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主要职责：1、带领团队完成业绩目标：通过科学的团队管理与策略落地，推动团队高效达成公司既定的各项任务指标。工作内容：2、团队管理：负责团队人员的招募、带教及绩效评估，保障团队成员具备岗位所需的综合能力与专业素养。3、业绩达成：规划并落实执行方案，确保月度、季度及年度业绩目标如期实现。4、风险控制：识别并管控作业流程中的潜在风险，维护公司资产与运营安全。5、客户沟通：与客户保持有效互动，及时回应咨询，协助解决相关问题。任职要求：1、专业技能：拥有出色的表达能力、催收谈判经验以及良好的团队合作意识。2、学历背景：一般需具备金融、法律等相关专业教育经历。3、工作经验：具有电话销售、客户服务或相近岗位从业经历，熟悉金融类产品者优先。4、个人素质：责任心强，性格沉稳，具备较强的抗压性与情绪管理能力，能适应高强度工作节奏。综上所述，催收主管不仅需掌握扎实的专业能力，还需具备优秀的组织协调与团队领导力，以保障业务高效运转。

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交通便利，公司楼下即是地铁出入口。福利待遇：1、无责任底薪3300元+业绩提成+额外奖励，保底收入3300元，员工平均月薪资6000-15000元；2、享有国家规定的法定节假日及带薪年休假；3、依据个人工作表现、综合素养及其他考核结果，提供匹配的晋升空间与培训支持；4、享受带薪年假、生日礼品、节日福利、免费下午茶等员工关怀；5、高比例提成制度工作时间：上午九点至下午六点，每月休息6天晋升路径：专员→精英专员→项目组长→项目主管→项目经理→业务总监→分公司总经理（支持跨部门、跨城市岗位调动）任职要求：1、具备良好的沟通协调能力与应变能力，普通话表达流利；2、具有团队协作精神，踏实肯干，责任心强；3、不限经验，公司提供系统化培训，零基础可学（欢迎应届毕业生投递）；

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交通便利，公司楼下即地铁口。福利待遇：1、无责任底薪3300元+业绩提成+额外奖励，保底收入3300元，员工平均月收入6000-15000元；2、享有国家法定节假日及带薪年休假；3、依据个人工作能力、综合素质及相关考核结果，提供匹配的晋升空间与培训支持；4、享受带薪年假、生日礼品、节日福利、免费下午茶等员工关怀；5、高比例业绩提成工作时间：朝九晚六，每月休息6天晋升通道：专员→精英专员→项目组长→项目主管→项目经理→业务总监→分公司总经理（支持跨部门、跨城市岗位调动）任职要求：1、具备良好的沟通协调能力，普通话流利；2、有团队协作精神，踏实肯干，责任心强；3、不限经验，公司提供系统化培训，零基础可学（欢迎应届毕业生投递）；

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【业务优势】依托银行优惠政策及企业软硬件技术支持，为客户提供高效便捷的支付解决方案，享受手续费减免福利公司提供充足客户资源，成单速度快，开单周期短，业务流程简单清晰，新人一周内即可快速掌握工作节奏本岗位无需外出跑客户，由就近银行支行经理上门办理业务，保障服务安全性与效率性职位要求：一、初中及以上学历二、年龄22至45周岁三、不限经验、不限性别，表达清晰，积极进取，具备责任心与服务意识四、无需行业背景，入职后公司将安排系统化专业培训工作内容：1、使用公司提供的精准客户资源，通过电话沟通介绍当前银行手续费减免政策，客户确认地址信息即可2、用公司配备的工作手机添加客户微信，便于后续服务跟进工作时间：09:00-18:00，中午休息一个半小时（12:00-13:30）每周完成十单任务后，次日起可延迟一小时上班双休！！双休！！！双休！！！！公司薪资福利：1. 无责任底薪3000元（不含全勤）+2000元绩效+设备奖励50-200元，享带薪休假、员工关怀福利，每月共享三层大蛋糕+生日红包，定期组织团建活动，不定期安排下午茶2. 节假日丰富，放假时间充裕，春节假期近一个月，五一五天、国庆七天按国家规定执行3. 入职即缴纳五险，试用期薪资全额发放，每月15号准时发薪并直接打款至工资卡（支持各类银行卡）新人综合收入稳定在4000-6000+，老员工月均7000-9000+，表现优异者可达10000-12000+公司福利：1、打破固定薪资模式，能力决定回报！高底薪、高提成、多重奖金、补贴及节日礼金、生日奖励等你拿2、提供一对一专业化培训，配套全面考核体系，助力快速成长3、销售凭实力说话，无论何时加入，业绩突出者均可获得破格晋升机会4、拥有健全的晋升通道，积累管理实战经验，匹配清晰的职业发展路径5、欢迎渴望高收入、追求事业发展的伙伴直接咨询了解

