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岗位职责:1.负责活动现场音响系统的安装与调试，保障设备稳定运行；2.根据项目具体需求设计音响实施方案，并落实现场操作；3.定期开展设备保养及故障检修，确保器材处于良好工作状态；4.与客户进行有效对接，准确理解需求并保障服务品质；5.协同团队推进各项活动执行，提供专业的音频技术支持。任职要求：1.具备较强的沟通协调能力，能与客户及团队顺畅协作；2.热爱音响技术领域，积极学习新技术与行业知识；3.工作踏实负责，具备独立开展工作的能力；4.具备快速判断和解决突发问题的能力，应对现场状况反应迅速；5.拥有良好的团队意识，能适应高强度、快节奏的工作节奏。

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岗位职责：1、负责LED演出设备的全流程管理，包括安装、调试、运行及日常维护等工作。2、负责现场活动的团队协调，承担大屏调试、内容播放等技术执行任务。岗位要求：1、年龄不限，具备3年以上相关技术领域工作经验。2、具备吃苦耐劳精神，积极进取，能够主动学习岗位所需的专业知识。3、品行端正，工作主动，具有较强的责任感。4、能适应频繁出差和加班，执行力强，服从上级工作安排；5、无违法犯罪记录，无不良嗜好，具备良好的团队协作能力。6、熟练掌握s3、C3D12等播放系统及控制台操作。7、公司可提供食宿支持。

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岗位职责：1、负责LED演出设备的全流程管理，包括安装、调试、运行及日常维护等工作。2、承担现场活动的组织协调，主导大屏调试、内容播放等技术执行环节。岗位要求：1、年龄不限，需具备3年以上相关技术领域工作经验。2、具备吃苦耐劳精神，积极进取，能够主动学习岗位所需技能与知识。3、品行端正，工作主动，具有较强的责任意识。4、可接受频繁出差与加班安排，执行力强，服从团队统一调度。5、无违法犯罪记录，无不良生活习惯，具备良好的团队协作能力。6、熟练掌握s3、C3D12等播放系统及控制台操作。7、公司可提供食宿支持。

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1.具备3年以上大型演出项目从业经历，拥有成熟落地案例者优先考虑；2.熟练操作M32、YAMAHA等主流音响控制台中的一种或多种设备；3.精通各类音响系统及配套周边设备的调试与运行维护；4.可独立承担大型晚会、演唱会及各类公关活动的音响编程与方案设计，具备现场实操执行经验；5.具备优秀的沟通协作能力与团队意识，能适应高强度工作节奏，服务意识强；

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1.根据招聘计划推进岗位发布，完成简历筛选及面试协调工作。2.办理员工入职与离职手续，同步建立人事档案并落实劳动合同签署事宜。3.参与人事管理制度与行政流程的制定、修订及落地执行。4.协调员工关系事务，推动各部门间有效沟通与协作。5.负责薪酬福利体系的日常管理与实施。6.办理社会保险缴纳及个人所得税申报工作。7.依据项目报价单、费用单、报销单等原始单据，及时录入系统并完成数据统计。（二）行政事务执行与管理：1.维护办公室日常运营，涵盖物资采购、设备维护、会议支持及来访接待。2.策划并组织团队建设活动，推进企业文化落地，增强员工凝聚力。3.统筹公司各类资质的规划、申报、年审及相关维护工作。4.协调各部门日常行政需求，保障后勤服务高效运转。5.定期开展固定资产盘点，确保台账信息真实准确。6.做好合同类文件的归档管理，及时更新合同登记台账。7.负责人事行政类文件、资质证书等资料的分类归档与保管，确保档案清晰可查。8.完成上级交办的其他临时性工作任务。9.兼管仓库日常运作，定期进行货物数量抽检。10.监督办公环境管理，保持良好工作氛围。任职要求：1.具备一年以上人事行政岗位工作经验，熟练操作Word、Excel等常用办公软件。2.性格积极外向，富有亲和力，具备良好的沟通技巧与人际互动能力。3.工作综合能力强，主动性强，责任心高，能适应多任务工作节奏。4.具备较强的组织协调与问题分析能力，逻辑清楚，学习能力突出。5.有综合性岗位经验者优先考虑，年龄在25-38岁之间，熟练使用各类办公软件。周末双休9:30-18:00

