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岗位职责：1.收集区域客户信息，拓展新客户；2.定期拜访老客户，了解老客户产品开发需求，整理查询客户库存，代客下单备货；3.收集市场竞争同行销售信息，统计并汇报；4.完成公司下达的销售任务，及时反馈销售过程中的问题；5.领导安排的临时工作。任职要求：1.18-35岁，性格外向、自带汽车上班；2.团队配合工作意识强，学习力强、执行力强；3.具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立完成销售服务任务；4.具备较强的工作责任心;福利待遇：1.提供行业内具有竞争力的薪资待遇，底薪+绩效+奖金+提成；2.提供完善的社保及车补；3.提供定期的专业培训机会，提升个人职业素养；

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代先生

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岗位职责：1、通过电商平台、社交频道等渠道主动挖掘潜在客户；2、定期跟进意向客户，建立长期合作关系；3、处理客户投诉与售后问题，提升复购率；4、熟练运用销售法则促成交易；5、制定个性化营销方案；6、收集竞品动态并优化话术策略。任职要求：熟悉抖音、视频号、小红书、快手等平台规则，掌握Exce数据分析、具备Ai使用能力；

成都

代先生

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工作职责：1.组织制定门店工作计划并带领团队完成业绩目标，策划和执行促销活动；2.负责门店员工的面试、培训、绩效考核，激励团队士气，营造积极的工作氛围；3.监控门店费用，优化服务流程，处理现场客户投诉与抱怨；4.优化门店摆放，组织门店定期盘点；任职要求：销售能力强，懂门店摆放，执行力强，学历高中以上，持C1证以上，身体健康，五官端正，25-48岁，3年以上门店管理经验，性格外向，熟练操作电脑，沟通能力强，具有抗压能力；

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代先生

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工作内容：1.负责库房商品的进货审验，录入系统；出货备货、审验；2.负责组织库房物品盘点与商品库存量管控；3.库房空间利用管控与整理整洁；4.库房物品的防火防水防潮的预防；任职要求：库房管理工作一年以上；执行力强、身体健康、体力好、持C1证以上、熟练操作电脑、年龄20-50岁，性格外向，不抽烟，团队工作意识强；

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代先生

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1现场管理：做好现场客服的分工，带领客服团队高效完成服务工单2服务质量监控：定期抽查客服人员的通话录音、在线聊天记录，进行质量评估，发现问题并针对性辅导。3流程优化与标准化：不断审视和优化现有的客户服务流程，如投诉处理流程、理赔申请流程、问题件跟进流程等。4知识库管理：组织建设和维护客服知识库，确保信息（如价格表、时效、禁寄品清单、异常情况处理方案）的准确性和及时更新，成为客服人员的“百宝箱”。5高危客诉处理：亲自或指导下属处理客户投诉，避免事态升级。6系统录入、数据整理等内勤工作。

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申女士

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接听客户来电，解答查询（如物流状态、价格、服务范围等）。处理客户投诉和理赔申请。跟踪问题件，与快递员、客户及上级网点沟通协调。系统录入、数据整理等内勤工作。

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申女士

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接听客户来电，解答查询（如物流状态、价格、服务范围等）。处理客户投诉和理赔申请。跟踪问题件，与快递员、客户及上级网点沟通协调。系统录入、数据整理等内勤工作。

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申女士

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工作内容：1、驾驶公司货车配送公司销售商品到客户厂里，卸到客户指定地方，码放好；2、到货运部取货回仓库；3、到货运部发货；4、车辆清洁与送车去维护；5、领导安排的其他临时工作。任职要求：持C1证实际驾驶货车一年以上，身体好体力好，服务意识强，记路认人意识强，22-50岁；

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代先生

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【岗位职责】：1、根据公司业务战略，构建企业品牌、营销等自媒体矩阵。2、负责公司自媒体矩阵包括小红书、抖音、视频号等平台矩阵的内容建设，把控视频及图文内容运营及推广，持续优化运营策略。3、数据分析与效果优化：A、监控播放量、互动率、涨粉率、引流转化率等核心指标，定期输出数据分析报告。B、通过A/B测试优化内容形式、发布时间、互动策略，持续提升流量获取效率。C、熟悉抖音、小红书两大核心平台的电商卖货流程，通过平台完成C端销售。4、实时追踪行业动态、社会热点及平台趋势，结合公司业务提炼高传播性选题。5、主导文案策划、脚本撰写、视频创意设计，确保内容兼具传播力与销售转化属性。6、管理内容生产全流程（文案、拍摄、剪辑），把控内容质量与输出效率。7、制定编导、剪辑、运营等执行计划并推动目标达成。8、协调招商、营销、设计等部门，实现内容与私域引流、街区、产品卖点的深度结合。9、工作相关制度、流程、细则、表单的制作与改进等。【任职资格】：1、专业经验：本科及以上学历，三年以上同岗经验，熟悉抖音、小红书、视频号等自媒体平台玩法及规则，具备从0到1搭建账号体系并实现引流转化的成功经验。2、热点敏感度：熟练使用热榜工具，能快速拆解热点并关联业务。3、文案功底：精通短视频爆款文案逻辑，擅长撰写强共鸣、高转化脚本。4、数据驱动：精通各平台后台数据分析，能通过数据指导优化。

