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我们是一家工贸一体公司，我们主营创意纸制品，包含家居和礼品类，产品非常新颖有市场，公司业务正在扩展，发展快速，急缺亚马逊运营岗，高提成！！！岗位职责：1.独立管理店铺，跟进店铺后台情况，确保账户安全，有一年以上独立管理店铺经验优先；2.负责亚马逊Listing的日常管理，产品编辑上架，维护和优化listing，挖掘产品卖点，解答客户邮件，维持Listing好评率3.负责产品的编辑、上传和优化；Listing的设置及优化，产品关键词的优化；产品图片及A+页面优化等；4.定期统计销售数据及CPC广告数据，收集市场最新资讯和竞争对手状况，灵活调整推进营销策略和销售计划；5.处理客户产品问题反馈，与客户良好的沟通，解决客户的疑问，及时回复客户的问题，降低退货率，避免客户投诉以及对投诉妥善处理；6.根据销售情况及时做好FBA备货计划，跟踪物流状态，确保FBA库存合理，供货稳定；7.维护账号各项指标安全及正常运营，保持店铺的好评率和良好的信用度。8.为亚马逊相关产品撰写文案，以及后台管理，订单处理等；9.完成上级交予的其他相关工作任职要求：1.全日制大专及以上学历，具有较强的语言能力，英语四级及以上优先考虑；2.熟悉亚马逊平台规则和操作流程，能够独立完成亚马逊运营工作和产品推广工作，一年以上亚马逊美国站/欧洲站工作经验者优先考虑；有过家居类经验者优先3.熟悉亚马逊平台规则和政策，能妥善解决可能出现的各种风险，对维护和管理账号安全有相关经验；4.善于学习，具备良好的逻辑思维及数据敏感度；5.具有较强的沟通和执行能力，责任心强，团队合作能力佳；6.性格开朗，沟通能力强，具有较强的进取精神和团队精神，工作认真、责任心强、抗压力强，有一定的创新能力；7.熟练操作办公软件，数据处理能力优秀者优先考虑。福利待遇：1、薪资待遇：薪资高于行业平均水平，底薪+提成。2、福利体系：（1）基础福利：公司为每位员工入职即购买社保；（2）文化活动：每年至少一次国内旅游、定期部门团建活动、每月生日会、趣味下午茶。（3）生活保障：公司配备微波炉和冰箱方便自带餐、提供晚班补贴、加班补贴、交通补贴。（4）礼品福利：3.8女神节礼品、端午节礼品、中秋节礼品等。3、休假制度节假日按法定放假--------------------------------------------------------------------------公司位置距离地铁口200米左右，出行方便。

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李女士

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1.交付管理：全面负责招聘交付的效率与质量，确保人才供给及时精准。2.人才库建设：从零开始搭建并运营人才库，持续激活存量资源，提升人才复用率与使用效率。3.渠道管理与拓展：整合传统招聘渠道及外部合作资源，高效获取市场人才动态，支撑企业中长期人才战略。4.雇主品牌运营：通过优化招聘流程与候选人体验，增强公司在目标人群中的影响力与吸引力。5.组织群体面试实施，保障批量招聘环节高效推进。6.面试官团队建设：统筹面试官培训与管理，提升整体面试专业度与选拔效能。7.招聘项目执行：主导校园招聘、社会招聘等各类项目落地，提供全流程支持。任职要求：1.全日制本科及以上学历，具备5年以上招聘工作经验，其中至少2年招聘运营与2年交付实战经验，需有互联网toC领域背景；拥有在线教育行业经历或乙方猎头、RPO服务经验者优先。2.理解业务逻辑，具备大规模招聘实操经验，擅长跨部门协作与沟通。3.在人才库运营、招聘渠道布局、招聘体系搭建与管理、面试官培养机制、雇主品牌推广等方面有丰富落地经验。4.具备较强的招聘体系化运营能力及业务伙伴协同管理能力。5.抗压性强，沟通协调出色，学习能力强，乐于接受新事物。6.热爱工作与生活，品行端正，执行力强，以结果为导向。

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贾先生

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我们是一家工贸一体公司，我们主营创意纸制品，包含家居和礼品类，产品非常新颖有市场，公司业务正在扩展，发展快速，急缺亚马逊运营岗，高提成！！！有0-1，欧洲站，美国站，产品大件类经验优先！！！岗位职责：1.独立管理店铺，跟进店铺后台情况，确保账户安全，有一年以上独立管理店铺经验优先；2.负责亚马逊Listing的日常管理，产品编辑上架，维护和优化listing，挖掘产品卖点，解答客户邮件，维持Listing好评率3.负责产品的编辑、上传和优化；Listing的设置及优化，产品关键词的优化；产品图片及A+页面优化等；4.定期统计销售数据及CPC广告数据，收集市场最新资讯和竞争对手状况，灵活调整推进营销策略和销售计划；5.处理客户产品问题反馈，与客户良好的沟通，解决客户的疑问，及时回复客户的问题，降低退货率，避免客户投诉以及对投诉妥善处理；6.根据销售情况及时做好备货计划，跟踪物流状态；7.维护账号各项指标安全及正常运营，保持店铺的好评率和良好的信用度。8.为亚马逊相关产品撰写文案，以及后台管理，订单处理等；9.完成上级交予的其他相关工作任职要求：1.全日制大专及以上学历，具有较强的语言能力，英语四级及以上优先考虑；2.熟悉亚马逊平台规则和操作流程，能够独立完成亚马逊运营工作和产品推广工作，一年以上亚马逊欧洲站FBM工作经验者优先考虑；有过家居类经验者优先3.熟悉亚马逊平台规则和政策，能妥善解决可能出现的各种风险，对维护和管理账号安全有相关经验；4.善于学习，具备良好的逻辑思维及数据敏感度；5.具有较强的沟通和执行能力，责任心强，团队合作能力佳；6.性格开朗，沟通能力强，具有较强的进取精神和团队精神，工作认真、责任心强、抗压力强，有一定的创新能力；7.熟练操作办公软件，数据处理能力优秀者优先考虑。福利待遇：1、薪资待遇：薪资高于行业平均水平，底薪+提成。2、福利体系：（1）基础福利：公司为每位员工入职即购买社保；（2）文化活动：每年至少一次国内旅游、定期部门团建活动、每月生日会、趣味下午茶。（3）生活保障：公司配备微波炉和冰箱方便自带餐、提供晚班补贴、加班补贴、交通补贴。（4）礼品福利：3.8女神节礼品、端午节礼品、中秋节礼品等。3、休假制度大小周，月休6天，节假日按法定放假--------------------------------------------------------------------------公司位置距离地铁口200米左右，出行方便。

