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理财顾问职责描述：1、完成各项业绩考核指标；2、参与营业部各类市场营销和客户服务活动，开发和积累客户资源；3、向客户介绍和推广公司的重点业务；4、完成公司交办的其他工作。任职要求：1、本科及以上学历，具有证券从业资格；2、应届毕业生或具有银行、证券或基金等金融行业工作经验优先；3、思维活跃、应变能力强，具备一定的综合协调能力；4、逻辑思维清晰，善于思考，有较强的学习能力；5、有强烈的进取精神，并能够承受一定工作压力。

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刘女士

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职责描述：1、完成各项业绩考核指标；2、参与营业部各类市场营销和客户服务活动，开发和积累客户资源；3、向客户介绍和推广公司的重点业务；4、完成公司交办的其他工作。任职要求：1、本科及以上学历，具有证券从业资格；2、应届毕业生或具有银行、证券或基金等金融行业工作经验优先；3、思维活跃、应变能力强，具备一定的综合协调能力；4、逻辑思维清晰

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职责描述：1、完成各项业绩考核指标；2、参与营业部各类市场营销和客户服务活动，开发和积累客户资源；3、向客户介绍和推广公司的重点业务；4、完成公司交办的其他工作。任职要求：1、本科及以上学历，具有证券从业资格；2、应届毕业生或具有银行、证券或基金等金融行业工作经验优先；3、思维活跃、应变能力强，具备一定的综合协调能力；4、逻辑思维清晰。

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刘女士

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岗位职责：1、负责市场推广方案的策划与落地执行，提升品牌影响力及市场份额；2、研究市场发展趋势，通过数据洞察为产品定位与推广策略提供有力支撑；3、整合内部资源，保障营销项目顺利推进，并完成效果跟踪与评估；4、建立并发展合作伙伴网络，扩大品牌联动效应和行业影响力。任职要求：1、具有敏锐的市场感知能力和创新意识，能独立完成市场活动规划；2、掌握数字营销相关工具与平台，擅长运用数据分析优化运营策略；3、具备良好的沟通协调能力与团队协作精神，可实现跨部门高效配合；4、热爱科技领域，长期关注行业变化与技术前沿动态。

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王先生

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岗位职责：1.作为项目合伙人，全面负责项目的规划、推进及日常管理工作。2.参与市场调研工作，确保项目方向与市场需求保持一致。3.统筹项目资源调配，协同团队成员高效协作，保障项目有序开展。4.跟踪项目执行进度，确保各阶段目标按计划达成。5.识别潜在风险，及时应对并解决项目实施中的各类问题。任职要求：1.具备强烈的进取心与责任意识，拥有优秀的市场研判及项目运作能力。2.能适应高强度工作节奏，具备良好的沟通协调能力与团队协作素养。3.熟悉项目运行机制，能够积极推动项目进程并实现预期成果。

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王先生

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工作内容1、负责与大客户建立并持续维护稳固的业务合作关系2、落实销售方案，确保销售任务的达成3、定期开展客户沟通，准确把握客户需求并提供专业服务支持任职要求：1、具有良好的沟通能力与客户导向意识2、能独立应对并妥善处理客户相关问题3、工作积极主动，具备完成及突破销售目标的能力4、拥有传统经销或代理渠道资源者优先考虑5、具备招商实操经验者优先录用6、有保险行业从业背景者优先

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王先生

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工作内容1、配合公司高层管理团队，推进营销战略的规划与落地实施；2、负责合作伙伴关系的开拓与维护，促进业务持续拓展；3、带领营销团队，保障营销目标达成，提升品牌影响力；任职要求：1、具备传统经销商渠道资源2、拥有较强的团队领导力和组织协调能力；3、在市场营销方面具备扎实的专业知识和实际操作经验；4、具备良好的沟通表达能力及商务谈判技巧，能与不同背景人员有效协作；5、具备战略性营销思维，擅长营销活动的策划与高效执行

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王先生

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1.年龄：18-40岁（宝妈，副业，兼职均可）2.能独立使用招聘软件、理解沟通能力没问题，接受无经验。3.有执行力，工作积极认真，性格开朗，踏实上进、三分钟热情者/想赚快钱者请勿扰。4.熟练使用手机软件，有基本的互联网操作能力。

