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岗位要求：1、年龄18-36岁，男女不限，口齿清晰，普通话标准，语音富有感染力；2、熟悉电脑基本的操作;3、具备较强的学习能力和沟通能力；4、做人诚实守信，做事认真踏实，本人信用记录良好，逾期欠款，犯罪记录，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。薪资待遇：1、底薪+提成+各种奖励奖金。月平均工资6000-10000元，缴纳五险一金，婚假，带薪年假等。2、工作时间：周一至周五9：00-12：0013：30-18：00周六10:00-12:0014:00-17:00周日休息，国家法定节假日休息。岗位职责：1、通过培训掌握的相关岗位知识和沟通技巧，以专业规范、合法合规的方式与客户沟通逾期事宜；2、主动对现有客户跟进、沟通，帮助逾期客户解决遇到的各种困难，维护客户信用，提高资产回收率；3、对跟进过程中遇到的各种问题及时汇报和处理，提出改进意见；4、写字楼办公，不含销售性质。

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游女士

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岗位要求：1、年龄18-36岁，男女不限，口齿清晰，普通话标准，语音富有感染力；2、熟悉电脑基本的操作;3、具备较强的学习能力和沟通能力；4、做人诚实守信，做事认真踏实，本人信用记录良好，无逾期欠款，无犯罪记录，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。薪资待遇：1、底薪+提成+各种奖励奖金。月平均工资6000-10000元，缴纳五险一金，婚假，带薪年假等。2、工作时间：周一至周五9：00-12：0013：30-18：00周六10:00-12:0014:00-17:00周日休息，国家法定节假日休息。岗位职责：1、通过培训掌握的相关岗位知识和沟通技巧，以专业规范、合法合规的方式与客户沟通逾期事宜；2、主动对现有客户跟进、沟通，帮助逾期客户解决遇到的各种困难，维护客户信用，提高资产回收率；3、对跟进过程中遇到的各种问题及时汇报和处理，提出改进意见；4、写字楼办公，不含销售性质。

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游女士

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高薪招人啦！江西瀚融商务信息咨询有限公司招聘：客服专员6名【薪资待遇】1、保底薪资3200提成每月激励奖金五险一金，月到手工资5K-12K，上不封顶（多劳多得）；2、带薪婚假+带薪产假及陪产假+带薪年假+年终奖+年度旅游+三节福利等；【任职要求】1、年龄22岁-35岁，男女不限，口齿清晰，普通话标准，会电脑基础操作，中专及以上学历；【公司地址】西湖区银环路298号万豪城2号楼A座

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可base地：合肥、福州/南昌、长沙工作职责1.协助识别组织运行中的问题，推动组织能力优化；面向员工提供人力资源支持，提升整体员工感受与满意度2.根据区域人力编制规划，提前积累优质候选人资源，落实试用期全过程管理，保障团队持续输入高潜力与高绩效人才3.推动团队上下级在目标上达成一致，组织管理者开展绩效评估与辅导工作，促进投入类指标提升，激励团队勇于设定更具挑战性的目标4.深入参与业务场景，贴近业务过程进行人员观察与评估，主导或配合推进用人决策及复盘优化动作5.推进关键岗位继任者计划；联动培养单位设计并执行发展路径；系统性识别并保留高潜质、高贡献员工，增强团队稳定性6.在各类人事管理环节中有效运行多维度评价机制，确保过程公开透明，激发组织活力7.深入理解公司核心价值观，主动倾听客户及内部反馈，推动重点举措落地，引导员工自主对标、持续精进任职要求1.全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、市场营销等相关专业优先考虑2.3年以上专职人力资源从业经历，熟悉HRBP运作模式，具备医药营销领域HRBP经验者优先，有医药销售背景者亦可优先考虑3.具备服务业务意识与利他精神，责任心强，抗压能力佳，态度积极乐观，作风认真细致

