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南京浦口区招平面设计
100-200元/天一、主要工作内容:1、常规日常设计:完成初级、简单的平面设计任务,例如活动海报、社交媒体图片、H5长图等;2、PPT美化(重要):依据客户给到的发布会PPT模版,将邀请嘉宾的PPT资料按照已有的PPT模版进行美化。二、任职要求:1、精通PPT设计,对排版、信息层级梳理有优秀的实践能力;2、熟练使用PS、AI等设计软件。三、加分项:1、有大型会议、论坛、互联网公司的PPT或视觉设计经验;2、会摄影、爱好摄影。
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测试经理(英文熟练)
1.7-2万元/月工作职责:1.主导测试计划、策略与流程设计,全面负责功能、性能、安全及移动端测试方案,保障Java软件产品全生命周期的质量管控2.优化敏捷开发模式(如Scrum)中的测试环节,推进持续集成与持续部署(CI/CD)实施,提高测试执行效率3.带领测试团队完成任务分配、进度把控、缺陷管理及绩效考核,确保项目按期高质量交付4.主导自动化测试框架(如Selenium)研发与工具链搭建(Jenkins/JIRA),提升测试脚本复用性与覆盖范围5.搭建质量评估体系,通过测试数据分析缺陷根本原因,推动开发侧问题闭环,减少生产环境故障发生率6.协同交付团队参与需求评审,提前识别潜在技术风险;引入测试创新技术(如AI驱动测试),持续优化流程以实现高效交付7.负责功能测试、性能测试、接口测试、集成测试等各类测试工作的具体执行8.对发现的软件质量问题进行追踪、分析与报告,定期汇总并反馈测试进展任职资格:1.英语可作为日常工作交流语言;本科及以上学历,计算机相关专业,具备5年以上软件测试经验,其中至少3年团队管理经历2.熟练使用自动化测试工具(Selenium/Appium)、性能测试工具(JMeter/roadrunner),能独立编写自动化与性能脚本,有性能调优经验者优先3.掌握操作系统基础知识,熟悉Linux系统基本操作4.精通数据库相关技能,熟练运用SQL语句(包括单表、多表操作)等5.熟悉软件测试理论、研发流程规范,了解标准化测试流程,具备积极主动的工作意识6.具备逆向思维能力,能够从发现问题的角度出发设计有效测试用例7.具备风险预判和跨部门协作能力,主导过大型B/S架构项目测试工作,持有PMP或ISTQB认证者优先8.具有良好的职业操守,学习与工作主动性高,沟通表达能力强,善于团队合作9.承压能力强,能适应短期出差安排
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南京浦口区招贴砖
面议南京市浦口区招贴砖
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10月26日 19:26
C++软件开发工程师
1.5-2.5万元/月1.承担公司雷达产品在Windows平台下客户端显示控制软件的开发、测试及相关技术文档的撰写工作。2.负责核心或关键数据处理模块的方案设计、编码实现、测试验证及配套文档编写。3.协同开展信号处理算法的工程化设计与调试工作,支持算法测试验证,并完成测试结果分析与报告编制。4.参与系统级联调任务,构建软硬件联合测试环境;协助定位并解决技术问题,保持团队间高效协作与沟通。5.编写和持续优化各类技术文档资料。6.跟踪产品交付后的技术支持与维护工作。7.完成领导交办的其他工作任务。任职要求:1.全日制本科及以上学历,专业包括电子、通信、计算机、自动化、机电、应用数学等相关方向。2.熟练掌握C、C++编程语言,具备2年以上实际项目开发经验。3.具备QT、MFC或.net界面开发相关项目经历。4.具备较强的学习能力,善于深入研究并解决技术难题。5.工作态度认真,责任心强,注重细节,具备良好的服务意识。6.加分项:了解雷达基本工作原理,有FPGA/DSP在雷达信号处理中的应用经验。7.超级加分项:具有Android界面开发项目经验。8.超级加分项:熟悉目标跟踪算法、目标分类算法者优先考虑。
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外场测试工程师
1.2-1.8万元/月岗位职责:1.负责公司雷达及射频产品在实际环境中的测试工作,包括测试方案的制定与实施、系统联合调试、测试报告及相关技术资料的编写、问题定位与处理等2.负责公司项目的交付管理,包含交付计划的编制与统筹执行、协调各方推进交付进度、撰写配套技术文档、及时解决交付过程中的各类问题3.提供售前、售中及售后技术支持,如技术方案的拟定与提出、解答客户技术疑问、完成产品演示及提供现场技术服务等4.完成上级交办的其他工作任务任职要求:1.电子、通信、计算机、自动化、信息工程等相关专业,全日制统招本科及以上学历2.对测试工作具有强烈兴趣,具备良好的产品质量意识3.具备2年外场测试经验者优先录用4.英语能力突出者优先考虑5.具备较强的沟通协调能力、项目规划能力以及良好的团队合作精神6.工作认真踏实、责任心强、条理清晰、高效执行、积极主动、态度端正,具备独立解决问题的能力7.能适应高强度工作,具备良好的抗压能力和吃苦精神8.具备优秀的技术文档撰写能力,有相关实践经验者优先,熟练使用Microsoft办公软件南京起拓科技有限公司,是一家充满活力与创新精神、采用西式管理模式的高新技术企业。如果你不甘平庸、富有热情、敢于迎接挑战,这里将有一群志同道合、勇于创新、独立思考的年轻人期待与你并肩前行,共同成长!我们坚信你的努力与创造力必将收获应有的回报!
