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岗位职责：1.结合品牌定位，参与重点门店的开业支持工作，保障店铺视觉形象符合标准，实现整体形象统一；2.制定并落地执行商品陈列规范与标准，确保陈列品质与展示效果达到预期目标；3.负责商品陈列方案的设计与现场布置，涵盖展柜、展架、展墙等展示空间规划；4.定期维护和更新陈列内容，保持陈列展示的时效性与创新性；5.与销售团队紧密配合，输出陈列解决方案并提供专业支持，助力销售增长；6.协同相关部门协作，推动产品开发、生产及市场销售的联动发展；7.参与陈列预算的规划与执行，保障预算使用合理并有效控制成本。职位要求：1、本科及以上学历，具备同行业或大型商超陈列岗位5年以上工作经验；2、具有较强的品牌运营思维与陈列设计能力；3、有直营店及经销商门店陈列管理实操经验；4、具备良好的沟通协调能力及问题解决能力；5、工作态度严谨认真，自律性强，具备明确的目标导向意识；6、熟悉陈列指引类文档制作流程，具备相关实操经验。【鹿岛福利】1、工作时间：朝九晚六，午休1.5个小时；2、试用期即缴纳五险一金，享有全勤奖、工龄工资；3、提供免费午餐（自助餐形式），现磨咖啡、多种饮品供应；4、对通勤距离较远员工提供通勤车或福利宿舍选择；5、除法定节假日外，儿童节与妇女节相关员工可享受假期一天；6、享受公司内购折扣福利及节日购物券。

成都

刘女士

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精通商品精准配销岗位职责：1、统筹全国直营门店商品的全生命周期管理，涵盖从商品入库至终端销售的全流程运作，包括上架、下架及促销活动的策划与实施；2、深度把握商品运营逻辑，结合直营与批发双模式，优化单店在各阶段的运营策略；3、推进商品体系与供应链的协同整合，提升整体运营效率与经营成果；4、制定并落实全国门店的商品管理制度，保障商品品质与服务规范的统一执行；5、洞察市场动向与消费者偏好，调整并优化商品组合，增强品牌市场竞争力。岗位要求：1、具备扎实的服饰类目经验，熟知商品运营流程及相关业务环节；2、拥有丰富的供应链管理背景，对商品与供应链联动模式有深入认知；3、具备出色的策略设计能力，能独立完成全国性商品运营管理方案的制定与落地；4、具有优秀的组织协调能力及团队管理经验，可有效带领团队达成目标；5、具备良好的沟通技巧和跨部门协作意识，确保项目高效推进；6、享有五险一金、年终奖金、股票期权、免费班车、员工食堂等福利者优先考虑

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高女士

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工作内容：1.负责建立并优化企业包装质量规范，确保包装方案满足国家及行业相关标准；2.主导包装降本增效项目的调研与实施，为包装品质提升提供专业技术支持；3.具备独立制定新品包装全流程标准的能力，涵盖包装材料选择与生产工艺设定；4.统筹包装供应链管理，搭建供应商考核机制，持续优化采购成本与产品性能平衡；5.牵头完成包装样件设计、性能测试及批量生产可行性分析，保障方案兼具实用性和经济性；6.联动供应商与内部设计团队，推进新型包装方案从创意构思到实际落地的全过程；7.关注包装领域前沿技术发展，主导前瞻性创新研究，构建包装创意库与材料数据库。任职要求：1.本科及以上学历，包装工程、材料科学、印刷工程、工业设计等相关专业背景；2.拥有10年以上包装领域工作经验，具备服装、日用百货、食品等行业经历者优先；3.熟悉各类包装材料、结构设计及加工工艺，掌握常用包装设备的应用特点；4.了解纸品、玻璃、PET、铝制容器等材质性能及其生产流程，熟悉环保政策与可持续发展方向；5.具备一定的创新设计能力，能熟练操作CAD等设计软件者优先考虑；6.具有良好的团队协作与沟通能力，市场洞察力强，兼具技术理解与商业思维。

