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岗位职责：1、负责视频监控平台全生命周期的实施部署、日常运维及产品迭代优化工作；2、参与项目前期技术方案设计、需求分析及技术文档编写；3、基于Java语言开展视频监控平台功能模块开发，适配国标GB/T28181及海康、大华、宇视等主流厂商SDK；4、赴用户现场开展系统部署、操作培训、技术答疑与故障排查；5、深入一线收集业务需求，分析系统痛点，推动核心功能规划与落地实现。任职要求：1、熟悉Java开发语言，具备视频监控类系统开发或集成经验者优先；2、掌握GB/T28181协议原理，有主流安防厂商SDK对接及问题定位经验；3、具备良好的逻辑分析能力、跨团队协作意识与客户服务意识；4、责任心强，学习能力强，能适应短期出差与现场支持工作；5、学历不限，1年以上视频监控平台相关研发或运维经验。

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唐女士

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【工作职责】1.使用GO语言，实现游戏服务端相应功能逻辑；2.进行游戏服务端逻辑和算法的性能调优，优化数据存储，日志存储；3.制作和改善相关的游戏工具，为策划和运维提供相应的技术支持；4.遵守代码规范，以及开发文档的编写维护。【任职要求】1.两年以上相关经验，专科及以上学历；2.熟悉一门脚本语言，lua,python或其他；3.参与过至少1款go开发的游戏工作；4.良好团队意识和沟通能力，具备较强的逻辑思维，独立解决问题能力，以及一定的抗压能力；【加分项】1，有SLG相关的地图、城建、跨服等经验。2，有服务器部署经验。3，有后台工具开发和使用经验。

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蒋先生

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“特别说明”：办公地点将于2026年2季度搬迁至集团定制大厦—四川城市建设大厦（地铁19号线红莲站）岗位职责：1、负责协助董事长对各职能部门进行管理，做好部门协调工作;2、负责及时传达董事长的各项指示安排，起草董事长交办的信函、公文等各类文件;3、负责协助董事长处理外部公共关系维护，负责重要客户接待工作参与商务接待和商务洽谈;4、收集各种业务信息、数据，为董事长决策提供参考、建议;5、负责董事长参与的各类会议事项的跟进、督办并确认进展情况，随时向董事长汇报各项工作进度;6、负责办公室内务管理:办公环境，来访客人接待、引荐、茶水服务等;7、完成领导安排的其他工作。任职要求:1、本科及以上学历，专业不限、男女不限。2、有在快节奏环境中工作的经历。3、优秀的书面和口头沟通能力，能够清晰、准确地表达信息。4、良好的时间管理和优先级排序能力。5、熟练使用MicrosoftOffice等常用办公软件。6、具有高度的责任心和敬业精神，能够在压力下工作。7、具备良好的团队合作精神和人际交往能力，能够适应多元化工作环境。

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游女士

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【企业直招】稳定高收入的宝藏岗位快冲！！接受小白及优秀应届生，1-3个月均薪8260，垫底也有6000+噢~！！PS：甲方HR虛言，都是真实靠谱信息~带薪培训，（培训期每天也有130左右工资哦~）目前M1/M2M3/M3+招聘中，成都职场在职人力800+多人具体欢迎详聊~合规！！！！！入职大公司寻求长远发展!!!1.工作职责：在合规方式下通过电话或信函通知逾期的客户还款，客户在我们的提醒督促下还款，我们拿对应的提成。该岗位入职后有专业的带薪培训。【该岗位销售性质，入职五险一金8号发薪！】2.提成方式：根据回款金额提点（4%-26%)门槛，案件量丰富！有回款就有提成，主打一个有付出就有回报！3.工资待遇：底薪固定责3900-4800，具体根据工作经验及面试表现定，职级不同底薪不同，每月8号发薪，薪资范围9K-3W+（80%的人能拿到8K以上喔！~)4.工作时间：9：00--18：00，月休6天，底薪最高4800摸鱼一个月也有六七千哦（会有加班班但有补贴哦~）5.福利待遇：入职当月即可购买五险一金＋法定节假日工作3倍工资+年底高额13薪＋带薪假期＋3个月一次晋升机制（组长岗位半年即可申请晋升）＋节日福利＋各类员工活动，下午茶等等。6、高额13薪，最高有2W多，平均有8000（比如你一年平均收入12000，那么就是在第13个月多发12000！）职场1地址：成都蜀都中心1期2栋33楼职场2地址：高新区吉庆一路176号房天下大厦23楼附：可接受小白及优秀应届实习生，提供带薪培训，每天培训薪资130左右，住宿～看清岗位再投递哦【公司规模】：已在重庆（总部）、武汉、长沙、天津、永川、合肥、成都、佛山、郑州、中卫、保定、潍坊、银川、十堰等地先后设立分公司以及服务运营中心，目前公司在职总人力达12000多人，分布15个城市，2017年至今累计纳税3.5亿！

