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一、福利待遇1、无责底薪4000-8000+个人提成3-8%+月度奖金+个人奖励+设计费用+返单激励2、晋升路径：设计师—设计主管—事业部主管—总经理—城市合伙人；3、多元开放的企业文化，办公环境舒适，团队氛围融洽，享有14天带薪年假+员工带薪国内/境外旅游+定期团建活动+节日关怀+生日礼遇+不定期美食聚会；4、公司提供免费的定期内部与外部培训，涵盖设计创意、施工工艺、管理思维等多方面内容5、工作时间9:00–17:30，中午休息两小时二、岗位职责：1、与客户深入交流，精准把握需求，独立完成整体设计方案；2、针对不同类型客户开展有效沟通，洞察客户需求，推动签约达成；3、输出创意构思，独立负责项目前期接洽、后期深化设计及施工图纸绘制；4、协助客户进行装修材料选择，并就施工方案与材料使用与客户确认；5、全程跟进装修项目进度，监督实施过程，确保设计落地效果，提高客户满意度三、岗位要求：1、环境艺术设计、室内设计、装饰设计等相关专业背景；2、具备2年以上相关工作经验，有住宅、别墅、大户型或高端项目设计经历者优先；3、掌握装饰工程现场施工流程，具备较强的施工指导与现场把控能力；4、热爱空间设计工作，具备较强的责任意识了解我们公司发展的，无需多言，业内公认最具成长潜力的家装企业之一。尚不熟悉我司情况的，欢迎直接沟通，同属行业同仁，公司优势与未来布局均可详谈，以实际数据呈现发展实力

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不了解我们公司的欢迎直接沟通交流，我们都是业内同仁，公司优势及发展规划均可详细分享，一切以数据为依据一、福利待遇1、底薪+高提成+月度奖金+个人奖金+设计费+返单奖励2、晋升路径：设计师-设计导师-事业部经理-总经理-城市合伙人；3、多元包容的企业文化，办公环境舒适，团队氛围融洽，享有长达14天带薪年假+员工带薪国内/境外旅游+不定期团建活动+节日福利+生日关怀+定期美食聚会；4、公司提供免费的定期内部与外部培训，涵盖设计技能、施工工艺、管理思维等多个维度5、工作时间9:00–17:30，午休时长两小时二、岗位职责：1、与客户深入交流，精准把握需求，独立完成整体设计方案；2、根据客户特点开展针对性沟通，洞察客户需求，推动签约达成；3、输出创意方案，独立负责项目前期对接、后期深化设计及施工图纸绘制；4、协助客户进行装修材料选择，并就施工内容与材料使用与客户确认；5、全程跟进装修项目，监督实施过程，确保设计效果落地，提升客户体验。三、岗位要求：1、环境设计、室内设计、室内装饰设计等相关专业背景；2、具备2年以上相关工作经验，有家装、别墅、大宅或高端项目设计经历者优先；3、掌握装饰工程施工现场流程，具备较强的施工指导与管控能力；4、热爱室内设计事业，工作积极主动，富有责任感

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岗位职责：1、负责与客户沟通交流，跟进客户需求及项目进展2、依据客户个性化需求，提供硬装翻新、全屋定制、整体家具配置及后期软装配饰一体化设计方案3、监督设计方案落地实施，把控施工效果与项目周期，确保达成预期目标4、维护客户关系，推动建立长期稳定的合作关系与战略协作机制5、薪资结构为底薪3000起+3-5%业绩提成+签单奖金，老客户推荐新客享受双倍业绩核算奖励任职要求：1、大专及以上学历，具备2年以上室内设计、全案设计或软装设计相关工作经验2、工作细致认真，思维灵活，表达顺畅，拥有良好的沟通协调能力3、具有较强的服务意识和客户导向思维4、具备优秀的空间规划感、色彩搭配功底及手绘表现能力，熟练操作CAD、CDR、酷家乐等专业设计工具福利待遇：1、入职即安排带薪系统培训——涵盖岗前培训、专业技能提升、营销技巧指导，助力员工持续成长2、企业文化多元包容，办公环境舒适宜人，团队氛围融洽轻松，享有14天带薪年假+国内/外旅游津贴+定期团队建设活动+节日关怀礼包+生日礼遇+不定期美食聚会

