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岗位职责：负责接平台订单，按时取餐送餐配送奶茶、鲜花、食品等礼貌、准确将餐品送达客户手中服从站长管理，尽职尽责职位要求：18-45岁，身体健康，无犯罪记录会骑电瓶看导航，注意安全，遵守交规无经验可带教，有师傅一对一指导工作时间上午9：00-14：00，下午17：00-21：00（可调休、自由加班）福利待遇：基础单价5-20+提成+多种奖励公司派单，无需抢单，单量充足提供住宿（水电气空调齐全）、可提供电瓶车可预支工资、支持短期工、兼职、全职

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何女士

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岗位职责：负责接平台订单，按时取餐送餐配送奶茶、鲜花、食品等礼貌、准确将餐品送达客户手中服从站长管理，尽职尽责职位要求：18-45岁，身体健康，无犯罪记录会骑电瓶看导航，注意安全，遵守交规无经验可带教，有师傅一对一指导工作时间上午9：00-14：00，下午17：00-21：00（可调休、自由加班）福利待遇：基础单价5-20+提成+多种奖励公司派单，无需抢单，单量充足提供住宿（水电气空调齐全）、可提供电瓶车可预支工资、支持短期工、兼职、全职

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何女士

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岗位职责：1、负责吧台鸡尾酒制作，不会有师傅带你2、接待顾客应主动、热情、使顾客有宾至如归之感，3、服从领班或以上领导指挥，团结及善于帮助同事，任职资格：1、年龄18到30岁，身体健康，能吃苦，男女不限。2、品行端正，能吃苦耐劳，初中以上文化程度。3、前期有老员工带，没有经验没有关系。薪资待遇：月综合收入5500以上，免費提供吃住，不吃或者不住宿都有补贴补助，包吃住，二人间，四人间都有，洗衣机，电视，空调，无线网齐全，住宿当天安排，无试用期直接上班！公司直招，中介勿扰。

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蒋女士

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何女士

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何女士

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1、会骑车，会看导航2、年满183、身体健康，无案底记录4、公司免押提供车辆，0元入职5、上班时间自由安排，想工作就上线接单，想休息就下线休息，不影响你其他事情5006、薪资待遇:每单提成6~35不等，日均200~7、工资日结，日结!日结!日结!不拖欠工资

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侯女士

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1.根据手机平台提示地址取餐，按照配送流程，安全，快速，准确，完整的将餐送到顾客手中2.根据公司要求完成配送任务3.18-45周岁，身体健康，对服务行业充满热情，能够适应倒班和快节奏的工作4.亲和力强，性格开朗，吃苦耐劳，人品端正，做事认真5服从上级领导，严格遵守公司各项制度，团结同事，爱岗敬业，礼貌待客，明文用语6会骑电动车，遵守交通规则

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杨女士

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日结1、会骑车，会看导航2、年满183、身体健康，无案底记录4、公司免押提供车辆，0元入职5、上班时间自由安排，想工作就上线接单，想休息就下线休息，不影响你其他事情6、薪资待遇:每单提成6~35不等，日均200~5007、工资日结，日结!日结!日结!不拖欠工资【另外全职工作八个小时可提供吃住其他时间自由安排月综合收入6000+，全职入职有奖金红包福利等】

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胡小月

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吉沐传媒，月流水6亿音浪情感类（读电台、聊天、情感解答、星座分析）音乐类（具备唱歌基础）主推故事类（讲述人物有声书故事）二次元方向（擅长pia戏，能模仿动漫影视角色配音）脱口秀类（语言幽默，会讲段子，善于调动氛围）线上主播每日直播3-6小时，直播时段可自由安排。任职要求：1、年龄：18-28岁2、性格活泼开朗，乐于交流；声音有特点者优先录用（不善表达也不用担心，我们提供指导，老板亲自带教，不怕你学不会）3、热爱新媒体行业，工作积极主动，具备良好沟通能力（需与运营团队紧密配合，共同成长）4、愿意参与公司组织的专业培训（全程免费，无需任何负担）直播内容要求健康正向，如日常聊天、讲笑话、演唱歌曲、互动小游戏等。以人为本的运营理念，充分尊重每位主播的个性化发展意愿。特别说明：坚持诚信经营，杜绝低俗信息传播，坚决抵制不良内容，不收取任何费用，无论是否有经验皆可报名，最看重的是对这份事业的热情与投入