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黎女士

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职位详情岗位要求:1.有责任心，会简单电脑操作，人品端正，谦虚好学，心态平稳，年龄在20-55之间。2.公司提供免费行情培训，免费!上岗前有专业老师指导。3.养成良好做单习惯，能独立完成每日交易目标，严格止盈止损，做好风险把控。4.具备T+0操作经验的专业人士工作内容:主要通过电脑进行线上订单操作，双向交易快进快出，做多做空，不需要任何形势对外销售，适合内向人群欢迎到公司实地考察。工作时间:上班时间，上午9:20-11:30，下午1:30-4:00周末双休，法定节假日全休。薪资待遇:底薪+提成+奖金员工福利生日福利 节日福利 有无线网 团建聚餐 零食下午茶

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童女士

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我们公司是到家了成都分公司，到家了一线直营业门店就是传统中介模式（我们内部称呼为一线经纪人）。我们是到家了另外一个独立的部门，房源经纪中心，属于二线营业部门。我们主要责任就是对他们一线业务员的房源进行维护。就是和业主搞好关系的意思，他们一线卖出去我们有一定的提成。维护责1:任包括价格优化，房源拍照，vr，收钥匙，等很多细小内容不分租售房源都可适用。维护责任2:筛选无人维护的房源，找到优质资源，谈速效，独家房源，成为自己的资源，拉微信群长期有效跟进维护。维护责任3:公司系统有很多无效，暂缓出售或者出租房源，房源需要定时清理，从新开发出来。维护责任4:公司今年开始在成都做平台化，每个月大量小公司加入到家平台，成为加盟商，定时维护加盟商。上面4点都有业绩和提成。底薪无责3000+提成，早上10点上班，每天8小时。每周休息一天。无行业经验有师傅教，上手基本没难度。业务员平均薪资约6000，——8000（入职满半年以上业务员数据）。新人晋升满半看表现年可以升级为房源维护店长，店长无责底薪5000+个人提成+团队业绩提成。到家店长平均薪资13000每月（近半年数据。）有一定行业经验可以面试店长岗位，需总监面试。主要看对行业的认知，态度，有无管理经验等。店长满1年可晋升区域经理，区经无责底薪+团队提成

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李先生

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“特别说明”：办公地点将于2026年2季度搬迁至集团定制大厦—四川城市建设大厦（地铁19号线红莲站）岗位职责：1、主要负责投标前的对接工作；2、根据招投标文件要求，收集制作招投标文件需要的资料，及标书中涉及到的相应工作；3、负责投标前资格预审工作，根据预审要求，制作相应的预审文件；4、积极配合部门内部其他工作。任职资格：1、五官端正，形象气质佳；2、具有工程行业相关工作经验优先；3、热情开朗，沟通表达能力强。

