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岗位职责:1.监督和评估学生的学习进展，确保教学目标的达成；2.参与教学质量的定期评估，提出优化建议；3.跟踪学生学习成效，及时反馈学生在学习中遇到的问题；4.与学生的家长保持定期沟通，报告学生的学业进展；5.利用教育技术工具进行学生学习数据的记录和分析。任职要求：1.具备优秀的沟通能力和强烈的责任心，能够与学生和家长建立良好的互动关系；2.对教育行业充满热情，关注学生的个人成长和发展；3.能够与团队成员有效合作，共同提升教学质量；4.具备良好的问题解决能力，能够在教学过程中灵活应对挑战；5.熟悉教育管理工具，能够高效管理学生学习数据。

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杨女士

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岗位职责:1.设计并实施课程以满足学员的学习需求，确保课程内容丰富、有趣；2.通过电话或面对面会谈与学员沟通，了解他们的学习目标和偏好，提供个性化课程建议；3.负责课程的推广和销售，通过有效沟通技巧吸引学员报名；4.维护良好的学员关系，定期收集反馈以提升课程质量和学员满意度；5.与教学团队紧密合作，确保课程内容和教学方法符合公司标准。任职要求：1.具备出色的沟通技巧和说服能力，能够有效地与学员建立联系；2.对教育行业有热情，能够激发学员的学习兴趣；3.具有良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通；4.具备较强的组织和规划能力，能够独立设计和实施课程；5.有责任心，能够在压力下保持积极的工作态度。

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杨女士

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一、核心岗位职责负责线上招聘全流程：运营BOSS直聘、社群等线上渠道，发布美团骑手招聘信息，吸引候选人关注投递。主动筛选简历，通过电话、微信与候选人沟通，清晰介绍骑手岗位薪资、福利及入职流程，解答疑问并筛选意向人员。协调线上面试，跟进面试进度与结果反馈，推动意向候选人入职，确保招聘效率。复盘招聘数据（简历量、邀约率、入职率等），根据数据优化线上招聘话术与渠道策略。协助完成骑手入职前资料核对、入职引导等工作，保障招聘流程闭环。二、任职要求学历不限，招聘、销售或客服相关经验者优先，具备蓝领（如骑手、工人）招聘经验加分。熟悉线上招聘工具操作，能独立运营线上招聘渠道，擅长用语言、文字快速打动候选人。沟通表达清晰，有耐心，能准确传递岗位信息，高效应对候选人各类疑问。目标感强，能根据骑手招聘需求制定计划，确保完成月度招聘指标。可到岗富临大都会办公，会基础Excel、Word操作，适应线上为主的工作模式。三、薪资与福利薪资结构：底薪2000元+绩效2000元（按当月自招达成占比核算）+提成（按入职骑手数量计算），平均到手薪资约5000元。休息制度：试用期（1-3个月）单休；转正后实行大小周，兼顾工作与休息。社会保障：，为职场生活提供保障。其他福利：工作地点位于富临大都会核心商圈，交通便利；提供入职培训（含招聘话术、骑手岗位知识），后续可往招聘主管方向发展。

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韦先生

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岗位职责：1、对新兴行业有较强的探知欲、好学。公司对新员工有专业的带领。2、认可互联网未来趋势，对网络发展前景看好；3、有梦想，想创业，追求高收入，渴望成就自己一份事业；4、无需跑外陌拜，无需电销，全程电脑高效办公；5、办公环境温馨舒适，没有上下级官僚主义，同等友爱。岗位要求：1、有良好的服务意识和综合素质；2、掌握电脑基本操作，能够正常打字沟通；3、有责任心和团队精神，做事严谨，执行力强；工作内容：主要负责对接公司合作的供应商平台进行沟通分析采购/销售。薪资待遇：1、收入高，底薪+高额提成2、每天平均工作6-8小时，月休8天+法定节假日；（平时有事或者心情不好随时都能请假）3、发展空间大，岗前培训+定期培训+职业规划，公司提供良好的发展平台。4、培训期后即可上岗。15号发工资

