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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：10:00-19:00工作时段：周末节假日结算方式：月结招聘截止时间：2025-12-01岗位职责1.按日完成指定拍摄任务2.协助客户挑选心仪照片3.定期参与样片拍摄工作4.负责影棚设备及道具的维护与清洁岗位要求：1.具备人像摄影相关经验2.沟通能力强，能有效营造轻松拍摄氛围3.可根据安排调整工作量及服务区域

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薛女士

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工作职责：1、负责所辖区域客户的深度开发与长期维护，独立开展客户融资需求的挖掘与整理；2、独立或协同合作方完成资料采集、审核、实地调查及信息交叉验证，对客户及项目进行有效风险识别与管控；3、管理已成交客户的合作进展，确保公司资产安全，及时识别并处置潜在不良资产，防范业务风险；4、推动所在区域行业资源的开拓与落地，配合区域主管推进新业务领域及新合作渠道的建设；5、完成上级安排的其他相关工作任务。任职资格：1、大专及以上学历，金融、市场营销、经济、财务会计等相关专业优先考虑；2、具备1年以上工作经验，有融资租赁、银行、汽车金融、小贷机构等相关行业背景者优先；3、具备良好的沟通能力、人际交往技巧及客户关系维系能力；4、学习能力强，责任心强，抗压能力突出，能够自主规划工作并保持积极进取状态；5、踏实肯干，勤奋敬业，具备强烈的团队协作意识和工作热情；6、品行端正，信用良好，无不良征信记录；7、形象端正，气质佳，亲和力强，普通话表达清晰流畅。

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郭先生

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工作职责:1、负责区域内渠道推荐客户的营销管理，统筹项目跟进、交易协调及后续维护等相关工作；2、独立或协同合作方开展资料整理、信息审核、实地调查及交叉核验等任务，有效识别并管控区域客户与项目风险；3、维护已成交客户的合作关系，确保公司资产安全，及时排查并处置潜在不良资产，防范公司经营损失；4、推动区域行业机会挖掘与落地，配合店长推进新行业、新产品及新渠道的拓展与实施；5、完成上级领导安排的其他工作任务。任职资格:1、大专或本科学历，金融、市场营销、经济、财务等相关专业优先考虑；2、具备1年以上相关工作经验，有融资租赁、银行、汽车金融、小贷等行业背景者优先；3、具备良好的沟通能力，善于人际交往，能够持续维护客户关系；4、学习能力强，责任心强，能承受一定工作压力，具备自我驱动和自我激励能力；5、积极进取，愿意投入，吃苦耐劳，具备强烈的团队协作意识和工作热情；6、品行端正，诚实守信，个人征信记录良好；7、形象端正，气质佳，富有亲和力，普通话表达清晰流畅。

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郭先生

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工作职责:1、负责区域内渠道推荐客户的营销管理，统筹项目跟进、交易协调及后续维护等相关工作；2、独立或协同合作方开展资料搜集、审核、实地调查及信息交叉验证，做好客户与项目的风险识别与管控；3、维护已成交客户的合作关系，确保公司资产安全，及时识别并处置潜在不良资产，防范经营风险；4、推动区域行业资源拓展，配合店长推进新行业、新产品及新合作渠道的开发与落地；5、完成上级领导安排的其他工作任务。任职资格:1、大专或本科学历，金融、市场营销、经济、财务等相关专业优先考虑；2、具备1年以上相关工作经验，有融资租赁、银行、汽车金融、小贷等行业背景者优先；3、具备良好的沟通表达能力，善于人际交往，能够有效维系客户关系；4、学习能力强，责任心强，具备较强的抗压能力，能自主规划工作并保持积极进取；5、踏实肯干，愿意付出，勤奋敬业，具备良好的团队协作意识和工作热情；6、品行端正，诚实守信，个人征信记录良好；7、形象端正，气质佳，亲和力强，普通话表达清晰流畅。