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C++实习生
200-300元/天实习期需3个月及以上。1.面向计算机、自动化、通信工程、电子信息工程等专业,本科或硕士在读应届毕业生。2.需具备计算机相关课程基础,包含但不限于计算机系统、操作系统、数据结构、编译原理,自学经历亦可。3.熟练掌握C语言与C++编程。4.修读过信号与系统、数字信号处理等课程者优先考虑。5.对主流ARM平台有一定认知,有使用过一种或多种ARM开发板经验者更佳。6.了解Windows或Linux环境下用户界面开发者优先。7.具备扎实的理论基础,热爱本专业方向,具备良好的学习能力与探索精神。
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C++开发工程师
1.5-2.5万元/月1.承担公司雷达产品在Windows平台客户端显示控制软件的开发、测试,以及配套软件文档的撰写工作。2.负责核心或关键数据处理模块的方案设计、编码实现、测试验证及相关技术文档编制。3.协同完成信号处理算法的工程化设计与调试任务,支持算法验证过程中的测试工作,并输出测试总结报告。4.参与项目联合调试,搭建软硬件联调环境,协助排查和解决相关技术问题,保持与团队成员的良好协作。5.编写并持续优化各类技术文档资料。6.跟踪产品售后技术支持及日常维护工作。7.完成上级交办的其他工作任务。任职要求:1.全日制本科及以上学历,专业包括电子、通信、计算机、自动化、机电、应用数学等相关方向。2.熟练掌握C、C++编程语言,具备2年以上实际项目开发经验。3.具备QT、MFC或.net界面开发相关项目经历。4.具备较强的学习能力,善于深入研究并独立解决技术问题。5.工作态度认真负责,细致严谨,具备良好的服务意识。6.加分项:了解雷达基本工作原理,有FPGA/DSP在雷达信号处理方面的实践经验。7.超级加分项:具有Android界面开发项目经验。8.超级加分项:熟悉目标跟踪算法、目标分类算法者优先考虑。
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硬件测试助理工程师
200-300元/天1.在读电子、通信、计算机、自动化或信息工程等相关专业2.对硬件测试工作具备强烈兴趣3.了解雷达及射频类相关产品4.英语能力突出者优先录用5.具备良好的沟通技巧和团队合作意识6.工作态度端正、责任心强、条理清晰、高效执行、积极面对问题并推动解决7.能适应高强度工作,具备较强的抗压性、学习主动性与深入钻研的精神南京起拓科技有限公司是一家富有激情与活力、实行西方式管理模式的创新型国际化企业。公司将提供全英文的工作环境,以及直接对接海外客户并进行面对面交流的机会。如果你不甘平庸、充满热忱、敢于迎接挑战,这里正有一群热爱创新、勇于突破、独立思考的年轻人期待与你同行,共同成长!我们坚信你的努力与创造力将收获应有的回报!