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1.根据招聘计划发布职位信息，进行简历筛选，并协调安排面试事宜。2.办理员工入职与离职手续，建立员工档案，落实劳动合同签署工作。3.协助拟定、修订并推动实施公司人事管理制度及行政管理流程。4.协调处理员工关系事务，推动各部门间有效沟通与协作。5.负责薪酬福利体系的日常管理与执行。6.办理社会保险缴纳及个人所得税申报工作。（二）行政事务组织与落实：1.统筹办公室日常运营，涵盖办公用品采购与维护、会议支持及来访接待等事项。2.组织开展团队建设活动，推进企业文化落地，定期策划实施内外部员工文娱项目。3.统筹公司各类资质的规划、申请、提交及后续维护工作。4.协调各部门日常行政需求，保障后勤服务有序运行。5.定期开展固定资产盘点，及时更新固定资产登记台账。6.负责合同文件的归档保管及合同台账的准确录入。7.对人事行政类文件、资质证书等资料进行分类归档与规范管理，确保文档清晰可查。8.完成上级交办的其他相关工作任务。9.兼任仓库管理工作，定期进行货物数量抽检。10.维护与管理办公区域环境，确保工作场所整洁高效。任职要求：1.具备一年以上人事行政岗位工作经验，熟练操作Word、Excel等常用办公软件。2.性格积极外向，富有亲和力，具备优秀的沟通技巧和人际互动能力，能与员工建立良好互动。3.综合素质扎实，工作主动性强，责任心高，能够妥善应对工作压力与挑战。4.拥有较强的分析判断、组织协调及执行能力，逻辑清楚，学习能力突出。5.有综合性岗位实践经历者优先考虑。周末双休9:30-18:00

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1.发布招聘信息，进行简历筛选，并协调安排面试事宜。2.办理新员工入职与离职手续，建立员工档案，完成劳动合同签署。3.协助制定、修订并落实公司人事管理制度及行政管理流程。4.协调员工关系，推动各部门间的有效沟通与协作。5.负责员工薪酬福利的日常管理与执行。6.办理五险一金及个人所得税申报工作。7.根据项目报价单、费用单、报销单等及时录入系统，完成数据统计（二）行政工作部署与实施：1.维护办公室日常运营，包括物资采购与维护、会议组织及日常接待工作。2.策划并组织团队建设活动，推进企业文化发展，定期开展内外部文娱活动。3.统筹公司各类资质的规划、申请、报审及后续维护。4.协调各部门日常行政事务，保障后勤支持工作有序开展。5.定期开展固定资产盘点，准确登记固定资产台账。6.负责合同等文件的归档保管，及时更新合同台账信息。7.做好人事行政类文件及资质证书的分类归档与妥善保管。8.完成上级交办的其他临时性工作任务。9.兼顾库房管理职责，开展抽样检查工作。10.监督办公环境管理，确保办公区域整洁有序任职要求：1.具备一年以上人事行政岗位工作经验，熟练操作Word、Excel等办公软件。2.性格外向，富有亲和力，具备良好的沟通技巧和人际互动能力，能与员工建立良好关系。3.综合能力强，工作积极主动，责任心强，能有效应对工作压力与挑战。4.具备较强的组织分析能力和执行能力，逻辑清晰，学习能力突出。5.有综合性岗位经验者优先考虑。年龄25-38岁左右，熟练使用各类办公软件周末双休9:30-18:00

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1.根据招聘需求发布信息，进行简历筛选并协调面试安排。2.办理新员工入职与离职手续，建立员工档案，完成劳动合同签署。3.协助拟定、修订并落实公司人事管理制度及行政管理流程。4.协调员工关系，推动各部门间有效沟通，营造良好工作氛围。5.负责员工薪酬福利体系的日常管理与执行。6.办理五险一金及个人所得税申报工作。（二）行政事务组织与落实：1.维护办公室日常运营，涵盖物资采购、设备维护、会议支持及来访接待。2.组织策划团队建设活动，推进企业文化发展，定期开展内外部文娱活动。3.统筹公司各类资质的规划、申请、报审及后续维护工作。4.协调各部门日常行政事务，保障后勤服务有序运行。5.定期开展固定资产盘点，并准确更新固定资产台账。6.管理合同等重要文件的归档工作，确保合同台账登记完整。7.负责人事行政类文件及资质证照的分类归档与妥善保管。8.完成上级交办的其他临时性工作任务。9.兼顾库房管理职责，执行抽样检查任务。10.监督办公环境管理，保持良好办公秩序。任职要求：1.具备一年以上人事行政岗位工作经验，熟练操作Word、Excel等常用办公软件。2.性格积极乐观，富有亲和力，具备良好的沟通技巧和人际互动能力。3.综合素质较强，工作主动性强，责任心高，能适应多任务工作压力。4.拥有较强的组织分析能力与执行力，逻辑清晰，学习能力突出。5.有综合性岗位实操经验者优先考虑。周末双休9:30-18:00

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1、依据导演需求，在离线编辑设计软件中高效完成灯光方案的设计与编程工作；2、负责项目方案中灯光动态效果的实现，并输出相应的平面布置图；3、根据总导演的整体构思与视觉方案，完成灯光秀现场的程序调试与艺术呈现；4、具备环境艺术、美术或照明技术相关背景，掌握电气基础知识，了解建筑结构与照明设计原理；5、熟悉各类光源、灯具品牌及灯光控制系统的性能与应用；6、熟练操作基础绘图软件、灯光可视化模拟软件以及照度计算等相关专业工具；7、具有良好的美学素养，空间感知力强，色彩把握精准，思维开阔，富有创新性的灯光设计思路；8、关注国内外演艺行业灯光设计发展趋势，了解前沿时尚的灯光表现风格；1、需具备5年以上演出领域工作经验，舞台灯光设计相关专业背景，有成熟项目案例者优先；2、熟练操作一种及以上灯光控制台（如grandMA2），并精通CAD、Wysiwyg、SKP-UE4、C4D等灯光设计辅助软件；3、能够独立完成各类灯光设备及其配套系统的调试与配置；4、可独立承担大型晚会、演唱会及各类公关活动的灯光编程与设计任务，具备现场执行与操控能力；5、具备一定的英语沟通能力；6、具备优秀的沟通协调能力与团队协作精神，能承受高强度工作压力，服务意识强；