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李先生

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岗位职责:1、负责美团休闲娱乐类商家的日常维护与运营，与商家构建持久稳定的合作关系；2、通过电话沟通或面对面交流，推进合作洽谈，并结合商家实际需求制定科学有效的运营策略；3、积极响应公司新产品的市场推广节奏，快速实现业务覆盖与拓展；4、与商家保持高频互动，跟进活动执行、价格更新、合同续签等常规运营工作；5、及时协调处理商家及用户提出的投诉、反馈与建议，提升双方服务体验与满意度。岗位要求:1、热爱本职工作，具备挑战意识，乐于接受新任务与高目标；2、拥有出色的谈判技巧和良好的沟通协调能力；3、执行力突出，能承受工作压力，责任心强，服务意识佳；4、学习能力强，善于归纳问题并优化方法，目标感明确，具备吃苦精神；5、有面访销售、电话销售经验，或从事过互联网销售工作的候选人优先考虑；欢迎渴望获得更多发展机会、追求广阔成长空间的伙伴踊跃自荐或推荐人选【福利待遇】1、提供具有市场竞争力的无责任底薪+丰厚提成；2、缴纳五险；3、每月组织团队建设活动；4、每周单休，享受国家规定的法定节假日；5、定期开展新人培训与老员工带教，助力提升销售能力与专业素养；6、试用期前三个月综合收入不低于5000元；7、该岗位需外出拜访商家，无需坐班办公

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崔先生

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一、核心岗位职责负责线上招聘全流程：运营BOSS直聘、社群等线上渠道，发布美团骑手招聘信息，吸引候选人关注投递。主动筛选简历，通过电话、微信与候选人沟通，清晰介绍骑手岗位薪资、福利及入职流程，解答疑问并筛选意向人员。协调线上面试，跟进面试进度与结果反馈，推动意向候选人入职，确保招聘效率。复盘招聘数据（简历量、邀约率、入职率等），根据数据优化线上招聘话术与渠道策略。协助完成骑手入职前资料核对、入职引导等工作，保障招聘流程闭环。二、任职要求学历不限，招聘、销售或客服相关经验者优先，具备蓝领（如骑手、工人）招聘经验加分。熟悉线上招聘工具操作，能独立运营线上招聘渠道，擅长用语言、文字快速打动候选人。沟通表达清晰，有耐心，能准确传递岗位信息，高效应对候选人各类疑问。目标感强，能根据骑手招聘需求制定计划，确保完成月度招聘指标。可到岗富临大都会办公，会基础Excel、Word操作，适应线上为主的工作模式。三、薪资与福利薪资结构：底薪2000元+绩效2000元（按当月自招达成占比核算）+提成（按入职骑手数量计算），平均到手薪资约5000元。休息制度：试用期（1-3个月）单休；转正后实行大小周，兼顾工作与休息。社会保障：，为职场生活提供保障。其他福利：工作地点位于富临大都会核心商圈，交通便利；提供入职培训（含招聘话术、骑手岗位知识），后续可往招聘主管方向发展。

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岗位职责：1、负责拓展并维护企业客户资源，建立并优化招商渠道；2、制定并执行招商策略，完成公司设定的招商目标；3、组织并参与招商活动，提升品牌影响力和市场覆盖率；4、对招商项目进行跟踪管理，确保合作顺利进行；5、收集市场及竞争对手信息，为招商策略调整提供依据。任职要求：1、具备出色的商务谈判及客户管理能力；2、拥有良好的市场分析及判断能力，能够独立开展市场拓展；3、具有较强的组织协调能力，能够高效推动项目进展；4、适应频繁出差，有相关行业招商经验者优先；5、优秀的沟通技巧，能够建立并维护长期合作关系。

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刘女士

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岗位职责：1：负责线上完成订单处理2：根据公司流程完成跟单操作3：订单异常及时完成校验应急处理4：良好的沟通能力，学习能力岗位福利：周末双休、法定节假日全休、上班时间9.30-16.00、（中午12.00-13.30午休）、不加班、不倒班、每月10号发薪

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赵女士

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岗位职责:1、负责美团休闲娱乐类商家的日常维护与运营管理，与商家构建长期稳定的合作关系；2、通过电话沟通或面对面交流，开展合作洽谈，并结合商家实际需求制定个性化运营策略；3、积极响应公司新业务产品的推广要求，快速推进市场覆盖与落地执行；4、保持与商家的高频互动，跟进活动上线、价格更新、合同续签等常规运营工作；5、高效处理商家及用户提出的投诉、意见与建议，持续提升双方的服务满意度。岗位要求:1、热爱本职工作，具备积极进取的心态，勇于面对工作挑战；2、具备出色的谈判技巧和良好的沟通协调能力；3、执行力高，能承受较强工作压力，具有高度的责任感和服务意识；4、学习能力强，善于发现并总结问题，拥有强烈的成功意愿，能够适应高强度工作节奏；5、有面销、电销经历或从事过互联网销售相关工作者优先考虑；欢迎渴望获得更广阔发展平台、更多成长机会的伙伴踊跃自荐或推荐他人【福利待遇】1、提供行业内具竞争力的无责任底薪+丰厚提成；2、缴纳五险；3、每月组织团队建设活动；4、每周单休，享受国家规定的法定节假日；5、定期开展新员工培训及老员工带教，助力销售能力与专业素养双提升；6、试用期前三个月综合收入不低于5000元；7、该岗位需外出走访商家，提供上门服务，无需坐班

