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招聘信息业务发展需要招聘A2驾驶员多名，要求如下：1、任职要求：A2驾驶证，3年以上驾驶经验，有19米180方箱车，21米210方箱车驾驶经验优先。招聘年龄45周岁以下，熟练使用各种运输APP。无各类货运软件黑名单。2、运输路线：桂林跑惠州、汕尾回南宁，桂林固定路线，定点往返。3、薪资待遇：7000底薪+1000安全奖+3毛/公里，吃住自理，每月20-25号发工资。4、岗位职责：独立中短途安全驾驶，对车辆有效管理，不出现重大安全事故，有效节约控制车辆油耗，做到节能减排，降本增效。5、特别要求：有团队意识和服务意识，有效服从调度、货主的任务安排和管理。联系李队

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丘先生

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1-公司主要生产铝合金窗户，需要对材料的进出库成本进行管控2-及时对应收应付进行跟进3-月初与各供应商对账4-能准确的掌握公司资产情况5-对公司采购环节审核管控

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岗位职责：依据人力资源部门的工作目标推进执行，涵盖流程体系的梳理与撰写、招聘实施、培训组织、企业文化传播、公司文案撰写及视频剪辑等相关工作。任职要求：1、统招本专科及以上学历，人力资源管理相关专业。2、对人力资源工作有热情，职业规划方向为人力资源管理者优先。3、具备良好的沟通表达能力，富有说服力，学习适应能力强。4、文字功底扎实，熟练掌握图文编辑与视频剪辑技能。5、能够接受短期出差安排。发展方向：实习生—人力资源专员—HRBP—主管—经理

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江女士

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岗位职责：1、维护老客户并开展销售：对系统中已建档的客户进行定期或不定期回访，传递最新销售政策，通过电话沟通挖掘需求，促成订单达成。2、订单全流程管理：接收客户或销售人员提交的订单，结合库存情况协调调货，安排物流发货，并全程跟踪物流动态，确保货物准时交付。3、数据整理与核对：负责发货单、签收单及货款信息的归集与核实，准确计算商务政策、返利等相关数据；4、财务账务处理：建立并维护客户货款明细台账，按时与客户对账、核销账目，管控资金风险，推动货款及时回收；5、库存统筹管理：合理规划货源调配与进出货节奏，针对滞销库存提出处理方案，协助推进新产品市场推广；6、客户档案与服务管理：完善客户信息台账，健全客户档案资料，妥善处理客户投诉、售后三包等服务事项。任职要求：1、年龄20-40岁，具备大专及以上学历，物流管理、财务管理、市场营销等相关专业优先考虑；2、熟练使用OFFICE办公软件，掌握基础函数操作；3、具有一年以上销售相关工作经验者优先录用；4、具备良好的沟通协调与表达能力，能够主动挖掘客户需求并推动成单。

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岗位职责：1、负责日常账务核算与管理，独立完成企业全套账务流程（全盘账），编制各类财务报表，为管理层经营决策提供数据支持；2、编制会计凭证，审核、整理、装订并妥善保管各类原始及记账凭证；3、处理各项涉税事务，合理控制税负水平，按时完成月度税务申报，汇总统计资料，持续跟进税收政策变化并落实执行；4、统筹公司税务、统计、审计等相关申报事项，负责年检工作及对外联络协调；5、管理增值税进项与销项发票，包括审核、领购、开具及日常管控，确保发票合规使用。岗位要求：1、全日制大专及以上学历，财务、会计类相关专业，持有初级会计师职称；2、具备两年以上一般纳税人企业全盘账务或外账工作经验，能独立完成整套账务处理；3、熟悉财务报表编制流程，掌握国家会计准则及相关财税法规，熟练运用办公软件（尤其是Excel）及财务系统软件；4、具备较强的学习能力、独立作业能力、财务分析能力及职业操守；5、工作细致认真，坚持原则，作风严谨，责任心强，具备良好的敬业精神和自律意识。

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岗位职责：1、负责日常账务核算与处理，独立完成公司全套账务操作（全盘账），编制各类财务报表，为经营管理提供数据支持与决策建议；2、编制会计凭证，审核、整理、装订并妥善保管各类原始及记账凭证；3、办理各项涉税事务，合理控制税负水平，按时完成月度税务申报，汇总相关统计资料，持续关注税收政策变化，掌握最新法规动态；4、统筹公司税务、统计、审计等相关申报事项，负责年检工作及对外联络协调；5、管理增值税进项与销项发票，审核票据合规性，落实公司发票的申领、开具及日常管理工作。岗位要求：1、全日制大专及以上学历，财务、会计类专业背景，持有初级会计师职称；2、三年以上一般纳税人企业全盘账务或外账会计工作经验，具备独立操作整套账务的能力；3、熟悉财务报表编制流程，掌握会计准则及相关财税法规，熟练使用办公软件（如Excel各类功能）及财务系统软件；4、具备较强的学习意识、独立作业能力、财务分析能力和职业操守；5、工作态度严谨认真，坚持原则，作风踏实，责任心强，自律敬业；工作地：虎门