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游女士

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我们公司是到家了成都分公司，到家了一线直营业门店就是传统中介模式（我们内部称呼为一线经纪人）。我们是到家了另外一个独立的部门，房源经纪中心，属于二线营业部门。我们主要责任就是对他们一线业务员的房源进行维护。就是和业主搞好关系的意思，他们一线卖出去我们有一定的提成。维护责1:任包括价格优化，房源拍照，vr，收钥匙，等很多细小内容不分租售房源都可适用。维护责任2:筛选无人维护的房源，找到优质资源，谈速效，独家房源，成为自己的资源，拉微信群长期有效跟进维护。维护责任3:公司系统有很多无效，暂缓出售或者出租房源，房源需要定时清理，从新开发出来。维护责任4:公司今年开始在成都做平台化，每个月大量小公司加入到家平台，成为加盟商，定时维护加盟商。上面4点都有业绩和提成。底薪无责3000+提成，早上10点上班，每天8小时。每周休息一天。无行业经验有师傅教，上手基本没难度。业务员平均薪资约6000，（入职满半年以上业务员数据）。新人晋升满半看表现年可以升级为店长，店长无责底薪5000+个人提成+团队业绩提成。到家店长平均薪资13000每月（近半年数据。）有一定行业经验可以面试店长岗位，需总监面试。主要看对行业的认知，态度，有无管理经验等。店长满1年可晋升区域经理，区经无责底薪+团队提成

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李先生

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工作内容：1、交易执行与监控：负责公司交易系统实时操作，严格执行交易指令，精准捕捉市场机遇。2、盘面分析与复盘：每日深度复盘市场行情，剖析交易记录，总结经验教训，优化交易决策。3、策略学习与执行：在导师一对一指导下，系统学习并落地成熟交易策略，严格遵循风险控制体系。4、能力提升：持续深耕金融市场知识，通过模拟与实盘双重训练，稳步提升交易分析能力与盈利能力。要求：1、人品好，有责任心2、性格直率真实3、学历本科以上，大四实习可以接受4、有一定的抗压能力和执行力能执行公司安排的策略计划5、会玩FPS等电脑端游优先6、专业：经济、金融等方面7、生活压力敏感度低上班时间：周一至周五，上午9：00-11：30，下午13：30-15：30，—天只有4小时上班时间；周末双休，节假日放假待遇：基本底薪+收益提成+其他福利

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庞女士

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“特别说明”：办公地点将于2026年2季度搬迁至集团定制大厦—四川城市建设大厦（地铁19号线红莲站）岗位职责：1.标前准备（1）接收招标文件后2个工作日内查看招标文件。（2）按时提交标书相关审批流程。2.标书编制中期充分理解招标文件内容，有任何的疑问及时提出，不得晚于投标截止2个工作日前，加急项目除外。3.标书编制后期（1）每份标书应在投标截止2个工作日前完成并自行检查。重点标书在投标截止5日前完成自检。（2）按标书检查流程，完成标书的检查审批。（3）投标截止前完成总监确定工作。（4）做好开标记录统计。4.报表分析（1）每月一次对当月投标的相关项目进行报表统计。（2）每月对投标的相关数据资料进行分类存放。（3）每月对绩效进行自评，并提供相关证明材料。5.风险把控及信息化建设（1）预防投标给公司带来的安全风险。（2）配合公司完成信息化建设。任职要求：1、有工程招投标工作经验；2、熟悉招投标标书编制流程，熟悉招投标相关法规。3、认可企业文化和合规化要求。4、能够熟练使用的办公软件，具有较强的责任心、细心和耐心，5、具有较好的沟通能力及学习能力；6、具有吃苦耐劳的精神。

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游女士

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职位详情岗位要求:1.有责任心，会简单电脑操作，人品端正，谦虚好学，心态平稳，年龄在24-55之间。2.公司提供免费行情培训，免费!上岗前有专业老师指导。3.养成良好做单习惯，能独立完成每日交易目标，严格止盈止损，做好风险把控。4.具备T+0操作经验的专业人士工作内容:主要通过电脑进行线上订单操作，双向交易快进快出，做多做空，不需要任何形势对外销售，适合内向人群欢迎到公司实地考察。上班时间，上午9:20-11:30，下午1:30-4:00周末双休，法定节假日全休。薪资待遇:底薪5000+提成（5-15%）+奖金员工福利生日福利 节日福利 有无线网 团建聚餐 零食下午茶