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岗位职责：1、对新兴行业有较强的探知欲、好学。公司对新员工有专业的带领。2、认可互联网未来趋势，对网络发展前景看好；3、有梦想，想创业，追求高收入，渴望成就自己一份事业；4、无需跑外陌拜，无需电销，全程电脑高效办公；5、办公环境温馨舒适，没有上下级官僚主义，同等友爱。岗位要求：1、有良好的服务意识和综合素质；2、掌握电脑基本操作，能够正常打字沟通；3、有责任心和团队精神，做事严谨，执行力强；工作内容：主要负责对接公司合作的供应商平台进行沟通分析采购/销售。薪资待遇：1、收入高，底薪+高额提成2、每天平均工作6-8小时，月休8天+法定节假日；（平时有事或者心情不好随时都能请假）3、发展空间大，岗前培训+定期培训+职业规划，公司提供良好的发展平台。4、培训期后即可上岗。15号发工资

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李先生

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岗位职责:1、负责美团休闲娱乐类商家的日常维护与运营管理，与商家构建持久稳固的合作关系；2、通过电话联络或实地拜访，开展合作洽谈，并结合商家实际需求制定有效的运营策略；3、积极响应公司新业务产品的推广节奏，快速推进市场覆盖与落地执行；4、保持与商家的高频沟通，协助处理促销活动、价格变动、合约续签等运营相关事宜；5、及时跟进商家及用户提出的投诉、意见与建议，提升双方的服务体验与满意度。岗位要求:1、热爱本职工作，具备积极进取的心态，勇于面对工作挑战；2、具备出色的沟通技巧和谈判能力，善于协调各方关系；3、执行力高，能承受较强工作压力，具有高度的责任感和客户服务意识；4、学习能力强，能够主动发现问题并归纳优化方法，目标感强，吃苦耐劳；5、有面对面销售、电话销售经验，或具备互联网行业销售背景者优先考虑；欢迎渴望获得更广阔发展平台、追求快速成长的优秀人才踊跃自荐或推荐他人加入。【福利待遇】1、提供行业内具竞争力的无责任底薪+丰厚提成；2、缴纳五险；3、每月组织团队建设活动；4、每周单休，享受国家规定法定节假日；5、定期开展新员工培训及老员工带教，持续提升销售能力与专业素养；6、试用期前三个月综合收入不低于5000元；7、该岗位需外出走访商家，提供上门服务，无需坐班办公

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岗位职责：1、对新兴行业有较强的探知欲、好学。公司对新员工有专业的带领。2、认可互联网未来趋势，对网络发展前景看好；3、有梦想，想创业，追求高收入，渴望成就自己一份事业；4、无需跑外陌拜，无需电销，全程电脑高效办公；5、办公环境温馨舒适，没有上下级官僚主义，同等友爱。岗位要求：1、有良好的服务意识和综合素质；2、掌握电脑基本操作，能够正常打字沟通；3、有责任心和团队精神，做事严谨，执行力强；工作内容：主要负责对接公司合作的供应商平台进行沟通分析采购/销售。薪资待遇：1、收入高，底薪+高额提成2、每天平均工作6-8小时，月休8天+法定节假日；（平时有事或者心情不好随时都能请假）3、发展空间大，岗前培训+定期培训+职业规划，公司提供良好的发展平台。4、培训期后即可上岗。15号发工资