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岗位职责1、负责系统内销售价格的维护与更新；2、依据相关政策及制度，监督并核查系统中各类价格执行情况；3、开展销售相关指标的数据核算、分析及过程跟进；4、按月抽样检查销售对账单签署状况，必要时进行实地走访并与客户核对账目；5、负责销售毛利的计算与分析；任职要求1、具备大专及以上学历，财务类专业背景；2、有商贸企业从业经历或相同岗位工作经验者优先；3、熟悉财经法规，对数据敏感，能熟练操作常用办公软件；

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我们正在寻找一位热情、专业的招聘专员加入我们的团队，开启人才汇聚的精彩之旅！你将负责：1-招聘平台大管家：全面运营各类直聘类渠道，保持职位信息新鲜醒目，吸引优质候选人关注，及时响应求职咨询，充分激活渠道资源，增强企业招聘影响力。2-简历甄别与邀约达人：具备敏锐识人能力，从大量简历中快速锁定匹配人选，运用专业且亲和的沟通方式发起面试邀请，每日保质保量完成筛选与邀约目标，践行“高效精准”招聘理念，确保潜力人才不被遗漏，保障用人部门需求。3-胜任力模型建筑师：联动业务部门共同构建岗位胜任力标准，为人才选拔提供科学依据，推动招聘工作标准化、专业化发展。4-任职评估智囊：在面试全流程中做好组织协调，结合人才画像与胜任力维度深入评估候选人，迅速输出客观专业的评价建议，支撑用人决策科学化。5-新员融入护航者：统筹新员工入职前准备，组织开展文化融入培训，持续跟进适应情况，协助解决初期问题，助力提升新人融入质量与留存水平。6-其他临时交办任务，协同推进人力资源管理优化。我们期待你：1-专业出身：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业背景，为职业发展奠定扎实基础。2-经验加持：具备2年人力资源招聘实操经验，熟悉招聘全流程运作，有参与胜任力模型搭建或任职资格评估项目者优先，实现岗位快速上手。3-技能满点：熟练使用办公软件，数据分析、沟通协调、承压应变能力俱佳，具备HR系统操作经验者更优。4-素质过硬：性格积极开朗，细致耐心，乐于助人，致力于帮助人才成长发光。

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岗位职责：围绕人力资源部的工作目标推进执行，涵盖流程体系的整理与文档撰写、招聘实施、培训组织、企业文化传播、公司宣传文案撰写及视频制作等内容。任职要求：1、对人力资源工作有热情，未来职业规划聚焦于人力资源管理领域。2、具备良好的沟通表达能力、说服力及较强的学习能力。3、文字功底扎实，熟练掌握图片编辑与视频剪辑技能。4、能够适应出差安排。发展方向：实习生—人力资源专员—HRBP—主管—经理

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从事该职位，您将：1、开展公司代理的轮胎、机油产品销售工作2、负责区域内客户的开拓与关系维护，达成既定销售目标3、调研并整理客户实际需求，提供针对性解决方案4、协助客户进行门店运营指导，并提供销售端支持服务5、跟进客户回款进度，落实催收相关事宜我们期待遇见这样的您：1、专业不限，市场营销或汽车相关专业优先2、具备吃苦精神，愿意长期投身汽车后市场服务领域3、能够接受跨城市出差的工作安排4、持有驾照且自带车辆者优先（提供车补）

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岗位职责1、税务申报：按时完成各类税种的申报工作（包括月度增值税、水利建设基金、地方附加税、个人所得税；季度企业所得税；年度企业所得税汇算清缴、残保金、印花税、房产税、土地使用税，重点税源数据报送，统计局相关数据提交等）2、账务管理：准确核算进项与销项税额，合理控制税负水平，处理日常应收应付账款的核对及其他会计科目的定期清理与核对3、凭证及报表操作：及时完成凭证录入、会计报表编制、打印、粘贴、装订及归档工作，年末统一打印全套账簿并装订成册4、辅助报表制作：负责合同、对公声明、提货委托书的整理，以及对公开票和回款情况的统计与跟进5、发票管理：依据业务资料规范开具发票，提供所需合同、委托书文件，并做好发票流转跟踪6、完成上级交办的其他临时性工作任务任职要求：1、财务类专业大专及以上学历2、具备2年以上企业财务岗位工作经验，持有初级会计职称或以上资格3、熟练操作财务软件及办公自动化软件，掌握扎实的会计与财务管理专业知识4、熟悉国家财税法律法规及相关政策，了解税收法规与实务操作；知晓银行结算流程及纳税申报程序5、品行端正，坚持原则，责任感强；工作作风严谨、细致踏实，具备良好的职业素养和敬业精神

