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风电运维/定检/值班员/技改工资待遇：根据经验谈薪资7000+，1年以上10000-13000；入职缴纳五险一金工作岗位：风力发电运维工程师、定检、技改工作内容：1．现场安装督导、调试、运行等工作2．定期维护与例行维护、风机故障维修3．准确了解机电系统的技术参数4．负责发电机设调试、电气故障处理、变频器调试及变奖系统调试5．风机维护与保养等吃住：提供住宿，住宿是公司统一安排任职要求：1．年龄：18~40周岁2．学历：中专及以上学历+持有相关证件3．电气、机电等相关专业优先录取（其它专业也可接受）

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郭女士

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薪资待遇1、保障薪资本科毕业8000；大专毕业7000；退伍军人6000，退伍党员/士官7000，提成15%-45%+绩效奖金。2、保险补贴：完善的社保机制，太平洋基金为员工提供全面保障，解决后顾之忧。3、奖金体系：设置新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等多项激励政策。4、其他：定期组织聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐等丰富文娱活动，节日发放特别惊喜礼品，优秀员工可享家庭旅游福利，营造温馨如家的氛围。任职要求1、具备大专及以上学历（退伍军人可放宽至高中或中专）2、表达清晰，普通话标准；性格亲和，工作积极主动，心态乐观向上3、态度认真踏实，品行端正诚恳；具备较强责任意识，善于团队协作4、接受零经验人员，配备完整培训机制，实行师傅一对一指导。只要肯学，一切皆有可能培训福利1、入职前3天开展岗前集训（内容涵盖房地产专业知识、心理学应用等课程形式教学）2、培训部门根据区域需求，每月组织区域性专项辅导培训3、通过博学项目考试提升员工学习力与专业度。4、实施一对一老带新培训制度，由专业店经理亲自带教，确保疑问及时解答。岗位职责1、负责网络平台维护，及时上传与更新房源动态2、结合客户实际需求精准匹配房源，带领客户实地看房3、运用专业技能解答客户在购房过程中的各类问题4、参与合同磋商环节，推动交易顺利完成晋升空间健全的职业发展通道（新人→储备店长→店长→总监→区总）；公平！公开！公正！每3个月组织晋升考核，每年共4次晋升机会！

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杨女士

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