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李先生

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美发助理招聘一、岗位名称美发助理二、岗位职责 1. 协助发型师完成剪发、染发、烫发等服务，如为顾客洗头、吹发、涂抹药剂等。 2. 维护工作区域整洁，及时清理工具、台面，确保环境卫生。 3. 提前准备服务所需的工具、产品，保障美发流程顺畅。 4. 热情接待到店顾客，引导就座，了解顾客需求并反馈给发型师。 5. 学习发型设计、产品知识及服务技巧，提升专业能力。三、任职要求 1. 年龄18-28岁，形象气质佳，对美发行业有兴趣。 2. 具备良好的沟通能力和服务意识，能耐心服务顾客。 3. 可接受无经验，公司提供专业培训；有相关经验者优先。 4. 工作积极主动，有责任心，能配合团队完成工作。四、薪资福利 1. 薪资：底薪3000-4000元+提成，综合月薪4000-8000元，多劳多得。 2. 福利：免费技能培训、带薪年假、节日福利、员工团建、晋升空间（助理→发型师→店长）。 3. 工作时间：9:30-8:00，每月休4天，弹性调休。

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美团到综代运营岗位职责：1、开发新商户资源并维护现有商户关系，构建稳固的区域合作网络；2、洞察商户实际需求，提供定制化营销解决方案，并推动合作落地；3、落实公司制定的市场营销策略与相关制度，确保业绩指标达成；4、快速识别业务问题，持续调整优化运营策略与执行方案；5、高效响应商户投诉、反馈及建议，提升整体服务满意度。任职资格：1、具备餐饮、休闲娱乐、直销、O2O领域工作经验者优先；2、性格开朗，具备良好的沟通协调能力与条理性思维；3、热爱销售岗位，态度端正，踏实肯干，富有工作热情与进取心；4、承受压力能力强，可独立承担区域内市场拓展与推广任务。

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一、核心岗位职责负责线上招聘全流程：运营BOSS直聘、社群等线上渠道，发布美团骑手招聘信息，吸引候选人关注投递。主动筛选简历，通过电话、微信与候选人沟通，清晰介绍骑手岗位薪资、福利及入职流程，解答疑问并筛选意向人员。协调线上面试，跟进面试进度与结果反馈，推动意向候选人入职，确保招聘效率。复盘招聘数据（简历量、邀约率、入职率等），根据数据优化线上招聘话术与渠道策略。协助完成骑手入职前资料核对、入职引导等工作，保障招聘流程闭环。二、任职要求学历不限，有1年以上招聘、销售或客服相关经验者优先，具备蓝领（如骑手、工人）招聘经验加分。熟悉线上招聘工具操作，能独立运营线上招聘渠道，擅长用语言、文字快速打动候选人。沟通表达清晰，有耐心，能准确传递岗位信息，高效应对候选人各类疑问。目标感强，能根据骑手招聘需求制定计划，确保完成月度招聘指标。可到岗富临大都会办公，会基础Excel、Word操作，适应线上为主的工作模式。三、薪资与福利薪资结构：底薪2000元+绩效2000元（按当月自招达成占比核算）+提成（按入职骑手数量计算），平均到手薪资约5000元。休息制度：试用期（1-3个月）单休；转正后实行大小周，兼顾工作与休息。社会保障：，为职场生活提供保障。其他福利：工作地点位于富临大都会核心商圈，交通便利；提供入职培训（含招聘话术、骑手岗位知识），后续可往招聘主管方向发展。

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接触过，有这方面的工作经历最好。没有工作经历的。需要有接收新鲜事物的能力，只想挣死工资的就不要打扰我了。

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周先生

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岗位职责：1、负责美团休闲娱乐类商家的日常维护与运营，与商家构建长期稳定的合作关系；2、通过电话沟通或面对面交流，开展合作洽谈，并结合商家实际需求制定有效的运营策略；3、积极响应公司新业务产品的市场推广要求，快速推进区域内的覆盖落地；4、保持与商家的高频互动，跟进活动执行、价格更新、合同续签等常规运营工作；5、高效处理商家及用户提出的投诉、意见与建议，持续提升双方的服务满意度。岗位要求：1、热爱本职工作，具备积极进取的心态，勇于面对工作挑战；2、拥有出色的谈判技巧和良好的沟通协调能力；3、执行力高，能承受工作压力，责任心强，服务意识突出；4、学习能力强，善于分析问题并总结经验，目标感强，具备吃苦耐劳精神；5、有面销、电销经历或从事过互联网销售相关工作者优先考虑欢迎渴望获得更广阔发展平台、追求个人成长的伙伴踊跃自荐或推荐他人【福利待遇】1、提供具有市场竞争力的无责任底薪+丰厚提成；2、缴纳五险；3、每月组织团队建设活动；4、每周单休，享受国家规定节假日正常休息；5、定期开展新员工培训及老员工带教，助力提升销售能力与专业素养；6、试用期前三个月综合收入不低于5000元；7、该岗位需外出走访商家，进行实地维护，无需坐班办公