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蒋女士

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“特别说明”：办公地点将于2026年2季度搬迁至集团定制大厦—四川城市建设大厦（地铁19号线红莲站）岗位职责1、法务支持与决策保障：负责为集团战略决策、经营管理活动（如投资、并购、法人治理、合同审核、印章使用管理等）提供法律风险评估及合规建议。2、制度与合规管理（1）主导或协助起草、修订集团管理制度、合同范本及法律文件模板。（2）监督集团各部门及下属公司合同履行情况，防控法律风险。3、法律风险防控（1）辅助常法合作律所定期开展法律合规培训，提升全员法律意识。（2）跟踪国家法律法规及行业政策变化，及时提出应对策略。4、危机处理与纠纷解决（1）处理集团重大法律纠纷、仲裁或诉讼案件，协调外部律师库资源。（2）为企业危机事件提供法律应急预案支持，降低企业损失。5、跨部门协作与外部对接（1）代表集团对接司法机关、监管机构及外部律所，维护企业合法权益。（2）协调法务与业务、财务、风控等部门的协作，推动法务工作落地。6、其他交办事项：完成董事长或总经理办公室主任交办的其他专项任务。任职要求1.教育背景：本科及以上学历，法律、法学相关专业，具有法律职业资格（如律师资格、企业法律顾问资格）者优先。2.工作经验：（1）8年以上法律相关工作经验，其中5年以上中大型企业法务管理或律师事务所相关领域管理经验。（2）具备集团总部法务体系搭建或重大商事纠纷处理经验者优先。3.专业能力（1）精通公司法、合同法、劳动法等与企业经营管理相关的法律法规。（2）熟悉民营企业合规管理体系，具备风险识别、分析及防控能力。4.综合素养（1）具备出色的沟通协调能力，能够高效对接高层管理者及外部机构。（2）逻辑思维清晰，抗压能力强，具备战略视野与商业敏感度。

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游女士

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工作内容为：在公司提供的专属交易平台上，使用公司授予的交易账户，执行公司产品的买入与卖出操作。公司承诺在此过程中不收取任何交易费用。工作时间：9.30-4.00，中午休息：11.30-13.00，周末双休，正常休息，（弹性工作制完成当日工作，可提前下班）薪资情况：1.底薪5000+提成（月结）&写字楼办公2.工资日结&居家办公线下面试，居家办公需要到公司培训考核，，仔细看我不想再回答了）零压力：不打电话，不销售、纯电脑线上操作，无需背负业绩指标，收入潜力却无上限零门槛：工作流程经过系统化梳理，简单易操作，无经验新人也可在短期内完全掌握。零内卷：每日高效工作6小时，杜绝无效加班，保障你的工作与生活完美平衡。

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蒋女士

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全面负责产品全生命周期的测试管理、工艺工程支持及跨部门协同工作，覆盖测试计划制定、执行与优化，工业自动化硬件专项测试，工艺文件建设、NPI导入及DFX评估，同时推动标准落地与体系完善，具体职责如下：测试全流程管理：1.根据产品需求/技术规格制定详细测试计划与用例；针对工业自动化硬件（如PLC控制系统、远程IO模块）设计功能/性能测试方案并实施；执行电磁兼容（EMC）、安规、可靠性、EMI等测试，分析信号完整性及抗干扰性能并提电路优化建议；完成烧录、功能、高低温、终测等工程测试项目，确保产品符合设计要求。2.测试技术与环境支撑：搭建并维护测试环境（含基于IEC61131标准的自动化测试平台），开发LabVIEW/Python测试脚本；熟练使用示波器、逻辑分析仪等设备进行总线通信协议（Profibus/Modbus/EtherCAT）验证；记录、跟踪并验证测试缺陷，推动问题闭环；编写测试报告总结结果，提出改进建议；编制符合ISO/IEC17025标准的测试文档，参与产品CE/UL等认证。3.工艺文件与NPI导入：编写测试工程、测试岗位作业指导书及成品包装工艺文件/流程，指导现场作业；将研发硬件输入资料转化为生产工艺指导文件，搭建研发与生产间沟通桥梁；负责新产品从样品试制到量产的NPI导入，包括量产所需FCT工装/夹具的制作、调试与维护；整合软硬件资源与外协厂商，设计PCBA的FCT工装/夹具，完成调试、试用及后期维护。4.DFX评估与设计协同：对电子类PCBA进行可测试性（DFT）、可制造性（DFM）、可装配性（DFA）评估，提出设计改善建议并跟踪结案；深度介入硬件研发阶段DFX审查（含EDA封装库工艺、PCBLayout审查），发布审查报告并跟踪前端硬件设计整改；跟进样品试制/小批量试产/工艺验证，分析问题并反馈至硬件设计端。5.失效分析与工艺改善：开展PCBA失效分析及可靠性分析，推动改善措施落地；负责电子类工艺制程优化（如ESD防护、元器件存储、生产现场改进）；建立产品品质工艺控制及标准规范，指导、培训质量与生产人员现场工艺改进；健全公司防静电（ESD）体系，分析与改善生产现场ESD不良，提升静电管理水平。6.跨部门协作与支持：协助工艺团队建设；与研发、生产、质量等部门紧密协作，保障测试、工艺及NPI工作高效推进；参与产品认证与标准落地，支撑公司技术合规性与市场竞争力提升。