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南京急聘体系工程师
4000-6000元/月岗位职责:1.组织并推进公司体系管理工作的实施,保障体系稳定运行及持续优化。2.参与内部审核与外部认证审核工作,确保不符合项按时有效整改。3.编制和维护体系相关文件,确保文件内容完整、现行有效。4.开展团队培训,增强成员在体系管理方面的专业能力与认知水平。任职要求:1.持有内审员资格者优先。具备较强的组织协调与沟通能力,能推动团队高效协作。2.能够独立识别、分析并解决体系运行中的各类问题。3.熟悉体系管理核心理念,可为公司战略发展提供有力的专业支持。
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南京急招体系工程师
7000-9000元/月岗位职责:1、统筹公司体系管理工作的规划与落地执行,保障体系运行稳定并推动持续优化;2、主导内部审核工作,协调外部认证审核事宜,跟踪不符合项整改闭环,确保符合规范要求;3、编制及维护体系相关文件,如质量手册、程序文件等,确保文件系统完整且有效适用;4、开展团队培训与业务指导,增强员工对体系管理的理解与执行能力;5、参与企业战略研讨,为管理层提供体系运作方面的专业支持与决策参考。任职要求:1、本科及以上学历,管理学、质量工程或相近专业优先;2、三年以上体系管理工作经历,熟练掌握ISO9001、ISO14001等国际标准要求;3、具备良好的组织协调与沟通能力,能有效推动团队协作与任务达成;4、具有较强的逻辑分析与问题处理能力,可在复杂环境中做出合理判断;5、有主导实施体系优化项目并取得实效者优先考虑。
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三体系审核员
8000-10000元/月长期招聘ISO9001/1400/45001的专职/兼职审核员;招聘本科毕业3-4年人员,不限男女,能参加9001.14001.45001注册审核员考试并通过,能适应出差。
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中医执业医师
6000-11000元/月本岗位是全职招聘,挂证勿扰。1、持证中医医师,年龄不限。2、这个岗位以针灸外治法为主,没有治疗经验没关系,但需要会针灸基本操作,了解禁忌症和针灸意外情况的处理。3、要求您亲和力强,沟通能力强。有意识培养患者粘性。4、本岗位优势:国医大师程莘农传承人手把手带您从院校到临床的实战过渡。具备独立坐诊能力后,分配诊所独立坐诊。5、薪资待遇8-15K,五险、加班补助、生日福利、培训晋升,。职业发展:实习医师—坐诊医师—独立诊所公司技术支持、临床练习、自媒体支持、ZF资源支持。
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测试主管(英语)
1.5-2万元/月【工作职责】1、清晰制定并持续优化质量保障流程、规范及方法,确保在项目全周期中统一执行。2、对项目整体架构及细节层面(如网站或应用程序及其接口等)设定高标准要求。3、在测试数据管理、缺陷跟踪、测试工具应用、自动化实施、工作量评估、测试环境使用与维护等方面,与客户保持运营和战略目标一致。4、依据项目整体进度和关键节点,明确主测试计划、测试策略及测试排期安排。5、主导复杂型项目(跨职能、多站点)的测试执行阶段(包括单元、系统、集成、发布、回归、UAT、性能、渗透测试),保障技术方案顺利落地。6、推动各相关方深入理解质量保证流程与方法论。7、负责测试任务按既定时间节点和预算完成,支撑端到端功能顺利上线。8、统筹测试交付物管理、问题追踪及与开发团队的协同对接。【岗位要求】1、具备良好的沟通表达能力。2、熟悉项目运作环境,能与多个内部部门及外部合作单位高效协作。3、掌握各类测试方法,具备团队管理经验。4、学习能力强,能够快速适应多个并行项目的不同需求。5、善于识别新兴技术与工具,提升测试覆盖范围、准确度及效率。6、协助供应商与IT管理部门及时识别并满足测试所需支持资源(如数据、人力等)。7、可指导团队完成组件配置工作,熟悉多种诊断工具,如iDEX、ODIS、CP、Tools、CANoe等。8、可协助团队使用日志捕获工具,例如AccessPort、DLT、O-ComTool、Serial2等。9、了解人工智能在测试领域的实际应用场景,或具有AI相关测试实践经验。
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销售助理,可应届毕业生。
面议(1)起草整理业务合同,报价单,订单等文件(2)协助上级对接客户(3)处理上级交办的临时事务(4)半導體及餐飲外場人員相關經驗优先考虑(5)沟通能力强,外貌佳,性格开朗
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业务助理,可应届毕业生。