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1.具备3年以上大型演出项目执行经验，拥有成功案例者优先考虑；2.熟练操作M32、YAMAHA等至少一种主流音响控台；3.精通各类音响设备及其配套器材的调试与部署；4.可独立完成大型晚会、演唱会及多种公关活动的音响编程与设计，具备现场实操经验；5.具备优秀的沟通协调能力与团队合作意识，能承受高强度工作压力，服务意识强；

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岗位职责:1.负责活动现场音响设备的安装与调试，保障系统稳定运行；2.根据项目实际需求，设计音响实施方案并落地执行；3.定期对设备进行维护保养，及时排查故障，确保设备处于良好状态；4.与客户保持有效沟通，准确理解需求并提升服务满意度；5.协同团队完成各类活动任务，提供专业的音频技术支持。任职要求：1.具备较强的沟通协调能力，善于与客户及团队成员协作；2.热爱音响技术领域，积极学习新技能与行业知识；3.工作认真负责，具备独立开展工作的能力；4.具备快速响应和处理现场突发问题的能力；5.拥有良好的团队意识，能适应高强度、快节奏的工作环境。

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长白班仓库轻松小时工9-18点2男2女要求18-50岁。非常轻松，的长白班工作内容：收货，拣货打包。工资待遇：21每小时地址：松江陶干路成业路

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王先生

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1.核对商品名称、规格、数量等信息，确保拣货准确性。2.对拣选完成的商品进行初步检查、打包和贴标。3.按照流程将货物运送至指定的复核区或发货区。4.遵守仓库安全操作规程，维护工作区域的整洁与有序。1.学历经验：18-45周岁，初中及以上学历即可。无经验可培训，有仓库工作经验者优先。2.身体素质：身体健康，能适应站立工作、体力劳动3.能力技能：认识数字和英文字母，有耐心，细心，责任心强。4.个人品质：吃苦耐劳，工作积极主动，具有良好的团队合作精神。5.其他：服从公司管理和工作安排。

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郭女士

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男女派遣小时工普工/缝纫工同步招聘白班坐站班都有不挑人工人18-40周岁普工:早上8点前到可办入职缝纫工:早上8点前到可试工面试带好身份证餐具水杯不用面试来了直接上班普工工资标准：年龄18-50周岁薪资：19-21/小时月薪6500左右岗位：手工烫贴、贴合、压机，手工半辅助点胶、辅助机器裁布，长白班活简单一看就会，有工作餐，可以带手机听音乐干活，缝纫工工资标准：18-48周岁25元/小时（平车拷边套结三针五线，两种车位即可）18-48周岁24元/小时（平车必须稳熟练）面试具备技能：平车、拷边、套结、三针五线、四针六线，其中2项即可。月综合工资7500左右

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潘女士

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上海市松江区佘山工业园区，招铝合金隔断安装、极窄铝合金移门，工程玻璃安装、玻璃淋浴房玻璃安装、工地学徒工

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12月14日 17:32

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销售1、高中以上学历，营销类专业优先；2、日化品OEM/ODM销售工作经验3年以上；3、沟通表达能力及服务意识强，做事有条理，善于与客户沟通；4、敢于挑战自我，工作积极主动；5、具有良好的团队合作精神，高度的执行力，稳定性强；6、能接受出差。1、负责工厂日化品的委托加工OEM/ODM业务的市场拓展，开发新客户，维护老客户；2、跟进产品委托加工OEM/ODM业务的全过程，负责委托加工业务的洽谈、订单的承接、后期的客户维护，产品开发及推荐等事宜；3、参与制定公司业务规划跟进并完成跟进目标；4、完成领导交办的其他工作。薪资福利:面议招工人数:若干（）工作地址:松江区佘山镇陶干路成业路

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梁女士

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类似线上生鲜超市，不用到处去跑商家取货。不用进行二次打包，有专门的分拣人员都包装好了，类似快递员一样在一个门店拿货，送货的。从我们固定门店取货，送门店周3、4公里的范围内&且门店单量充足【薪酬福利】有责底薪+计件工资+重量补贴+职级津贴综合薪酬：8000-13000（正常干：8000+元/月，努力干：，工资没有上限！！！【工作职责】负责一个门店的订单配送，不用二次打包，取货就送，不用像外卖一样东奔西跑的。【任职要求】1、18-45岁，有健康证（无证可面试通过后办理）；2、性格开朗、沟通交流好、有时间观念、渴望赚钱；3、熟练使用手机APP，会骑2轮电瓶车，会使用导航备注【各区域人员需求量不一致，具体的面试时间及岗位招聘详情可以咨询相关招聘专员。】

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倪女士

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