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丰e足食是新零售品牌，聚焦线下碎片化场景与企业员工需求，凭借顺丰在物流、供应链及运营方面的领先优势，构建多层次、高效率的新零售服务网络，提供多场景解决方案，助力优化企业员工福利体系，为企业打造定制化、一站式员工福利服务平台。目前已进入全国70+城市，服务企业客户超50000家，拥有专业服务团队2000+人。我们需要你做什么？（岗位职责）：1.负责丰e足食无人货架的地面推广与合作拓展。工作模式为实地拜访、销售推进。具体包括走访写字楼内的企业、生活服务场所、政企单位、工厂、院校等，洽谈合作事宜，免费铺设智能零食柜。2.科学制定工作计划，落实公司市场策略与执行要求，完成各项业绩目标及个人发展指标。3.开拓新客户资源，同时维护重点客户关系，提升合作深度与持续性。我们希望你是？（岗位要求）：1.大专及以上学历，对职业发展有清晰目标，具备强烈进取心和赚钱欲望。2.拥有美团、阿里、头条等互联网公司工作经验或市场地推经历者优先考虑。3.品行端正，心理素质好，能承受工作压力，敢于迎接挑战。我们能给到你什么？（岗位福利）：1.薪酬待遇：5000元底薪+综合补贴+奖金+高比例提成，入职即缴纳五险一金。2.工作时间：周一至周五9:00-18:30，周末双休，享受国家法定节假日及相关福利。3.成长支持：依托顺丰自有平台，配备完善的培训体系，提供季度调薪与晋升通道。4.团队氛围：成员以年轻人为主，充满活力，沟通轻松高效，每月组织团建活动2次以上。我们的理念是：开心工作，快乐生活。

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丰e足食是顺丰孵化的新零售品牌，聚焦线下碎片化场景与企业员工实际需求，凭借顺丰在物流、供应链及运营方面的领先优势，构建覆盖广泛、响应高效的新零售服务网络，打造多场景服务模式，助力优化企业员工福利体系，提供个性化、全流程的一站式员工福利支持。目前业务已拓展至全国30个区域，服务企业客户超50000家，拥有专业化服务团队2000余人。你需要承担哪些职责？（岗位职责）：1.负责顺丰旗下“丰e足食”无人货架项目的地面推广与商户合作拓展。工作形式为实地拜访，销售导向，主要面向写字楼内企业进行陌生拜访，推进免费智能零食柜的落地合作。2.按照公司市场策略与执行标准制定个人工作计划，落实相关方案，完成既定业绩目标及个人发展考核指标。3.开拓新客户资源，同时做好重点客户的持续跟进与关系维护。我们期待你具备什么条件？（岗位要求）：1.大专及以上学历，对未来职业发展有清晰方向，具备强烈进取心和收入追求意愿。2.具备美团、阿里、头条等互联网公司工作经验，或拥有市场地推实战经历者优先考虑。3.品行端正，心理素质好，能适应高强度工作节奏，敢于面对挑战。你能获得什么？（岗位福利）：1.入职即办理五险一金。2.成长支持：背靠顺丰自有平台资源，享有系统化人才培养体系，每季度开放调薪晋升通道。3.团队氛围：成员以年轻群体为主，沟通轻松高效，每月组织两次以上团队活动。我们坚持的理念是：开心工作，快乐生活！

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工作内容1、开展产品推广与销售工作，完成既定销售任务2、维护已有客户关系，积极开发新客户资源任职要求：1、具有良好的沟通能力及客户服务意识2、能迅速把握市场变化，具备较强的适应能力3、工作积极主动，热爱销售事业

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丰e足食是顺丰孵化的新零售品牌。聚焦线下碎片化场景与企业员工日常需求，结合顺丰在物流、供应链及运营管理方面的核心优势，构建覆盖广泛、响应高效的新零售服务网络，打造多场景智能零售解决方案，助力企业优化员工福利体系，提供个性化、一体化的员工服务支持。目前已布局全国70多个城市，服务企业客户超100万，拥有专业运营团队3000余人。你需要承担哪些工作？（岗位职责）：1.负责顺丰旗下“丰e足食”无人零售柜的地推拓展与合作落地。采用实地拜访模式开展业务，面向企业关键决策人进行沟通洽谈，推进免费饮料零食智能柜的投放合作。2.按照公司市场策略与执行标准制定个人工作计划，确保业绩目标达成，并完成各项考核指标与成长要求。3.开拓新客户资源，同时做好重点客户的持续跟进与关系维护。我们期待你具备什么条件？（岗位要求）：1.大专及以上学历，对未来有清晰规划，具备强烈的目标感和收入追求意愿。2.有市场推广或地推销售经验者优先，具备美团、阿里、字节跳动等互联网企业工作经验者更佳。3.品行端正，心理素质好，能适应高强度工作节奏，乐于接受挑战。你能获得什么？（岗位福利）：1.入职即办理五险一金。2.成长支持：背靠顺丰自有平台，享有系统化人才培养机制及季度调薪晋升通道。3.团队氛围活跃，成员以年轻群体为主，沟通轻松高效，每月组织团建活动2次以上。我们坚持的理念是：开心工作，快乐生活！