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涂先生

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我们公司是到家了成都分公司，到家了一线直营业门店就是传统中介模式（我们内部称呼为一线经纪人）。我们是到家了另外一个独立的部门，房源经纪中心，属于二线营业部门。我们主要责任就是对他们一线业务员的房源进行维护。就是和业主搞好关系的意思，他们一线卖出去我们有一定的提成。维护责1:任包括价格优化，房源拍照，vr，收钥匙，等很多细小内容不分租售房源都可适用。维护责任2:筛选无人维护的房源，找到优质资源，谈速效，独家房源，成为自己的资源，拉微信群长期有效跟进维护。维护责任3:公司系统有很多无效，暂缓出售或者出租房源，房源需要定时清理，从新开发出来。维护责任4:公司今年开始在成都做平台化，每个月大量小公司加入到家平台，成为加盟商，定时维护加盟商。上面4点都有业绩和提成。底薪无责3000+提成，早上10点上班，每天8小时。每周休息一天。无行业经验有师傅教，上手基本没难度。业务员平均薪资约6000，——8000（入职满半年以上业务员数据）。新人晋升满半看表现年可以升级为房源维护店长，店长无责底薪5000+个人提成+团队业绩提成。到家店长平均薪资13000每月（近半年数据。）有一定行业经验可以面试店长岗位，需总监面试。主要看对行业的认知，态度，有无管理经验等。店长满1年可晋升区域经理，区经无责底薪+团队提成

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李先生

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“特别说明”：办公地点将于2026年2季度搬迁至集团定制大厦—四川城市建设大厦（地铁19号线红莲站）岗位职责：1、成本费用审核：根据公司要求审核各项费用及报销单据；2、成本核算：负责工程项目成本的核算工作，确保数据准确无误；3、财务成本预算：每月对当月合同、开票、回款、成本等执行情况进行总结，制定次月的开票、回款、成本计划，进行成本规划和管控；4、财务分析：每月进行成本效益分析，为管理层提供决策支持；5、账务处理：参与公司业务相关的核算、账务处理等。任职要求：1.教育背景：全日制本科及以上学历，财务管理、会计学等相关专业优先。2.工作经验：至少2年以上相关工作经验，有建筑或工程行业背景者优先考虑。3.证书要求：持有初级会计职称及以上证书，CPA或其他高级财会认证者更佳。4.技能要求：（1）熟练使用Excel及其他办公软件；（2）掌握金蝶、用友等财务软件的操作；（3）具备良好的数据分析能力和财务建模能力。5.素质要求：（1）细致认真，责任心强，具有较强的团队合作精神；（2）良好的沟通技巧，有向上沟通能力，能有效协调各部门间的工作关系；（3）抗压能力强，能够在快节奏环境中高效完成任务。

