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职位描述1. 公司正处于快速发展阶段，现开放多个岗位虚位以待，欢迎加入。待遇优厚，工作轻松，团队氛围融洽2. 提供精准客户资源【福利待遇】1. 客户来源精准：无需自行开发客户，公司提供实时更新的高意向客户数据，无需独立谈单2. 拒绝空谈、不搞形式化管理，不灌输虚假愿景，不强制加班，不内耗竞争，不强制上交个人手机3. 资源精准匹配，杜绝骚扰式外呼4. 接受零经验新人，配备专人手把手带教，试用期薪资全额发放！5. 每周下午茶供应不断，定期组织团建活动与集体旅行，奖金红包频繁发放！【薪资待遇】无责任底薪8k + 20%~45%提成 + 额外奖励（奖金范围300元-3万元），奖金当场发现金！新人综合收入可达3万~5万元（真实收入，非画饼），无业绩考核压力，拒绝加班！【工作时间】9:00-18:00，中午休息2小时（12:00-14:00）直接说明：我们选择你，你也关心回报。我们不谈空理想，清楚你的目标是多赚钱，我们只告诉你实际能赚多少！即使未开单，也享受无责任底薪薪资详情薪资范围：8000-13000元/月社保类型：五险奖金补贴：房补、全勤奖、绩效奖金试用薪资：8000元/月

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公司电销招聘，业务岗30人，高薪诚聘 压力小 提成高！！！团队氛围佳，加入即享！【岗位职责】1、客户资源由公司提供，无需外勤，主要负责客户维护与拓展，完成产品销售及业绩指标2、为优质客户提供专业定制化解决方案薪资待遇：无责任底薪5500元+提成（20%-45%全单提成）+月度奖金新人保底7k起+零基础免费带教培训午休两小时，每周六单休，法定节假日正常休假阶段性激励方案+定期组织团建活动+每日下午茶供应表现优异者可缩短试用期，提前转正

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纯坐班工作，无外出、无地推，到点下班绝不加班！【任职要求】18-35岁，中专/高中以上学历（经验不限，应届生可培训）；普通话流利，沟通表达清晰，有销售或客服经验优先；心态积极，抗压能力强，对高薪有强烈渴望！【薪资福利】（重点突出高提成+高薪）无责底薪5000-8000元+高额提成（20%-45%），平均月薪1W-3W+，业绩突出者提成上不封顶；每日/每周提成可现结，收入透明，赚多少自己掌控；严格准点下班，朝九晚六，周末休息，绝不加班；带薪培训+老员工1对1带教，快速上手无压力；社保+节日福利+年度旅游+团队聚餐，福利拉满！【工作优势】资源优质：公司提供精准客户名单，无需自己找客户；压力小：无复杂KPI考核，专注邀约即可；晋升快：业绩达标可晋升团队主管/管理层，薪资翻倍！

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招聘：金融邀约客服专员【岗位职责】：1. 利用公司提供的精准客户资源，通过电话或微信方式完成客户邀约到店（客户为线上自主提交申请，资源精准）；2. 通过微信渠道持续跟进客户，做好日常维护与关系建立（客户意向明确，维护后便于深度开发）；3. 完整记录客户沟通信息，并及时同步至相关部门协助促进成交。【任职要求】：1. 年龄18-30岁，性别不限，需具备大专及以上学历（能力优秀者可适当放宽学历条件），专业无限制；2. 具备责任心，能适应快节奏工作环境，抗压能力强；3. 能够接受以电话形式与客户沟通，具备良好表达能力，有强烈收入提升意愿。【福利待遇】：1. 薪资结构：无责任底薪+高额提成+五险+日常现金激励+额外奖金及实物奖励，法定节假日按规定休假2. 不追求底薪的请勿咨询，欢迎有强烈赚钱目标的人才加入！

