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岗位职责：1.通过公司每天提供持续稳定的社区高客资源，为客户提供更高价值的养老规划服务；2.深度挖掘客户需求，结合公司的活动、运营等营销方式，实现客户签单；3.输出销售计划和策略，提高销售转化率，实现精准营销加强客情维护。任职要求：1.大专及以上学历，3年以上销售经验和高客成交经验，具备扎实的行业专业知识（连续三年mdrt或cot优先，具备CHRP者优先）；2.同理心强，客户沟通能力强，具有较好的亲和力，具备良好的思维能力、抗压能力、团队协作能力；3.成就导向强烈，能看清自我局限，渴望高薪与个人成长；

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靳女士

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岗位职责：1.通过公司每天提供持续稳定的社区高客资源，为客户提供更高价值的养老规划服务；2.深度挖掘客户需求，结合公司的活动、运营等营销方式，实现客户签单；3.输出销售计划和策略，提高销售转化率，实现精准营销加强客情维护。任职要求：1.大专及以上学历，3年以上销售经验和高客成交经验，具备扎实的行业专业知识（连续三年mdrt或cot优先，具备CHRP者优先）；2.同理心强，客户沟通能力强，具有较好的亲和力，具备良好的思维能力、抗压能力、团队协作能力；3.成就导向强烈，能看清自我局限，渴望高薪与个人成长；

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李先生

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岗位职责：1.负责线上互联网企业与金融机构的合作关系建立与日常维护，协助总经理推进全国范围内下游服务商网络的拓展与运营管理。2.参与商务洽谈及项目执行，拟定合作方案与协议条款，保障公司权益与品牌形象。3.开展市场调研工作，研究目标市场与用户特征，规划并落实流量整合对接策略。4.统筹协调内部资源，与产品、市场及技术部门高效协作，推动合作项目的顺利落地。5.监测合作成效，基于数据分析持续优化商务合作模式与运营策略。6.参与各类商务交流活动，代表公司与合作伙伴保持良好互动关系。任职要求：1.本科及以上学历，市场营销、商务管理、金融等相关专业背景。2.具备3年以上相关领域工作经验，有互联网金融行业经历者优先考虑。3.性格外向善于沟通，具备出色的人际交往与组织协调能力。4.熟悉商务谈判流程，具有较强的项目推动与执行能力。5.适应高强度工作节奏，抗压能力强，具备灵活应对变化的能力，能接受occasional出差。6.具备良好的商务拓展意识，形象端正气质佳，可胜任公司对外商务场合的代表职责。我们提供：具有竞争力的薪资待遇和完善福利体系。清晰的职业成长通道，包含系统培训与晋升机会。富有挑战性的业务内容，以及与行业头部机构合作的平台。开放包容、协同共进的工作氛围和团队支持机制。工作时间：上午9-10点弹性到岗，下午6-7点下班，周末双休，享受法定节假日。

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姚女士

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该岗位负责公司销售渠道的管理与优化，保障渠道高效运转并推动销售目标达成。一、岗位职责：1.渠道策略制定与执行规划渠道发展战略，确保与公司整体方向协同一致；跟进策略落地执行，保障渠道工作按既定节奏推进。2.渠道管理统筹下游渠道日常运营，涵盖准入审核、培训支持、激励机制设计及绩效评估。建立并落实渠道质量审查机制，监督渠道伙伴合规运营，确保符合公司规范与政策要求。持续维护渠道合作关系，保持渠道网络的稳定性；定期开展表现评估，推动渠道效能提升。及时应对渠道合作中出现的突发状况，协调资源快速响应并妥善处理。负责渠道账务核对及回款跟进工作。3.数据分析与报告运用数据分析工具对业务动态进行监控与追踪，识别潜在问题并提出可行性优化建议。整合渠道运营相关数据，深入分析运行趋势，为策略优化和经营决策提供有力支撑。4.目标追踪设定渠道销售指标，跟踪完成进度，提供必要支持以保障目标实现。协同参与整体运营计划的制定与实施，助力运营目标顺利达成。二、任职资格1、教育背景：本科及以上学历，市场营销、管理学、经济学或相关专业优先。工作经验：具备1-5年相关领域工作经验，有渠道运营与数据分析实践经验者优先，优秀应届生亦可考虑。2、专业技能：了解互联网产品或服务的渠道运作模式及市场特点。具备独立作业能力，善于分析问题并做出有效决策。对数据具有敏锐洞察力，拥有较强的分析能力和报告输出能力。熟练操作办公软件及数据分析工具，如Tableau、SQL等。三、个人素质：1、具备高度责任感和主动进取意识。2、良好的沟通协调能力与时间规划能力。3、逻辑清晰，具备优秀的结构化思维与数据思维。4、能适应快节奏工作环境，承受压力并在规定时限内完成任务。