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蒋女士

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可base地：合肥、福州/南昌、长沙工作职责1.协助识别组织运行中的问题，推动组织能力优化；面向员工提供人力资源支持，提升整体员工感受与满意度2.根据区域人力编制规划，提前储备匹配人才简历，落实试用期全过程管理，保障团队持续输入高潜力、高绩效人才3.推动团队上下级在目标上达成一致，组织管理者开展绩效评估与辅导工作，促进投入类指标提升，激励团队勇于设定更高目标4.参与业务相关活动，贴近业务一线进行观察与人员评估，主导或配合推进用人决策及复盘优化5.推进继任者计划实施；联合培训部门设计并落地人才培养路径；统筹高潜、高绩效员工的识别与保留，增强团队稳定性6.在各类人员管理环节中有效运行多维度评价机制，确保过程公开公正，激发组织活力7.深入理解公司核心价值观，主动收集内外部反馈声音，推动重点举措执行，引导员工自觉对标、持续改进任职要求1.全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、市场营销等相关专业优先2.3年以上专职人力资源从业经历，熟悉HRBP运作模式，具备医药营销行业HRBP经验者优先，有医药销售背景者优先3.具备服务业务意识与利他精神，责任心强，抗压能力佳，积极乐观、作风严谨

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蒋女士

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1、负责完成跨境平台建设和日常维护，包括产品选品、上下架、定价、营销策划及推广、分析优化等工作。2、通过网页工具进行选品，通过公司产品开发资源库进行选品。3、负责网站的类目构建和整体运营，管控选品方向和品类搭建。4、网站平台广告的建立和投放，并且实时跟踪广告效果，独立分析数据，不断改进优化相关内容。利用各种营销技巧，提高产品的曝光率，提升广告点击率、转化率。5、实时跟踪广告效果，根据推广情况，制定合理的推广计划，及效果评估分析。6、调研收集用户体验、市场数据，输出报告并进行广告测试，预测商品在该站销售走势

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王女士

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一、岗位职责：1.主动拓展新能源汽车充电市场，对接党政机关、企事业单位、渠道合作伙伴及新能源汽车品牌4S店，推动建立长期战略合作关系。2.组织并参与商务洽谈等相关合作推进工作。3.统筹协调营销项目的全过程管理，包括进度跟踪、执行落地及效果评估分析。4.熟悉国家新能源相关政策及行业发展趋势，能够根据外部环境变化优化合作方案。5.具备较强的抗压性、沟通表达能力以及持续跟进客户的服务意识。二、任职要求需适应省内出差，年龄23-30岁，大专及以上学历，性别不限；具备大客户销售或市场运营经验者优先考虑；热爱销售工作，普通话标准，表达清晰，积极主动；具备较强的市场开拓意识与谈判技巧，有销售背景或从事过充电桩相关销售工作者优先。

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范先生

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一、岗位职责：1.负责公司所属新媒体渠道（如抖音、快手、B站等）的直播执行与视频内容拍摄；2.策划并落地直播项目，实时与观众互动，增强用户参与感与留存率；3.结合产品特点，构思并推出具有创意性的直播方案，强化品牌曝光与传播效果；4.统计并解读直播相关数据，收集用户意见，持续调整和精进直播运营策略；5.配合团队推进其他线上营销任务，助力提升品牌在社交平台的整体声量。二、任职资格1.具备优秀的表达能力与镜头表现力，性格亲和，富有感染力；2.熟悉主流新媒体平台运作机制，了解各平台内容规则与用户偏好；3.具备基础策划思维，能独立完成直播内容设计，注重内容创新；4.学习能力强，适应节奏快，能迅速掌握新工具与新方法；5.工作积极主动，具备良好的协调沟通意识及团队协作精神；6.有相关经验者优先考虑，同时也欢迎应届毕业生踊跃投递。三、薪酬福利1、提供免费工作餐、五险、带薪年假、法定假期、单休、年节日福利。2、公司有内部专业知识培训，快捷的晋升通道并将提供全套业务拓展、销售及服务系统的培训3、薪资结构：底薪+提成+销售目标奖金，有诚意者，电话预约：***********