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收银设备安装人员：底薪3000 单休 节假日正常休息提成：每天完成7个（含）以下，按30元/个计算，月收入约6900；每天完成7个（含）以上，按40元/个计算，月收入可达10280。无需推销，提供客户地址，直接前往门店进行设备安装即可轻松干6k-7k，积极主动月入过万不是问题要求：1、需自备电动车（支持换电）及汽车。2、具备外勤相关工作经验。3、形象良好，无染发、纹身、耳钉，五官端正。4、表达清晰，学习能力佳，服务意识强，踏实勤奋，愿意外出作业

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产品主要涵盖：联合收单（面向商户、银行及公司合作的收款码设备）、支付宝“碰一碰”终端设备，以及收银SaaS系统相关服务。公司薪资福利：1. 无责任底薪3000元（不含全勤）+ 周度奖励200-600元、阶梯式通提每单40-60元累计递增 + 月度激励奖金1000-2300元 + 排名奖励200-1000元，享受带薪各类假期，员工生日赠送蛋糕与红包，定期组织团队建设活动2. 节假日丰富，放假灵活，春节假期近一个月，五一五天、国庆七天按需安排休假3. 入职即缴纳五险，试用期薪资全额发放，每月15日准时发薪，不限制工资卡类型，无需更换银行卡新人入职综合收入稳定在4-6000元以上，老员工普遍7-9000元以上，表现优异者可达10-12K以上岗位职责：1. 在恒温办公环境中通过系统自动拨号联系客户，无需手动操作2. 公司统一配备工作手机及微信账号用于添加商户（无需个人办理电话卡）3. 仅需记录商户地址信息，协助解决其支付需求并推动升级（由银行专员上门办理，商户零成本、零利率节省手续费，接受度高）上班时间：行政班制：上午9点至下午6点，周末双休，法定节假日正常休息，春节享有超长假期任职要求：1. 大专及以上学历，有电销经验者可放宽至高中或中专，学历不设硬性门槛2. 具备良好的服务意识和协作能力3. 表达清晰，沟通顺畅，工作积极主动4. 亲和力强，善于交流，符合条件者优先录用产品详情介绍：收款码设备：与兴业银行联合推出，参与存款活动可免手续费，超额部分费率更低，资金当日到账，转账提现无额度限制，专业人员免费上门安装，商户全程零费用支付宝“碰一碰”功能基于NFC（近场通信）技术，用户只需将支持NFC的手机靠近指定标签或设备，即可快速完成支付、扫码或触发服务连接收银SaaS系统为基于云计算的智能收银管理软件，采用订阅模式，服务于零售、餐饮、服务业等场景，将传统收银设备功能迁移至云端，实现数据实时同步与业务全流程数字化管理

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不是贷款！！不是催收！！不是保险！！岗位职责：1.公司提供高质量客户资源，通过电话、微信与客户联系，介绍当前银行相关活动内容，解答客户疑问，确认客户地址，协助安排银行工作人员上门办理业务。2.工作地点固定，无需外勤，流程清晰，快速掌握任职要求：1.欢迎零经验人员加入，入职初期享受带薪培训。2.具有良好的表达能力，能准确传达活动信息，耐心回应客户咨询工作时间：早上九点至下午六点，中午休息一个半小时，周末及法定节假日正常休，享有较长年假工资福利：1.无责任底薪3000元+提成+设备奖励，月收入综合5000-10000元。2.缴纳五险，节日福利发放，提供带薪培训，生日享红包、三层生日蛋糕，定期组织团建与下午茶活动公司环境温馨，团队成员年龄多元，关系和谐，氛围融洽，诚邀你的加入