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包住宿!!!+钱多事少福利香的好工作看过来~~1. 公司提供客户资源，通过电话与客户交流，深入了解需求并促成成交；2. 持续维护已有客户关系，发掘客户的后续合作潜力；3. 定期跟进合作客户，保持互动，建立稳定持久的合作纽带。岗位职责：1. 利用公司提供的客户资源，通过电话沟通掌握客户真实需求，把握销售机会并达成业绩目标；2. 维护老客户关系，推动客户二次开发与深度合作；3. 与合作客户保持定期联系，增强信任，打造长期稳定的合作模式。任职要求：1. 中专及以上学历，年龄*******，性别不限；2. 热爱销售岗位，具备良好的沟通能力与情绪管理能力；3. 工作积极主动，能适应一定工作压力并保持良好状态；4. 具备团队协作意识，善于与同事进行有效配合与交流。

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招聘：金融邀约客服专员岗位职责】：1.根据公司提供的精准客户资源，电话或微信的方式邀约上门即可（公司互联网线上推广，客户主动申请）；2.在微信跟进客户进行维护沟通，（客户需求大做好维护之后再开发）；3.做好客户信息记录及时反馈给渠道促单。【任职要求】：1.18-30岁，男女不限，大专及以上学历（能力突出者可降低学历要求），专业不限；2.有责任心，能承受较大的工作压力；3.可接受电话沟通客户，有良好的沟通能力，有较强的赚钱欲望。【福利待遇】：1.薪资构成：无责底薪5500+提成+五险+日常现金奖励+其他现金奖和礼品奖；2.冲底薪来的勿扰，有赚钱欲望的来！

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欢迎投递简历，此岗位（无经验要求！无试用期！无业绩要求！不收手机！无业绩要求！无年龄限制！）上班自由氛围轻松，今天面试明天上岗！1.通过电话方式邀约意向客户到公司办理业务，主管协助面谈，成交率高达85%，千万不要小看了自己，小白更高，没经验没关系带薪培训，主管一对一带教，年龄更不是问题！2.每天就是打打电话，加加微信，聊聊天跟进客户，建立信任，多积累客户.有效跟进意向客户，建立信任关系，促成业务合作。3.公平晋升，一路绿灯，钱多事儿少，工作氛围无敌好！我们为您提供：极具竞争力的薪酬：无责任底薪：5500-6000元+丰厚提成(上不封顶，多劳多得！月入过万很soeasy！业绩突出者月入2、30w完全不在话下！)清晰透明的提成机制：[可简单说明提成点高或有阶梯奖励，例如：高提成点+阶梯奖金+超额奖励]广阔的职业发展空间：完善的职级晋升体系(销售专员->资深顾问->团队主管->经理...)，发展路径清晰！公司快速发展期，管理岗位机会多多！全面的福利保障：带薪年假、法定节假日节日福利、生日福利、团建活动[如有：下午茶、定期体检、员工旅游等]专业的赋能支持：系统化岗前培训：产品知识、沟通技巧、金融法规、销售流程，零经验也能快速上手！持续的在职辅导：经验丰富的导师/主管全程指导，助你快速成长。优质的客户资源：公司提供精准客户线索，无需大海捞针！舒适的工作环境：现代化办公场所，交通便利[磁器口地铁站]。积极向上、充满活力的团队氛围。我们期待这样的您：年龄[例如：18-35岁]之间，学历[高中/中专及以上]沟通表达能力强，声音清晰，有亲和力，善于倾听和理解客户需求。目标感强，抗压能力好，渴望通过努力获得高额回报。具备良好的学习能力和团队协作精神。有电话销售、客服、金融、地产销售等相关经验者优先，但无经验者只要肯学肯干，我们热烈欢迎！诚信正直，遵守职业道德和公司合规要求。

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招聘：金融邀约客服专员【岗位职责】：1.利用公司提供的精准客户资源，通过电话或微信方式完成客户邀约到店（客户为线上自主申请，资源精准）；2.通过微信渠道持续跟进客户，做好日常沟通与关系维护（客户意向强，维护后便于深度开发）；3.完整记录客户信息并及时同步至相关部门，协助推动成单进度。【任职要求】：1.年龄18-30岁，性别不限，需具备大专及以上学历（能力优秀者可适当放宽学历条件），专业无限制；2.具备责任心，能够适应快节奏工作环境，抗压能力强；3.能够接受以电话及微信形式与客户交流，具备良好表达能力，有强烈的收入提升意愿。【福利待遇】：1.薪资结构：无责任底薪+高额提成+五险+日常现金激励+额外奖金与实物奖励，法定节假日按规定休假；2.不以底薪为目标者优先，渴望高收入者欢迎加入！