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岗位职责:1.战略规划与执行：统筹人力资源战略的制定与实施，紧密围绕公司业务目标与发展规划，向管理层提供组织发展、人才战略等方面的专业建议，助力提升企业整体管理能力。2.人力资源体系构建：搭建并持续优化公司人力资源管理体系，涵盖制度规范、流程设计、操作标准及方法工具，有效提升组织运行效率。3.组织发展与变革：主导组织结构调整与机制升级，推动组织能力建设，为业务稳定运行、创新突破及快速成长提供坚实的人才保障。4.人才招聘与培养：依据业务发展需求，策划并落实招聘策略、流程与标准，确保人才引进的质量与效率，同步推进人才储备与梯队建设工作。5.绩效与培训：推动薪酬激励、绩效评估、培训发展及组织建设项目在部门内的实施，结合组织实际制定针对性改进方案。6.员工关系与文化：协调员工内部协作关系，主导组织氛围营造、企业文化落地与日常文化建设，促进核心价值观在团队中的传播与践行。7.沟通渠道建设：搭建跨部门协作与员工互动平台，拓展多元沟通方式，保障信息高效流转与上下对齐。8.项目管理：参与HR重点项目全流程工作，包括需求调研、方案设计、执行推进、过程监控及效果评估等环节。工作内容：1、结合公司战略方向，全面负责人力资源及行政工作的统筹管理，构建并优化涵盖招聘配置、薪酬福利、绩效考核、培训发展、员工关系等模块的管理体系；2、完善公司内部治理机制，主导各项管理制度、流程的起草、更新与推行，确保制度有效落地并持续迭代优化；3、以绩效管理为抓手，分解年度目标计划，推动考核结果应用，发挥激励导向作用，支撑公司整体经营目标达成；4、负责各类行政事务及临时性工作的协调安排与执行跟进；5、具备前端运营、私域流量、MCN机构或私域电销/网销类企业人力资源管理实操经验者优先；6、推动建立系统化的企业学习机制，培育积极向上的培训文化。

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公司提供99元的付费客户资源，负责线上客户社群的管理与运营工作，无需自行开发客户，依托公司丰富的客户池开展服务。【抖音搜索：波波校长】为我司家庭教育主账号，拥有超千万粉丝基础。我们具备系统化的商业模型与课程体系！我们汇聚大量优质高净值付费用户！我们已构建完整且成熟的商业闭环！单场直播平均在线达8万人，全场观看突破40万人次……单场直播营收可达20万以上，稳居家庭教育知识付费领域前列……我们并非从0到1的创业项目，只等有决心、有行动力的你加入，实现资源高效变现《诚邀：踏实肯干、目标一致的伙伴同行》老板风格：反感推诿扯皮、畏惧挑战，唯一看重的是战斗力与结果导向优势在于持续输出海量高单价付费客户线索，并配备成熟后端转化流程！更关键的是拥有极具激励性的团队分润机制，助你快速成长与跃迁【岗位职责】1、咨询与答疑：通过线上渠道为精准付费客户提供一对一咨询服务，解答其在家庭教育过程中遇到的问题，给予专业建议与指导；2、社群维护与课程陪伴：负责社群日常运营管理，策划并组织线上互动活动，陪伴客户参与课程学习，提升学习过程中的活跃度与满意度；3、高阶课程销售与服务：深度了解客户需求，提供个性化、专业化高阶课程推荐，推动成交达成，并做好后续跟进服务，增强客户粘性与复购意愿；4、团队协作与支持：主动配合团队成员完成各项任务，协同提升整体工作效率，共同营造积极进取的工作氛围。【任职资格】1、中专或高中及以上学历，具备销售相关工作经验；2、具备良好的沟通能力与服务意识，执行力强，富有团队合作精神；3、有课程顾问从业经历，熟悉家庭教育理论与实践，对家庭教育有一定认知者优先；4、具有家庭教育行业工作经验者优先；5、具备线上知识付费项目运营或变现经验者优先；6、热爱教育事业，拥有素质教育领域教学或服务经验者优先；7、持有家庭教育指导师证书或心理学相关证书，心理、教育、语言类专业背景者优先。【福利待遇】1、具竞争力薪资，月薪12K-24K，上不封顶；2、五险一金：涵盖全面的社会保险及住房公积金；3、免费零食茶歇，外派培训费用全免，公司内部课程免费学习；4、节日福利：享受法定假期、带薪年假、节日礼品、专属生日会、新年红包等；5、购车购房补贴，年终奖金丰厚；6、工作时间：早班10:00-19:00（常规班13:00-22:00）【晋升发展】1、晋升机制透明：设立公平公正的考核标准，定期评估绩效表现；2、多元发展路径：支持业务纵深发展与管理综合提升双通道晋升。

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一、工作内容1、开展线上线下家庭教育咨询与指导服务2、参与亲子教育或家庭教育类课程的讲解及推广活动3、协助家长解决孩子在不同成长阶段面临的各类问题，提供有效方案并持续跟踪实施成效4、推动良好家庭氛围建设，提升亲子间的沟通与情感联结5、引导孩子识别客观事实与主观情绪，掌握矛盾处理技巧，增强情绪认知与管理能力，激发想象力与创造力，提升抗压抗挫能力，逐步健全独立人格6、具备客户服务意识、进取精神以及团队协作能力二、岗位要求1、高中及以上学历，有1-2年销售相关工作经验者优先；2、具备较强的沟通能力与服务意识，执行力强，富有团队合作精神；有课程顾问经验，掌握相关理论与实践技能，对家庭教育有一定认知者优先；热爱教育领域，具备素质教育方向教学服务经验者优先三、福利待遇1、入职即按国家规定缴纳五险一金2、享受带薪年假及法定节假日福利3、定期组织部门活动，包含团建活动及员工生日会等4、培训支持：提供新员工入职培训及阶段性专业知识培训5、发展通道：公司为员工提供职业发展规划，表现优异者可获得晋升机会

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涂先生

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公司提供99元的付费客户资源，负责线上客户社群的管理与运营工作，无需自行开发客户，拥有充足的客户基础。【抖音搜索：波波校长】为我司家庭教育主讲人，粉丝规模突破千万。我们具备系统化的商业课程模型！我们汇聚大量优质高净值付费用户！我们已构建完整且成熟的商业闭环体系！单场直播平均在线达8万人，全场观看人次超40万……单场直播营收可达20万以上，稳居家庭教育知识付费领域前列……我们并非从零起步的项目，只等有决心、有行动力的人共同实现资源变现。《诚邀：踏实肯干、目标一致的伙伴加入》老板风格：反感推诿抱怨、缺乏战斗力的行为；核心优势：持续输出海量高单价付费客户资源，并配备成熟后端转化流程！更有一套极具激励性的团队分润机制，助你快速成长、实现跃迁。【岗位职责】1、咨询与答疑：通过线上渠道为精准客户提供一对一服务，解答其在家庭教育过程中遇到的问题，给予专业建议与指导；2、社群维护与课程陪伴：承担社群日常运营管理，策划并组织线上互动活动，陪伴客户参与课程学习，保障学习过程中的活跃度与满意度；3、高阶课程推广与服务：深度了解客户需求，提供个性化、专业的进阶课程推荐，推动成交转化，并做好后续跟进，提升客户粘性与复购意愿；4、团队协作与支持：主动配合团队完成各项任务，协同提升整体工作效率，共建积极高效的工作环境。【任职资格】1、中专或高中及以上学历，具备销售相关经验；2、具备良好的沟通能力与服务意识，执行力强，富有团队合作精神；3、有课程顾问经历，熟悉家庭教育理论与实践，对家庭育儿理念有一定认知者优先；4、具有家庭教育行业从业背景者优先；5、拥有线上知识付费项目运营经验者优先；6、热爱教育事业，具备素质教育领域教学或服务经验者优先；7、持有家庭教育指导师证或心理学相关证书，心理、教育、语言类专业背景者优先。【福利待遇】1、具竞争力薪酬：无责底薪3-8K，综合收入12K-24K，业绩优异者上不封顶；2、五险一金：包含完整的社会保险及住房公积金；3、日常福利：免费零食茶歇、外派培训全额报销、公司课程免费畅学；4、节日关怀：享受法定假期、带薪年假、节日礼品、专属生日会、春节开工红包等；5、购车购房补贴、高额年终奖金；6、工作时间：早班10:00-19:00（常规班次13:00-22:00）【晋升发展】1、晋升机制透明：设立公开、公正的考核标准，定期进行绩效评估；2、多元发展路径：可选择深耕业务方向或向管理岗位综合发展，双通道成长体系。