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姚女士

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管理和优化公司销售渠道，确保渠道高效运转并达成销售目标。岗位职责：1.渠道策略制定与执行制定符合公司战略方向的渠道发展计划，并推动落地实施；监控执行过程，保障渠道建设按既定节奏推进。2.渠道管理统筹下游渠道的日常运营，涵盖准入审核、培训支持、激励机制设计及绩效评估。建立并执行渠道质量管控机制，确保合作方严格遵循公司规范与政策要求。持续维护渠道合作关系，保障网络稳定性；定期开展绩效复盘，优化渠道运作效率。及时应对渠道合作中出现的突发状况，快速响应并妥善处理。负责渠道财务对账及回款跟进工作。3.数据分析与报告运用数据分析工具对业务动态进行跟踪监测，识别潜在问题并提出可行性优化建议。整合渠道运营数据，深入分析表现趋势，为策略调整和管理决策提供有力支撑。4.目标追踪设定渠道销售指标，全程跟踪完成进度，提供必要资源支持以保障目标实现。协同参与整体运营方案的规划与执行，助力运营成果达标。任职资格一、教育背景：本科及以上学历，市场营销、管理学、经济学或相关专业。工作经验：具备1-5年相关岗位工作经验，有渠道运营与数据分析实操经验者优先，优秀应届生亦可考虑。二、专业技能：1、了解互联网产品或服务的渠道运作模式及市场特点。2、具备独立作业能力，善于分析问题并做出有效判断。3、对数据具有敏锐洞察力，擅长数据整理、分析及报告输出。4、熟练操作办公软件及常用数据分析工具，如Tableau、SQL等。三、个人素质：1、责任心强，具有主动进取的工作态度。2、具备良好的沟通协调能力和时间规划意识。3、逻辑清晰，具备较强的结构化思维和数据驱动思维。4、适应快节奏工作环境，能在压力下按时保质完成任务。

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姚女士

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我们正在寻找一位富有热情、具备创新思维的数据分析专员加入我们的团队。作为数据分析专员，您将承担数据的采集、清洗与深度挖掘工作，助力企业科学决策与业务增长。一、岗位职责：1、深入理解行业特点及公司业务流程，明确运营中的数据需求，搭建可落地的数据分析体系2、运用统计学原理与专业工具对海量数据进行处理与建模分析3、设计并开发数据模型，预判业务走向与市场变化趋势，协同团队输出数据驱动的解决方案4、按期编制数据分析报告，为管理层提供有效决策依据；关注前沿分析技术发展，不断优化现有分析方法5、参与日常运营支持任务，配合运营部门完成渠道管理相关工作6、借助数据分析平台对业务指标进行持续追踪与监控，快速识别异常并提出优化建议7、整合渠道运营数据，开展多维度分析，为策略优化和业务调整提供数据支撑维护现有合作渠道关系，保障渠道网络平稳运行；定期开展渠道绩效评估，推动效率与产出双提升及时响应渠道合作中出现的突发状况，确保问题高效妥善处理二、任职要求：1、211，985院校或QSTop100高校全日制本科及以上学历（理工类/金融类复合背景优先考虑）2、具有一年以上数据分析相关工作经验，亦欢迎数据类专业能力突出的应届毕业生应聘3、精通SQL、Excel、Python或R等至少一种数据分析语言，熟悉Tableau或PowerBI等可视化工具4、掌握扎实的统计学基础，能熟练应用常见统计模型开展分析工作5、具备优秀的逻辑推理能力，可独立完成问题拆解与方案输出6、良好的沟通协调能力和团队合作意识，能胜任一定强度的运营辅助工作三、我们提供具有市场竞争力的薪酬待遇多元化的成长路径与晋升空间系统化的培训机制与学习资源开放协作、鼓励创新的组织氛围健全的员工福利保障体系

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我们正在寻找一位富有热情、具备创新意识的数据分析专员加入我们的团队。作为数据分析专员，您将承担数据的采集、清洗与深度挖掘工作，为公司战略决策和业务增长提供有力支撑。一、岗位职责：1、深入学习行业发展趋势及企业业务模式，理解运营各环节的数据需求，搭建科学的数据分析体系2、运用统计学原理和专业分析工具对海量数据进行处理与解读3、设计并优化数据模型，预判业务走向与市场变化，协同团队输出数据驱动的解决方案4、按时编制数据分析报告，为管理层提供可靠依据；关注数据分析领域的新技术新方法，不断升级分析方法论5、参与日常业务运营支持，配合运营团队完成渠道相关执行工作6、借助数据分析手段，持续监控业务表现，快速识别异常情况并提出可行性优化建议7、整合渠道运营数据，开展多维度分析，为渠道策略优化和经营决策提供数据依据维护现有渠道合作关系，保障渠道体系平稳运行；定期开展渠道绩效评估，推动渠道效能提升及时响应并妥善处理渠道合作中出现的突发状况，确保问题高效闭环二、任职要求：1.211、985院校或QSTop100高校统招本科及以上学历（理工科或金融复合背景优先考虑）2.具备1年以上数据分析相关工作经验，数据类专业优秀应届生亦可申请3.精通SQL、Excel、Python或R等数据分析语言，熟悉Tableau、PowerBI等可视化工具4.掌握扎实的统计学基础，能熟练应用常见统计模型开展数据分析5.具备优秀的逻辑推理能力，可独立完成问题诊断与方案设计6.拥有良好的沟通协调能力，能够胜任跨部门协作及基础运营支持任务三、我们提供具有市场竞争力的薪酬水平多元化的成长路径与晋升空间系统化的培训资源与能力提升机会开放协作、鼓励创新的组织氛围健全完善的员工福利保障体系

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岗位职责：1.负责与线上互联网企业及金融机构建立长期合作关系，并协助总经理推进全国范围内下游服务商网络的拓展与运营管理。2.参与商务洽谈及项目全流程管理，拟定合作方案与协议条款，保障公司权益与品牌形象。3.开展市场调研工作，深入分析目标市场与用户特征，策划并落实流量对接方案。4.整合内部资源，协同产品、市场和技术团队高效配合，推动合作项目顺利落地。5.监测合作成果，基于数据分析持续优化商务策略与执行路径。6.参与各类商务交流活动，代表公司与合作伙伴构建稳固的协作关系。任职要求：1.本科及以上学历，市场营销、商务管理、金融等相关专业背景。2.具备3年以上相关领域工作经验，有互联网金融行业经历者优先考虑。3.性格外向善于沟通！具备出色的社交能力与协调组织能力！4.熟悉商务谈判流程，拥有良好的项目统筹与执行能力。5.适应高强度工作节奏，具备较强的抗压性与灵活应对能力，能接受阶段性出差安排。6.具备优秀的商务拓展素质，形象端正气质良好，可胜任公司对外商务场合的代表职责。我们提供：具有竞争力的薪资待遇与完善的福利体系。清晰的职业成长通道，涵盖系统培训与晋升机会。充满挑战的工作内容，以及与业内领先团队共事的平台。开放包容、协作共赢的工作氛围和团队支持机制。工作时间：上午9-10点弹性到岗，下午6-7点下班，周末双休，享受法定节假日。