成都

高女士

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岗位内容：1、全面统筹公司茶叶原料相关工作，整合并优化供应商资源。2、依据公司战略规划，制定原料寻源策略与成本降低目标，带领团队推进实施，筛选优质供应商，在保障生产所需茶原料供应及服务品质的前提下达成年度降本任务；负责茶叶供应商的开发、实地考察与综合评估，健全供应商全周期管理体系，持续提升供应商响应效率与协作水平。3、结合公司经营需求，参与茶叶产品标准的制定及相关技术工作。4、持续优化供应商资源配置，强化与供应商的沟通协作，确保茶叶品质稳定可控。5、科学管控茶叶原料采购成本，并推动持续优化。6、建立健全采购管理制度与标准化工作流程，并不断迭代完善。7、协同品控中心落实各项原料采购计划的执行与落地。岗位职责要求1、大专及以上学历，茶学专业背景，具备8年以上茶行业采购或茶叶审评相关工作经验。2、精通茶叶品质特征、加工工艺流程，掌握茶叶鉴定、储存等专业技术知识。3、具有较强的成本控制意识，拥有一定的茶产区资源积累。4、熟悉国内主要茶叶产区分布及市场情况。5、为人正直，廉洁自律，责任心强，具备良好的职业道德素养。6、具备优秀的沟通协调能力、书面与口头表达能力，善于谈判，具备团队管理与跨部门协作能力。

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高女士

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1、综合薪资7000-12000，多劳多得；包吃住，全勤奖，高温补贴，生日福利；2、夫妻工有住宿补贴，600元/对，可做电托司机，简单好上手，无需证件要求；3、负责出发及到达车辆装车、卸车、分货、作业区域清仓、货区6S整理；4、负责货物扫描、装卸车异常处理等。公司直招，不收取任何费用！！！

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廖先生

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[庆祝]龙泉长白班机械厂[烟花]入职购买五险一金上班时间：早8—晚81、变形工5人要求：45岁以下，能熟练使用数控折弯机、识图能力强、会图纸尺寸换算、熟练使用测量工具。综合薪资：5000-8000元/月2、数控切割工学徒工2人要求：35岁以下，有机械加工或数控机械操作相关经验综合薪资：3000-4000元/月3、镗工3人要求：45岁以下，能熟练使用C型镗床和双面镗床，识图能力强、会图纸尺寸换算、熟练使用测量工具综合薪资：5000-8000元/月4、焊接组合工8人要求：45岁以下，同岗位2年以上工作经验，持焊工操作证，会识图。综合薪资：5000-9000元/月5、铣工3人要求：45岁以下，能熟练操作立铣、卧铣，能看懂图纸，会使用各种测量工具综合薪资：5000-8000元/月7、数控切割工3人要求：45岁以下，高中以上学历，能熟练操作伊莎切割机优先综合薪资：5000-8500元/月8、钻工3人要求：有钻床操作经验（熟悉摇臂钻优先），会刃磨钻头、会看懂机械图纸综合薪资：5000-8000元/月9、打磨工6人要求：48岁以下，吃苦耐劳，有同岗位工作经验优先综合薪资：5000-7500元/月10、坡口切割工要求：48岁以下，吃苦耐劳，持焊工证，会操作三鹰切割机（火焰坡口切割机）优先（持焊工证的学徒也可），会简单实图。综合薪资：5000-8000元/月11、变形学徒工2人要求：35岁以下，有机械加工或数控机械操作相关经验，会识图。综合薪资：3000-4000元/月以上工种福利待遇：1、入职即买五险一金2、免费工作餐3、免费工作服4、生日发放生日卡5、，受益人为员工自己[太阳]面试时间：周一到周五上午10点，下午2点[福]面试地址：龙泉驿区汽车城大道668号