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岗位职责:1、承担小学英语课程的教学工作，确保学生学习成效；2、参与英语学科教研活动（包括备课、教学方法的研讨与提升）；3、负责学生的英语水平测评及学习能力评估，并依据测评结果制定个性化教学方案；4、协助完成教务相关配合工作。任职要求:1、统招本科及以上学历，英语相关专业，具备Think教材、OW教材或KPF类考试授课经验者优先；2、英语基础牢固，语音规范，具备良好沟通亲和力；3、具备较强的课堂组织能力与表现力，能够有效建立融洽的师生互动关系；4、具备优质的课后服务意识，能认真批改作业并及时回应家长咨询。

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欢迎投递简历，此岗位（无经验要求！无业绩要求！不收手机！无业绩要求！无年龄限制！）上班自由氛围轻松，今天面试明天上岗！通过电话方式邀请有意向的客户到公司办理业务，主管协助面谈，成交率高达85%，无需质疑自身能力，新人更有优势，没经验也不用担心，享受带薪培训，主管一对一指导，年龄不限制！日常工作主要是打电话、添加微信、与客户沟通交流，维护关系，积累资源，推动业务达成。晋升机制透明，发展通道畅通，收入可观工作简单，团队氛围极佳！我们为您提供：极具吸引力的薪资待遇：无责任底薪：5500-6000元+高额提成（上不封顶，多劳多得！月入过万很轻松！表现优异者月薪2、3万不是梦想！）完善的福利体系：带薪年假、法定节假日、节日礼品、生日关怀、定期团建活动全方位的能力支持：系统化入职培训：涵盖产品知识、沟通话术、金融合规、销售流程，零基础也能迅速适应！精准客户资源：公司统一提供高质量线索，告别盲目寻找客户！舒适办公环境：现代化写字楼，交通便捷[磁器口地铁站]。积极进取、活力满满的团队氛围。期待您的加入！！！

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【岗位职责】负责通过电话/线上方式邀约目标客户，介绍客户需要的金融产品；无需自行拓客，公司提供海量精准客户资源，只需高效沟通促成到访；记录客户需求并及时跟进反馈纯坐班工作，无外出、无地推，到点下班绝不加班！【任职要求】18-35岁，中专/高中以上学历（经验不限，应届生可培训）；普通话流利，沟通表达清晰，有销售或客服经验优先；心态积极，抗压能力强，对高薪有强烈渴望！【薪资福利】无责底薪5.5k+高额提成（20%-45%通提），平均月薪2W-3W+，业绩突出者当月直接交齐房子首付收入透明，赚多少自己掌控；严格准点下班，朝九晚六，周末休息，绝不加班；带薪培训+老员工1对1带教，快速上手无压力；住宿+社保+节日福利+年度旅游+团队聚餐，福利拉满！【工作优势】资源优质：公司提供精准客户名单，无需自己找客户；压力小：无复杂KPI考核，专注邀约即可；晋升快：业绩达标可晋升团队主管/管理层，薪资翻倍！立即加入我们实现财富自由！工作地点：东城区新裕商务大厦A座（5/7号线地铁直达）

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岗位职责：1. 公司提供客户资源，通过电话与客户交流，深入了解客户需求，促成合作达成；2. 持续维护现有客户关系，发掘客户后续合作空间；3. 定期与客户保持联系，增强信任感，构建稳定持久的合作模式。任职要求：1. 中专及以上学历，年龄*******，性别不限；2. 热爱销售工作，具备良好的沟通能力与情绪管理能力；3. 工作态度积极，能在一定压力下持续开展业务；4. 具备团队协作意识，能与同事顺畅配合、高效沟通。