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我们是家族办公室咨询和服务机构，业务涵盖：家族办公室线上线下教育咨询、家族办公室加盟和联营孵化、专业金融机构高价值增长咨询服务、高净值人士家族办公室整体解决方案等服务，形成了以“家族办公室”为解决方案的财富管理生态。目前是中国境内家族办公室整体孵化和赋能领域专业上最为领先全面，并最早涵盖线上结合线下的“律所+教育+咨询+赋能+孵化”的集团公司。岗位职责：1、推广和宣传：利用各种渠道，如网络、社交媒体、广告等，来宣传公司的线上或线下课程，吸引潜在的客户（市场部会配合给渠道和商机）；2、招生咨询：通过微信社群及时联系各个平台留言咨询的学员、了解学员需求，并建立良好关系；3、制定招生计划，包括设定招生目标、制定招生策略、安排招生时间等；4、协助组织各种活动，如私董会、试听课程、读书会等，以增加公司的知名度和吸引更多的客户；5、跟进潜在客户，了解他们的需求和意向，定期与他们保持联系，并提供个性化的咨询服务；6、客户画像分析：结合客户的基本信息，分析用户画像，进行课程规划和建议指导，帮助解决客户的困惑；7、完成设定的招生指标（第1个月没有硬性指标），通过不断优化招生策略和提升服务质量来提高招生数量。任职要求：1、本科及以上学历，有教育、培训行业招生工作经验或市场推广、渠道客户销售经验者优先；2、有较强的客户服务意识和强烈的责任心，勤奋、踏实，为人诚信，保持专业精神和职业操守；3、逻辑思维清晰，并且具有自我管理能力，能够合理安排时间，高效地处理多项任务和紧急情况；4、熟悉网络和社交媒体工具，能够有效地利用这些渠道进行宣传和推广。

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史女士

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岗位职责：1、负责新媒体平台（包括不仅限于微信公众号、小红书、知乎、百度、公司官网）的整体运营和推广，定期对用户与体验进行分析，不断提升平台用户服务水平；2、负责新媒体平台文案撰写，提升内容质量与传播度，吸引粉丝，增加引流，客户转化；3、制定详细、高效、可行的推广方案与用户互动策略，提升微信关注人数与账号活跃度；4、能够独立策划与组织微信平台营销推广活动，配合落地实施，通过持续互动转化潜在客户；5、负责新媒体平台推广效果的跟踪、数据分析和反馈及优化调整等工作；6、负责新媒体产品挖掘与运营，能够掌握新媒体动向，很快将互联网热点与文案内容结合，进行网络营销推广。任职要求：1、本科及以上学历，广告、新闻、中文、汉语言文学等相关专业毕业，从事过教培、保险、等金融行业优先；2、有过小红书账号的全流程运营经验，包括小红书起号、推广引流拉新、敏感词规避判断、流量转入私域运营等运营经验；3、热衷于微信微博等平台的使用，熟悉微信公众平台操作，对微信个人、订阅、企业号运营方式具有较深的了解；4、有良好的学习能力及理解能力，思维活跃，敢于尝试新事物，喜好广泛，并能够承受较大的工作压力；5、有较强的文字功底，能独立撰写文档，具备一定的逻辑分析和快速反应能力，及团队协作能力；6、工作主动积极、强烈的责任感，并乐于接受挑战。

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史女士

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岗位概述：作为业务运营经理，您将负责推动互联网零售金融产品的市场表现，通过数据分析、项目管理和跨部门协作，优化业务流程，提升用户体验，并实现业务增长。岗位职责：1.业务目标达成：o根据公司战略，制定并执行业务运营计划，确保达成业务目标。o监控业务指标，及时调整策略以应对市场变化。2.数据分析与报告：o利用数据分析工具，对用户行为、交易数据等进行深入分析，为业务决策提供支持。o定期编制业务报告，包括但不限于用户增长、留存率、转化率等关键指标。3.产品运营：o与产品团队合作，优化产品功能，提升用户体验。o跟踪产品运营效果，提出改进建议。4.市场调研与竞品分析：o定期进行市场趋势分析和竞品调研，为业务发展提供参考。o识别市场机会和潜在风险，制定应对策略。5.项目管理：o负责业务项目的规划、执行和监控，确保项目按时按质完成。o协调内外部资源，推动项目进展。6.风险控制与合规：o识别业务运营中的潜在风险，制定预防和应对措施。o确保业务流程符合监管要求和公司政策。7.客户关系管理：o管理客户反馈，提升客户满意度和忠诚度。o维护客户关系，提高客户生命周期价值。任职要求：1.教育背景：本科及以上学历，金融、经济、市场营销、数据分析等相关专业。2.工作经验：2年以上互联网零售金融行业业务运营经验。3.技能要求：熟练掌握数据分析工具（如SQL,Python,R等）和办公软件。良好的项目管理能力和跨部门沟通协调能力。4.个人素质：o强烈的责任心和进取心，能够在高压环境下工作。o优秀的问题解决能力和决策能力。o良好的团队合作精神和领导能力。工作时间：•周一至周五，9:00-18:00，弹性工作制。薪资待遇：•基本工资+绩效奖金+年终奖金。福利待遇：•五险一金，带薪年假，员工培训，团队建设活动等。