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寇女士

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招聘：A2干线司机薪资：10000-15000高薪直招A2司机：因我司新增线路，新增A2挂车驾驶员5组，10人。一、司机要求：1、需3年以上普货挂车经验；2、年龄25—55周岁；3、会操作快递APP；4、实习学徒免扰。二、运行线路：川渝至华东（江浙沪）及华南（广东）三、工资待遇：按里程计算，月均工资11000-15000元，多劳多得，入职购买社保；月度评优现金奖励及节日礼品福利等；详细面谈四、面试地址：成都市双流区黄龙大道一段二号，阔展物流园

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周先生

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诚招物流客服：【岗位职责】1.负责项目全流程运营支持，包括安排司机装货、宣导作业规范、检查车辆工具、操作系统（G7/德邦抵税平台）及处理装货异常；2.处理客服异常工作，包括卸货异常协调、在途跟踪、回单收集发放、外车运费申请，并维护项目台账；3.完成签单及财务辅助工作，包括回单整理归档、费用报销、数据统计、客户对账开票等。【任职要求】1.大专及以上学历，物流/供应链相关专业优先；2.熟悉物流操作流程，具备异常处理经验；3.熟练使用办公软件及物流管理系统；4.沟通能力强，责任心重，注重细节。【福利待遇】1、薪资：底薪4000～6500（根据能力定底薪）+提成2、福利：社保、节假日礼品、生日会、员工食堂、带薪培训、定期团建3、工作地址：四川省成都市双流区黄龙大道一段2号

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黄女士

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岗位职责:1.客户沟通维护：及时响应并解决客户在物流过程中提出的各类咨询与问题；2.协调内部资源，保障客户服务各环节高效衔接与顺利推进；3.汇总整理客户反馈信息，协同团队优化服务执行标准；4.负责订单全流程跟进，监控运输途中车辆动态，确保客户回单完整回收；5.建立并维护项目明细台账，实时更新进度信息，准确将订单录入G7系统，保证台账与系统数据一致；6.组织管理客服团队日常工作，提升整体服务效率。任职要求:1.教育背景：具备专科或以上学历；2.具备良好的沟通能力，能精准理解并妥善处理客户诉求；3.适应团队协作环境，主动融入并推动团队任务完成；4.能够制定项目标准化流程，并不断优化服务机制，致力于提供高品质客户服务；5.熟练操作办公软件，尤其精通Excel，可独立完成多条件复杂公式处理；6.具备客服团队管理实际经验。

成都

李女士

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薪资范围：9K-14K/月，五险，享受公司分红激励。岗位职责：1、客户品质体系建设与完善：负责事业部服务品质管理体系的搭建与持续优化，制定完整的品质标准与作业规范，建立PDCA循环管理机制，助力事业部实现成本管控与效率提升；2、根据项目合同KPI、运营流程及业务规则，策划并落地执行针对司机及相关岗位的品质培训方案，涵盖服务意识强化、货物安全运输、后勤协作等内容；3、构建科学的品质监督体系，结合现场巡查、数据追踪、客户评价等方式，全面监控客户运营服务质量，并依据制度落实奖惩措施，持续推动服务品质改进；4、项目成本管理：围绕线路、车型、业务类型等维度，对单个项目及整体项目的收入、成本、采购毛利等关键指标进行跟踪分析，协同相关部门推进成本优化工作；5、自营车成本管理：监控自营车辆的司机成本、单车收益与支出、线路效益等数据，识别异常情况，推动业务团队及时整改提升。岗位要求：1、教育背景：本科及以上学历；2、具备5年以上物流车队运营管理经验，其中至少1年在品质管理或成本管控领域担任高级管理职务，熟悉车队全链条运作模式；3、擅长撰写专业分析报告及制作汇报材料，具备扎实的数据挖掘与分析功底；4、具有强烈的价格控制意识和质量提升意识；5、拥有良好的跨部门沟通协调能力与复杂问题处理能力。