4000-6000元/月(1)起草整理业务合同,报价单,订单等文件(2)协助上级对接客户(3)处理上级交办的临时事务(4)半導體及餐飲外場人員相關經驗优先考虑(5)沟通能力强,外貌佳,性格开朗
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业务助理,可应届毕业生。
4000-6000元/月(1)起草整理业务合同,报价单,订单等文件(2)协助上级对接客户(3)处理上级交办的临时事务(4)半導體及餐飲外場人員相關經驗优先考虑(5)沟通能力强,外貌佳,性格开朗
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测试经理(英文)(外派埃及等地)
1.5-2万元/月需要海外短期出差中东和非洲工作职责:1.主导测试计划、策略与流程的制定,统筹功能、性能、安全及移动端测试方案,保障Java软件产品全生命周期的质量控制2.优化敏捷开发模式(如Scrum)中的测试环节,推进持续集成与持续部署(CI/CD)实施,提升整体测试效率3.带领测试团队完成任务分配、进度跟踪、缺陷管理及绩效考核,确保项目按期交付4.主导自动化测试框架(如Selenium)研发与工具链搭建(Jenkins/JIRA),提高脚本复用性与测试覆盖范围5.搭建质量评估体系,通过测试数据分析缺陷根本原因,推动开发侧问题闭环,减少线上故障发生率6.协同交付团队参与需求评审,提前识别技术风险;引入测试新技术(如AI驱动测试),持续优化流程以实现高效交付7.负责功能测试、性能测试、接口测试、集成测试等具体测试执行工作8.对发现的软件质量问题进行追踪分析并形成报告,定期反馈测试进展任职资格:1.本科及以上学历,计算机相关专业,具备5年以上软件测试经验,其中至少3年测试团队管理经验2.熟练使用自动化测试工具(Selenium/Appium)、性能测试工具(JMeter/roadrunner),可独立编写自动化与性能测试脚本,有性能调优经验者优先3.掌握操作系统基础知识,熟悉Linux系统常用操作4.精通数据库相关技能,熟练编写SQL语句(包括单表、多表查询等)5.掌握软件测试理论与研发流程规范,熟悉测试流程,具备积极主动的工作态度6.具备逆向思维能力,能够从发现问题的角度设计测试用例7.具备风险预判与跨部门协作能力,主导过大型B/S架构项目测试,持有PMP或ISTQB认证者优先8.具有良好的职业素养,学习与工作主动性高,沟通表达能力强,善于团队协作9.抗压能力强,能适应阶段性加班及短期国内外出差出差地点:埃及、肯尼亚工作语言:英语出差频率:偶尔出差
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云数据开发(英文口语)
1.5-1.8万元/月南京市浦口区招数据开发
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实验室保洁
2000-3000元/月招聘:保洁薪资:2500-3500元/月工作时间8:30-18:00(夏季)。8:30-17:30(冬季)。岗位主要负责实验室样品瓶的清洗,实验室卫生打扫等工作。工作要踏实肯干,效率高。工作地点:江浦街道腾飞大厦A座23楼。后台联系,不要电联
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技术总监技术合伙人
2-3万元/月岗位职责:1、具备扎实的编程能力,能独立完成公司各类产品技术架构的搭建,并高效实现产品原型开发;2、根据业务发展需要,引入先进技术和理念,持续推进平台产品的技术创新,对新兴技术及行业趋势保持高度敏感;3、具有从零到一开发Web端管理系统、移动端App及小程序的完整经验,具备软硬件联动开发背景者优先考虑;4、主导重大技术项目的质量把控与决策,指导并审核整体技术方案,统筹规划各阶段知识产权布局,负责软件著作权及专利申报工作的推进与落地;5、在公司快速发展过程中保障技术团队的高效输出,带领团队完成产品技术架构迭代,全面负责技术团队的人才梯队建设与日常管理,涵盖人才培养、绩效评估与激励机制设计,持续提升团队综合能力;相关要求:1、全日制本科及以上学历,计算机或软件工程等相关专业,毕业于985、211院校优先,具备8年以上软件或互联网领域工作经验,其中至少3年技术管理经验;(特别优秀者可适当放宽条件)2、熟练掌握JAVA或Python至少一门语言,同时精通两者者优先,熟悉数据库设计与应用;3、具备良好的职业操守、抗压能力和责任意识,愿意与企业共同成长,拥有出色的沟通协作能力及创业心态,勇于迎接挑战;重要说明:我们正在寻找志同道合的伙伴,一同投身大健康事业,致力于推动行业变革。我们更看重候选人对期权股权价值的认可,而非短期高薪回报,诚邀*****顶尖人才加入,特别优秀者年龄限制可适当放宽。加分项具备以下领域经验者优先:医疗健康·互联网·计算机软件