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公司提供99元的付费客户，线上客户社群用户管理和运营工作，无需开发客户，公司有大量客户资源。【抖音搜索:波波校长】这是公司的家庭教育主播，粉丝超千万。我们有完整的商业模型课程体系！我们有海量优质的高净值付费客户！我们有整体的且完善的商业闭环！我们一场直播可以做到平均在线8万人，场观40万人的体量......我们一场直播可以做到20万+的流水规模，家庭教育知识付费头部玩家.....我们不是0-1的事业，只要你有做事业的决心和勇气资源变现《欢迎：脚踏实地、志同道合小伙伴加入》老板特点：最忌干活矫情、不能打仗优点只有一个：总是能提供海量的、新鲜的高客单价付费名片，且后端有成熟的转化路径！最重要的是有一套超级牛的团队分钱模型，助力你平步青云工作内容：1、提供线上，线下的家庭教育咨询和指导。2、参与家庭教育或亲子教育课程进行诊断与推广工作。3、协助宝妈教育在孩子各个年龄段遇到得困惑，给予解决方案并跟进效果。4、培养良好家风促进亲子亲密关系。5、帮助孩子学会区分客观事实和主观感受，学会高效地解决矛盾冲突，理解情绪并善于管理情绪，注重培养孩子的想象力和创造力，提高抗挫折抗压力的能力，不断完善独立人格。6、有良好的客户服务意识，奋斗精神，团队合作精神。7、公司提供精准客户上班时间:中午:10:00-晚上19:00，吃饭休息1个小时，晚班13：00-22：00法定节假日正常福利:生日会，零食下午茶，外派公费培训，公司课程免费学习，节日福利，购车购房补贴，年终按公司销售额分配的年终奖岗位要求：1、大专及以上学历，优秀者可放宽2，有过教育行业更佳3、沟通能力、服务意识强，执行力及团队合作精神4、热爱教育行业，有素质教育相关教学服务工作经验者优先。福利待遇：1、按国家规定入职缴纳五险一金2、带薪年假，节假日福利3、部门活动，有不定期团建及员工生日会;4、培训体系:新员工入职培训+不定期职业知识培训;5、晋升空间: 公司帮助员工制定职业规划，优秀者享有晋升机会，透明晋升渠道

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陈女士

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公司提供已购买99元的付费客户，线上客户社群用户管理和运营工作，无需开发客户，公司有大量客户资源。【抖音搜索：波波校长】这是公司的家庭教育主播，粉丝超千万。我们具备成熟的商业模型课程体系！我们拥有海量优质高净值付费用户！我们构建了完整且高效的商业闭环！单场直播平均在线8万人，场观达40万人次……单场直播可实现20万+流水规模，稳居家庭教育知识付费领域前列……我们并非从0到1的创业项目，只要你有决心和行动力，即可实现资源高效变现《欢迎：踏实肯干、目标一致的伙伴加入》老板风格：最反感推诿抱怨、缺乏战斗力的行为核心优势仅一点：持续输出大量新鲜高客单价客户资源，后端配有成熟转化链路！更有一套极具激励性的团队分润机制，助你快速成长、脱颖而出【职位职责】1、咨询与答疑：通过线上渠道，为精准付费客户提供一对一咨询服务，解答家庭教育相关困惑，给予专业建议与指导；2、社群维护与课程陪伴：负责社群日常运营与管理，策划线上互动活动，陪伴客户参与课程学习，保障其学习体验与满意度；3、高阶课程销售与服务：深度了解客户需求，提供专业化、个性化高阶课程推荐，推动成交达成，并做好后续服务，提升客户复购与黏性；4、团队协作与支持：主动配合团队成员完成各项任务，协同提升整体工作效率，共建积极进取的团队氛围。【任职要求】1、中专/高中及以上学历，具备销售相关工作经验；2、具备良好沟通能力、服务意识，执行力强，富有团队合作精神；3、有课程顾问经验，熟悉家庭教育理论与实践，对家庭教育有一定认知者优先；4、具有家庭教育行业从业背景者优先；5、具备线上知识付费项目运营或变现经验者优先；6、热爱教育事业，有素质教育领域教学或服务经验者优先；7、持有家庭教育指导师证或心理学相关证书，心理、教育、语言学等专业背景者优先。【福利待遇】1、极具竞争力的薪资，12K-24k，上不封顶；2、五险一金：完善的社保及公积金保障；3、零食下午茶，外派带薪培训，公司内部课程免费学习；4、节假日福利：法定假期、带薪年假、节日礼品、专属生日会、开年红包等；5、购车购房补贴，高额年终奖金；6、上班时间早班10:00-19:00（正常班13:00-22:00）【晋升机会】1、透明晋升机制：标准公开、评估公正，定期进行绩效考核；2、多元发展路径：支持业务方向深耕与管理方向综合发展等多种晋升通道。