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范先生

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一、岗位职责：1.主动拓展新能源汽车充电市场，与党政机关、企事业单位、渠道商及新能源品牌4S店建立深度合作关系。2.组织并参与商务洽谈、合作方案制定等对外协作事务。3.统筹营销项目的执行管理，跟进项目进度，开展过程评估与数据分析。4.熟悉国家新能源产业政策及行业发展趋势，能够动态优化合作模式与策略。5.具备较强的抗压性、沟通协调能力，以及持续跟进客户关系的耐心与执行力。二、任职要求需适应省内出差，年龄23-30岁，大专及以上学历，性别不限；具备大客户销售或市场运营背景者优先考虑；热爱市场营销工作，普通话标准，表达清晰，积极主动；拥有良好的市场敏锐度与谈判技巧，有销售从业经历或充电桩相关销售经验者优先

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范先生

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一、岗位职责：1.负责公司所属新媒体渠道（如抖音、快手、B站等）的直播执行与视频内容拍摄；2.策划并落地直播方案，实时与观众互动，增强用户参与感与留存率；3.结合产品特点，打造具有创意性的直播内容，助力品牌形象提升；4.统计分析直播相关数据，收集用户意见，持续调整和优化直播运营策略；5.配合团队推进各类线上营销项目，提升品牌在社交平台的曝光度与影响力。二、任职资格1.具备优秀的口语表达能力与镜头表现力，富有亲和力与感染力；2.熟悉主流新媒体平台的基本运作模式及平台规则；3.拥有一定内容策划能力，可独立完成直播内容设计，具备创新思维；4.学习能力强，能迅速适应新环境并掌握新技能；5.工作积极主动，具备良好的协调沟通意识及团队协作精神；6.有相关经验者优先考虑，同时也欢迎应届毕业生踊跃投递。三、薪酬福利1、提供免费工作餐、五险、带薪年假、法定节假日、单休、节日福利。2、公司定期组织专业技能培训，拥有畅通的晋升机制，并配套完整的业务开发、销售与服务体系培训。3、薪资构成：底薪+提成+销售目标奖金，有意者请电话预约面试：***********

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范先生

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一、岗位职责：1、负责公司业务的日常维护与客户跟进，具备良好的沟通表达能力，能够独立分析并处理工作中的相关问题。2、工作态度认真细致，为人正直诚信，具备较强的计划执行能力与抗压素质，勇于突破自我、迎接挑战。3、富有进取精神，具备较强的责任感与团队协作意识。二、任职资格：年龄：******，大专及以上学历，专业不限，有销售工作经验或汽车、保险行业从业经历者优先，熟练操作各类电脑办公软件。三、薪酬福利1、提供免费工作餐、五险、带薪年假、法定节假日、单休制、节日福利待遇。2、公司设有内部专业培训体系，晋升机制完善，并配套完整的业务开拓、销售技巧及服务流程培训支持。3、薪资构成：底薪+提成+销售目标奖励预约电话***********

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一、岗位职责：1、负责公司业务的开拓、客户维护及后续跟进，具备良好的沟通技巧，善于分析并解决实际问题。2、工作态度认真，品行端正，具备较强的计划执行能力与抗压能力，勇于突破自我。3、具有积极进取的事业心，认同团队协作精神，能与团队成员良好配合。二、任职资格：要求：年龄：******，大专及以上学历，专业不限，有销售相关经验或汽车、保险行业销售背景者优先，熟练操作各类办公软件。三、薪酬福利1、提供免费工作餐、五险、带薪年假、法定节假日、单休制、节日福利。2、公司提供系统化的专业知识培训，拥有清晰的晋升机制，并配套完整的业务拓展、销售技能与服务体系培训。3、薪资构成：底薪+提成+销售目标奖励，有意者请电话预约：***********

