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1、无责任底薪（试用期不打折）3K-4K，另享提成及月度激励奖金/单2、提供新员工入职培训+在岗持续培训+年度专题分享学习机会；3、入职即办理五险一金；4、设有多种竞赛类激励机制；5、享有年终奖、团队建设活动、带薪年假、节日福利、精致下午茶、年度健康体检等多项员工福利；6、提供内部纵向晋升与横向轮岗等多元化职业发展路径工作职责：销售模式说明：1.驻点4S店办公【配备固定工位】，采用纯面对面销售模式，无需外出拓展或电话推销【此岗位不涉及卖车，也不负责车险续保业务】2.客户来源为4S店到店提车或进行维修保养的车主，由门店工作人员直接引荐；3.负责完成客户合同签署、资料收集与上传，以及每日接待客户数量的数据记录；4.维护4S店内销售及售后团队的关系，确保稳定的客户转介绍率任职要求：1、*******，中专及以上学历【入职时须提供毕业证书或学信网学历证明截图】，普通话标准，形象良好，无失信记录【个人名下当前无被执行案件】2、需具备1年以上销售相关岗位工作经验3、具备良好亲和力，积极主动，擅长维护客户关系，社交能力强者优先考虑温馨提示：如您仅期望领取底薪而无意愿冲刺业绩，请慎重考虑是否投递，避免浪费双方时间与精力！薪资详情薪资范围：8000-12000元/月职位底薪：3000元-4000元/月社保类型：五险一金提成方式：按销售额计提

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一、岗位职责：1、在4S店面向车主推介产品，清晰传递产品优势，推动签约达成，实现销售任务；2、负责销售合同签署及客户资料的归集与上报；3、维护与4S店的长期稳定协作关系；4、为公司客户提供在4S店内维修、保养、出险等服务环节的支持；5、主动收集市场动态及客户反馈意见；二、岗位要求：1、20岁****，大专及以上学历；2、对销售工作有热情，具备一定销售实操经验；3、具备良好的服务意识、沟通技巧及客户关系维护能力；4、拥有较强的学习适应能力、抗压能力以及团队协作精神；5、须具备同等高端品牌相关从业经历；6、工作地点包括但不限于：朝阳/阜新/抚顺/辽阳/铁岭/本溪/鞍山/沈阳。三、薪资福利：1、3000-4000/3500-4000无责任底薪+阶梯提成+多项团队激励奖金；2、缴纳五险一金，享受法定节假日、带薪年假；3、节日礼品、定期下午茶、团队建设活动；四、完善培训与成长机制：1、提供14天带薪岗前培训，配备一对一导师指导；2、开展业务技能强化训练、品牌话术实战演练、全国优秀案例分享；3、晋升路径：销售顾问——销售经理（6个月）——储备总经理（6至12个月）——分公司总经理（6至12个月）——区域总监（以能力为准，不拘资历），不讲资历论实力，唯才是举，只要你有能力，我们提供舞台。鞍山地区专项招募见习销售经理。

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***省内大众企业集团唯一指定延长保修、事故补偿、客户权益、残值评估、风险保障产品、电池衰减补偿等增值服务提供商*****解放精力，专注销售技巧，打造高渗透率，良好的传帮带氛围（晋升找传承人），可以兼顾工作和生活，8:30-17:00，不加班；**展业环境在4S店，不用跑外不用自己寻找或邀约客户，纯面销；**工作平台以客户运营为主，不是铺市场，不是割韭菜；**师徒文化，团队归属，BP入司职业轨迹陪伴及辅导；**团建聚会增进伙伴间凝聚力，挖掘潜能树立团队人设，提升个人修养积累社会资源，阶段性培训提升养成职业化素养。工作职责：1、负责根据客户的要求，给用户提供延长维修知识咨询、有偿销售和相关服务工作。2、负责依据延长维修的种类及相关的维修范围，快速同店内人员熟悉，协助店内销售顾问及服务顾问销售，达成销售目标。3、负责合同的签订，并以POS机等方式收取服务费用。4、每日提交日报，提交客户信息量统计。5、负责客户资料、维修单证的收集整理、审核并提交运营，对信息准确性完整性负责；6、负责购买客户后续服务工作追踪，避免出现投诉，协助售后对报案客户进行沟通。任职要求：1、30岁以下，大专以上学历，形象佳。有形象销售经验优先2、勤奋吃苦，肯学习，思维逻辑好，语言组织能力强。有业务逻辑，懂客户需求。3、性格活泼向上，思想积极，喜欢与人打交道。4、喜欢学习和喜欢超越的人。5、面销一次销售能力强，有乙方进驻工作经验者优先。6、对汽车后市场行业有职业规划，有资金压力的勤奋青年欢迎加入上班时间：8：30-17:00薪资福利：1、富有竞争力薪酬机制：无责任底薪3000-3500（底薪定级）+月度提奖+临时奖励>7-15千/月入职半年内1-1.5万，半年以上1.5-2万/月，头部前三分之一1.5-2.5万/月2、完善的职业培训机制：销售顾问-内训师-销售经理-机构总经理-区域总3、晋升空间+五险一金+带薪年假+带薪师徒制培训+利真大学+荣誉体系+节日福利4、多种竞赛激励+完善的培训体系+定期主题团建5、每年平均2次奖励旅游及团队户外拓展行业前景：2013年上海总公司成立，公司主要从事汽车延长维修服务。汽车延长维修相关服务刚刚起步，有着非常良好的前景和机遇，沈阳分公司成立9年，正处于辽宁全面发展阶段，非常珍惜每一位和企业共同成长的员工，愿意为员工创造美好的生活和优厚的待遇。公司规模：我们是做汽车后市场给4S店做提润解决方案的综合服务商，行业排名前2位，全国覆盖96多个市级近38家分公司。业务模式是驻店销售，客户不用自己找。销售途径主要有两个来源：新车交车与售后维修进场。我们有师徒制一对一带教和内训师驻场话术指导。有销售逻辑思维的非车行小白14天首单率达80%以上