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【关于我们】丰e足食创立于2017年，源自顺丰孵化，获多家知名资本支持，包括明德控股、软银亚洲、中金文化及深创投；作为国内领先的数字科技无人零售运营商，现有团队规模超3000人，业务遍及全国71城，服务企业客户逾14万家，累计用户突破千万。【业务模式】品牌项目：丰e足食智能零食柜，聚焦企业端服务，免费入驻企业办公场地，为员工提供便捷丰富的食品饮品选择，经营类场景还可享受销售返利。模式清晰易上手，配备专人一对一指导，拓客路径明确，执行门槛低。【业务场景】设备铺设场景涵盖写字楼、工厂园区、物流基地、酒店、健身房、自助棋牌室、体育场馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等高频人流场所。【薪资福利】收入结构：底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销奖励+资深/星级津贴，综合月薪10-20K当前在职人员月均收入达10K以上；资深或星级销售人员月均稳定在15K-25K每月发放交通与通讯补贴共400元，入职即缴五险一金，满一年享5天带薪年假，享有国家法定节假日福利及定期团建活动【工作内容】1、通过地推拜访、客户维护及转介绍等方式，拓展智能零售柜合作客户2、完成签约后负责设备激活跟进及日常客户关系维系【工作地点、时间】1、管辖范围为合肥市区及周边区域，外勤作业灵活打卡，就近安排责任片区2、每日工作时段9:00-18:30，标准工时制，午休12:00-13:30【岗位要求】1、具备中专及以上学历，年龄介于20至39周岁之间，无经验但踏实肯干、有强烈增收意愿者亦欢迎加入2、表达沟通能力良好，抗压性强，具备拼搏精神3、有企业级客户推广背景者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广经验者更具优势【晋升发展】1、新人入职配备导师全程带教，结合组内培训助力快速成长2、晋升通道透明完善——初级BD→资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每级晋升均叠加相应补贴与提成，BD晋升至储备主管阶段最高可享5000元/月绩效激励一、【我们寻找这样的你】1、学历要求中专或高中以上，年龄20-39岁2、希望你责任心强、目标清晰、渴望增收，拒绝躺平心态3、学习能力强，能迅速掌握业务推广流程4、善于沟通表达，对潜在商机敏感，具备客户维护与深度挖掘意识5、有企业客户开拓经验者优先，若有本地生活服务类TO-B推广经历更优二、【你需要做的】1、负责顺丰孵化的新零售品牌“丰e足食”智能无人柜的市场拓展2、通过外勤地推、陌生拜访等形式，开发企业类客户资源，重点覆盖CBD写字楼、工业园区、工厂、酒店、休闲娱乐场所等人流密集区域三、【你能获得的】1、工作时间：9:00-18:30，中午休息12:00-13:30，国家法定节假日正常休假2、薪酬组成：底薪+绩效+阶梯提成350-600元/台+季度最高奖金3000元+高销激励450元/台+资深/星级补贴，月入轻松过万；团队内资深及星级销售月均收入稳定在15K-25K【收入参考】：首月新人预估收入：6000-7500（首月以学习适应为主，任务目标较低）第2-3个月预估收入：7500-10000第3-6个月预估收入：10000-15000半年以上成熟员工预估收入：15000-25000顶尖销售代表——月收入可突破10万元3、员工福利：入职即办理五险一金，满一年享5天带薪年假，定期组织团建、生日会，节日礼品齐全4、公司氛围：团队年轻化，人际关系简单，工作环境轻松，成长速度快四、【职业发展路径】1、最快一个月即可参与晋级评定——能力达标、业绩突出，晋升不受限2、（精英路线）：初级BD→资深BD→星级BD（P1-P8），每次晋升均有补贴提升，最高可达5000元/月3、（管理路线）：BD→储备主管→团队主管→储备城市经理→城市经理→储备战区→战区总监五、【公司简介】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资，是国内领先的数字科技驱动型无人零售运营服务商。深耕多元应用场景，覆盖CBD写字楼、工厂物流园、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等。目前业务已拓展至全国71个城市，服务企业超14万家，用户规模超千万，员工总数超3000人，市场占有率领先，行业排名稳居TOP1

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【关于我们】丰e足食创立于2017年，源自顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等多家知名机构投资；是国内领先的数字科技驱动型无人零售运营商；现有团队超3000人，业务遍及全国71城，服务企业客户超14万家，累计用户突破千万量级。【业务模式】品牌项目：丰e足食智能零食柜；面向企业端提供服务，免费入驻企业办公场所，为员工提供便捷丰富的食品饮品选择，经营类场景客户还可享受销售返利支持业务逻辑清晰，入门门槛低，配备专人一对一指导，展业过程顺畅，客户获取效率高【业务场景】设备铺设范围涵盖：写字楼、工厂园区、物流基地、酒店、健身房、棋牌室、体育场馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等高频人流场所【薪资福利】底薪+绩效+交通话费补助+阶梯式提成+季度奖励+高销量激励+资深/星级津贴，综合月收入10-20K当前在职人员平均月薪达10K以上；团队内资深及星级销售稳定在15K-25K区间每月发放交通与通讯补贴400元，入职即办理五险一金，工作满一年享5天带薪年假，享有法定节假日福利及定期团建活动【工作内容】1、通过实地推广、客户拜访、关系维护与转介绍等多种方式，拓展智能零售柜的覆盖网络2、完成签约后的设备激活跟进、日常客情维系等工作【工作地点、时间】1、管辖区域为合肥市区及周边地带，外勤作业灵活打卡，按就近原则分配任务2、每日工作时段为上午9:00至下午18:30，标准工时制，共计8小时【岗位要求】1、具备中专及以上学历，年龄介于20至39岁之间，无经验但踏实肯干、有强烈增收意愿者亦欢迎加入2、表达流畅，沟通高效，能适应快节奏工作环境，具备拼搏精神3、有面向企业客户开展推广经历者优先考虑，具备本地生活类TO-B实战经验者更具优势【晋升发展】1、入职安排导师全程带教，组内定期培训，助力快速掌握业务全流程2、晋升通道透明完善——初级BD→资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每阶段晋级均叠加对应补贴或提成，BD晋升至储备主管后，绩效最高可达5000元/月

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丰e足食是新零售品牌。以线下碎片化场景、企业员工需求为核心，依托顺丰领先物流、供应链、运营优势，构建多层次、高效率的新零售服务网络，提供多场景解决方案，助力优化企业员工福利体系，为企业打造定制化、一体化员工福利服务。目前已进入全国70+城市，服务企业客户50000+，专业服务团队:2000+人你需要承担哪些职责？（岗位职责）：1.负责丰e足食无人货架的实地推广与合作拓展。工作模式：线下地推、主动拜访，销售导向。具体内容：走访写字楼内企业、生活服务场所、政企单位、工厂、院校等，沟通合作意向，免费铺设智能零食柜。2.科学规划每日工作安排，落实公司市场策略与执行要求，完成业绩目标及个人发展相关考核指标。3.开发新客户资源，同时维护重点客户合作关系，提升合作质量与持续性。我们期待你具备什么条件？（岗位要求）：1.大专及以上学历，对未来有清晰发展目标，渴望成长并追求高收入。2.具备美团、阿里、头条等互联网公司工作经验或拥有市场推广实战经历者优先考虑。3.品行端正，心理素质好，能承受压力，乐于接受挑战。你能获得什么？（岗位福利）：1.薪酬待遇：5000元底薪+综合补贴+奖金+高比例提成，入职即办理五险一金。2.工作时间：周一至周五9:00-18:30，周末双休，享受国家法定节假日及节日福利。3.发展空间：背靠顺丰自有平台，享有系统化人才培养机制，季度调薪与晋升机会明确。4.团队氛围：成员年轻有活力，沟通直接高效，每月组织团建活动2次以上。我们的理念是：开心工作，快乐生活。

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丰e足食是顺丰孵化的新零售品牌，聚焦线下碎片化场景与企业员工需求，整合顺丰在物流、供应链及运营领域的核心优势，构建多层次、高效率的新零售服务网络，提供多场景服务方案，优化企业员工福利体系，为企业打造定制化、一体化的员工福利服务平台。目前已布局全国30个地区，服务企业客户超50000家，拥有专业服务团队2000余人。我们需要你做什么？（岗位职责）：1.负责“丰e足食”无人货架项目的线下推广与商户合作拓展。工作模式：实地拜访，销售推进。工作内容：走访写字楼内企业，开展陌生拜访，洽谈合作并免费铺设智能零食柜。2.制定合理的拜访计划，落实公司市场策略与执行标准，完成业绩目标及个人发展相关考核指标。3.开拓新客户资源，同时维护重点客户合作关系，提升合作粘性与覆盖率。我们希望你是？（岗位要求）：1.大专及以上学历，对未来有清晰规划，具备强烈进取心和收入追求意愿。2.拥有美团、阿里、头条等互联网公司工作经验或市场地推经历者优先考虑。3.品行端正，心理素质好，能承受工作压力，敢于面对挑战。我们能给到你什么？（岗位福利）：1.入职即办理五险一金。2.成长支持：背靠顺丰自有平台，享有系统化人才培养机制及季度调薪晋升机会。3.团队氛围：成员以年轻群体为主，沟通轻松高效，每月组织团建活动2次以上。我们坚持：开心工作，快乐生活！