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姚女士

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岗位概述：作为业务运营经理，您将推动互联网零售金融产品的市场表现，通过数据分析、项目推进及跨部门协同，优化运营流程，提升用户满意度，并助力业务持续增长。岗位职责：1.业务目标达成：o依据公司战略方向，制定并落实业务运营方案，确保各项业务指标顺利完成。o跟踪核心业务数据，动态调整运营策略以适应市场变化。2.数据分析与报告：o运用数据分析工具对用户行为、交易情况等进行深度挖掘，为运营决策提供数据支撑。o定期输出业务分析报告，涵盖用户增长、留存、转化等关键绩效指标。3.产品运营：o协同产品团队优化功能设计，持续提升产品使用体验。o监测产品上线后的运营成效，提出可行性优化建议。4.市场调研与竞品分析：o持续开展行业趋势研究和竞争对手分析，为业务规划提供依据。o发掘市场新机遇与潜在风险，制定相应的应对方案。5.项目管理：o统筹业务项目的整体规划、执行与进度把控，保障项目高效交付。o整合内外部资源，推动各环节协同运作。6.风险控制与合规：o识别运营过程中的各类风险点，建立预防机制与应急措施。o确保运营操作符合监管规定及公司内部制度要求。7.客户关系管理：o收集并处理客户反馈，持续提升服务质量和用户满意度。o加强客户维系，延长客户生命周期，提升价值贡献。任职要求：1.教育背景：本科及以上学历，金融、经济、市场营销、数据分析等相关专业优先。2.工作经验：具备2年以上互联网零售金融领域业务运营相关经验。3.技能要求：精通数据分析工具（如SQL、Python、R等）及常用办公软件；具备较强的项目管理能力与跨部门协作沟通能力。4.个人素质：o具有高度责任心和积极进取的工作态度，能适应快节奏工作环境。o出色的问题分析与解决能力，善于独立判断与决策。o具备良好的团队协作意识和一定的领导潜力。工作时间：•周一至周五，9:00-18:00，实行弹性工时制度。薪资待遇：•基本工资+绩效奖金+年终奖金。福利待遇：•五险一金，带薪年假，员工培训，团队建设活动等。

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管理和优化公司销售渠道，确保渠道高效运作并实现销售目标。岗位职责：1.渠道策略制定与执行制定渠道发展策略，确保与公司整体目标一致；监督策略执行，确保渠道按计划推进。2.渠道管理负责下游渠道的管理工作，包括渠道准入、培训、激励和评估。实施渠道质量检查流程，确保渠道合作伙伴遵守公司标准和政策。维护现有渠道关系，确保渠道网络稳定；定期评估渠道表现，提升渠道效率和效果。处理渠道合作中的突发事件，确保问题得到及时有效的解决。负责渠道对账和回款。3.数据分析与报告利用数据分析工具，对业务进行追踪和监控，及时发现问题并提出改进建议。收集和分析渠道运营数据，为渠道策略调整和业务决策提供数据支持。4.目标追踪制定渠道销售目标，监督完成情况，提供支持并确保目标达成。参与制定和执行综合运营计划，确保运营目标的达成。任职资格一、教育背景：本科及以上学历，市场营销、管理学、经济学或相关专业。工作经验：至少1-5年相关领域的工作经验，有渠道管理和数据分析经验者优先，优秀毕业生亦可考虑。二、专业技能：1、熟悉互联网产品或服务的渠道运营模式和市场环境。2、能够独立工作，具备优秀的问题解决能力和决策能力。3、对数据敏感，具备良好的数据分析和报告撰写能力。4、熟练使用办公软件和数据分析工具，如Tableau、SQL等。三、个人素质：1、强烈的责任心和自我驱动精神。2、出色的沟通能力和时间管理能力。3、优秀的逻辑思维和数据思维能力。4、能够在压力下工作并满足紧迫的截止日期。

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姚女士

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岗位职责：1.负责企业品牌视觉形象、产品外包装、广告创意及多渠道推广中的设计工作，涵盖品牌标识、包装方案、宣传海报、图文册页、网页界面等内容，为线上线下营销活动提供创意视觉支持，助力品牌价值提升；2.根据市场推广需求，完成各类平面设计任务，包括媒体广告创意、展会及会议类视觉设计，并高效推进平面稿件、VI系统、Logo设计、新产品包装、宣传画册排版等各项设计执行工作；3.熟悉宣传物料的制作流程与印刷工艺，能够精准把控输出质量，确保设计成果准确传达品牌调性与产品特性；4.主导公司官网整体视觉风格，包括色彩搭配、页面布局优化、图片资源管理及企业标志应用，同时承担对外合作平台的图文内容发布工作；5.参与营销活动的策划与落地执行，制定并实施有效的推广策略，通过线上线下活动提升品牌知名度，吸引目标客户群体；6.与销售团队及其他职能部门紧密协作，协同推进项目进展，共同达成公司经营目标。任职要求：1.本科及以上学历，艺术设计相关专业优先考虑；2.熟练掌握Photoshop、AI等主流设计工具，具备学习视频制作、动态图形或3D设计等相关技能的能力；3.兼具独立设计与视频剪辑能力，审美能力强，执行力高，能快速理解设计需求，根据优先级对接外部资源或独立完成广告KV、海报、包装及各渠道推广所需视觉素材的设计与完稿；4.具备扎实的美术基础，思维活跃富有创意，沟通顺畅，拥有良好的团队合作意识与协作能力。