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梁女士

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【岗位职责】1.负责公司包装质量标准的制定与持续优化，确保符合国家及行业相关规范要求；2.主导包装成本优化项目的探索与实施，为包装品质提升提供专业技术支持；3.具备独立制定新产品包装全流程标准的能力，涵盖包装材料与生产工艺环节；4.统筹包装供应链管理，搭建供应商评估机制，实现采购成本与性能的最优平衡；5.主导包装样件的设计开发、测试验证及量产可行性分析，保障方案兼具实用性和经济性；6.协同供应商与设计团队，推进创新包装方案从概念构思到实际落地的全过程执行；7.关注包装领域前沿技术发展，主导前瞻性创新研究，构建包装创意库与材料数据库。【任职要求】1.本科及以上学历，包装工程、材料科学、印刷工程、工业设计等相关专业背景；2.拥有10年以上包装行业工作经验，具备服装、日用百货或食品行业背景者优先考虑；3.熟悉各类包装材料、结构设计及加工工艺，掌握常用包装设备的应用特点；4.掌握纸品、玻璃、PET、铝材等包装材质特性及生产流程，了解环保法规与可持续发展方向；5.具备一定的创新设计能力，能熟练操作CAD等设计软件者优先；6.具有良好的跨团队协作能力，市场洞察力强，兼具技术逻辑与商业思维。

成都

高女士

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岗位职责：1.结合品牌定位，为关键门店提供开店支持，确保店铺形象符合标准并保持统一性；2.制定并落实产品陈列规范与标准，保障陈列质量与视觉效果；3.负责陈列方案的设计与现场布置，涵盖展示柜、展示架、展示墙等空间元素；4.定期维护和更新陈列内容，确保陈列具备时效性与创新性；5.协同销售团队，输出陈列解决方案并提供专业支持，助力销售增长；6.联动相关部门，协同推进产品开发、生产及市场销售的衔接工作；7.编制并执行陈列相关预算，确保资金使用的合理性与可控性。职位要求：1、本科及以上学历，具备同行业或大型商超陈列岗位5年以上工作经验；2、具有较强的品牌运营意识与陈列设计能力；3、有直营店及经销商门店陈列管理实操经验；4、具备良好的沟通协调能力与问题解决能力；5、工作严谨负责，自律性强，具备明确的目标导向；6、熟悉陈列指引类文档制作流程并有实际操作经验。【鹿岛福利】1、工作时间：朝九晚六，午休1.5个小时；2、试用期即缴纳五险一金，享有全勤奖、工龄工资；3、提供免费自助午餐，现磨咖啡、多种饮品任选；4、远距离员工可申请通勤车或福利宿舍；5、除法定节假日外，儿童节、妇女节相关员工可享假期一天；6、享受内部购货折扣、节日购物券等福利待遇。

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高女士

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岗位职责：1.负责零售行业连锁门店的经营数据分析工作，包括但不限于销售数据、库存数据、顾客行为数据等。2.针对鞋服行业及商超业务特点，进行专项数据分析，提供数据驱动的决策支持。3.监控并分析门店经营状况，及时发现潜在问题并提出改进建议。4.与各部门紧密合作，推动数据分析结果在实际业务中的应用，提升门店运营效率。任职要求：1.具备零售行业或鞋服行业、商超领域的经营数据分析经验。2.熟练掌握数据分析工具和方法，能够独立完成复杂的数据分析任务。3.具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与各部门有效沟通并推动项目进展。4.对数据敏感，具备较强的问题解决能力和逻辑思维能力。

成都

刘女士

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岗位职责：1.负责零售服饰、日百、家居小件等各类产品的包装结构设计、工艺制定，印刷文件排版、拼版处理，结构图绘制及技术工艺相关工作。2.熟知印刷与包装全流程工序，掌握卡纸、坑纸、板纸、PET、PVC等常用包装材料的性能特点。3.根据公司产品特性或具体需求完成包装结构图纸设计，输出刀模图，并通过介样机进行样板切割，使用实际材料手工制作样品。4.完成部门打样所需主料与辅料的申报工作，执行上级交办的其他日常事务。任职要求：1.熟悉零售服饰、日百、家居小件等行业在包装结构与工艺方面的应用需求。2.熟练操作ipmatCAD、autoCAD、liustaator、photoshop、3dmax等相关设计软件。