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【关于我们】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名资本投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3000+人，业务遍布全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。【业务模式】业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户开展服务，免费在企业场地投放智能设备，员工可便捷获取多样化食品饮品福利，合作经营类客户还可享受销售返利。业务逻辑清晰，入门迅速，配备专人一对一指导，客户资源拓展相对轻松。【业务场景】设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等。【薪资福利】底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销奖励+资深补贴/星级补贴，综合收入10-20K。其中底薪绩效6K起，当前在职人员月均收入10K以上；团队内资深/星级销售月入稳定在15K-25K。每月交通话费补贴400元，入职即缴五险一金，满1年享5天带薪年假，享有国家法定节假日福利及定期团建活动。【工作内容】1、通过地推、上门拜访、客户转介等多种方式，拓展智能零售柜的合作客户2、完成签约后的设备激活跟进及日常客户关系维护【工作地点、时间】1、负责合肥区域，外勤工作灵活打卡，就近分配管辖范围2、上午9点至下午18:30，标准工时8小时【岗位要求】1、中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、有赚钱意愿者亦欢迎加入2、具备良好沟通能力，抗压性强，愿意主动拼搏3、有企业端推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景更佳【晋升发展】1、入职即安排导师全程带教，组内定期培训，助力快速胜任岗位2、晋升路径明确——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每级晋升均有对应补贴或提成叠加，BD晋升至储备主管后绩效最高可达5000元/月

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【关于我们】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业投资；是国内头部无人零售运营商；现有员工3600+人，业务覆盖全国71座，服务企业14万余家，用户体量过千万。【业务模式】业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费投放智能柜进企业客户场地，企业员工能享受多样化的食品饮品福利，经营场景客户还可获取销售额返点【业务场景】设备投放：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等【薪资福利】1、保护机制：新主管实行业绩目标、绩效、提成保护规则，平稳度过新人期！2、晋升周期：新主管周期绩效3000元，最快2个月即可成为老主管3、老主管待遇：绩效4200-5000元+团队提成最高125元/台，优秀老主管平均综薪15-30K4、团队提成：组内BD开发客户谈成合作，主管即享提成，上不封顶5、福利奖金：入职缴纳五险一金，满1年有5天带薪年假，国家规定的节假日福利，团建活动，各类激励奖金，月度/季度/年度评优奖金奖项等；【工作内容】组建团队：通过各渠道招聘人员、并培训和管理BD团队，带领团队达成业绩目标目标管理：根据公司下发的销售任务，进行业绩目标拆解，制定合理的目标达成规划与策略团队培养：招聘与新人带教、持续提升新老BD的销售能力，规划成长晋升路线管理赋能：挖掘潜力BD，赋能管理，培养为团队骨干、团队主管规模维稳：设立淘汰管理与流失挽救机制，维稳骨干BD，持续保持团队活力【工作地点、时间】1、负责所在区域，外勤灵活打卡，就近分配2、早9点晚18点30，标准工时8小时【岗位要求】大专以上学历，有销售团队管理经验，过往团队规模5人以上沟通协调能力强，持续学习思考、有较好的管理模型，能承受较大工作挑战具备较强的目标分解、目标过程把控、问题发掘及结果复盘的能力掌握Excel/PPT等日常办公技能，能通过数据分析复盘问题，持续提效【晋升发展】完善的培训机制——资深城市经理1V1带教、战区负责人定期培养，新人期各项保护，从新主管-老主管期间全程保驾护航明确的晋升制度—M1-M2-M3-储备城市经理等，每次晋升都有补贴/提成叠加，BDM晋升储备城市经理，储备期可获得1000元岗位补贴+1500元绩效保护管理赋能——定期的大咖经验分享、总部赋能会、每月专属进阶课程培训、让你掌握更多的管理技巧，助你升职加薪~

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【关于我们】丰e足食创立于2017年，源自顺丰孵化，获多家知名机构投资；是国内领先的无人零售运营企业；现有员工3000余人，业务遍及全国71城，服务企业超14万家，用户规模突破千万。【业务模式】品牌名称：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户开展服务，免费入驻企业场地，为员工提供丰富的食品饮品选择，经营类客户还可享受销售返利。业务逻辑清晰，入门迅速，配备专人一对一指导，客户拓展相对轻松。【业务场景】设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等。【薪资福利】底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销奖励+资深/星级津贴，综合月薪10-20K当前在职人员月均收入达10K以上；团队内资深及星级销售月收入稳定在15K-25K每月交通与通讯补贴合计400元，入职即缴纳五险一金，满一年享5天带薪年假，享有国家法定节假日福利及定期团建活动【工作内容】1、通过地推、上门拜访、客户转介绍等多种方式，推广智能零售柜2、完成签约后的设备激活跟进及日常客户关系维护【工作地点、时间】1、管辖范围为合肥市区及周边区域，外勤打卡灵活，按就近原则分配2、每日工作时段为9:00-18:30，标准工时8小时【岗位要求】1、中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、有强烈增收意愿者亦欢迎加入2、具备良好沟通能力，抗压性强，愿意主动拼搏3、有企业端推广经验者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广背景更优【晋升发展】1、入职即安排导师全程带教，组内定期培训，助你快速适应并成长2、晋升路径明确——资深BD-星级BD-储备主管-团队主管-储备城市经理等，每次晋升均有补贴或提成叠加，BD晋升至储备主管后绩效最高可达5000元/月一、【我们寻找这样的你】1、具备中专或高中以上学历，年龄在20至39岁之间2、希望你责任心强、目标清晰、渴望增收，拒绝躺平心态3、学习能力强，能快速掌握推广流程与产品要点4、善于沟通表达，对潜在商机敏感，具备客户维护与深挖意识5、有企业客户开发经验者优先，若有本地生活类TO-B推广经历更佳二、【你的核心职责】1、负责顺丰孵化的新零售项目——丰e足食智能柜的市场推广2、通过实地走访、陌生拜访等方式，开发企业类客户，重点覆盖CBD写字楼、工业园区、工厂、酒店、休闲娱乐场所等人流密集区域三、【你能获得的回报】1、工作时间：9:00-18:30，中午12:00-13:30午休，法定节假日正常休息2、收入结构：底薪+绩效+阶梯提成350-600元/台+季度最高奖金3000元+高销激励450元/台+资深/星级津贴，月入过万较轻松；团队内资深及星级销售普遍月入15K-25K【收入参考】：首月新人预估收入：6000-7500（初期以学习为主，目标较低）第2-3个月预估收入：7500-10000第3-6个月预估收入：10000-15000半年以上成熟员工预估收入：15000-25000顶尖销售——月收入可突破10万元3、员工福利：入职即缴五险一金，满一年享5天带薪年假，定期组织团建、生日会，节日福利齐全4、团队氛围：成员年轻化，人际关系简单，工作环境轻松，成长速度快四、【职业发展通道】1、最快1个月内即可参与晋升评定，只要业绩突出，发展空间不受限2、（精英路线）：初级BD—资深BD—星级BD（P1-P8）；每级晋升均可叠加补贴，最高每月增加5000元3、（管理路线）：BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监五、【公司简介】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投联合投资，是国内领先的数字科技驱动型无人零售运营商公司持续拓展多元应用场景，覆盖CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等目前业务已布局全国71座城市，服务企业14万家，触达用户超千万，员工总数超3000人，市场占有率领先，行业排名稳居TOP1