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郭先生

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工作职责:1.负责小微事业部融资租赁业务的授信审核，管控信用风险及相关操作风险；2.协助拟定并优化风险控制管理制度、流程及工具，推进风险管理体系不断健全；3.组织开展信用风险相关培训工作；4.编制并提交业务风险评估分析报告；5.协助实施整体风险规模管理；6.完成上级安排的其他工作任务。任职资格:1.本科及以上学历（金融、财务、审计、税务、风险管理等相关专业优先）；2.具备3年及以上融资租赁（回租）信审岗位实际工作经验，熟悉信用风险管理实务；3.具备扎实的信用风险管理能力、财务分析能力和信息搜集研判能力；4.原则性强，执行力高；具备良好的沟通协调与说服力；抗压能力强，责任心强，工作积极主动。

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郭先生

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工作职责:1.负责小微事业部融资租赁业务的授信审核，管控信用风险及相关操作风险；2.协助建立并优化风险控制管理制度、流程与工具，推进风险管理体系不断健全；3.组织实施信用风险相关培训工作；4.编制业务风险评估与分析报告；5.配合开展整体风险总量管理；6.完成上级安排的其他工作任务。任职资格:1、本科及以上学历（金融、财务、审计、税务、风险管理等相关专业优先）；2、具备3年及以上融资租赁（回租）信审岗位实际工作经验，熟悉信用风险管理流程，具备扎实的风险判断能力；3、具备较强的信用风险识别与管理能力、财务分析能力及信息整合分析能力；4、原则性强，执行力高；具备良好的沟通协调能力、说服力；抗压能力良好，责任心强，工作积极主动。

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郭先生

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工作职责:1、负责所辖区域内客户的深度开发与持续关系维护，独立开展客户融资需求的信息采集；2、独立或协同合作方完成资料整理、审核、实地调查及信息交叉核验，对客户及项目进行有效风险识别与管控；3、管理已签约客户的合作状态，确保公司资产安全，及时预警并处置潜在不良资产，防范公司风险；4、推动区域内的行业机会挖掘，配合区域主管推进新行业领域及新增渠道的拓展工作；5、完成上级领导安排的其他工作任务。任职资格:1、大专及以上学历，金融、市场营销、经济、财务会计等相关专业优先考虑；2、具备1年以上相关工作经验，有融资租赁、银行、汽车金融、小额贷款等行业背景者优先；3、具备良好的沟通表达能力，善于人际互动并能长期维系客户关系；4、学习能力强，责任心强，具备较强的抗压性，能够自主推进工作并保持积极心态；5、愿意付出，踏实肯干，吃苦耐劳，具备高度的团队协作意识和工作热情；6、品行端正，诚实守信，个人征信记录良好；7、形象端正，气质佳，具有亲和力，普通话表达清晰流畅。

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郭先生

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【工作时间】8:30-5:30周末双休【薪资福利】薪资结构：基本工资、绩效工资、业务提成奖励、年终奖金公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年休假、定期健康体检、节日关怀福利等筛选要点：学历要求：全日制本科及以上经验要求：具备1-3年银行、保险等金融领域或房地产销售相关经历，有客户经理岗位经验或同行业从业背景者优先年龄要求：******