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交通便利，公司楼下就是地铁站；工作内容：纯坐席在线客服，无需外出，不涉及邀约，非销售岗位，非销售岗位，非销售岗位，无责保底4000，无责保底4000，无责保底4000，重点事项强调三遍！福利待遇：1、无责任底薪4000+业绩提成+额外奖励，确保最低收入4000，月均综合收入7000-12000+元；2、享有国家法定节假日及带薪年休假；3、依据个人工作能力、综合素质及其他综合评估结果，提供匹配的晋升通道与培训机会；4、员工享带薪年假、生日礼品、节日福利、免费下午茶等关怀待遇；5、提成比例高，收入上不封顶工作时间：朝九晚六，每月休息6天晋升路径：专员-精英专员-项目组长-项目主管-项目经理-业务总监-分公司总经理（支持跨部门、跨城市调动）任职要求：1、具备良好的沟通协调能力与应变能力，普通话表达流利；2、具有团队协作精神，踏实肯干，责任心强；3、经验不限，公司提供系统化培训，零基础也可快速上手（欢迎应届毕业生投递）；4、掌握基础办公软件操作（会打字即可）；5、有相关行业经验者，学历要求可适当放宽

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交通便利，公司楼下直达地铁口。工作内容：纯坐席在线客服岗位，全程室内办公，无需外出，不涉及客户邀约，非销售性质，非销售性质，非销售性质，重要事项强调三遍！无责保底4000元，无责保底4000元，无责保底4000元！福利待遇：1、无责任底薪4000元+业绩提成+额外奖励，收入保底4000元，月均综合收入7000-12000+元；2、享有国家法定节假日及带薪年休假；3、依据个人工作表现、综合素质及相关考核结果，提供匹配的晋升通道与培训支持；4、员工享带薪年假、生日礼品、节日福利、免费下午茶等关怀项目；工作时间：早九晚六，每月休息6天。晋升路径：专员→精英专员→项目组长→项目主管→项目经理→业务总监→分公司总经理（支持跨部门、跨城市岗位调动）任职要求：1、具备良好的沟通能力、协调应变能力，普通话表达流利；2、具有团队协作精神，踏实肯干，责任心强；3、经验不限，公司提供系统化专业培训，零基础可学（欢迎应届毕业生投递）；4、掌握基础办公软件操作（需会打字）。

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通过银行政策与企业软硬件设备技术支持，为客户提供高效便捷的支付解决方案，享受手续费减免优惠公司提供优质客户资源，成单速度快，开单周期短，业务流程清晰简单，新人一周内即可快速掌握工作节奏本岗位无需外出跑客户，客户就近前往银行支行，由银行经理上门办理，保障服务安全与效率职位要求：一、初中及以上学历二、年龄22至45周岁，能力突出者可适当放宽条件三、经验不限、性别不限，表达清晰，积极进取，敢于挑战，具备责任心与服务意识四、无需相关从业经验，入职即享系统化专业培训工作内容：1、利用公司提供的精准客户资源，通过电话沟通推动成交并完成开单2、通过电话与客户有效交流，了解实际需求，介绍活动政策，并收集地址信息以便安排银行办理工作时间：09:00-18:00，中午休息1.5小时（12:00-13:30），每周双休，无加班安排公司薪资福利：1. 无责任底薪3000元（不含全勤）＋2000元绩效＋设备提成（50-200元/台）＋带薪休假＋员工福利＋生日蛋糕＋寿星红包＋定期团建活动2. 节假日丰富，放假灵活，春节假期近一个月，五一五天、国庆七天按国家规定执行3. 入职即缴纳五险，试用期薪资不打折，每月15日准时发薪，不限制工资卡，无需更换银行卡新人综合收入稳定在4k-6k+，老员工平均7k-9k+，优秀者可达10k-12k+公司福利：1、打破固定薪资模式，能力决定回报！高底薪、高提成、奖金、补贴、节日礼金、生日津贴一应俱全2、透明薪酬体系：无责底薪＋阶梯提成＋周度奖励＋TOP销售大奖3、配备一对一专业培训，辅以全面考核机制，助力快速成长4、销售看实力，不论入职先后，业绩优异者均可获得破格晋升机会5、健全的晋升通道，系统的管理培养，科学的职业发展规划支持6、欢迎渴望高收入、追求事业发展的伙伴直接咨询加入