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【关于我们】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业14万余家，用户规模超千万。【业务模式】业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费入驻企业场地投放智能设备，企业员工可享受丰富的食品饮品福利，经营类客户还可获得销售返利业务流程清晰，入门门槛低，配备专人一对一指导，客户拓展较为轻松【业务场景】设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等【薪资福利】底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯式提成+季度奖金+高销奖励+资深补贴/星级补贴，综合收入10-20K当前在职人员月均收入达10K以上；团队内资深/星级销售月入稳定在15K-25K每月提供400元交通话费补助，入职即缴纳五险一金，满一年享5天带薪年假，享有法定节假日福利及定期团建活动【工作内容】1、通过地推、实地拜访、客户转介绍等多种方式，拓展智能零售柜合作客户2、完成签约后的设备激活跟进及日常客户关系维护等工作【工作地点、时间】1、负责合肥区域，外勤作业灵活打卡，就近安排辖区2、工作时段为早9点至晚18点30，标准工时8小时【岗位要求】1、中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、目标感强的求职者亦欢迎加入2、具备良好的沟通表达能力，抗压能力强，有拼搏精神3、有企业端推广经验者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广背景者更优【晋升发展】1、入职即安排导师全程带教，组内定期培训，助力快速适应与成长2、晋升路径明确——资深BD-星级BD-储备主管-团队主管-储备城市经理，每阶段晋升均可叠加补贴或提成，BD晋升至储备主管后，绩效最高可达5000元/月

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岗位职责​：1、精通电商平台规则，独立处理售前/售中/售后全流程（含大促期间）；​2、负责客服团队排班、业绩管理，确保业务模块KPI达成；​3、执行团队绩效考核与激励，提供工作指导、反馈及记录；​4、组织团队会议，及时传达新规、新要求等关键信息；​5、优化工作流程，排查业务问题并调整，提升团队运营效率；​6、制作并汇报日报/周报/月报等数据报表；​7、协调跨部门，处理客户需求及突发事件；​8、完成上级交办的其他工作。​任职要求​1、大专及以上学历，3-5年电商客服管理经验；​2、熟悉主流电商平台规则与功能，能实时监控数据、预警风险，善用智能化工具提效；​3、具备强服务意识与业务钻研精神，逻辑清晰、有条理；​4、协调沟通与应变能力强，责任心、上进心足，有团队协作精神，能抗压。

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【关于我们】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3000+人，业务遍布全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。【业务模式】业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费在客户场地投放智能设备，企业员工可享受丰富的食品饮品福利，经营类场景客户还可获得销售返利。业务流程清晰，入门门槛低，配备专人一对一指导，客户拓展相对轻松。【业务场景】设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等。【薪资福利】底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯式提成+季度奖金+高销售激励+资深/星级补贴，综合收入10-20K；当前在职销售人员月均收入达10K以上；团队内资深及星级销售月收入稳定在15K-25K区间；每月发放交通与通讯补贴400元，入职即缴纳五险一金，满一年享5天带薪年假，享有国家法定节假日福利及定期团建活动。【工作内容】1、通过地推、上门拜访、客户关系转介绍等多种方式，拓展无人零售柜合作客户2、完成签约后的设备激活跟进及日常客户关系维护等工作【工作地点、时间】1、负责合肥区域市场，外勤岗位灵活打卡，按就近原则分配辖区2、工作时段为早9点至晚18点30，标准工时制，每日8小时【岗位要求】1、中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、有强烈赚钱意愿者亦欢迎加入2、具备良好的沟通表达能力，抗压性强，富有拼搏精神3、有企业端推广经验者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广背景者更具优势【晋升发展】1、入职配备专属导师全程带教，组内定期培训，助力快速上手与成长2、晋升路径明确——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每阶段晋升均可叠加补贴与提成，BD晋升至储备主管后，绩效补贴最高可达5000元/月

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【关于我们】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名机构投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3600+人，业务遍及全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万级。【业务模式】业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户开展服务，免费入驻企业办公场所，为员工提供丰富的食品饮品福利支持，合作经营场景还可享受销售返利【业务场景】设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等【薪资福利】1、成长保护：新任主管享有业绩目标、绩效考核与提成保护政策，助力顺利过渡适应期2、晋升节奏：新主管阶段达成绩效3000元，最快2个月可转为老主管3、资深主管待遇：月绩效4200-5000元+团队提成最高125元/台，表现优异者综合收入达15-30K4、团队激励：组内BD成功签约客户，主管即可获得相应提成，上不封顶5、多元福利：入职即缴五险一金，满1年享5天带薪年假，法定节假日福利齐全，定期组织团建活动，设置多种激励奖金，设立月度/季度/年度评优奖励机制【工作内容】团队搭建：通过多渠道招募人员，完成BD团队的培训与日常管理，带领团队完成整体业绩目标目标拆解：依据公司下达的销售任务，分解指标并制定切实可行的目标执行计划与策略方案人才培养：负责招聘及新人带教工作，持续提升团队成员销售能力，设计职业发展路径管理赋能：识别高潜BD，重点培养其管理能力，逐步成长为团队核心或主管人选团队维稳：建立淘汰预警与流失挽回机制，稳定骨干力量，保障团队长期作战能力【工作地点、时间】1、属地化管理，外勤作业灵活打卡，按区域就近分配2、每日工作时段为9:00-18:30，标准工时8小时【岗位要求】大专及以上学历，具备销售团队管理经验，曾带领团队人数不少于5人具备良好的沟通协调能力，善于学习思考，掌握基本管理方法论，能应对高强度工作压力拥有较强的目标分解、过程管控、问题发现与结果复盘能力熟练使用Excel/PPT等办公软件，能够基于数据进行分析诊断，推动效率提升【晋升发展】系统培训体系——由资深城市经理一对一指导，战区负责人定期辅导，新人阶段全程保驾护航，助力平稳成长清晰晋升通道—M1-M2-M3-储备城市经理逐级晋升，每次晋级均叠加补贴与提成，BDM晋升至储备城市经理期间可享1000元岗位津贴+1500元绩效保障管理能力提升——定期举办行业大咖分享会、总部专项赋能会议，每月开设专属进阶课程，全面提升管理实战能力，加速职业进阶

