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岗位职责:1.主要负责给保单老客户做售后服务2.联客户更新保单服务3.为客户整理保单，分析保单详情，根据客户需要做出合理化建议工作时间，8.10-10.00，上班时间自由，法定节假日休息

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一、上班时间：周一至周六上午：8:30-11:30，下午：13:00-17:30（根据季节调整）二、岗位职责：1.利用电话渠道拓展新客户资源，深入了解并挖掘客户的实际需求；2.向客户全面讲解公司产品与服务内容，及时回应客户咨询，推动成交达成；3.定期跟进老客户，增强客户粘性，提高满意度和重复购买率；4.如实登记客户资料及沟通进度，确保信息完整准确；5.配合完成上级安排的其他销售支持类事务；6.主动参与团队组织的培训及销售方案讨论，持续提升个人业务能力。三、任职要求：1.年龄：******，学历不限，专业不限；2.具备较强的表达能力和良好的心理承受力；3.对销售工作有热情，具备强烈的成就动机和目标导向意识；4.有电话营销、客户服务或类似从业经历者优先考虑；5.能熟练操作办公软件，掌握基础计算机应用技能；6.认同团队协作理念，执行力强，态度积极。四、我们提供：1.富有吸引力的薪酬结构：底薪+高额提成+绩效奖励（综合月薪：5000-15000元，上不封顶）；2.系统化的成长支持：包含新人指导、产品培训及销售能力进阶课程；3.多元的职业发展路径：建立清晰晋升通道，业绩突出者可晋升为销售主管、团队负责人；4.全面的福利体系：享受法定假期、节日礼品、带薪年休假、定期团建等福利；5.良好的办公条件：配备现代化办公场地，营造积极进取的工作氛围。五、联系方式联系电话：***********胡经理地址：淇县竹园南路与书苑路交叉口北240米路西维航汽车销售有限公司

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一、上班时间：周一至周六上午：8:30-11:30，下午：13:00-17:30（根据季节调整）二、岗位职责：1.采用电话沟通方式拓展新客户，深入了解客户潜在需求；2.向客户推介公司产品或服务，回应咨询并推动成交；3.持续跟进老客户，增强客户粘性与满意度，促进重复购买；4.如实登记客户资料及沟通情况，确保信息完整准确；5.配合完成上级安排的其他销售相关任务；6.主动参与团队培训及销售方案讨论，持续提升业务能力。三、任职要求：1.年龄：******，学历不限，专业不限；2.具备良好的语言表达能力和心理承受能力；3.热衷于销售工作，具有强烈的进取心和目标导向意识；4.有电销、客服或类似从业经历者优先考虑；5.能熟练操作办公软件，掌握基础计算机操作；6.富有团队协作精神，执行力强，态度积极主动。四、我们提供：1.具有吸引力的薪酬结构：底薪+高额提成+绩效奖励（综合月薪：5000-15000元，上不封顶）；2.健全的培训机制：包含新人带教、产品知识讲解及销售技能进阶课程；3.宽广的职业发展路径：拥有清晰晋升通道，业绩优异者可晋升为销售主管、团队经理；4.丰富的福利待遇：法定节假日休息、节日礼品、带薪年假、定期团建等；5.良好的办公条件：现代化办公场地，团队氛围融洽且充满活力。五、联系方式联系电话：***********胡经理地址：淇县竹园南路与书苑路交叉口北240米路西维航汽车销售有限公司

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一、上班时间：周一至周六上午：8:30-11:30，下午：13:00-17:30（根据季节调整）二、岗位职责：1.采用电话沟通方式拓展新客户资源，深入了解客户潜在需求；2.向客户讲解公司产品或服务内容，及时回应客户咨询，推动成交达成；3.定期跟进老客户，增强客户粘性，提高满意度与重复购买率；4.如实登记客户资料及沟通进展情况，确保信息完整准确；5.配合完成上级安排的其他销售支持类事务；6.主动参与团队组织的培训及销售方案讨论，持续提升业务能力。三、任职要求：1.年龄：******，学历不限，专业不限；2.具备较强的表达能力与心理承受能力；3.对销售岗位有热情，目标感强，富有进取精神；4.有电话营销、客户服务等相关经验者优先考虑；5.能熟练操作办公软件，掌握基础计算机操作；6.具备良好的协作意识，遵守管理规定，工作积极主动。四、我们提供：1.具吸引力的薪酬结构：底薪+高额提成+绩效奖励（综合月薪：5000-15000元，上不封顶）；2.系统化培训支持：包含新人指导、产品知识学习、销售技能进阶课程；3.多元晋升通道：健全的晋升体系，业绩优异者可晋升为销售主管、团队负责人；4.丰富的福利待遇：法定节假日休息、节日礼品、带薪年假、团队建设活动等；5.良好的办公条件：现代化办公场地，团队氛围活跃积极。五、联系方式联系电话：***********胡经理地址：淇县竹园南路与书苑路交叉口北240米路西维航汽车销售有限公司