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人事行政主管/经理
5000-7000元/月人事行政专员(储备经理)一、岗位职责1、人事模块负责招聘全流程实施:发布职位、筛选简历、组织面试及背景核实管理员工人事档案,办理入离职手续与劳动合同签订配合开展员工培训、绩效评估及团队文化建设活动处理社保公积金申报、考勤汇总等日常人事支持工作2、行政模块统筹办公用品采购、固定资产登记与日常维护安排会议会务、差旅预订及外来人员接待事宜督导办公区域环境管理(包括绿植养护、清洁服务等外包协作)推进行政流程信息化建设(如OA系统维护、线上审批优化等)3、跨部门协作参与行政制度拟定并推动落地执行及时响应各部门阶段性人力与行政协助需求二、任职资格:1、教育背景:本科及以上学历,人力资源、劳动与社会保障、行政管理等相关专业优先。2、培训经历:接受过人力资源管理、管理学基础等相关课程培训。3、从业经验:具备2-3年人力资源或行政领域工作经验,有相关行业经历者优先考虑。4、核心素质:性格稳重、认真细致、责任心强,具备良好的逻辑思维与条理性,善于沟通协调及跨部门联动。三、职业机会:未来提供双通道发展路径:1、可在人力资源序列持续深耕,目标岗位为人力资源总监或更高层级;2、可在行政管理方向进阶发展,晋升至总经办助理、董事会秘书或同等职级;四、福利及其他:1、5A级办公场所2、团队定期团建活动;3、享受带薪年假;4、缴纳五险一金;5、节日礼金及员工关怀福利;工作时间8:30-18:00,单双休制,不涉及加班,法定节假日正常休息~公司同步开放管培生岗位,欢迎优秀应届毕业生积极申请。
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UI设计师
7000-9000元/月岗位职责:1、承担公司各类产品及项目相关的UI设计任务;2、具备扎实的视觉设计功底,能够依据原型需求产出高质量的视觉效果图;3、制定界面元素与组件的设计规范,并输出相应的UI资源及动效素材;4、协同前端团队推进界面开发与调试,确保设计效果准确实现。任职要求:1、艺术设计类相关专业,本科及以上学历,具有3年以上UI/UE设计工作经验;2、熟练掌握主流设计工具,如Photoshop、Illustrator、Sketch、Figma、即时、C4D等,以及Axure等原型设计软件;3、具备独立构思与创意表达能力,熟悉设计流行趋势,有智能系统或软件开发方向的UI设计实践经历;4、拥有良好的沟通协作意识,具备较强的团队精神和责任意识,能适应一定程度的工作强度;5、具备三维设计或动态效果设计能力者优先;具有数据可视化或综合性平面设计经验者优先。加分项具备以下领域经验者优先:移动互联网·计算机软件·医疗健康
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软件开发工程师
9000-13000元/月职责描述: 1、负责公司智慧医疗SAAS云平台的需求、设计、架构、数据库、开发、测试、维护及相关技术方案等工作,项目的软件开发、软件安装部署联调、项目上线实施、软件测试、软件维护及二次开发工作; 2、负责开发环境、测试环境搭建、部署、维护、联调和管理,并确保自身开发成果的交付维护及安全管理,确保工作成果的有效性、可用性、准确性、一致性、完整性; 3、服从公司的研发管理和项目管理,同时确保开发成果、公司及客户数据和数据库安全,做好自身、团队、部门、公司、客户、项目等的研发资产、数据和数据库、工具知识成果等安全存储和及时备份等; 4、有web端的管理软件和移动端的App和小程序从0到1的完整开发经验,有软硬件交互的开发经验者优先; 5、负责和承担公司的技术创新,研发创新,攻坚克难等相应的技术和研发工作,服从公司安排的其他任务和工作。 任职要求: 1、本科以上学历,计算机、软件工程等相关专业优先,8年及以上软件、互联网行业工作经验,至少3年及以上管理岗位工作经验,(综合条件优异者此部分可适度放宽); 2、JAVA和Python语言至少精通一种,两种全部精通者优先录用; (2-1)、JAVA要求:扎实的java基础,良好的面向对象思维,熟悉IO、多线程、集合等基础框架,深入理解JVM原理,熟练使用Java相关技术和框架,包括但不限于SSH、MyBatis、SpringBoot、SpringCloud等; (2-2)、Python要求:精通Python语法,熟悉Python标准库,熟练使用Python进程/线程/协程进行编程。掌握至少一种Python Web框架,比如Flask,Tornado,Pecan等; 3、熟悉常用中间件,比如Nginx,Mysql,Redis,Zookeeper,消息队列。具备一定的分布式系统架构设计能力,比如负载均衡、高可用、服务发现、服务治理、解耦等; 4、熟悉Linux环境下编程,基础扎实,善于解决系统疑难问题。