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龙女士

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团队扩展大量招聘驻场人员（招聘对象）①在校大学生全职②上班族全职③无业或对现工作不满意者月薪上万：不再是梦，主要承接：各种聚会，发展个人独有客户，工作内容：酒吧接待，签酒维护发展客人。工资待遇：每天现结，包吃，不收押金！咨询电话：

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李先生

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岗位职责:1.负责台球厅日常前台接待及商务接待相关事务；2.协调安排并执行线下摆球、打球等运营支持工作；3.完成指派的各类行政任务，协助门店开展视频直播宣传推广工作。任职要求：1.具备良好的沟通能力与服务意识，能妥善应对客户咨询；2.工作态度积极主动，责任心强，具备独立处理问题的能力；3.形象良好，气质端正，具备较高的职业素养。备注：可提供食宿，接受3个月及以上短期兼职或实习

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关先生

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月入过万不是梦!!!晋升空间大，团队氛围好!!公司成立于2018年，目前规模人数400+，主要从事高端住宅楼盘地下车位运营及销售，公司目前在西南市场车位资产管理领域属于龙头企业，在管项目800余个，深度合作企业包括有港资企业、大型国有企业、一线品牌连锁开发商、地方城投开发企业…包括有中海、万科、中铁、万达、绿地、城投等福利待遇:1，购买五险一金，国内外旅游，生日福利、节日福利、年度体检;2、师带徒机制，师傅一对一带教，有无经验都能更快适应学习工作内容:1，维护客户，接待客户，洽谈客户，完善合同;派发礼品，活动策划执行;2、晋升机制公开透明，公司大力发展，晋升机会多，干部内部提拔率100%;任职要求:1、大专及以上学历(优秀可以放宽)2、善于沟通、工作积极、抗压能力强3、有销售经验优先4、退伍军人优先强烈的上进心、企图心，具有拼搏精神。善于沟通，悟性高。(信息流)，客户!!!划重点:提供精准的客户资源主动留下的，每天都有新资源分发，无需自主开拓。薪酬待遇:1、无责底薪3000+500补贴+高额提成，福利享有车位提成400-1600一个不等，提成跟项目车位单个收入及任务完成情况有关2，新人小白平均8000-96003，上手之后平均1.2w-1.6w4,销冠没有上限这是一只铁打的饭碗，工作不需外出，不需要自己找资源，自己负责沟通就行，只要个人能力强，其他都不是问题，

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杨女士

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标题：【成都外区/BD精英/15-23K/五险一金】新零售智能柜头部企业-丰宜科技【丰e足食】诚聘！完善的供应链体系，成熟的运营机制，专注于为企业提供定制化、一站式员工福利服务。目前业务已覆盖71座城市，合作客户超14万家，市场占有率领先，晋升空间广阔！本岗位主要负责成都外区区域（温江、龙泉、双流、郫县、崇州、新都等郊县）【15K-23K高薪等你来挑战】成都外区区域：底薪4900元（含绩效1500）+阶梯提成300-600元/台+季度奖金3000元+高销激励450元/台+资深/星级补贴，月薪轻松过万；团队内资深及星级销售稳定月入15K-23K社保公积金齐全，工作时间早9点至18:30，外勤打卡灵活，业绩达标即可享受弹性管理~最快1个月可晋升为资深/星级，每次晋级均有补贴与提成叠加；表现优异者3个月内有望晋升，BD晋升储备主管绩效最高可达5000元/月【你需要做什么】1、负责无人智能柜设备的市场拓展，通过地推、陌生拜访、扫楼等方式开发企业客户，如写字楼CBD、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影基地等场所2、维护重点客户关系，完成签约后的设备激活及后续客户维系工作PS：设备投放不向客户收取押金或任何费用，只需企业提供约1平米的空间用于放置于办公区域，后期由专业团队统一运营管理【希望你具备以下能力/条件】1、年龄******，高中/大专及以上学历，有TO-B类企业推广经验者优先考虑2、具备较强的学习能力和客户开拓意识，能快速熟悉并掌握业务推广流程3、抗压能力强，肯吃苦，有强烈的收入提升意愿，愿意全力以赴【我们能为你提供什么】成熟稳定的运营模式，公司持续增长，平台可靠，为你提供充分施展能力的舞台激励机制丰富，奖金多样，助力你快速实现高薪目标管理扁平高效，团队氛围融洽，彼此支持理解，懂你的付出与努力培训体系完善，配备多种帮扶和经验分享机制，助你迅速成长蜕变

