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一、岗位核心职责​负责不锈钢板材的折弯加工，根据生产图纸/样品要求，调整折弯机参数，确保产品尺寸、精度达标；​日常检查折弯机状态（模具磨损、液压油、电路等），做好设备清洁与简单维护，出现异常及时上报维修；​合理领用原材料，减少板材浪费，按生产计划完成每日折弯任务，记录生产数量与质量情况；​二、任职要求有钣金经验，能独立操作数控折弯机（如阿玛达、金方圆等品牌），熟悉不同厚度不锈钢（0.8-3mm）的折弯工艺；​会看机械图纸（能识别尺寸、公差、折弯标注），能自主确定折弯顺序，无需过多指导即可完成加工；​熟练使用数控折弯系统即CT12系统。工作认真、能吃苦。​有非标门、防盗门钣金工作经验的优先三、薪资待遇（透明无套路）​薪资：7000元到9000元；​福利：包吃（中餐+晚餐）+包住（2人间）

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陈女士

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岗位职责1.按照图纸、工艺文件和焊接标准完成不锈钢工件的焊接工作​2.选择合适的焊接方法（TIG/MIG/MAG等）和参数，确保焊缝质量​3.检查焊接设备状态，做好日常维护保养​4.对焊接区域进行清理、打磨和预处理​5.记录焊接过程和检验结果，填写生产报表​6.遵守安全操作规程，做好个人防护​7.参与质量改进和工艺优化，提出合理化建议任职要求1.学历经验：初中及以上学历，1-3年不锈钢焊接经验​2.技能证书：持有焊工证（特种作业操作证）优先​3.技术能力：​熟悉不锈钢材料特性和焊接工艺​掌握TIG/MIG等焊接方法，能进行平焊、立焊、仰焊等​能看懂机械图纸和焊接符号​4.质量意识：了解焊接质量标准，能识别常见焊接缺陷​5.身体素质：适应高温、粉尘环境，能承受一定体力劳动​6.职业素养：责任心强，工作细致，服从安排福利待遇：包吃住，公司氛围好

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陈女士

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本职位不收任何费用，入职当天安排宿舍，第二天上班现招聘:长期工，短期工，长白班，两班倒岗位都有，包吃住，无需工作经验一、招工要求:1、男女不限，16岁-48岁3、身体健康4、可接受纹身(提前沟通)5、无需工作经验、生手熟手均可、生手进厂后有老员工带当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件、当天安排厂内住宿！二:小时工待遇1、小时工工资待遇：20-24一小时2、现在是旺季，加班比较多.平均一天上10小时左右：工作时间:08:00-12:00吃饭时间:12:00-13:00上班时间:13:00-17:00加班时间:18:00-21:003、辞工只需提前7天、人走账清，小时工可以选择短期或者长期做4、月综合工资的高低取决于个人加班时数的多少、不限制加班！

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段女士

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【岗位职责】1、招商加盟：依据公司招商管理制度，筛选并引入优质加盟合作伙伴；2、盟商管理：结合市场动态与网点运营实际，为加盟商提供政策指导、运力配套等支持，助力其持续发展；3、市场调研：采集货源分布、同行布局、客户结构及区域经济等信息，为日常运营提供数据支撑与决策依据；4、市场拓展：协同重点加盟商开发专业市场，共同制定实施策略，推动区域货量与营收稳步提升；5、沟通反馈：维护与加盟商的良性互动，宣导政策内容，收集并传递加盟商诉求，营造积极协作的团队氛围；6、品牌管理：维护企业品牌形象，做好舆情监测与应对工作；【任职要求】1、大专及以上学历，具备3年以上物流行业从业经历，拥有一定业内资源者优先；2、综合素质良好，能快速掌握与公司业务相关的各类专业知识；3、执行力强，具备出色的判断力与分析能力，适应高强度工作压力；4、逻辑清晰，具备较强的计划统筹能力；5、沟通协调能力佳，富有团队精神，品行良好，具备较强对外交往能力。

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黄女士

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工作地点：化州、茂南一、岗位职责1、负责公司水饮类产品的市场推广与销售工作，达成公司设定的销售任务，组织并落实促销方案的实施；2、管理辖区内的销售渠道及客户陈列，确保产品展示规范，合理安排宣传物料投放，做好库存与货品周期管控；3、保持与客户的日常联系，巩固现有客户资源，持续提升客户满意度与合作关系；4、通过移动办公系统准确、按时录入销售执行相关数据，确保信息真实完整；5、配合开展产品售后支持工作，收集并反馈客户使用情况及相关市场信息；6、关注竞品动态，及时整理并上报市场变化与竞争情报。二、任职要求1、中专及以上学历，具备1年以上快消行业销售工作经验，能力突出者可适当放宽学历条件；2、具备良好的沟通协调与谈判技巧，目标意识强，注重业绩结果，为人正直诚信；3、反应灵敏，工作认真负责，语言表达清晰，富有亲和力，具备团队合作精神；4、积极主动，责任心强，能适应高强度工作节奏，抗压能力强，勇于接受挑战，认同企业理念与发展路径。三、薪酬福利1、入职即办理五险一金及商业保险，转正后增缴企业年金（补充养老保险）；2、享有月度激励、季度绩效奖金、年终奖，并配套多项奖励机制，包括优秀员工奖、销售明星奖等；3、每月发放交通补助、通讯补助、女性员工补贴，享受年度调薪、晋升评审、带薪年假、有薪事假、年度健康体检、高温津贴、工龄工资等完善福利待遇；4、团队氛围和谐，提供多样化培训学习机会，助力个人能力提升与职业发展；5、晋升通道明确：销售主管-高级销售主管-销售经理-销售总监。四、其他工作制度：实行六天工作制，每周日固定休息。

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陈女士

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1、系统派单给师傅2、及时跟进工单完成情况3、协助网点经理管理上门服务人员4、跟进处理特殊需求客户5、公司有对应的上岗技能培训

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谭先生

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