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高女士

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岗位职责：1、开展组织状态的系统性评估，制定并落地组织优化方案及配套的成效评估机制；2、基于对公司业务模式的深入理解，推进组织体系、架构设计与流程再造的优化实施；3、持续推动组织效率提升与人才发展，保障组织能力与公司战略发展的有效匹配与支撑。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源、心理学、组织行为学、社会学等相关专业，持有OD相关认证者优先；2、5年以上组织发展或人力资源领域工作经验，具备国内外大型非国有企业的从业背景；3、曾参与或主导组织诊断、变革推进、评估体系构建、企业文化塑造等相关项目。核心能力要求：1、诚实守信、积极务实，具备较强的学习能力及跨团队协作沟通技巧；2、对零售行业有高度关注与理解，乐于深入探索并付诸实践；3、兼具战略视野与执行推动力，自主性强，具有创新意识与开拓态度。如您具备以下条件，将视为优势项：1、拥有跨国企业或多元文化团队的工作经历；2、在国内外专业刊物或平台发表过组织发展相关研究成果或文章；3、具备心理学基础，可开展员工心理支持与团队能力建设工作。

成都

高女士

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岗位职责：1、统筹面料开发部门的全局规划与日常管理，制定并落实面料开发方向与实施方案；2、主导面料与辅料的技术创新与研发工作，增强产品在市场中的差异化优势；3、对接生产部门及供应资源，确保面料开发方案满足实际生产要求；4、完善面料与辅料供应链体系，提升效率并有效控制成本支出；5、研究分析行业流行趋势与市场需求，为设计端提供专业的材料技术支持；6、监督面料开发项目的执行进度，保障各环节质量达标。岗位要求：1、具备纺织、服装设计或相关领域本科及以上学位；2、拥有8年以上面料开发相关从业经历，其中至少3年团队管理经验；3、熟悉OEM/ODM服装运作模式，掌握各类服装特别是基础款式所用面料的开发流程；4、掌握丰富的面辅料供应商资源，具备搭建高效稳定供应网络的能力；5、具备敏锐的市场感知能力，能及时捕捉并预判流行趋势变化；6、具备出色的团队领导力与跨部门沟通协调能力，善于激发团队积极性；7、具备扎实的项目推进与时间管控能力；8、曾参与企业股票期权计划者视为加分项。

成都

刘女士

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岗位职责：1、依据品牌定位，统筹公司品牌的视觉陈列工作，定期优化陈列方案，提升门店整体形象；2、负责日常陈列维护及新店开业期间的现场陈列支持与调整；3、持续优化并迭代陈列手册，向全国门店推广标准化陈列规范，并监督执行落地；4、对门店员工开展陈列技能的专业培训与指导，增强其陈列认知与搭配能力；5、定期巡店检查陈列执行情况，收集反馈并提出改进措施。任职要求：1、大专及以上学历，视觉设计、陈列设计、艺术设计等相关专业，具备8-10年陈列相关工作经验；2、有大型商超百货类零售商品陈列指导经验；3、熟练掌握SketchUp、PS、CAD、AI等设计软件，熟悉常用办公软件操作；4、能适应短期出差安排。

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高女士

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任职要求：1、大专及以上学历，性别不限；2、食品、物流或相关专业优先；3、具备1-3年质量管理相关工作经验；岗位职责：1、负责代采及自有产品入库前的净含量核查、包装完整性检查、解冻情况确认及检验报告收集等工作；2、对代采和自有产品在分拣及发货前进行数量与质量的抽样检验；3、检查冷库产品是否遵循先进先出原则，并监督库温控制及冷链运行状况；4、处理物流相关的客户投诉，开展信息核实与调查反馈；（入职初期需前往都江堰工厂学习一周）

