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招聘信息业务发展需要招聘A2驾驶员多名，要求如下：1、任职要求：A2驾驶证，3年以上驾驶经验，有19米180方箱车，21米210方箱车驾驶经验优先。招聘年龄45周岁以下，熟练使用各种运输APP。无各类货运软件黑名单。2、运输路线：桂林跑惠州、汕尾回南宁，桂林固定路线，定点往返。3、薪资待遇：7000底薪+1000安全奖+3毛/公里，吃住自理，每月20-25号发工资。4、岗位职责：独立中短途安全驾驶，对车辆有效管理，不出现重大安全事故，有效节约控制车辆油耗，做到节能减排，降本增效。5、特别要求：有团队意识和服务意识，有效服从调度、货主的任务安排和管理。联系李队

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从事该职位，您将：1、开展公司代理的轮胎、机油产品销售工作2、负责区域内客户的开拓与关系维护，达成既定销售目标3、调研并整理客户实际需求，提供针对性解决方案4、协助客户进行门店运营指导，并提供销售端支持服务5、跟进客户回款进度，落实催收相关事宜我们期待遇见这样的您：1、专业不限，市场营销或汽车相关专业优先2、具备吃苦精神，愿意长期投身汽车后市场服务领域3、能够接受跨城市出差的工作安排4、持有驾照且自带车辆者优先（提供车补）

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岗位职责：1、客户关系维护与销售跟进：对系统中已有客户档案进行定期或不定期回访，传递最新销售政策，通过电话沟通主动推进产品推介，促成订单达成。2、订单全流程处理：接收并处理客户或业务人员提交的订货需求，结合库存状况统筹调配货源，安排物流发货，并全程跟踪运输进度，确保货物准时安全送达。3、数据整理与核对：负责发货单、签收凭证及货款信息的归集与核实，准确计算商务支持政策、返利金额等相关数据。4、应收账款管理：建立并维护客户货款明细台账，按时完成对账、销账工作，有效管控资金流转风险，保障货款及时回收。5、库存协调与优化：合理规划进货与出货节奏，提出滞销品处理和新品推广方案，提升库存周转效率。6、客户档案与服务管理：完善客户信息台账，健全客户资料体系，妥善处理客户投诉及售后三包等服务事项。任职要求：1、年龄20-40岁，大专及以上学历，物流管理、财务会计、市场营销等相关专业优先考虑；2、熟练使用OFFICE办公软件，具备基础函数操作能力；3、具有一年以上销售相关工作经验者优先录用；4、具备良好的沟通协调与表达能力，能够积极主动挖掘客户需求并推动成单。

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岗位职责：根据人力资源部门的工作目标推进具体任务，涵盖流程体系的整理与撰写、招聘实施、培训组织、企业文化传播、公司文案撰写及视频剪辑等相关工作。任职要求：1、对人力资源工作有热情，职业规划方向为人力资源管理领域者优先。2、具备良好的沟通表达能力，富有说服力，学习适应能力强。3、文字功底扎实，熟练进行图文编辑及视频剪辑操作。4、能够接受短期出差安排。发展方向：实习生—人力资源专员—HRBP—主管—经理

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岗位职责：根据人力资源部的工作目标推进具体事务，涵盖流程体系的梳理与撰写、招聘实施、培训组织、企业文化传播、公司文案撰写及视频剪辑等相关工作。任职要求：1、统招本专科及以上学历，人力资源管理相关专业。2、对人力资源工作有热情，职业规划方向为人力资源管理者优先。3、具备良好的沟通表达能力，富有说服力，学习适应能力强。4、文字功底扎实，熟练使用图文编辑及视频剪辑工具。5、能够接受短期出差安排。发展方向：实习生—人力资源专员—HRBP—主管—经理