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职责与工作任务：1.负责销售开票及运输环节的协调，及时响应客户订单需求，完成日常销售相关报表与台账整理；2.接听外部来电并做好通话记录，确保信息准确传递；3.负责客户资料的收集与归档，管理客户APP权限配置及账户设置；4.协同物流部门进行货物调度，跟踪物流动态，衔接各运作环节，保障货物安全、准时送达；5.主动开展沟通工作，维护企业品牌形象与客户关系，完善客户档案管理；6.跟进客户销售进展，监控月度任务完成情况，编制销售目标分析表，并及时反馈给销售顾问；7.传达促销活动政策，处理客户投诉与疑问，跟进售后服务三包事宜，执行电话回访工作；8.做好库存管控，发现超储情况及时上报销售经理，统计缺货计划并通知到货信息；9.配合销售顾问推进应收款催收，协助控制资金风险，提升回款效率；10.负责银行存款及现金日记账登记，做到日清月结；11.严格执行现金管理制度，负责现金的收付操作与保管工作；12.完成上级交办的其他任务及相关岗位的协作支持。我们期待遇见这样的您：1、大专及以上学历，财会、市场营销、物流等相关专业优先；2、性格积极乐观，思维敏捷；3、熟练掌握计算机操作，具备良好的文字表达能力，熟悉常用办公软件；4、对数据敏感，逻辑清晰，能运用公式或函数处理大量数据，持有初级会计师证书者优先。

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岗位职责：1、客户关系维护与销售跟进：对系统中已有客户档案进行定期或不定期回访，传递最新销售政策，通过电话沟通主动推进产品推介，促成订单达成。2、订单全流程处理：接收并处理客户或业务人员提交的订货需求，结合库存状况统筹调配货源，安排物流发货，并全程跟踪运输进度，确保货物准时安全送达。3、数据整理与核对：负责发货单、签收凭证及货款信息的归集与核实，准确计算商务支持政策、返利金额等相关数据。4、应收账款管理：建立并维护客户货款明细台账，按时完成对账、销账工作，有效管控资金流转风险，保障货款及时回收。5、库存协调与优化：合理规划进货与出货节奏，提出滞销品处理和新品推广方案，提升库存周转效率。6、客户档案与服务管理：完善客户信息台账，健全客户资料体系，妥善处理客户投诉及售后三包等服务事项。任职要求：1、年龄20-40岁，大专及以上学历，物流管理、财务会计、市场营销等相关专业优先考虑；2、熟练使用OFFICE办公软件，具备基础函数操作能力；3、具有一年以上销售相关工作经验者优先录用；4、具备良好的沟通协调与表达能力，能够积极主动挖掘客户需求并推动成单。

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岗位职责：1、数据统筹管理：监控公司云配仓库（30个）日常运营指标（如售出量、库存水位、周转率、滞销品占比等），定期生成数据分析报告；跟踪销售结构变化趋势，支持商品定价调整及促销策略优化。2、库存管理：识别库存异常情况（超储或短缺），联动采购与物流团队制定补货或调拨方案；定期开展数据复核与盘点，保障系统库存与实际库存相符。3、运营监控与协调：实时跟进各仓发货时效及异常订单处理进展，推动问题及时解决；协同仓库、销售与客服团队，提升跨部门协作效率。4、流程优化：参与仓储标准操作流程的更新迭代，提出可行性改进建议；协助建设数据可视化看板，推进自动化报表工具的应用落地。5、完成上级安排的其他工作任职要求：教育背景：本科及以上学历，供应链管理、物流管理、统计学、市场营销、财务等相关专业优先；经验要求：1-3年仓储运营、电商运营或数据分析相关工作经验；熟悉ERP/WMS系统操作（如SAP、金蝶、用友等）者优先；技能要求：精通Excel（含数据透视表、VLOOKUP等函数），掌握PowerBI/Tableau等数据可视化工具；思维条理清晰，具备基本数据分析能力，能基于数据洞察问题并提出有效对策