成都

谢先生

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岗位职责:1.负责开展零售经营分析，深入评估零售业务运行情况。2.制定并落实零售经营策略，优化运营流程，提升整体效率。3.跟踪零售市场变化，研究竞争方策略，制定有效应对方案。任职要求：1.拥有丰富的零售领域工作经验，掌握零售业务运作机制。2.具备较强的数据分析技能，能通过数据识别并解决业务问题。3.具备优秀的团队管理能力，可带领团队完成既定目标。

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高女士

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岗位职责：1.根据品牌定位，主导重点店铺的开业支持工作，保障门店形象符合标准，实现视觉统一；2.制定并落地执行商品陈列规范与标准，确保陈列品质与展示效果达标；3.负责商品陈列方案的设计与现场布置，涵盖展柜、货架、主题墙面等空间元素；4.持续维护和优化陈列内容，保持陈列内容的时效性与创新性；5.与销售团队紧密配合，输出陈列解决方案，助力销售目标达成；6.协同相关部门联动，推进产品开发、生产及市场推广的协同落地；7.参与陈列预算规划与执行，确保资源高效配置与成本合理管控。职位要求：1、本科及以上学历，具备同行业或大型商超陈列岗位5年以上工作经验；2、具有较强的品牌运营思维与陈列设计专业能力；3、有直营店及经销商门店陈列管理实操经验；4、具备良好的沟通协调能力及问题解决能力；5、工作态度严谨，自律性强，结果导向意识突出；6、熟悉陈列指引类文档制作流程，具备相关实操经验。【鹿岛福利】1、工作时间：朝九晚六，午休1.5个小时；2、试用期即缴纳五险一金，享有全勤奖、工龄工资；3、提供免费自助午餐，现磨咖啡、多种饮品畅饮；4、远距离员工可申请通勤车或福利宿舍；5、除法定节假日外，儿童节、妇女节相关员工可享额外假期；6、享受内部购货折扣、节日购物补贴等福利。

成都

高女士

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招聘A2副驾一名8千要长期干，能熬夜的、跑快递物流正班车，四天一来回，身份证、驾驶证、资格证，三证齐全在有效期内；无重大事故。跑过快递优先。

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郭先生

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【岗位职责】1.设计战略规划：根据品牌发展战略，制定平面设计的中长期方向与目标，确保设计工作贴合品牌定位与市场需求，有效提升品牌的影响力与市场竞争力；2.团队管理与指导：带领平面设计团队，负责人员招聘、培训发展、绩效评估及职业路径规划，打造高效协作氛围，持续提升团队专业能力与执行效率；3.商场门店视觉设计：主导门店平面视觉呈现，包括店面形象、橱窗布置、店内展陈海报等元素，保障风格统一并契合品牌调性，提升门店视觉吸引力；4.店铺活动视觉设计：统筹促销节点、新品发布等营销活动的平面创意，输出海报、宣传单页等物料，确保信息传达清晰且富有视觉冲击力，助力活动目标达成；5.设计质量把控：建立并落实设计品质管控机制，审核各类设计成果，确保作品在创意性、专业度和准确性上达标，符合品牌风格与项目需求；6.品牌视觉体系维护：持续优化品牌VI系统，监督设计执行过程中对VI规范的遵循，增强品牌形象的一致性与识别度；7.市场与竞品分析：跟踪行业设计趋势、消费市场变化及竞争对手动向，结合品牌现状提出具有前瞻性的设计策略，保持视觉表达的领先优势；8.跨部门协作：与市场、运营等相关团队密切配合，深入理解业务需求，提供专业的设计支持与可行性解决方案，保障项目顺利推进。【任职要求】1.专业背景：视觉传达设计、平面设计或相关专业本科及以上学历；2.工作经验：具备8年以上平面设计及相关团队管理经验，其中至少5年深耕于服装或生活百货领域，拥有丰富的线下门店及营销活动设计实战案例；3.专业技能：熟练掌握PS、AI、CDR等主流设计工具，具备优秀的创意思维与视觉表现力，可独立完成高标准设计输出；4.品牌与市场认知：深刻理解品牌视觉传播的价值，具备良好的品牌意识与市场敏感度，能将品牌理念精准融入设计创作中；5.团队管理能力：具备较强的团队引领能力，善于激发成员潜能，推动团队成长，注重专业素养与创新思维的双重培养；6.沟通协调能力：具备出色的沟通技巧，能够跨部门高效协同，准确理解需求并清晰传递设计理念；7.创新与学习能力：保持强烈的创新意愿与自主学习动力，紧跟设计前沿趋势，不断提升个人与团队的专业水准；8.抗压能力：适应高强度工作节奏，能在压力下保持稳定输出，确保各项设计任务按时高质量交付。