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1、深度参与在线教育及知识付费领域的战略规划讨论，与各业务线负责人密切配合，深入理解业务发展方向与目标，从人力资源专业角度提出可行性建议，推动人力资源策略与业务发展步调一致。2、准确识别在线教育与知识付费板块各岗位的人才需求，结合行业特性与企业价值观，制定切实有效的招聘方案。通过多渠道组合方式，包括垂直类招聘资源、行业社群、内部推荐等，高效挖掘并甄选高素质人才，支撑团队持续增长的用人需要。3、搭建并持续优化人才储备机制，对高潜力候选人进行长期追踪与关系维护，确保在突发或紧急用人情况下可快速响应。不断精进招聘流程，提升招聘响应速度与录用质量，控制招聘投入成本，同时改善候选人的整体应聘体验。4、协同业务主管设计合理且具激励性的绩效考核框架，将组织目标逐级分解至个人绩效指标中，实现绩效管理与实际产出的有效联动。为管理者提供绩效评估指导与反馈技巧培训，确保评价过程透明、公正、有据可依。5、依托绩效数据开展系统性分析，识别团队与个体层面的表现特征与改进空间，为组织优化和人才发展提供有力的数据支撑。对于未达预期表现的员工，协助制定针对性改进计划，并跟进执行进展，助力整体绩效提升。6、发挥员工与管理层之间的纽带作用，主动倾听员工心声与实际诉求，协调解决工作及生活中的各类问题，促进内部沟通顺畅，增强组织凝聚力，提升员工归属感与敬业度。7、构建完善的人力资源数据管理体系，定期采集、整合与分析关键人力指标，涵盖招聘效能、培训成果、绩效分布、人员流动率等方面，提炼有价值的业务洞察，支持管理决策。1、具备5年以上人力资源相关工作经验，其中至少2年担任HRBP角色，有在线教育、知识付费或互联网教育背景者优先考虑。2、熟练掌握数据分析工具与方法，如Excel、SPSS等，能够独立完成人力资源数据的处理与解读，输出具有决策参考价值的分析报告。3、熟知国家劳动法律法规，拥有丰富的员工关系管理经验，能妥善应对劳动争议与员工异常情况；擅长企业文化落地与团队氛围营造，具备出色的沟通协调能力。4、精通招聘渠道开发与人才评估技术，具备精准构建岗位人才画像的能力，能高效锁定并吸引优质候选人；了解人才培养体系搭建逻辑，掌握职业发展路径设计与绩效管理实操方法。

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我们是一家集工贸于一体的创新型企业，专注于创意纸制品的研发与销售，产品涵盖家居用品及礼品品类，设计新颖，市场反响良好。目前公司正处于快速发展阶段，业务持续扩张，现急需扩充业务团队，诚邀有志之士加入！高提成机制，发展空间广阔！具备家居或礼品类行业经验者优先考虑。岗位职责：1、主动拓展海外市场，熟练运用Google、Facebook、领英等海外社交平台进行客户开发，熟悉TK运营或具备TK短视频、直播经验者优先；2、对家居、礼品或创意类产品市场有一定了解者优先录用；3、具备流利的英语口语表达与书面沟通能力，擅长商务谈判，思维敏捷，应变能力突出；4、及时收集并分析市场趋势、客户需求变化及客户反馈信息；5、能够独立开发新客户，维护现有客户关系，高效处理客户询盘及售后问题；6、负责接待来访客户相关事宜。任职要求：1、英语四级及以上水平，具备扎实的英语听说读写能力；2、有TK账号运营或短视频、直播带货经验者优先考虑；3、了解国际贸易流程，具有一年以上外贸工作经验，熟悉B2B国际平台操作；4、拥有较强的商务英语沟通与谈判技巧，能与客户建立并维持长期合作关系；5、工作积极主动，责任心强，具备良好的团队协作意识，思维灵活，抗压能力强。福利待遇：1、薪资结构：高于行业平均水准，底薪+高额提成；2、福利体系：（1）基础保障：员工入职即缴纳社保；（2）文化活动：每年至少组织一次国内旅游，定期开展部门团建、月度生日会、趣味下午茶等活动；（3）生活支持：公司配备微波炉与冰箱供员工使用，提供晚班补贴、加班补贴及交通补贴；（4）节日关怀：三八妇女节礼品、端午节礼品、中秋节礼品等按时发放；3、休假安排：双休制，法定节假日正常休息。--------------------------------------------------------------------------公司办公地点距离地铁口约200米，交通便利，通勤无忧。

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公司提供99元的付费客户，线上客户社群用户管理和运营工作，无需开发客户，公司有大量客户资源。【抖音搜索:波波校长】这是公司的家庭教育主播，粉丝超千万。我们有完整的商业模型课程体系！我们有海量优质的高净值付费客户！我们有整体的且完善的商业闭环！我们一场直播可以做到平均在线8万人，场观40万人的体量......我们一场直播可以做到20万+的流水规模，家庭教育知识付费头部玩家.....我们不是0-1的事业，只要你有做事业的决心和勇气资源变现《欢迎：脚踏实地、志同道合小伙伴加入》老板特点：最忌干活矫情、不能打仗优点只有一个：总是能提供海量的、新鲜的高客单价付费名片，且后端有成熟的转化路径！最重要的是有一套超级牛的团队分钱模型，助力你平步青云【职位职责】1、咨询与答疑：通过线上平台，为精准付费客户提供1V1咨询服务，解答家庭教育中的疑惑与问题，提供专业的建议和指导；2、社群维护与课程陪伴：负责日常社群的管理与运营，组织线上活动，陪伴客户学习线上课程，确保客户在课程中的参与度与满意度；3、高阶课程销售与服务：深入挖掘客户需求，提供专业且个性化的高阶课程推荐，促进客户成交，并持续跟进服务，提升客户满意度与忠诚度；4、团队协作与支持：积极协助团队成员完成日常工作，共同提升团队整体效能，营造积极向上的工作氛围。【任职要求】1、中专/高中以上学历，具有销售工作经验；2、沟通能力、服务意识强，有执行力及团队合作精神；3、做过课程顾问,懂得家庭教育的相关理论和实践，对家庭教育有一定的理解的优先；4、有家庭教育从业经验的优先；5、有线上互联网知识付费变现经验者优先；6、热爱教育行业，有素质教育相关教学服务工作经验者优先；7、持有家庭教育指导师证书或心理学证书，心理、教育、语言学等相关专业优先。【福利待遇】1、独具竞争力的薪资，无责底薪3-8K,综合12K-24k，上不封顶；2、五险一金：全面的社会保险和住房公积金；3、零食下午茶，外派公费培训，公司课程免费学习；4、节假日福利：法定节假日、带薪年假、节日礼品、定制生日趴、开年红包等；5、购车购房补贴，超级丰厚年终等。6、上班时间早班10：00-19：00（正常班13：00-22：00）【晋升机会】1、透明的晋升机制：公平、公正的晋升标准，定期评估员工表现；2、多样的晋升方向：业务路线深造、管理路线综合提升等多种晋升路径。

