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1.热情销售：主动、专业地接待顾客，了解需求，提供搭配建议，引导试穿，促进成交，达成个人及店铺销售目标。2.货品管理：负责店内商品的陈列、整理、补货、盘点工作，保持卖场货品整齐、有序、美观3.店铺维护：保持店铺环境(包括试衣间、收银台、陈列区等）的整洁、卫生，营造舒适购物氛围1。4.顾客服务：提供优质的售前、售中、售后服务，建立良好顾客关系，提升顾客满意度与回购率5.目标达成：积极努力，全力以赴完成店铺分配的既定销售目标。

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修女士

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‌接待客户‌：负责热情、专业地接待到访客户，提供咨询服务。‌产品介绍与推荐‌：根据客户需求进行产品介绍和推荐，帮助客户选择最适合的产品或服务。通过有效的沟通达成销售目标。同时，处理客户的异议和疑虑，提供满意的解决方案。‌客户维护‌：定期回访，了解客户需求和反馈，提供持续的服务和支持。

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彭女士

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岗位职责：1、为客户提供专业的视力养护咨询与评估服务；2、运用科学方法进行视力养护，制定个性化养护方案；3、指导客户正确使用视力养护产品，跟踪养护效果；4、定期参与专业培训，提升专业技能和服务水平；任职要求：1、具备医学、护理或相关专业背景；2、熟悉眼部健康相关知识，了解视力养护技术；3、具有良好的沟通能力和服务意识，耐心细致；4、热爱健康事业，有较强的责任心和团队合作精神；

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彭女士

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岗位职责:1.学习并掌握采耳及相关美容服务的专业技能；2.在导师的指导下参与日常工作，包括但不限于客户服务与工作区域的维护；3.积极参与团队会议，对提升服务质量提出建议；4.定期接受培训，不断提升个人技能和服务水平。任职要求：1.对采耳及相关美容服务有浓厚的兴趣，愿意学习新技能；2.具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客户建立良好的关系；3.有责任心，能够适应团队合作，共同完成工作任务；4.注重个人卫生，有良好的职业道德。

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彭女士

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岗位内容：1.安排货架并把货物有序地上架。2.确保仓库内部干净整洁，货物摆放有序。3.根据销售旺季/淡季调整货物库存，以便及时补货或降价销售。4.负责向顾客提供产品咨询和服务。任职要求：1.有相关工作经验者优先考虑；年龄35岁以下。2.思路清晰、态度积极、细心耐心，具备文明礼貌的服务意识。3.相关计算机操作技能熟练，有基本的账务知识和商业敏感度。4.热爱工作，善于沟通和团队合作，能够承受一定的工作压力。

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隗女士

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岗位内容：1.安排货架并把货物有序地上架。2.确保仓库内部干净整洁，货物摆放有序。3.根据销售旺季/淡季调整货物库存，以便及时补货或降价销售。4.负责向顾客提供产品咨询和服务。任职要求：1.有相关工作经验者优先考虑；年龄35岁以下。2.思路清晰、态度积极、细心耐心，具备文明礼貌的服务意识。3.相关计算机操作技能熟练，有基本的账务知识和商业敏感度。4.热爱工作，善于沟通和团队合作，能够承受一定的工作压力。

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贾女士

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岗位内容：1.安排货架并把货物有序地上架。2.确保仓库内部干净整洁，货物摆放有序。3.根据销售旺季/淡季调整货物库存，以便及时补货或降价销售。4.负责向顾客提供产品咨询和服务。任职要求：1.有相关工作经验者优先考虑；年龄35岁以下。2.思路清晰、态度积极、细心耐心，具备文明礼貌的服务意识。3.相关计算机操作技能熟练，有基本的账务知识和商业敏感度。4.热爱工作，善于沟通和团队合作，能够承受一定的工作压力。

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张女士

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岗位内容：1.安排货架并把货物有序地上架。2.确保仓库内部干净整洁，货物摆放有序。3.根据销售旺季/淡季调整货物库存，以便及时补货或降价销售。4.负责向顾客提供产品咨询和服务。任职要求：1.有相关工作经验者优先考虑；年龄35岁以下。2.思路清晰、态度积极、细心耐心，具备文明礼貌的服务意识。3.相关计算机操作技能熟练，有基本的账务知识和商业敏感度。4.热爱工作，善于沟通和团队合作，能够承受一定的工作压力。