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高女士

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【岗位职责】1.建立并优化公司包装质量规范，确保包装满足国家及行业相关标准；2.持续探索包装降本方案，为包装品质提升项目提供专业技术支持；3.能够独立制定新包装全链条标准，涵盖包装材料与生产工艺流程；4.统筹包装供应管理，搭建供应商考核机制，提升采购成本效益；5.主导包装样件开发、性能测试及量产评估，保障方案兼具实用性和经济性；6.联动供应商与设计团队，推进创新包装从构想到实际落地的全过程；7.关注包装领域前沿技术，主导前瞻性包装创意规划，构建创意与材料资源库。【任职要求】1.本科及以上学历，包装工程、材料科学、印刷工程、工业设计等相关专业背景；2.10年以上包装领域工作经验，具备服装、日用百货、食品等行业经历者优先；3.熟悉包装材料结构与工艺流程，掌握常用包装设备运行原理；4.掌握各类包装材质特性（如纸品、玻璃、PET、铝材等）及其加工工艺，了解环保法规与可持续发展方向；5.具备良好设计思维，能熟练操作CAD等设计软件者优先考虑；6.具备出色的团队协作能力，市场洞察力强，兼具技术理解与商业视角。

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高女士

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岗位职责：1根据品牌定位要求，落实门店日常视觉陈列的执行与维护工作，定期输出优化建议，提升店铺整体形象及顾客购物体验。2结合销售表现与市场动态，配合制定周期性陈列计划，助力门店形象不断迭代升级。3参与完善公司陈列操作指南，推动标准化流程在终端门店的规范执行。4在新店开业、促销节点等重要阶段，提供现场陈列支持与调整服务，确保呈现效果符合品牌规范。5面向门店人员开展陈列基础知识、搭配方法及实操技能的培训，增强团队专业能力与审美素养。6定期开展区域内门店陈列检查，给予具体改进建议，保障标准一致性。7常态化深入门店核查陈列执行情况，汇总问题并提出整改方案，实现管理闭环。8联合门店运营团队评估陈列对业绩的促进作用，输出基于数据的优化策略。任职要求：1大专及以上学历，主修视觉设计、展示设计、艺术设计等相关专业方向。2具备5～8年零售领域陈列实战经验，其中至少3年聚焦于百货业态的陈列管理工作。3掌握百货/服装类商品陈列原理及顾客动线设计逻辑，拥有多品类整合陈列实操经历。4熟练操作SketchUp、PS、CAD、AI等专业设计工具，可独立完成陈列方案设计；精通Office办公套件。5具备良好的现场组织协调能力，能够高效调动门店资源推进方案落地。6擅长培训授课与跨部门沟通协作，能深入一线指导团队贯彻品牌视觉标准。7可接受短期出差安排，适应快节奏的零售工作节奏。