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岗位职责：1、数据统筹管理：监控公司云配仓库（30个）日常运营指标（如售出量、库存水位、周转率、滞销品占比等），定期生成数据分析报告；跟踪销售结构变化趋势，支持商品定价调整及促销策略优化。2、库存管理：识别库存异常情况（超储或短缺），联动采购与物流团队制定补货或调拨方案；定期开展数据复核与盘点，保障系统库存与实际库存相符。3、运营监控与协调：实时跟进各仓发货时效及异常订单处理进展，推动问题及时解决；协同仓库、销售与客服团队，提升跨部门协作效率。4、流程优化：参与仓储标准操作流程的更新迭代，提出可行性改进建议；协助建设数据可视化看板，推进自动化报表工具的应用落地。5、完成上级安排的其他工作任职要求：教育背景：本科及以上学历，供应链管理、物流管理、统计学、市场营销、财务等相关专业优先；经验要求：1-3年仓储运营、电商运营或数据分析相关工作经验；熟悉ERP/WMS系统操作（如SAP、金蝶、用友等）者优先；技能要求：精通Excel（含数据透视表、VLOOKUP等函数），掌握PowerBI/Tableau等数据可视化工具；思维条理清晰，具备基本数据分析能力，能基于数据洞察问题并提出有效对策

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岗位职责：负责分公司人事、行政、企业文化及后勤服务等相关事务的统筹与执行。【工作职责】：1.统筹分公司综合行政事务，协调各部门间协作流程，提升整体工作协同效率；2.组织实施人员招聘、岗位调配、绩效考核、激励奖惩、培训发展、离职解聘等工作，完善员工关系管理体系，优化人力资源布局；3.推动制度落地执行，主导企业文化传播与团队凝聚力提升活动；4.统一管理办公室资产物资，建立规范化的登记、使用与维护机制；5.承担公司日常接待任务，注重礼仪细节，维护企业专业正面的对外形象；6.管理员工宿舍、食堂等生活保障事务，确保后勤服务有序运行；7.高效完成上级交办的其他临时性工作任务。岗位要求：1.全日制本科及以上学历，条件特别优秀者可放宽至大专，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑；2.具备三年以上人力行政领域工作经验，擅长招聘配置与员工关系管理并有实际成果；3.拥有较强的沟通协调能力与公文写作水平，熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件；4.工作责任心强，具备全局意识和持续学习提升的主动性。

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我们正在寻找一位积极主动、专业敬业的招聘专员加入我们的团队，共同开启人才引进的新篇章！你将负责：1-招聘平台运营维护：全面管理直聘等各类招聘渠道，持续优化职位展示效果，确保信息清晰醒目，及时响应候选人咨询，最大化利用平台资源，提升企业雇主品牌形象。2-简历筛选与面试邀约：具备敏锐识人能力，从大量简历中快速识别匹配人选，运用专业且亲和的沟通方式发起面试邀请，按时保质完成每日筛选与邀约目标，践行高效精准招聘，确保优质人才不被遗漏，保障部门用人需求。3-岗位胜任力建模：联动业务部门，共同梳理并构建岗位胜任力标准，为人才选拔提供科学依据，推动招聘工作标准化、专业化发展。4-人才评估支持：在面试全流程中做好组织协调，结合人才画像与胜任力模型对候选人进行综合评估，高效输出专业意见，为录用决策提供有力支撑。5-新员工融入支持：统筹入职前期准备，组织文化导入培训，持续跟进新人适应情况，协助解决实际问题，助力提升新员工满意度与留存率。6-完成上级交办的其他人力资源相关任务，协同推动团队整体效能提升。我们期待你：1-学历专业匹配：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，具备扎实的理论基础。2-实践经验丰富：拥有2年以上招聘工作经验，熟悉招聘全流程运作，掌握各环节关键要点；具备胜任力模型搭建或任职资格评估项目经验者更佳，可快速适应岗位要求。3-技术技能娴熟：熟练使用各类办公软件，具备良好的数据处理能力、沟通协调能力和抗压能力，熟悉HR系统操作者更具优势。4-综合素质出众：性格开朗积极，富有耐心与同理心，乐于助人，致力于帮助人才实现价值成长。

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岗位职责：1、平台维护：负责京东、途虎等电商平台的商品上架、下架及日常信息更新管理2、订单处理：对接公司线上渠道客户的咨询、报价，安排订单发货事宜，完成平台客户对账与销账工作3、数据处理：对公司产品销售相关数据进行下载、导入、汇总、整理与对比分析，保障各项应享权益有效落实4、政策监督：及时获取厂家发布的销售政策，同步传达至销售团队并推动执行，跟踪落实进度，确保政策全面落地5、采购联络：作为公司代表与工厂沟通，提交采购需求，跟进货物到货情况及货款支付等相关采购流程6、本岗位需在午间及下班后通过手机及时响应平台订单消息，实行两班倒工作制，晚班时间为14:00-21:00任职要求：1、具备良好的逻辑思维能力，反应迅速，能够高效应对突发问题2、踏实肯干，具有较强的敬业精神和责任心3、熟练掌握常用办公软件，熟悉表格函数操作