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游女士

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"特别说明":办公地点将于2026年2季度搬迁至集团定制大厦一四川城市建设大厦(地铁19号线红莲站)岗位职责:1、员工关系维护与沟通（1）处理员工日常咨询、投诉及矛盾纠纷，提供职业发展、福利政策、劳动关系等问题的解答与支持;（2）负责员工入转调离手续办理，分析数据并提出改善建议，优化员工体验;（3）维护员工沟通渠道，确保问题及时响应与闭环解决。2、企业文化与员工关怀（1）策划并执行员工关怀活动(如生日问候、福利关爱、团队建设等)，提升员工归属感;（2）协助组织企业文化宣导活动，推动核心价值观落地。3、劳动合规与风险管理（1）确保员工入职、转岗、离职流程合规，审核劳动合同、离职协议等法律文件;（2）监控劳动法规更新，制定或优化内部政策以规避用工风险;（3）协助外理劳动争议、仲裁或法律纠纷，维护企业合法权益。4、数据与报告管理（1）定期整理员工关系相关数据(如离职率、满意度评分、冲突案例)，形成分析报告;（2）跟踪并汇报员工关系改善成果，为管理层决策提供依据。5、跨部门协作支持（1）与业务部门联动，识别并解决部门内部员工关系问题;（2）参与制定员工福利政策、绩效考核规则及职业发展路径规划。胜任力要求:冰面以上:1、教育背景:本科及以上学历，人力资源管理、心理学、社会学等相关专业优先;2、工作经验:3-5年员工关系、劳动合规或员工服务相关经验;3、专业技能：熟悉劳动法、劳动合同法、工会法等法规；熟练使用办公软件(Excel、Word、PowerPoint)，掌握基础数据分析工具者优先，具备良好的保密意识和法律风险防范能力。冰面以下:4、沟通协调:优秀的倾听与表达能力，善于处理敏感问题，平衡多方利益;5、同理心与耐心:能理解员工情绪，提供温暖而专业的支持;6、解决问题:逻辑清晰，能快速定位矛盾核心并提出解决方案;7、抗压能力:在高压环境下保持冷静，妥善处理突发冲突;8、细致严谨:注重细节，确保流程合规性与记录准确性。

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游女士

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证券交易员岗位职责:1.负责订单处理，确保订单准确误2.分析订单数据，按时完成订单相关工作任职要求:1.能够快速适应新环境2.具有持续学习和优化工作流程的能力薪资及工作时间:有责底薪5000+提成，能力越强收入越高，综合薪资8k一15k，上不封顶。公司提供完善的培训机制以及良好的晋升制度工作时间:早9:30-11:30，13:30-17:00每周双休不加班，法定节假日休息。工作内容: 岗位要求:有责任心，会简单电脑操作，人品端正，谦虚，好学。年龄在25--55之间，有股票、现货、期货等交易员经验者优先考虑。男女不限，中专以上学历。具有团队精神，意志坚强，心态好，良好的执行力。不定期举行聚餐团建活动，有五险、奖金、旅游。

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蒋女士

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岗位职责：1、参与公司日常运营，协助管理层完成各项任务；2、学习并掌握业务流程，为未来管理岗位做准备；3、参与团队建设与员工培训，提升团队整体效能；4、协助处理客户关系，维护公司品牌形象；任职要求：1、具备优秀的学习能力和适应能力，能够快速融入团队；2、良好的沟通协调能力，能够有效解决工作中遇到的问题；3、积极主动，有责任心，能够承担一定的工作压力；4、对管理岗位有热情，愿意接受挑战与成长。薪资待遇：1.5000底薪绩效（5-15%）奖金2.周末双休，五险社保均有3.早9:30-17:00周末双休，法定节假日放假

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童女士

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高薪诚聘直销大神！8-12K底薪+高提成，敢冲就来！岗位职责​：1、独立把控销售全流程，从客户开发到签约交付，火力全开完成销售任务​2、精准挖掘行业客户，深度积累优质资源，高效实现客户转化任职资格​：1、统招本科及以上学历，计算机软件、市场营销、管理学、财务等相关专业优先​2、拥有1年以上TOB直销经验，具备SaaS、财务或项目型软件销售经历者直接加分​3、野心勃勃，赚钱欲望与成就动机拉满，渴望在销售赛道上斩获佳绩​4、抗压能力MAX，学习、沟通双在线，能独立攻克各类销售难题