了解VMware、OpenStack、虚拟化、容器、kubernetes等; 5、愿意与公司共同发展,具备良好的职业素养,责任心强、学习能力强、有探索精神,对代码有洁癖,有良好的沟通协调能力、创业精神,乐于接受挑战,有较强的成长愿望,能全力投入,创建属于自己的事业。 重要说明: 我们在寻找的是愿意一起为大健康行业奋斗,改变这个行业的事业伙伴,优秀候选人有机会获得股权,招募*****优秀人才,特别优秀年龄可适度放宽。职责描述:1、负责公司智慧医疗SAAS云平台的需求、设计、架构、数据库、开发、测试、维护及相关技术方案等工作,项目的软件开发、软件安装部署联调、项目上线实施、软件测试、软件维护及二次开发工作;2、负责开发环境、测试环境搭建、部署、维护、联调和管理,并确保自身开发成果的交付维护及安全管理,确保工作成果的有效性、可用性、准确性、一致性、完整性;3、服从公司的研发管理和项目管理,同时确保开发成果、公司及客户数据和数据库安全,做好自身、团队、部门、公司、客户、项目等的研发资产、数据和数据库、工具知识成果等安全存储和及时备份等;4、有web端的管理软件和移动端的App和小程序从0到1的完整开发经验,有软硬件交互的开发经验者优先;5、负责和承担公司的技术创新,研发创新,攻坚克难等相应的技术和研发工作,服从公司安排的其他任务和工作。任职要求:1、本科以上学历,计算机、软件工程等相关专业优先,8年及以上软件、互联网行业工作经验,至少3年及以上管理岗位工作经验,(综合条件优异者此部分可适度放宽);2、JAVA和Python语言至少精通一种,两种全部精通者优先录用;(2-1)、JAVA要求:扎实的java基础,良好的面向对象思维,熟悉IO、多线程、集合等基础框架,深入理解JVM原理,熟练使用Java相关技术和框架,包括但不限于SSH、MyBatis、SpringBoot、SpringCloud等;(2-2)、Python要求:精通Python语法,熟悉Python标准库,熟练使用Python进程/线程/协程进行编程。掌握至少一种Python Web框架,比如Flask,Tornado,Pecan等;3、熟悉常用中间件,比如Nginx,Mysql,Redis,Zookeeper,消息队列。具备一定的分布式系统架构设计能力,比如负载均衡、高可用、服务发现、服务治理、解耦等;4、熟悉Linux环境下编程,基础扎实,善于解决系统疑难问题。了解VMware、OpenStack、虚拟化、容器、kubernetes等;5、愿意与公司共同发展,具备良好的职业素养,责任心强、学习能力强、有探索精神,对代码有洁癖,有良好的沟通协调能力、创业精神,乐于接受挑战,有较强的成长愿望,能全力投入,创建属于自己的事业。重要说明:我们在寻找的是愿意一起为大健康行业奋斗,改变这个行业的事业伙伴,优秀候选人有机会获得股权,招募*****优秀人才,特别优秀年龄可适度放宽。
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后端软件开发工程师
1.2-1.5万元/月职位描述1、负责公司智慧医疗SAAS云平台在需求分析、系统设计、架构规划、数据库设计、编码开发、测试验证、后期维护及技术方案编制等环节的全流程技术工作;2、承担智慧医疗项目中的软件开发任务,包括软件安装部署、系统联调、上线实施、功能测试、运行维护以及后续的二次开发工作;3、依据既定的研发计划与项目进度要求,按时保质完成所分配的开发任务与技术目标;4、负责开发与测试环境的搭建、配置、日常维护、协同调试及管理工作,保障开发成果的交付质量、安全可控,并确保输出内容的有效性、可用性、准确性和数据一致性;5、遵守公司研发规范与项目管理制度,严格落实开发过程中的信息安全机制,确保公司及客户相关数据、数据库的安全合规;6、妥善管理个人及团队在研发过程中产生的各类资产,包括代码、文档、数据、工具和知识成果,做好分类存储与定期备份;7、积极参与公司层面的技术创新与研发攻关,承担关键技术难题的解决方案设计与落地实施;8、完成公司根据业务需要安排的其他临时性或专项工作任务。职位要求:1、在充分理解架构设计方案的基础上,主导工业物联网平台核心模块的软件设计与开发工作,主要基于B/S架构,兼顾Browser内嵌插件的混合架构实现;2、具备在阿里云环境下搭建SaaS系统开发环境的能力,并能开展DevOps相关自动化流程建设;3、负责数据库结构设计及IIoT通信层开发,配合电气工程师完成硬件数据采集,并实现与上位系统的高效集成;4、致力于构建具备良好实时响应能力、灵活性、可扩展性及易部署特性的系统架构,探索云-边-端协同模式,满足工业控制领域对现场控制指令下发及复杂HMI组态界面的需求;5、参与客户现场系统的部署实施、运行支持及持续优化改进工作;6、具备前端开发能力者将优先考虑。