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赵女士

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【招聘岗位①-数据分析师】 【我们期待你能】1） 与学校老师进行诊断前准备、诊断中答题、诊断后反馈全流程实施工作的沟通和对接；2） 承担学校基础数据的处理、问卷制作等诊断准备工作；3） 分析学校诊断结果并撰写、核对诊断报告；4） 通过诊断报告的分析，提出学校发展及改进建议，并形成PPT；5） 向学校管理层、诊断组、全体教师讲解诊断结果及改进建议；6） 参与诊断工具修订、题库管理、问卷管理、数据分析、报告制作等评估专业工作。 【我们希望你】1）大学本科及以上；2）做事细心、认真，勤于思考，工作规划性强，有团队合作精神；3）能熟练使用Excel各种公式、图表功能，PPT、Word操作也不在话下；4）能够在公共场合进行诊断结果的讲解；5）热爱基础教育事业，对教育评价、学校诊断评估领域有较为浓厚的兴趣。【你将获得】1）深入接触最前沿的中小学校改革实践，在教育评价、学校诊断评估领域获得良好的专业发展前景和上升空间；2）在行业内富有竞争力的薪资；3）五险一金+每周双休+国家规定的法定节假日+寒暑假（没错！工作时间跟随中小学，寒暑假出行无忧！）4）良好的工作环境和团队氛围（教育+互联网的碰撞，跟着无所不能的程序猿发现山那边的世界！）

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李先生

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1、计算机相关专业全日制本科；2、持有专业认证证书（CISA/CISM/CISP/CISSP/CISP-BDSA）；3、具备2年网络安全相关技术工作经验；4、掌握安全监测、告警分析、攻击研判等核心能力；5、了解常见安全漏洞及其利用方式；6、熟知主流攻击类型的技术原理

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汪女士

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岗位内容：1.安排货架并把货物有序地上架。2.确保仓库内部干净整洁，货物摆放有序。3.根据销售旺季/淡季调整货物库存，以便及时补货或降价销售。4.负责向顾客提供产品咨询和服务。任职要求：1.有相关工作经验者优先考虑；年龄35岁以下。2.思路清晰、态度积极、细心耐心，具备文明礼貌的服务意识。3.相关计算机操作技能熟练，有基本的账务知识和商业敏感度。4.热爱工作，善于沟通和团队合作，能够承受一定的工作压力。

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敖女士

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我们寻找的，不只是一名销售，更是一位“自然价值的传递者”。如果你不仅渴望完成业绩，更渴望通过自己的工作，将自然的疗愈力量、探索的乐趣和可持续的生活方式传递给更多家庭与个人，那么这里正是你寻找的舞台。你的使命：作为自然教育的“首席体验官”，你的核心使命是深度连接潜在客户与我们的自然课程/产品，通过创造性的解决方案和真诚的服务，激发他们对自然的热爱与向往，并最终成为我们长期的自然伙伴。你不仅是业绩的达成者，更是客户自然教育旅程的开启者和陪伴者。你将负责：1.连接与启发，而非简单推销：·深度倾听客户（主要是家庭、学校、企业团队）的需求与困惑，理解他们与自然疏离的痛点。·像一位自然导师一样，生动地讲述我们课程/园所/活动背后的故事、设计理念与独特价值，点燃客户对体验的渴望。·为客户量身定制最适合他们的自然方案，成为他们值得信赖的自然教育顾问。2.开拓与构建，赋能品牌成长：·主动开拓并维护多元化的合作渠道（如园所、学校、社区、亲子平台、优质企业等），构建稳固的“自然教育联盟”。·独立负责从线索挖掘、需求对接到签约成交的全流程，并对客户的长期满意度负责。·积极组织和参与线下的自然活动，通过沉浸式体验，直接传递品牌价值，扩大影响力。3.洞察与共创，驱动产品进化：·你是距离客户最近的人。我们需要你敏锐收集并反馈一线市场信息、客户心声与竞争动态。·将市场洞察系统化地反馈给课程研发与运营团队，参与新产品的构思与优化，共同打磨出更打动人心、更具市场竞争力的自然教育产品。4.学习与成长，成为自然专家：·我们为你提供完善的入职培训和持续的自然教育领域专业知识赋能（如：自然森林教育、可持续发展理念等）。·我们鼓励并支持你成长为一名既懂销售、又懂教育的复合型人才，成为自然教育领域的意见领袖。我们期待的你：·认同自然教育的价值，对山水草木抱有好奇心与亲近感。·具备出色的共情能力和沟通能力，能听懂“弦外之音”，关心“人之所需”。·有强烈的自驱力和目标感，享受挑战，也懂得团队协作。·有销售或客户服务经验者优先，但更看重你的学习潜力和对事业的热情。·乐于分享，心态开放，愿意在赋能他人的过程中实现自我价值。我们承诺为你提供：·有竞争力的薪酬体系：“有尊严的底薪+极具吸引力的绩效奖金”，让你的才华获得丰厚回报。·深度的专业赋能：定期培训，让你不仅在销售上有所成，更在自然教育领域成为专家。·开放的生长空间：扁平化的管理架构，鼓励创新和试错，你的好想法将有机会被快速验证并落地。·独一无二的员工福利：免费参与公司所有精品自然课程，在山水间滋养身心。·一份有价值感的事业：你的每一份努力，都在直接为提升公众环境意识、推动可持续发展贡献力量。---准备好和我们一起，将自然的种子，播撒进更多人的心田了吗？立即申请，开启你的赋能之旅！