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岗位职责1、负责系统内销售价格的维护与更新；2、依据相关政策及制度，监督并核查系统中各类价格执行情况；3、开展销售相关指标的数据核算、分析及过程跟进；4、按月抽样检查销售对账单签署状况，必要时进行实地走访并与客户核对账目；5、负责销售毛利的计算与分析；任职要求1、具备大专及以上学历，财务类专业背景；2、有商贸企业从业经历或相同岗位工作经验者优先；3、熟悉财经法规，对数据敏感，能熟练操作常用办公软件；

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我们正在寻找一位积极主动、专业扎实的招聘专员加入我们的团队，共同开启人才引进的新篇章！你将负责：1-招聘平台运营管理：全面维护直聘等各类招聘渠道，确保岗位信息及时更新、展示优化，提升职位曝光度，高效响应候选人咨询，最大化利用招聘资源，增强企业雇主形象。2-简历筛选与面试邀约：具备敏锐的识人能力，能在大量简历中快速锁定匹配人选，运用专业且具亲和力的沟通方式邀请面试，每日保质保量完成筛选与邀约目标，践行“高效精准”招聘理念，确保优秀人才不被遗漏，满足业务用人需求。3-岗位胜任力建模：协同业务部门梳理岗位需求，参与构建岗位胜任力模型，为人才选拔提供清晰标准，支撑科学招聘决策。4-人才评估支持：在面试前后做好充分准备与协调工作，结合人才画像及胜任力维度对候选人进行综合评估，及时输出专业意见，助力用人部门做出合理判断。5-新员工融入支持：统筹入职前期准备工作，组织文化融入培训，持续跟进新员工适应情况，协助解决初期问题，提升新人满意度与留存率。6-完成其他临时交办任务，协同推动人力资源工作提质增效。我们期待你：1-学历专业匹配：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业背景，具备系统的理论基础。2-实战经验丰富：拥有2年以上招聘工作经验，熟悉招聘全流程运作，掌握关键节点操作要点；具备胜任力模型搭建或任职资格评估项目经验者更佳，可快速适应岗位要求。3-技能全面扎实：熟练使用各类办公软件，具备良好的数据处理能力、沟通协调能力和抗压能力，熟悉HR系统操作者更具优势。4-综合素质优良：性格开朗，富有耐心与同理心，乐于助人，致力于帮助人才实现价值成长。

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岗位职责：1、负责公司全套账务核算与管理，独立完成全盘账务操作及各类财务报表编制，为经营决策提供数据支持；2、编制会计凭证，审核、整理并妥善保管各类原始凭证和会计资料；3、处理各项涉税事务，合理控制税负水平，按时完成月度税务申报，汇总相关统计信息，持续跟进税收政策变化；4、统筹公司税务、统计、审计等相关申报工作，落实年检要求，并维护相关对外联络关系；5、管理增值税进项与销项发票，负责发票的审核、申领、开具及日常管理工作。岗位要求：1、全日制大专及以上学历，财务、会计类专业背景，持有初级会计师职称；2、三年以上一般纳税人企业全盘账务或外账工作经验，具备独立处理整套账务的能力；3、熟练掌握会计准则、财经法规及税务政策，能熟练使用财务软件及办公软件（如Excel常用功能）；4、具备较强的学习能力、独立作业能力、财务分析能力及职业操守；5、工作细致认真，坚持原则，作风严谨，责任心强，具备良好的敬业精神和自律意识；工作地：虎门