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彭女士

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*负责微信平台（含视频号与公众号）、小红书、知乎、抖音等新媒体渠道的运营工作*需具备线下市场活动策划能力*具备高净值客户营销相关的内容输出及项目经验岗位职责：1、基于市场调研与用户需求洞察，协助市场经理完成全球市场规划及预算编制，并根据不同阶段制定整合营销策略；2、落实整合传播方案，综合运用新媒体、自媒体及线下展示等方式，开展品牌推广与口碑建设，实现传播影响力；3、主导整合营销项目及新产品上市推广的执行推进，把控项目进度、内容质量、完成效果并承担责任；4、结合数据反馈与市场动态定期复盘传播成效，优化调整策略路径，持续提升传播效率，确保年度品牌目标达成；5、独立策划并组织实施微信、小红书、知乎、抖音等平台的营销活动，协同资源推动落地，通过高频互动转化潜在客户；6、挖掘新媒体平台潜力，敏锐捕捉网络热点，快速融合创意内容与传播节奏，实现高效线上推广。任职要求：1、本科及以上学历，广告、新闻、中文、汉语言文学等相关专业优先，有教培、法律或泛金融行业经验者更佳；2、深度使用微信、小红书、知乎、抖音等平台，熟悉其运营机制与内容逻辑，具备成功账号运作案例；3、拥有线下品牌展示及活动策划实践经验；4、学习能力强，思维开阔，乐于探索新领域，兴趣广泛，能适应高强度工作节奏；5、具备扎实的文字表达能力，可独立完成文案撰写，具有逻辑分析、应变反应及团队协作能力；6、工作积极主动，责任心强，愿意迎接挑战并承担结果。

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岗位职责：1、垂直领域商务拓展：聚焦以下细分赛道进行深度挖掘与开发：赛道A：家族办公室加盟孵化（目标客户包括律所、金融机构及高净值企业家）赛道B：财富管理教育培训（服务对象涵盖银行私行部门、保险高端客户团队、家族办公室从业人员）赛道C：跨境税务规划与资产配置（满足企业家境外资产合规化管理需求）；制定所辖领域的年度拓展策略，确保达成既定业绩指标。2、资源整合与生态协同：开拓并维系区域关键资源网络（如商会组织、行业协会、金融机构、律所联盟），构建长期战略合作关系；识别高净值客户的深层需求，协同内部法律、税务、传承等专业团队，提供个性化综合解决方案。3、专业内容输出与品牌建设：借助行业峰会、闭门交流会等形式，传递在垂直领域的专业见解，强化品牌专业形象；持续跟踪市场动态与客户核心痛点，迭代优化服务体系与产品方案。岗位要求：1、本科及以上学历，经济、金融、管理、市场营销、商务管理等相关专业者优先；2、具备5年以上金融、法律、教育或高端服务业商务拓展经验，其中至少3年专注于单一垂直方向（如家族信托、税务筹划、企业传承、财富管理培训等领域），并在该领域拥有扎实的资源沉淀（包括客户资源、合作渠道及行业人脉），熟悉企业家社群、金融机构高客体系或律所合作网络；3、形象良好，具备出色的市场敏感度与谈判能力，能够准确捕捉客户需求，设计匹配的合作模式；4、积极主动，执行力强，富有开拓精神和团队竞争意识，目标导向清晰，自我驱动力强；5、具备以数据为基础的业务分析能力，能通过结果反馈不断调整和优化拓展路径；6、拥有良好的跨部门协同能力，可高效联动法律、税务、教育等多职能团队，保障项目顺利推进。

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我们为客户提供专业的财务、税务、法务、票务等战略咨询服务，你将有机会参与税务法务管理、外汇管理、关务管理、发票及其他领域的咨询项目，作为专业咨询顾问或开发实施顾问，从战略、流程、人才、技术等多个维度出发，助力企业实现税务法务管理的数字化转型，并推动企业管理的增值与升级。岗位职责：1、开展金融行业及客户的研究与对标分析，提供税务战略规划、税务咨询服务及数字化解决方案；2、深入分析企业与客户需求，撰写项目建议书，诊断并分析客户存在的核心问题；3、梳理企业的财税业务流程，运用咨询方法与数字化工具，优化并提升现有流程效率；4、提供财税战略咨询、财税风险管控咨询、财税运营优化咨询及财税团队能力提升建议；5、从财税视角支持企业业务战略调整与变革管理，并协助推动方案落地实施；6、负责公司相关财税主题活动的组织执行与宣讲工作。任职要求：1、财会、金融、经济、管理等相关专业硕士及以上学历；2、10年以上法财税领域咨询工作经验，精通流程管理，具备泛金融、银行行业项目背景；3、具备较强的风险识别与控制能力，能适应高强度工作压力；4、具备优秀的组织协调能力、沟通技巧，富有团队合作精神及高标准客户服务意识；5、曾在知名管理咨询机构服务国内外大型企业，具备相关管理咨询项目经历；6、具有数字化转型或信息化建设项目经验者优先考虑；7、有知名会计师事务所税务部门金融组工作经历者优先；8、持有CICPA、ACCA、AICPA、司法考试合格证、税务师等执业资格者优先。