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人事行政主管/经理
5000-7000元/月人事行政专员(储备经理)一、岗位职责1、人事模块-负责招聘全流程操作,包括职位发布、简历筛选、面试组织及背景核实-管理员工人事档案,办理入职离职手续,落实劳动合同管理-协助开展员工培训、绩效评估及企业文化建设活动-对接社保公积金申报、考勤数据统计等日常人事支持工作2、行政模块-负责办公用品采购管理,固定资产登记与日常维护-统筹会议安排、差旅预订及外来人员接待事宜-监督办公区域环境管理(含绿植养护、清洁服务等外包协作)-推进行政流程信息化建设(如OA系统应用优化、电子审批流程实施)3、跨部门协作-参与行政管理制度的制定与执行监督-响应各部门临时性人力调配与行政支持请求二、任职资格:1、教育背景:本科及以上学历,人力资源、劳动与社会保障、行政管理等相关专业优先考虑。2、培训经历:接受过人力资源管理、管理学基础等相关培训者优先。3、从业经验:具备2-3年人力资源或行政相关工作经验,有同行业经验者优先。4、核心素质:性格稳重、细致认真、责任心强,具备良好的逻辑思维能力,条理清晰,善于沟通协调与团队协作。三、职业发展机会:1、可在人力资源方向持续深耕,未来可晋升至人力资源总监或更高级管理岗位;2、亦可在行政体系内发展,逐步成长为总经办助理、董事会秘书或其他高层管理职务;四、福利待遇及其他说明:1、5A级写字楼办公环境2、定期组织团队建设活动3、享受带薪年假4、缴纳五险一金5、节日发放礼品及相关福利工作时间:8:30-18:00,单双休制,不涉及加班,法定节假日正常休息。公司同时开放管培生岗位,欢迎优秀应届毕业生积极应聘。
南京·浦口区

综合行政主管
5000-7000元/月综合行政主管工作内容:1、负责公司各项规章制度、岗位职责、考勤管理等相关制度的起草、修订及落地实施。2、掌握国家劳动法律法规,熟悉劳动法、合同法及社会保障相关政策,具备实际操作经验。3、主导人员招聘全流程,包括入职、合同签订、离职管理,全面落实“选、训、育、留”各环节。4、配合推进各部门绩效考核机制、奖惩办法的拟定与执行,完善管理体系。5、统筹公司内外文件、资料与档案的整理归档,推动标准化、统一化管理。6、组织安排各类会议并做好会务布置与记录,负责人事档案管理,策划协调年会、员工活动及市场类活动。7、负责办公物资、生产用品的采购、登记、保管与发放等日常管理工作。8、接待来访人员,办理员工社保事务、营业执照年审等对外行政事项,承担外联及证照申办工作。9、促进部门间协作沟通,搭建员工与管理层之间的有效交流桥梁。10、监督各部门运行情况,协助总经理落实公司整体运营管理事务。任职资格:教育背景:◆大专及以上学历,人力资源、秘书、中文、公关、行政管理等相关专业优先考虑。培训经历:◆接受过人力资源管理、管理学基础、公共关系、财务常识等方面的系统培训。经验:5年以上人力资源或行政管理相关工作经验。技能技巧:◆具备良好的中英文书面表达与口语沟通能力;◆拥有扎实的人力资源管理能力、行政统筹经验及对外协调能力,能妥善应对突发状况;◆具备较强的分析判断与问题解决能力,思维条理清晰,注重细节;◆熟练操作各类办公软件及自动化办公设备。态度:◆工作认真细致,作风客观严谨,责任心强,踏实肯干;◆具备出色的沟通协调与组织能力,富有团队协作精神。职业机会:未来晋升方向有两条路径,一是向人力资源体系纵深发展,可晋升为人力资源总监或更高职务;二是向行政管理方向发展,可成长为总助、董秘或其他高层管理岗位;工作场所:5A级办公环境
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自动化机械设计工程师
1.2-1.5万元/月岗位职责:1、依据项目需求完成自动化设备的方案规划、机械结构及零部件的设计工作;2、预估研发与生产成本,制定研发进度安排,协同电气工程师推进产品设计任务;3、负责编制设备装配图与零件图纸,处理零件加工过程中的技术问题,并跟进加工进度与质量控制;4、主导设备整机装配,联合电控工程师开展设备运行调试工作;5、在生产现场调试阶段提供技术支持,进行协调与沟通工作;6、对各类异常情况进行分析,跟踪处理结果并撰写相关报告;7、能接受短期外出差,具备良好的沟通能力,可与客户及团队成员高效交流。任职要求:1、机械设计类专业本科及以上学历,具备3年非标自动化设备机械设计经验,承担过机械结构设计相关工作,掌握三维建模、工程图出图、加工件与采购件清单整理;2、可独立完成非标自动化整机的设计开发,涵盖方案拟定、机械结构与部件设计、材料选型等内容;3、精通AutoCAD、SOLIDWORKS及Office办公软件,能够独立完成电脑系统及常用工具软件的安装配置;4、掌握机械原理、机械构造、动力传动等相关知识,了解机加工工艺及常用加工方法;5、熟悉常规标准件选型及主流品牌(如滚珠丝杆、滑动丝杆、线性导轨、步进电机、伺服电机、气动元件、轴承、模组、紧固件等)的应用;6、了解零部件制造全流程,具备编写常见零件加工工艺文件的能力;7、熟悉产品设计的基本流程与规范;8、具备较强的逻辑理解、语言表达及书面汇报能力;9、责任心强,积极进取,勤奋踏实,动手实践能力突出。