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肖女士

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岗位职责：实习会计的职责：协助会计整理凭证、装订凭证、报税、开票、协助会计打银行流水以及做办公室的一些力所能及的杂事。任职资格：1、财务，会计，经济等相关专业，2、熟悉行业法规，能熟悉用友或其他财务软件的操作3、具有较强的独立学习和工作的能力，工作踏实，认真细心，积极主动；5、具有良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力。

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刘先生

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【销售专员底薪绩效补贴4800起入职缴社保】【岗位优势】新零售品牌一丰e足食，由顺丰孵化，明德控股、软银亚洲、中金文化及深创投联合投资。无论产品实力还是企业背景均成熟稳健，是一家开放包容、富有活力的创新型企业；这里平台广阔，只要你有能力、肯拼搏，就有机会脱颖而出，期待优秀的你加入！1、收入无上限：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销奖励+资深/星级津贴+话费补贴+交通补贴2、综合月薪12-20K，底薪保障4800元，入职即缴纳五险一金，试用期与转正薪资一致不打折3、每月绩效1500元；提成按阶梯计算，单笔300-600元，上不封顶；老员工季度奖金最高可达3000元4、高额销售激励450元/台，资深/星级补贴最高5000元，多重奖励助力轻松实现高收入5、全面福利待遇：五险一金、生日关怀、节日礼品、专业技能培训，能力越强，收入越高6、系统化培训机制：新人配备一对一导师帮扶，快速融入团队；定期陪访指导与经验交流，提升实战销售能力，助力向管理方向发展7、清晰晋升通道：职业路径（BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监），凭实力晋升，发展空间广阔8、多元团队活动：组织烧烤、团建旅游等丰富活动，营造轻松愉快的工作氛围9、工作时间：上午9:00-下午18:30，中午休息1.5小时，法定节假日正常休假，无需加班【岗位职责】1、负责智能柜、自动售货机的市场开拓与推广，面向CBD写字楼、工业园区及物流企业等B端客户推进合作2、制定客户拜访计划，完成公司下达的拓展指标，开发新合作渠道，探索创新推广方式，提升用户覆盖范围3、跟进签约客户的设备激活进度，并做好后续客户关系维护【职位要求】1、年龄20****，踏实肯干，性格外向善于沟通，对个人职业发展有明确规划，具备强烈目标感和收入追求2、表达清晰，逻辑性强，具备良好的客户需求洞察与判断能力（优秀应届毕业生可酌情考虑）3、学习能力强，能迅速熟悉智能柜业务推广流程及相关操作4、具备较强的组织协调能力，责任心强，适应高强度、高挑战性工作节奏5、有企业级客户推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景者更佳

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标题：市场BD9-15K有奖金+补贴+餐补+交补一、薪酬福利1、综合薪资9-15K；薪酬结构：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴2、底薪保障4900元，入职即缴纳五险一金，试用期与转正后薪资待遇一致不打折3、绩效奖金1500元；实行阶梯提成机制，单笔提成300-600元，上不封顶；老员工可享最高3000元季度奖励4、高额销售激励450元/台，多项额外奖励政策，激励丰富，收入可观，轻松实现高薪目标5、工作时间早9点至18:30，周末及国家法定节假日正常休息6、享有节日福利、生日礼物、定期团建、年度聚餐等员工关怀活动二、岗位内容1、顺丰旗下新零售项目——丰e足食，通过地推、陌生拜访、扫楼等方式开拓并发展企业客户2、达成公司设定的业务拓展指标，按指定场景模式挖掘潜在合作客户，完成销售任务，并负责后续客户关系维护三、任职要求1、大专及以上学历，******2、重视职业成长路径，学习能力突出，能吃苦耐劳，执行力强3、具备企业客户推广相关经验者优先考虑，拥有本地生活类TO-B推广背景者更优4、具有一定市场分析和判断能力，善于发现客户需求，具备良好的客户开发意识

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岗位职责：实习会计的职责：协助会计整理凭证、装订凭证、报税、开票、协助会计打银行流水以及做办公室的一些力所能及的杂事。任职资格：1、财务，会计，经济等相关专业，2、熟悉行业法规，能熟悉用友或其他财务软件的操作3、具有较强的独立学习和工作的能力，工作踏实，认真细心，积极主动；5、具有良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力该职位主要针对在校大学生或者应届毕业生。