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冬先生

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岗位职责：1.作为项目合伙人，全面负责项目的规划、推进及日常管理工作。2.参与市场调研工作，确保项目方向与市场需求保持一致。3.统筹项目资源调配，协同团队成员高效协作，保障项目有序开展。4.跟踪项目执行进度，确保各阶段目标按计划达成。5.识别并应对项目风险，及时处理实施过程中的各类问题。任职要求：1.具备强烈的进取心和责任意识，拥有优秀的市场研判及项目管控能力。2.能适应高强度工作环境，具备良好的沟通协调能力和团队协作精神。3.熟悉项目运作流程，能够积极推动项目进展并实现预期成果。

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王先生

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适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，客服，销售，工人，自由职业，等人员都可以[工作介绍]1.操作简单方便不需要学历和经验[时间要求]3小时，时间自由选择[人员要求]年龄18-40[薪资待遇]个人提成当天结算。

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麦女士

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岗位职责：1、制定并落地市场推广方案，提升品牌影响力与市场份额；2、研究市场动向，为产品定位及推广提供精准的数据依据；3、整合内部资源，保障营销项目顺利执行并完成效果复盘；4、开发并维护合作渠道，扩大品牌联动效应。任职要求：1、具有敏锐的市场感知力和创造性思维，能独立主导市场活动策划；2、掌握数字化营销手段与工具，善于通过数据优化运营策略；3、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，支持跨部门协同推进；4、热爱科技领域，长期关注行业趋势与技术演进。

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王先生

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话务员核心职责是通过电话/在线渠道处理用户咨询、诉求与业务办理，保障沟通高效且服务规范。核心职责1.接听/呼出电话，精准回应用户咨询（如业务咨询、流程查询），耐心解答疑问；2.记录用户诉求、反馈或订单信息，确保数据准确无误，同步至对应系统；3.协助办理基础业务（如信息修改、预约登记、投诉上报），推动问题闭环；4.维护服务态度，遵守沟通规范，提升用户满意度；5.配合团队完成通话质量优化、知识库更新等辅助工作。需要我结合人事类岗位相关的话务场景（如员工咨询、招聘沟通），整理一份针对性的职责清单吗？

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李女士

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1.负责直播平台日常直播工作；2.明确直播流程，配合运营团队实现直播内容；3.能适时互动表现，良好的与消费者互动；4.遵守平台及公司规定，保证每周直播场次及直播时长。任职要求：1.个人形象气质较好，具备亲和力；2.口齿清晰.普通话流利顺畅，沟通表达能力强；3.必须要在公司直播，4.无经验也可，只要你对直播有热情就欢迎

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李女士

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招生老师核心职责是全面推进招生工作，吸引目标生源并完成录取转化，贯穿招生全流程。核心职责1.解读招生政策、专业优势及报考要求，向学生/家长提供精准咨询（线上+线下）；2.拓展招生渠道（如校园宣讲、合作机构对接、线上推广），挖掘潜在生源；3.跟进意向生源，答疑解惑、传递院校价值，引导完成报名、审核等流程；4.统计招生数据（报名人数、录取率等），撰写招生总结，优化推广策略；5.维护生源及合作方关系，处理招生过程中的投诉与突发问题。需要我针对某类院校（中小学/职业院校/高校）或特定招生渠道，整理更细化的职责清单吗？

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李女士

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岗位职责1、沟通客户装修需求，了解设计喜好及家装预算2、邀请客户到公司展厅或样板间参观，无需承担销售任务薪资待遇:1.上班时间9:00-12:00,14:00-17:30，月休4天，法定节假日休息;2.底薪3K+有效报备奖金+有效进店奖金+月业绩奖金;3.缴纳五险，享有员工生日礼、带薪婚假、产假、陪产假、超长春节假期15天比法定多出一倍、法定节日福利、清晰的晋升通道。4.精装修房享受专属员工优惠价

