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工作职责：1：活动创意与规划：依据公司方针及加盟商实际需求，制定活动策划方案，评估活动成效并撰写总结报告；2：活动落地实施：推动策划方案落实，负责推广文案撰写、设计内容审核等日常事务；3：负责产品广告宣传及促销计划的具体执行、过程跟踪、效果反馈，以及促销物料使用的监督与管理；4：掌握、分析并汇报市场竞争动态，协调处理所负责产品相关的突发状况；任职要求：1：全日制本科毕业，市场营销类专业优先考虑。2：具备2年以上活动策划及现场执行经验，有家居建材行业背景者优先。3：具备良好的沟通技巧、分析判断能力及整体统筹协调能力。

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岗位职责1.负责与家装客户进行沟通接洽并持续跟进，达成公司制定的销售目标；2.开展客户邀约及后续回访工作；3.实时更新并维护客户跟进进度信息；4.组织客户参观企业场地，讲解公司实力与核心优势，传递品牌价值；5.针对意向客户深入交流，结合公司政策、优惠措施等推动成交，完成签约流程；任职要求：1、本科及以上学历，具备优秀的语言表达与沟通能力；2、工作态度积极主动，能适应较高强度的工作节奏；3、具有一年以上相关领域工作经验，有家居行业从业背景者优先。

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岗位职责1.负责与家装客户进行沟通接洽及后续跟进，达成公司制定的销售任务目标；2.开展客户邀约及定期回访工作，保持良好互动；3.实时更新并维护客户跟进记录，确保信息准确完整；4.组织客户实地参观公司，讲解企业实力与核心优势，传递品牌价值；5.针对有意向的客户开展深入交流，结合公司政策、优惠活动等促成签约，完成合同签署流程；任职要求：1.本科及以上学历，具备优秀的语言表达与沟通协调能力；2.工作态度积极主动，能适应高强度的工作节奏；3.一年以上相关岗位工作经验，有家居行业从业背景者优先录用。

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岗位职责：1.以省级区域为核心，统筹解决周边地县订单在承接过程中涉及的谈单、效果设计、方案汇报及下单等设计相关事宜2.全面推动省内各城市定制化服务能力提升，并主导人才培养与落地实施3.负责设计服务中心的整体运营管理及日常维护工作任职要求：1.具备设计类岗位的团队管理经验与能力2.熟悉定制类产品设计流程，能够高效完成沟通对接及下单操作3.拥有出色的沟通技巧与组织协调能力4.熟练掌握酷家乐设计软件的应用5.在定制家居领域拥有5年以上相关工作经验6.从事设计类相关岗位累计5年以上

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工作职责：1、负责制定拎包整体策略方案；2、主导专店城市拎包项目的落地实施与模式复制；3、持续跟踪并分析重点城市运营数据，如单盘销售额、客户满意度、经销商反馈、楼盘市场占比等，动态优化活动执行策略，提升品牌在区域市场的竞争优势。任职要求：1、具备5年以上定制类拎包项目工作经验，有索菲亚/欧派从业经历者优先；2、熟悉拎包项目的管理流程与落地执行；3、具有市场开拓经验及策略规划能力；4、具备良好的沟通协调与团队组织能力。

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岗位职责:1.推动BI平台与数据仓库、业务系统的深度融合，打通数据链路，实现高效的数据交互与共享，提升业务部门的数据应用效率，为管理决策提供可靠的数据支持。2.参与企业级数据治理工作，持续优化数据质量及数据管理机制，增强数据资产的可用性与规范性；3.基于帆软技术生态构建低代码或无代码可视化分析解决方案，通过拖拽式报表设计、多维度数据下钻和智能预警功能，降低非技术人员的数据使用难度；完善数据权限管理体系，支持行级与列级权限控制，确保数据访问的安全性与合规性；结合具体业务需求，规划并配置分析主题与标准化分析模板，助力业务快速决策。4.熟练掌握FineReport与FineBI产品架构，具备帆软报表性能调优经验，能够独立完成PC端、移动端及大屏场景下的可视化报表开发，承担关键业务指标报表、经营分析仪表板的设计与实施。任职要求:1、学历要求：本科及以上学历2、岗位经验：具备3年以上帆软报表开发实践经验；精通MySQL等数据库语言，熟练使用ETL工具如Talend、Informatica等，拥有扎实的ETL开发与性能优化能力；深入理解ETL各环节流程，能高效整合多源异构数据，保障数据准确性与一致性；3、技能要求：持有帆软FCRP/FCBP认证者优先；具备良好的编程习惯和规范的技术文档撰写能力4、具备较强的逻辑理解与沟通协作能力，善于分析问题并推动解决，工作责任心强，能适应一定压力下的工作节奏