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软件开发工程师
9000-13000元/月职责描述:1、主导公司智慧医疗SAAS云平台的全周期技术工作,涵盖需求分析、系统设计、架构规划、数据库建设、编码开发、测试验证、运维支持及技术方案编制,全面负责项目软件研发、部署联调、上线实施、测试保障、后期维护与迭代升级;2、承担开发与测试环境的搭建、配置、管理与协同调试,保障研发成果的安全交付与持续维护,确保产出内容的有效性、可用性、准确性和数据一致性、完整性;3、遵守企业研发流程与项目管理制度,严格保护开发成果、公司及客户数据安全,落实个人、团队、部门及项目相关的研发资产、数据库、工具与知识成果的安全存储与定期备份机制;4、具备从零构建Web端管理系统、移动端App及小程序的完整开发经历,拥有软硬件联动开发经验者优先考虑;5、积极参与公司层面的技术创新与研发攻关,承担关键技术难题的突破任务,并完成公司交办的其他研发相关工作。任职要求:1、本科及以上学历,计算机、软件工程等相关专业优先,具备8年以上软件或互联网领域工作经验,其中至少3年担任管理岗位,综合能力突出者可适当放宽条件;2、精通JAVA或Python其中一门语言,同时掌握两门语言者优先;(2-1)JAVA方向:具备扎实的Java编程基础,掌握面向对象设计思想,熟悉IO、多线程、集合等核心框架,深入理解JVM运行机制,熟练运用SSH、MyBatis、SpringBoot、SpringCloud等主流技术栈;(2-2)Python方向:熟练掌握Python语法与标准库,能够使用进程、线程、协程进行高效编程,至少掌握一种PythonWeb框架,如Flask、Tornado、Pecan等;3、熟悉常用中间件技术,如Nginx、Mysql、Redis、Zookeeper、消息队列,具备分布式系统架构设计基础,了解负载均衡、高可用、服务发现、服务治理与系统解耦等实践方法;4、熟练掌握Linux环境下的开发工作,基础功底深厚,具备较强的系统问题排查能力,了解VMware、OpenStack、虚拟化、容器化及kubernetes等相关技术;5、认同公司发展愿景,具备良好的职业操守,责任心强,学习主动,富有探索意识,追求代码质量,具备优秀的沟通协作能力与创业心态,勇于面对挑战,渴望成长,愿意全身心投入事业建设。重要说明:我们致力于寻找愿与公司共同推动大健康产业发展、助力行业变革的事业型伙伴,表现优异者将有机会获得股权激励,诚邀顶尖人才加入,特别优秀者年龄限制可适当放宽。
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综合行政主管
5000-7000元/月综合行政主管工作内容:1、负责公司各项规章制度、岗位职责、考勤管理等相关制度的起草、修订与落实执行。2、掌握国家劳动法律法规,熟悉劳动法、合同法及社会保障相关政策,具备实际应用能力。3、统筹人员招聘、入职、劳动合同签订、离职办理等全流程管理,有效实施选、用、育、留机制。4、配合推进各部门绩效考核体系及奖惩机制的建立、优化与落地执行。5、规范公司内外部文件、资料和档案的归档、保管与统一管理工作。6、组织安排各类会议并做好会务布置与记录,负责人事档案管理,策划协调年会、员工活动及市场相关事务。7、负责办公物资、生产用品的采购、登记、调配与发放管理。8、接待来访人员,处理员工社保事务、营业执照年审等日常行政事项,对接外部单位完成证照办理。9、加强部门间协作沟通,搭建员工与管理层之间的有效交流桥梁。10、监督各部门运行情况,协助总经理推动公司整体运营管理工作的有序开展。任职资格:教育背景:◆大专及以上学历,人力资源、文秘、中文、公共关系、行政管理等相关专业优先考虑。培训经历:◆接受过人力资源管理、管理学基础、公共关系、财务基础知识等方面的系统培训。经验:5年以上行政或人力资源领域管理工作经验。技能技巧:◆具备良好的中英文书面表达、口语交流及阅读理解能力;◆拥有扎实的人力资源管理实操能力、行政统筹能力和对外联络协调能力,能妥善应对突发状况;◆逻辑思维清晰,善于分析问题并提出解决方案,工作细致周全;◆熟练操作常用办公软件及办公自动化设备。态度:◆工作认真务实,作风严谨,责任心强,执行力高;◆具备出色的沟通协调能力、组织推动力和团队合作精神。职业机会:职业发展路径包含两个方向:一是向人力资源方向深化,可晋升为人力资源总监或更高层级职位;二是向行政管理方向拓展,可成长为总经办助理、董事会秘书或同等高级管理岗位。工作场所:5A级办公环境
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