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一、工作内容：1、负责设计部门的日常运营统筹，包括业务推进及客户资源的开拓与维系；2、统筹设计师的培训计划、任务分配与进度管理，并实施监督与绩效评估；3、协助推动设计师完成前期量房、方案设计、客户沟通、预算报价、效果图制作、合同签订等全流程工作（含协同转单、资源整合审核及员工状态跟进，及时协调处理问题）；4、主导设计团队的人才建设，提升团队稳定性，推动人才成长与业绩产出转化；5、对月度工作目标进行细化分解，保障各项目高效有序推进；6、具备管理团队经验者优先录用；二、任职资格1、具备较强的团队管理与团队搭建能力；2、沟通表达流畅，逻辑清晰；需具备3年以上管理岗位工作经验，专业背景为室内设计、环境艺术设计或市场营销等相关方向三、福利待遇1、综合年收入50W起，公司配套提供客户资源支持；2、晋升路径：事业部经理→总经理→城市合伙人；3、企业文化多元包容，办公环境舒适，团队氛围融洽，享有14天带薪年假+员工带薪国内外旅游+定期团建活动+节日福利+生日关怀+不定期美食聚会；4、公司提供免费的定期内部与外部培训，涵盖业务技能、施工工艺、管理思维等内容；5、工作时间9:00–17:30，每月15日准时发放薪资

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岗位职责:1.负责家装领域客户资源的开发与关系维护，保障客户需求有效对接与落实；2.整理并研判市场动态，持续跟踪家装行业发展趋势与竞争格局；3.带领团队优化市场部门建设，提升整体业务执行与专业能力；4.积极参与团队日常运营协调，打造积极协作的工作环境。任职要求：1.具备3年以上家装行业管理经验，拥有出色的沟通技巧及团队管理实操能力，能高效联动客户与内部成员；2.热爱家装行业，具备敏锐的市场感知力，能迅速应对市场环境变化；3.具备扎实的市场洞察力与客户开拓能力；4.拥有较强的统筹规划与领导才能，能够带动团队完成既定目标；5.可独立应对各类工作挑战，具备良好的应变能力与学习意识。三、薪资待遇1、薪酬体系：底薪+提成+月度奖励+季度奖励+日常激励奖+年终奖2、入职即享受带薪培训——入职培训、专业培训、营销技能培训，助力员工持续成长。3、公平透明的晋升发展机制，清晰的职业发展路径：市场部经理→事业部经理（合伙人）→分公司总经理→运营中心总经理4、工作时间：9.00--17.30，午休2小时，15号发工资。5、节日礼品（重要传统节日），生日会，下午茶，蜜桃节，公司运动会，团建聚会，集体旅游，超长带薪年假。

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宁波可就近分配，了解我们企业的发展历程，无需过多赘述，业内公认最具成长潜力的家装企业之一。有意向者可直接联系我沟通交流，公司发展情况与核心优势均可详细解答，一切以数据为依据。一、福利待遇1、底薪+高提成+月度奖金+个人奖金+设计费+返单奖励2、晋升路径：设计师-设计导师-事业部经理-总经理-城市合伙人；3、多元包容的企业文化，办公环境舒适宜人，团队氛围融洽，享有长达14天带薪年假+员工带薪国内/境外旅游+定期团建活动+节日关怀+生日礼遇+不定期美食聚会；4、公司提供免费定期内外部培训，涵盖设计技能、施工工艺、管理思维等多个维度5、工作时间9:00–17:30，午休时长两小时二、岗位职责：1、与客户深入交流，精准把握需求，独立完成整体设计方案；2、针对不同类型客户开展有效沟通，洞察客户需求，推动签约达成；3、输出创意设计方案，独立负责项目前期对接、后期深化及施工图纸绘制；4、协助客户进行装修材料选配，并就施工内容和材料使用与客户确认；5、全程跟进装修项目进度，监督实施过程，确保设计落地效果，提升服务满意度三、岗位要求：1、环境设计、室内设计、室内装饰设计等相关专业背景；2、具备2年以上相关工作经验，拥有家装、精装修或全案设计经验者优先考虑；3、熟悉装饰工程现场施工流程，具备较强的施工指导与管控能力；4、热爱空间设计工作，具备强烈的责任意识

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一、工作职责1、公司提供客户资源，通过电话、微信、小红书、抖音等渠道与客户沟通，负责将有装修需求的客户邀约至门店，并协助对接对应设计师，推动销售目标达成。2、积极完成公司下达的个人业绩任务，确保信息沟通准确高效二、薪资待遇1、高比例提成+开单奖励+年终奖金+社保+工龄补贴，综合年收入15w起，公司提供高质量客源，实行一对一师徒带教机制。2、入职即享带薪培训——涵盖岗前培训、专业课程培训、营销技能提升培训，助力员工持续成长。3、企业文化多元丰富，办公环境舒适宜人，团队氛围融洽轻松，享有14天超长带薪年假+员工带薪国内/境外旅游+定期团建活动+节日福利+生日关怀+不定期美食聚会；4、工作时间：9:00—17:30，午休2小时，单休（周一休息）。每月15日准时发放薪资。5、晋升路径：客户经理—市场部经理—事业部经理—总经理—城市合伙人楚邦上易装饰：现为浙江省装企前十强，杭州市装饰装修商会副会长单位，华东十大设计单位，荣获“年度品质商家”称号、“五星口碑商户”。目前拥有30家分公司。