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肖女士

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【关于我们】丰e足食创立于2017年，源自顺丰孵化，获多家知名资本支持，包括明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等；作为国内领先的数字科技无人零售运营商，现有员工3000余人，业务遍布全国71城，服务企业超14万家，用户规模突破千万。【业务模式】品牌项目：丰e足食智能零食柜；面向企业客户开展服务，免费入驻企业场地，为员工提供便捷多样的食品饮品福利，经营类场景还可享受销售返点收益。业务逻辑清晰，入门门槛低，配备专人一对一指导，拓客路径明确，成单效率高。【业务场景】设备铺设场景涵盖：写字楼、工厂园区、物流基地、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等高频人流场所。【薪资福利】底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销奖励+资深/星级津贴，综合月薪10-20K当前在职人员月均收入达10K以上；团队内资深及星级销售稳定在15K-25K区间每月固定交通话费补贴400元，入职即缴纳五险一金，满一年享5天带薪年假，享有国家法定节假日福利及定期团建活动【工作内容】1、通过地推拜访、客户维护与转介绍等方式，拓展无人零售柜合作客户2、完成签约后的设备激活跟进及日常客情关系维护【工作地点、时间】1、管辖范围为合肥市区及周边区域，外勤作业灵活打卡，就近分配责任片区2、每日工作时段9:00-18:30，标准工时8小时（含午休1.5小时）【岗位要求】1、中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、有强烈增收意愿者亦欢迎加入2、具备良好沟通表达能力，抗压性强，富有拼搏精神3、有企业端推广经验者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广背景更佳【晋升发展】1、新员工由导师全程带教，配合组内培训体系，助力快速上手与成长2、晋升通道透明完善——初级BD→资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每级晋升均叠加补贴与提成，BD晋升至储备主管后绩效最高可达5000元/月一、【我们寻找这样的你】1、具备中专或高中及以上学历，年龄介于20至39周岁之间2、责任心强、目标清晰、渴望增收，拒绝躺平，愿主动出击的奋斗者3、学习能力强，能迅速掌握业务推广流程与技巧4、善于沟通表达，对潜在商机敏感，具备客户维系与深度挖掘意识5、拥有企业客户拓展经验者优先，若有本地生活服务类TO-B推广经历更优二、【你需要负责】1、推广顺丰孵化的新零售项目——丰e足食智能无人零售柜2、通过外勤地推、陌生拜访等形式，开发企业类客户资源，重点覆盖CBD写字楼、工业园区、工厂、酒店、休闲娱乐场所等人流密集区域三、【你能获得】1、工作时间：9:00-18:30，中午12:00-13:30为休息时段，节假日按国家规定执行2、薪酬结构：底薪+绩效+阶梯提成350-600元/台+季度奖金最高3000元+高销激励450元/台+资深/星级津贴，月入过万轻松实现；团队内资深及星级销售持续稳定在15K-25K【收入参考】：首月新人预估收入：6000-7500（适应期带教为主，任务目标较低）第2-3个月预估收入：7500-10000第3-6个月预估收入：10000-15000半年以上成熟员工预估收入：15000-25000顶尖销售——月收入可突破10万元3、员工保障：入职即办理五险一金，满一年享5天带薪年假，另有生日会、节日福利、团队建设等活动4、工作氛围：团队年轻化，人际关系简单，环境轻松，成长速度快四、【职业成长路径】1、最快一个月即可参与晋升评定——能力达标、业绩达标，晋升不受限2、（精英发展线）：初级BD→资深BD→星级BD（P1-P8），每晋升一级均享额外补贴，最高每月增加5000元3、（管理发展线）：BD→储备主管→团队主管→储备城市经理→城市经理→储备战区→战区总监五、【公司简介】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投联合投资，是国内领先的数字科技无人零售运营企业。公司持续拓展多元应用场景，覆盖CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等。目前业务已落地全国71座城市，服务企业14万家，触达用户超千万，员工总数超3000人，市场占有率领先，行业排名稳居TOP1

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【关于我们】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。【业务模式】业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费入驻企业场地，投放智能设备，员工可便捷选购食品饮品享受福利，合作经营场景还可享受销售返利。业务逻辑清晰，入门门槛低，配备专人一对一指导，客户拓展轻松高效。【业务场景】设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等。【薪资福利】底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深补贴/星级补贴，综合收入10-20K其中底薪绩效6K起，当前在职销售人员月均收入达10K以上；团队内资深/星级销售月入稳定在15K-25K每月交通话费补贴400元，入职即缴纳五险一金，满1年享5天带薪年假，享有国家法定节假日福利及定期团建活动【工作内容】1、通过地推、上门拜访、客户关系维护与转介绍等方式，拓展智能零售柜的合作客户2、完成签约后的设备激活跟进、日常客情维护等工作【工作地点、时间】1、负责合肥区域，外勤制灵活打卡，按就近原则分配辖区2、上午9点至下午18:30，标准工时8小时【岗位要求】1、中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、有赚钱意愿者亦欢迎加入2、具备良好的沟通表达能力，抗压性强，积极进取3、有企业端推广经验者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广背景者更具优势【晋升发展】1、入职安排导师全程带教，组内定期培训，助力快速适应与成长2、晋升路径明确——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每阶段晋升均可叠加补贴与提成，BD晋升至储备主管后绩效最高可达5000元/月