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欢迎投递简历，此岗位（无经验要求！无业绩考核！不收手机！无业绩压力！无年龄限制！）上班自由氛围轻松，今天面试明天上岗！1. 通过电话形式邀约有意向客户到公司洽谈业务，由主管协助面谈签单，成交率高达85%，无需质疑自身能力，新人更受欢迎，零基础也无需担心，全程带薪培训，主管一对一辅导，年龄不限制！2. 日常工作内容为拨打电话、添加微信、与客户沟通交流，维护关系，持续跟进，增强信任，积累资源，推动合作达成。3. 晋升机制透明，通道畅通，收入高事务少，团队氛围极佳！我们为您提供：极具吸引力的薪资待遇：无责任底薪：5500-6000元 + 高额提成（上不封顶，多劳多得！月入过万很轻松！表现优异者月薪2、3万并非难事！）完善的福利体系：带薪年假、法定节假日、节日礼品、生日福利、定期团建活动全方位的成长支持：系统化入职培训：涵盖产品知识、沟通话术、金融合规、销售流程，零经验也能迅速胜任！精准客户资源支持：公司统一提供高质量客户线索，无需自行拓客！优越的办公条件：现代化办公环境，地理位置便捷 [磁器口地铁站]积极进取、充满朝气的团队氛围期待您的加入！！！

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欢迎投递简历，此岗位（无经验要求！无试用期！无业绩要求！不收手机！无年龄限制！）上班自由氛围轻松，今天面试明天上岗！1.通过电话形式邀约有意向客户前来公司办理业务，由主管协助面谈，成交率高达85%，无需质疑自身能力，新人更有优势，无经验也无需担心，享受带薪培训，主管一对一指导，年龄不限！2.日常工作主要是打电话、添加微信、与客户聊天沟通，持续跟进，建立信任关系，积累客户资源，有效维护意向客户，推动业务合作达成。3.晋升机制公开透明，发展通道顺畅，收入高且工作轻松，团队氛围极佳！我们为您提供：极具竞争力的薪酬：无责任底薪：5500-6000元+丰厚提成（上不封顶，多劳多得！月入过万很轻松！业绩优异者月入2、30万同样可实现！）清晰透明的提成机制：[可简单说明提成点高或有阶梯奖励，例如：高提成点+阶梯奖金+超额奖励]广阔的职业发展空间：完善的职级晋升体系（销售专员→资深顾问→团队主管→经理…），成长路径明确！公司处于快速发展阶段，管理岗机会丰富！全面的福利保障：带薪年假、法定节假日节日福利、生日福利、团建活动[如有：下午茶、定期体检、员工旅游等]专业的赋能支持：系统化岗前培训：涵盖产品知识、沟通技巧、金融法规、销售流程，零基础也能快速上手！持续的在职辅导：资深导师/主管全程带教，助力你迅速提升。优质的客户资源：公司提供精准线索，无需自行盲目开发！舒适的工作环境：现代化办公场地，交通便捷[磁器口地铁站]积极向上、充满活力的团队氛围我们期待这样的您：年龄[例如：******]之间，学历[高中/中专及以上]表达流畅，声音清晰，富有亲和力，善于倾听并理解客户需求目标明确，抗压能力强，渴望通过奋斗获得高回报具备良好学习能力与团队协作意识有电话销售、客服、金融、地产销售等相关经验者优先，但无经验者只要踏实肯学，我们同样热烈欢迎！诚实守信，遵守职业操守及公司合规规定

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公司电销招聘，业务岗30人，高薪诚聘压力小提成高！！！团队氛围佳，加入即享！【岗位职责】1、客户资源由公司提供，无需外出跑动，主要负责客户维护与拓展，完成产品销售及业绩指标2、为高端客户群体量身定制专业方案薪资待遇：无责任底薪5500元+提成（20%-45%）全额通提+每月奖金新人保底7k+免费带教培训午休两小时，周六单休，法定节假日正常休假不定期激励奖励+定期组织团建活动+工作日提供下午茶表现优异者可提前转正

