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【真实收入】日均收入400-600/天每天8小时，日均预估流水400+，月预估收入9000+每天10小时，日均预估流水500+，月预估收入12000+每天12小时，日均预估流水600+，月预估收入15000+【任职要求】1、男女不限，21-60周岁，21-55周岁2、持有c1或c2驾驶证以上3、符合法律法规规定的其他条件【工作内容】岗位职责:负责接送乘客，免费开通滴滴车主账号，自动-优先派单，根据系统规划路线接送乘客出车时间：时间自由，24小时均可，可主业可副业，可照顾家庭车辆：一人一车，司机自行使用车辆，可用于个人用途

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饶女士

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长期厨工、砂锅师傅工资4000每月有绩效奖，每月20号准时发放工资，每月四天休息。接受小白对厨师感兴趣的年轻人。需要长期合作，能吃苦耐劳，有团队合作精神，积极配合厨师长工作，服从上级安排，有工作经验的优先选择。包吃包住，宿舍近，宿舍有热水器，洗衣机，空调。工作地点：太原康达时光里店

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景先生

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山大一院西区家属楼旧改，厨卫墙面安装碳晶板，一共12张板，1.22*2.6，有收边条，阳角条注意:步梯6层、卫生间墙面有落差需要垫板调平

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11月7日 09:32

先生

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一、岗位名称督学教练二、岗位职责（一）学习监督与指导监督学员学习进度，检查学习计划落实情况，督促按时完成各项学习任务。针对学员在AI知识、算法、编程等方面的学习问题，提供专业辅导，制定个性化学习方案。组织学习小组活动与知识分享会，推动学员间互动交流，提升学习积极性。（二）技术支持协助学员完成AI学习软件及工具的安装与配置，解决日常操作中的技术难题。及时反馈设备故障、软件异常及学员技术需求，协同技术人员保障学习环境稳定运行。（三）学员沟通与服务定期与学员沟通，收集学习反馈，协助解决学习过程中的困难与诉求。维护自习室秩序，营造专注、积极的学习氛围。岗位职责及要求：1.大专及以上学历，专业不限；持有中学教师资格证者优先，特别优秀者可适当放宽学历要求；2.具备良好的职业素养和服务意识，能与学生建立良好关系，热爱教育事业，关心学生成长；3.学习能力强，富有创造力，能够组织课件研讨或户外实践活动；4.普通话标准，责任心强，具备亲和力；5.沟通表达能力突出，能与家长有效互动，并支持续费及转介绍工作；6.愿意接受先进教育理念，持续优化工作方式，助力学生综合能力发展；7.能适应周末及节假日期间工作（工作日安排调休）；8.工作时间：春秋季周中（14：00-22：00）、周末（8：00-18：00）；寒暑假（8：00-18：00）说明：注意事项：该岗位角色类似学习教练，兼具传统教培行业中咨询师与班主任职能。优先考虑年轻、亲和力佳、易于与学生打成一片的候选人。一、岗位名称课程顾问（教育行业销售）二、岗位职责1.招生转化：通过电话、线上渠道及线下活动拓展潜在客户，挖掘学习需求，达成课程销售目标。2.需求分析与方案制定：深入沟通客户诉求，整理完整学习信息并移交服务老师。3.销售跟进与签约：全程跟进客户咨询、试听体验至签约环节，高效实现销售闭环。4.客户关系维护：定期回访学员及家长，处理售后问题，提升满意度与复购意愿。5.团队协作：与教学、市场团队配合，推进客户服务与资源整合。三、任职要求1.硬性条件-学历：大专及以上（教育学、市场营销、心理学等相关专业优先）；-经验：3年以上销售经验，有房产销售、教培课程顾问、K12教育咨询背景者优先；-年龄：20-48岁，能适应高强度工作节奏。2.核心能力-销售能力：善于洞察客户需求，擅长谈判促单；-沟通能力：表达清晰流畅，具备快速建立信任的能力；-抗压能力：能承受业绩压力，坚韧进取，结果导向；-学习能力：快速掌握产品知识与行业动态。3.加分项-熟悉本地教育市场或拥有家长资源者优先；-具备社群运营或线上推广经验；-形象气质良好，亲和力强。四、薪酬福利-基础薪资：2000元/月（无责任底薪）；-提成机制：按课程单价5%-10%阶梯提成（如：月销售额1万以内提5%，5万以上提10%）；-奖金激励：设立月度/季度销冠奖励、超额完成目标奖金；-福利保障：提供带薪培训、节假日福利、团队团建活动。五、目标人群画像-背景特征：-有房产销售经验（擅长客户开发与大单成交）；-教培行业从业者（了解家长心理及课程销售流程）；-具备服务意识的教育从业者转型者（如教师、教务人员）。性格特质：外向主动、目标明确、富有亲和力，追求高收入挑战。六、公司优势-自习室领域领先教育品牌，课程体系完善，客户基础稳固；-配套系统化培训机制，帮助新人快速成长；-晋升通道公开透明（课程顾问→主管→校区负责人）；-团队年轻化，以业绩为导向，体现多劳多得原则。工作时间：春秋季周中（8：00-18：00）、周末（8：00-18：00）；寒暑假（8：00-18：00）