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尤女士

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【关于我们】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业投资；是国内头部无人零售运营商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座，服务企业14万余家，用户体量过千万。【业务模式】业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费投放智能柜进企业客户场地，企业员工能享受多样化的食品饮品福利，经营场景客户还可获取销售额返点业务模式简单，上手快，有师傅一对一带教，获客难度不大【业务场景】设备投放:写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等【薪资福利】底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深补贴/星级补贴，综合10-20K现有在职员工月均10K+；团队内资深/星级销售稳定15K-25K每月交通话费补贴400元，入职缴纳五险一金，满1年有5天带薪年假，国家规定的节假日福利，团建活动【工作内容】1、以地推、拜访、客户维系转介等各种渠道开发形式，推广无人零售柜2、签约后的激活跟进、客情维护等【工作地点、时间】1、负责合肥市区及周边区域，外勤灵活打卡，就近分配2、早9点晚18点30，标准工时8小时【岗位要求】1、中专以上学历，20-39岁，无经验但肯吃苦想赚钱的，也欢迎加入2、沟通表达能力强，能承受较大工作压力，肯拼搏3、有企业客户推广工作经验者优先，如有本地生活TO-B推广类经验更佳【晋升发展】1、入职师傅手把手带教、组内培训、让你快速上手成长2、完善清晰的晋升制度—资深BD-星级BD-储备主管-团队主管-储备城市经理等，每次晋升都有补贴/提成叠加，BD晋升储备主管绩效最高5000元/每月。一、【找的就是你】1、中专/高中以上学历，年龄20-39岁2、希望你是一个责任感强、目标明确、有赚钱欲望，不想摆烂的伙伴3、有良好学习能力，能快速掌握业务推广流程4、沟通表达能力强，对商机敏感，有意识的维护/挖掘客户5、有企业客户推广工作经验者优先，如有本地生活TO-B推广类经验更佳二、【需要你完成】1、负责顺丰孵化的新零售品牌—丰e足食，无人智能柜的推广工作2、通过外勤地推，陌拜等方式，找到企业类型客户，例如：CBD写字楼，工厂物业园区，酒店，休闲娱乐等人流量多的场景三、【福利待遇】1、上班时间：9:00-18:30，中午12:00-13:30休息，国家法定节假日正常休息2、薪资构成：底薪绩效+阶梯提成350-600元/台+季度最高奖金3000元+高销激励450元/台+资深/星级补贴，月薪轻松10K+；团队内资深/星级销售月月稳定15K-25K【薪资参考】：第1个月新人收入预估：6000-7500（新人首月带教学习，目标低）第2-3个月收入预估：7500-10000第3-6个月收入预估：10000-15000半年以上老人收入预估：15000-25000顶级销售——月入破10W3、员工福利：五险一金入职开始缴纳，5天带薪年假，团建活动、生日会、节假日福利~4、公司文化：年轻人多，关系简单，工作氛围轻松且成长迅速四、【职位发展】1、最快1个月即可迎来晋级机会~只要能力够强，单子够多，没人能限制你~2、（精英路线）：初级BD—资深BD—星级BD（P1-P8）；晋级成功每月补贴可增加，最高增加5000元/月；3、（管理路线）：BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监五、【公司介绍】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投投资，是国内领先的数字科技无人零售运营商丰e足食拓展多元化场景，CBD写字楼、工厂物流园区，酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等目前业务覆盖全国71座城市，服务企业14万家，用户体量过千万。公司员工3000余人，市场占有率高，已实现行业赛道排名TOP1

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【公司介绍】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投投资，是国内领先的数字科技无人零售运营商丰e足食拓展多元化场景，CBD写字楼、工厂物流园区，酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等目前业务覆盖全国71座城市，服务企业14万家，用户体量过千万。公司员工3600余人，市场占有率高，已实现行业赛道排名TOP1【福利待遇】我们的薪资优势：在职半年以上主管收入均不低于15K，优秀老主管收入30-50K/月1、无上限的收入：底薪+绩效+个人提成+团队提成+资深补贴+激励奖金2、综薪10-15K，新主管周期平均10K+（新人期考核压力较低，有保护机制，以适应为主）3、团队阶梯式提成，最高每单125元，提成不封顶4、储备CM晋升期内补贴1000元/月，绩效保护1500元/月，日常各项达标奖励，轻松拿高薪5、完善的福利：五险一金+生日福利+节假日福利+专业培训+团建活动+下午茶6、不论资历只看能力，结果导向，晋升机制清晰明确，最快半年晋升城市经理7、健全的培训制度：入职首周，城市经理1对1带教辅导，入职第二月、第三月均有各项管理赋能训，让你团队管理得心应手，业绩每月稳稳达标8、晋升体系：职业发展（团队主管—M2主管—M3主管—储备城市经理—城市经理—储备战区负责人）只要有能力，3个月即可晋升，无限的上升空间；9、丰富的团队文化活动：烧烤、旅游、团建、下午茶等各类团队活动，尽享愉快团队生活10、工作时间：早9：00-晚18：30，中午休息1个半小时，法定节假日正常放假工作职责：1、招聘组建、培训和管理BD团队，带领团队达成业绩目标2、制定团队的销售策略及计划，进行目标分解，分析并跟踪每位BD的业绩，及时矫正确保达成目标3、招聘与新人带教、定期陪访新人；团队培养，持续提升老BD能力，帮助BD业绩、收入增长4、星级BD，团队师傅的赋能培养，规划团队骨干、储备主管等晋升路径，并激励达成5、维持团队规模，设立淘汰管理与流失挽救机制，维稳骨干BD，持续保持团队活力6、各项总部政策、制度的上传下达，确保团队理解并执行7、团队氛围塑造，提升团队士气，推动协调跨部门沟通等问题工作要求：1、基本要求：大专以上学历，有过10人以上销售团队管理经验，如有互联网公司、地推管理经验者优先2、能力要求：超强的目标感强、能保持学习思考、强抗压能力能做问题分析复盘3、希望你对个人成长有一定的规划，有较强的赚钱欲望，对自己有较高的要求

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刘女士

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【关于我们】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业投资；是国内头部无人零售运营商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座，服务企业14万余家，用户体量过千万。我们正处于快速发展阶段，期待更多优秀人才的加入，共同推动智能零售行业的创新与变革！【你要做的工作】1、团队建设管理--根据市场及业务需求，搭建团队，选用育留，培养成熟的团队；--团队氛围建设，打造执行力强、拿结果能力强的团队文化；2、人员带教与培养--通过培训、辅导、陪访等方式提升团队人员能力，提高留存率；--人才梯队建设，发展培养接班人；3、目标&过程管理--根据公司月/季度目标，做好团队目标的拆解和下达、过程进度监控，确保目标达成；--基于目标规划达成策略、包括不限于过程拜访、监控检核、客户管理、早晚会复盘等4、沟通&协作--解读公司的各项政策规则，保障团队能够接受到正确指令，提高作业有效性；--与运营、中台等各部门配合，及时解决销售过程中出现的问题；【我们的岗位要求】1、学历经验：大专以上学历，有过5人以上销售团队管理经验，具备互联网公司、本地生活地推团队管理经验者优先；2、个人特质：目标感强、有责任心、执行力强、会学习思考 ；3、加分项：如果你有很强的领导力，如果你善于成就他人，如果你心胸格局宽，如果你乐于接受挑战，其他都可以不重要；【我们给你的福利待遇】1、薪酬组成：底薪+绩效+个人提成+团队提成+资深补贴+激励奖金，新主管周期绩效、提成均有保护机制2、收入进阶：新主管周期（10-15K）--新晋老主管（13-18K）--稳定老主管（15-25K）--资深老主管（18-30K）3、福利保障：五险一金、带薪年假、生日红包、司龄礼物、婚假病假等齐全；4、工作时间：早9：00-晚18：30，午休1.5小时，单休，法定假日正常放；5、晋升发展：入职半年后根据业绩排名晋升，能力有多大，空间舞台就有多大；6、团队氛围：风清气正，扁平化管理，可以拼命的干，也可以拼命的玩，月度团建、季度拓展、生日会、下午茶、周年庆该有的我们都有；我们要寻找的就是一位充满野心、充满正能量的销售管理者；加入我们快速发展的团队，带领一帮兄弟，一起开拓市场、征服对手、刷新销售峰值！