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陈女士

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【岗位职责】1、项目推进的“加速器”：配合项目经理推动O2O项目落地，作为项目管理后备力量，为项目高效运行提供有力支持。2、团队成长的“催化剂”：承担团队招募、辅导与培训工作，支撑大区组建训战小组及招聘专项组，推动成员持续提升综合能力。3、业务发展的“护航者”：协助分公司开展BBC支持、组织发展及高客服务等相关工作，跟进并督导团队业务进展，保障目标如期达成。4、会议经营的“指挥官”：协同团队组织部开展二早、夕会等日常会议运营，通过规范化的会议管理增强团队协作效率与执行效能。【我们期待这样的你】1、本科及以上学历，有志于从执行角色向管理方向转型2、乐于传递经验，具备良好沟通力，擅长以专业能力带动团队进步3、具备强烈自我驱动力和学习意识，期望在保险金融领域长期发展【泰康养老甬分能给你带来什么？】泰康养老甬分给你的不止是岗位，更是成长加速器～1、职业双通道：从项目执行到团队管理，清晰的晋升机制助你迈向“项目经理”“区域负责人”等关键岗位。2、专业赋能体系：行业资深导师指导+总部优质培训资源+实战与训练融合培养，全面提升管理格局与业务水平。3、战略参与感：深度融入O2O创新项目，站在行业发展前沿探索保险服务新路径4、全维福利保障：六险二金、绩效奖金、节日关怀、带薪培训、健康体检……全面守护工作与生活品质

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仇先生

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【工作时间】8:30-5:30周末双休【福利晋升】1.签订正式劳动合同，非代理岗位，享受六险二金2.薪酬结构：基本工资＋绩效工资＋业务提成奖励＋年终奖金3.休假制度：周末双休＋带薪年假＋国家规定节假日4.其他待遇：生日关怀、节日礼品、定期健康检查，业绩达标者可获得全球旅游机会【任职要求】1.*******2.本科及以上学历，特别优秀者可放宽至大专3.有销售从业经历者优先考虑，不限行业背景

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陈女士

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积极开拓市场，开发并维护客户资源，落实各项业务服务流程，保持良好的客户互动；为客户提供专业方案解读与服务支持，协助完成投保、保全、理赔等相关手续。要求：*******具备进取意识，富有拼搏精神和职业目标感拥有良好的沟通协调与市场开拓能力，服务意识强，具备团队合作精神

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杨女士

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【工作时间】8:30-17:30周末双休【福利晋升】1.签订正式劳动合同，非代理岗位，享受六险二金2.薪酬结构：基本工资＋绩效工资＋业务提成奖励＋年终奖金3.休假待遇：周末双休＋带薪年假＋国家规定节假日4.其他福利：生日关怀、节日礼品、定期健康体检，业绩达标者可获全球旅游机会【任职要求】1.*******2.本科及以上学历，特别优秀者可放宽至大专3.具备销售经验者优先考虑，不限行业背景

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杨女士

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积极开拓市场，挖掘并维护客户资源，落实各项业务服务流程，保持良好的客户互动；为客户提供专业方案解读与服务支持，协助完成投保、保全、理赔等相关手续。要求：*******具备进取意识，富有拼搏精神；拥有良好的沟通能力与市场开拓能力，服务意识强，善于团队协作。

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陈女士

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对公客户经理【岗位职责】1、团队协作：采用项目制协作方式，进驻合作的企事业单位（银行、医院、央国企等），为单位员工定制福利保障方案，向企业客户提供专业的一对一家庭财务分析、健康风险规划及财务风险规划服务，协同达成项目目标；2、保险服务专家：深入理解客户需求，提供专业的方案解读与产品配置建议，推动客户决策与转化；3、客户的专属“伙伴”：持续维护客户关系，长期服务合作单位员工，协助办理保全、理赔等事务，建立稳定客户资源池，深度挖掘后续需求。【我们期待这样的你】1、第一学历为本科，特别优秀者可放宽至大专。欢迎来自不同行业背景的人才，需具备强烈自驱力与学习能力，有志于在金融行业发展成长。2、责任心强，擅长团队协作：具备良好的沟通意识和协作精神，乐于分享，能与团队成员共同推进工作进展。3、洞察力强，具备优秀谈判能力：能够快速识别客户痛点，准确把握需求，并输出专业可行的解决方案。4、拥有一定客户资源者优先：若已有一定客户积累，将获得更优的发展支持与业务助力。【泰康养老甬分能给你带来什么？】以下为打工人幸福感提升不完全清单：给你“名分”：正式入职泰康，签订劳动合同，享受六险二金保障给你“面包”：底薪+提奖+季度奖金+年终奖金给你“资源”：拓展高质量人脉圈，链接更优秀的同行与客户给你“依靠”：导师带教，线上线下系统化培训，新人成长路径清晰有序给你“未来”：可向项目经理、团队负责人方向发展，表现优异者晋升通道畅通给你“世界”：达成业绩目标，有机会参与公司组织的国内外荣誉之旅给你“爱”：生日关怀、节日福利、定期健康体检——泰康养老甬分也是温暖的大家庭