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余女士

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必须要有电子行业电子元器件采购经验!!【岗位职责】：1、采购策略制定与执行结合公司业务规划及半导体行业趋势，制定年度/季度采购策略，明确物料优先级、成本目标及库存管控方案；2、供应商管理体系搭建（1）主导半导体/电子元器件供应商的开发、评估与分级（如战略供应商、备选供应商），建立包含技术能力、产能稳定性、质量合规、交付及时率的考核体系；（2）维护核心供应商战略合作关系，定期组织技术/商务对接，推动解决物料适配性问题。3、团队管理与能力提升（1）负责采购团队（专员/助理）的日常管理，制定岗位职责与KPI（如采购及时率、成本节约额、供应商问题解决效率），定期开展绩效复盘与反馈；（2）组织团队进行行业知识培训，提升团队谈判能力与应急处理能力。4、数据复盘与流程优化（1）每月分析采购数据（成本结构、交付率、库存周转率），输出《采购效率报告》，识别流程痛点（如审批周期长、物料呆滞），推动优化；（2）参与公司供应链数字化建设，推动采购环节（如需求提报、订单跟踪、对账）线上化，提升协作效率。【任职要求】：1、大专及以上学历，电子信息工程、半导体工程、供应链管理、采购管理等相关专业优先；2、3年以上电子元器件/半导体行业采购经验；3、熟悉半导体物料供应链，有紧缺芯片采购经验、进口物料报关经验者优先。4、熟悉电子元器件及半导体物料的技术参数、市场行情、质量标准等；5、熟练使用采购管理工具；6、具备较强的谈判能力，能应对供应商垄断、价格垄断等复杂场景，推动商务条款落地。7、抗压能力强，能应对紧急采购需求；8、沟通协调能力突出，能跨部门推动问题解决，带领团队达成目标。

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涂先生

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“特别说明”：办公地点将于2026年2季度搬迁至集团定制大厦—四川城市建设大厦（地铁19号线红莲站）岗位职责：1.全面财务管理（1）财务规划：制定并实施与公司设计和造价业务相关的财务战略，确保财务目标的实现。（2）财务分析：定期进行财务分析，提供决策支持信息，帮助管理层优化资源配置和提高运营效率。（3）财务报告：编制并向管理层提交月度、季度及年度财务报告，确保数据准确无误。2.成本控制与管理（1）成本核算：负责设计和造价项目的成本核算工作，确保所有费用都被正确记录和分配。（2）成本控制措施：识别潜在的成本超支风险，制定并执行有效的成本控制措施，降低不必要的开支。（3）成本效益分析：对设计和造价项目进行成本效益分析，评估项目的经济效益，并提出改进建议。3.预算编制与监控（1）预算制定：参与设计和造价业务的年度预算编制工作，设定合理的成本目标。（2）预算执行监控：跟踪实际支出与预算的差异，定期向管理层汇报预算执行情况，及时调整偏差。（3）绩效评估：根据预算执行结果，评估各部门的业绩表现，提出改进建议。4.项目财务管理（1）项目资金管理：负责设计和造价项目的资金管理和调度，确保项目资金的合理使用。（2）合同财务管理：审核项目合同中的财务条款，确保其合理性和合规性；协助处理合同款项的支付和结算。（3）项目结算支持：参与项目的最终结算工作，确保所有费用都已正确记录和报销。5.税务筹划与合规（1）税务管理：负责设计和造价业务的税务管理工作，确保所有税务申报和缴纳工作按时完成。（2）税务筹划：研究最新的税收政策，为设计和造价业务提供税务筹划建议，减轻税负。（3）税务合规检查：定期进行税务合规性检查，确保公司所有的税务活动符合法律法规的要求。6.跨部门协作（1）内部沟通协调：与其他部门保持良好的沟通与协作，确保信息流通顺畅。（2）外部关系维护：与银行、税务机关、审计机构等相关外部单位建立并维持良好关系，促进业务顺利开展。7.风险管理与内部控制（1）风险识别与评估：识别设计和造价业务中的财务风险点，评估其影响程度，并制定相应的预防措施。（2）内部控制制度建设：建立健全的内部控制制度，确保公司财务活动的规范性和透明度。（3）审计配合：积极配合内外部审计工作，提供所需资料并解答相关问题，确保审计工作的顺利进行。任职要求：1.教育背景：本科及以上学历，财务管理、会计学等相关专业优先。2.工作经验：至少3-5年以上财务管理相关工作经验，财务全盘工作经验，有造价、设计、工程行业工作经验优先；3.证书要求：持有中级会计职称及以上证书，CPA或税务师及其他高级财会认证者更佳。4.技能要求：（1）熟练使用Excel及其他办公软件；（2）掌握金蝶、用友等财务软件的操作；（3）具备良好的数据分析能力和财务建模能力。5.素质要求：（1）细致认真，责任心强，具有较强的团队合作精神；（2）良好的沟通技巧，能有效协调各部门间的工作关系；（3）抗压能力强，能够在快节奏环境中高效完成任务。