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张先生

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职责描述：1、达成公司规定的各项业绩目标；2、参与营业部组织的市场推广及客户维护活动，拓展并维护客户资源；3、向客户宣传并推介公司主推的业务产品；4、完成上级安排的其他相关工作任务。任职要求：1、本科及以上学历，具备证券从业资格；2、欢迎应届生投递，有银行、证券、基金等金融领域工作经验者优先考虑；3、头脑灵活，反应敏捷，具备良好的协调与沟通能力；4、条理清楚，勤于思考，拥有较强的理解与学习能力；5、积极上进，能适应一定的工作强度与压力。

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刘女士

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岗位职责：1、完成所辖区域内的销售目标；2、维护高价值老客户并拓展新客户资源；3、进行销售相关数据的整理与分析；4、落实促销活动执行及销售策略推进；5、组织开展团队业务能力培训。任职要求：1、大专及以上学历，年龄25-40岁左右；2、具备家装行业销售经验，3年以上相关管理岗位工作经验；3、具备较强的团队管理能力，抗压性强，善于团队引导与协作。薪资待遇1.底薪4000+1000-2000级别工资+月度奖金+季度奖金+年度奖金2.6.5小时工作制，早上9:00-12:00，下午14:00-17:30，月休四天3.不定期团建、员工生日、季节活动

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张先生

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岗位职责：1.负责辖区内老旧小区的业务拓展及客户资源开发；2.负责辖区内办公楼商户门面快装项目的市场开拓与客户对接；3.负责辖区内办公楼商户办公空间装修项目的业务推进与客户开发；4.负责与辖区内外部中介机构建立并推进合作渠道；5.完成客户前期上门接洽、进店洽谈签约、施工过程全程跟进及后期客户关系维护等工作。人员要求:1.年龄30-40岁，性别不限；2.具备优秀的沟通表达能力与商务谈判水平，拥有较强的市场洞察力和客户管理能力；3.能适应较强的工作节奏，具备良好的协作意识，对装饰装修行业有基本认知或从业兴趣；4.有家装、房地产、建材、家居、物业管理等相关领域销售背景者优先，无经验亦可培养。薪资待遇:1.工作时间9:00-12:00，14:00-17:30，每月休息4天，法定节假日正常休假；2.底薪4300元+项目提成2%-4%；3.享受生日福利、长达15天带薪春节假期（较法定多一倍）、带薪团队建设、带薪旅游、产假、陪产假等多项员工福利。

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张先生

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工作内容1、配合公司高层管理团队，规划并落实营销战略方案；2、负责合作伙伴关系的开拓与维护，促进业务持续发展；3、带领营销团队，保障营销目标达成及品牌影响力的提升；任职要求：1、拥有传统经销商渠道资源2、具备卓越的团队领导力和组织协调能力；3、在市场营销方面具备扎实的专业知识和实战经验；4、具备良好的沟通能力，能与不同背景人员高效协作；

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王先生

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职位描述岗位职责：1.负责营业部团队的搭建与日常人员管理；2.紧跟市场动态，指导并参与各类业务拓展工作；3.协调对接当地监管机构、协作部门、上级单位及媒体等外部关系；4.严格落实国家相关法规及公司总部、分公司的合规管理制度；5.完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1.本科及以上学历，经济学、法学、会计、金融、市场营销等相关专业优先考虑；2.具备三年以上证券行业工作经验，有团队管理经历及丰富客户资源者优先；3.具备较强的独立分析与问题处理能力，市场洞察力强，沟通协调能力出色，组织能力良好。加分项具备以下领域从业经验者优先：银行·证券/期货·基金

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刘女士

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岗位职责1.负责家装领域的市场开发与渠道搭建，提升公司在行业中的品牌认知度；2.与客户保持高效互动，深入挖掘需求，提供定制化的家装服务方案；3.定期对接渠道合作方，收集市场反馈，持续优化协作机制；4.协同参与市场战略规划及营销活动执行，助力整体业绩增长。任职要求:1.具备出色的沟通协调能力及团队协作意识，能顺畅对接客户与合作资源；2.热爱家装行业，熟悉市场趋势及用户核心诉求；3.拥有房地产、家居装饰、建材销售或物业管理等相关从业经历者优先考虑。薪资待遇:1.实行6.5小时工作制，每日上班时间9:00-12:00，14:00-17:30，每月休息4天，法定节假日按规定调休；2.试用期底薪4900元，另享到店奖励及0.6%-1%提成，转正后底薪调整为5400元；3.缴纳五险，享有生日福利、春节超长假期15天（较法定多一倍）、法定节日福利及清晰的晋升通道。