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*必须有金融或法财税行业经验*有猎头背景更佳岗位职责：1、负责招聘信息的发布，简历筛选、候选人沟通与面试安排，并做好人员数据的统计与分析；2、开展候选人初试评估，规范填写初试记录表，提供全面的综合评价意见；3、协助完成人事档案管理、劳动合同签订及相关手续办理，动态更新员工名册和通讯录；4、参与校园招聘整体规划，包括方案策划、渠道开发、宣讲组织及面试执行等工作；5、全程跟进录用流程及薪酬确认环节，对最终招聘成果承担责任；6、统筹招聘进度管理与结果追踪，关注行业趋势与政策变化，持续优化招聘策略与执行方法；7、妥善处理突发事项并完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、全日制本科及以上学历，心理学、人力资源等相关专业优先；2、具备2年以上招聘相关经验，熟悉劳动法律法规及HR招聘、绩效等模块操作，有团队搭建或大规模招聘经验者优先；3、具备较强的人才判断与甄别能力，能精准匹配岗位需求与人才特质；4、熟练掌握EXCEL、WORD等常用办公软件；5、计划性强，执行力高，性格亲和，自律严谨，责任心强，积极进取，适应变化，抗压能力突出，意志坚定；6、具有良好的协作精神、人际交往能力和组织协调水平，工作细致认真，保密意识强，服务意识佳，耐心充足；7、热爱人力资源工作，致力于在HR领域长期发展并成长为专业骨干人才。

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公司福利：1、提供具有市场竞争力的薪酬待遇；2、拥有多元化的职业发展通道，享有良好的晋升空间；3、健全的培训机制，助力专业能力与综合素养持续提升；4、五险一金、带薪年假、节日福利等完善员工保障。岗位职责：1、制定并落实公司线上或线下资源的市场拓展计划，推动销售目标达成与业务规模增长；2、开拓并维护潜在客户及合作伙伴关系，推进商务接洽与合作落地，涵盖金融机构、投资银行、高净值人群等领域；3、深度挖掘客户需求，提供专业的财富管理服务方案，如投资顾问、资产配置、法律支持等；4、研究行业动态与竞争格局，输出市场分析报告，辅助制定应对策略；5、主导业务合同的签署、执行及后续跟进，保障服务质量与客户体验；6、配合公司整体目标推进工作，定期反馈项目进展，确保执行质量；7、跟踪客户回款进度，优化回款流程，提升资金回收效率。岗位要求：1、本科及以上学历，经济、金融、管理、市场营销、商务管理等相关专业优先；2、具备较强的市场洞察力和沟通协调能力，能高效开展客户交流与商务谈判；3、工作积极主动，富有激情，具备良好的抗压能力和自我推动力；4、有销售背景或相关领域从业经历者优先；5、对家族办公室及财富管理领域有浓厚兴趣或一定认知。

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岗位职责：1、全流程招聘管理-负责金融、法律、财税类岗位的完整招聘流程，涵盖职位发布、简历甄选、人才搜寻、面试协调及录用沟通；-独立开展初面评估，形成候选人综合评定意见，保障人岗精准匹配；-对招聘相关数据（如渠道效能、转化情况、留存水平等）进行整理与分析，推动招聘策略迭代优化。2、行业人才库搭建-聚焦金融及法财税专业领域，构建垂直方向的人才分布图谱，拓展高端人才资源（如具备CPA、律师执业资格者）；-持续维护与行业协会、高等院校、第三方招聘渠道的合作关系，增强定向挖掘能力。3、合规与员工事务支持-确保招聘各环节符合《劳动法》及相关监管规定，主导劳动合同签订、背景调查、入职手续跟进等工作；-协助完成人事档案更新、人员名册维护及组织架构调整记录。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源、心理学、金融、法学等相关专业优先考虑；2、具备8年以上招聘工作经验，其中至少5年聚焦于金融/法财税行业，有猎头从业经历或企业端大规模招聘实操经验者更佳；3、熟悉劳动法律法规及用工风险防控机制，可独立应对招聘过程中的合规事项。核心能力：1、行业理解力：掌握金融/法财税岗位的核心能力模型；2、人才判断力：熟练运用行为面试法与STAR提问技术，准确识别候选人匹配程度；3、数据分析力：精通Excel或HR系统开展招聘数据处理，提升渠道投入产出比；4、抗压执行能力：能在高压环境下高效达成招聘任务（季度完成20个以上中高端岗位交付）。

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岗位职责：1、垂直领域商务拓展：聚焦以下细分赛道开展深度业务开发：赛道A：家族办公室加盟与孵化（面向律所、金融机构及高净值企业家群体）赛道B：财富管理类教育培训（服务银行私人银行部、保险高端客户团队、家族办公室从业人员）赛道C：跨境税务规划与资产配置（满足企业家境外资产合规化需求）；制定所辖领域的年度发展计划，达成既定业绩指标。2、资源整合与生态协同：开发并维护区域重点资源（如商会组织、行业协会、金融机构、律所联盟），构建长期战略合作关系；深入挖掘高净值人群核心诉求，协同内部法律、税务、传承顾问团队提供个性化综合方案。3、专业价值传播：借助行业峰会、高端闭门会等形式传递专业观点，强化品牌专业形象；定期梳理市场动态与客户痛点，迭代优化服务体系与产品内容。岗位要求：1、本科及以上学历，经济、金融、管理、市场营销、商务管理等相关专业优先考虑；2、5年以上金融、法律、教育或高端服务业商务拓展经验，其中至少3年专注于单一垂直方向（如家族信托、税务筹划、企业传承、财富管理培训等），在该领域具备稳定资源积累（包括客户资源、合作渠道、行业人脉等），拥有成熟的人脉网络（如企业家圈层、金融机构高客通路、律所协作资源等）；3、形象良好，具备出色的市场敏锐度与谈判能力，能准确识别客户需求，制定差异化合作策略；4、积极主动，执行力强，具有强烈的开拓意识和团队竞争精神，目标导向明确，自我驱动力强；5、具备以数据为基础的业务分析能力，能够通过结果反馈持续改进拓展路径；6、优秀的跨部门协同能力，可高效联动法律、税务、教育等多职能团队，保障项目顺利推进。