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交通便利，公司楼下就是地铁站；工作内容：纯坐席在线客服岗位，无需外出，不涉及客户邀约，非销售性质，非销售性质，非销售性质，无责任保底薪资3300元，无责任保底3300元，无责任保底3300元，重点事项强调三遍！福利待遇：1、无责底薪3300元+业绩提成+额外奖励，确保无责保底3300元，员工平均月收入7000-12000+元；2、享有国家规定的法定节假日及带薪年休假；3、依据个人工作表现、综合素养及其他考核结果，提供匹配的晋升通道与培训支持；4、享受带薪年假、生日礼品、节日福利、免费下午茶等员工关怀；5、提成比例高，收入上不封顶工作时间：早上9点至晚上6点，每月休息6天。晋升路径：专员→精英专员→项目组长→项目主管→项目经理→业务总监→分公司总经理（支持跨部门、跨城市调动）任职要求：1、具备良好的沟通能力、协调应变能力，普通话表达流利；2、具有团队协作精神，踏实肯干，责任心强；3、工作经验不限，公司提供系统化专业培训，零基础可教（欢迎应届毕业生加入）；4、掌握基础办公软件操作（会打字即可）；5、有相关行业经验者，学历条件可适当放宽。

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产品主要涵盖：联合收单（面向商户、银行及公司合作的收款码牌）、支付宝“碰一碰”设备，以及收银SaaS系统相关服务。公司薪资福利：1.无责任底薪3000元（不含全勤）+周奖励200-600元、阶梯式提成每单40-60元累计+月度激励奖1000-2300元+排名奖金200-1000元，享受各类带薪假期，员工福利齐全，生日蛋糕与寿星红包发放，定期组织团队建设活动2.节假日丰富，放假灵活且提前安排，春节假期近一个月，五一五天、国庆七天按国家规定执行，自由安排休假时间3.入职即购买五险，试用期薪资全额发放，每月15日准时发薪，不限制工资卡银行，无需更换银行卡新人入职后综合收入稳定在4000-6000元以上，老员工月收入7000-9000元以上，表现优异者可达10000-12000元/月岗位职责：1.公司提供客户资源，通过电话、微信方式向客户介绍银行合作活动内容，并及时解答客户疑问2.仅需记录商户所在地址，协助完成支付需求升级（由银行经理上门办理，商户零成本、零利率节省手续费，客户认可度高）上班时间：行政班制：早上9点至下午6点，周末双休，法定节假日正常休息，春节享有超长假期任职要求：1.大专及以上学历，有电销经验者可放宽至高中或中专学历，不设严格学历门槛2.具备较强的服务意识和良好的团队协作能力3.语言表达清晰，沟通顺畅，工作态度积极主动4.富有亲和力，善于交流，口才出众者优先录用

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无责保底10000、无责保底10000、无责保底10000主要职责：1、带领团队达成业绩目标：通过科学的团队管理与策略落地，推动团队高效执行，确保完成公司制定的各项任务指标。工作内容：2、团队管理：负责团队人员的招募、带教及绩效评估，保障团队成员具备岗位所需的专业能力与职业素养。3、业绩推进：规划并落实执行方案，确保月度、季度及年度业绩目标如期实现。4、风险管控：对业务流程中的潜在风险进行识别与监督，维护公司资产安全与运营稳定。5、客户对接：保持与客户的顺畅交流，及时响应并处理客户提出的问题与需求。任职要求：1、专业能力：拥有较强的沟通表达能力、谈判技巧以及团队协作意识。2、学历要求：一般需具备金融、法律等相关专业教育背景。3、个人特质：责任心强，具备耐心与抗压能力，能适应快节奏和高压力的工作环境。综上所述，主管岗位不仅要求具备扎实的专业基础，还需具备出色的组织协调与团队领导能力，以保障工作高效推进。

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交通便利，公司楼下即地铁站；工作内容：纯坐席在线客服岗位，全程室内办公，无需外出，不涉及客户邀约，非销售性质，非销售性质，非销售性质，重点强调三次！福利待遇：1、无责任底薪3300元+业绩提成+额外奖励，保底收入3300元，团队成员平均月收入7000-12000+元；2、按国家规定享有法定节假日及带薪年休假；3、依据个人工作表现、综合素养及其他考核维度，提供匹配的晋升通道与培训资源；4、员工享带薪年假、生日礼品、节日福利、免费下午茶等关怀待遇；5、提成比例高，上不封顶工作时间：早上九点至晚上六点，每月休息6天。晋升路径：专员→精英专员→项目组长→项目主管→项目经理→业务总监→分公司总经理（支持跨部门、跨城市岗位调动）任职要求：1、具备良好的沟通协调能力，反应灵活，普通话标准流利；2、有团队协作精神，踏实肯干，责任心强；3、不限经验，公司提供系统化专业培训，零基础可学（欢迎应届毕业生投递）；4、掌握基础电脑操作技能（会打字即可）；5、有相关行业背景者，学历条件可适当放宽

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