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我们是一家集工贸于一体的创新型企业，专注于创意纸制品的研发与销售，产品涵盖家居用品及礼品领域，设计新颖，市场反响良好。目前公司正处于快速发展阶段，业务持续扩张，现急需优秀人才加入业务团队，提供高额提成机会！优先考虑具备家居或礼品类行业经验者岗位职责：1、主动拓展海外市场，熟练运用Google、Facebook、领英等海外社交平台自主开发客户；具备TK账号运营或TK短视频、直播推广经验者优先；2、对家居、礼品或创意类产品市场有一定了解者优先录用；3、具备流利的英语口语表达能力及书面沟通能力，擅长商务谈判，思维灵活，反应迅速；4、负责收集并分析市场趋势、客户需求变动及客户反馈信息，形成有效数据支持；5、能够独立开发新客户，稳定维护老客户关系，及时响应客户询盘及处理售后问题；6、负责接待来访客户相关事务安排。任职要求：1、通过大学英语四级及以上，英语听说读写能力扎实；2、有TK平台运营、短视频内容制作或直播带货经验者优先考虑；3、了解国际贸易流程，具有一年以上外贸从业经历，熟悉B2B国际电商平台操作；4、具备出色的商务英语沟通与谈判技巧，能与客户建立并维持长期合作关系；5、工作积极主动，责任心强，具备良好的团队协作精神；思维敏捷，沟通表达能力强，掌握销售方法论，抗压性好福利待遇：1、薪酬结构：高于行业基准水平，底薪加高比例提成。2、福利体系：（1）基础保障：员工入职即统一购买社会保险；（2）文化活动：每年组织至少一次国内团建旅游，定期开展部门聚会、每月举办生日会及轻松有趣的下午茶活动；（3）生活配套：办公区配备微波炉与冰箱，方便员工自带餐食；提供晚班补贴、加班补贴及交通补助；（4）节日关怀：妇女节专属礼品、端午节礼包、中秋节礼盒等节日福利一应俱全。3、休假政策实行双休制度，法定节假日按国家规定执行--------------------------------------------------------------------------公司所在地距离地铁站约200米，交通便利，通勤无忧

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单休，接受可详询岗位职责1.统筹公司整体风险管控工作，代理或参与各类诉讼、仲裁事务，制定风险应对策略；2.参与公司项目风控评估，提出法律意见及相关解决方案；3.推进公司风控与合规体系搭建，设计合规操作流程，保障业务依法合规运行；4.规范公司法律文件管理，起草、修订及审核各类合同与法律文书；5.完成上级交办的其他工作任务。任职要求1.本科及以上学历，法学相关专业，全日制院校毕业；2.通过国家司法考试，具备复合专业背景，有教育培训、互联网、直播、电商等领域法务或风控工作经验者优先；3.具备扎实的合规与风险识别能力，逻辑清晰，文字表达、沟通协调及判断分析能力强；4.品行端正，责任心强，具有良好的职业道德和团队协作意识；5.遵守职业规范，过往从业经历中无违规或不良记录。

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我们是一家集工贸于一体的创新型企业，专注于创意纸制品的研发与销售，产品涵盖家居用品及礼品品类，设计新颖，市场反响良好。随着业务快速拓展，现急需招聘亚马逊运营人员，提成丰厚，机会难得！岗位职责：1.独立负责店铺运营管理，实时监控后台数据，保障账号安全，具备一年以上独立操作店铺经验者优先；2.负责亚马逊Listing的日常维护，包括产品上架、信息编辑、卖点提炼、客户邮件回复，持续保持高好评率；3.执行产品资料撰写、上传及优化工作，完善Listing设置，优化关键词布局，提升图片质量及A+页面表现；4.定期分析销售数据与广告投放效果，跟踪市场动态与竞品动向，及时调整运营策略与推广方案；5.妥善处理客户售后问题，积极沟通反馈内容，快速响应客户咨询，降低退货率，预防并有效应对投诉；6.根据销售趋势制定FBA补货计划，跟进物流进度，确保库存合理、供应稳定；7.维护账号健康指标，保障店铺评级与信誉处于良好状态；8.撰写符合亚马逊平台要求的产品文案，完成订单处理及日常后台管理工作；9.配合上级完成其他相关事务性工作。任职要求：1.全日制大专及以上学历，语言表达能力强，通过大学英语四级者优先；2.熟悉亚马逊平台操作规范与运营流程，能独立开展店铺运营及推广工作，具有一年以上美国站实操经验者优先，有家居类目经验者更佳；3.了解亚马逊政策与风控机制，具备账号安全管理意识和实际操作经验；4.学习能力强，逻辑清晰，对数据具有敏锐洞察力；5.沟通协调能力出色，执行力强，富有责任心，具备良好团队协作精神；6.性格积极乐观，善于交流，具备进取心和团队意识，工作细致认真，抗压能力强，拥有一定创新思维；7.熟练使用办公软件，具备较强的数据整理与分析能力者优先。福利待遇：1、薪酬结构：高于行业基准，底薪加绩效提成；2、福利体系：（1）基础保障：员工入职即办理社会保险；（2）团队活动：每年组织国内旅游至少一次，定期开展部门团建、月度生日会、趣味下午茶等；（3）生活支持：公司配备微波炉与冰箱供员工使用，提供晚班补贴、加班补贴及交通补助；（4）节日关怀：三八妇女节、端午节、中秋节等节日均发放专属礼品；3、休息安排：大小周工作制，每月休息6天，法定节假日正常休假。--------------------------------------------------------------------------公司地理位置优越，距离地铁站约200米，交通便捷，通勤无忧。

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李女士

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【岗位定位】通过构建并优化招聘体系，实施精细化运营管理，提升内外部人才储备与供给效率，并对最终交付成果负责。【岗位职责】1.交付管理：保障招聘交付的效率与质量，达成用人部门需求目标。2.人才库建设：从0到1完成人才库搭建、日常运营与激活机制，提升人才资源复用率与匹配效率。3.招聘渠道管理：整合传统招聘渠道及外部合作资源，拓展人才来源，持续积累市场人才信息，支撑企业长期发展需要。4.雇主品牌运营：通过流程优化与候选人体验提升，增强公司在求职者及潜在人才中的认知度与口碑。5.组织群体面试相关工作。6.面试官团队建设：统筹面试官培训与管理，提升整体面试专业度与评估效率。7.招聘项目执行：支持校园招聘、社会招聘等各类重点项目落地与推进。【任职要求】1.本科及以上学历，具备5年以上招聘工作经验，其中至少2年招聘运营经验、2年交付实战经验，需有互联网toC行业背景；拥有在线教育行业经历或乙方猎头、RPO服务经验者优先。2.理解业务逻辑，具备大规模招聘实操经验，善于跨部门协作与沟通。3.在人才库运营、招聘渠道布局、招聘体系搭建、面试官培养机制、雇主品牌推广等方面具备实际落地经验。4.具备较强的招聘体系化运营能力及业务部门协同管理能力。5.抗压性强，沟通协调能力出色，学习能力强，具备主动进取精神，乐于接受新事物。6.热爱工作与生活，品行正直，执行力强，以结果为导向。【岗位亮点】1.行业前景：在整体环境波动背景下，公司保持高速增长，两年业绩增长超十倍，稳居行业前三，发展稳健，无需担忧组织稳定性，更有机会参与见证头部在线教育企业的崛起历程。2.组织文化：倡导开放包容，不拘泥于年龄、资历或层级，只要有能力、有想法、能出成绩，即可获得充分授权与资源支持。3.岗位价值：全新设立岗位，深度参与招聘运营体系从无到有的建设过程，创造空间大，成就感显著。4.成长路径：企业发展迅猛，人才需求旺盛，晋升机制透明，有能力者可快速成长，职业发展空间广阔。待遇：综合月收入12——20k（根据个人能力定薪，上不封顶）该岗位单休