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岗位职责:1，依据所辖省区下达的业绩指标，全面承担区域销售目标的达成责任；2，统筹管理所辖区域内各经销商的日常运营，实施精细化运作，推进经销商优化调整及运营帮扶；3，组织开展所辖区域的主动营销、销售能力培训、设计类培训等赋能工作，协助经销商完善销售流程、运行机制、活动方案及产品知识体系，定期策划并执行会销活动，提升客户转化效率；4，协同所辖区域经销商完成零售门店的新店开设、店面翻新、产品换样等工作，支持其拓展装饰公司、社区样板间、电话销售等新兴零售渠道，助力解决客流获取难题；5，收集并分析终端门店销售数据，制定并输出有效的销售优化建议。任职要求:1，本科及以上学历，市场营销等相关专业优先考虑；2，具备市场销售或区域运营管理经验者优先，熟悉市场终端运作及城市经销商管理体系；3，拥有渠道开发能力、零售运营经验及良好的沟通协调技巧，善于与客户建立有效互动；4，能够适应高频次出差安排。

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岗位职责：1、负责区域内终端设计师的成长支持与能力提升，根据各地设计培训需求，定期策划并实施不同层级的设计师培训活动，增强城市设计师的专业水平；2、开展针对经销商门店设计师的衣柜/木门产品设计专项培训，承担相关课程内容的开发与优化，协助提升店面设计管理水平；3、梳理并输出设计师在各类工作场景下的标准化作业流程、操作模式及规范话术，推动全国设计师团队销售与设计结合的能力升级，以设计带动销售转化，助力业绩目标实现。任职要求：1、本科及以上学历，环境艺术设计、家居家具设计等相关专业优先；2、具备知名定制类企业设计师从业经历，拥有丰富的一线终端实战经验；3、熟练掌握CAD、酷家乐、三维家等主流设计软件；4、具备较强的抗压能力，能适应长期外出差旅工作安排。

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岗位职责:1，依据所辖省区下达的业绩指标，全面负责区域销售目标的达成；2，统筹管理所辖区域内各经销商的精细化运营，包括经销商的优化调整及运营支持工作；3，组织开展所辖区域的主动营销、销售培训、设计培训等赋能工作，协助经销商完善销售流程、机制建设、活动策划及产品知识培训，定期举办会议营销活动，提升客户转化能力；4，协同经销商推进零售门店的新店开业、升级改造及产品换样工作，支持其拓展装饰公司、社区样板间、电话销售等新兴零售渠道，助力解决客流获取难题；5，收集并分析终端门店销售数据，制定针对性的销售优化建议与改进措施。任职要求:1，本科及以上学历，市场营销类专业优先考虑；2，具备市场销售或区域运营管理经验者优先，熟悉市场终端运作模式及城市经销商体系；3，拥有渠道开发能力、零售运营经验及良好的沟通协调技巧，善于与客户建立有效互动；4，能够适应高频次出差安排。

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岗位职责：1、负责集团在抖音、小红书等自媒体平台的账号运营工作，涵盖内容创意策划、选题制定及数据跟踪管理；2、参与新媒体营销战略规划，主导抖音、小红书平台营销活动的落地实施，并对执行成效承担责任；3、持续监控并分析账号运营数据，依据数据表现优化内容方向与运营手段，确保内容质量、粉丝增长及用户活跃度；4、定期追踪自媒体行业动态，调研竞品社交媒体营销策略，开展数据整理与挖掘，为运营决策提供支持；5、舆情管理：关注与集团相关的网络舆论动态，及时预警并协同应对可能存在的公关隐患。任职要求:1、教育背景：本科及以上学历，新闻学、中文、广告、传媒、市场营销等相关专业优先考虑；2、工作经验：具备5年以上相关工作经验，有家居建材、大型互联网企业、电商平台、快消品行业或4A公司策略岗位经历者优先；拥有自媒体账号从0到1搭建及运营经验者更佳；3、专业能力：具备出色的内容策划与创意思维，能独立完成内容产出，面试时可提交过往案例；熟悉主流自媒体平台运营规则，有成功运营案例者优先；具备数据敏感度，能通过数据分析驱动策略调整；4、综合素质：具备团队协作意识，善于与团队成员沟通协作；拥有较强的项目组织与协调能力，能高效推动项目执行