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1. 根据总部政策导向，结合产品属性、北京区域市场特征及用户行为习惯，制定适配本地市场的线上线下整合营销方案，明确关键业务目标。2. 联动前端销售、后端支持团队及外部合作方，推动营销策略与产品上市节奏、渠道推广活动、重点销售节点紧密协同，保障活动成效达成。3. 主导策划大型促销节点、新品发布、用户体验类活动，规划涵盖引流、互动、转化至留存的全流程用户运营路径。4. 编制标准化执行流程文档，统筹活动预算管理、资源协调（含物料、场地等）及跨部门协作机制，确保项目高效落地。5. 搭建活动效果评估体系（涵盖ROI、曝光量、参与率、销售转化等指标），进行数据追踪分析并输出归因结论报告。任职要求：1. 具备3年以上家电/3C/快消行业活动策划经验，有从0到1成功打造互动项目的实操案例。2. 独立主导过百万级规模的整合营销项目，熟悉家电销售渠道运作模式（如KA卖场、专卖店、电商平台、社区推广等）。3. 熟练掌握用户研究、创意策划、数据复盘等核心专业能力。4. 具备一线终端视角，可设计门店执行动作，并有效推动业务团队落地实施。

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叶女士

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岗位内容：必须有冰箱培训经验或者店长或者区域负责人经验1.制定并落实系统的培训方案，涵盖新员工入职引导、岗位实操训练、专业技能提升等内容；2.负责培训资料的编制、修订与审核工作，合理管控培训相关支出；3.分析培训需求，结合业务发展动态及员工成长需要，持续调整和优化培训策略；4.监督培训执行过程，评估实施成效，推动培训体系不断迭代完善；5.建立学习互动机制，营造知识共享氛围，增强团队协同效率。任职要求：1.掌握培训管理的理论与方法，具备三年及以上相关领域工作经验；2.具备优秀的沟通表达、组织协调及项目推进能力，能高效落地各项培训任务；3.具备良好的授课能力，能精准识别学员需求并提供针对性指导；4.学习能力强，可迅速掌握不同行业背景下的培训要点；5.数据意识强，善于通过数据反馈优化培训流程与效果。

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岗位内容：1.拓展销售渠道并维护经销商合作关系，完成个人及团队销售目标2.掌握市场动态与竞品信息，制定并执行有效的销售方案3.整合内外部资源，提升客户满意度，保障产品与服务支持到位任职要求：1.至少2年相关领域工作经验，具备出色的渠道运营与销售推进能力2.了解市场运行机制及行业基本情况，拥有良好的沟通技巧、商务洽谈能力及市场开拓经验3.具备较高学历或突出的行业经历，熟练使用办公软件及相关工具，有较强的团队协作精神和责任意识

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①负责公司冰箱产品的销售与推广，依据市场营销计划达成部门销售目标②市场拓展与客户开发：积极开拓新市场，发展新客户，扩大产品销售覆盖范围；收集并整理市场需求信息；持续开发新客户，维护现有客户关系，深入挖掘客户需求潜力③客户关系维护：保持与客户的良好沟通，定期联络合作客户，构建稳定持久的合作关系；有效管理客户情感与合作关系④销售活动组织与落实：策划并执行销售区域内的各类销售活动，确保销售任务顺利完成⑤市场调研与分析：开展所辖区域的市场调查与数据分析，制定针对性的营销策略与实施方案⑥订单跟进与协调：主动跟踪订单生产进度，及时汇报生产环节中的异常情况，保障产品质量达标；协调公司内部各相关部门，确保订单高效处理⑦售后服务支持：完善售前及售后服务体系，提升产品口碑与品牌信誉⑧信息收集与汇报：实时掌握市场价格动态，定期提交市场分析预测报告及个人工作周报