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文女士

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要求：（1）有销售人员招聘、面试1-2年以上经验（2）28-40，口齿伶俐、形象气质良好（3）能熟练应用办公软件（文档编辑、表格制作）岗位职责：（1）销售人员招聘、面试，考勤，入离职办理（2）协助销售经理统计业务数据（3）办公用品设备采买、保管、发放等行政内务管理晋升：人事行政专员—人事行政主管—人事行政总监薪资面议

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【岗位优势】新零售品牌一丰e足食，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化及深创投联合投资。产品成熟，企业实力雄厚，是一家开放包容、充满活力的公司；平台广阔，只要有能力、肯拼搏，就能脱颖而出，期待优秀的你加入！1、收入无上限：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴2、综合薪资12-20K，底薪保障4800元，入职即缴纳五险一金，试用期前后薪资全额发放3、绩效1500元；提成按阶梯计算，单笔300-600元，上不封顶；老员工季度奖金最高可达3000元4、高销售激励450元/台，资深/星级补贴最高5000元，多重奖励机制助力轻松实现高收入5、福利体系完善：五险一金+生日福利+节日关怀+专业培训，能力越强、付出越多，收入越高6、培训机制健全：新人配备一对一导师帮扶快速融入，定期陪访与经验交流提升销售技能，助力向管理方向发展7、晋升通道清晰：BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监，凭实力快速晋升，发展空间广阔8、团队氛围活跃：定期组织烧烤、旅游等团建活动，丰富职场生活，增强团队凝聚力9、工作时间：早9:00-晚18:30，午休1.5小时，法定节假日正常休息，无需加班【岗位职责】1、负责智能柜、自贩机在市场的拓展与推广，面向CBD写字楼、工厂及物流园区等企业客户开展合作2、制定客户拜访计划，完成公司下达的拓展任务，开发新合作渠道，探索创新推广方式，提升用户覆盖范围3、跟进签约客户的设备激活进度，并做好后续客户关系维护【职位要求】1、年龄20****，踏实肯干，性格外向善于沟通，对个人职业发展有明确规划，具备强烈进取心和赚钱动力2、表达清晰，逻辑思维强，具备良好的客户沟通及需求洞察能力（优秀应届毕业生亦可考虑）3、学习能力强，能迅速掌握智能柜推广相关业务流程4、具备较强的组织协调能力，责任心强，能适应高强度、高挑战的工作节奏5、有企业级客户推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景者更佳