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李女士

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薪酬福利：6k-8k五险岗位职责：1、项目派车：结合客户需求及货物特性，制定科学的运输方案，通过运满满等平台匹配价格合理、车型合适的承运车辆；2、订单跟踪：与司机明确沟通客户具体要求，定期与司机及客户上下游保持联系，确保运输流程顺利推进；3、对账管理：完整记录所负责的运输任务明细，按时与司机、供应商及客户完成账务核对，并配合财务完成付款对接。任职要求：1、教育背景：大专及以上学历。2、具备2年以上物流行业工作经验，有物流项目实操经验者优先考虑。3、熟练使用各类办公软件。4、责任心强，具备良好的沟通协调能力、学习能力及问题处理能力。

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李女士

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岗位职责：1、统筹客户发运计划、协调外协车辆调度及返程货源匹配；2、对车队与驾驶员进行监督指导，落实安全运营风险管控；3、跟进终端收货情况，提供现场客户日常业务支持服务；4、负责运输单据整理、结算对接及应收账款催收工作。任职要求：1、年龄*******、大专及以上学历；2、精通办公软件操作，性格积极乐观，仪表整洁大方；3、具备良好团队合作意识，执行力强，可接受外出差任务，持有驾照并能熟练驾驶。

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王女士

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岗位内容：1、收集行业客户信息，发掘客户需求，寻找合作的契机，实现合作;2、开展竞争对手信息挖掘和收集，整理区域内产品竞争力:3、积极挖掘区域的中大客户，负责联络、开发跟进大客户的业务，参与商务谈判，拟订合同，争取客户订单:4、做好后期的客户资源维护，定期拜访客户及时了解、收集并反馈市场信息，降低客户流失率:5、重点从事过劳务、人力资源乙方营销工作。任职要求：1、大专及以上学历，物流管理、人力资源、市场营销等相关专业;2、五年及以上劳务蓝领相关领域工作经验:3、熟悉劳务运作模式;4、具备较强的语言表达能力、人际沟通能力及团队合作能力;5、具有一定的客户资源及能快速转换落地运营。

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罗女士

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岗位职责：1.对当值时间所有的自营车+外调车的异常监控负责；2.负责车辆G7任务，避免多单，漏单，收入错误，线路错误，建单不及时；3.司机在途宣导；4.对当值时间疲劳驾驶做提醒；5.完成线路主管交办的其他事项。任职要求：1.大专以上学历，年龄30岁内；2.1年以上第三方快递快运或物流客服经验；3.熟练操作各种快递APP，如顺丰、福佑，快达等；4.能熟练使用办公软件；5.自驱力强，有责任心，耐心，应变能力及学习能力强；6.较强的服务意识及团队协作能力。薪资待遇：5000-6000，根据能力面谈，购买社保工作时间：8:30-18:00，中午休息1.5h，周末大小休

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任女士

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一、要求：1、A2驾照；2、年龄25-50岁，优秀者可放宽年龄；3、有16.5米厢车驾驶经验，能开会倒；4、身体健康（需要体检报告），服从公司安排、责任心强、安全意思强。二、运行线路：长途双驾：成都-江浙沪三、运输货源：物流、百货、工厂货，返程以快递为主，有顺丰、极兔、德邦等。四、车型：乘龙、天龙、欧曼，马力都以460匹马力居多，16.5米箱车；车龄：4年左右，烧油，140-160方五、薪资：1.1-1.4万，多劳多得入职买社保

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任女士

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岗位职责：1、负责岗位的招聘运营管理工作，包含人才获取、人才评估、录用匹配，招聘渠道效果评估等;2、负责岗位动态管理，基于市场人才流向，确保公司人才供给;3、从招聘的视角与业务紧密配合，提供高效的招聘建议和面试流程的辅导;4、建立培训计划、落地实施，建立员工档案，负责员工保险增减；5、定期撰写招聘分析报告，及时复盘招聘工作，进而对于招聘风险进行管控;任职任职要求:1、专科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学或相关专业;2、5年以上工作经验，其中3年以上招聘经历;3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和方法，熟悉国家相关法律法规;4、具备良好的沟通协调能力，有良好的职业操手，和较强的团队意识，抗压能力强。5、沟通力、转化力和适应力强，且具备敏锐的市场洞察力。6、为人亲和，形象气质佳，行事果断，责任心强。

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罗女士

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普货A2挂车双驾司机（1-1.3万/月）1、线路：成都至江浙沪2、运输货源：出去跑物流、百货、工厂货；返程以快递为主。3、车型：乘龙、天龙、欧曼，马力都以460匹马力居多。16.5米箱车；4、车龄：4年左右，烧油，140-160方，厢车5、薪资1-1.3万/月，入职买社保6、联系电话：（人事王女士）（车队长蔡队）

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王女士

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