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张先生

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公司背景志远装饰集团创建于2000年，初期主营防水施工工程，自2004年起专注于中、高档室内装饰领域。公司集设计、施工、安装与售后服务于一体，是专业化的装饰企业。志远装饰始终坚持“家与自然设计”、“诺金工程”、“专业防水”、“专业预审”、“专业质检”、“专业客服”、“环保用材”七大核心服务，以高品质工艺管理为核心，秉承“诚信经营客户至上”的服务理念，持续努力奋斗，现已成长为江西家装行业的标杆企业——江西省《住宅室内装饰装修工程质量验收标准》参编单位，南昌市装饰行业协会副会长单位。“诚信为本，客户至上”的经营理念赢得广大客户的信赖与认可，逐步发展为江西本土高信誉、高认知度的家装品牌。公司总部坐落于南昌市红谷滩联发广场三楼（整层自有物业）。岗位职责：1、依据客户实际需求，完成平面布局规划，制定室内空间与色彩搭配设计方案；2、根据最终确认的设计方案，编制合理报价，并输出配套施工图纸；3、负责接待到店客户，开展洽谈签约及后续意向客户的持续跟进；4、协同项目经理推进施工现场管理，协助处理工地各类相关事务。任职要求：1、具有一年以上家装设计工作经验，掌握家装基本施工流程；2、具备较强的方案创意能力、讲解表达能力及客户沟通说服力；3、熟练操作AutoCAD、3DMAX或酷家乐等相关设计软件。薪资待遇1.底薪+全额设计费+提成+五险2.6.5小时工作制：上午9:00-12:00，下午14:00-17:30月休四天，享受法定节假日+15天带薪年假+婚假、产假、陪产假等福利假期3.定期举办员工生日会、组织国内外旅游及团队建设活动

南昌

张先生

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我们是一家专注于高品质家居空间设计的企业，成立于2000年，至今已稳健发展25年，年收入突破亿元，平台成熟，业务持续增长，致力于为每一位客户营造理想的居住空间。公司拥有一支富有创意与激情的设计团队，注重员工的职业成长与长期发展。现因业务拓展需求，诚邀热爱家装设计的优秀人才加入我们的行列！岗位职责：1、依据客户需求完成平面功能布局设计，提供室内空间规划及色彩搭配方案；2、根据最终确认的设计方案，编制合理报价，并绘制完整的施工图文件；3、负责门店客户接待、需求沟通、方案讲解及签约推进，持续跟进潜在客户；4、协助项目经理监督施工进度，协调处理现场各类技术与执行问题。任职要求：1、具备一年以上家庭装修设计工作经验，掌握家装基本施工工艺流程；2、具有较强的创意设计能力、方案表达能力以及客户沟通促成能力；3、熟练操作AutoCAD、3DMAX或酷家乐等相关设计软件。薪资待遇：1.底薪1800元+全额设计费+2%-5%提成+五险；2.每日工作6.5小时：上午9:00-12:00，下午14:00-17:30，每月休息4天，享受法定节假日、15天带薪年假，以及婚假、产假、陪产假等福利假期；3.定期举办员工生日会、组织国内外旅游及团队建设活动。

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张先生

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岗位职责:1.负责招聘工作的整体推进，包括信息投放、简历甄选、面试协调等环节的执行；2.统筹员工从入职到离职的全流程管理，涵盖岗前培训、绩效考核等事务，保障人事运作有序；3.定期维护和核对员工人事档案，确保资料真实、完整、及时更新；4.协助拟定并持续完善人力资源相关制度，助力提升组织运行效率与员工满意度。任职要求：1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识，能妥善应对人际交往及工作中的各类情况；2.熟悉常用办公软件操作，掌握人事管理系统的基本应用；3.拥有较强的计划统筹能力和应变能力，适应动态工作节奏并保持高效输出；4.遵守职业操守，严格遵循公司各项管理规定与行为规范。