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一、岗位职责：1.主动拓展新能源汽车充电业务市场，对接党政机关、企事业单位、渠道合作伙伴及新能源品牌4S店，推动建立长期战略合作关系。2.组织并参与商务洽谈、合作协商等相关工作，推进项目落地。3.统筹营销项目的执行管理，跟进实施进度，开展过程评估与数据分析。4.熟悉国家新能源相关政策及行业发展趋势，能够根据外部环境变化优化合作方案。5.具备较强的抗压性、沟通协调能力，以及持续跟进客户的服务意识和耐心。二、任职要求需适应省内出差，年龄23-30岁，大专及以上学历，性别不限；具备大客户销售或市场运营经验者优先考虑；热爱市场营销工作，普通话表达清晰，善于人际沟通，工作态度积极主动；具有较强的市场开拓意识和商务谈判技巧，有销售背景或充电桩相关销售经验者更佳。三、薪酬福利1、提供交通补贴或车辆油费补助，通讯费用补贴，免费工作餐。2、缴纳五险，享受带薪年休假、法定节假日、单休制度及节日福利。3、公司定期组织专业技能培训，拥有清晰的晋升机制，并配套完整的业务开发、销售流程与服务体系培训，包含成熟市场的实地操作机会。4、薪资结构：面议；年度综合收入8-20万元；有意者请电话预约沟通：***********

南昌

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一、岗位职责：1、负责公司业务的维护与跟进，具备良好的沟通协调能力，能够有效分析并解决各类问题。2、工作态度认真细致，为人正直诚信，具备较强的计划执行能力与抗压能力，勇于突破自我。3、具有积极进取的事业心，注重团队协作，能融入集体共同推进目标达成。二、任职资格：年龄：******，大专及以上学历，专业不限，具备销售经验或汽车/保险行业从业经历者优先，熟练操作常用办公软件。三、薪酬福利1、提供免费工作餐、五险、带薪年假、法定节假日、单休制及节日福利待遇。2、公司定期组织内部专业培训，拥有清晰的晋升机制，并配套完整的业务开发、销售流程与服务系统培训支持。3、薪资构成：底薪+提成+销售目标奖励预约电话***********

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范先生

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一、岗位职责：1.主动拓展新能源汽车充电市场，与政府机关、企事业单位、渠道商及新能源品牌4S店建立战略合作关系。2.组织并参与各类合作洽谈，推进商务合作流程落地。3.统筹营销项目的执行管理，跟进项目进度，开展过程评估与数据分析。4.熟悉国家新能源相关政策及行业发展趋势，能够根据市场变化优化合作方案。5.具备较强的抗压性、沟通协调能力，以及持续跟进客户的服务意识。二、任职要求需适应省内出差，年龄23-30岁，大专及以上学历，性别不限；具备大客户销售或市场运营经验者优先考虑；热爱销售工作，普通话标准，表达清晰，积极主动；具备优秀的市场拓展能力和谈判技巧，有销售背景或从事过充电桩相关销售工作者优先

南昌

范先生

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一、岗位职责：1.主动拓展新能源汽车充电市场，对接党政机关、企事业单位、渠道合作伙伴及新能源品牌4S店，推动建立长期战略合作关系。2.组织并参与商务洽谈、合作方案制定等全流程商务活动。3.统筹营销项目的执行管理，跟进项目进度，开展效果评估与数据分析。4.紧跟国家新能源相关政策及行业发展趋势，动态优化合作模式与市场策略。5.具备较强的抗压性、沟通协调能力，以及持续跟进客户、维护客户关系的耐心与执行力。二、任职要求需适应省内出差，年龄23-30岁，大专及以上学历，不限性别，具备大客户销售经验或市场运营背景者优先考虑；热爱市场营销工作，普通话标准，表达清晰，性格积极主动；具备良好的市场开拓意识和谈判技巧，有销售经历或从事过充电桩相关销售工作者优先录用。三、薪酬福利1、提供交通补贴或油费补助、通讯补贴，免费住宿及工作餐。2、缴纳五险，享受带薪年假、法定节假日、单休制度及节日慰问福利。3、公司定期组织专业技能培训，拥有完善的晋升机制，并配备系统的业务开发、销售流程与服务体系培训，支持样板市场实地操作学习。4、薪资结构：面议；年度综合收入8-20万元；有意者可电话预约面试：***********