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*合同归属上海埃孚欧律师事务所岗位职责：1、独立承办高净值客户民商事类案件，涵盖法律咨询、文书撰写、诉讼材料准备及出庭代理等工作；2、参与团队内部法律问题研究，协助开发具有专业性的法律服务产品；3、为客户量身定制各类法律解决方案，出具专业的法律意见与可行性建议；4、协同团队成员推进知识体系建设、业务流程优化等日常支持性事务。岗位要求：1、已取得律师执业证书，有高端律所授薪律师工作经历者优先；2、法学专业基础扎实，具备硕士研究生及以上学历；3、专注民商事法律领域，对财富管理、家族办公室相关业务有较强兴趣；4、具备独立面谈客户的能力，可作为主办律师全程主导案件办理；5、拥有良好的组织管理能力及跨团队沟通协作能力。

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我们是家族办公室咨询和服务机构，在中国境内家族办公室整体孵化与赋能领域具备领先且全面的专业能力，是业内首家实现线上线下融合、覆盖“律所+教育+咨询+赋能+孵化”的综合性集团公司。业务范围包括：家族办公室线上及线下教育咨询、家族办公室加盟与联营孵化、专业金融机构高价值增长咨询服务、高净值人群家族办公室整体解决方案等，构建了以“家族办公室”为核心载体的财富管理生态体系。岗位职责：1、推广宣传：借助网络平台、社交媒体、广告等多种形式，对公司开设的线上或线下课程进行有效推广，吸引潜在客户关注（市场部将提供相应渠道支持与商机资源）；2、招生沟通：通过微信社群及时响应各平台学员的咨询留言，深入了解其需求，建立并维护良好互动关系；3、制定招生方案，明确招生目标，规划招生策略，合理安排招生节奏与时间节点；4、协助策划并执行各类活动，如私董会、试听课程、读书会等，提升品牌影响力，扩大客户群体；5、持续跟进意向客户，掌握其动态需求与参与意愿，定期沟通交流，提供定制化咨询服务；6、客户画像研究：整合客户基本信息，开展用户画像分析，据此进行课程匹配建议与学习路径指导，协助解决实际问题；7、达成既定招生任务（首月无强制性指标），通过持续优化招生方法与服务体验，稳步提升招生转化率。任职要求：1、本科及以上学历，具备教育、培训行业招生经验，或拥有市场推广、渠道客户销售背景者优先考虑；2、具备良好的客户服务意识和高度责任感，工作积极主动，作风严谨，诚实守信，恪守专业准则；3、思维条理清晰，具备较强的自我管理能力，能科学规划时间，高效应对多任务及突发状况；4、熟练掌握互联网及社交工具应用，善于运用数字化渠道开展宣传与推广工作。

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*负责微信平台（含视频号与公众号）、小红书、知乎、抖音等新媒体渠道的日常运营*具备线下市场活动策划能力*拥有服务高净值客户相关的营销案例或内容经验岗位职责：1、结合市场调研与用户需求分析，明确产品定位，协同市场经理推进全球市场规划及预算编制，并制定各阶段整合营销策略；2、运用多种传播手段（如新媒体、自有媒体、线下展示等）落实营销计划，开展品牌塑造与口碑传播，实现整合传播目标；3、主导整合营销项目及新品推广的执行落地，把控项目进度、完成质量、内容水准及最终成效；4、定期开展数据复盘与市场反馈收集，评估传播效果，优化调整策略，持续提升影响力，确保年度品牌推广目标达成；5、独立完成微信、小红书、知乎、抖音等平台的活动策划与组织实施，推动项目执行，通过高频互动实现潜在客户转化；6、挖掘适合新媒体传播的内容形式，紧跟平台趋势，快速捕捉网络热点并融入文案创作，提升线上曝光与传播效率。任职要求：1、本科及以上学历，广告学、新闻学、中文、汉语言文学等相关专业背景，有教培、法律或泛金融行业工作经验者优先；2、深度使用微信、小红书、知乎、抖音等社交平台，熟悉其运营机制与内容逻辑，具备成功账号运作经验；3、具备线下品牌展示及活动策划实践经验；4、学习能力强，理解力佳，思维开阔，乐于探索新领域，兴趣多元，能适应高强度工作节奏；5、文字表达扎实，可独立完成文案撰写，具备逻辑思考、应变能力及良好的团队合作意识；6、工作积极主动，责任心强，愿意迎接挑战并承担相应任务。

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岗位职责：1、负责与目标客户进行业务接洽，提供专业咨询，制定并讲解解决方案，完成合同对接工作；2、参与公司组织的沙龙、私董会等活动，承担授课任务，积极与学员互动交流；3、归纳总结项目实施成果，项目交付后参与内部复盘会议，协助完善公司知识管理体系；4、不断优化工作流程，推动项目执行效率与交付质量的持续提升；5、与客户保持密切沟通，准备报价方案，审核项目合同及相关核心材料；6、定期整理合作机构信息、政策动态及客户跟进记录表等资料；任职要求：1、本科及以上学历，全日制毕业，具备金融行业经验者优先考虑；2、具备优秀的沟通协调能力，能高效整合内外部资源；3、具有良好的团队协作意识，能快速适应团队节奏并融入工作氛围；4、具备主动学习和自我提升的意识，致力于持续提高工作成效；加分项具备以下领域相关经验者：咨询、其他专业服务、财富管理