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游女士

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岗位职责:1.负责订单处理，确保订单准确误2.分析订单数据，按时完成订单相关工作任职要求:1.能够快速适应新环境2.具有持续学习和优化工作流程的能力薪资及工作时间:有责底薪5000+提成，能力越强收入越高，综合薪资8k一15k，上不封顶。公司提供完善的培训机制以及良好的晋升制度工作时间:早9:30-11:30，13:30-17:00每周双休不加班，法定节假日休息。工作内容:技术岗位，需做业务，需电话营销，不带销售性质。岗位要求:有责任心，会简单电脑操作，人品端正，谦虚，好学。年龄在25--55之间，有股票、现货、期货等交易员经验者优先考虑。男女不限，中专以上学历。具有团队精神，意志坚强，心态好，良好的执行力。不定期举行聚餐团建活动，有五险、奖金、旅游。

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戢先生

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岗位职责：1、参与金蝶项目实施工作，了解用户需求调研并能正确理解及综合分析；2、根据客户需求，结合软件功能，设计实施方案，进行方案测试、调整；3、方案讲解、业务蓝图设计、与客户沟通实施细节、项目节点和进度。最终用户培训、指导客户信息化系统上线、用户使用问题答疑；4、保持项目文档的完整、连续和可追溯性；5、解决客户问题，直至实施项目成功交付。任职要求：1、专科、本科及以上学历，工商企业管理或财务、计算机等相关专业，具有ERP系统3年以上实施经历；2、有过中大型企业或全模块从业经历1年及以上经验，具备分析与解决问题的能力，沟通能力及学习能力强；3、熟悉ERP理论和项目管理知识，对企业信息化或ERP系统有一定认识优先；4、具有较强的学习能力、沟通能力、责任心强，能够承担工作压力，有团队协作精神；5、有财务共享、司库、生产制造相关项目经验者优先考虑。

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危女士

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岗位职责：1、参与公司日常运营，协助管理层完成各项任务；2、学习并掌握业务流程，培养自己团队的主管岗位以及员工；3、参与团队建设与员工培训，提升团队整体效能；4、协助处理客户关系，维护公司品牌形象；任职要求：1、具备优秀的学习能力和适应能力，能够快速融入团队；2、良好的沟通协调能力，能够有效解决工作中遇到的问题；3、积极主动，有责任心，能够承担一定的工作压力；4、对管理岗位有热情，愿意接受挑战与成长。我们能提供：15000-20000元/月、、销售额利润提成、年假、婚假，产假，各种福利待遇优厚，不定时团建、聚餐、下午茶、传统节假日礼品！！！！！

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蒋女士

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岗位职责：1、参与金蝶项目实施工作，了解用户需求调研并能正确理解及综合分析；2、根据客户需求，结合软件功能，设计实施方案，进行方案测试、调整；3、方案讲解、业务蓝图设计、与客户沟通实施细节、项目节点和进度。最终用户培训、指导客户信息化系统上线、用户使用问题答疑；4、保持项目文档的完整、连续和可追溯性；5、解决客户问题，直至实施项目成功交付。任职要求：1、专科、本科及以上学历，工商企业管理或财务、计算机等相关专业，具有ERP系统3年以上实施经历；2、有过中大型企业或全模块从业经历1年及以上经验，具备分析与解决问题的能力，沟通能力及学习能力强；3、熟悉ERP理论和项目管理知识，对企业信息化或ERP系统有一定认识优先；4、具有较强的学习能力、沟通能力、责任心强，能够承担工作压力，有团队协作精神；5、有财务共享、司库、生产制造相关项目经验者优先考虑。

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