦，加入我们年轻活力的团队，享受轻松愉快的工作氛围！【福利待遇】：1.实际到手薪资5000+奖金2.提供免费住宿，2-4人间，生活设施完善3.定期组织团建、聚餐、旅游活动：包含出国游、爬山、拓展训练、休闲游玩等4.晋升机制公开透明，公平公正5.缴纳社保，提供年终奖、节日福利、带薪年假、法定节假日，无加班文化【工作范畴】：1.负责项目产品的运营工作，结合线上与线下方式开展（前期侧重线下推广引流），熟悉公司产品及客户需求，配合部门完成各类宣传支持任务，工作稳定2.无经验者从运营助理岗位起步，系统学习综合管理知识，为后续发展打下基础，具备相应能力后可晋升为运营岗位3.学习并参与运营管理团队事务，后期协助经理处理团队问题，协调并维护团队协作关系4.表现突出者可破格提拔，通过考核有机会晋升为运营主管，独立负责团队运营管理或分公司整体运营5.公司属于互联网行业，非跨境电商，也非电商平台，请明确了解【任职要求】：1.大专及以上学历，条件优秀者可适当放宽2.思维灵活，沟通得体，积极进取，接受零经验入职，不限过往工作经历，更看重个人潜力与发展意愿3.上进心、上进心、上进心，重要特质说三遍4.工作主动性强，具备良好的团队合作意识

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福利待遇：1.前期到手收入5000+2.提供免费住宿，2-4人间，配套设施完善，距离公司较近，通勤便利3.定期组织团建活动，包括聚餐、旅游、爬山、拓展训练及出国游等；4.晋升机制公开透明，公平公正5.免费住宿、年终奖金、节日福利、带薪年假、法定节假日休息、不强制加班岗位职责：该实习生岗位面向市场方向，主要针对应届毕业生及无工作经验的求职者设置，岗位发展分为三个阶段：第一阶段为市场推广，主要工作内容为与客户沟通交流，在团队协作下开展用户调研，由资深员工带教，工作内容易于上手；第二阶段为市场运营，逐步参与问题分析、人员考核及企业文化培训等相关工作；第三阶段为市场管理，承担团队管理职责，并享有相应的管理绩效奖励上班时间：每天8:00-18:00，每周日固定休息，节假日按国家规定放假薪资说明：初期薪资4500元，综合月薪5000-8000元，后续根据个人能力增长调整试用期1至3个月，表现优异者可提前转正任职要求：1.年龄18-25岁，性别不限，具备较强抗压能力，有良好的团队协作意识2.性格积极乐观，活泼外向，富有责任心3.有意愿向管理方向发展者优先考虑4.大专及以上学历5.不要求相关工作经验

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岗位职责:1.配合市场团队开展日常事务，保障项目按计划顺利执行2.参与团队协作，保持良好沟通，协同达成工作目标3.主动学习新知识，持续提升专业能力，改进工作方法任职要求：1.拥有较强的沟通技巧，能与同事高效互动交流2.适应能力强，可迅速融入新环境，积极参与团队合作3.具备积极进取的心态，勇于面对挑战，期望稳定长期成长

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1、管理培训生将参与系统的市场、行政、人事等综合管理能力培养，需接受初期的市场实践锻炼，通过系统学习掌握团队管理技能，作为公司中高层管理人才的重点储备对象。2、初期在主管带领下进行学习与实践，表现优异者有机会晋升为管理人员，承担团队统筹及市场部门运营管理职责；3、配合部门经理处理日常事务，参与人员调度与工作任务分配；4、快速熟悉并掌握公司运营相关系统操作流程；5、承担基层员工企业文化宣导与培训工作。工作要求：1、具备团队管理经验者优先考虑，热爱岗位工作，富有热情与进取精神者更佳；2、愿意深入基层市场部门学习成长，表现突出者可在1-3个月内晋升为正式主管；薪资待遇：底薪4500元，综合收入五至八千元，转正后薪资同步提升。项目介绍：公司主营通讯5G及教育平台两大业务方向。备注说明：1、入职后公司将免费提供专业且系统化的技能培训与管理能力提升课程。2、每年为优秀员工提供两次出国及三至五次国内旅游学习机会。3、公司统一安排免费宿舍（交通便利，配备空调、洗衣机、热水器、冰箱等生活设施）。

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福利待遇：1.前期到手收入5000+2.提供免费住宿，2-4人间，配备完善，距离公司较近，通勤便利3.定期组织团队建设、聚餐及旅游活动：包含出境游、团建餐叙、登山、拓展训练、休闲游玩等；4.晋升机制公开透明，公平公正5.免费住宿，年终奖金，节日关怀，带薪年休假，依法享受法定假期，无加班文化岗位职责：本岗位为面向应届毕业生及无工作经验求职者的市场类实习岗，培养路径分为三个阶段：第一阶段：市场推广，主要开展客户沟通工作，配合团队执行用户调研任务，由资深员工带教，工作内容易上手；第二阶段：市场运营，参与问题分析与解决，负责人员考核及企业文化宣导相关培训；第三阶段：市场管理，承担团队管理职责，享有相应管理绩效奖励上班时间：8:00-18:00，每周日固定休息，节假日按规定休假薪资标准：前期基本薪资4500元，综合收入区间为5000-8000元，后期依据个人能力增长调整试用期为1至3个月，表现优异者可提前转正任职要求：1.年龄18-25岁，性别不限，具备较强抗压能力，富有团队协作意识2.性格积极乐观，有担当精神；3.有志于向管理方向发展者优先考虑；4.大专或以上学历；5.不设经验门槛；

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