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陈女士

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【岗位职责】1、团队协作：采用团队项目制的工作方式，派驻至合作的企事业单位（银行、医院、央国企等），为单位员工定制福利保障方案，面向企业客户提供专业的一对一家庭财务规划、健康风险管理和财务风险分析服务，协同达成项目目标；2、保险服务专家：深入理解客户需求，提供精准的方案解读与产品配置建议，推动客户决策与转化；3、客户的专属“伙伴”：持续维护客户关系，长期服务合作单位员工，协助办理保全、理赔等相关事宜，建立稳定客户群体，深度挖掘后续需求。【我们期待这样的你】1、第一学历为本科，特别优秀者可放宽至大专。欢迎跨行业人才加入，需具备强烈自我驱动力和学习能力，有志于在金融行业发展成长。2、责任心强，擅长团队协作：具备良好的合作意识与责任担当，乐于交流分享，能与团队成员高效协同、共同进步。3、洞察力强，沟通出色：拥有敏锐的市场感知能力和优秀的沟通谈判技巧，能准确识别客户需求并提供专业解决方案。4、具备一定客户资源者优先：若已有客户基础，公司将提供更充分的发展支持与空间。【泰康养老甬分能给你带来什么？】以下为打工人幸福感提升不完全清单：给你“名分”：泰康正式编制，签订劳动合同，享受六险二金给你“面包”：底薪+提成奖励+季度奖金+年终奖金给你“资源”：优质社交平台，结识更优秀的人脉资源给你“依靠”：导师带教，线上线下系统化培训，新人成长路径清晰有序给你“未来”：可向项目经理、团队长发展，表现优异即有机会晋升，平台广阔给你“世界”：业绩达标，有机会参与公司组织的国内外荣誉之旅给你“爱”：生日关怀、节日福利、定期健康体检——泰康养老甬分也是你的温暖港湾

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陈女士

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【岗位职责】1、项目推进的“加速器”：配合项目经理推动O2O项目落地，作为项目管理后备力量，为项目高效运行提供有力支持。2、团队成长的“催化剂”：承担团队扩编、辅导与培训工作，支撑大区组建训练实战组及招聘专项组，促进成员持续提升与发展。3、业务发展的“护航者”：协助分公司开展BBC支持、组织拓展及高客服务等相关工作，跟进并督导团队业务进展，保障目标如期实现。4、会议经营的“指挥官”：协同团队组织部开展晨会、夕会等日常会议运营，通过规范化会议管理增强团队协作力与执行效率。【我们期待这样的你】1、本科及以上学历，有志于从执行角色向管理方向转型2、乐于传递经验，具备良好沟通能力，擅长以专业能力助力团队进步3、具备强烈自我驱动力和学习意识，期望在保险金融行业长期发展【泰康养老甬分能给你带来什么？】泰康养老甬分给你的不仅是职位，更是成长的助推平台～1、职业双通道：从项目执行到团队管理，明确的晋升机制助你迈向“项目经理”“区域负责人”岗位。2、专业赋能体系：资深导师带教+总部优质培训资源+实战训练融合，全面提升管理格局与业务水平。3、战略参与感：深度融入O2O创新项目，身处行业前沿，探索保险服务新形态4、全维福利保障：六险二金、绩效奖金、节日关怀、带薪培训、健康体检……工作成果与生活品质双重保障