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肖女士

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岗位职责 一、战略与组织规划： 1、根据公司业务战略，制定并执行与之相匹配的人力资源战略规划，提供专业的⼈力资源洞察和建议，⽀持关键业务决策。 2、根据公司战略，制定组织架构优化⽅案，明确各业务线岗位编制与权责划分，⽀撑车位销售业务的区域拓展与团队扩容。 3、建立健全组织诊断机制，定期分析部门协作效率、管理层能力适配度，提出组织优化举措,保障扩张期组织稳定性。 二、人才梯队建设： 1、建立高效的招聘体系，优化人才甄选标准和流程，提升招聘质量和效率，满足公司快速发展对核心人才的需求。 2、建立核心人才储备机制，识别销售骨干、管理潜力人才，制定继任者计划，满足公司扩张期对销售经理、市场拓展经理等岗位的人才供给需求。 3、优化人才盘点流程，确保人才质量与业务需求匹配。 三、绩效管理体系落地 1、搭建适配车位销售行业的绩效体系，设计分层分类的绩效考核指标，明确考核周期与激励规则，确保其有效驱动业务目标达成和员工发展。 2、推动绩效流程的全周期执行（目标设定、过程跟踪、考核实施、结果应用、绩效改进），联动薪酬激励体系，确保绩效考核对业务目标的牵引作用。 四、公司制度建设与合规管理 1、制定全公司制度宣贯推广计划，通过分层培训、线上线下宣导、案例解读等方式，确保全体员工理解并掌握制度要求，提升制度执行力。 2、推动制度落地执行，建立制度执行监督机制，确保制度刚性与灵活性平衡，提升公司规范化管理水平。 3、建立制度执行监督与评估机制，定期收集各部门制度执行反馈，分析制度落地过程中的问题（如流程卡点、适配性不足等），结合公司扩张进程、行业政策变化、业务模式调整，及时推动制度修订与迭代优化，保持制度体系的动态适配性。 五、团队管理与跨部门协作 1、管理人事行政团队，明确团队成员岗位职责，制定团队工作计划与考核目标，提升团队专业能力与服务效率。 2、作为公司人力资源核心枢纽，联动销售、拓展、财务等各部门，了解业务端人力资源需求，提供招聘、培训、绩效等定制化支持。 3、处理重大员工关系问题（如劳动纠纷、核心员工保留），主导企业文化、价值观的塑造、落地与传播，营造积极正向的企业文化，提升员工敬业度与组织凝聚力。 任职要求 一、基本要求 1、年龄******，本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，具备扎实的人力资源专业理论知识。 2、适应销售型公司快节奏、高压力的工作环境，能在公司扩张期高效推进多项人力资源重点工作。 二、工作经验要求 1、8年以上人力资源工作经验，其中3年以上人事总监/人力资源负责人岗位经验，有销售型企业或地产/车位行业人力资源管理经验者优先。 2、有组织发展体系的实战经验，经历过公司从500人以上规模扩张的人力资源支持全过程。 3、熟悉绩效体系设计与落地（如 KPI、OKR 等），有薪酬激励方案设计与优化经验。 三、核心能力要求 参加过专业咨询公司战略落地执行方面的专业学习，如行动教育、和君咨询、北大纵横、百思特咨询、创业酵母等战略落地执行管控。或者主导或参与过公司内部的战略解码到战略落地的整套方案及细节。 1、组织发展能力：具备敏锐的组织诊断眼光，能结合业务扩张需求制定组织架构优化、人才梯队建设方案，解决组织效率问题。 2、制度搭建能力：能针对行业特性制定差异化、可落地的管理细则，确保制度合规性与实用性。 3、绩效与激励设计能力：深入理解销售行业业绩导向逻辑，能设计联动业务、激励有效的绩效与薪酬体系，提升团队战斗力。 4、问题解决能力：针对公司出现的人才、组织等方面出现的问题，能快速提出切实可行的解决方案，推动问题闭环。 5、沟通协调能力：具备优秀的跨部门沟通、谈判与影响力，能联动各业务部门落地人力资源举措。 四、职业素养要求 1、原则性强，具备良好的职业道德与保密意识，严格遵守劳动法律法规。 2、结果导向，注重实效，能以业务成果为核心开展人力资源工作。 3、学习能力强，能快速适配车位行业特性，持续迭代人力资源管理方法。 4、具备领导魅力，能带领人事团队成长，打造高效、专业的人力资源支持体系。年后办公地址会搬到南站附近 请注意通勤再投送简历~

成都

安女士

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1、负责办公室的日常事务工作，各种文件的打印和传送2、认真贯彻公司的相关规定和制度、领会领导的意图并认真传达3、负责办公室的其他日常杂事，听从领导安排的其他工作4、热爱本质工作，服从安排，自觉遵守公司的各项规章制度、能吃苦耐劳。任劳任怨，工作上有迎难而上的精神

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文女士

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一、薪酬福利1、综合薪资9-15K；薪酬结构：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴2、底薪保障4900元，入职即缴纳五险一金，试用期与转正后薪资待遇一致，无折扣3、绩效奖金1500元；采用阶梯提成机制，每单提成300-600元，上不封顶；老员工可享最高3000元季度奖励4、额外高销激励450元/台，多种奖励机制并行，收入可观，轻松实现高薪目标5、工作时间早9点至晚18点30，周末及国家法定节假日正常休息6、享有节日福利、生日礼物、团队建设活动、年度聚餐等员工关怀项目二、岗位职责1、顺丰旗下新零售项目——丰e足食，通过地面推广、陌生拜访、楼宇走访等方式拓展企业客户2、达成公司设定的业务拓展指标，按指定场景模式开发合作企业客户，完成销售任务，并负责后续客户关系维护三、任职资格1、大专及以上学历，******2、重视长期职业成长，具备较强学习能力，能吃苦耐劳，执行力强3、有企业端客户推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景者更优4、具备基础市场分析与判断能力，拥有良好的客户开拓意识四、公司优势平台：丰e足食创立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投联合投资产品：智能货柜、自动售货机免费投放，合作过程无需企业支付任何费用规模：全国员工超3000人，覆盖场景包括CBD写字楼、工厂物流园、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影基地等发展：业务遍及全国71个城市，晋升通道畅通，最快3个月即可获得晋升调薪机会管理：互联网运营模式，组织架构扁平，团队氛围融洽，协作高效

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