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【关于我们】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。我们正处于高速成长期，诚邀更多优秀人才加入，携手推动智能零售领域的革新与发展！【你的工作职责】1、团队搭建与管理--结合市场动态与业务目标，组建高效团队，落实选人、育人、用人、留人机制，打造成熟作战单元；--营造积极向上的团队氛围，塑造高执行力、强结果导向的组织文化；2、人员辅导与发展--通过系统培训、实地带教、陪同拜访等方式提升成员专业能力，优化人员留存；--注重人才储备建设，识别并培养具备潜力的后备力量；3、目标与过程管控--承接公司月度/季度经营目标，合理分解任务，全程跟踪执行进度，确保指标落地；--制定达成路径与策略，涵盖客户拜访计划、过程监督、客户关系维护、早晚例会复盘等关键动作；4、跨部门协同与沟通--准确传达公司政策与制度，确保信息同步到位，提升团队执行效率；--联动运营、中台等相关职能，快速响应并解决销售推进中的各类问题；【我们期待的你】1、学历经验：大专及以上学历，具备5人以上销售团队管理经历，有互联网行业或本地生活类地推团队管理背景者优先；2、个人特质：目标清晰、责任感强、行动力突出，善于学习与复盘总结；3、加分条件：若你拥有卓越的领导才能，擅长赋能他人成长，胸怀开阔，勇于迎接挑战，其余皆可放宽；【我们提供的待遇】1、薪酬结构：底薪+绩效+个人提成+团队提成+资深补贴+额外激励奖金，新任主管享有绩效与提成保护期；2、收入发展：新主管阶段（10-15K）—新晋老主管（13-18K）—稳定老主管（15-25K）—资深老主管（18-30K）；3、福利保障：五险一金、带薪年假、生日礼金、司龄礼品、婚假病假等全面覆盖；4、工作时间：上午9:00-下午18:30，午休1.5小时，单休，法定节假日正常休息；5、晋升通道：入职满半年依据业绩表现参与晋升评定，能力决定发展空间，舞台因你而广阔；6、团队文化：氛围坦诚透明，管理扁平开放，既能全力以赴拼搏，也能尽情享受生活；月度团建、季度拓展、生日会、下午茶、周年庆典一应俱全；我们正在寻找一位富有冲劲、充满正向能量的销售管理者；加入我们蓬勃发展的队伍，带领团队并肩作战，开拓疆土、超越竞对、不断突破销售新高！

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肖女士

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丰e足食是顺丰孵化的新零售品牌。聚焦线下碎片化场景与企业员工实际需求，凭借顺丰在物流、供应链及运营管理方面的领先优势，构建覆盖广泛、响应高效的新零售服务网络，打造多元化场景服务方案，助力优化企业员工福利体系，提供个性化、全流程的员工福利支持服务。目前已布局全国30个地区，服务企业客户超50000家，拥有专业服务团队2000余人。你需要承担哪些职责？（岗位职责）：1.负责顺丰旗下“丰e足食”无人货架项目的地面推广与合作拓展。工作模式为实地拜访，属销售性质。主要任务为走访写字楼内企业，开展陌生拜访，沟通合作意向，免费铺设智能零食柜。2.科学制定个人工作计划，落实公司市场策略与执行要求，完成既定业绩目标及个人发展相关考核指标。3.开拓新客户资源，同时做好重点客户的持续跟进与关系维护。我们期待你具备什么条件？（岗位要求）：1.大专及以上学历，对未来有清晰发展目标，具备强烈进取心和收入追求意愿。2.具备美团、阿里、头条等互联网公司工作经验或市场推广实战经历者优先考虑。3.品行端正，心理素质好，能承受工作压力，敢于面对挑战。你能获得什么？（岗位福利）：1.入职即办理五险一金。2.成长支持：背靠顺丰自有平台资源，享有系统化人才培养体系及季度调薪晋升通道。3.团队氛围：成员年轻化，沟通轻松高效，每月组织团建活动2次以上。我们坚持的理念是：开心工作，快乐生活！

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丰e足食是顺丰孵化的新零售品牌，聚焦线下碎片化场景与企业员工需求，结合顺丰在物流、供应链及运营方面的领先优势，构建多层次、高效率的新零售服务网络，提供多元化场景解决方案，助力优化企业员工福利体系，为企业客户打造定制化、一体化的员工福利服务。目前已布局全国70多个城市，服务企业超100万，专业团队规模达3000+人。我们需要你做什么？（岗位职责）：1.负责顺丰旗下“丰e足食”无人零售柜的地推拓展与合作落地。工作模式：实地拜访，销售导向。具体任务：通过线下陌拜方式开展业务，对接企业决策人，洽谈合作并免费铺设饮料零食智能柜。2.按计划推进日常工作，落实公司市场策略与执行标准，完成业绩目标及相关个人发展考核指标。3.开拓新客户资源，同时维护重点客户关系，提升合作深度与持续性。我们希望你是？（岗位要求）：1.大专及以上学历，对未来有清晰规划，具备强烈进取心和收入目标驱动力。2.具备美团、阿里、头条等互联网公司工作经验或市场推广实战经历者优先考虑。3.品行端正，心理素质好，能承受压力，敢于面对挑战。我们能给到你什么？（岗位福利）：1.入职即办理五险一金，保障齐全。2.成长支持：背靠顺丰自有平台，享有系统化人才培养机制，每季度开放晋升调薪通道。3.团队氛围：成员以年轻人为主，活力充沛，沟通直接高效，每月组织2次以上团建活动。我们坚持的理念是：开心工作，快乐生活！

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肖女士

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【公司介绍】：1.丰e足食，专注于新零售领域，围绕线下碎片化场景与企业员工实际需求，充分发挥顺丰在物流、供应链及运营方面的领先优势，构建多层次、高效率的新零售服务网络，提供多场景服务方案，助力优化企业员工福利体系，为企业打造定制化、一体化的员工福利服务平台。2.目前业务已覆盖全国32个地区，服务企业客户超50000家，拥有专业服务团队1000+人，正持续推进城市深度运营，业务团队与整体规模持续扩展。技能要求：销售管理，管理经验，行业经验，BDM，销售主管，拓展主管【岗位职责】：1、主导BD团队的架构规划与目标设定，统筹并带领团队推进渠道建设与拓展任务；2、全面负责BD团队日常运作管理，激发成员积极性，高效推动团队达成业绩指标；3、收集、梳理并分析日常运营数据，定期汇总反馈工作进展；4、配合城市经理合理调配和运用市场拓展资源；5、完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、大专及以上学历，专业不限；2、具备3年以上互联网BD地推经历，有1年以上管理10人左右地推团队的实际经验；3、拥有良好的沟通协调能力，思维灵活，富有创新意识；4、自我驱动力强，执行能力强，具备全局视角，能独立统筹团队业务推进；5、抗压能力突出，责任心强，具备优秀的团队合作精神。