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陈女士

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对公客户经理【岗位职责】1、团队协作：采用项目制协作方式，进驻合作的企事业单位（银行、医院、央国企等），为单位员工定制福利保障方案，面向企业客户提供专业的一对一家庭财务规划、健康风险管理和财务风险管理服务，协同达成项目目标；2、保险服务专家：深入理解客户需求，提供个性化方案解读与产品配置建议，推动客户决策与转化；3、客户的专属“伙伴”：持续维护客户关系，承担合作单位员工的长期服务支持，协助办理保全、理赔等事务，沉淀客户资源，构建稳定客户池，深度挖掘后续需求。【我们期待这样的你】1、第一学历为本科，特别优秀者可放宽至大专。欢迎来自不同行业的有志之士，需具备强烈的自我驱动力和学习能力，期望在金融行业实现长远发展。2、责任心强，擅长团队协作：具备良好的合作意识与责任担当，乐于知识共享，沟通顺畅，能与团队成员共同进步；3、洞察力强，谈判能力强：拥有敏锐的市场感知能力和优秀的沟通谈判技巧，能准确捕捉客户痛点，并输出专业的解决方案；4、具备一定客户资源者优先：若已有一定的客户积累，将获得更充分的发展支持与平台赋能。【泰康养老甬分能给你带来什么？】以下为打工人幸福感提升不完全清单：给你“名分”：正式入职泰康，签订劳动合同，享受六险二金保障；给你“面包”：底薪+提奖+季度奖金+年终奖励，收入多元有保障；给你“资源”：开放高端社交场景，链接更优质的人脉圈层；给你“依靠”：配备导师带教，提供线上线下一体化培训体系，新人成长路径清晰有序；给你“未来”：可向项目经理、团队负责人方向发展，付出必被看见，晋升通道畅通；给你“世界”：业绩达标，有机会随公司一起走出国门，畅游全球；给你“爱”：生日关怀、节日福利、定期健康体检……泰康养老甬分也是温暖的大家庭

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杨女士

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【工作时间】8:30-5:30周末双休【薪资福利】薪资构成：基本工资、绩效工资、业务提成奖励、年终奖金公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年休假、定期健康体检、节日关怀礼包等筛选要点：学历要求：全日制本科或以上学位；工作经验：具备1-3年银行、保险等金融领域或房地产销售相关经历，有客户经理岗位经验或同行业从业背景者优先；年龄要求：******

宁波

陈女士

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【岗位职责】1、团队协作：采用团队项目制的工作方式，派驻至合作的企事业单位（银行、医院、央国企等），为单位员工定制福利保障方案，面向企业客户开展一对一的家庭理财分析、健康风险与财务风险管理规划，协同推进并达成项目目标；2、保险服务专家：深入理解客户需求，提供专业的产品讲解与配置建议，推动客户决策转化；3、客户的专属“伙伴”：持续维护客户关系，长期服务合作单位员工，协助办理保全、理赔等事宜，积累稳定客户资源，构建可持续运营的客户池，深度挖掘后续需求。【我们期待这样的你】1、第一学历本科，特别优秀者可放宽至大专。无论你来自何种背景，只要具备强烈的自我驱动力和学习能力，愿意在金融行业深耕发展，我们都欢迎你的加入。2、责任心强，擅长团队协作：具备良好的责任意识与团队精神，乐于分享经验，沟通顺畅，能与团队成员共同成长、并肩作战。3、洞察力强，谈判能力佳：拥有敏锐的市场感知力和优秀的沟通谈判技巧，能准确捕捉客户痛点，并输出专业的解决方案。4、具备一定客户资源者优先：若已有一定的客户基础，我们将为你匹配更充分的发展支持与业务机会。【泰康养老甬分能给你带来什么？】以下为提升职场幸福感的部分清单：给你“名分”：正式入职泰康，签订劳动合同，享受六险二金保障给你“面包”：底薪+提奖+季度奖金+年终奖金，收入结构多元给你“资源”：进入高价值社交圈层，链接更多优秀人才给你“依靠”：配备导师全程指导，结合线上线下系统化培训，新人成长路径清晰有序给你“未来”：开放晋升通道，可向项目经理、团队长方向发展，努力即有机会被看见给你“世界”：达成业绩目标，有机会参与公司组织的国内外荣誉之旅给你“爱”：生日关怀、节日福利、定期健康体检——泰康养老甬分也是温暖的大家庭

