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大量招人！快来！18-45都可以！当天入职上岗！无需第三方！小厂管吃住，轻松好干待遇好，当天安排入职，大量招长期短期工、社会工！目前岗位当天可以安排进厂看活，直接上岗！1.综合工资：6500--8500/月2.小时工：240-280/天，全额发放，不压不扣，综合月薪6500--8500左右。有感兴趣的岗位要尽快询问我们，有的岗位先到先得。【工作内容】公司目前主要生产小零食加工，简单好学;一年四季26恒温车间，无需经验，岗位包装、质检、贴标签、封口、物料等方面工作，所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、无任何辐射、危险性、（培训期间根据根据员工及能力分配岗位）【招聘要求】1、年满18-45周岁，学历不限。2、持有本人身份证，真实有效有磁。3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职。【工作时间】《1》、正常工作时间每天早8--晚8，做六休一，每月4天休息《2》、公司人性化管理，想年底挣钱的好去处【厂区优势】优势1：厂区有福利餐厅，想吃什么打什么，各种特色工餐供员工自由选择。优势2：免费提供住宿，6人间宿舍，具备空调，热水器，无线网，独立卫生间，独立阳台。优势3：厂区设有娱乐场所，网吧，台球，篮球场，健身房等娱乐设施。

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刘女士

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顺义区中航国际招聘保安员：1:退伍军人优先录用，长期工为主，工作地点：北京顺义区招聘要求： ，年龄18~55周岁，身体健康，有身份证，身高170cm以上，不限专业无纹身，无犯罪记录。2:年龄45周岁以下4500元/月年龄45周岁以上4000元/月3:工作时间12个小时，（早七点半到晚七点半白班，晚七点半到早七点半夜班）4:生活保障：管吃住，两餐中餐与晚餐，吃住上班都在一起没有通勤，食宿免费.提供被褥.无水电费.公共卫浴，发放工作服自备黑鞋，工作环境好工作轻松不累。

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刘先生

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顺义区中小学幼儿园学校保安员招聘信息：1.招聘要求：58周岁以下，有身份证，身体健康主要负责顺义区教委下属的中小学/幼儿园门岗安保工作；基本上都是室内坐岗；2.工作时间：8个小时（三班倒三个人一个岗），中学工资3100元/月，小学幼儿园8个小时3000元，工资每个月25日打卡发放，工资不包括过节费，年终奖金。3.岗位都是室内门岗岗位内有空调，工作轻松，与学校老师同在职工餐厅就餐，住学校内宿舍，空调暖气无线网都有，工作轻松不累，非常适合大龄工就业！岗位二:大兴保障房项目大院巡逻岗位:招聘年龄50周岁以下，，净身高170米，身体健康，有身份证。工作时间8个小时，工资4000元/月，管吃住，与领导一个餐厅就餐，管三餐，早中晚都管，每顿6个菜起步，吃住上班都在一起没有通勤，以巡逻坐岗为主工作轻松不累！

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刘先生

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招聘电脑操作员，母婴馆招聘兼职全职每天四个小时左右，前台后勤都需要有缘的您！底薪五千到八千，加提成＋奖金，每周休一天，节假日都过，入职当月上社保

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王女士

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顺义河南村附近中工①会打炮钉、切割线槽、门禁墙体开槽，(不需开锁槽)，穿线，干活踏实麻利、乐观极积。②可干1个月，现场环境整齐、干净。下周三进场。③300元8小时，每天可以自主加班，每小时40元，15天一结款，可沟通。④还需4人，路远的，提供住宿(被子自带)，吃饭(和餐补36元)自带电动手枪转、偏口、锣丝刀、老虎钳

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8月3日 13:03

先生

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加入我们，时间灵活，多劳多得，轻松月入过万！岗位职责1. 按照平台订单要求，准时将餐品安全送达客户手中；2. 配送过程中妥善保管餐品，维护好配送装备；3. 及时处理订单相关问题，保持与客户、商家的良好沟通。任职要求1. 年龄18-50周岁，身体健康，无不良嗜好，无犯罪记录；2. 熟悉北京顺义城区道路情况，会使用智能手机导航；3. 具备良好的服务意识和抗压能力，责任心强。薪资福利1. 薪资构成：单量提成+冲单奖励+恶劣天气补贴+全勤奖，综合月薪6000-12000元，上不封顶；2. 灵活排班：可自由选择全职/兼职，工作时间自己把控，适合各类人群；3. 保险保障：，保障工作安全；4. 晋升通道：骑手→组长→站长，透明晋升机制，能力强者优先提拔。入职须知1. 需自备电动车；2. 入职手续简单，当天面试、当天上岗。欢迎各位想赚钱、肯努力的伙伴加入，一起并肩作战！

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杨女士

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顺义城区招上门取件员：月薪8000-15000，多劳多得，上不封顶，职位要求18-50周岁，会使用智能手机，会骑电动三轮车，身体健康，无不良嗜好。职位描述：1、固定区域取件，专揽不送。2、主要取淘宝天猫退货和拼多多退货，计件工资。3、每单3元，续重0.2-0.3元4、接受兼职.5、日结一半月结一半。6、入职无任何押金。欢迎有志青年加入，有外卖经验优先

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杨女士

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【白车身及开闭件设计及DRE】岗位职责：1、承担车身技术方案的编写与制定；2、开展车身3D模型及2D工程图的设计与输出；3、组织完成车身相关报告类文档的编制工作