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范先生

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一、岗位职责：1、负责公司业务的开拓、客户维护及后续跟进，具备良好的沟通技巧，能够独立分析并解决实际问题。2、工作态度认真，为人正直诚信，具备较强的时间管理能力和抗压能力，勇于突破自我。3、具备积极进取的精神，乐于团队协作，共同达成目标。二、任职资格：要求：年龄：******，大专及以上学历，专业不限，有销售相关经验或汽车、保险行业从业经历者优先，熟练操作各类办公软件。三、薪酬福利1、提供免费工作餐、五险、带薪年假、法定节假日、单休制、节日福利。2、公司定期组织内部专业培训，拥有清晰的晋升机制，并提供完整的业务拓展、销售流程与服务体系培训支持。3、薪资构成：底薪+提成+销售绩效奖金，有意者请致电预约面试：***********

南昌

范先生

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1、公司有提供客户资源，负责上门安装升级客户收钱助手，免费安装并激活2、给老板讲好美团助手四大功能，消费评价、一键营销、流量推流，免费曝光等3、免费提供客户资源，约好客户上门安装4、处理好美团收款交易，确保交易流程的顺畅、安全5、讲好美团收款功能，可享受开户奖励和长期分润收入6、无学历要求，有完善培训体系和带教机制任职要求：1、具备良好的自我管理能力，能够独立完成工作任务2、熟悉各类支付工具的操作，有面销相关技术支持经验者优先3、具有良好的服务意识，能够为客户提供专业的技术服务长久分润，月月过万，还等什么，立即沟通！

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雷先生

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招兼职主播（应届往届毕业最佳有培训）品类：学习机直播间：掌学派学习机工厂时长：2-4个小时，按照运营的排班无经验有培训机制：第一阶段：3天纯培训，50元/天。第二阶段试播4天，试播25元/小时。7天后考评是否留用。

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胡女士

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岗位职责要求：1、通过直播形式向家长及教师群体介绍教育类电子产品；2、负责调动直播氛围，积极与观众互动，提升直播间人气并推动转化成交；3、日常参与活动配合，熟悉直播产品特点及相关平台规范，实现高效精准互动；4、协同运营团队开展工作，分析各平台直播内容与流量变化，优化直播策略并提升数据表现；岗位任职要求：1、大专及以上学历，具备课程、电子产品或教育领域直播销售经验者优先；2、性格外向，具备较强的口头表达能力，富有亲和力，镜头前表现自然；3、具备良好的现场掌控力，反应迅速，思维灵活，能妥善应对直播过程中的突发情况；4、普通话标准，语言逻辑清晰，表达流畅。可兼职，每次直播4小时，时薪60-120元。直播产品：学习机抖音直播间：掌学派学习机工厂有意向可加微信：***********

南昌

胡女士

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岗位职责要求：1、通过直播形式向家长或教师群体介绍教育类电子设备；2、负责调动直播间氛围，积极与观众互动，提升粉丝关注度并推动成交转化；3、日常参与活动配合，熟悉直播产品的功能特点及平台相关规定，实现精准化互动交流；4、协同运营团队开展工作，分析各平台直播内容与流量变化趋势，优化直播策略并提升数据表现；岗位任职要求：1、大专及以上学历，具备课程销售、电子产品或教育领域直播带货经验者优先考虑；2、性格外向，具备较强的口头表达能力，富有亲和力，镜头前表现自然流畅；3、具备良好的现场掌控能力，反应迅速，思维灵活，能有效应对直播过程中的突发情况；4、普通话标准，具备优秀的语言组织与沟通能力。可接受兼职，每场直播4小时，时薪60-120元。直播产品类别：学习机抖音直播间名称：掌学派学习机工厂有意向者可添加微信：***********