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一、上班时间：周一至周六上午：8:30-11:30，下午：13:00-17:30（根据季节调整）二、岗位职责：1.采用电话沟通方式拓展新客户，深入了解并挖掘客户潜在需求；2.向客户推介公司产品或服务，及时回应客户咨询，推动成交达成；3.持续跟进老客户，增强客户粘性，提高满意度及重复购买率；4.客户信息与沟通进度需真实、完整、准确地进行登记与更新；5.配合完成上级安排的其他与销售相关的事务性工作；6.主动参与团队组织的培训及销售方案讨论，持续提升业务能力。三、任职要求：1.年龄：******，学历不限，专业不限；2.具备较强的口头表达能力和应对压力的心理素质；3.对销售岗位充满热情，具备明确的目标导向和自我驱动力；4.有电话营销、客户服务或类似岗位经验者优先考虑；5.能熟练操作办公软件，掌握基础计算机应用技能；6.认同团队协作价值，执行力强，态度积极，服从工作安排。四、我们提供：1.富有吸引力的薪酬结构：底薪+高提成+绩效奖励（综合月薪：5000-15000元，上不封顶）；2.系统化的培训支持：包含新人指导、产品知识学习、销售技能进阶课程；3.多元化的职业发展路径：健全的晋升通道，业绩突出者可晋升为销售主管、团队负责人；4.全面的福利体系：法定节假日休息、节日礼品、带薪年休假、定期团建等；5.良好的办公条件：现代化办公空间，团队氛围融洽、积极进取。五、联系方式联系电话：***********胡经理地址：淇县竹园南路与书苑路交叉口北240米路西维航汽车销售有限公司

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一、上班时间：周一至周六上午：8:30-11:30，下午：13:00-17:30（根据季节调整）二、岗位职责：1.通过电话方式开发新客户，挖掘潜在客户需求；2.向客户介绍公司产品或服务，解答客户疑问，促成销售订单；3.维护老客户关系，提升客户满意度与复购率；4.准确记录客户信息及沟通进展；5.完成上级交办的其他销售相关工作；6.积极参与团队培训与销售策略研讨，不断提升销售技能。三、任职要求：1.年龄：20-35岁，学历不限，专业不限；2.具备良好的沟通表达能力和抗压能力；3.热爱销售工作，有较强的进取心和目标意识；4.有电话销售、客服或相关工作经验者优先；5.熟练使用办公软件，具备基本的电脑操作能力；6.具备团队合作精神，服从管理，积极主动。四、我们提供：1.有竞争力的薪资待遇：底薪+高额提成+绩效奖金（综合月薪：5000-15000元，上不封顶）；2.完善的培训体系：新人带教、产品知识培训、销售技巧提升课程；3.广阔的发展空间：完善的晋升机制，表现优秀者可晋升为销售主管、团队经理；4.优厚的福利保障：法定节假日、节日福利、带薪年假、团建活动等；5.舒适的办公环境：现代化办公场所，团队氛围积极向上。五、联系方式联系电话：胡经理地址：淇县竹园南路与书苑路交叉口北240米路西维航汽车销售有限公司

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岗位职责：在提升个人能力的同时，协助负责人开展公司管理工作储备期1-2个月，期间薪资5000保底，晋升为分公司负责人后月薪8000+团队提成要求：具备销售团队管理经验或曾获销售冠军者优先考虑优秀应届毕业生，思维敏捷、学习能力强亦可报名具备责任心，富有想法，勇于挑战需持有驾驶证并会驾驶同行中表现突出者可直接任命为负责人各县城网点持续拓展中，诚邀有志之士加入

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岗位职责：在自我提升的同时协助负责人开展公司管理工作储备期1-2个月，表现优异者可晋升为分公司负责人储备期薪资5000元保底，晋升后薪资8000元起加团队提成具备销售团队管理经验或曾获销售冠军者优先考虑优秀应届毕业生亦可，需思维敏捷、学习能力强责任心强，富有进取心，敢于挑战目标需持有驾驶证并能熟练驾驶同行业经验丰富且能力突出者可直接任命为负责人各县城网点正在陆续筹建中，诚邀有志之士加入共同发展

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底薪4000实际收入5000-8000上班时间：周一至周五8:30-18:00，中午休息2小时要求：不限学历，能适应电话沟通，表达清晰，有较强赚钱动力福利：五险、奖金、节日福利、法定节假日正常休息

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岗位职责：在自我提升的同时协助上级开展公司管理工作储备期1-2个月后晋升为分公司负责人，负责人底薪8000+团队提成，综合收入10000至20000元要求：具备销售团队管理经验或曾获销售冠军者优先考虑优秀应届毕业生如有团队带领经历，思维敏捷、学习力强者亦可具备责任感，富有进取心和拼搏精神需持有驾照并能适应全国范围出差同行业表现突出者可直接聘任为负责人

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岗位职责：在实现个人成长的同时协助上级开展公司管理工作储备期1-2个月，表现优异者晋升为分公司负责人负责人底薪8000+团队提成，综合收入10000至20000元具备销售团队管理经验或曾获销冠者优先考虑优秀应届毕业生且有团队带领经历、思维敏捷、学习力强者亦可需责任心强，富有进取心，敢于挑战，行动力强持有驾照，能适应全国范围出差安排同行中能力突出者可直接任命为负责人

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底薪4000，实际到手收入5000-8000工作时间：周一至周五8:30-18:00，中午休息2小时要求：不限学历，能适应电话沟通，语言表达清晰，有较强的赚钱动力福利待遇：缴纳五险，提供绩效奖金，节日福利，法定节假日按规定休息

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岗位职责：在提升个人能力的同时协助负责人开展公司管理工作，储备期1-2个月，表现优异者可晋升为分公司负责人，负责人底薪8000元起加团队提成，综合收入10000至20000元。要求具备********以上学历，有销售团队管理经验或曾获销售冠军者优先；优秀应届毕业生且有团队带领经历、思维敏捷、悟性高者亦可考虑。需具备责任心，富有进取心和行动力，持有驾照并能适应全国范围出差。同行领域表现突出者可直接录用为负责人

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