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一：岗位职责1、理解客户实际需求，提供匹配的设计方案、VR效果呈现及施工图深化工作；2、独立完成客户沟通、方案讲解、报价说明、设计深化，并协助材料选择与软装搭配，推动签约达成；3、配合客户进行装修材料选型，并就施工内容与材料使用情况与客户确认；4、及时整理项目相关资料、图纸并上传至公司管理系统；5、对在施装修项目进行全过程跟踪与进度监督；6、根据施工节点安排，组织交底与阶段性验收工作。二：任职资格1、具备室内设计、装饰设计等相关专业大专及以上学历；2、具有2年以上相关工作经验，有别墅、大平层或高端住宅项目设计经历者优先考虑；3、具备良好的审美与色彩搭配能力，熟练掌握AutoCAD、PowerPoint，以及酷家乐、SU草图、彩屏、Photoshop等常用设计辅助软件；4、熟悉家装施工工艺流程，具备较强的现场指导与施工监管能力；5、热爱设计行业，学习主动性强，富有创新意识。三：薪资待遇1、入职即享带薪培训——涵盖入职培训、专业课程、营销技能提升，助力员工持续成长；2、提供公开透明的晋升机制，薪酬体系完善，职业发展路径清晰，企业稳步扩张中；3、工作时间：9:00—17:30，午休2小时，单休（每周一休息），工资每月15号发放；4、享受节日福利礼品（重要传统节日）、生日会、下午茶、蜜桃节、公司运动会、团建活动、集体旅游等丰富企业文化活动；5、员工可享免费年度体检、超长年假，依法缴纳五险；6、薪酬结构：底薪+提成+月度奖励+季度奖励+日常激励奖+年终奖，综合年薪12W+；7、享有职位调薪机制及团建补贴。

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岗位职责:1.负责家装项目预算的编制与审核，确保工程执行符合预算规划。2.与客户进行对接，了解其具体需求，提供专业化的预算方案建议。3.监控施工进度，保障成本控制及项目按期交付。4.结合市场变化与客户反馈，持续优化预算制定流程与标准。任职要求：1.具备良好的沟通技巧和客户服务意识，能高效处理客户需求与问题。2.拥有较强的市场洞察力与数据处理能力，可精准捕捉行业趋势。3.工作踏实负责，能独立开展预算制作及项目全过程跟进。4.具备创新思维，善于探索并实施新型预算编制方式。薪资待遇：1.底薪+绩效+提成2.周一单休，介意者勿扰

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一：岗位职责1、理解客户实际需求，制定匹配的设计方案，并完成施工图深化工作；2、独立完成客户沟通，包括方案讲解、报价说明、设计深化、选材建议及软装搭配，推动签约达成；3、协助客户进行装修材料选购，并就施工项目与材料使用与客户确认无误；4、整理并上传项目相关资料、图纸至公司管理系统，确保信息完整准确；5、对在建装修项目进行全程跟进与监督，保障执行质量；6、根据工程进度，落实各关键节点的技术交底与验收工作。二：任职资格1、具备装饰设计、室内设计等相关专业大专及以上学历；2、2年以上相关领域工作经验，有别墅、大户型或高端住宅项目设计经历者优先考虑；3、具备优秀的视觉审美与搭配能力，熟练使用AutoCAD、PowerPoint，以及酷家乐、SU草图、彩屏、Photoshop等辅助设计软件；4、掌握装饰工程施工现场流程，具备良好的施工指导与现场管控能力；5、热爱室内设计行业，学习主动性强，富有创新意识。三：薪资待遇1、入职即提供带薪培训——涵盖入职培训、专业课程、营销技能提升，助力员工持续成长；2、拥有公开透明的晋升机制，完善的薪酬结构与清晰的职业发展路径，公司处于稳步发展阶段；3、工作时间：9:00—17:30，午休2小时，单休（每周一休息），每月15号准时发放薪资；4、享受节日福利礼品（重要传统节日）、生日会、下午茶、蜜桃节、公司运动会、团队聚餐、集体旅游等丰富活动；5、员工享有免费年度体检、较长年假，依法缴纳五险；6、薪酬构成：底薪+提成+月度奖励+季度奖励+日常激励奖+年终奖，综合年薪12W以上；7、提供话费补贴、岗位调薪机会及团建经费支持。

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