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岗位职责:1、负责业务区域内市场动态及行业趋势的调研与分析，掌握竞争格局，配合城市推进家装企业市场的深度拓展与协调管理，强化市场覆盖并提升份额；2、参与销售管理制度的制定，支持城市推动各类营销活动的实施与落地；3、达成公司下达的销售任务，独立应对所辖业务板块的客户需求，妥善解决相关问题，并跟进回款工作；4、协助城市搭建和完善家装业务团队，推动团队成员在专业技能与业务水平方面的持续提升；5、维护与家装企业的合作关系，复制推广有助于业绩增长的合作模式及销售支持策略，并确保有效执行

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岗位职责:1、调研终端销售过程中存在的问题，结合实际需求提出培训课程开发方向，并组织实施有效的培训方案；2、负责区域内终端销售团队的培训执行，提供培训后的跟进辅导与问题答疑，持续提升终端销售业绩；3、挖掘并整理终端优秀销售案例，归纳可复制的销售方法论，并推动其在团队中的应用与普及；4、完成上级交办的其他相关工作。任职要求:1、具备本科或以上学历；2、三年以上高端定制家居品牌终端门店一线销售经验，具备家居行业销售培训实操经历，有成功项目落地经验者优先；3、熟悉全屋定制业务流程及培训体系，拥有丰富的终端实战背景；4、具备良好的讲课表现力和初步的课程设计开发能力；5、语言表达清晰流畅，沟通协调能力强，普通话标准程度较高；6、能够适应长期频繁的国内出差安排。

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岗位职责:工作职责：1.产品上市操盘：主导公司产品上市的整体运作与执行；2.生命周期管理：制定并输出产品运营策略，围绕产品定价、分货机制、协同产品及业务相关方、门店陈列、库存管控、价格管理及产品退市等环节，实现产品从上市到退市的全周期闭环管理；3.价格体系制定：开展产品价格结构与分利模型测算，确立销售价格体系，并在上市后实施价格监控，减少渠道矛盾，优化市场秩序，保障产品利润空间最大化；4.数据分析：搭建并维护部门数据分析模板，按周、月对产品线销售数据进行行业、竞品及内部多维度分析，形成数据报告并输出洞察结论；5.销售模式探索：牵头新产品上市运营，探索并沉淀“先线上、后线下”及线上线下融合联动的全渠道销售路径。任职要求:1、具备5年及以上家电行业产品GTM运营管理工作经验；2、熟悉产品上市全流程管理，精通定价控价、库存周转管理及产品战略规划；3、具备出色的沟通表达能力与严谨的逻辑思维能力；4、目标结果导向，执行力强。加分项具备以下领域经验者优先：家具/家居·家用电器

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岗位职责:1.负责TATA木门社会招聘及校园招聘相关工作，包含简历筛选、面试安排与组织等环节2.参与现有招聘流程的优化改进，持续提升招聘工作的效率与质量3.与各业务部门保持紧密协作，深入理解用人需求，协助制定并落实招聘计划任职要求：1.具备优秀的沟通协调能力及良好的团队合作意识2.能够高效推进招聘各环节事务，具备较强的执行能力3.热爱招聘工作，积极主动，乐于面对工作中的挑战

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岗位职责：1.依据培训体系对内部员工及经销商团队开展酷家乐软件操作指导；2.围绕公司产品组合，设计完整的门墙柜一体化空间解决方案；3.负责酷家乐系统后台门墙柜类产品的参数化模型搭建与维护。岗位要求：1.室内设计或环境艺术设计等相关专业背景，具备定制衣柜项目经验者优先；2.精通酷家乐软件操作，具备良好的色彩搭配与空间布局能力；3.性格外向，具有授课或培训经历，能够接受短期出差安排。

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