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范女士

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岗位内容：1.安排货架并把货物有序地上架。2.确保仓库内部干净整洁，货物摆放有序。3.根据销售旺季/淡季调整货物库存，以便及时补货或降价销售。4.负责向顾客提供产品咨询和服务。任职要求：1.有相关工作经验者优先考虑；年龄35岁以下。2.思路清晰、态度积极、细心耐心，具备文明礼貌的服务意识。3.相关计算机操作技能熟练，有基本的账务知识和商业敏感度。4.热爱工作，善于沟通和团队合作，能够承受一定的工作压力。

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鲍先生

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岗位内容：1.安排货架并把货物有序地上架。2.确保仓库内部干净整洁，货物摆放有序。3.根据销售旺季/淡季调整货物库存，以便及时补货或降价销售。4.负责向顾客提供产品咨询和服务。任职要求：1.有相关工作经验者优先考虑；年龄35岁以下。2.思路清晰、态度积极、细心耐心，具备文明礼貌的服务意识。3.相关计算机操作技能熟练，有基本的账务知识和商业敏感度。4.热爱工作，善于沟通和团队合作，能够承受一定的工作压力。

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孙先生

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岗位内容：1.安排货架并把货物有序地上架。2.确保仓库内部干净整洁，货物摆放有序。3.根据销售旺季/淡季调整货物库存，以便及时补货或降价销售。4.负责向顾客提供产品咨询和服务。任职要求：1.有相关工作经验者优先考虑；年龄35岁以下。2.思路清晰、态度积极、细心耐心，具备文明礼貌的服务意识。3.相关计算机操作技能熟练，有基本的账务知识和商业敏感度。4.热爱工作，善于沟通和团队合作，能够承受一定的工作压力。

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李先生

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岗位职责：1.负责本机构自主研发课程的教学实施，涵盖专注力、记忆力、阅读力与创造力等内容；项目配备教学主管带教培训，无需具备相关从业经验；2.主动参与校区安排的各类培训、教研交流、专题讲座及工作会议等；3.跟踪班级学员学习进展，提供课后答疑，持续关注学生状态，定期与家长保持沟通，并制定个性化学习方案；4.配合完成班级学生的升学衔接工作。岗位要求：1.学历要求：本科及以上学历，英语发音标准，避免明显中式口音；2.经验要求：不要求有脑功能或记忆力训练背景，具备心理学等相关授课经历者优先录用；3.有小学阶段英语、语文学科小班授课经验者更受青睐；4.素质要求：普通话流利，具备良好的语言表达与沟通协调能力，富有团队意识和责任感；5.是否持有教师资格证不限；6.愿意接受系统化培养，有志于成长为公开课主讲讲师者优先考虑；7.思维开放，乐于学习，具备较强的学习吸收能力者优先；8.985、211高校毕业生优先录取。薪资待遇：底薪+全勤奖+课时费+带班奖金+升学奖金+口碑奖金，月收入7000-16000公司福利：五险一金、团建拓展、寒暑假假期签否三方：签档案存放：北京市昌平区人才服务中心其他说明：职业发展路径：教师—教学/教研主管（合伙人）—分校校长（合伙人）