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徐女士

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我们是一家专注于高品质家居空间设计的企业，成立于2000年，至今已稳健发展25年，年营业收入超亿元，平台实力雄厚，持续稳定成长，致力于为每一位客户打造理想中的居所。公司拥有一支富有活力与创造力的设计团队，注重员工的职业发展与个人成长。现因业务拓展需求，诚邀热爱家装设计的优秀人才加入我们的行列！岗位职责：1、依据客户需求，完成平面功能布局设计，提供室内空间规划及色彩搭配方案；2、根据最终确认的设计方案，编制合理报价，并绘制相应的施工图文件；3、负责接待到店客户，进行方案沟通、洽谈签约及后续意向客户的跟进维护；4、协助项目经理推进项目落地，参与工地巡查并及时协调处理现场相关问题。任职要求：1、具有一年以上家装设计工作经验，了解家庭装修的基本施工工艺流程；2、具备良好的设计方案创意能力、讲解表达能力以及客户沟通说服力；3、熟练操作AutoCAD、3DMAX或酷家乐等相关设计软件。薪资待遇：1.底薪1800元+高额提成+五险2.实行6.5小时工作制：上午9:00-12:00，下午14:00-17:30，月休四天，享受法定节假日、15天带薪年假，以及婚假、产假、陪产假等福利假期3.定期举办员工生日会、组织国内外旅游及团队建设活动

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岗位职责1.负责家装领域的市场开发与渠道布局，提升企业在行业中的品牌认知度；2.与客户保持紧密联系，深入挖掘需求，输出专业的家庭装修服务方案；3.定期对接渠道合作方，汇总合作反馈，持续优化协作机制；4.协同参与市场战略规划及营销方案执行，助力整体业务增长。任职要求：1.具备较强的沟通协调能力与团队协作意识，能高效对接客户及合作单位；2.热爱家装领域，熟悉行业趋势及用户核心诉求；3.拥有房地产、家装、家居、建材或物业相关从业背景者优先考虑。薪资待遇：1.实行6.5小时工作制，上班时间9:00-12:00，14:00-17:30，每月休息4天，法定节假日按规定调休；2.薪酬结构为底薪4000元+报备奖励+进店奖励+超额奖励+提成（无销售任务压力）；3.缴纳五险，享受员工生日礼遇、15天超长春节假期（较法定多一倍）、法定节日福利及清晰的晋升通道。

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张先生

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我们是一家专注于高品质家居空间设计的企业，成立于2000年，至今已稳健发展25年，年营收突破亿元，平台成熟，业务持续增长，致力于为每一位客户实现理想中的居家生活。公司拥有一支富有创造力与激情的设计团队，注重员工的职业成长与个人发展。现因业务拓展需求，诚邀热爱家装设计的新生力量加入！职位职责1.项目协助：配合设计师完成客户需求对接、实地量房及测量数据的记录与整理。2.图纸绘制：熟练使用CAD、PS、酷家乐、三维家等工具，按设计要求完成或调整平面布局图、施工图、立面图等基础图纸。3.方案深化：协助推进设计方案细化工作，包括搜集效果图素材、整理软装搭配建议、归档材料样板等。4.文件管理：负责项目相关图纸、合同、资料的整理、打印、存档与日常管理。5.客户沟通：在设计师指导下，与客户进行初步交流，传递项目进展信息，协助安排预约事宜。6.学习成长：积极参与团队设计研讨，系统学习家装设计流程、材料工艺及相关行业标准。岗位要求（接受应届毕业生）1.学历专业：室内设计、环境艺术设计、建筑学或相关专业者优先。2.软件技能：熟悉上述设计软件的基本操作与应用。3.核心素质：热爱设计工作，对家庭居住空间设计有强烈兴趣与发展意愿。你将获得：1.系统培训：提供全面的入职培训及专业技术指导（涵盖施工工艺、材料知识、设计规范等内容）。2.实践机会：直接参与真实家装项目，快速积累一线实战经验。3.成长路径：具备清晰的职业晋升机制，表现优异者可成长为独立设计师。4.导师带教：由资深设计师“一对一”指导，助力专业能力快速提升。5.团队氛围：年轻化、开放包容、互帮互助、积极进取的工作环境。工作时间（6.5小时工作制）上午：9:00-12:00下午：14:00-17:30月休四天+法定节假日+15天带薪年假+婚假、产假、陪产假如果你希望在设计领域长期发展，愿意从基层做起，踏实学习并不断进步，这里将是你开启职业旅程的理想起点！