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职责与工作任务：1.负责销售开票及运输环节的协调，及时响应客户订单需求，完成日常销售相关报表与台账整理；2.接听外部来电并做好通话记录，确保信息准确传递；3.负责客户资料的收集与归档，管理客户APP权限配置及账户设置；4.协同物流部门进行货物调度，跟踪物流动态，衔接各运作环节，保障货物安全、准时送达；5.主动开展沟通工作，维护企业品牌形象与客户关系，完善客户档案管理；6.跟进客户销售进展，监控月度任务完成情况，编制销售目标分析表，并及时反馈给销售顾问；7.传达促销活动政策，处理客户投诉与疑问，跟进售后服务三包事宜，执行电话回访工作；8.做好库存管控，发现超储情况及时上报销售经理，统计缺货计划并通知到货信息；9.配合销售顾问推进应收款催收，协助控制资金风险，提升回款效率；10.负责银行存款及现金日记账登记，做到日清月结；11.严格执行现金管理制度，负责现金的收付操作与保管工作；12.完成上级交办的其他任务及相关岗位的协作支持。我们期待遇见这样的您：1、大专及以上学历，财会、市场营销、物流等相关专业优先；2、性格积极乐观，思维敏捷；3、熟练掌握计算机操作，具备良好的文字表达能力，熟悉常用办公软件；4、对数据敏感，逻辑清晰，能运用公式或函数处理大量数据，持有初级会计师证书者优先。

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工作内容：1.账务操作：核查、核对销售台账数据2.往来账款核对，跟进应收账款回收进度，编制应收款项分析报告；3.合同、出库单据及政策落实情况的审核；4.参与销售管理制度建设：包括日常管理、销售费用管控、办事处运营、促销政策、赊销机制及客户信用评估体系的制定与优化；5.销售数据统计与分析：完成销售额汇总、业绩核算、提成与佣金计算、往来账目、成本及毛利分析等工作；6.负责系统内新产品定价录入、上架操作及价格信息维护等系统处理；7.完成上级安排的相关工作任务。岗位要求：1、全日制大专及以上学历，财务类相关专业，具备初级会计师及以上职称；2、2年以上财务工作经验，具有贸易行业背景者优先考虑；3、具备较强的沟通协调能力（需频繁对接公司多个部门及岗位人员）。

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工作内容：1.销售推广：开展公司电商平台的产品营销，通过电话、在线客服等方式，积极对接潜在客户，讲解产品功能与核心优势，了解客户需求，提供定制化销售建议，推动交易达成，提高销售转化率。2.客户维护：响应客户咨询、查询及投诉等售后需求，快速准确地解答问题，提供专业技术支持与有效解决方案，提升客户满意度与长期合作意愿。3.订单管理：监控订单执行进度，协同仓储、物流等相关环节，确保商品按时准确发出，妥善处理订单修改、撤销等异常状况，保障客户购物流程顺畅。4.平台衔接：担任客户与平台之间的沟通纽带，汇总并传递客户对平台的反馈意见，联动运营团队优化服务流程与系统功能，持续改善用户体验。5.数据分析：整理销售数据与客户反馈信息，进行统计分析，为调整销售策略、改进产品和服务提供决策参考，支撑业务稳步增长。任职要求：1.大专及以上学历，电子商务、市场营销、客户服务等相关专业优先考虑。2.1年以上电商销售或客服岗位经验，熟悉电商平台运作流程与规范，掌握基本销售技巧与谈判方法，具备客户投诉与纠纷处理经验。3.具备良好的沟通表达能力与人际互动能力，能与各类客户建立稳定信任关系。4.具有团队协作意识，拥有较强的组织协调能力，可与运营、仓储、物流等多部门高效配合。5.能适应高强度工作节奏，具备较强的心理承受力与应急处理能力。6.熟练操作常用办公软件，具有一定数据整理与分析能力。

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岗位职责：1、负责日常账务核算与管理，独立完成企业全套账务流程（全盘账），编制各类财务报表，为管理层经营决策提供数据支持；2、编制会计凭证，审核、整理、装订并妥善保管各类原始及记账凭证；3、处理各项涉税事务，合理控制税负水平，按时完成月度税务申报，汇总统计资料，持续跟进税收政策变化并落实执行；4、统筹公司税务、统计、审计等相关申报事项，负责年检工作及对外联络协调；5、管理增值税进项与销项发票，包括审核、领购、开具及日常管控，确保发票合规使用。岗位要求：1、全日制大专及以上学历，财务、会计类相关专业，持有初级会计师职称；2、具备两年以上一般纳税人企业全盘账务或外账工作经验，能独立完成整套账务处理；3、熟悉财务报表编制流程，掌握国家会计准则及相关财税法规，熟练运用办公软件（尤其是Excel）及财务系统软件；4、具备较强的学习能力、独立作业能力、财务分析能力及职业操守；5、工作细致认真，坚持原则，作风严谨，责任心强，具备良好的敬业精神和自律意识。

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