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刘女士

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【岗位职责】1.设计战略规划：依据品牌发展战略，制定平面设计中长期规划与目标，让设计工作契合品牌定位和市场需求，助力提升品牌影响力与竞争力；2.团队管理与指导：领导平面设计团队，负责成员招聘、培训、绩效考核及职业规划，营造高效团队氛围，提升整体设计水平和工作效率；3.商场门店视觉设计：统筹门店平面设计，涵盖门店形象、橱窗展示、店内海报等视觉元素，确保形象统一且符合品牌风格，增强门店吸引力；4.店铺活动视觉设计：负责促销、新品上市等活动的平面设计，包括海报、宣传册等物料，保证视觉传达清晰有吸引力，助力活动达成预期效果；5.设计质量把控：建立并执行设计质量标准，审核所有作品，确保其创意、专业、准确且一致，符合品牌调性和项目要求；6.品牌视觉体系维护：维护和完善品牌VI系统，确保设计作品遵循VI规范，强化品牌形象的统一性和辨识度；7.市场与竞品分析：关注行业设计趋势、市场动态及竞品策略，结合品牌实际提出创新设计思路，保持设计的先进性和竞争力；8.跨部门协作：与市场、运营等部门紧密协作，了解设计需求，提供专业支持和解决方案，保障各项工作推进。【任职要求】1.专业背景：视觉传达设计、平面设计等相关专业，本科及以上学历；2.工作经验：8年以上平面设计及团队管理经验，至少5年服装或生活百货行业经验，有丰富商场门店及活动设计案例；3.专业技能：精通PS、AI、CDR等平面设计软件，具备出色创意和设计表现能力，能独立完成高质量作品；4.品牌与市场认知：理解品牌视觉传达重要性，有良好品牌意识和市场洞察力，能将品牌理念融入设计，传递品牌价值；5.团队管理能力：具备优秀团队领导能力，能激励团队达成目标，善于培养成员专业能力和创新思维；6.沟通协调能力：拥有出色沟通能力，能与各部门高效协作，准确把握需求并传递设计意图；7.创新与学习能力：有强烈创新意识和持续学习能力，紧跟设计潮流，不断提升自身及团队设计水平；​8.抗压能力：能适应快节奏工作，承受较大压力，按时保质完成设计任务。

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岗位职责：1.制定并落实鞋服行业商超门店的零售运营方案，推动门店销售业绩增长；2.统筹门店日常运作，涵盖人员调配、商品展示、库存管控等环节；3.跟踪市场变化与消费趋势，调整商品组合及促销策略以提升效益；4.督导门店服务标准执行，增强顾客体验与品牌忠诚度。任职要求：1.拥有鞋服或商超领域工作经验，了解门店零售运营全流程；3.具备扎实的数据分析能力与敏锐的市场洞察力；4.工作态度积极，具备较强的抗压性与任务落地能力。

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岗位职责：1.负责零售业态总部及整体业务的组织发展工作，具备全局视野与成熟的职业素养2.推进组织发展项目的具体执行，确保方案真实、坚定落地并达成预期成效3.组织开展组织诊断、效能评估与结构优化等相关工作，保障专业执行到位4.持续学习与深入研究，在专业领域不断提升，改进工作方式与实施成果任职要求：1.具有零售行业经验，了解零售模式下组织发展的实际需求2.具备系统的组织发展视角和稳定的职业心态，能统筹整体工作推进3.拥有扎实的组织诊断、评估与优化实践经验，专业能力过硬4.坚持原则，乐于学习与钻研，能在专业能力上持续精进

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高女士

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岗位职责：1、负责门店百货类商品的陈列布局规划与视觉设计，提升店铺空间利用率及整体美观度；2、依据品牌调性与市场定位，制定并落地执行店内陈列方案；3、跟踪行业动态与竞品陈列手法，持续优化现有陈列策略与展示效果；4、联动视觉设计、采购等相关团队，保障陈列方案的协同推进与实施；5、评估陈列成果，整合顾客反馈信息，迭代升级陈列结构与商品呈现方式。岗位要求：1、大专及以上学历，具备10年以上百货陈列设计领域从业经历；2、拥有扎实的百货零售经验，掌握多种商品陈列方法与流行趋势；3、具备良好美学素养，熟练操作CAD、SketchUp等陈列设计常用软件；4、具备出色的沟通协作能力，能高效对接跨部门工作需求；5、思维活跃，责任心强，能在高强度工作节奏中稳定输出；6、有百货类陈列实战经验者优先录用。

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