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姚先生

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“爱记艺”起源于线下7家实体门店，拥有八年运营经验，累计实现销售额2.75亿元，专注于为7至12岁少儿提供全脑开发与英语课程服务。新校区已于2022年10月正式投入运营，现诚聘具备相关经验的课程顾问（优先考虑全脑教育及英语培训领域背景者）。我们坚持内部晋升机制，所有管理岗位均从团队中选拔培养，营销校长与教学校长皆为校区合伙人，年收入区间为40-60万元，欢迎您的加入！一、职位详情：1.总部通过线上线下的推广渠道获取潜在客户资源，课程顾问通过网络、微信、电话等方式完成客户邀约，组织参与公开课，并执行面谈、签单及后续持续跟进工作；2.针对已参加公开课的到访客户，开展专业测评与沟通交流，出具完整的评估报告；3.承担本校区初级课程顾问的带教与能力提升任务，协助其快速成长；4.根据售前关键指标进行月度数据分析，及时调整策略并推动优化落地。二、岗位要求：1.大专及以上学历优先；2.具备两年以上少儿教育培训行业顾问工作经验，曾获评Top销售者优先考虑；其他要求：1.沟通表达能力强，语言清晰，富有亲和力，具备良好的团队协作意识，能适应一定工作强度；2.责任心强，执行力高，具有积极的合作态度和持续学习意愿；三、工资待遇：基本工资：6000-9000元四、业绩易达成原因：1.课程属家长刚需项目；2.教学技术处于行业领先水平；3.高额提成政策：业绩提成比例达15%；4.顾问主管年综合收入可达30-50万元；五、用人说明：“爱记艺”所有校长级岗位均为内部成长晋升，因涉及股权合作机制，需由高级顾问岗位经过9-12个月过渡期逐步胜任，暂不接受外部空降，请理解与支持；六、员工福利：入职培训＋岗位技能进阶培训＋职业发展通道＋五险一金＋全勤奖励＋带薪年假＋带薪产假＋带薪婚假＋带薪病假＋团建活动＋外出旅游养生＋定期聚餐＋员工生日会＋节日礼品＋协助办理居住证＋每年享受超长年假＋固定暑假假期＋优秀员工可获持股资格成为校区合伙人七、培训体系：新人阶段：配备一对一导师带教＋系统化专业技能培训＋全面产品知识学习成长阶段：在职校长亲自指导营销技巧＋定期专项课程培训＋职业素养提升＋运营管理能力训练八、工作时间：双休，每周一、周二休息；周三至周五10:00-18:00，周六日8:40-18:30

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姚先生

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岗位职责：1.负责本机构自主研发课程的教学工作，涵盖专注力、记忆力、阅读力与创造力等方面；教学过程中有教学主管带教指导，无需相关从业经验即可上手；2.主动参与校区安排的各类培训、教研活动、专题讲座及工作会议；3.跟进班级学员的学习情况，提供课后答疑，持续关注学生学习进展，定期与家长保持沟通，并制定个性化学习方案；4.配合完成班级学生的升学衔接任务。岗位要求：1.学历要求：本科及以上，教育学或师范类专业优先，英语发音标准，避免出现明显中式表达；2.有小学语文学科小班授课经验者优先考虑；3.教学背景：不要求具备脑功能或记忆力训练相关经历，拥有心理学等相关领域授课经验者更佳；4.综合素质：普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力，富有团队协作意识和责任感；5.是否持有教师资格证均可报名；6.愿意接受系统化培训，并有意向发展为公开课讲师者优先录用；7.思维开放，积极进取，学习意愿强、学习能力突出者优先；8.985、211高校毕业者优先入选。薪资待遇：底薪+全勤奖+课时费+带班奖金+升学奖金+口碑奖金，月收入7000-16000