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丰e足食是顺丰孵化的新零售品牌，聚焦线下碎片化场景与企业员工实际需求，依托顺丰在物流、供应链及运营方面的领先优势，构建多层次、高效率的新零售服务网络，提供多元化场景解决方案，助力优化企业员工福利体系，为企业量身打造定制化、一体化的员工福利服务。目前业务已覆盖全国70多个城市，服务企业客户超100万，拥有专业服务团队3000+人。你需要承担哪些职责？（岗位职责）：1.负责顺丰旗下“丰e足食”无人零售柜的地推拓展与合作落地。采用地面推广、陌生拜访形式开展工作，面向企业关键决策人洽谈合作，免费铺设智能饮料零食柜。2.按计划推进日常工作，落实公司市场策略与执行标准，完成业绩目标及相关个人发展指标。3.开拓新客户资源，同时维护重点客户关系，提升合作粘性与覆盖率。我们期待你具备什么条件？（岗位要求）：1.大专及以上学历，对未来有清晰规划，渴望成长，有强烈的目标感和赚钱动力。2.具备美团、阿里、头条等互联网公司工作经验，或拥有市场地推相关经历者优先考虑。3.品行端正，心理素质好，能承受压力，敢于面对挑战。你能获得什么？（岗位福利）：1.入职即办理五险一金。2.成长支持：背靠顺丰自有平台，享有系统化人才培养机制，季度调薪晋升机会明确。3.团队氛围：成员以年轻人为主，沟通轻松高效，每月组织团建活动2次以上。我们坚持：快乐工作，享受生活！

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吕先生

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丰e足食是顺丰孵化的新零售品牌。聚焦线下碎片化场景与企业员工日常需求，依托顺丰在物流、供应链及运营管理方面的领先优势，构建覆盖广泛、响应高效的新零售服务网络，提供多场景服务方案，助力优化企业员工福利体系，打造定制化、一体化的员工福利服务平台。目前已进入全国70多个城市，服务企业客户超100万，专业运营团队规模达3000+人。你需要承担哪些职责？（岗位职责）：1.负责顺丰旗下“丰e足食”无人零售柜的地推拓展与合作落地。采用实地拜访形式开展业务，面向企业关键决策人进行沟通洽谈，推动免费饮料零食柜的投放合作。2.按照公司市场策略和执行要求制定工作计划，落实各项政策，完成业绩目标及个人发展相关考核指标。3.开拓新客户资源，同时维护重点客户关系，提升合作稳定性与覆盖率。我们期待你具备什么条件？（岗位要求）：1.大专及以上学历，对未来职业发展有清晰方向，具备强烈目标感和进取心。2.有美团、阿里、头条等互联网公司工作经验，或拥有市场推广、地推实战经历者优先考虑。3.品行端正，心理素质好，能适应高强度工作节奏，乐于接受挑战。你能获得什么？（岗位福利）：1.入职即办理五险一金。2.成长支持：背靠顺丰自有平台资源，享有系统化人才培养机制及季度调薪晋升通道。3.团队氛围：成员以年轻群体为主，沟通轻松高效，每月组织两次以上团建活动。我们坚持的理念是：开心工作，快乐生活！

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吕先生

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【公司介绍】：1.丰e足食，专注于新零售领域，聚焦线下碎片化场景与企业员工实际需求，依托顺丰在物流、供应链及运营方面的领先优势，构建多层次、高效率的新零售服务网络，提供多元化场景解决方案，助力优化企业员工福利体系，打造定制化、一体化的员工福利服务平台。2.目前业务已覆盖全国32个地区，服务企业客户超50000家，拥有专业服务团队1000余人，正持续推进城市深度运营，业务团队与整体规模持续扩展。技能要求：销售管理，管理经验，行业经验，BDM，销售主管，拓展主管【岗位职责】：1、负责BD团队的整体规划与目标设定，带领团队推进渠道建设与市场拓展；2、统筹BD团队日常运作，激发成员积极性，确保团队高效达成业绩指标；3、收集、整理并分析日常运营数据，定期汇总反馈工作进展；4、配合城市经理合理配置和使用市场拓展资源；5、完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、大专及以上学历，专业不限；2、具备3年以上互联网BD地推经验，有1年以上管理约10人地推团队的实际经历；3、沟通协调能力强，思维灵活，富有创新意识；4、自我驱动力强，执行能力突出，具备全局视角，能主导团队整体业务推进；5、抗压能力佳，责任心强，具备良好的团队合作精神。

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肖女士

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丰e足食是顺丰孵化的新零售品牌，聚焦线下碎片化场景与企业员工需求，整合顺丰在物流、供应链及运营领域的核心优势，构建多层次、高效率的新零售服务网络，提供多场景综合解决方案，助力优化企业员工福利体系，为企业量身打造定制化、一体化的员工福利服务。目前已布局全国30个区域，服务企业客户超50000家，专业服务团队规模达2000余人。我们需要你做什么？（岗位职责）：1.负责顺丰旗下“丰e足食”无人零售柜的地推拓展与合作落地。工作模式：实地走访，现场沟通，销售推进。具体任务：进入写字楼拜访企业客户，洽谈合作意向，免费铺设智能零食柜。2.科学规划每日工作节奏，落实公司市场策略与执行标准，确保完成各项业绩目标及个人发展考核指标。3.开拓新客户资源，同时维护重点客户合作关系，提升合作粘性与覆盖率。我们希望你是？（岗位要求）：1.大专及以上学历，对未来有清晰规划，具备强烈进取心和收入目标感。2.拥有美团、阿里、头条等互联网公司工作经验，或具备市场推广、地推实战经历者优先考虑。3.品行端正，心理素质好，能承受工作压力，乐于接受挑战。我们能给到你什么？（岗位福利）：1.入职即办理五险一金，保障齐全。2.成长支持：背靠顺丰自有平台资源，享有系统化人才培养机制，季度调薪与晋升通道畅通。3.团队氛围：成员以年轻人为主，充满活力，沟通直接高效，每月组织2次以上团建活动。我们坚持的理念是：开心工作，快乐生活！

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肖女士

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岗位职责：职责概要：承担授课任务、提供教学辅导服务、参与试题编制与批改，并协同其他教师开展本学科的教学研究工作。1、负责本学科学员的课堂教学及课后作业辅导；2、根据学员实际情况制定合理的教学计划与提升方案，实施教学指导与心理支持，帮助学生掌握高效的学习方法，养成良好的学习习惯；3、课后持续跟进学员学习进展，动态调整教学策略，确保教学成果有效落地；4、与学生及家长保持积极沟通，及时收集并响应反馈信息，持续优化教学服务质量；5、积极参与教研活动，配合完成上级安排的各项教研任务。任职要求：1、统招师范类本科毕业，或一类重点本科、双一流高校及研究生学历者优先；2、具有一至三年个性化教学或小班授课一线经验；3、对所授课程内容有深入理解，专业基础扎实，在学科教学方面具备一定优势；4、善于与学生互动交流，具备良好的职业道德素养和客户服务意识；5、需具备优秀的课堂表现力、课堂管理能力、教案设计能力、解题能力及教学服务能力；6、热爱教育事业，工作态度严谨，富有耐心，具备出色的沟通与表达能力。薪资：无责底薪（不含义务课时）+课时费+其他激励（依据面试表现确定级别与薪酬）五险一金，每周双休

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窦先生

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