宁波

王女士

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六险二金(企业年金)奖金补贴：法定节假日三薪，年终奖，绩效奖金，工龄奖，业绩提成上不封顶职位详情客户关系维护客户开发客户拜访医疗/大健康个人(ToC)企业/机构(ToB)政府/社会团体电话销售经验查看全部1、学历：本科及以上2、热爱销售工作，具备积极的工作态度3、服务国家医养三支柱体系，为企事业单位职工提供综合保障解决方案，完善单位福利机制，助力推进个人养老金政策落地实施4、公司提供精准客户资源，无需自主拓客5、入职即签订劳动合同，纳入公司正式编制，享受七险二金（社保公积金+补充医疗+企业年金），年度体检，节日福利，带薪年假，长期服务奖励，年终奖金保险客户经理所属公司编辑关闭职位

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杨女士

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【岗位职责】1、整合分公司及前中后台资源，为O2O项目提供技术支撑，并支持全国性、全省性项目的落地执行，深度参与分公司重点大型项目。2、推进O2O业务数字化工具与重点项目实战场景的融合应用。3、宣导BBC产品功能，收集前线关于新产品开发的实际需求，并及时向总公司传递反馈信息。4、协助部门负责人搭建训战体系，配合督训推动大区及战区层面训战功能组的建设。5、提炼并复制推广成功案例，组织经验交流分享，开展BBC(O2O)业务专项技能培训。6、主导策划与制作BBC业务营销推广所需的辅助工具及相关资料。7、指导督训团队日常运作，对其在职责领域内的业务执行情况进行评估与反馈。8、提供项目上线支持，促进B端与G端协同推进。9、落实作战地图管理机制，建立数据追踪台账，监控打项目各环节实施进展。【任职要求】1、本科及以上学历，金融、保险、经济类相关专业，研究生学历者优先考虑；2、具备良好的沟通表达能力与协调能力，性格开朗，富有团队协作意识；3、工作踏实细致、责任心强，具备耐心和积极主动的工作态度；4、熟练使用office及OA办公自动化系统，精通PPT制作；5、具有较强的文字撰写能力，逻辑思维清晰，做事条理分明；6、掌握基础数据分析与处理方法；7、具备一定应急处理能力，能妥善应对突发状况；8、有银行、保险等金融机构工作经验者优先录用。【工作时间】8：30-5：30周末双休【公司福利】1.六险二金2.绩效奖金、年终奖金3.职业晋升通道4.提供正式编制（属于保险内勤岗位）5.节日福利、定期体检、生日礼金、团队聚餐、带薪年假

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杨女士

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六险二金（企业年金）奖金补贴：法定节假日三薪、年终奖、绩效奖金、工龄奖，业绩提成上不封顶职位详情客户关系维护、客户开发、客户拜访服务领域：医疗/大健康客户类型：个人（ToC）、企业/机构（ToB）、政府/社会团体经验要求：电话销售经验岗位要求1、学历：本科及以上2、热爱销售工作，具备积极的工作态度3、对接国家医养三支柱体系，为企事业单位职工提供保障服务，完善单位福利制度，推动个人养老金政策落地实施4、公司提供客户资源，无需自行拓客5、入职即签订劳动合同，纳入公司正式编制，享受七险二金（社保、公积金、补充医疗、企业年金）、年度体检、节日福利、带薪年假、长期服务奖、年终奖金保险客户经理所属公司：编辑关闭职位