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姚先生

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“爱记艺”前身为拥有7家线下实体门店的教育品牌，历经八年稳健发展，累计实现销售额2.75亿元，专注于为7至12岁少儿提供全脑开发与英语课程服务。新校区已于2022年10月正式投入运营，现诚聘具备相关经验的课程顾问（优先考虑全脑教育及英语培训领域背景者）。我们坚持内部晋升机制，所有管理岗位均从团队中选拔培养，营销校长与教学校长均为校区合伙人，年收入达40-60万元，欢迎志同道合者加入！一、职位详情：1.总部通过线上线下渠道获取潜在客户资源，顾问通过网络、微信、电话等形式开展邀约，引导参与公开课，并完成面谈、签约及后续持续跟进工作；2.针对已到校参加公开课的客户，实施专业测评与沟通反馈，出具完整测评报告；3.负责指导本校区初级课程顾问的业务能力提升与带教工作；4.根据售前目标按月进行数据分析、策略调整并推动优化执行。二、岗位要求：1.大专及以上学历者优先；2.具备两年以上少儿教育培训顾问工作经验，曾获评Top销售者优先考虑；其他要求：1.沟通表达流畅，富有亲和力，具备良好团队协作意识，能适应较高工作强度；2.责任心强，执行力高，具备积极的合作态度与持续学习能力；三、工资待遇：基本工资：7000-9000元四、业绩易达成：1.课程属刚性需求；2.行业领先教学技术；3.高额提成：业绩提成比例高达15%；4.顾问主管年收入可达30-50万；五、用人说明：“爱记艺”营销校长与教学校长年收入40-60万，因均为股东身份，需由高级顾问岗位经9-12个月培养过渡，不设外部空降岗位，敬请理解；六、员工福利：入职培训＋岗位能力提升培训＋职业发展通道＋五险一金＋全勤奖励＋带薪年假＋带薪产假＋带薪婚假＋带薪病假＋团建活动＋户外拓展＋定期聚餐＋员工生日会＋节日礼品＋居住证办理支持＋年度超长年假＋暑期带薪假期＋员工持股机会及校区合伙人机制七、培训体系：新人阶段：一对一导师带教＋系统化专业技能培训＋全面产品知识学习成长阶段：校长亲自指导营销技能＋定期专项课程培训＋职业素养提升＋运营管理能力培养

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“爱记艺”前身线下7家实体店，经营八年时间，累计销售额为2.75亿，主要面对人群为7岁-12岁少儿全脑课程和英语课程，新校区于2022年10月正式开业，希望招聘有经验的课程顾问（全脑行业及英语行业优先），期待您的加入，我们的管理岗全部是内部提升，营销校长及教学校长均为校区股东合伙人，年收入在40-60万，期待您的回复谢谢！一、职位详情：1.总部通过线上及线下推广方式获取意向客户，顾问通过网络、微信、电话等方式进行邀约参加公开课，面单，压单，对意向客户进行有效后续跟踪回访工作；2.负责已参加公开课的到访客户，进行有效测试及评价沟通，并形成测评报告;3.一对一负责该校区初级课程顾问的能力培养工作；4.根据售前业务指标进行每月数据及时分析、调整及实施优化工作。二、岗位要求：1.大专学历及以上优先；2.两年及以上少儿培训顾问经验，曾有过Top顾问经验优先；其他要求：1.善于沟通、口齿清晰、有亲和力，有良好的团队协作精神，能承受工作压力；2.具备良好的责任心、高度执行力、合作精神和学习能力；三、工资待遇：基本工资：6000-9000元四、业绩好做：1.刚需课程；2.业内技术天花板；3.高提成：业绩提成15%；4.顾问主管年收入30-50万；五、用人说明：“爱记艺”的营销校长和教学校长年收入40-60万，因为都是股东，所以需要先从高级顾问过度9-12个月，无法招空降人员，请理解;六、员工福利：入职培训＋岗位能力培训＋员工成长通道＋五险一金+全勤奖＋带薪年假＋蒂薪产假＋带薪婚嫁＋带薪病假+团建拓展＋出游养生＋定期会餐＋员工生日会＋节日礼物+办理居住证+每年定期超长年假＋每年定期还有暑假+员工持股校区合伙人七、培训体系：新人阶段：一对一带教＋系统专业岗位技能培训＋丰富产品知识培训成长阶段：一对一在职校长营销技能培训＋定期的专业课程培训＋职业素养培训+运营技能培训八、工作时间：双休，周一周二休息，周三至周五10:00-18:00，周六日8:40-18:30