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胡女士

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工作内容:1.在分管区域内为客户提供标准化、高品质的售后服务工作2.协助客户办理后期的业务(例如:理赔，信息变更，缴费，续保等等)3.告知客户领取礼品(生日、客服服务节，一年三节等礼品)上班时间:8:30-11:30其余时间自行合理安排工作。周末双休，节假日正常休息。薪资待遇:底薪++维客津贴，月综合薪资3000-6000。

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李先生

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工作内容:1.在分管区域内为客户提供标准化、高品质的售后服务工作2.协助客户办理后期的业务(例如:理赔，信息变更，缴费，续保等等)3.告知客户领取礼品(生日、客服服务节，一年三节等礼品)上班时间:8:30-11:30其余时间自行合理安排工作。周末双休，节假日正常休息。薪资待遇:底薪++维客津贴，月综合薪资3000-6000。

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李先生

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HR绩效人力行政主管岗位职责一、人力资源管理1.制定并持续优化公司人力资源相关制度与流程，推动人力资源工作实现规范化与标准化运作。2.参与组织架构的规划与调整，明晰部门职能与岗位配置，结合公司发展需求提供有效的人才布局支持。3.全面负责招聘全流程管理，包括招聘计划制定、简历筛选、面试安排、背景核实等环节，确保人才引进质量。二、绩效管理1.搭建并完善绩效考核体系，设定合理、可量化的考核指标与评价标准。2.组织开展周期性绩效评估，实施绩效反馈及面谈机制，协助员工识别改进方向并提升工作成效。3.依据考核结果落实激励与改进措施，建立正向引导机制，增强员工积极性与创新动力。三、培训与发展1.编制年度培训计划，结合业务战略与员工发展需求，策划并执行多样化培训项目。2.跟踪培训实施效果，收集反馈信息，关注员工成长路径，提供职业发展建议与支持。四、薪酬福利管理1.参与薪酬体系的建设与优化，开展薪酬市场调研，确保薪酬结构具备外部竞争力与内部公平性。2.承担薪资计算、福利发放及社保公积金等相关事务处理，切实维护员工各项合法权益。五、行政管理1.建立健全行政管理制度，优化行政工作流程，提升日常运营效率。2.统筹文件归档、会议协调、办公物资采购及设备管理等事务，保障办公环境有序运行。3.推动跨部门协作沟通，妥善处理各类行政事项与突发状况，确保内部运转顺畅。六、团队管理1.带领并督导下属团队完成各项工作任务，定期进行工作指导与绩效评估，促进专业能力提升。2.营造积极进取的团队氛围，强化凝聚力与执行力，推动团队整体效能提升。七、其他工作1.高效完成上级交办的临时性任务，主动配合公司战略调整与组织变革，助力企业可持续发展。2.持续关注行业前沿动态，学习先进人力资源理念与工具，推动管理水平不断提升。

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王迪安

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工作内容：1、负责智慧校园、智慧教育等领域之一的销售全流程工作，明确目标方向，制定整体销售策略与具体实施计划，并有效推进与过程把控；2、依据公司销售任务，积极开拓指定区域内的行业客户资源，重点发展核心客户及合作渠道，并持续维护良好合作关系；3、开展公司目标行业的潜在客户发掘，进行日常商机搜集、跟踪推进、需求分析及客户沟通等销售相关工作；4、主导所负责项目的商务洽谈、投标运作、合同签署与履约跟进，协同完成项目落地执行。职位要求：1、本科及以上学历，统招毕业，专业方向为物联网、通信、计算机、智能化等ICT相关领域；2、具有医院、教育、政府（政府信息化）、安防（公安信息化、智能安防）、大型央企、国企等行业经验者优先录用；3、对区域市场具备敏锐洞察力，能与销售团队紧密协作，主动承担市场拓展与建设任务；4、具备出色的沟通影响力、良好的情绪调控与抗压能力，个人形象端正得体。加分项：具备以下领域经验者优先——医疗器械、工程施工、大数据

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王迪安

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