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陈女士

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一、工作内容为公司合作的大型企事业单位提供专业金融服务。日常职责：在对公合作框架下，面向目标企业职工开展进场咨询服务。服务期间，协助单位员工申领免费福利保障、办理个人所得税退税事宜，并进行政策性产品的宣传推广。客户资源由公司统一提供，无需个人开发客户。目前宁波分公司主要服务单位涵盖：医疗系统：第一医院、第二医院、妇儿医院、市中医院、第四医院等，覆盖约90%的市属三甲及三乙医院。银行系统：中农工建交、中信、招商、宁波银行等，涉及约80%的总行市级分行及其下属支行。政府系统：税务局、海关等大型机关与事业单位。二、招聘岗位及薪酬正式聘用制员工，享有六险二金；宁波分公司员工年收入中位数为22万元。综合督训岗位定位与待遇说明：定位于业务团队管理储备干部，入职后首先进入中台岗位工作六个月，主要承担业务团队的销售支持职能。此阶段无业绩考核压力，无责底薪7000～10000元，综合年薪约25万元。储备期内不设业务指标，若有个人业务产出可额外获得绩效奖励。半年内将参与多岗位轮岗实践，包括项目组员/组长、助理项目经理、企划策划、培训支持、督导执行等角色。培养期结束后独立组建业务团队，初始职级定档为业务处主任（即团队负责人）。任职要求：具备2年以上金融营销相关工作经验，全日制本科及以上学历。优先考虑具有银行个金条线经理、对公客户经理、高学历保险团队主管、教培行业主管、房地产销售主管背景者。拥有一定个人客户资源者可作为加分项，但非硬性要求。三、公司及岗位优势世界500强企业平台全员签订正式劳动合同（区别于其他保险机构用工模式）六险二金保障齐全周末双休工作时间：上午8:30至下午17:30配备完善的新员工带教与成长培养体系公司统一分配客户资源，专注服务转化，无需自行拓客职业发展空间广阔行政晋升路径：综合督训→业务处主任→营业部经理→大区总经理项目发展路径：项目组员→项目组长→项目经理→项目资源人

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仇先生

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【岗位职责】1、整合分公司及前中后台资源，为O2O项目提供技术支持，并参与全国性、全省性重点项目实施。2、推进O2O业务数字化工具与实战项目的深度融合。3、推广BBC产品，收集前线新产品开发需求，及时向总公司反馈沟通。4、协助部门负责人搭建训战体系，支持督训团队在项目及大区战区组建训战功能组。5、提炼并复制优秀案例经验，组织BBC(O2O)业务专项技能培训。6、主导策划BBC业务营销辅助工具及相关物料制作。7、指导督训团队日常运作，对其在职责领域内的业务表现进行评估。8、提供项目上线支持，促进B端与G端协同推进。9、落实作战地图管理，建立数据追踪台账，监控打项目各环节执行进展。【任职要求】1、本科及以上学历，金融、保险、经济类相关专业，研究生优先；2、具备良好的沟通协调能力，性格开朗，富有团队协作意识；3、工作踏实细致，责任心强，积极主动；4、熟练使用office及OA办公系统，擅长PPT制作；5、具备较强的文书处理能力，逻辑清晰，做事严谨；6、掌握基础数据分析与处理方法；7、具备一定应变能力，能妥善应对突发情况；8、有银行、保险等金融机构工作经验者优先。【工作时间】8：30-5：30周末双休【公司福利】1.六险二金2.绩效奖金、年终奖金3.职业晋升通道4.提供正式编制（属于保险内勤岗位）5.节日福利、定期体检、生日礼金、团队聚餐、带薪年假