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崔先生

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岗位职责：1、负责美团休闲娱乐类商家的日常维护与运营，与商家构建持久稳固的合作关系；2、通过电话联络或面对面沟通，推进合作洽谈，并结合商家实际需求制定科学有效的运营策略；3、积极响应公司新业务产品的推广节奏，助力市场快速拓展覆盖；4、保持与商家的高频互动，跟进活动执行、价格变动、合同续签等常规运营工作；5、高效处理商家及用户提出的投诉、意见与建议，持续提升双方的服务体验与满意度。岗位要求：1、热爱本职工作，具备积极进取的心态，勇于面对工作挑战；2、具备出色的谈判技巧和良好的沟通协调能力；3、执行力突出，抗压性好，责任心强，服务意识佳；4、学习能力强，善于洞察问题并归纳解决方案，目标感明确，能适应高强度工作；5、拥有面销、电销经验或从事过互联网销售工作者优先考虑；欢迎渴望获得更广阔发展平台、追求快速成长的优秀人才踊跃自荐或推荐！【福利待遇】1、提供具有市场竞争力的无责任底薪+丰厚提成；2、缴纳五险；3、每月组织团队建设活动；4、每周单休，享受国家规定的法定节假日；5、定期开展新员工培训与老员工带教，全面提升销售能力和专业素养；6、试用期前三个月综合收入不低于5000元；7、该岗位需外出走访商家，提供上门服务，无需坐班

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岗位职责:1、负责美团休闲娱乐类商家的日常维护与运营，与商家构建稳固持久的合作关系；2、通过电话沟通或实地拜访，开展合作洽谈，并结合商家实际需求制定个性化的运营策略；3、积极响应公司新业务产品的推广节奏，推动市场快速覆盖与落地；4、保持与商家的高频互动，跟进活动上线、价格更新、合同续签等常规运营工作；5、高效处理商家及用户提出的投诉、意见和建议，持续提升双方的服务体验与满意度。岗位要求:1、热爱本职工作，具备积极进取的心态，勇于面对工作挑战；2、具备良好的谈判技巧与语言表达能力，善于协调多方沟通；3、行动力强，能承受工作压力，具有高度的责任感和服务意识；4、学习能力强，能够主动识别问题并归纳有效解决方案，目标感强，吃苦耐劳；5、拥有面销、电销经验或从事过互联网销售相关工作者优先考虑；欢迎渴望获得更广阔发展空间、追求快速成长的优秀人才踊跃自荐或推荐他人。【福利待遇】1、提供行业内具竞争力的无责任底薪+高比例提成；2、缴纳五险；3、每月组织团队建设活动；4、每周单休，享受国家规定的法定节假日；5、定期开展新员工培训及老员工带教，助力提升销售能力与专业素养；6、试用期前三个月综合收入不低于5000元；7、该岗位需外出走访商家，提供上门服务，无需坐班

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岗位职责：1、对新兴行业有较强的探知欲、好学。公司对新员工有专业的带领。2、认可互联网未来趋势，对网络发展前景看好；3、有梦想，想创业，追求高收入，渴望成就自己一份事业；4、无需跑外陌拜，无需电销，全程电脑高效办公；5、办公环境温馨舒适，没有上下级官僚主义，同等友爱。岗位要求：1、有良好的服务意识和综合素质；2、掌握电脑基本操作，能够正常打字沟通；3、有责任心和团队精神，做事严谨，执行力强；工作内容：主要负责对接公司合作的供应商平台进行沟通分析采购/销售。薪资待遇：1、收入高，底薪+高额提成2、每天平均工作6-8小时，月休8天+法定节假日；（平时有事或者心情不好随时都能请假）3、发展空间大，岗前培训+定期培训+职业规划，公司提供良好的发展平台。4、培训期后即可上岗。15号发工资

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齐先生

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负责招聘哦！职位描述：1、负责美团骑手的招聘；2、负责分配网络账号的维护，信息发布，简历收集，电话通知等；任职要求：1、有过人事招聘，会使用网络招聘渠道；2、能熟练使用word、excel等常规办公软件及功能；3、良好的沟通、语言组织，逻辑思维能力；4、良好的亲和力，注重团队合作；薪酬福利1、工作时间：9：00-18：00，月休6天+法定节休息3、薪酬结构：底薪+绩效+提奖+其他福利工资，综合平均薪资4k+4、试用期限：1-2个月