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贾先生

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岗位职责:1.战略规划与执行:参与拟定并落实企业人力资源战略，确保与公司业务目标及发展需求相匹配，向管理层提供关于组织架构、人才战略等方面的专业建议，助力提升企业管理效能。2.人力资源体系构建:主导搭建并优化公司人力资源管理机制，涵盖制度规范、操作流程、执行标准及方法体系，持续提升组织运作效率。3.组织发展与变革:推进组织结构调整与运行机制升级，为业务的稳健运营、创新突破和快速扩张提供坚实的人力资源保障。4.人才招聘与培养:结合业务实际需要，策划并实施人员引进计划及相关流程标准，确保招聘质量与效率，同步推进人才储备与梯队建设工作。5.绩效与培训:落地执行薪酬激励、绩效评估、员工培训及组织发展相关制度与项目，并根据组织变化制定相应改进策略或实施方案。6.员工关系与文化:协调员工内部协作关系，主导组织氛围营造、企业文化推广及日常文化建设，促进核心价值观在团队中的传递与践行。7.沟通渠道建设:搭建并优化跨部门及员工之间的沟通机制，拓展交流平台，保障信息高效流转与上下贯通。8.项目管理:参与HR专项项目的全流程管理，包括前期调研、方案设计、组织实施、过程监控及效果评估等工作。工作内容：1、依据公司战略方向，全面负责人力资源及行政工作的统筹管理，构建并优化涵盖招聘配置、薪酬福利、绩效考核、培训发展、员工关系等模块的人力资源管理体系；2、完善公司内部管理机制，主导各项管理制度、流程的起草、修订与推行，确保制度有效落地并持续迭代优化；3、以绩效管理为抓手，分解年度目标并推动执行，充分发挥绩效导向作用，支撑公司整体经营目标达成；4、统筹安排各类行政事务及临时性工作任务，保障日常运营顺畅；5、具备前端、私域MCN或私域电销网销类企业人力资源管理实操经验；6、推动建立企业学习与发展机制，培育良好的培训文化氛围。

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马女士

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1、深度参与在线教育及知识付费领域的战略规划，与业务负责人密切配合，深入理解业务发展方向与目标，从人力资源专业角度提出建设性意见，推动人力资源策略与业务发展步调一致。2、准确识别在线教育与知识付费各岗位的人才需求，结合行业特性与组织文化，制定切实可行的招聘方案。通过多种渠道如专业平台、行业社群、内部推荐等方式，高效挖掘并甄选优质候选人，保障业务团队持续增长的用人需要。4、搭建并持续优化人才储备机制，对高潜力人才进行长期跟踪与关系维护，确保在紧急用人时能快速响应。精简招聘流程，提升招聘效能与质量，控制招聘支出，同时改善候选人的全流程体验。5、协同业务团队构建合理的绩效考核体系，将整体业务目标逐级分解至个人，实现绩效管理与实际产出紧密关联。支持业务主管完成绩效评定，提供反馈沟通与辅导技巧指导，确保评估过程透明、公正、可执行。6、依托绩效数据开展系统分析，识别团队与个体层面的优势与改进空间，为业务优化和人才发展提供有力支撑。对于表现未达预期的员工，协助拟定改进措施，并跟进实施进展，助力整体绩效提升。7、发挥员工与管理层之间的纽带作用，及时掌握员工情绪变化与工作诉求，协调处理职场与个人问题，促进积极健康的工作环境，增强员工归属感与组织稳定性。8、构建规范化的人力资源数据管理体系，定期采集、整合与分析招聘、培训、绩效、流失率等核心人力指标，提炼有价值的洞察，为管理决策提供依据。1、具备5年以上人力资源相关经验，其中至少2年从事HRBP岗位工作，在在线教育、知识付费或互联网教育领域有从业背景者优先考虑。2、熟练运用数据分析工具如Excel、SPSS等，能够对人力资源相关数据进行有效处理与解读，为组织决策提供数据支持。3、熟悉国家劳动法律法规，拥有丰富的员工关系管理经验，能妥善应对劳资争议；擅长企业文化塑造与团队融合，具备出色的沟通协调能力。4、精通招聘渠道开发与人才甄选方法，具备构建精准人才画像的能力，可高效锁定并引进优秀人才；了解人才培养体系搭建，掌握职业发展路径设计与绩效管理实践。

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马女士

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我们是一家集工贸于一体的公司，主营创意纸制品，涵盖家居与礼品品类，产品设计新颖，市场反响良好，公司正处于快速扩张阶段一、岗位职责：1、通过直播形式进行商品展示，完成产品讲解、吸引粉丝及线上互动等工作；2、开展粉丝用户的在线交流与维护，调动直播氛围，促进用户下单转化；3、借助短视频等形式扩大商品曝光，提升传播效果；4、协同运营团队完成视频拍摄任务，参与内容创意策划；5、完成上级交办的其他相关工作。二、任职要求：1、中专及以上学历，具备良好的时尚敏感度，熟悉直播流程与常用话术；2、善于与观众沟通互动，有较强的镜头表现力，能有效活跃直播节奏；3、普通话标准清晰，具备灵活处理直播突发情况的能力；4、性格开朗积极，具备优良的职业态度和协作意识；5、有抖音、天猫、京东等平台直播经验者优先录用。三、福利待遇：1、薪资待遇：提供高于行业均值的薪酬，采用底薪加提成模式。2、福利体系：（1）基础保障：员工入职即办理社保；（2）文化活动：每年组织至少一次国内团建旅游，定期开展部门聚会、月度生日会及趣味下午茶；（3）生活支持：公司配备微波炉与冰箱便于员工自带餐食，提供晚班补贴、加班补贴及交通补贴；（4）节日关怀：发放3.8女神节礼品、端午节礼品、中秋节礼品等。3、休假制度：实行大小周工作制，法定节假日按国家规定安排休假。--------------------------------------------------------------------------公司所在地距离地铁口约200米，交通便捷。