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我们是行业领先的家族办公室咨询与服务机构，业务覆盖：家族办公室线上线下教育咨询、家族办公室加盟及联营孵化、专业金融机构高价值增长咨询服务、高净值人群家族办公室整体解决方案等，构建了以“家族办公室”为核心载体的财富管理生态体系。目前为国内家族办公室整体孵化与赋能领域在专业度上最全面、布局最前瞻的机构，率先实现线上与线下融合的“律所+教育+咨询+赋能+孵化”一体化运营模式的集团公司。工作内容：1、全渠道招生运营：主导线上线下招生全流程，对接新媒体（公众号/视频号/私域社群）等渠道的精准引流（由市场部提供资源支持），参与从「线上导流→线下转化」的完整标准化流程，通过1V1沟通、社群运维等方式深入挖掘客户需求；2、线下活动转化：聚焦高净值群体与泛金融从业者，提供专业的家族与企业治理咨询服务，依托高附加值活动IP，如家族办公室线下沙龙、私董会、读书会等形式推进客户转化；3、达成既定招生目标（首月无硬性考核指标），持续优化招生策略与服务体验，提升招生规模与转化效率。任职要求：1、统招本科及以上学历，具有金融行业（如商业银行、投资银行、私募基金等）、财经服务或高端教育培训领域面向高净值客户的销售经验，具备法律、财税与金融复合背景者优先；2、具备良好的客户服务意识与高度责任感，勤奋务实，诚实守信，保持专业素养与职业操守；3、思维逻辑清晰，拥有较强的自我管理能力，能合理规划时间，高效应对多任务与突发状况；4、熟悉互联网及社交媒体工具，善于运用各类平台开展宣传与推广工作。

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*合同归属上海埃孚欧律师事务所岗位职责：1、独立承办高净值客户民商事类案件，涵盖法律咨询、文书撰写、诉讼筹备及出庭代理等工作；2、参与团队法律专题研究，协助开发具有独立性的法律服务产品；3、为客户量身定制各类法律解决方案，出具专业法律意见与可行性建议；4、协同团队成员推进知识体系建设、业务流程优化等日常协作事务。岗位要求：1、已取得律师执业证书，有高端律师事务所授薪律师工作经历者优先；2、法学基础扎实，具备硕士研究生及以上学历背景；3、专注民商事法律领域，对财富管理、家族办公室业务有浓厚兴趣；4、具备独立面对客户的能力，可作为主办律师全程主导案件办理；5、拥有良好的组织管理能力及跨团队沟通协调能力。

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我们是行业领先的家族办公室咨询与服务机构，业务范围涵盖：家族办公室线上线下教育咨询、家族办公室加盟及联营孵化、专业金融机构高价值增长咨询服务、高净值人群家族办公室整体解决方案等，构建了以“家族办公室”为核心的一站式财富管理生态体系。目前在国内家族办公室整体孵化与赋能领域，具备最全面且领先的专业能力，是行业内最早实现线上与线下融合，集“律所+教育+咨询+赋能+孵化”为一体的综合性企业。岗位职责：1、供应链体系的建设与运营：持续推进公司家族办公室相关供应链体系的优化与落地执行，保障其与公司战略发展方向保持一致。2、供应商合作管理：建立并更新供应商信息档案，定期开展沟通交流，掌握其业务进展动态；组织供应商面向客户开展专项培训，内容涵盖专业知识、营销方法、产品解析等方面。3、业务支持与数据分析：配合推进家办项目落地，跟踪统计供应商成交数据，核算渠道结算费用；定期复盘供应链服务成效与转化结果，动态优化协作机制，提升整体服务交付质量。任职要求：1、本科及以上学历，有海外学习背景者优先考虑；2、具备5年以上商务拓展管理或销售团队管理经验，熟悉移民、教育、金融、家族办公室等相关行业者更佳；3、拥有出色的沟通协调与谈判能力，能有效应对多元复杂的商业合作关系；4、具备敏锐的市场洞察力和扎实的数据分析能力，可根据外部环境变化快速调整运营策略；5、责任心强，职业素养高，能够在高强度工作环境下稳定高效地完成任务

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我们为客户提供涵盖财务、税务、法务、票务等领域的专业战略咨询服务，你将深度参与税务与法务管理、外汇管理、关务管理、发票管理及其他相关咨询项目，作为核心咨询顾问或实施顾问，从战略规划、流程优化、人才发展及技术应用等多个维度，推动企业实现税务法务管理的数字化升级与整体管理效能提升。岗位职责：1、开展金融行业及客户市场研究，进行对标分析，提供税务战略规划、税务咨询服务及数字化解决方案；2、深入分析企业运营现状与客户需求，编制项目建议书，并对客户痛点开展诊断与评估；3、梳理企业财税业务流程，运用咨询方法与数字化工具，设计并落地流程优化方案；4、提供财税战略规划、财税风险管控、财税运营优化及财税团队能力建设等专项咨询服务；5、从财税视角支持企业业务战略调整与组织变革，协助制定转型路径并推动实施落地；6、参与公司财税类专业活动的策划执行及对外宣讲工作。任职要求：1、财会、金融、经济、管理等相关专业硕士及以上学历；2、具备10年以上法财税领域咨询工作经验，精通流程管理，具有泛金融或银行行业项目背景；3、具备较强的风险识别能力与抗压能力；4、具备优秀的组织协调能力、沟通技巧，富有团队合作精神和高标准客户服务意识；5、有在知名管理咨询机构服务国内外大型企业的管理咨询项目经验；6、具备数字化转型或信息化项目实践经验者优先考虑；7、曾在知名会计师事务所税务部门金融组工作经历者优先；8、持有CICPA、ACCA、AICPA、司法考试合格证或税务师执业资格者优先。

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