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岗位职责:1.负责汽车销售流程的实施与日常管理2.与客户保持顺畅沟通，准确把握需求并提供专业解决方案3.持续维护客户关系，保障服务品质达到客户满意标准任职要求：1.具备优秀的沟通能力及强烈的服务意识2.能够自主完成销售目标，同时具备良好的团队协作态度3.热爱汽车行业，有较强的学习意愿和自我提升动力

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郭女士

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岗位职责:1.执行并管理汽车销售全流程工作2.与客户保持高效沟通，准确把握需求并给予专业指导3.持续维护客户关系，保障服务品质达到客户预期任职要求：1.具备优秀的沟通能力及客户服务意识2.能够自主完成销售目标，同时具备良好的团队协作能力3.热爱汽车行业，有较强的学习意愿和自我提升动力

武威

郭女士

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岗位职责：1.负责公司汽车品牌的市场宣传与销售工作，提升品牌影响力及市场份额；2.为客户提供专业的购车咨询与试驾安排，结合客户实际需求推荐匹配车型；3.达成个人销售指标，持续跟进意向客户，维护现有客户关系，推动复购与转介绍；4.汇总市场动态与客户反馈，助力产品与服务的优化升级；5.参与团队日常协作，配合推进整体销售目标的实现。任职要求：1.具备出色的沟通表达与谈判能力，能有效引导客户决策；2.目标感强，抗压能力强，对销售业绩有强烈追求；3.熟悉汽车领域及相关产品知识，具备汽车销售经验者优先考虑；4.形象端正，亲和力好，能为客户营造舒适愉快的购车氛围；5.具备良好的团队协作精神，能够与同事协同合作，共同达成销售任务。

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郭女士

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岗位职责：1.负责公司汽车品牌的宣传推广与销售工作，提升品牌影响力和市场份额；2.为客户提供专业的购车咨询及试驾安排，结合客户实际需求推荐适宜车型；3.达成个人销售指标，持续跟进意向客户，维护现有客户关系，推动复购转化；4.汇总市场动态与客户反馈，协助优化产品配置与服务质量；5.参与销售团队日常协作，配合推进整体业绩目标的实现。任职要求：1.具备优秀的沟通表达与谈判能力，能有效引导客户决策；2.结果导向意识强，能适应销售工作节奏，积极追求业绩突破；3.熟悉汽车领域相关知识，掌握车型特点，有汽车销售从业经历者优先考虑；4.外形端正，亲和力好，能够营造轻松愉快的购车服务氛围；5.具备良好的团队协作精神，愿意与同事协同配合，共同达成销售目标。

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郭女士

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该项目是一个新建房建项目，技术负责人（最好甘肃武威人）必须会CAD，施工当中所有的测量仪器，如RTK，全站仪，经纬仪等测量仪器并且能够熟练操作，该项目在甘肃境内，可以外出。年龄在35---45之间！

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严先生

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岗位职责：一、业绩结果追踪1．承担区域业绩达成责任，通过目标拆解、销售方案规划、过程跟踪与反馈、成本费用管控等方式，确保各项经营指标顺利完成。2．重点对接战区运营管理人员及各门店负责人，协助门店优化销售策略、推动业务执行，监督门店在销售线索获取、客户跟进、邀约到店、进件处理、签约转化以及合作维修厂开发等关键环节的落地实施，提升门店产出效率、人均效能与开单比例；3．负责区域渠道成果管理，包括渠道布局分析、新渠道开拓及现有渠道维护，提升渠道覆盖广度与深度，实现渠道扩展与销售目标双达成；二、市场信息与运营策略管理1．保障区域市场信息的时效性与准确性，并对市场策略的有效性负责，及时采集本地行业动态与竞品情报，支持战区层面市场决策，同步制定并推进区域市场策略的实施；2．负责区域运营效率提升，实施业务分层管理，总结推广高产门店成功经验，针对低效门店制定改善方案，并督导协调资源落实改进措施，持续优化整体运营水平；三、门店建设与标准化运营管理负责门店布局规划与优化的合理性，以及运营标准化的执行监督，结合区域市场研判，制定科学的新店开设、老店改造、门店升级等发展计划，并主导筹建过程与标准化运营落地；四、人才梯队搭建承担区域人才梯队建设职责，协同战区开展本区域人员招聘、选拔、激励机制完善及培训体系搭建，推动形成可持续发展的后备人才队伍；五、政策协同与执行落地负责区域内外部协同效率，统筹总部与门店之间的政策衔接，通过组织协调战区与门店，保障公司各类销售政策、管理制度在区域内的高效贯彻，并根据实际运行情况提出优化建议；六、区域文化建设负责区域文化在基层的落地执行，配合战区推动企业价值观、战区特色文化的传播、继承与实践，营造积极向上的组织氛围。

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千女士

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岗位职责：一、业绩结果追踪1．对区域业绩目标达成负责，通过目标拆解、销售方案规划、过程跟踪与反馈、成本费用管控等方式推动业绩实现。2．重点对接战区运营团队及各门店负责人，协助门店优化销售策略、推进业务执行，监督各门店在销售线索获取、客户跟进、邀约到店、进件处理、签约转化及合作维修厂开发等关键环节的落实，提升门店产出效率、人均效能与开单比例；3．对区域渠道成果负责，开展区域内渠道布局分析、渠道开拓及日常维护管理，提高渠道覆盖广度，完成渠道建设与业务指标；二、市场信息及运营、策略性把控1．对区域市场信息的时效性、真实性及策略执行效果负责，及时准确收集本地行业动态与竞品情况，支持战区制定市场策略，并主导区域策略的制定与落地实施；2．对区域运营效率负责，实施业务分层管理，总结推广高产门店成功经验，针对低效门店制定改善方案，并监督协调门店有效执行，持续提升整体运营水平；三、门店建设及优化合理性和标准化运营、情况督促对门店规划与优化的科学性及标准化运行负责，结合区域市场研判，制定新店开设、老店改造、门店升级等发展计划，并推进落地执行与规范运营；四、人才梯队建设对区域人才储备与梯队搭建负责，配合战区推进本区域人员招聘、选拔、激励机制与培训体系建设，构建可持续发展的区域人才队伍；五、协调统筹同步总部及战区各项政策对区域与总部及门店间协作效率负责，通过联动战区与门店，保障公司各项销售政策、管理制度在区域内的高效执行，并结合实际情况推动优化迭代；六、打造战区区域文化对区域文化践行负责，协助战区开展企业文化和战区文化的传播、继承与落地工作。

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何先生

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司机不需要装卸，不需要考虑货源信息，公司有专门的团队负责安排订单，规划路线利客物流成立于2006年，是一家从业19年的资深物流服务企业，专注于整车货运，业务涵盖：零担配送、落地配、货运信息、供应链金融等。核心企业包括利客物流、铭顺物流园、铭永顺物流园、铭速顺物流园、车满满汽车服务公司以及货满满科技有限公司

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柴女士

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司机不需要装卸，不需要考虑货源信息，公司有专门的团队负责安排订单，规划路线利客物流成立于2006年，是一家从业19年的资深物流服务企业，专注于整车货运，业务涵盖：零担配送、落地配、货运信息、供应链金融等。核心企业包括利客物流、铭顺物流园、铭永顺物流园、铭速顺物流园、车满满汽车服务公司以及货满满科技有限公司

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柴女士

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