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岗位职责：1.负责本机构自主研发课程的教学工作，涵盖专注力、记忆力、阅读力及创造力等方面；教学主管将全程带教指导，无需相关工作经验即可上手；2.主动参与校区安排的各类培训、教研活动、专题讲座及工作会议；3.跟进班级学生的学习情况，及时答疑解惑，保持与家长的有效沟通，并根据学生表现制定个性化学习方案；4.配合完成班级学生的升学衔接任务。岗位要求：1.教育背景：本科及以上学历，英语发音清晰标准，避免明显中式口音表达；2.教学经验：不要求具备脑功能或记忆力训练背景，有心理学等相关授课经历者优先考虑；3.有小学阶段英语、语文小班授课经验者更佳；4.能力素质：普通话流利，具备良好的语言表达与沟通协调能力，富有团队意识和责任心；5.是否持有教师资格证不作硬性要求；6.愿意接受系统化培训，并有意向成长为公开课主讲讲师者优先录用；7.思维开放，乐于学习，具备较强的学习吸收能力者优先；8.985、211高校毕业生在同等条件下优先录取。薪资待遇：底薪+全勤奖+课时费+带班奖金+升学奖金+口碑奖金，月综合收入7000-16000元公司福利：五险一金、定期团建拓展、寒假（暑假）假期签否三方：签档案存放：北京市昌平区人才服务中心其他说明：职业发展路径：教师—教学/教研主管（合伙人）—分校校长（合伙人）

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姚先生

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岗位职责：1、承担学生的英语教学任务；2、定期与家长交流，汇报学生学习进展；3、落实班级升学相关工作。4、根据学校安排系统掌握少儿全脑记忆训练方法职位要求：1.具备本科及以上学历，专业不限，教育类或英语类专业优先；2.外表端庄，具备良好亲和力；3.具备较强的组织与管理能力；4.热爱儿童教育，对英语教学有热情；5.是否持有教师资格证均可；6.有相关行业从业经验者优先；7.具备较强的学习意愿和接受新知识的能力；8.985、211高校毕业生优先录用。任职条件：学历要求：本科及以上专业要求：英语、教育、其他生源要求：不限工作地点：北京市西城区黄寺大街21号中环国投大厦3层爱记艺潜能培优中心薪资待遇：底薪+全勤奖+课时费+带班奖金+升学奖金+口碑奖金，月收入8000-22000公司福利：五险一金、拓展活动、小寒（暑）假签否三方：签档案存放：北京市西城区人才服务中心其他说明：职业发展通道：英语老师—教学/教研主管（合伙人）—分校校长（合伙人）

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岗位职责：1.负责本机构自主开发课程的教学工作，涵盖专注力、记忆力、阅读力及创造力等相关内容；教学主管将提供带教支持，无需具备相关工作经验即可上手；2.主动参与校区安排的各类培训、教研活动、专题讲座及工作会议；3.跟进班级学员的学习进展，做好日常答疑，持续关注学生状态，及时与家长保持沟通，并制定个性化学习方案；4.配合完成班级学生的升学衔接工作。岗位要求：1.学历要求：本科及以上学历，教育学或师范类专业优先考虑，英语发音标准，避免明显中式口音；2.有小学语文学科小班授课经验者优先录用；3.教学背景不限于脑功能或记忆力训练领域，具备心理学等相关课程讲授经验者更佳；4.普通话流利，具备良好的语言表达与沟通协调能力，富有团队意识和责任感；5.是否持有教师资格证不作硬性要求；6.愿意接受系统化培训，并有意向发展为公开课主讲讲师者优先考虑；7.思维开放，乐于学习新知识，具备较强的学习能力和进取心者优先；8.来自985、211高校的毕业生优先录取。薪资待遇：底薪+全勤奖+课时费+带班奖金+升学奖金+口碑奖金，月综合收入7000-16000

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姚先生

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1.具备扎实的Java编程基础，熟练掌握Java语言，拥有较强的代码编写能力；2.熟悉主流Java开源框架，包括Spring、SpringBoot、Mybatis、MybatisPlus等，能高效进行项目开发；3.掌握网络通信基本原理，熟悉TCP/IP、HTTP、DNS等协议工作机制；4.熟练使用Redis实现缓存设计、数据持久化及分布式缓存架构；5.能够独立配置和管理nginx，具备nginx配置的增删改查能力；6.熟悉rocketMQ、MQTT等消息中间件，具备处理消息队列异常与突发情况的能力；7.熟练使用MySQL数据库，掌握SQL调优技巧，具备高并发、大数据量场景下的数据库优化经验者优先；8.熟练运用Linux常用命令，具备服务器日常维护与问题诊断能力；9.深入理解Netty核心机制，如Channel、EventLoop、ByteBuf等，能够基于Netty开发高性能网络通信应用；10.精通常见物联网通信协议，包括MQTT、CoAP以及HTTP/RESTfulAPI（适用于具备Web接口的物联网设备）；11.具备五年以上相关工作经验，有七年及以上开发经验者更佳；

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冯女士

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