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岗位内容：此岗位单休，介意勿扰1.根据产品属性与用户画像，统筹规划线上线下融合的营销策略，明确关键目标与执行路径。2.联动前端、后端团队及外部合作方，确保营销方案与产品发布、渠道推广、销售旺季等重要节点紧密结合，达成活动预期效果。3.主导策划大型促销、新品上市发布会、品牌体验活动等，构建涵盖引流、互动、转化与留存的完整用户参与链路。4.编制标准化执行流程（SOP），统筹活动预算、资源调配（含物料、场地等）及跨部门协同，保障项目高效落地。5.搭建活动效果评估体系（如ROI、曝光量、参与率、转化率等），实时跟踪数据表现并输出归因分析报告。任职要求：1.具备3年以上家电/3C/快消行业活动策划经验，有从0到1成功打造互动项目的实操案例。2.独立主导过百万级规模的整合营销项目，熟悉家电多渠道运作模式（如KA卖场、专卖店、电商平台、社区推广等）。3.熟练掌握用户洞察、创意策划及数据分析等核心技能。4.具备终端导向思维，可设计切实可行的门店执行动作，并推动业务团队有效落地。加分项：·拥有北京地区高端商业资源（如高端会所、艺术馆、设计师协会等战略合作渠道）

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①负责公司冰箱产品的销售与推广，依据市场营销计划达成部门销售目标②市场拓展与客户开发：积极开拓新市场，发展新客户，扩大产品覆盖区域；收集并整理市场需求信息；持续开发新客户，维护现有客户关系，深入挖掘客户潜在需求③客户关系维护：定期与合作客户保持沟通，维护良好稳定的长期合作关系，提升客户满意度④销售活动组织与落实：策划并执行销售区域内的各类销售活动，确保销售任务顺利完成⑤市场调研与分析：开展辖区市场的调查与分析工作，制定针对性的营销策略与实施方案⑥订单跟进与协调：密切跟踪订单生产进度，及时反馈生产环节中的问题，保障产品质量达标；协调内部各部门协作，确保订单高效处理⑦服务支持与信息汇报：落实售前售后支持工作，提升产品口碑与品牌形象；实时掌握市场价格动态，定期提交市场分析报告、预测建议及个人工作周报

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岗位职责：1.深入分析高端冰箱市场发展趋势、消费者行为（重点关注高净值人群需求）、竞品动态及前沿技术演进2.制定明确的高端产品价值定位、核心亮点及差异化竞争策略3.赋能销售团队并组织实施培训，构建面向零售终端销售人员的专业化培训体系，聚焦产品知识传递与实战转化4.搭建高效话术框架，系统提炼并传授冰箱产品的关键卖点（如保鲜科技、智能互联、设计美学、材质工艺、尊享服务等）的精准表达方式5.编制并持续迭代培训资料（包括PPT、手册、案例库、教学视频、常见问题解答等）6.定期开展线上或线下培训课程、工作坊、模拟演练及考核评估，保障培训成果有效落地7.策划并执行产品市场营销活动（涵盖新品发布、节日营销、体验式品鉴会等）任职要求：1.5年以上家电行业从业经历，其中至少3年专注于高端家电领域（具备冰箱品类经验者优先）的产品管理、市场营销或高级销售培训相关工作2.熟悉高端家电市场的运作特点、目标客群心理、购买决策路径及行业竞争态势3.具备出色的沟通表达、公众演讲与培训授课能力，能够生动清晰地传递复杂产品信息4.拥有成功打造并落地“高效销售话术”的实践经验，并能基于一线反馈持续优化迭代

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工作周期：长期兼职每周工期：3-4天工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2025-12-311. 在抖音平台开展方太品牌家电类直播，通过呈现产品优势及促销政策实现种草、信息留存与销售转化2. 编写直播话术脚本，策划互动环节，增强观众参与感3. 跟踪直播过程中的各项数据，评估表现并调整策略，聚焦售券与带货成果任职要求：1. 形象良好，普通话清晰，表达自然流畅2. 具备良好的沟通理解能力、亲和力，性格外向，应变能力强3. 熟悉抖音来客的操作流程与直播规范，有家居建材类目直播经历者优先考虑4. 接受无薪试播环节5. 每月需完成16场直播（每周4场，每场3-4小时）出勤安排