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冯女士

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不会有师傅带!可兼职可全职，有足够的发展空间，不只是一份工作，是你实现自我价值，更是一次人生转折的机遇。每个人都是奔着挣钱来公司的，内容简单，听话照做就一定能有个好的收货!上班时间:周一至周五9:30--15:30(双休，法休)岗位职责:1.学习线上电子商务贸易知识2.负责现货交易的操作和管理3.使用电脑进行交易数据的录入和分析4.不需要对外销售及找客户(本岗位不是销售岗位)任职要求:1.具备基础的电脑操作能力2.能够快速学习并掌握现货交易的相关知识3.有交易经验者优先，年龄28岁以上优先，有创业经验者优先!

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蒋先生

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工作职责：1.通过电话与客户进行有效沟通，提醒并协助逾期客户及时处理当前欠款事宜。2.针对客户提出的疑问提供专业解答与相应支持。任职要求：1、性格外向，具备积极向上的心态；2、表达清晰，具备良好沟通能力；3、个人信用记录良好，能够严格遵守公司各项管理规定、操作规范、保密要求及服务标准；4、具有较强的谈判能力、抗压能力、执行能力及团队协作意识。学历：高中及以上学历年龄：18-36周岁男女不限（接受应届毕业生）其他条件：1、熟练掌握电脑基本操作；2、熟练使用Word、Excel等办公软件薪资待遇：试用期保底工资3000元（底薪）2300+全勤奖+餐补+绩效提成（上不封顶）+激励奖金福利：五险缴纳、带薪年假、法定节假日休假、优秀员工奖励、团队建设活动、节日福利、生日关怀、不定期组织聚餐等。

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冉女士

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岗位职责：1：负责线上完成订单处理2：根据公司流程完成跟单操作3：订单异常及时完成校验应急处理4：良好的沟通能力，学习能力岗位福利：周末双休、法定节假日全休、上班时间9.30-16.00、（中午12.00-13.30午休）、不加班、不倒班、每月10号发薪

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岗位职责：1：负责线上完成订单处理2：根据公司流程完成跟单操作3：订单异常及时完成校验应急处理4：良好的沟通能力，学习能力岗位福利：周末双休、法定节假日全休、上班时间9.30-16.00、（中午12.00-13.30午休）、不加班、不倒班、每月10号发薪

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岗位职责：1、对新兴行业有较强的探知欲、好学。公司对新员工有专业的带领。2、认可互联网未来趋势，对网络发展前景看好；3、有梦想，想创业，追求高收入，渴望成就自己一份事业；4、无需跑外陌拜，无需电销，全程电脑高效办公；5、办公环境温馨舒适，没有上下级官僚主义，同等友爱。岗位要求：1、有良好的服务意识和综合素质；2、掌握电脑基本操作，能够正常打字沟通；3、有责任心和团队精神，做事严谨，执行力强；工作内容：主要负责对接公司合作的供应商平台进行沟通分析采购/销售。薪资待遇：1、收入高，底薪+高额提成2、每天平均工作6-8小时，月休8天+法定节假日；（平时有事或者心情不好随时都能请假）3、发展空间大，岗前培训+定期培训+职业规划，公司提供良好的发展平台。4、培训期后即可上岗。15号发工资

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岗位职责：1、对新兴行业有较强的探知欲、好学。公司对新员工有专业的带领。2、认可互联网未来趋势，对网络发展前景看好；3、有梦想，想创业，追求高收入，渴望成就自己一份事业；4、无需跑外陌拜，无需电销，全程电脑高效办公；5、办公环境温馨舒适，没有上下级官僚主义，同等友爱。岗位要求：1、有良好的服务意识和综合素质；2、掌握电脑基本操作，能够正常打字沟通；3、有责任心和团队精神，做事严谨，执行力强；工作内容：主要负责对接公司合作的供应商平台进行沟通分析采购/销售。薪资待遇：1、收入高，底薪+高额提成2、每天平均工作6-8小时，月休8天+法定节假日；（平时有事或者心情不好随时都能请假）3、发展空间大，岗前培训+定期培训+职业规划，公司提供良好的发展平台。4、培训期后即可上岗。15号发工资

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