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一、岗位职责：1、在4S店面向车主进行产品讲解，传递核心价值，推动签约达成，实现销售目标；2、负责销售合同签署及客户资料的整理与归档提交；3、维护与4S店的良好协作关系；4、为公司客户在4S店内的维修、保养、保险理赔等事宜提供协助支持；5、主动收集市场动态及客户反馈意见；二、岗位要求：1、20岁****，大专及以上学历；2、热爱销售岗位，具备一定销售实践经验；3、具备良好的服务意识、沟通表达能力及客户关系维护能力；4、拥有较强的学习适应能力、抗压能力以及团队协作精神；5、需具备同等高端品牌相关工作经验；6、工作地点包括但不限于：朝阳/阜新/抚顺/辽阳/铁岭/本溪/鞍山/沈阳。三、薪资福利：1、3000-4000/3500-4000无责任底薪+阶梯式提成+多项团队激励奖金；2、缴纳五险一金，享受法定节假日、带薪年假；3、节日礼品发放、定期下午茶、团建活动组织；四、完善培训与成长机制：1、提供14天带薪入职培训，配备一对一导师指导；2、开展业务技能复训、品牌话术演练、全国优秀案例分享；3、晋升路径：销售顾问——销售经理（6个月）——储备总经理（6至12个月）——分公司总经理（6至12个月）——区域总监（以能力为准，不看资历），不讲资历论实力，唯才是举，只要您有能力，我们提供舞台。鞍山地区专项招聘见习销售经理。

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恒大林溪府急需电工一名，要求年龄62周岁以下，有低压电工证，工作时间早7点半晚4点半，休息1小时，月休4天，节假日有休息，午餐免费。。薪资面议。

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10月11日 08:16

先生

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岗位职责:1.负责公司日常行政事务管理，包括文件归档、资料整理等工作；2.协助团队成员，保障信息传递的准确性与时效性；3.处理办公室日常文书事务，如邮件处理、报告撰写等；4.配合团队开展项目协调及相关支持工作；5.完成上级交办的其他行政事务及内务支持任务。任职要求：1.具备较强的组织协调能力，能高效处理多项工作任务；2.熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；3.有责任心，具备良好的团队协作意识；4.工作认真细致，具备独立分析和解决问题的能力；5.具备良好的沟通协调能力，确保各项工作有序推进。

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岗位职责:1.负责公司日常行政事务管理，包括文件归档、资料分类与整理等工作；2.协助团队成员，保障信息传递的准确性与时效性；3.处理办公室常规文书事务，如邮件收发、报告撰写等相关工作；4.配合团队需求，参与项目协调并提供必要的支持服务；5.完成上级交办的其他行政及内务管理工作。任职要求：1.具备较强的组织协调能力，能高效处理多项工作任务；2.熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；3.有责任心，具备良好的团队协作意识；4.工作认真细致，具备独立分析和解决问题的能力；5.具备良好的沟通技巧，能够有效协调各方以确保工作顺利推进。

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工作内容1、全面负责钢结构项目的方案制定、实施推进及过程管控；2、统筹项目团队协作，保障施工进度与质量达标；3、解决项目执行中的各类技术难题，确保工程有序开展。任职要求1、具有钢结构工程领域的实际工作经验；2、具备良好的团队管理能力，能推动项目目标达成；3、注重工程质量，具备较强的应急问题处理能力。

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岗位职责:1.负责新媒体渠道的内容规划与日常运营维护2.提高品牌知名度，促进用户活跃与深度互动3.跟踪数据表现，调整和优化内容发布方案任职要求：1.具有良好的表达能力及团队合作意识2.可独立开展工作，具备较强的执行力与责任感3.长期关注行业趋势，拥有持续学习与适应能力

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