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仇先生

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【岗位职责】1、项目推进的“加速器”：全程参与对公类项目运作，在实践中积累经验，协助项目经理推动O2O项目的落地执行，逐步成长为合格的项目管理者，为项目高效运行提供支持。2、团队成长的“催化剂”：承担团队人员扩充、辅导与培训职责，支撑大区组建训战小组和招聘专项组，推动团队成员实现能力跃迁。3、业务发展的“护航者”：配合分公司开展BBC支持、组织发展及高客服务等相关工作，跟进团队业务进展并实施督导，保障各项业务目标如期达成。4、会议经营的“指挥官”：协助团队组织早会、夕会等日常会议运营，通过规范化会议管理提升团队协作效率与执行效能。【我们期待这样的你】1、本科及以上学历，有志于从基础执行岗位向管理角色转型2、具备分享意识，沟通表达顺畅，愿意以专业能力带动团队共同成长3、自我驱动性强，学习适应快，期望在保险与金融行业长期发展4、具备销售相关经历者优先考虑【泰康养老甬分能给你带来什么？】1、职业双通道：从项目执行起步，迈向团队管理，清晰的晋升机制助力你实现“项目经理-区域负责人”的职业进阶2、专业赋能体系：资深导师带教+总部优质培训资源+实战训练融合，全面提升管理格局与业务实战力3、战略参与感：深度融入OTO创新项目，站在行业发展前沿，探索保险服务新路径4、全维福利保障：六险二金、绩效奖励、节日关怀、带薪培训、健康体检……全面守护工作与生活品质【薪资福利】薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖公司福利：六险二金(五险一金+商业保险+企业年金)、带薪年假、定期体检、节日福利等【工作时间】8.30-5.30周末双休

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杨女士

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任职要求：1、大专学历及以上（学信网可查）2、在宁波两年以上工作经验，26-48岁3、执行力强、自律性强、目标性强、责任心强岗位职责：1、协调领导处理相关事宜2、各部门对接工作，监督业绩考核3、人员的管理4、绩效的跟进5、制度规划团队任务，对团队的建设培养及日常指导，监督，检查所属下及各项工作完成的管理工作时间：9:00-17:00周末双休法定节假日休

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项先生

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任职要求:1、大专学历及以上(学信网可查)2、在宁波两年以上工作经验，26-48岁3、执行力强、自律性强、目标性强、责任心强岗位职责:1.协助团队为客户定制针对性解决方案;2.协助团队与客户保持良好且长期的关系;3.协调营销部销售部，日常的辅助，业务对接，数据对接;4.进行行业分析，收集客户意见;5.对接企业，高层单位领导维护合作协关系的商务谈判;6.定期与分公司负责人进行会议讨论7.了解负责部门日常管理作业流程，处理相关表单的管理能力;8.工作细致、工作细心，认真、责任心强、逻辑分析能力及执行力强工作时间:9:00-17:00周末双休法定节假休

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任职要求：1、大专学历及以上（学信网可查）2、在宁波两年以上工作经验，26-48岁3、执行力强、自律性强、目标性强、责任心强岗位职责：1、协调领导处理相关事宜2、各部门对接工作，监督业绩考核3、人员的管理4、绩效的跟进5、制度规划团队任务，对团队的建设培养及日常指导，监督，检查所属下及各项工作完成的管理工作时间：9:00-17:00周末双休法定节假日休入职公司：中美联泰大都会

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潘女士

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1、学历：本科/全日制大专2、岗位优势：①与传统保险岗位不同，客户资源由公司统一提供，无需自行开拓客户②采用团队协作模式，注重协同配合，实现共同成长③完善的保障体系：六险二金（包含五险一金、企业年金及补充医疗保险）④提供基础薪资，并配套销售提成及多元化奖励机制⑤入职即签订正式劳动合同，纳入公司正式员工编制⑥享有年度健康体检、节日福利、带薪年休假、长期服务奖励、年终奖金等多项福利主要服务对象为银行、医院等各类企事业单位在职职工，客户资源由公司提前对接到位，无需个人开发维护

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杨女士

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