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李女士

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1、深度参与在线教育及知识付费领域的战略规划讨论，与各业务线负责人密切配合，深入理解业务发展方向与目标，从人力资源专业角度提出可行性建议，推动人力资源策略与业务发展步调一致。2、准确识别在线教育与知识付费板块各岗位的人才需求，结合行业特性与企业价值观，制定切实有效的招聘方案。通过多渠道组合方式，包括垂直类招聘资源、行业社群、内部推荐等，高效挖掘并甄选高素质人才，支撑团队持续增长的用人需要。3、搭建并持续优化人才储备机制，对高潜力候选人进行长期追踪与关系维护，确保在突发或紧急用人情况下可快速响应。不断精进招聘流程，提升招聘响应速度与录用质量，控制招聘投入成本，同时改善候选人的整体应聘体验。4、协同业务主管设计合理且具激励性的绩效考核框架，将组织目标逐级分解至个人绩效指标中，实现绩效管理与实际产出的有效联动。为管理者提供绩效评估指导与反馈技巧培训，确保评价过程透明、公正、有据可依。5、依托绩效数据开展系统性分析，识别团队与个体层面的表现特征与改进空间，为组织优化和人才发展提供有力的数据支撑。对于未达预期表现的员工，协助制定针对性改进计划，并跟进执行进展，助力整体绩效提升。6、发挥员工与管理层之间的纽带作用，主动倾听员工心声与实际诉求，协调解决工作及生活中的各类问题，促进内部沟通顺畅，增强组织凝聚力，提升员工归属感与敬业度。7、构建完善的人力资源数据管理体系，定期采集、整合与分析关键人力指标，涵盖招聘效能、培训成果、绩效分布、人员流动率等方面，提炼有价值的业务洞察，支持管理决策。1、具备5年以上人力资源相关工作经验，其中至少2年担任HRBP角色，有在线教育、知识付费或互联网教育背景者优先考虑。2、熟练掌握数据分析工具与方法，如Excel、SPSS等，能够独立完成人力资源数据的处理与解读，输出具有决策参考价值的分析报告。3、熟知国家劳动法律法规，拥有丰富的员工关系管理经验，能妥善应对劳动争议与员工异常情况；擅长企业文化落地与团队氛围营造，具备出色的沟通协调能力。4、精通招聘渠道开发与人才评估技术，具备精准构建岗位人才画像的能力，能高效锁定并吸引优质候选人；了解人才培养体系搭建逻辑，掌握职业发展路径设计与绩效管理实操方法。

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陈女士

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一、工作内容1、开展线上线下家庭教育咨询与指导服务2、参与亲子教育或家庭教育类课程的宣讲及推广活动3、协助家长解决孩子在不同成长阶段遇到的问题，提供有效方案并跟踪实施效果4、推动良好家庭氛围建设，增进亲子间的情感联结5、引导孩子识别客观事实与主观感受，掌握矛盾冲突的处理方法，认识情绪并提升情绪管理能力，注重激发孩子的想象力与创造力，增强抗压抗挫能力，逐步健全独立人格6、具备良好的客户导向意识、进取心以及团队协作精神二、岗位要求1、高中及以上学历，有1-2年销售相关工作经验2、沟通表达能力强，服务意识佳，执行力强，富有团队合作精神有课程顾问经验，具备一定理论基础与实践经历，对家庭教育有所了解者优先热爱教育事业，拥有素质教育领域教学或服务经验者优先三、福利1、按国家规定入职即缴纳五险一金2、享受带薪年假，节日福利待遇3、部门定期组织团建活动，举办员工生日会等团队关怀项目4、培训体系：提供新员工入职培训及不定期专业技能培训5、晋升空间：公司为员工制定职业发展路径，表现优异者可获得晋升机会

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周先生

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我们是一家集工贸于一体的公司，主营创意纸制品，涵盖家居用品与礼品品类，产品设计新颖，市场反响良好，目前业务持续扩张，发展势头强劲一、岗位职责：1、通过直播形式展示商品，完成产品讲解、吸引粉丝及互动引流等相关工作；2、维护线上粉丝关系，调动直播间氛围，有效引导用户下单转化；3、借助短视频等新媒体方式，提升产品的市场曝光与传播效果；4、协同运营团队完成视频拍摄任务，参与内容创意策划；5、完成上级交办的其他相关工作事项。二、任职要求：1、中专及以上学历，具备良好的时尚敏感度，熟悉直播流程与常用话术；2、善于与观众沟通互动，有较强的镜头表现力，能有效带动直播节奏；3、普通话标准清晰，具备灵活处理直播过程中突发情况的能力；4、性格开朗积极，具有优秀的职业操守和团队协作意识；5、拥有抖音、天猫、京东等平台直播经验者优先录用。三、福利待遇：1、薪资待遇：提供高于行业平均水准的薪酬，采用底薪加提成结构；2、福利体系：（1）基础保障：员工入职即办理社会保险；（2）文化活动：每年组织至少一次国内团建旅游，定期开展部门团建、月度生日会、趣味下午茶等活动；（3）生活支持：公司配备微波炉与冰箱便于员工自带餐食，提供晚班补贴、加班补贴及交通补贴；（4）节日关怀：每逢三八妇女节、端午节、中秋节等节日发放专属礼品。3、休假制度：实行大小周工作制，法定节假日按国家规定执行--------------------------------------------------------------------------公司所在地距地铁站约200米，交通便捷，通勤无忧

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李女士

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短视频拍摄剪辑（口播家庭教育）混剪素材及剧情拍摄素材输出等具备口播、信息流、企业宣传片拍摄经验者优先1.负责视频混剪、口播内容剪辑、切片制作，结合公司推广产品的特性，利用现有素材进行创意构思，产出原创短视频内容；业余时间主动收集各大平台优质视频素材，进行二次加工创作，提升整体视频质量，助力提高转化效果2.根据运营部门提供的投放数据反馈与优化建议，及时进行数据分析，并对视频内容做出相应调整与迭代3.针对素材画面需求，主动与拍摄团队同事保持高效沟通，确保成片符合预期需具备较强的数据分析能力，能独立总结问题根源，持续优化素材表现，定期复盘提炼有效经验周日单休账号可搜索抖音：波波校长、波波校长谈育儿

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涂先生

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岗位描述：1、参与直播前期的策划工作，协助主播完成开播前的各项准备工作。2、负责直播前设备调试，包括灯光、麦克风、摄像头等基础设置。3、直播期间负责商品链接的上下架、价格调整、库存更新，发布直播公告并及时回复粉丝提问，营造活跃的直播氛围；熟练操作直播间贴片、营销活动及各类营销工具，具备数据分析能力，能配合助播掌控直播节奏，具备控场意识，完成成交数据整理与跟进；4、主要承担直播后台操作，直播结束后负责直播数据的采集与复盘分析；5、定期与主播、运营团队沟通协作，依据数据反馈优化直播表现，深入理解公司销售目标与策略；6、协助处理直播过程中的日常事务性工作。岗位要求：1、具备至少半年抖音纯付费直播运营中控或场控相关工作经验；2、熟悉抖音直播流程、常用直播设备及直播伴侣操作（相机直播间）；3、能够配合主播进行现场控场，保持高度专注，表达清晰、声音洪亮；4、注：需具备知识付费赛道相关经验；5、有成熟电商中控或运营经验者优先，Gmv产出稳定，具备独立负责整场直播的能力，擅长通过数据与内容提升直播效果；6、抗压能力强，可根据直播安排灵活调整工作时间。需大专学历及以上排班单休法定节假日正常休息优先考虑居住在木古地铁站10号线、华南城周边人员，便于早晚班通勤，最早班次可能为6:00，晚班结束时间可能在12点多