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岗位职责：1.负责整车高低压线束的原理方案设计，依据各用电设备的工作原理，完成整车电路原理图绘制、电源分配及接地系统设计等工作；2.参与整车线束的布置规划，主导协调并优化线束与其他系统间的布局冲突问题；3.参与汽车线束新型产品的研发与技术迭代；4.承担整车线束的设计开发任务，配合项目实车装配，并处理装配过程中出现的技术问题；5.针对试制车辆开展故障诊断与成因分析，提出有效解决方案并实施整改。任职资格：1.具备3年以上电气线束原理设计经验，曾独立完成至少2款全新车型的整车电路原理图设计；2.具备独立判断和解决整车线束相关故障的能力；3.机械类或相关专业背景，熟练掌握CAD、CATIA等主流设计工具；4.熟悉新产品从立项到量产的全流程开发体系。

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高女士

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岗位描述：1.参与内饰相关明细表的编制及审核工作；2.负责内饰产品材料选型及结构细节设计；3.协同其他部门技术人员推进项目实施；4.完成相关技术图纸的绘制与整理；5.承担内饰系统在材料应用、制造工艺、装配流程、紧固方案等方面的设计任务；6.配合生产阶段提供必要的技术支持；岗位要求：1.具备1年以上同行业工作经历；2.学习能力强，适应性好，责任心强，具备团队协作意识，能接受出差安排；3.对汽车行业有浓厚兴趣；

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岗位职责：1.制定并落实新能源汽车/高速电摩的市场进入方案，涵盖市场分析、产品定位、定价机制、渠道布局及推广策略；2.协调研发、产品、营销、销售等内部团队资源，确保产品战略统一，对产品商业化成果承担责任；3.主导产品从构想至上市全流程管理，覆盖设计开发、生产制造、市场投放、销售执行及售后信息收集；4.跟踪产品市场表现，结合销售数据、用户意见及竞争态势，适时优化市场应对策略；5.策划并动态调整产品/品牌/销售策略，统筹市场研究、渠道评估、品牌形象、传播路径、价格体系及全周期销售政策设计；6.带领团队推动产品入驻各类线上线下的销售渠道，并持续监控进销存数据，灵活优化销售方案；7.制定产品各阶段供货与分配策略，联动供应链团队实现供应节奏的精准调控；8.负责产品线发展战略规划，分解销售目标并推动执行，定期开展运营数据分析。任职要求：1.本科及以上学历，具备基本英语沟通能力；2.拥有3-5年GTM相关管理岗位工作经验；3.具备新能源汽车或摩托车行业同职经验者优先考虑；4.熟悉全渠道销售模式与用户需求特征，对竞品动向及市场竞争具备独立判断能力；

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高女士

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招聘专员岗位JD核心职责1.需求对接与分析：*与各部门负责人密切协作，全面掌握岗位需求（包括工作职责、技能要求、经验背景、综合素质等）及团队氛围特点。*对招聘需求进行系统分析，输出专业建议并提供人才市场动态参考。2.招聘策略制定与执行：*结合岗位属性，规划并落地多元化的招聘渠道方案（如线上招聘平台、社交媒介、猎头合作、校园招聘、内推机制、行业交流活动等）。*主动开发并持续维护人才资源池，构建稳定的人才储备体系。*借助雇主品牌推广举措（如完善招聘页面内容、参与行业交流、举办企业开放日等）增强对优秀候选人的吸引力。3.候选人寻访与筛选：*综合运用多种途径（如招聘系统、社交平台、专业社群、自有人才库等）主动挖掘并接触目标人选。*高效完成简历评估，综合判断候选人的专业能力、从业经历、文化契合度与发展潜力。*开展初轮电话或视频沟通，考察候选人基本素养、表达能力及职业意向。4.面试协调与管理：5.候选人管理与Offer谈判：6.招聘流程优化与数据分析：*熟练操作ATS（招聘管理系统）或其他招聘工具，实现招聘全流程的数据化管理。*定期整理招聘数据（如招聘周期、渠道效能、面试转化率、入职留存率等），发现瓶颈并提出改进方向。*参与招聘流程、工具和策略的优化实践，持续提升招聘工作的效率与质量。7.雇主品牌建设：*在招聘交互中积极传播公司文化理念、核心价值观及发展蓝图。*保持公司在各类招聘渠道信息的真实性和一致性。*关注候选人反馈，优化互动体验，助力提升企业口碑。任职要求1.本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先考虑。2.工作经验：*通常需具备2年及以上全职招聘工作经验；*有主流招聘平台操作经验者优先。3.核心能力：*具备良好的沟通表达能力，能与不同层级的内部协作方及外部候选人高效交流。*擅长简历甄别与面试评估，能够快速识别候选人与岗位的匹配程度。*目标导向明确，责任心强，抗压能力强，具备多任务并行处理能力。*主动性强，善于主动搜寻人才，关注招聘趋势变化，乐于学习并应用新型招聘工具与方法。*重视用人部门与候选人的服务体验。*能在指导下完成薪酬相关信息的沟通。4.加分项(Preferred)：*具备雇主品牌运营相关实践经验。*熟悉特定职能条线（如技术研发、销售、市场、财务等）的人才特征画像。*有校园招聘或批量招聘项目经历。*精通Office办公软件（特别是Excel用于数据处理与分析）。*具备良好的英语听说读写能力。

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高女士

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1.负责白车身与开闭件系统的整体方案规划；2.开展白车身及开闭件的工程可行性评估；3.承担车身冲压、焊接、涂装、总装等工艺的设计与复核工作；4.负责车身附件的布局规划及相关校核任务；5.组织开展车身与周边系统的匹配性设计；6.编制并输出方案说明、系统分析、校核验证、安装维护文档及技术图纸等相关资料。岗位要求：1.熟悉掌握汽车设计相关专业软件工具；2.具备较强的学习与适应能力，责任心强，富有团队协作意识；3.对汽车行业有高度热情，致力于汽车设计领域发展；4.作风踏实，能承受工作压力，接受加班及长期外派任务

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