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岗位职责1.负责家装领域的市场开发与渠道布局，提升公司在行业中的品牌认知度；2.与客户保持紧密联系，深入理解其需求，输出专业的家居装修服务方案；3.定期对接渠道合作方，获取一线反馈，持续优化协作机制；4.协同参与市场战略规划及营销活动设计，助力整体业务增长。任职要求：1.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识，能高效对接客户与合作单位；2.热爱家装行业，熟悉市场趋势与用户需求变化；3.拥有房地产、家装、家居、建材或物业相关从业经历者优先考虑。薪资待遇：1.实行6.5小时工作制，上班时间9:00-12:00，14:00-17:30，每月休息4天，法定节假日按规定调休；2.底薪4000元+报备奖励+进店激励+超额奖励+提成（无销售任务压力）；3.缴纳五险，享受员工生日礼遇、春节超长假期15天（较法定多一倍）、法定节日福利及清晰的晋升通道。

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家装行业培训专家岗位职责与任职要求一、岗位职责培训体系规划：结合家装行业发展趋势、企业战略方向及员工能力现状，系统构建涵盖设计、施工、销售、售后服务等环节的培训体系，制定年度培训方案，确保培训工作紧密贴合公司发展节奏与业务实际需求。专业课程开发：牵头打造家装领域专业化课程内容，涉及室内设计风格解读、施工工艺标准、材料性能与搭配应用、客户沟通策略、销售技巧及项目管理流程等方面；紧跟行业技术革新，持续迭代课程内容，保持知识体系的先进性与实操价值。培训实施与管理：统筹开展各类培训活动，包括新员工入职培训、设计师能力提升培训、施工人员技能强化、销售团队话术训练等；灵活运用讲授式教学、案例研讨、实操模拟、现场指导等多种授课形式，增强学习成效；同步做好学员管理、考勤记录、考核评估及反馈整理工作。培训效果评估：搭建完善的培训成效评估机制，通过理论测试、设计方案评审、工地操作考核、业绩变化分析、客户满意度追踪等方式，全方位衡量培训成果；依据评估数据复盘优化，不断改进课程结构与教学方式，提升整体培训质量。讲师团队建设：发掘并培养内部优秀员工作为兼职讲师，组织开展讲师赋能培训与经验分享活动，提高授课水平；甄选并引入外部专业师资或行业资深人士，丰富培训资源供给；建立讲师评价与激励制度，维护授课稳定性与积极性。跨部门协作：与设计、工程、销售、客服等部门保持高效联动，深入理解各条线业务难点与人才发展诉求，联合制定针对性培训计划；参与企业人才梯队建设，为家装各岗位提供专业化的人才培养支持与建议。二、任职要求（一）教育背景室内设计、建筑工程、市场营销、人力资源管理等相关专业本科及以上学历优先，具备良好的专业理论功底。持有室内设计师证、建造师证、企业培训师证等相关资质者优先考虑。（二）工作经验具备3年以上家装行业从业经历，熟悉设计、施工、销售及售后全流程运作；同时拥有2年以上培训工作经验，熟练掌握培训课程开发与落地执行全过程。曾主导大型家装企业培训项目，并取得可量化的培训成效，能有效推动员工能力提升与团队绩效改善者优先。（三）专业技能熟练掌握家装相关专业知识，如主流设计软件（3DMAX、CAD、酷家乐等）、施工工艺流程、材料特性与应用场景、销售转化技巧等，具备扎实的实战经验。精通培训需求调研、课程架构设计、教学方法选择、培训效果测评等核心技能，可独立完成培训项目的全流程运作。具备优秀的文案撰写能力，能够输出高质量的教材、课件与案例资料；熟练操作办公软件（Word、Excel、PPT等），用于培训文档编制与数据统计分析。（四）个人素质具备良好的沟通表达能力、组织协调能力与团队管理能力，善于整合内外部资源，保障培训项目顺利推进。学习能力强，富有创新意识，能快速吸收行业新知，持续优化培训体系；工作认真负责，具备较强的职业素养与服务意识。逻辑清晰，问题解决能力突出，能在培训实施过程中及时识别问题并提出有效应对策略。

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