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易女士

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抖音信息流编导1、具备抖音直播领域成功案例或成熟账号运营经验，优先知识付费方向，需提供账号作品资料2、单休制，要求全身心投入工作，具备高度责任心与执行力3、拥有团队组建及主播筛选经验，能精准评估新人潜力并把控培养方向4、聚焦育儿教育类内容，具备公域流量向私域转化的实操经验5、具备从0到1孵化账号的完整经验（此项为硬性要求）6、对直播间核心数据及引流效果承担直接责任，具备数据分析与优化能力7、熟悉付费投放与信息流内容编导，有实际投放操作经验8、精通内容策划、直播话术优化，深耕家庭教育、学习力提升或女性成长领域9、掌握销售型口播文案结构，理解用户心理需求，擅长拆解产品卖点并匹配对标策略面试要求：1、具备抖音直播脚本撰写经验，需现场展示运营账号作品2、能够系统拆解直播内容与产品逻辑3、可独立输出营销类短视频文案，有效促进课程产品转化，具备成交稿撰写能力4、熟练编写口播类直播脚本，能结合热点为短视频提供创意支持，助力主播实现课程销售转化5、有家庭教育类口播内容创作经验者优先6、有付费流投放相关经验者优先7、具备水军话术优化与迭代能力抖音搜索：波波校长、波波校长说育儿家庭教育全国赛道领先品牌单休，法定节假日正常休息，年底享受利润分红

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易女士

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短视频拍摄剪辑（口播家庭教育）混剪素材及剧情类内容制作输出具备口播、信息流广告、企业宣传片拍摄经验者优先1.负责视频混剪、口播剪辑、切片产出，结合公司推广产品的核心卖点，利用现有素材进行创意构思，独立完成原创视频制作；空闲时段主动收集各大平台优质内容素材，进行二次加工创作，优化成片质量，助力提升转化效果2.根据运营团队提供的投放数据反馈与优化建议，及时分析表现情况，调整剪辑策略与内容方向3.针对素材画面需求，主动与拍摄部门同事保持高效沟通，确保内容衔接顺畅需具备较强的数据分析能力，能精准定位问题根源，持续优化素材表现，并定期复盘总结执行成果周日单休账号可搜索抖音：波波校长、波波校长谈育儿

深圳

涂先生

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抖音信息流编导1、具备抖音直播领域成熟账号运营经验或显著成果者优先，尤其在知识付费赛道，需提供相关账号作品资料2、单休制，接受高强度全情投入工作模式3、具备团队搭建能力及主播筛选经验，能精准评估新主播发展潜力4、深耕育儿教育领域，具备公域流量向私域转化实操经验5、具备从0到1账号孵化经历（此项为硬性要求）6、对直播间核心数据及引流效果承担直接责任7、熟悉付费投放逻辑，掌握信息流编导内容策略，有实际投放操作经验8、精通内容创作与直播话术优化，聚焦家庭教育、学习力提升或女性成长方向9、掌握销售型口播文案结构，洞察用户心理需求，擅长拆解产品卖点并精准对标目标人群面试要求：1、具备抖音直播稿件输出经验，需现场展示运营账号作品2、能够系统拆解直播内容与产品核心要素3、可独立完成营销类短视频文案撰写，有效推动公司课程产品成交，擅长成交型文稿创作4、熟练编写口播类直播脚本，能结合热点为短视频内容赋能，助力主播老师实现课程销售转化5、有家庭教育类口播文案实战经验者优先考虑6、有付费流量运营经验者优先录用7、具备水军话术优化与迭代能力抖音搜索：波波校长波波校长说育儿家庭教育全国赛道第一单休，法定节假日正常休假，年底享受利润分红

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易女士

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岗位描述：1、参与直播前期的策划工作，协助主播完成直播前的各项准备工作。2、负责直播前的设备准备，包括灯光、麦克风、摄像头等调试。3、直播前检查商品链接，直播过程中完成产品的上下架、调价、库存增减，发布直播公告并及时回复粉丝提问，活跃直播间氛围，操作贴片、营销活动及各类直播工具，重点具备数据分析能力，能配合助播掌控直播节奏，具备控场意识，能够整理成交数据；4、主要负责直播后台的操作，下播后进行直播数据的收集与复盘分析；5、定期与主播及运营团队沟通，结合数据反馈优化直播表现，深入理解公司销售策略；6、协助处理直播间的日常事务性工作。岗位要求：1、具备至少半年抖音纯付费直播运营中控或场控相关经验；2、熟悉直播间常用设备，掌握抖音直播流程及直播伴侣操作（相机直播间）；3、能有效配合主播进行控场，保持高度专注，表达清晰、声音洪亮；4、需具备知识付费类目相关经验；5、有成熟电商中控或运营经验者优先，具备高GMV产出能力，有过独立负责整场直播的经验，擅长通过数据与内容提升直播效果；6、抗压能力强，可根据直播安排灵活调整工作时间。学历要求：大专及以上排班方式：单休，法定节假日正常休息居住地建议：靠近木古地铁站（10号线）、华南城周边，便于早晚班出行最早班次可能为6:00，晚班结束时间可能在凌晨12点以后

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涂先生

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公司提供付费客户，线上客户社群用户管理和运营工作，无需开发客户，公司有大量客户资源。【抖音搜索:波波校长]这是公司的家庭教育主播，粉丝超千万。我们有完整的商业模型课程体系!我们有海量优质的高净值付费客户!我们有整体的且完善的商业闭环!我们一场直播可以做到平均在线8万人，场观40万人的体量......我们一场直播可以做到20万+的流水规模，家庭教育知识付费头部玩家.....我们不是0-1的事业，只要你有做事业的决心和勇气资源变现《欢迎:脚踏实地、志同道合小伙伴加入》老板特点:最忌干活矫情、不能打仗【优点只有一个】总是能提供海量的、新鲜的高客单价付费名片，且后端有成熟的转化路径!【职位职责】1、咨询与答疑:通过线上平台，为精准付费客户提供1V1咨询服务，解答家庭教育中的疑惑与问题，提供专业的建议和指导;2、社群维护与课程陪伴:负责日常社群的管理与运营，组织线上活动，陪伴客户学习线上课程，确保客户在课程中的参与度与满意度;3、高阶课程销售与服务:深入挖掘客户需求，提供专业且个性化的高阶课程推荐，促进客户成交，并持续跟进服务，提升客户满意度与忠诚度;4、团队协作与支持:积极协助团队成员完成日常工作，共同提升团队整体效能，营造积极向上的工作氛围。【任职要求】1、大专及以上学历，具有销售工作经验;2、沟通能力、服务意识强，有执行力及团队合作精神;3、做过课程顾问,懂得家庭教育的相关理论和实践，对家庭教育有一定的理解的优先;4、有家庭教育从业经验的更佳;5、有线上互联网知识付费变现经验者完美;6、热爱教育行业，有素质教育相关教学服务工作经验者优先;【福利待遇】1、独具竞争力的薪资，12K-30k，上不封顶;2、五险一金:全面的社会保险和住房公积金;3、零食下午茶，外派公费培训，公司课程免费学习;4、节假日福利:法定节假日、带薪年假、节日礼品、定制生日趴、开年红包等;5、购车购房补贴，超级丰厚年终等。【上班时间】中午13:00-晚上22:00,用餐休息1个小时【晋升机会】1、透明的晋升机制:公平、公正的晋升标准，定期评估员工表现;2、多样的晋升方向:业务路线深造、管理路线综合提升等多种晋升路径。

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易女士

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