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焦先生

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一、岗位名称督学教练二、岗位职责（一）学习监督与指导跟进学员学习进展，核查学习计划落实情况，推动学习任务按时完成。针对学员在AI知识、算法、编程等方面的学习难点，提供专业辅导，制定个性化学习方案。组织小组学习活动及知识分享会，增强学员之间的互动与协作。（二）技术支持协助学员完成AI学习相关软件与工具的安装与配置，解决日常技术操作问题。及时反馈设备故障、软件异常及学员技术需求，协同技术人员保障教学环境稳定运行。（三）学员沟通与服务定期与学员交流，收集学习体验反馈，协助解决学习过程中的困难与诉求。维护自习室秩序，营造积极向上的学习氛围。招聘要求：1.大专及以上学历，专业不限；持有中学教师资格证者优先，能力突出者可适当放宽学历要求；2.具备良好的职业素养和服务意识，能与学生建立良好关系，热爱教育事业，关心学生成长；3.学习能力强，富有创造力，能够策划并组织课件教学或户外拓展活动；4.普通话标准，责任心强，具备亲和力；5.沟通表达能力强，能与家长有效沟通，并推动课程续费及转介绍；6.愿意接受先进的教育理念，持续优化工作方式，助力学生综合能力发展；7.能适应周末及节假日上班安排（工作日可调休）；8.工作时间：春秋季周中（14：00-22：00）、周末（8：00-18：00）；寒暑假（8：00-18：00）。说明：注意事项：督学教练岗位职责类似学习教练，兼具传统教培行业中咨询师与班主任的角色职能。优先考虑年轻、亲和力强、善于与学生互动的候选人。一、岗位名称课程顾问（教育行业销售）二、岗位职责1.招生转化：通过电话、线上渠道及线下活动等方式开发潜在客户，挖掘学习需求，达成课程销售目标。2.需求分析与方案制定：深入理解客户诉求，整理完整的学习需求表单并移交服务老师。3.销售跟进与签约：全程跟进客户咨询、试听体验至签约环节，高效实现销售转化。4.客户关系维护：定期回访学员及家长，处理售后问题，提升满意度与复购率。5.团队协作：与教学、市场团队协同配合，整合资源，提升服务质量。三、任职要求1.硬性条件-学历：大专及以上学历（教育学、市场营销、心理学等相关专业优先）；-经验：具备3年以上销售经验，有房产销售、教培课程顾问、K12教育咨询背景者优先；-年龄：20-48岁，能适应高强度工作节奏。2.核心能力-销售能力：具备敏锐的需求洞察力，擅长谈判与成交推动；-沟通能力：语言表达清晰流畅，能快速赢得客户信任；-抗压能力：能承受业绩考核压力，具备韧性与结果导向思维；-学习能力：能快速掌握课程内容及行业发展趋势。3.加分项-熟悉本地教育市场或拥有家长资源者优先；-具备社群运营或线上推广经验；-形象气质良好，亲和力强。四、薪酬福利-基础薪资：2000元/月（无责任底薪）；-提成机制：按课程单价5%-10%阶梯提成（如：月销售额1万以内提5%，5万以上提10%）；-奖金激励：设立月度/季度销冠奖励、超额完成目标奖金；-福利保障：提供带薪培训、节假日福利、团队团建活动。五、目标人群画像-背景特征：-有房产销售经验（擅长客户开发与大单谈判）；-教培行业从业者（熟悉家长心理与课程销售流程）；-具备服务意识的教育行业转岗人员（如教师、教务）。性格特质：外向主动、目标感强、富有亲和力，追求高收入挑战。六、公司优势-自习室领域头部教育品牌，课程体系完善，客户资源稳定；-配套健全的培训机制，帮助新人快速上手；-晋升通道公开透明（课程顾问→主管→校区负责人）；-团队年轻化，以业绩为导向，实行多劳多得机制。工作时间：春秋季周中（8：00-18：00）、周末（8：00-18：00）；寒暑假（8：00-18：00）

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焦先生

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