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方太集团是行业内的领军企业，位居一流品牌之列，具备广阔的行业视野与优质资源，持续引领行业发展。加入方太营销团队的同学，将深入参与前沿的营销实践，与专业的品牌建设、市场拓展及销售运营团队协同合作，共同探索创新的产品推广路径。零售业务方向岗位职责：1.在方太营销体系中承担零售业务相关工作，参与分公司整体运营规划，依托数据分析支持，协助制定年度计划与执行策略；2.推动销售目标落地，参与拟定年度、季度、月度销售方案，并推进实施，确保各项销售任务与指标顺利完成；3.负责所辖区域渠道的开拓与维护，优化终端网点布局，推进空白市场的开发与覆盖；4.参与管理区域内门店日常运营，协助落实价格管控等相关市场管理工作。任职要求零售业务方向任职要求：1.2026届本科及以上学历毕业生，专业不限；2.具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，工作认真负责，执行力强；3.有学生干部经历者优先考虑；4.能够接受入职初期半年在总部宁波进行轮岗培训，后续返回北京开展工作。

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工作周期：长期兼职每周工期：3-4天工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2025-12-311.负责在抖音平台开展方太品牌家电类直播，通过讲解产品功能与促销政策实现种草、留资及销售转化目标2.编写直播话术脚本，策划互动流程，增强观众参与感与粘性3.跟踪直播数据表现，评估直播成效并调整优化策略，聚焦售券与带货成果任职要求：1.形象良好，普通话标准，表达清晰自然2.具备良好的沟通理解能力、亲和力，性格活泼，应变能力强3.熟悉抖音来客的操作模式及直播执行流程，有家居建材类目直播经历者优先考虑4.愿意参与免费试播环节5.每月需完成16场直播（每周4场，每场3至4小时）的出勤安排

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方太集团是行业内的领军企业，作为顶尖品牌，具备卓越的行业视野与资源优势，处于行业发展的核心地位。加入方太营销团队的同学，将深入参与前沿的营销实践，与专业的品牌建设、市场推广及销售运营团队协同合作，共同探索产品营销的创新路径。零售业务方向岗位职责：1. 在方太营销体系中承担零售业务相关工作，参与分公司整体运营规划，依托数据分析制定年度发展计划与执行方案；2. 推动销售目标落地，统筹规划年度、季度及月度销售计划，并推进实施，确保各项销售任务与指标顺利完成；3. 负责所辖区域渠道的拓展与维护，开展网点布局优化及新兴市场的开发工作；4. 管理所辖区域门店的日常运营，并主导区域内市场价格体系的制定与执行。任职要求零售业务方向任职要求：1. 2026届本科及以上学历毕业生，专业不限；2. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，工作态度端正、责任心强、执行力突出；3. 担任过学生干部者优先录用；4. 能够接受入职初期半年在总部宁波进行轮岗培养，后续返回北京工作

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岗位职责：1. 主动拓展并签约家装公司、设计师工作室等渠道资源，构建长期稳定的合作关系2. 深度运营已合作的核心渠道，定期开展客户回访，协调解决合作过程中的各类问题，提升所辖渠道客户的合作体验与满意度3. 为渠道合作伙伴提供产品培训与支持，增强其对产品的理解及推广方太产品的销售转化能力4. 持续跟踪并分析北京家装市场主要竞争对手在产品布局、定价策略、渠道激励、营销动作及市场占有率等方面的动态，形成系统性分析报告5. 策划并落地方太新品在家装渠道的上市推广活动（如新品推荐会、体验品鉴会、联合营销活动等），有效提升新品在渠道端的认知度与优先推荐率任职要求：1. 具备2年以上家电、建材或家居行业销售或市场相关工作经验2. 有北京地区家装渠道（包括装修公司、设计师资源）的实际开发与维护经验，并积累一定行业资源3. 具备独立开展市场竞争分析的能力，熟练掌握办公软件，可独立完成逻辑清晰的商业分析报告及宣讲资料制作

北京·东城区

叶女士

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