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主要工作内容：1、负责资金账目的核对与登记工作；2、审核公司各项费用支出的合理性，以及相关单据的合规性；3、审查费用类单据在系统中的数据准确性；4、开展费用数据的分析工作，及时发现并披露异常情况；5、参与费用预算的编制与审核，监督各部门预算执行进度；6、审查各部门备用金盘点工作的落实情况；7、负责相关单据的归集、装订及存档管理；8、管理公司固定资产台账，完成分摊、折旧等相关计算；9、完成领导安排的其他临时性工作任务。任职要求：1、全日制大专及以上学历，有无工作经验均可考虑；2、具备初级会计职称或以上资格，接受过经济法、财务电算化等相关培训，熟练掌握会计与财务管理知识，了解相关法律法规；3、熟悉国家财税政策及会计准则，精通财务核算、分析、预测及管理流程；4、能熟练操作财务软件及常用办公软件；5、为人诚实守信，具有较强的原則性与责任心，工作态度严谨、细致、务实、认真，具备良好的职业素养和道德品质。

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岗位职责：负责分公司人事、行政、企业文化及后勤服务等相关事务的统筹与执行。【工作职责】：1.统筹分公司综合行政事务，协调各部门间协作流程，提升整体工作协同效率；2.组织实施人员招聘、岗位调配、绩效考核、激励奖惩、培训发展、离职解聘等工作，完善员工关系管理体系，优化人力资源布局；3.推动制度落地执行，主导企业文化传播与团队凝聚力提升活动；4.统一管理办公室资产物资，建立规范化的登记、使用与维护机制；5.承担公司日常接待任务，注重礼仪细节，维护企业专业正面的对外形象；6.管理员工宿舍、食堂等生活保障事务，确保后勤服务有序运行；7.高效完成上级交办的其他临时性工作任务。岗位要求：1.全日制本科及以上学历，条件特别优秀者可放宽至大专，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑；2.具备三年以上人力行政领域工作经验，擅长招聘配置与员工关系管理并有实际成果；3.拥有较强的沟通协调能力与公文写作水平，熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件；4.工作责任心强，具备全局意识和持续学习提升的主动性。

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岗位职责1、税务申报：按时完成各项税务申报工作（包括月度增值税、水利建设基金、地方附加税、个人所得税；季度企业所得税；年度企业所得税汇算清缴、残疾人保障金、印花税、房产税、土地使用税，重点税源数据申报，统计局相关数据报送等）2、账务管理：准确核算进项与销项税额，合理控制税负水平，负责日常应收应付账款的核对与处理，定期完成其他会计科目的对账工作3、凭证与报表管理：及时完成凭证录入、会计报表编制、打印、粘贴、装订及归档工作，年末将全部账簿打印并整理成册4、辅助报表支持：处理合同、对公声明、提货委托书等相关文件，跟进对公开票及回款情况统计5、发票管理：依据业务资料规范开具发票，提供所需合同及委托材料，并做好发票流转跟踪6、完成上级交办的其他临时性工作任务任职要求：1、财务类专业大专及以上学历2、具备2年以上企业财务岗位工作经验，持有初级会计职称或以上资格3、熟练操作财务软件及常用办公软件，掌握扎实的会计与财务管理专业知识4、熟悉国家财税法律法规及相关政策，了解税务法规和税收优惠政策；掌握银行日常操作流程及纳税申报程序5、品行端正，具备较强的原则性和责任感；工作态度认真、细致严谨、踏实敬业，具有良好的职业素养和道德操守

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岗位职责：1、负责日常账务核算与处理，独立完成企业全套账务操作，编制各类财务报表，为经营管理提供数据支持与合理化建议；2、填制会计凭证，审核并规范装订、归档各类原始单据及会计资料，确保凭证完整合规；3、办理各项涉税事务，合理控制税负水平，按时完成月度纳税申报，汇总相关统计资料，持续跟进税收政策变化并落实执行；4、统筹公司税务、统计、审计等相关申报事项，负责年检流程及对外联络协调工作；5、管理增值税进项与销项发票，审核票据合规性，统筹发票申领、开具及日常管理工作。岗位要求：1、全日制大专及以上学历，财务、会计类专业背景，持有初级会计师职称；2、具备两年以上一般纳税人企业全盘账务或外账工作经验，能独立开展账务处理；3、熟悉财务报表编制流程，掌握会计准则及相关财税法规，熟练使用办公软件（尤其Excel功能）及主流财务系统；4、具备较强的学习意识、独立作业能力、财务分析素养及职业操守；5、工作态度端正，坚持原则，细致严谨，责任心强，具备良好的敬业精神与自我约束力。

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